de vigtigste arbejdsmiljøopgaver i kirker og på ... - Kirkeministeriet

det. Da det kan være svært at
afgøre, om en sygdom med
sikkerhed er arbejdsbetinget,
skal læger og tandlæger anmelde
lidelser, som de formoder,
er arbejdsbetingede.
Anmeldelsen sendes direkte til
Arbejdsskadestyrelsen og Arbejdstilsynet.
Arbejdsgiveren bliver ikke orienteret,
hvis en læge eller
tandlæge anmelder en erhvervssygdom
hos en af virksomhedens
medarbejdere.
Der gælder en 1 årig anmeldefrist
fra, at medarbejderen fik
kendskab til, at en sygdom
kunne skyldes arbejdet.
Anmeldelses måder
En arbejdsskade kan anmeldes
i papirform på en særlig anmeldelsesblanket,
som kan rekvireres
hos Arbejdstilsynet,
Arbejdsskadestyrelsen eller arbejdsgiverensforsikringsselskab.
Anmeldelse kan også ske
i elektronisk form via EASY,
som er et elektronisk system,
der er udviklet til at anmelde
arbejdsskader på Internettet.
For at kunne bruge EASY skal
man tilmelde sig ordningen.
Den nemmeste måde at gøre
det på er ved at gå ind på
hjemmesiden
www.easy.ask.dk og følge de
instruktioner, der angives her.
Fordelen ved at anvende EASY
er, at:
Anmeldelsen bliver automatisk
sendt til de rigtige modtagere
(arbejdsgivers forsikringsselskab,
Arbejdsskadestyrelsen og
Arbejdstilsynet).
Det giver den hurtigste sagsbehandling
til gavn for både
anmelder, tilskadekomne,
forsikringsselskab og relevante
myndigheder.
Den enkelte virksomhed kan
udtrække statistik over egne
anmeldelser.
Vær særlig opmærksom på:
At der gælder en anmeldelsesfrist
på 1 år fra ulykkens
indtræden eller fra, at medarbejderen
af en læge fik kendskab
til, at sygdommen
kunne skyldes arbejdet.
Sikkerhedsorganisationen
eller de ansatte, hvis der ikke
36 arbejdsmiljøopgaver i kirker og på kirkegårde
er en sikkerhedsorganisation,
skal orienteres, når der
anmeldes en ulykke.
Kirkeministeriet har tegnet
en arbejdsskadeforsikring,
som omfatter de ansatte ved
menighedsrådene.
Gode råd og anbefalinger:
Udfyld anmeldelsen så godt
og så præcist som muligt. Det
kan få stor betydning ved en
eventuel erstatningssag.
I nogle tilfælde kan det være
svært at vurdere, om der er
tale om en arbejdsulykke
eller en erhvervssygdom.
Hvis man er i tvivl, bør man
altid anmelde skaden – dels
på grund af anmeldepligten,
dels for at sikre medarbejderens
mulighed for at søge
erstatning.
Yderligere information
? Anmeldelse af arbejdsulykker. Arbejdstilsynets bekendtgørelse nr. 33, januar
2003.
? Anmeldelse af arbejdsulykker og forgiftningstilfælde. Arbejdstilsynets meddelelse
nr. 6.02.1, december 1996.
? Forebyggelse af arbejdsulykker i små virksomheder. Arbejdstilsynets vejledning
F.0.4, december 2003.
? Forebyggelse af arbejdsulykker i store og mellemstore virksomheder. Arbejdstilsynets
vejledning F.0.5, december 2003.
? www.arbejdsskadestyrelsen.dk.
? www.arbejdsulykker.dk.
?
www.easy.ask.dk (indgang til EASY).
arbejdsmiljøopgaver i kirker og på kirkegårde
37