Patruljeliv - Det Danske Spejderkorps
Patruljeliv - Det Danske Spejderkorps
Patruljeliv - Det Danske Spejderkorps
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
Senior<br />
MåL<br />
Seniorgrenen skal trods<br />
deres store spejdererfaringer fortsat<br />
praktisere spejderarbejde. De<br />
laver egne projekter eller kan være<br />
postmandskab på større og mindre<br />
løb. Seniorklanen holder for det<br />
meste klanmøder, hvor hele klanen<br />
er samlet. De deltager i gruppeture<br />
samt tager på deres egne ture og<br />
lejre. Klanen deltager også i internationale<br />
aktiviteter.<br />
MeDbeSTeMMeLSe<br />
<strong>Det</strong> enkelte klanmedlem har stor<br />
indflydelse på arbejdet i klanen<br />
og sjakkene, da de arbejder helt<br />
selvstændigt og selv bestemmer<br />
arbejdsform, program og aktivitetsniveau.<br />
1-2 gange om året afholdes<br />
klanting, hvor klanen evaluerer,<br />
om de har nået de mål, der blev<br />
sat i programmet, og aftaler nye<br />
mål og projekter.<br />
AnSVAR<br />
I klanen og sjakkene er det vigtigt,<br />
at alle tager ansvar, lytter til hinanden<br />
og tager initiativ til at starte nye<br />
projekter. <strong>Det</strong> er vigtigt, at det ikke<br />
er de samme, der tager slæbet, men<br />
at alle funktioner går på omgang, så<br />
man skiftes til at yde og nyde.<br />
HAR I OVeRVejeT?<br />
• Hvordan modtager klanen nye<br />
klanmedlemmer?<br />
• Hvordan oplærer I nye klanmedlemmer<br />
i de nye arbejdsmetoder?<br />
• Hvordan sikrer I, at alle tager<br />
medansvar for klanen?<br />
• Hvordan kan klanens ældre medlemmer<br />
hjælpes videre?<br />
PATRuLjeARbejDeT<br />
Seniorgrenen arbejder også efter<br />
patruljesystemet, det kaldes bare<br />
ikke patruljer. Klanen er patruljen, og<br />
de vælger selv deres klanleder og<br />
klanassistent.<br />
I klanen er det opgaverne, der<br />
bestemmer, om det er hele klanen,<br />
der deltager, eller det måske<br />
er mindre sjak à 3-5 medlemmer,<br />
der varetager mindre bidder af en<br />
større opgave.<br />
Sjakkene fungerer igen som<br />
mindre patruljer med en fast eller<br />
skiftende leder alt efter opgaverne.<br />
<strong>Det</strong> er vigtigt, at sjakkene<br />
fremlægger projekterne for hele<br />
klanen, så alle høster erfaringerne<br />
og ikke kun sjakket.<br />
kLAnLeDeRenS OPgAVeR:<br />
• planlægge og afholde klanting<br />
• lægge et program<br />
• sikre demokrati i klanen<br />
• sikre, klanen bruger sine erfaringer<br />
optimalt<br />
• være opmærksom på, at alle<br />
trives i klanen<br />
• starte og afslutte møderne<br />
• have kontakt til klanens passive<br />
medlemmer<br />
• igangsætte projekter og sørge for,<br />
der bliver valgt en projektleder<br />
• støtte og hjælpe projektlederne<br />
samt sikre, at projektet kommer i<br />
mål<br />
• sikre, at klanens projekter udføres<br />
sikkerhedsmæssigt forsvarligt<br />
• lave årsbudget<br />
• være kontaktperson til gruppe,<br />
division og korps<br />
• deltage i møder i gruppen og<br />
divisionen<br />
<strong>Det</strong> enkelte klanmedlem har<br />
stor indflydelse på arbejdet i klanen<br />
og sjakkene, da de arbejder helt<br />
selvstændigt og selv bestemmer<br />
arbejdsform, program og aktivitetsniveau.<br />
16 PATRULJELIV PATRULJELIV 17
Change language