Download - Organistforeningen

PO-bladet 

N R . 1 • J A N U A R 2 0 1 0 • 9 . Å R G A N G

2 

P R Æ L U D I U M 

Nytårshilsen 

Efter forhåbentlig vel at have overstået den travle juletid, er det nu 

tid for at ønske hinanden et rigtig godt nytår. Og aldrig i FPOs historie 

har det foranstående år været så nyt. 

Alle PO-organister arbejder nu – ligesom langt de fleste øvrige 

ansatte i folkekirken - efter en femdagesuge. En femdagesuge, der 

i et sindrigt system er knyttet sammen med otte årlige friweekends. 

(Herom mere i et kommende nummer af bladet). 

Flertallet af PO-organister – nemlig alle, der ikke er tjenestemænd 

– er nu ansat under den ny overenskomst, hvad angår ansættelses-, 

løn- og arbejdsvilkår. 

Ansættelsesvilkår. Fornyelsen af ansættelsesbeviserne burde jo være 

en forholdsvis enkel formalitet, men det har vist sig, at både stifternes 

og Landsforeningen af Menighedsråds udspil indeholder graverende 

fejl (se andetsteds i bladet). Vi håber på en snarlig afklaring. 

Lønvilkår. Alle overenskomstansatte overgår på ny løn, idet der dog 

er indgået en aftale om garanti-løn, således at ingen går ned i løn. Vi 

må håbe, at denne del af overenskomsten glider lidt lettere på plads. 

Men det kan nok godt betale sig, at kontrollere sin ny lønseddel 

grundigt. Og det bliver jo heller ikke nemmere af, at en skattereform 

også blander sig. 

Arbejdsvilkår. Det helt nye bliver her, at man altid en måned frem 

kender sin arbejds-, rådigheds- og (ikke mindst) fritid. Samtidig med, 

at man jo er lige så frit stillet med sin forberedelsestid, som man hidtil 

har været. Dette bygger på en skemalægning, som er ny for begge 

parter, og som vil kræve begge parters velvilje at få sat i gang på 

fornuftig vis. 

Jeg er overbevist om, at det med tiden vil blive set som et fremskridt. 

Anders Thorup, formand, FPO

I N D H O L D & K O L O F O N 

PO-bladet 

Udkommer 12 gange årligt og udgives 

af Foreningen af Præliminære 

Organister, FPO 

Oplag: 1.000 eksemplarer 

ISSN: 1601-7633 

Redaktion og DTP 

Ansvarshavende redaktør 

Bo Nygaard Larsen, journalist 

Søndre Byvej 23 

2680 Solrød Strand 

Tlf. 5614 0150 / Mobil 4076 2151 

E-mail: po-bladet@fpo.dk 

www.bonygaard.com 

Deadline 

Redaktionelt stof og annoncer sendes 

til redaktøren senest den 5. i måneden 

før. Stillingsannoncer sendes til sekretariatet 

på e-mail birthe@fpo.dk senest 

den 5. klokken 13 i måneden før. 

Tryk 

BUCHS AS, Kertemindevej 15, 8900 

Randers, www.buchs.dk 

Forsiden 

Det nystaurerede orgel i Christiansborg 

Slotskirke. 

Foto: Mikkel Møller Jørgensen/Scanpix. 

www.fpo.dk 

Rod i ansættelsesbrevene 

Det sku' være så godt med den nye 

overenskomst. Men flere menighedsråd 

giver organister misvisende ansættelsesbreve. 

Side 4-5 

FPOs mange ansigter 

FPO er godt organiseret gennem bestyrelse 

og tillidsrepræsentanterne. 

I dette nummer får du en nærmere 

præsentation af de mange ansigter, 

Side 21-31 

Ledige stillinger 

I årets første nummer bringer vi en 

række stillingsopslag fra det ganske 

land. Får du jobbet husk da at kontakte 

FPO, inden du skriver under på aftalen. 

Side 34-45

4 

O V E R E N S K O M S T 

Organister får misvisende 

ansættelsesbreve 

Det skulle være så godt med den nye overenskomst. Men flere menighedsråd 

præenterer organisterne for så misvisende ansættelsesbreve, 

at de på visse punkter er i strid med overenskomsten. 

Tekst Anders Thurup, formand, FPO 

Siden den 1. september er PO’ere 

blevet ansat efter overenskomsten 

mellem COII og kirkeministeriet. Den 

1. januar 2010 overgår alle tjenestemandslignende 

ansatte PO’ere til ansættelse 

efter overenskomsten. 

FPO har afholdt en række informationsmøder 

for medlemmerne, hvor de nye ansættelses- 

og lønvilkår blev gennemgået. 

FPOs tillidsrepræsentanter og FPOs sekretariat 

har haft og har fortsat meget travlt 

med at besvare spørgsmål om, hvad de 

nye vilkår kan komme til at indebære for 

den enkelte organist. 

Parallelt hermed har kirkeministeriet 

i samarbejde med stifterne og Landsforeningen 

af Menighedsråd afholdt 

informationsmøder for menighedsrådsmedlemmer, 

ligesom de enkelte stifter 

mange steder afholder informationsmøder 

i de enkelte provstier. 

Misvisende materiale 

Både kirkeministeriet og Landsforeningen 

er derudover i færd med at udgive skriftligt 

informationsmateriale til menighedsrådene. 

Stifterne og Landsforeningen 

har endvidere udarbejdet skabeloner til 

blandt andet ansættelsesbeviser, som 

de anbefaler, at menighedsrådene anvender. 

… det sku’ være så godt, og så er det 

bare skidt 

Man skulle tro, at når så mange gode 

kræfter sættes ind på at informere om de 

nye overenskomster, så ville gennemførslen 

af de nye regler og vilkår kunne 

ske med et minimum af forvirring og problemer. 

Men det modsatte ser desværre ud 

til at være tilfældet. 

At menighedsrådene føler sig overvældet 

af på så kort tid at skulle sætte sig 

ind i så mange nye regler, er formentlig 

både forståeligt og uundgåeligt. Men når 

de præsenteres for ansættelsesbreve, der 

i hvert fald efter COIIs og FPOs opfattelse 

er både misvisende og på visse punkter i 

strid med overenskomsten, så er det dybt 

problematisk. Og når vejledninger har et 

indhold, som den ene overenskomstpart 

må tage klart afstand fra, så sætter man 

organisterne og menighedsrådene i en 

ganske vanskelig situation.

O V E R E N S K O M S T 

En ansættelsessituation er normalt en 

ganske positiv begivenhed. Organisten 

får et job, som hun har ønsket. Og menighedsrådet 

får en organist, som de 

positivt har tilvalgt. En overenskomst er 

en aftale, som er indgået for at sikre, at 

såvel menighedsrådet som organisten har 

nogle klare og entydige rammer for ansættelsesforholdet. 

Men det er skidt, hvis aftalen om ansættelse 

går i hårdknude, allerede inden 

den bliver underskrevet. Hvis årsagen 

er, at man ikke kan blive enige om lønnen, 

arbejdets omfang eller arbejdstidens 

placering, så er det naturligvis helt efter 

spillereglerne – og dette vil formentlig 

sjældent ske. 

Men når det skyldes, at rådgiverne ikke 

kan findes fælles fodslag om, hvad der burde 

være simple formaliteter som for eksempel 

ansættelsesbrevet, og at man derfor placerer 

menighedsrådet og organisten i hvert 

sit ringhjørne, så er det hverken i organistens 

eller i menighedsrådets interesse. 

FPOs råd til medlemmerne 

Indtil da, så er FPOs råd til alle organister: 

• Kontakt foreningen/tillidsmand for 

råd, vejledning og bistand. 

• Sig ikke nuværende job op, før der 

foreligger et skriftligt ansættelsestilbud, 

hvor tillæg, stillingens omfang, 

arbejdstidens afgrænsning, ansættelsesområde 

og tjenestested er aftalt. 

• Skriv ikke under og tiltræd ikke ansættelsen, 

før alle forhold er nedskrevet 

i ansættelsesbevis og arbejdsbeskrivelse 

mv. 

Omregningstabel 

!"lli%gs-‐ 

størrelse Kvote 

Max. 

&'()(*+(,- 

Max. 

Rådigheds-‐ 

"d 

x/37 % x/30 x/20 

37/37 100 30/30 20/20 

35/37 95 28/30 19/20 

33/37 90 27/30 18/20 

32/37 85 26/30 17/20 

30/37 80 24/30 16/20 

28/37 75 23/30 15/20 

26/37 70 21/30 14/20 

24/37 65 20/30 13/20 

22/37 60 18/30 12/20 

20/37 55 17/30 11/20 

19/37 50 15/30 10/20 

17/37 45 14/30 9/20 

15/37 40 12/30 8/20 

13/37 35 11/30 7/20 

11/37 30 10/30 6/20 

9/37 25 8/30 5/20 

8/37 22 7/30 4/20 

5

N Y T F R A S E K R E T A R I A T E T 

Til dig der er overenskomstansat 

Den 1. januar 2010 trådte organistoverenskomsten 

i kraft for alle 

PO’ere, der ikke er tjenestemænd. 

Det betyder, at der er en række 

vilkår for ansættelsen der er 

ændret, ligesom der er en række 

hidtidige bestemmelser, der er 

afskaffet. 

Vi vil her omtale de ændringer, der 

umiddelbart vil få betydning for 

organistens dagligdag. Det anbefales, 

at man sætter sig grundigt 

ind i overenskomstens tekst. Overenskomsten 

kan hentes på FPOs 

hjemmeside. 

Vi vil ligeledes gennemgå de ting, 

man skal være opmærksom på i 

forbindelse med selve overgangen 

fra tjenestemandslignende ansat 

eller honoraransat til overenskomstansættelse. 

Endelig vil vi omtale nogle vigtige 

spilleregler, når man søger en ny 

stilling. 

Tekst John Poulsen, 

sekretariatsleder, FPO 

6 

Dette er nyt 

• Man går – efter særlige regler - fra en 

6-dages arbejdsuge til en 5-dages 

arbejdsuge 

• Man har fri 2 weekender pr. kvartal, 

uanset om man er fuldtidsansat eller 

deltidsansat 

• Man har krav på at kende samtlige 

sine planlagte arbejdsopgaver med 

mindst en måneds varsel 

• Man skal højst stå til rådighed for 

ikke-planlagte kirkelige aktiviteter i 4 

timer pr. dag 

• Planlagte kirkelige aktiviteter kan 

højst udgøre 30 timer pr. uge for en 

fuldtidsansat 

• Der kan udbetales godtgørelse for 

merarbejde 

• Der kan – efter særlige regler – aftales 

personlige tillæg. 

