SMART START GUIDE

Vær en god lytter.
Dit arbejde er at hjælpe mennesker til at finde deres ” hvorfor”, og hvad Nikken kan gøre for dem. Måden at gøre
dette på er at stille de rigtige spørgsmål og lytte efter svaret. Mennesker bryder sig ikke om, hvor meget DU ved,
før de finder ud af, hvor meget du bryder dig om DEM- ”People don`t care how much you know, until they know
how much you care”. Når folk mærker, at du bryder dig om dem, vil de åbne sig for dig. Læs ”Lyt dig til succes” af
Steve Shapiro, en fantastisk bog, som lærer dig at lytte rigtigt og finde frem til de drømme, som andre mennesker
har.
Nøglen til at få så mange partnere med er at blive god til at finde ind til folks ønsker og drømme og finde deres
grund, deres ”hvorfor”. Stil spøgsmål – og lyt. Bliv god til at få folk til at fortælle om sig selv, og du vil blive
overrasket over, i hvor mange tilfælde Nikken faktisk kan være den løsning, de ser efter, hvis du præsenterer
Nikken på den rigtige måde tilpasset deres behov.
Ledelse.
Vær en aktiv forretningsbygger, som lærer og dublicerer ABC-systemet, som er pro-aktiv, og som tager nye skridt
i provisionsplanen. Ledere starter med at arrangere mindre møder hjemme hos dem selv og hos andre, for
derefter at holde præsentationer og kurser på Centre og i mødelokaler. De rejser til større arrangementer og
tager mange med fra deres team. Ledelse er ikke noget, man prøver på eller gør, når det passer. Det er måden
man ER på. Store team og store indtægter er resultat af god ledelse. Ledere duplicerer ledelse igennem at hjælpe
andre til også at blive succesfulde ledere. En Sølv, som hjælper andre til at blive Sølv, bliver Guld. En Guld, som
hjælper andre til at blive Guld, bliver Platin, en Platin som ……osv.
Her er nogle af de egenskaber, en virkelig leder ejer. Brug denne checkliste for at finde ud af, hvilke af dine
partnere, der er ægte ledere eller hjælp dem til at blive en sådan leder :
De rekrutterer nye partnere selv, kontinuerligt og uafhængigt af gruppen
De bruger alle produkterne selv
De deltager på alle vigtige arrangementer stort set uden undtagelse
De har en positiv holdning
De er altid kvalificeret
De tager ansvar og viser lederegenskaber
De er villige til at investere i fremtiden
De er hyggelige mennesker, som du kan lide at omgås.
Brug din uplines erfaring.
De fleste i din upline har antagelig haft de samme problemer og frustrationer, som du selv kommer til at opleve.
Du kan spare dig for mange problemer ved, at du undgår det, der ikke virker. Uanset hvor smart en måde at
komme i kontakt med andre mennesker på – gennem en annonce eller andet – er der højst sandsynligt andre, der
har prøvet det før dig. Spørg din upline til råds, før du bruger megen tid og kræfter og evt. penge på at prøve
noget, ”der er nyt” Din upline har antageligvis også effektive svar på de mest sædvanlige ”indvendinger”, som
dine gæster- som er potentielle partnere/kunder – kommer med. Din upline har hørt det meste mange gange før.
Hør på de gode råd fra erfarne konsulenter i din upline. Deres resultater er bevis på, hvad som virker, og hvad
som ikke gør.
Brug din uplines anerkendelse.
Tænk på, hvor effektivt det vil være, at lade en succesfuld upline tale personligt til din gæst eller via en 3-vejs
telefonsamtale. Din upline kan hjælpe dig med at arrangere sådanne samtaler, hjælpe dig med at lave aftaler om
ABC møder eller gennemføre ABC møder, hvis mål det er at få dine gæster med til en præsentation. Deres succes
30