Rekrutteringsstrategi for Udbetaling Danmark - ATP
Rekrutteringsstrategi for Udbetaling Danmark - ATP
Rekrutteringsstrategi for Udbetaling Danmark - ATP
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
<strong>ATP</strong>’s sociale ansvar<br />
<strong>ATP</strong> arbejder bevidst med at udfylde virksomhedens sociale ansvar. <strong>ATP</strong> bidrager til at fastholde<br />
personer i arbejde, selvom de af den ene eller anden årsag ikke har den fulde arbejdsevne. Det <strong>for</strong>ventes<br />
også, at ledere og medarbejdere løbende overvejer, om der er arbejdsopgaver, der kan løses,<br />
hvis der skabes et særligt job, det vil sige et job, hvor der ikke ansættes på normale vilkår. Det udelukker<br />
dog ikke, at personer med fx psykiske eller fysiske ud<strong>for</strong>dringer kan ansættes på almindelige<br />
vilkår. <strong>ATP</strong> vil i sådanne situationer tilrettelægge individuelle <strong>for</strong>løb.<br />
På <strong>ATP</strong>’s adresse i Hillerød findes en særlig afdeling, som har til <strong>for</strong>mål at integrere udsatte grupper<br />
på arbejdsmarkedet. På den måde sikres det nødvendige ledelsesmæssige fokus på de særlig behov,<br />
som denne gruppe medarbejdere har. Siden begyndelsen af 2010 har afdelingen haft fokus på<br />
integration af udsatte kvinder med anden etnisk baggrund, som befinder sig på kanten af arbejdsmarkedet.<br />
Afdelingen er oprettet i samarbejde med Hillerød Kommune og projektet Fra Udsat til<br />
Ansat under Servicestyrelsen.<br />
I de øvrige <strong>Udbetaling</strong> <strong>Danmark</strong>-centre ønsker <strong>ATP</strong> at iværksætte lignende tiltag <strong>for</strong> udsatte grupper<br />
eller andre med særlige behov. Dette vil ske i tæt samarbejde med lokale kommuner og ud fra de<br />
særlige behov, der gør sig gældende i lokalområdet. Disse aktiviteter vil blive igangsat, når <strong>Udbetaling</strong><br />
<strong>Danmark</strong> efter den umiddelbare opstartfase er i stabil drift.<br />
Hvis man ønsker job i <strong>Udbetaling</strong> <strong>Danmark</strong><br />
<strong>ATP</strong> modtager løbende henvendelse fra kandidater, som ønsker at søge job i de nye <strong>Udbetaling</strong><br />
<strong>Danmark</strong>-centre. Alle kandidater til de ubesatte stillinger bliver bedt om at anvende vores emnebank<br />
på atp.dk, hvor man kan registrere cv-oplysninger, jobønsker mv. De kandidater, som er registreret i<br />
vores emnebank, vil systematisk indgå i rekrutteringsprocessen, når <strong>ATP</strong> skal i gang med at ansætte<br />
de mange nye medarbejdere til <strong>Udbetaling</strong> <strong>Danmark</strong>.<br />
<strong>ATP</strong> holder alle registrerede kandidater orienteret om vores rekrutteringsproces. Desuden op<strong>for</strong>drer<br />
vi interesserede kandidater til løbende at holde sig in<strong>for</strong>meret om <strong>Udbetaling</strong> <strong>Danmark</strong> på udbetalingdanmark.dk.
Change language