• Organistens rådighedstillæg er gradueret 

efter hvor mange kirker man 

skal betjene 

• Deltidsansatte har krav på at aftale, 

på hvilke dage og tidspunkter tjenesterne 

kan lægges 

• Pointsystemet til optælling af organiststillinger 

er afskaffet 

• Det er alene menighedsrådet, og 

ikke stiftet eller ministeriet, der afgør 

antallet og størrelsen på organiststillingerne


Hvad sker der ved overgangen? 

Alle, der er omfattet af overgangsbestemmelserne, 

skulle nu have modtaget to 

lønsedler, hvor én viser, hvordan lønnen 

ville se ud hvis alt var fortsat uændret, og 

én viser, hvordan lønnen er sammensat 

efter overenskomsten. Hvis lønnen efter 

overenskomsten ville være mindre end 

den hidtidige løn, vil man få et såkaldt 

udligningstillæg. Man bevarer retten til at 

være forudlønnet, også hvis man senere 

skifter job inden for folkekirken. 

Det velkendte regulativ gælder ikke for 

overenskomstansatte. FPO (og DOKS) 

har i samarbejde med Landsforeningen 

af Menighedsråd udarbejdet en arbejdsbeskrivelse 

til erstatning af regulativet. 

Hvis menighedsrådet ikke har taget initiativ 

til at aftale en arbejdsbeskrivelse, så 

anmod kontaktpersonen om at I sammen 

udfylder en arbejdsbeskrivelse. 

En skabelon hertil findes på FPOs hjemmeside 

og på IT-skriveboirdet. 

Alle, der overgår på overenskomsten 

skulle på nuværende tidspunkt ligeledes 

gerne have modtaget enten en nyt, revideret 

ansættelsesbevis, eller til et tillæg 

til det gamle ansættelsesbevis der viser, 

hvordan de nye ansættelsesvilkår ser ud. 

Man bør checke det nye ansættelsesbevis 

grundigt og sammenligne det med det 

hidtidige ansættelsesbevis. 

Dette skal man være særligt opmærksom 

på i ansættelsesbeviset 

• Arbejdstiden er enten fuld tid eller en 

brøk af den ugentlige arbejdstid på 

37 timer 

• For deltidsansatte skal tidspunkter 

og ugedage, hvor arbejdstiden kan 

placeres, angives. Placeringen af arbejdstiden 

sker ved aftale mellem 

organisten og menighedsrådet. Det 

samlede ugentlige timetal, inden for 

hvilken arbejdstiden kan placeres, vil 

normalt altid være højere end den 

ugentlige pligtige arbejdstid. Be- 

• 

grebet friperioder er afskaffet, så det 

er ikke nok at friholde et antal timer, 

svarende til de gamle friperioder. Formålet 

med bestemmelsen er at sikre, 

at der på den ene side for menighedsrådet 

er en vis nødvendig fleksibilitet 

til at placere de kirkelige handlinger, 

møder m.v. i løbet af ugen. 

På den anden side skal det sikres, 

at organistens samlede rådighedstid 

står i et rimeligt forhold til arbejdstid, 

man aflønnes for. Det kan eventuelt 

angives, at organisten udover den 

anførte rådighedstid, ønskes til stede 

til enkelte årlige arrangementer (for 

eksempel kulturnat, festival, m.v.), 

men det bør være yderst begrænset. 

Aktiviteter ud over rådighedstiden 

skal som altovervejende hovedregel 

dækkes af vikarer. 

Tjenestested(er) skal oplyses med 

navn. Organisten er kun forpligtet til 

at gøre tjeneste ved de kirker, der er 

oplyst i ansættelsesbrevet. Hvis der 

senere af menighedsrådet laves aftaler 

om samarbejde med andre ansættelsesmyndigheder, 

kan organisten 

kun forpligtes til at gøre tjeneste 

hos disse i henhold til reglerne om 

afskedigelse (høring og varsel svarende 

til opsigelsesfristen). 

7

• Ansættelsesområdet er ikke fastlagt 

i overenskomsten, men det hidtidige 

ansættelsesområde ændres ikke af 

overgangen til overenskomstansættelse. 

Den overenskomstansatte organist 

kan kun forpligtes til at gøre 

tjeneste i de kirker, der er oplyst i ansættelsesbeviset. 

• For honoraransatte med PO-eksamen 

gælder, at hvis stillingens størrelse i 

den hidtidige honoraransættelse i 

sin helhed har været opgjort i timer, 

overføres dette timetal uændret til 

overenskomstansættelsen. Hvis derimod 

dele af lønnen er beregnet som 

et beløb for givne ydelser (for eksempel 

kor, koncerter, et fast antal 

gudstjenester m.v.) uden angivelse 

af timer, skal der fastsættes et ugentlig 

timetal efter drøftelse med organisten. 

Kontakt evt. en tillidsrepræsentant 

for hjælp. 

Hvad sker der ikke ved overgangen? 

• Der skal ikke forhandles tillæg i forbindelse 

med overgangen, men der er 

mulighed for det, hvis der er enighed 

herom. Forhandlinger om personlige 

tillæg sker efter særlige regler i overenskomsten 

og protokollatet. Det er 

FPO der har forhandlingsretten. Det 

betyder, at menighedsrådet ikke kan 

indgå lønaftaler med den enkelte organist, 

men kun med FPO – normalt 

via FPOs tillidsrepræsentanter. 

• Stillingsstørrelsen overføres uændret 

fra den hidtidige ansættelse. Stillingen 

skal altså ikke tælles op men angives 

i timer. 

8 


Hvis du skifter stilling 

Proceduren ved stillingsskift har hidtil 

været overskuelig, fordi alle væsentlige 

vilkår har været fastsat centralt. Ved overenskomstansættelse 

er situationen en 

anden. 

En række vigtige vilkår for det fremtidige 

arbejde er nu ikke længere centralt 

fastsat men skal aftales ved ansættelsen. 

• Lønnen. Basislønnen og rådighedstillægget 

ligger fast. Men kvalifikationstillæg 

og evt. funktionstillæg 

skal aftales ved ansættelsen. Husk, 

at det er i ansættelsessituationen du 

sidder i den bedste forhandlingsposition, 

fordi du har et reelt valg om 

du vil tiltræde stillingen på de givne 

vilkår. Husk også, at selv om I ved ansættelsen 

evt. bliver enige om, hvad 

der vil være en rimelig aflønning, så 

er det FPO der via en tillidsrepræsentant, 

der skal indgå den konkrete aftale. 

• Stillingens størrelse. Alle stillinger 

bliver opslået med angivelse af, hvor 

stor stillingen er. Dette er naturligvis 

bestemt af, hvad menighedsrådet har 

økonomi til og hvilke aktiviteter, man 

ønsker udført af organisten. Hidtil har 

der været et fast forhold mellem aktiviteter 

og tjenester og den forberedelsestid, 

der knyttede sig til disse. 

Dette forhold var angivet i det såkaldte 

pointcirkulære. Dette cirkulære er 

nu afskaffet. Det er nu menighedsrådets 

suveræne ret at fastsætte, hvor 

mange forberedelsestimer man vil 

betale for pr. tjeneste og andre aktiviteter. 

Menighedsrådet bør i forb-


• 

indelse med ansættelsen fremlægge 

den optælling, der danner grundlag 

for stillingens størrelse. Organisten 

bør, inden man accepterer en ansættelse, 

konkret tage stilling til, om der 

er et rimeligt forhold mellem aktiviteter 

og den dertil knyttede forberedelsestid. 

Arbejdsbeskrivelse. Som nævnt er 

der intet regulativ. Organisten bør 

derfor insistere på, at der i forbindelse 

med ansættelsen udarbejdes 

en arbejdsbeskrivelse, således at 

vilkårene for ansættelsen er kendt 

fra starten. 

• Tjenestesteder og samarbejde 

med andre sogne. Spørg ind til, om 

der er lavet samarbejdsaftaler eller 

om der er planer herom, da det har 

betydning for hvordan stillingen er 

eller bliver skruet sammen, ligesom 

det har betydning for transporttid 

mellem flere tjenestesteder. 

Selve ansættelsesproceduren 

Efter prøvespil m.v. og ansættelsessamtale 

beslutter menighedsrådet, hvem man ønsker 

at tilbyde ansættelse. I selve ansættelsessamtalen 

oplyses der om en række 

vilkår for den fremtidige ansættelse. Alle 

disse vilkår bliver ikke nødvendigvis nedskrevet 

før menighedsrådet, senest en 

måned efter ansættelsen, udarbejder et 

ansættelsesbevis. 

Mundtlige aftaler er vanskelige at dokumentere, 

og man kan derfor stå i den 

situation, at man mener at have aftalt 

et vilkår, at man har opsagt sin hidtidige 

stilling og at der så, når ansættelsesbe- 

viset skal underskrives, ikke er enighed 

om, hvilke vilkår, der blev aftalt. 

FPO anbefaler derfor, at man følger følgende 

procedure: allerede i ansættelsessamtalen 

skal man tilkendegive, at hvis 

man bliver enige om en ansættelse, så 

skal der aftales et møde, hvor de specifikke 

vilkår aftales og nedskrives. 

Man bør endvidere oplyse, at lønaftaler 

skal indgås med FPO og at det kunne 

være hensigtsmæssigt, hvis FPOs tillidsrepræsentant 

deltog i mødet. Først EFTER 

at der er indgået nedskrevne aftaler, siger 

man sin stilling op. Man må ikke lade sig 

presse af, at menighedsrådet siger, at opsigelsen 

gerne skulle ske inden udløbet 

af måneden for at organisten kan starte 

måneden efter. 

Altså: Sig ikke nuværende job op, før der 

foreligger et skriftligt ansættelsestilbud 

med alle vigtige vilkår beskrevet, og skriv 

ikke under og tiltræd ikke ansættelsen, før 

alle forhold er nedskrevet i ansættelsesbevis 

og arbejdsbeskrivelse m.v. 

