BRUGERUNDERSØGELSE af Weekplanner - Videncentret for ...

More documents

Recommendations

Info

Tusch Magnet Tavle Behov for materialer 0 5 10 15 20 25 Opsamling Generelt har landmændene været meget tilfredse med den rådgivning og service, de har modtaget fra rådgiverne i forbindelse med opstarten af Weekplanner. Ingen af landmændene har efter implementeringen købt rådgivning af rådgiverne, det er derfor stadig uklart, om der kan skabes et kontinuerligt salg af rådgivning om Weekplanner for rådgiverne. Det er betænkeligt, at hovedparten af landmændene kun bruger tavlen som opslagstavle for beskeder og opgaver og ikke som en del af motivationen samt kommunikationen i hverdagen. Hvordan fremmes Weekplanner som ledelsesværktøj til brug for motivationen af medarbejderne? Hvordan skabes der en ’cash cow’ for rådgiverne på Weekplanner? 5. Daglig brug af Weekplanner Huske ting Nøgletal Buffer Opgaver Beskeder Behov for værktøj 0 2 4 6 8 10 12 I dette afsnit bliver besvarelserne omkring den daglige brug af Weekplanner beskrevet, så som interessen for at deltage i erfagrupper, udfordringer i hverdagen, tilført nytteværdi og medarbejdernes interesse for og brug af værktøjet. 8 af de adspurgte landmænd er ikke kommet i gang med at bruge den indkøbte Weekplanner. Årsagerne hertil er mange, og der kan ikke drages nogen konklusioner - oftest nævnes tidspres fra andre og mere presserende opgaver. Landmændene hæfter sig ved mange forskellige nytteværdier ved Weekplanner i deres hverdag. Der nævnes oftest overblik over arbejdsopgaverne, at de ansatte ved, hvad de skal til næstefter, og at planlægningen bliver lidt mere langsigtet. 8
Nytteværdi ved Weekplanner i hverdagen Bedre kommunikation Arbejdsbesparelse Møder er også på tavlen Bedre kontrol med medarbejderne Får tingene gjort Systematik Alle ved, hvornår tingene skal gøres Alle prøver alt Overblik Får synliggjort planlægningen Får en snak ved tavlen Præcisere opgaverne De ansatte kender næste opgave Hvis de ansatte er i tvivl, så kig på tavlen Ingen endnu / Meget lidt Mere effektivitet Tvunget til at tænke en uge frem Glade medarbejdere Medarbejdernes modtagelse af Weekplanner har overvejende været positiv. De er i følge ejerne meget tilfredse med tavlerne, men skal blive bedre til at bruge dem. Medarbejdernes modtagelse af Weekplanner Respekt og ro om opgaver Synligt, hvem der skal gøre hvad God diskussion ved tavlen Har set idéen med WP Har kun skuldertræk til overs for tavlen Tavlen får ikke så meget opmærksomhed Bruger den for lidt, da det tager tid Bedre overblik Medarbejderne ønskede tavlen, men bruger den ikke nok Adspurgt til udfordringer ved at bruge Weekplanner, bemærker nogen, at der skal tilvænning til for at bruge de nye arbejdsmetoder, og en del selvdisciplin. Hvilke udfordringer har der været med Weekplanner i hverdagen? At skulle vænne sig til den At skulle skrive alting op Få udenlandske medarbejdere med på ideen At få den brugt og holde den kørende At skulle tænke længere frem Disciplin til at få den brugt En anden måde at arbejde på Skal være bedre til at sætte i system Tavlen hænger ikke det rigtige sted Skrive og oversætte til engelsk Medarbejderne skal bruge den mere Stole på, at tingene bliver gjort Være opmærksom på at alle er beskæftiget Udenlandske medarbejdere er glade for tavlen, men skal bruge den noget mere Man behøver ikke spørge om, hvad man skal Medarbejderne har taget godt imod WP, men har ingen gavn af den 9
Page 1 and 2: BRUGERUNDERSØGELSE af Weekplanner
Page 3 and 4: 1. Indledning Weekplanner har være
Page 5 and 6: Forventninger ved køb Erfaringer m
Page 7: Spørgsmål til refleksion: Hvorda
Page 11 and 12: Har du planer om at investere i SOP

BRUGERUNDERSØGELSE af Weekplanner - Videncentret for ...

Create successful ePaper yourself

Delete template?

Save as template?