Og send altid ansættelsesbevis, arbejdsbeskrivelse 

og eventuelle stillingsoptælling 

til FPOs sekretariat til gennemsyn. 

9

Jutlandia 

Saxofonkvartet 

Claus Olesen • Henriette Jensen • Trine Jensen-Gadegaard • Kasper Hemmer Pihl 

6 

Klassisk musik for fire saxofoner… 

Klassisk musik skal være levende og vedkommende, underholdende og 

bevægende, give anledning til tanker og smil. Jutlandia Sax ofon kvartet 

er, med over 150 kirkekoncerter bag sig, et sikkert bud på en spændende 

og alsidig koncertoplevelse. 

Læs om Jutlandia Saxofon-kvartet på: www.jutlandia-sax.com 

– og se siden om kirke koncerter under ’Repertoire’. 

Kontakt Trine Jensen-Gadegaard på tlf. 2970 3701 

eller pr. mail: trinejg@gmail.com

Fra sekretariatet 

Menighedsrådet skal lave en sikkerhedsorganisation, 

hvis der er flere 

end ti ansatte i sognet. Også selvom 

de fleste er korister med få ugentlige 

arbejdstimer. Det viser denne 

sag, der er behandley af Arbejdsmiljøklagenævnet. 

Ved et tilsynsbesøg ved en kirke 

blev det konstateret, at der 

ikke var valgt en sikkerhedsrepræsentant 

og herved en sikkerhedsorganisation. 

Menighedsrådet oplyste, 

at der var 21 ansatte, hvoraf de 18 var 

korister, en organist, en kordegn og en 

kirketjener. De 18 korister øver en gang 

om ugen i to timer, og ni af dem synger 

i kirken hver anden søndag. Koristerne 

var ansat på almindelige vilkår med 

prøvetid, opsigelsesvarsel mv. 

De havde pligt til at møde til to øvetimer 

om ugen, hver anden søndag til 

gudstjeneste og til bryllupper og begravelser. 

Menighedsrådet var af den opfattelse, 

at de 18 korister ikke skulle tælles 

med som ansatte, så det udløser krav 

om en sikkerhedsorganisation. Arbejds- 

miljøklagenævnet var enig med 

Arbejdstilsynet i, at menighedsrådet 

skal danne en sikkerhedsorganisation, 

da der er over 10 ansatte. Nævnet 

fandt herved, at også deltidsansatte 

skal tælles med ved afgørelse af, om 

der er pligt til at danne en sikkerhedsorganisation. 

Se også Retsinformation, sagsnummer 

600190-5. 

11

12 

Operasanger Jesper Brun-Jensen 

og organist Anne Lise Quorning 

tilbyder kirkekoncerter 

– måske så I os i DR-kirken fra Lyngå (november 2008)? 

Kirkekoncerter i særklasse: 

Det er klassisk, solidt og underholdende for alle, der sætter pris på gode musikalske 

oplevelser. Det er intimt, medrivende og smukt – en klassisk koncert med både opera, 

oratorieuddrag, salmer, spirituals og orgelsolo. 

Kirken og „kroen": 

Ønskes en blanding af kirkekoncert og underholdning i sognegården derefter har vi 

gode erfaringer med denne kombination. Her kan opleves flere opera-, operette- og 

musicalnumre ledsaget af Jespers talegaver – alt røbes fra bassernes forunderlige verden 

... (næsten!) 

Honorar: Fra kr. 8.000 + transport 

For yderligere oplysninger henvises til www.kirkekoncert.dk. 

Kontakt: Lyngåvej 78, Lyngå, 8370 Hadsten. 

Telefon: 8696 5004, e-mial: quorning-brun@mail.dk 

Uddrag fra anmeldelse af koncert i Sulsted Kirke – Vensyssel Festival 2007: 

...der var et sjældent lykkeligt samspil mellem det eksemplariske akkompagnement og 

sangeren: orgelets volumen var smukt afstemt med stemmen, men Anne Lise Quorning 

viste også sine rige evner i bl.a. en Bach-koral samt i Oskar Lindbergs populære 

bearbejdning af Dalarnes En fäbodssalme. 

Jesper Brun-Jensens melodiøse bas klædte 

kirkerummet, og han viste, at hans bas egner 

sig til andet og mere end det gemytlige og 

komiske. Han markerede dens mange 

klanglige variationsmuligheder i sine 

tolkninger, og han spændte dens store 

klangfylde op i især de store Händelarier 

og i Schuberts litanai… 

Jens Henneberg, Nordjyske.

Fangel Kirke 

14 stemmer + 1 transmission 

Hovedværk, Positiv, Pedal 

Facade: Arkitekt M.A.A. Ebbe Lehn Petersen 

MARCUSSEN & SØN • ORGELBYGGERI 

Storegade 24 • 6200 Aabenraa • Tlf. 74 62 23 50 • Fax 74 62 44 99 

www.marcussen-son.dk • E-mail: info@marcussen-son.dk 

13

§11, stk..2: „Menighedsrådet 

oplyser med 

mindst én måneds varsel 

på hvilke ugedage 

og tidspunkter, der 

er planlagte kirkelige 

aktiviteter ved egen 

kirke. Ved ansættelse 

på deltid aftales det ved 

ansættelsen, på hvilke 

tidspunkter og på hvilke 

dage arbejdstiden 

placeres”. 

Denne bestemmelse 

i overenskomsten 

har øjensynlig 

skabt en del forvirring, 

blandt andet hos 

menighedsrådene. Tanken 

med bestemmelsen 

er at sætte nogle rimelige 

rammer for deltidsansættelse, 

således at menighedsrådet 

har en vis 

fleksibilitet til at placere 

tjenester, møder m.v. og 

samtidig give organisten 

en sikkerhed for, at arbejdstiden 

ikke spredes 

så meget, at det ikke er 

muligt at passe et andet 

arbejde samtidig. 

Derfor er en ramme fra 

for eksempel kl. 8 til kl. 

23 ikke acceptabel, hvis 

formålet alene er at sikre, 

at man altid kan råde over 

organisten. 

14 

F R A S E K R E T A R I A T E T 

Man bør vurdere, hvilke 

dage og på hvilke tidspunkter, 

der normalt er 

tjenester i kirken. Og så 

ramme arbejdstiden ind så 

det sikres, at organisten 

er til rådighed på disse 

tidspunkter. Er der for eksempel 

et menighedsmøde 

en torsdag aften om 

måneden kl. 19-21, så kan 

man anføre dette særskilt. 

Men er der en fast aktivitet 

hver tirsdag kl. 8-10 

og så i øvrigt ikke andet 

den dag, bør indramningen 

maksimalt være 8 – 

12. 

FPO har udarbejdet 

en skabelon til brug til 

kvartalsplanlægning. Skabelonen 

dækker hele 

2010. Sammen med skabelonen 

er der udarbejdet 

eksempler på ugeplaner 

for både fuldtidsansatte 

og deltidsansatte. 

På grundlag af disse, 

er der endvidere udarbejdet 

forslag til, hvorledes 

bestemmelsen i § 11, stk. 

2 kan udmøntes. Endelig 

er der i skabelonen en 

omregningstabel mellem 

kvotesystemet og overenskomstenstimebaserede 

opgørelser. 

Skabelonen kan hentes 

på FPO’s hjemmeside.

To musikalske billedfortællinger om 

J.S. Bach og G. F. Händel 

Søren Juhl og Aksel Skjoldan spiller kendte og elskede værker af 

de to komponister og fortæller deres livshistorier 

med levende musik og stort billedshow 

Vi medbringer alt: instrumenter, lærred, mørklægning, projektor, 

programmer mv. og skaber en hyggelig og intim stemning i kirken. 

Vi leverer også gerne pressemeddelelse og billeder 

Hvert billedshow varer 5 kvarter 

og koster i 2010 7500,- + transport 

www.akselskjoldan.dk – tlf. 2572 1638 

15

SPAR ca. 20% 

på 

populære bøger 

LUX ÆTERNA 1 

65 værker til begravelse og meditation 

Kr. 628,00 

LUX ÆTERNA 2 

92 værker til begravelse og meditation 

Kr. 698,00 

JUBILATE 

77 festlige postludier 

Kr. 728,00 

LACRYMOSA 

63 solosange med orgelakkompagnement 

Høj og dyb udgave 

Kr. 598,00 

LAMENTATIO 

23 satser for soloinstrument og orgel 

Løse stemmer for fløjte, violin og cello 

Kr. 598,00 

Bestil indholdsfortegnelser på danmus@danmus.dk 

Forlaget DanMus 

Bent Påske 

Tlf. 43 53 38 08 

danmus@danmus.dk 

www.danmus.dk 

17

18 

 

 

 

 

Folkekirkens tre kirkemusikskoler uddanner 

organister (til PO-niveau), kirkesangere, kirkekorledere, 

og i Løgumkloster tillige klokkenister. 

Dertil kommer forskellige kurser, samt individuelt 

tilrettelagte forløb for ansatte i folkekirken. 

Tilmeldingsfrist Løgumkloster: 15. februar 2010. 

Sjælland og Vestervig: 1. marts 2010 

Find flere oplysninger gennem: 

www.kirkemusikskole.dk 

eller henvend dig til din nærmeste kirkemusikskole: 

Løgumkloster Kirkemusikskole 

Vestergade 9-13, 6240 Løgumkloster 

mail: lkms@km.dk tlf: 74 74 40 70 

Vestervig Kirkemusikskole 

Skindbjerg Høje 1, 7770 Vestervig 

mail: vvkms@km.dk tlf: 97 94 16 85 

Sjællands Kirkemusikskole 

Allehelgensgade 8, 4000 Roskilde 

mail: sjkms@km.dk tlf: 46 32 03 08

20 

Kirkekoncerter 

Cellist Anker Sigfusson 

Jeg er uddannet cellist ved Det Jyske Musikkonservatorium 

i Århus med diplomeksamen i 

1990 og har siden 1996 haft kirkekoncerter som 

mit speciale. I dag er jeg bl.a. involveret i kammermusik, 

solovirksomhed med professionelt 

orkester, samt arbejde med amatørorkestre. 

Læs mere på min hjemmeside www.churchconcert.dk, 

hvor du også vil kunne lytte til eksempler 

fra mit repertoire samt bestille en demo CD. 

Anker Sigfusson Solsikkevej 11, Vivild 8961 Allingåbro 

tlf: 35 13 66 58 E-mail: sigfusson@churchconcert.dk 

www.churchconcert.dk 

GOSPELKONCERT 

MED FOREDRAG OM GOSPELMUSIKKENS HISTORIE 

STEVEN HART 

En anderledes og spændende gospelkoncert med den dansk/afroamerikanske 

gospelsanger Steven Hart. Rep. trad. gospel - akk. piano. 

Henv. telf. 33227420/email: info@stevenhart.dk 

Flere oplysninger på www.stevenhart.dk

FPOs bestyrelse og tillidsrepræsentanter 

Altid klar til 

at gøre en 

indsats for 

FPO-organisten 

Tag disse sider ud og gem dem. 

Så har du altid et bestyrelsesmedlem 

eller en tillidsrepræsemtant ved 

hånden - klar til at hjælpe dig

FPOs bestyrelse 

22 

Anders Thorup 

(formand) 

Hagesvej 6 

4900 Nakskov 

Tlf. 2825 7059/54921 038 

E-mail: 

fpo@nakskovnet.dk 

Preben Berg 

(kasserer) 

Spangsvej 39 

Paarup 

5210 Odense NV 

Tlf. 6616 0025 

E-mail: 

pberg@post4.tele.dk 

Poul Lumbye 

Svenstrupvej 26 

5260 Odense S 

Tlf. 6615 3512 

E-mail: 

poullumbye@webspeed. 

dk 

Kenn Therkelsen 

Soluret 31 

5220 Odense SØ 

Tlf. 5695 4016 

E-mail: 

kenn-therkelsen@jubii. 

dk 

Knud Damgaard 

Andersen 

(næstformand) 

Thyrasvej 10 

7760 Hurup Thy 

Tlf. 9795 2726 

E-mail: 

knud.damgaard@mail.dk 

Helle Zederkof 

(sekretær) 

Vedøvej 1 

8560 Kolind 

Tlf. 8639 1036/2445 6236 

E-mail: 

hellez@mail.tele.dk 

Henriette Hoppe 

Bejsnapvej 21 

6870 Ølgod 

Tlf. 75245215 

E-mail: 

medumgaard@email.dk

Viborg Stift 

FPOs tillidsrepræsentanter 

Nils Henrik Wyke 

Indertoften 58, Lind; 7400 Herning 

Tlf. 9712 7787, kirken: 9721 5341 

E-mail: nh.wyke@adr.dk 

Jeg begyndte som organist i den katolske kirke i Randers 

i slutningen af min skoletid. Efter lærereksamen og virksomhed 

i folkeskolen vendte jeg for 40 år siden tilbage til 

Randers og blev organist ved Klosterkirken til en månedlig 

gage på 185 kr., mens jeg gik på Nordjysk Musikkonservatorium. 

I 1975 flyttede jeg til Herning, hvor jeg nu i 24 år har 

været ansat i Gullestrup Sogn. 

Inge Marie Andersen 

Klostervej 32, Hygum; 7620 Lemvig 

Tlf. 9783 6450 / 9664 3512 

E-mail: ima@hygum-lemvig.dk 

Jeg er oprindelig læreruddannet, har arbejdet i kirkelige organisationer, 

indtil jeg tog organisteksamen fra Vestervig 

Kirkemusikskole i 1996. Jeg har været i forskellige kirker på 

Lemvig-egnen, er nu i et 3-sogns pastorat, Houe-Hygum- 

Tørring, hvor jeg selv bor i et af sognene. Desuden er jeg 

sekretær i Folkekirkens Ungdomskor, hvor jeg blev ansat i 

1999. 

Poul Mørk-Hansen 

Frisbækvej 10, 8766 Nørre Snede 

Tlf. 7577 0775 

E-mail: moerk-hansen@tdcadsl.dk 

Jeg er rytmisk kirkemusiker og fuldtidsorganist ved Ejstrupog 

Gludsted Kirker. Som pianist i Onkels Dunkels Jazzkvartet 

swinger jeg salmerne til kirkekoncerter 

rundt i landet. Bor på et økologisk fritidslandsbrug med Gotlandske 

Pelsfår og bruger gerne ferierne i de Norske Fjelde 

eller i en sejlbåd. 

23

Fyens Stift 

24 

Bodil Olsen 

Nyvej 10, Diernæs; 5600 Faaborg 

Tlf. 6261 1972 

E-mail: bodilolsen@post.cybercity.dk 

Jeg er 52 år og uddannet i 1979 fra Det Fynske Musikkonservatorium. 

Jeg har gennem de sidste mange år vikarieret 

samt været ansat som organist ved flere forskellige kirker på 

Sjælland og Fyn. I dag er jeg fastansat i Falsled/Svanninge 

kirker, Fyens Stift. 

Kenn Therkelsen 

Soluret 31, 5220 Odense SØ 

Tlf. 5695 4016 

E-mail: kenn-therkelsen@jubii.dk 

Jeg har siden november 2008 været organist 

ved Brahetrolleborg, Krarup og Øster Hæsinge kirker på Sydfyn 

(Faaborg Provsti). I kender mig måske som bestyrelsesmedlem, 

tidligere tillidsrepræsentant fra Københavns Stift 

- eller som ham „Bornholmeren" med de lange rejsetider til 

alting? 

Poul Lumbye 

Svenstrupvej 26, 5260 Odense S 

Tlf. 6615 3512 

E-mail: poullumbye@webspeed.dk 

Jeg har været ansat i Dyrup Kirke ved Odense siden 1990. 

Har i mange år fungeret som tillidsmand på Fyn, og har de 

sidste tre år været medlem af FPOs bestyrelse. Foruden POeksamen 

er jeg uddannet lærer og pianist.

Roskilde og Lolland-Falster stifrer 

Solveig Bjergkvist 

Søskovvej 28, 4180 Sorø 

Tlf. 5782 0170 

E-mail: Bjergkvist@stofanet.dk 

Ansat i i fuldtidsorganiststilling i Pedersborg og Bromme 

Kirker, Sorø i de sidste 9 år. Inden da, har jeg været organist 

i Greve, Hvalsø og Antvorskov Kirker. 

Bachelor i Musikvidenskab, PO-organist og mange kurser i 

årernes løb. Stor koraktivitet (40 børn) 

Kirsten Thorup 

Tlf. 5492 0059/6169 7059 

E-mail: thorup2@tiscali.dk 

Jeg er organist i 3 små landsogne – Fuglse-Krønge- 

Torslunde – som ligger syd for Maribo, i det gamle Holeby 

kommune. Jeg har arbejdet meget med kor i alle aldre, og 

er aktiv I FUK, hvor jeg er kredsformand for Roskilde-Lolland/Falster 

Stiftkreds. Jeg bor i Nakskov og arbejder også 

som musikpædagog i Lolland Musikskole. Der arbejder jeg 

mest med de allermindste børn fra 0-5 år. 

Dorte E. Jensen 

Langagervej 20 

4100 Ringsted 

Tlf. 2346 7304 

E-mail: dej.lig@live.dk 

Har været organist i 20 år og de seneste otte måneder i 

Sværdborg og Lundby. 

25

København og Helsingør stifer 

26 Foto: Kasper Dalmose 

Ellen Lorentzen 

Månen 5, 3390 Hundested 

Tlf. 4870 5915 

E-mail: ellenwl@mail.dk 

Jeg har været organist i 24 år. De sidste 21 år i Vejby og Tibirke 

kirker i Nordsjælland. 

Og så danser jeg folkedans i min fritid. 

Inger Marie Riis 

Hovmålvej 91, 2300 København S 

Tlf. Kirken 3259 9168, privat: 3252 7879/3190 7876 

E-mail: inger.marie@solvangkirke.dk 

Jeg har været organist i Solvang kirke på Amager siden sepember 

1992. Som organist står vi over for mange arbejdsopgaver. 

En af udfordringerne er at spille et varieret salmespil 

og forspil. Derfor er en af mine ynglings beskæftigelser på 

orglet improvisation. Dette bruges så til forspil og salmespil. 

Ligeledes spiller jeg gerne Bach, Buxtehude og alle de andre 

kendte, som også kræver øvelse. 

Bo Andersen 

Tlf. 3321 9020 

E-mail: bo.andersen.compose@image.dk 

Diplomeksamen i komposition, instrumentation og teori fra 

DKDM 1995 med Ib Nørholm, Erik Norby og Yngve Trede som 

lærere; desuden efteruddannelseskurserkurser i komposition 

for film 2007/2008 med den amerikanske filmkomponist 

Hummie Mann som lærer. PO-eksamen 1990 som privatist 

fra DKDM med cand.mag. Ph.D. Eva Maria Jensen som lærer. 

Fra 1993-2002 organistassistent ved Rødovre kirke, fra 2002 

organist ved Engholmkirken, Allerød.

Haderslev Stift 

Jelena Heiberg 

Suppleant 

Tlf: 5648 5623/2193 0895 

E-mail: jelena@heiberg.net 

Jeg er organist på Bornholm, Svaneke og Sct.Ibs kirker. Har 

været her fra 

1996. Jeg er fra tidl. USSR og har boet i Danmark siden 1992. 

Har lært at spille orgel her på Bornholm. Har uddannelse 

som korleder hjemmefra. Arbejder meget med kor. 

Mette-Lise Skov Bennedsgaard 

Rugmarken 5, Nørre Bjert; 6000 Kolding 

Tlf. 7556 5188/2064 8121 

E-mail: mlsb@stofanet.dk 

Jeg er organist i Tyrstrup/Hjerndrup kirker i Christiansfeld. 

Her har jeg nu været ansat i 8 år. Jeg bor i Kolding, og vi 

har et godt team blandt organisterne i området. Det er min 

tredje periode som tillidsmand. 

Thilde Madsen 

Søndergade 13, 6270 Tønder 

Tlf. 9857 4297 

E-mail: thilde@tf-madsen.dk 

Jeg er oprindelig læreruddannet, men har arbejdet som 

organist i 28 år - min PO-eksamen er helt tilbage fra 1983. 

Jeg har i mange år været ansat ved en stor bykirke. Fra 11. 

september 2009 har jeg fået ’jordforbindelse’ ved to små 

landsbykirker, Bjolderup og Uge. På den måde har jeg lært 

vidt forskellige ansættelsesvilkår for organister at kende 

indefra. 

27

Aalborg Stift 

28 

Anton Schmidt-Jakobsen 

Kirkegårdsvej 9, 9800 Hjørring 

Tlf. 2171 8814 

E-mail: schmidt-jakobsen@mail.dk 

Bor i Hjørring. Har siden 1997 været organist Tårs sogn i 

Vendsyssel. Tillidsmand fra 2008. Tårs sogn har ca. 3.600 indbyggere. 

Der er god kirkegang og fin opbakning til kirkens 

arrangementer. Til sognet hører også Morild kirke, der i 2009 

havde 100 års jubilæum. Organiststillingen er fuldtids. 

Susanne Mørk-Jensen 

Bønfeltvej 16, 9510 Arden 

Tlf. 4096 9354/9864 5464 

E-mail: smj@sandborg.dk 

Oprindelig uddannet agronom i 1987, men arbejdede som 

hortonom frem til 2000. Fik dog mit første deltidsembede 

allerede i 1994 i Gosmer og Halling Kirker ved Odder og tog 

POeksamen i 1997. I 2000 forlod jeg helt mit gamle fag samt 

Gosmer og Halling kirker. I stedet fulgte jeg min mand ud 

vestpå, hvor jeg arbejdede ved forskelIige kirker 2002 flyttede 

min familie og jeg til Nordjylland, hvor jeg var blevet 

fuldtidsansat ved Romdrup-Klarup kirker. 

Annette Bæk. 

Sejlmagervænget 1, Horne; 9850 Hirtshals 

Tlf. 2022 8290 

E-mail: annettebaek@mail.dk 

Jeg er 58 år, gift og har tre voksne børn og bor i Horne ved 

Hirtshals. Jeg har været organist siden 1990, blev uddannet 

PO fra Vestervig i 1995 og har været i to organiststillinger. 

Først i 14 år i Bindslev og de sidste fem år i Torslev og Østervrå. 

Min oprindelige uddannelse er socialpædagogisk diakon 

fra Diakonhøjskolen i Århus. Jeg har gennem årene haft 

stor glæde af FPO og nu vil jeg gerne betale tilbage ved at 

være tillidsrepræsentant.

Århus Stift 

Christian Holdensen 

Stidalsvej 1b, Resenbro; 8600 Silkeborg 

Tlf. 8685 3748/22913693 

E-mail: chr.holdensen@fibermail.dk 

Jeg er organist i Linå og Sejs-Svejbæk kirker, og jeg har 

været organist i sognene siden 1982. Jeg er 52 år, gift og 

far til to voksne piger. For en del år siden var jeg i FPO´s 

bestyrelse, og med i redaktionen for Organist-bladet. 

Jeg synes tillidsmandsfunktionen er både vigtig og spændende, 

Det er meget væsentligt, at vi har et tillidsmandskorps 

som er med til at arbejde for de bedst mulige vilkår for 

os organister. 


Vedøvej 1, 8560 Kolind 

Tlf. 8639 1036/2445 6236 

E-mail: hellez@mail.tele.dk 

Jeg er organist i Thorsager og Bregnet kirker hvor jeg har 

været siden 1992. Jeg sidder i FPO’s bestyrelse på 3.år og 

dette er min 4.periode som tillidsrepræsentant. 

Jan Ole Christiansen 

Hamphøjvej 22, 8270 Højbjerg 

Tlf. 8627 2731 

E-mail: jomail@vip.cybeercity.dk 

Uddannet pianist ved det Jyske Musikkonservatorium i 

1986. PO-eksamen fra Kirkemusikskolen i Vestervig i 2000. 

Har siden 2006 været ansat i en 60% stilling ved Tiset 

Kirke, og underviser desuden på Vestjysk Musikkonservatorium 

som repetitør og akkompagnatør i sangfaggruppen. 

29

30 

Hasseris Kirkes Trio 

Hasseris kirkes Trio er ansat ved Hasseris kirke i Aalborg, hvor den har til 

opgave at bidrage med ny musik og tekst ved kirkens gudstjenester 

og kirkelige handlinger. 

Intentionen er at finde udtryk som kan tale ind i tiden til nutidens mennesker, 

i spændvidden af forskellige livssituationer. Denne spændvidde afspejles 

i trioens repertoire, som både i sit musikalske udtryk og i teksternes 

indhold bevæger sig vidt omkring. 

Stilmæssigt går gruppen ikke af vejen for noget; men beskæftiger sig dog 

primært med nye kompositioner og tekster. Teksterne er fortrinsvis på dansk, 

og der arbejdes løbende sammen med andre nordiske musikere og 

salmedigtere. 

Overordnet betragtet er trioens hovedtese ganske enkel: Det må ikke være kedeligt, 

men gerne glædeligt, - og gerne højt til loftet og dybt i jorden.

Ribe Stift 

Mette Nørup 

Fredensgade 18, 6705 Esbjerg 

Tlf: 7512 8523/2146 6758 

E-mail: men@esenet.dk 

Jeg er organist i Jerne Kirke i Esbjerg og har været ansat siden 

1996. Desuden har jeg været medlem af FPO´s bestyrelse 

fra 2000 til 2009 og har siden 1996 været tillidsmand i Ribe 

Stift. 

Hans Henrik Brok-Kristensen 

Sønderbyvej 4, St. Darum; 6740 Bramming 

Tlf. 4466 0949 

E-mail: h.henrik.brok@mail.tele.dk 

Jeg er universitetskandidat med musik som hovedfag og 

idræt som bifag og har undervist i gymnasieskolen fra 1975- 

2004 (Ballerup og Herlev). 

PO-uddannelse ved Sjællands Kirkemusikskole fra 2000- 

2004. Fra 1. december 2004 ansat som organist ved Darum 

Kirke med fast vikartjeneste i Bramming. 

31

32 

NYHED 

NODELAMPE MED REGULERBAR 

LYS OG HÅNDVARME 

Temperator orgellampen er udviklet specielt til brug på orgler og 

fungerer samtidigt som nodebelysning og varmekilde. 

Luften over manualer holdes behageligt opvarmet, hvorved der skabes et 

bedre arbejdsklima for organisten selv ved en reduceret rumopvarmning. 

Temperatorlampen er fremstillet 

i massiv børstet messing og 

fremtræder i øvrigt som de 

lamper der traditionelt er i brug 

på mange orgler landet over. 

Det har ved udviklingen været 

væsentligt at lampen ikke fremstår 

som et “apparat”, men som en 

klassisk lampe i bedste 

håndværksmæssige udførelse. 

Ingeniørfirma B. Skou`s eftf. 

MAASS & CO. A/S 

Damagervej 24, 8260 VibyJ. 

Tlf.: 86 14 59 00 E-mail: maass@maass.dk 

Fabrikation og projektering til kirkerum og orgler. Tilbud / rådgivning uforbindende

Åndelig føde 

HimmeLgrus – Portræt af ti moderNe saLmedigtere 

»Det er åndelig føde, når det er bedst« Stiftsbladet, Roskilde 

»En bog at blive klogere af« Folkekirken i København 

»Veloplagt bog« Berlingske Tidende 

»En meget lækker udgivelse« Nordjyske 

Bo Nygaard LarseN: HimmeLgrus 

indbundet – fotos af Martin Munch – 264 sider – kr. 298,- 

Hos boghandleren eller www.Forlaget Alfa.dk 

33

Vilkår for besættelse af organiststillinger 

Medlemmer af FPO må kun søge stillinger, der har været annonceret via organistorganisationernes 

fagblade eller hjemmesider. 

Alle organiststillinger besættes i henhold til overenskomst mellem Kirkeministeriet, 

Statstjenestemændenes Centralorganisation II (COII) og Dansk Organist og Kantor 

Samfund (DOKS) for organister jf. kirkeministeriets cirkulære af 7. oktober 2009 samt 

Fællesoverenskomst mellem Finansministeriet og Statstjenestemændenes Centralorganisation 

II, Lærernes Centralorganisation og Overenskomstansattes Centralorganisation 

(CO II/LC/OC-fællesoverenskomsten) jf. kirkeministeriets cirkulære af 

30. september 2008. 

Såfremt en ansøger i forvejen er ansat som tjenestemand, bevarer man sin status 

som tjenestemand, forudsat at man går direkte fra én stilling til en anden, samt at man 

meddeler dette i forbindelse med ansættelsen. Alle organister kan søge alle organiststillinger. 

Ansøgerens uddannelse er afgørende for, hvilken overenskomst man er 

omfattet af. 

Ved ansættelse som organist udfærdiges der ikke længere et regulativ for stillingen. 

Organisten skal derfor forlange, at menighedsrådet sammen med stillingsindehaveren 

udfærdiger en arbejdsbeskrivelse for stillingen. En skabelon for arbejdsbeskrivelse kan 

downloades fra FPOs hjemmeside eller fra IT-skrivebordet. Organister bør, inden de 

underskriver arbejdsbeskrivelsen og ansættelsesbrevet, sende disse til FPO for kontrol 

af indholdet. Er der tvivlsspørgsmål, kan man ringe til FPO’s lokale tillidsrepræsentanter. 

I alle tilfælde bør en kopi af den færdigforhandlede arbejdsbeskrivelse samt ansættelsesbrevet 

indsendes til FPOs sekretariat. 

Ansættelsesvilkår 

Organister med en PO-uddannelse aflønnes således (pr. 1. oktober 2009): 

Basisløn 

• Trin 1 – kr. 272.274,24 

• •Trin 2 – kr. 285.239,68 

(Man indplaceres på trin 2 efter to års relevant beskæftigelse). 

Rådighedstillæg 

Rådighedstillægget er gradueret efter hvor mange kirker, man er ansat ved: 

• 1 kirke kr. 21.133,66 

• 2-3 kirker kr. 27.616,38 

• 4 eller flere kirker kr. 32.802,56 

34 

S T I L L I N G E R

S T I L L I N G E R 

Lokalt aftalte tillæg 

Der kan i forbindelse med ansættelsen eller senere aftales yderligere tillæg som for 

eksempel kvalifikationstillæg, funktionstillæg eller éngangsvederlag. Aftaler om sådanne 

lokale tillæg skal i henhold til overenskomsten indgås af FPO. 

Ansøgere, der tilbydes ansættelse i en overenskomststilling, bør inden underskrivelse 

af ansættelsesbevis kontakte en af de lokale tillidsrepræsentanter for bistand 

vedr. tillæg og øvrige løn- og ansættelsesvilkår. 

Man bør aldrig opsige sin nuværende stilling, før der er underskrevet et ansættelsesbevis 

for den nye stilling. 

Tjenestemænd 

Såfremt ansøgeren er tjenestemand indplaceres vedkommende i én af følgende løngrupper 

(pr. 1. oktober 2009): 

• Lønramme 23-26: med et rådighedstillæg på kr. 18.573,31. 

• Lønramme 20: med et kvoteret kvalifikationstillæg på kr. 25.586,92 samt rådighedstillæg 

på p.t. kr. 18.573,31. 

• Lønramme 19: med et kvoteret kvalifikationstillæg på kr. 25.586,92 samt rådighedstillæg 

på p.t. kr. 18.573,31. 

ORgANIST VED EggTVED KIRKE 

Stillingen som organist ved Egtved Kirke i Vejle Provsti, Haderslev Stift er ledig til 

besættelse 1. marts 2010 – eller efter aftale. Stillingen er en fuldtidsstilling, og ansøgere 

med Præliminær Orgelprøve foretrækkes. Ansættelsen er omfattet af overenskomst 

mellem Kirkeministeriet og Statstjenestemændenes Centralorg.( CO II) og Dansk 

Organist og Kantor Samfund (DOKS) 

Vi søger en organist, der: 

• med godt humør, interesse og vilje til samarbejde medvirker ved gudstjenester, 

kirkelige handlinger, plejehjemsgudstjenester og sognemøder 

• er indstillet på at medvirke ved dele af konfirmationsforberedelsen og minikonfirmandundervisningen 

• kan lede og videreudvikle kirkens børnekor og voksenkor 

• i samarbejde med menighedsrådet planlægger koncerter 

I det hele taget lægges der vægt på, at organisten er indstillet på samarbejde med 

både menighedsråd og kirkens ansatte, og vi vil gerne have vores nye organist til at 

komme med ideer og forslag, som kan styrke og danne gode rammer for gudstjenester 

35

og kirkelige aktiviteter. Egtved kirke har et godt samarbejde med byens børnehaver og 

skole, ligesom der er et godt samarbejde i menighedsrådet og mellem menighedsrådet 

og kirkens ansatte. 

Orglet i Egtved kirke er et Marcussen og Søn, oprindeligt fra 1952, men ombygget og 

udvidet til 17 stemmer i 1997. I Egtved kirke er der desuden klaver. 

Stillingen besættes på overenskomstvilkår. J.f. i øvrigt „Vilkår for besættelse af organiststillinger” 

Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til: 

• Menighedsrådets kontaktperson Arne Tegllund, tlf. 40 42 55 17 

• Menighedsrådets formand Poula Locht, tlf. 75 55 17 08 

• Sognepræst Stig Skat Andersen, tlf. 75 55 13 40 

Ansøgningsfristen er fredag den 22. januar 2010 kl. 12.00. Skriftlige ansøgninger sendes 

til: Egtved menighedsråd v/Poula Locht, Ørvigvej 21, 6040 Egtved. 

Samtaler m.v. forventes afviklet i uge 4. 

ORgANIST VED ENgESVANg KIRKE 

Menighedsrådet ved Engesvang Kirke søger pr. 01.02.2010 en organist på halv tid, 18½ 

time pr. uge. 

Organistens opgaver vil være: 

• medvirken ved kirkelige handlinger samt ved månedlige plejehjemsgudstjenester 

• vi ønsker at genstarte et børnekor 

• tilrettelæggelse af kirkens musikliv 

• eventuel afløsning ved nabokirkerne 

Orglet i Engesvang Kirke er et Troels Krohn orgel fra Frederiksberg orgelbyggeri fra 1975. 

Det har 7 stemmer, 2 manualer og pedal. 

Vi søger en organist som har en godkendt organistuddannelse, gerne erfaring med 

korledelse eller lyst til at starte børnekor. 


Stillingen er en 50%-stilling, og ansættelse vil finde sted på overenskomstvilkår i 

henhold til den ny overenskomst mellem Dansk Organist og Kantor Samfund, CO II og 

Kirkeministeriet. Stillingen er omfattet af overenskomstens regler om geografisk fleksibilitet. 

36 

S T I L L I N G E R


For ansøgere med PO-eksamen fastlægges lønnen med udgangspunkt i de aftalte 

basisløntrin. Indplacering sker efter anciennitet. For ansøgere som allerede er ansat 

som tjenestemand gælder at denne ansættelsesform vil kunne fortsætte. 

Stillingsbeskrivelse og yderligere oplysninger kan indhentes hos næstformand John 

Juul Eriksen, på tlf. 2390 7411. Ansøgning med relevante bilag sendes til Engesvang 

Menighedsråd, c/o Bodil Andresen, Silkeborgvej 34, 7442 Engesvang. 

Ansøgningsfristen udløber den 15. januar 2009. Stillingen besættes efter prøvespil og 

samtale, som forventes afholdt i uge 3. 

ORgANIST I RIND-KOLLUND SOgNE 

Stillingen som organist i Rind-Kollund sogne (Herning Søndre Provsti, Viborg Stift), er 

ledig til besættelse 1. marts 2010 eller efter aftale. 

Vi søger en veluddannet og samarbejdsorienteret organist, der ser sig selv som en 

del af menigheden, og som har lyst til at engagere sig i og videreudvikle kirkens aktiviteter 

i tæt samarbejde med præster og menighedsråd. 

Stillingsbeskrivelsen finpudser vi i fællesskab, grundstrukturen ser således ud: 

• deltagelse i højmesser, gudstjenester og andre kirkelige handlinger 

• plejehjemsgudstjenester 

• sogneaftener og andre møder arrangeret af menighedsrådet 

• medvirken ved konfirmand- og minikonfirmandundervisning 

• Herudover har vi ønske/ideer om koncertarrangementer, børne/voksenkor, babysalmesang 

m.v. 

Stillingen er på kvote 100, og ansættelsen er omfattet af overenskomst mellem 

Kirkeministeriet og Statstjenestemændenes Centralorg. (CO II) og Dansk Organist og 

Kantor Samfund (DOKS). 

Organisten får kontor i Lind Sognehus sammen med 3 præster og kordegn. Der er her 

2 flygler til rådighed. Hovedkirken i Rind har nyt Bruno Christensen & Sønner orgel fra 

1994, 2 manualer, 10 stemmer og tremulant. Stillingen besættes på overenskomstvilkår. 

J.f. i øvrigt Vilkår for besættelse af organiststillinger 

Yderligere oplysninger om sogn, ansatte og aktiviteter findes på hjemmesiden www. 

rindsogn.dk. Kontakt også gerne menighedsrådets formand, Søren Poulsen, e-mail 

espoulsen@poulsen.mail.dk, tlf. 9712 8789, eller kontaktperson Lillian Henriksen, e-mail 

lillian-f@dadlnet.dk, tlf. 9722 2104. 

37

38 


Ansøgning vedlagt relevante dokumenter senest 15. januar 2010, til Lillian Henriksen, 

Mellemtoften 3, 7400 Herning 

TIMELæRER VED PASTORALSEMINARIET I ÅRHUS 

En stilling som timelærer i faget hymnologi med kirkemusik er ledig til besættelse fra 

den 1. februar 2010. Undervisningen omfatter pr. semester (17 uger) 25 konfrontationstimer 

med hele holdet, 16-20 timers gruppeundervisning samt tilvalgsundervisning i 

messesang. 

Undervisningen vederlægges for tiden med kr. 561,29 pr. læst time, hvortil kommer et 

mindre tillæg for opgaveretning. 

Hovedvægten i faget lægges på indføring i og udfoldelse af den danske salmetradition, 

brugen af den i gudstjenesten og kendskab til dens musikalske side. Ansøgere 

må derfor besidde dokumenterede kvalifikationer inden for både det salmeteologiske 

og fagmusikalske område. 

En oversigt over, hvorledes faget hidtil er blevet varetaget, kan rekvireres hos sekretær 

Eva Sandegaard, e-mail esa@km.dk. 

Nærmere oplysning om stillingen kan fås hos rektor Henning Thomsen, tlf. 8613 8588 

fra den 5. januar. 

Ansøgning med oplysninger om kvalifikationer, undervisningserfaring og forslag til 

undervisningsplan stiles til rektor Henning Thomsen, Pastoralseminariet, Skt. Markus 

Kirkeplads 1, 1., 8000 Århus C, senest den 15. januar. 

ORgANIST VED SANKT STEFANS KIRKE 

Stillingen som organist ved Sankt Stefans kirke er ledig og ønskes besat den 1. april 

2010. Stillingen er en fuldtidsstilling. Løn i overensstemmelse med gældende overenskomster. 

Der aftales en prøvetid på tre måneder. 

Arbejdsopgaver: 

• gudstjenester og kirkelige handlinger 

• deltagelse i et begrænset antal plejehjemsandagter 

• ledelse af motetkor med fire faste medlemmer 

• månedlige sangeftermiddage i kirken 

• deltagelse i aktivitetsudvalg 

• koncerter efter aftale med aktivitetsudvalg


Vi tilbyder: 

• gudstjenester i øjenhøjde 

• velfungerende arbejdsplads 

• engagerede kollegaer og godt samarbejdsklima 

Vi forventer: 

• faglig dygtighed og interesse for arbejde i et team 

Orglet i Sankt Stefans kirke er et anerkendt barokorgel opført i 1983 af orgelbygger 

Carsten Lund og har 25 stemmer. 

Yderligere oplysning kan indhentes på kirkens hjemmeside www.stefanskirken.dk eller 

ved henvendelse til sognepræst Ivan Larsen, tlf. 3585 0366. Ansøgning med relevante 

bilag sendes til sognepræst Ivan Larsen, Stefansgade 2, 2200 N. 

Ansøgningen skal være modtaget senest klokken 12.00 den 25. januar 2010. 

Stillingen besættes på overenskomstvilkår. J.f. i øvrigt Vilkår for besættelse af organiststillinger. 

ORgANIST VED ØSTER TØRSLEV, DALBYOVER 

Og DALBYNEDER KIRKER, RANDERS KOMMUNE 

Efter indtrufne omstændigheder har vores organist valgt at opsige sin stilling med 

udgangen af 2009. Derfor søger de tre sognes menighedsråd pr. 1. marts eller snarest 

derefter en dygtig organist. Stillingens omfang er nyberegnet af FPO til at være på 34 

ugentlige timer eller 0,92%. 

Vi har tre skønne østjyske kirker: 

• Øster Tørslev Kirke (1875) med et Bruhn & Søn/Andersen-orgel med 12 stemmer, to 

manualer og pedal fra 1996. 

• Dalbyover Kirke (1200) med et elektronisk orgel fra Skandinavisk Orgelcentrum 

med 19 stemmer, 2 manualer og pedal fra 2005. 

• Dalbyneder Kirke (1150) med et godt orgel fra Jysk Orgelbyggeri 1980/1994 med 7 

stemmer, 1 manual og pedal. 

Endvidere sognehus i Øster Tørslev fra 2003 med klaver samt transportabelt klaver til 

brug i kirkerne. Sognene er østjyske folkekirkesogne med cirka 1.800 indbyggere. Øster 

Tørslev er i vækst. 

39

40 


Stillingen omfatter følgende arbejdsopgaver: 

• gudstjenester og kirkelige handlinger i pastoratets tre sognekirker, på plejehjem 

samt i meget begrænset omfang ved handlinger i Randers 

• musikgudstjenester og salmesangsaftener 

• børnekor med korskole (p.t. cirka 12 medlemmer). 

• voksenkor med p.t. 50 medlemmer fra hele området mellem Randers og Mariager 

fjorde med folkeligt og kirkeligt repertoire 

• 4 årlige kirkekoncerter 

• deltagelse i sognenes kirkelige liv ( 5-6 årlige sogneaftner, 7 årlige formiddags/ 

eftermiddagsarrangementer). 

• varetagelse af minikonfirmandundervisning (hidtil 12 gange a to lektioner i efteråret) 

• deltagelse i konfirmandundervisning, cirka 70 timer årligt 

Vi søger en organist, som: 

• har aflagt PO-eksamen eller tilsvarende ved dansk uddannelsesinstitution. 

Ansøgninger fra organister med tilsvarende udenlandsk uddannelse samt de facto 

fortrolighed med dansk kirkemusiktradition er også velkomne. 

• har gode samarbejdsevner 

• gerne er entusiastisk med både folkelig og kirkelig musiktradition til gavn for sognenes 

liv 

• kan arbejde selvstændigt og målrettet 

Vi tilbyder: 

• en stilling med godt og udviklende miljø, der giver lejlighed til at bruge alle sider 

af sig selv i samarbejde med sognepræsten, den øvrige kirkebetjening, menighedsrådene 

og folkene omkring kirkerne. 

Løn- og ansættelsesforhold i henhold til overenskomst mellem Kirkeministeriet og 

Statstjenestemændenes Centralorg. (CO II) og Dansk Organist Kantor Samfund (DOKS) 

Yderligere oplysninger kan indhentes hos fællesrådsformand Dorte Djernæs Sørensen, 

tlf. 8647 6460 (bedst sidst på dagen) og sognepræst Peder Svejgaard Pedersen, tlf. 

8647 6015. 

Ansøgningen fremsendes til formanden for fællesmenighedsrådet, Dorte Djernæs 

Sørensen, Borgergade 2, Knejsted, 8970 Havndal. Ansøgningen skal være fremme 

senest mandag den 25. januar 2010 kl. 15.00.


ORgANIST VED KALVEHAVE Og STENSBY KIRKER 

Stilling som organist ved Kalvehave og Stensby kirker er ledig, tiltrædelse snarest 

muligt, eller efter aftale. 

• organisten deltager i gudstjenester og i kirkelige handlinger i kirkerne samt plejehjemsgudstjenester. 

• Kalvehave Kirke er forsynet med et Frobenius orgel m/10 stemmer. 

• Stensby Kirke er forsynet med et A. H. Busch & Sønner orgel m/6 stemmer. 

• til Kirkerne er der knyttet et fælles børnekor. 

• koret deltager et antal gange om året ved gudstjenester i kirkerne. Menighedsrådene 

lægger stor vægt på en videreførelse af det gode korarbejde. 

• organisten deltager i såvel mini- som almindelig konfirmandundervisning. 

• organisten forventes at organisere og afholde 4 koncerter/musikgudstjenester og 

deltage i ca. 10 sogneaftner. 

Vi søger en faglig og velkvalificeret organist med interesse for kor ledelse, og som 

ønsker at indgå i et godt samarbejde med ansatte og menighedsråd. 

Vi søger et musisk, selvstændigt, engageret og initiativrigt menneske, der har mod 

og lyst til at være med til at skabe sammenhæng i gudstjenesten og de øvrige handlinger. 

Menighedsrådene er særdeles aktive, hvorfor det forventes, at vores organist er 

interesseret i kirkens liv og vækst. 

Kalvehave og Stensby kirker ligger i Vordingborg Kommune og menighederne består 

af i alt 4.163 personer. 

Stillingen er en deltidsstilling på 32 timer pr. uge og omfattet af overenskomst mellem 

Kirkeministeriet og Statstjenestemændenes Centralorg. (CO II) og Dansk Organist 

og Kantor Samfund (DOKS). 

Yderlige oplysninger om stillingen fås ved henvendelse til kontaktperson i Kalvehave 

Menighedsråd, John Thøfner, tlf. 20 47 50 42, eller kontaktperson Gurli Hansen, tlf. 5172 

0036. 

Se i øvrigt kirkernes hjemmeside www.langebaekkirkerne.dk 

Ansøgningen skal være i hænde senest fredag den 22 januar 2010. Ansøgningen sendes 

til kontaktperson John Thøfner, Langebækgade 18, 4772 Langebæk. 

41

42 


RAMLØSE-ANNISSE PASTORAT SØgER ORgANIST 

Stillingen som organist ved Ramløse-Annisse Pastorat, beliggende i Frederiksværk 

Provsti, er ledig til besættelse 1. marts 2010 eller snarest herefter. 

Ramløse og Annisse kirker er smukt beliggende med udsigt til Arresø. Ramløse kirke 

har et Frobenius orgel fra 1972 med 2 manualer og 10 stemmer, renoveret i 1995, hvor 

der blev tilføjet endnu en stemme. Annisse kirke har et orgel fra Gunner Husteds 

Orgelbyggeri fra 2009, med 2 manualer, 12 stemmer og pedal. 

Stillingen omfatter højmesser i Ramløse og Annisse kirker. Der er 9.00-tjeneste og 

10.30-tjeneste på skift i kirkerne. Cirka én gang hver måned er der i stedet fællesgudstjeneste 

i en af kirkerne. Foruden højmesserne er der de kirkelige handlinger som 

udgør omkring 76 årligt. Deltagelse i konfirmandundervisning, planlægning af koncerter, 

afholdelse af diverse sangarrangementer og fortsættelse/etablering af kor ved 

kirkerne. 

Der er pligt til at gøre tjeneste ved andre ansættelsesmyndigheder i provstiet i overensstemmelse 

med de aftaler menighedsrådet indgår/har indgået med andre ansættelsesmyndigheder 

herom. 

Vi forventer en musikalsk, udadvendt og inspirerende ny medarbejder. Menighedsrådene 

har ikke ønsket at lægge sig fast på bestemte krav, men vil være åbne overfor alle 

ansøgere og disses evner, kvalifikationer, erfaringer og personlighed. 

Vi tilbyder et job i to sogne med et godt samarbejde. Stor frihed i opgavevaretagelse, 

åbenhed overfor nye ideer og aktiviteter. En menighed der er lyttende til musikken. 

Såfremt ansøgeren har Kirkemusikalsk kandidateksamen eller præliminær orgelprøve er 

ansættelsen omfattet af overenskomst mellem Kirkeministeriet, Statstjenestemændenes 

Centralorganisation II (CO II) og Dansk Organist og Kantor Samfund (DOKS) for organister. 

Løn og rådighedstillæg i henhold til overenskomsten se www.folkekirkenspersonale. 

dk. 

Såfremt ansøgeren ikke har ovennævnte uddannelse er ansættelsen omfattet af 

fællesoverenskomst mellem Finansministeriet og Statstjenestemændenes Centralorganisation 

II, Lærernes Centralorganisation, Overenskomstansattes Centralorganisation 

(CO II/LC/OC-fællesoverenskomsten), organisationsaftale mellem Kirkeministeriet 

og Statstjenestemændenes Centralorganisation II for kirkefunktionærer med 

kerneopgaver som kordegn, sognemedhjælper og kirkemusiker (se mere på hjemme-


siden www.folkekirkenspersonale.dk. Lønnen aftales inden for intervallet kr. 252.826,08 

- kr. 369.515,04 for en fuldtidsstilling. Udgangspunktet er en begyndelsesløn på kr. 

259.308,80 for en fuldtidsstilling. Der ydes et årligt rådighedstillæg på for tiden kr. 

19.448,16 for en fuldtidsstilling. 

Nuværende tjenestemandsansatte organister har ret til at fortsætte som tjenestemænd. 

Oplysning om klassificering mv. for tjenestemænd for henholdsvis DOKS og 

PO-organister kan fås ved henvendelse til menighedsrådenes formænd. 

Der er tre måneders prøvetid. Ansøgerne må være indstillet på, at der indhentes børneattest. 

Hvis du vil vide mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte Aase Bomholdt, 

formand for Ramløse Menighedsråd, tlf. 4871 2638/6126 2638, eller Nels Nielsen, formand 

for Annisse Menighedsråd, tlf. 4871 2204/2145 4624. 

Vi skal have din ansøgning senest den 20. januar 2010 med morgenposten, mrk. 

„Ansøgning”. Prøvespilning og ansættelsessamtaler finder sted søndag den 7. februar 

2010 i Annisse kirke. 

Ansøgning med relevante bilag sendes til Aase Bomholdt, Møllevangen 1, Ramløse 

3200 Helsinge 

ORgANIST VED ØDIS, VAMDRUP, HJARUP Og SEEST KIRKER 

Stillingen som organist ved Ødis, Hjarup og Seesr kirker er ledig og ønskes besat snarest 

muligt. 

Der er etableret samarbejde om betjening af de fire kirker i Ødis, Vamdrup, Hjarup og 

Seest. Udgangspunktet for stillingen vil være Ødis kirke, men med hensyn til deltagelse 

i organistteamet med to andre organister. 

Der er pligt til at gøre tjeneste ved andre ansættelsesmyndigheder i provstiet i overensstemmelse 

med de aftaler menighedsrådet indgår/har indgået med andre ansættelsesmyndigheder 

herom. 

Ansøgere skal have bestået Præliminær Orgelprøve eller have tilsvarende uddannelse 

i udlandet. 

Udover gudstjenester og kirkelige handlinger indeholder arbejdet: Børnekor i Ødis, 1 

månedlig plejehjemsgudstjeneste i både Ødis og Vamdrup og enkelte koncerter. 

Der er børnegudstjenester på hverdage i alle fire sogne. 

43

44 


Ansættelsen er omfattet af overenskomst mellem Kirkeministeriet, Statstjenestemændenes 

Centralorganisation II (COII) og Dansk Organist og Kantor Samfund 

(DOKS) for organister. 

Løn og rådighedstillæg i henhold til overenskomsten - se www.folkekirkenspersonale. 

dk 

Nuværende tjenestemandsansatte organister har ret til at fortsætte som tjenestemænd. 

. Stillingen er da for PO-organist klassificeret i lønramme 20 med et årligt rådighedstillæg 

på for tiden 18.540,58. 

Stillingen er på 32 timer ugentligt (ved tjenestemandsansættelse kvote 85%) 

Reglerne om indhentelse af børneattest vil finde anvendelse ved ansættelse i stillingen. 

Hvis du vil vide mere om stillingen samt arbejdsbeskrivelse kan du henvende dig hos 

formand for menighedsrådet, Rasmus Ravn, tlf. 7559 8116, eller sognepræst Borgny 

Brünings Hansen, tlf. 7559 8150. 

Ansøgninger samt relevante bilag skal være Ødis Menighedsråd, ved formand Rasmus 

Ravn, Møllevej 21, Fovslet, 6580 Vamdrup, e-mail: Svanemosegård.ravn@mail.dk, i 

hænde senest: Den 28. januar 2010. 

Stillingen besættes på overenskomstvilkår. J.f. i øvrigt Vilkår for besættelse af organiststillinger.


ORgANIST VED JORDLØSE Og HAASTRUP KIRKER 

Menighedsrådet ved Jordløse og Haastrup kirker i Assens Provsti søger snarest muligt 

en organist på 19 timer pr. uge. 

Organistens opgaver vil være 

• medvirken ved gudstjenester og kirkelige handlinger 

• tjenester på plejehjem 

• afholdelse af og planlægning af koncerter 

• deltagelse ved konfirmandundervisning, babysalmesang og sognemøder 

• orglet i Jordløse Kirke er et Frederik Jensen-orgel på 6 stemmer, udbygget med 

pedalværk af Bruno Christensen 

Orglet i Haastrup er et Frobenius-orgel fra 1968 på 6 stemmer, Udbygning af orglet 

påtænkes. 

Vi søger en organist med en godkendt organistuddannelse, som har lyst til at arbejde 

i to velfungerende landsogne med forskelligartede opgaver i hverdagen. Vi lægger 

vægt på, at vores nye medarbejder har gode samarbejdsevner, godt humør, samt lyst 

og mod til at være en del af et moderne kirkeliv. 


Stillingen er på 19 timer pr. uge. Ansættelsen er omfattet af overenskomst mellem 

Kirkeministeriet og Statstjenestemændenes Centralorg. (CO II) og Dansk Organist og 

Kantor Samfund (DOKS). 

Lønnen fastlægges for medlemmer af Dansk Organist og Kantor Samfund i henhold 

til ny løn i AC-skalaen. Indplacering og rådighedstillæg ydes efter anciennitet. For medlemmer 

af Foreningen af Præliminære Organister fastlægges lønnen med udgangspunkt 

i de aftalte basisløntrin. Indplacering sker efter anciennitet. Rådighedstillægget 

ydes for tjeneste ved to kirker. 

For ansøgere som allerede er ansat som tjenestemænd gælder, at denne ansættelsesform 

vil kunne fortsætte. 

Stillingsbeskrivelse og yderligere oplysninger kan indhentes hos kontaktperson Carl 

Henrik Mølgaard, tlf. 2143 0115. 

Ansøgning med relevante bilag sendes til Jordløse-Haastrup Menighedsråd v. kontaktperson 

Carl Henrik Mølgaard, Stubbedam 8, 5600 Faaborg 

Ansøgningsfristen udløber den 15. januar 2010. 

Stillingen besættes efter prøvespil og samtale, som forventes afholdt i uge 4. 

45

Udmeldelser 

Kirsten Bjørke, afmeldt pr. 31 december 2009 

Julie Schaumann-Hansen, afmeldt pr. 31. december 2009 

Tove Bitsch Antonsen, afmeldt pr. 1. november 2009 

Runde fødselsdage 

Annette Lindbjerg Simonsen ,4300 Holbæk, 50 år den 23. januar 

Jan A. Drost, 7140 Stouby, 60 år den 18. januar 

Nicolai Tofte Myrner,3000 Helsingør, 60 år den 30. januar 

46 

D A G B O G & K A L E N D E R 

Kalender > 

FPOs årsstævne: Søndag den 16. - onsdag den 19. maj 2010 på Radisson SAS Hotel 

Silkeborg.

A D R E S S E R & N U M R E 

FORENINGEN AF PRÆLIMINÆRE 

ORGANISTER, FPO 

Kløvervej 28 A, 7190 Billund 

Tlf. 7665 9560, fax. 7665 9563 

Postgiro: 400 0935 

Sekretariatsleder: John Poulsen 

E-mail: fpo@fpo.dk 

Sekretær Birthe Stenderup-Hansen 

E-mail: birthe@fpo.dk 

Kontortid: Mandag - torsdag kl. 10 - 13 

www.fpo.dk 

FPOS BESTYRELSE 

Formand 

Anders Thorup 

Hagesvej 6, 4900 Nakskov 

Tlf. 2825 7059 (privat), 5492 1038 (kontor) 

E-mail: fpo@nakskovnet.dk 

Næstformand 

Knud Damgaard Andersen 

Thyrasvej 10, 7760 Hurup Thy 

Tlf. 9795 2726 

E-mail: knud.damgaard@mail.dk 

Kasserer 

Preben Berg 

Spangsvej 39, Paarup, 5210 Odense NV 

Tlf. 6616 0025 

E-mail: pberg@post4.tele.dk 

Sekretær 


Vedøvej 1, 8560 Kolind 

Tlf. 8639 1036 

E-mail: hellez@mail.tele.dk 

Øvrige medlemmer 

Poul Lumbye 

Svenstrupvej 26, 5260 Odense S 

Tlf. 6615 3512 

E-mail: poullumbye@webspeed.dk 

Kenn Therkelsen, 

Soluret 31, 5220 Odense SØ, 

Tlf. 5695 4016 

E-mail: kenn-therkelsen@jubii.dk 

Henriette Hoppe 

Bejsnapvej 21, 6870 Ølgod, 

Tlf. 7524 5215 

E-mail: medumgaard@email.dk 

FPOS TILLIDSREPRÆSENTANTER 

Københavns Stift 

Inger Marie Riis, tlf 3252 7867 

Helsingør Stift 

Ellen Lorentzen, tlf. 4870 5915 

Lisbeth Hegelund, tlf. 3324 5513 

Roskilde samt Lolland-Falster stifter 

Solveig Bjergkvist, tlf. 5782 0170 

Steffen Nørgaard, tlf. 5783 5020 

Kirsten Thorup, tlf. 5492 0059 

Fyens Stift 

Kenn Therkelsen tlf. 2960 0683 

Poul Lumbye, tlf. 6615 3512 

Bodil Olsen, tlf. 6261 1972 

Viborg Stift 

Nils Henrik Wyke, tlf. 9712 7787 / 9721 5341 

Inge Marie Andersen, tlf. 9783 6450 / 9664 3512 

Poul Mørk-Hansen, tlf. 7577 0775 

Århus Stift 

Helle Zederkof, tlf. 8639 1036 

Christian Holdensen, tlf. 8685 3748 

Jan Ole Christiansen tlf. 8627 2731 

Ribe Stift 

Mette Nørup, tlf. 7512 8523 

Henriette Hoppe, tlf. 7524 5215 

Hans Henrik Brok-Kristensen, tlf. 4466 0949 

Haderslev Stift 

Mette-Lise Skov Bennedsgaard, tlf. 7556 5188 

Thilde Madsen, tlf. 9857 4297 

Aalborg Stift 

Susanne Mørk-Jensen, tlf. 9664 5464 

Anton Schmidt-Jakobsen, tlf. 2171 8814 

Annette Bæk, tlf. 9894 9242 

ØVRIGE ADRESSER 

Funktionærernes og tjenestemændenes fællesarbejdsløshedskasse 

(FTF-A), FTF-A, Postboks 220, 

0900 København C., tlf. 7013 1312, 

www.ftf-a.dk 

Tjenestemændenes Forsikring, Klausdalsbrovej 601, 

2750 Ballerup, tlf. 7033 2828, www.tjm-forsikring.dk 

Tjenestemændenes Låneforening, 

H.C. Andersens Bou levard 38, 1553 København V, 

tlf. 3312 3228, www.tjlaan.dk 

47

Returadresse: 

FPO 

Kløvervej 28A 

7190 Billund 

Foto: Mikkel Møller Jørgensen/Scanpix 

Med det første blad i et nyt år, er der grund til at se tilbage på noget af det, der skete 

i det år, der nu er gået. 

Mandag den 26. oktober blev orglet i Christiansborg Slotskirke genindviet. De 17 forgangne 

år havde det ellers været ude af funktion. Orglet blev ødelagt ved den voldsomme 

brand i slotskirkens kuppel - forårsaget af en vildfaren raket under pinsekarnevalet 

i København i 1992. I den forbindelse styrtede den brændende kuppel ned i 

kirkerummet. Orglet blev leveret af Marcussen & Reuter i 1829, og det var da også deres 

efterfølgere hos Marcussen & Søn i Aabenraa, der har sørget for at føre orglet tilbage 

til samme stand og tone som dengang. 

På billedet er slotsorganist Jakob Lorentzen ved at afprøve instrumentet.

Download - Organistforeningen

Create successful ePaper yourself

Delete template?

Save as template?