[pdf] Sundhedsfremme

Resume
Resume
Problembaggrund
Baggrunden for dette projekt er, at den demografiske udvikling i EU og på verdensplan går i
retning af flere og flere ældre og de forventes at forblive længere på arbejdsmarkedet som
følge af den stigende pensionsalder. Der bliver flere og flere medarbejdere der har
arbejdsfunktioner hvor de er stillesiddende og det har negativ effekt på helbredet. Der findes
adskillige undersøgelser som peger på, at der skal et øget fokus på det sundhedsfremmende og
forebyggende område, så der undgås en betydelig stigning i sundhedsudgifterne.
Problemformulering
Hvilke behov beskriver 45 – 64 årige medarbejdere med stillesiddende arbejde, de har for
fysiske, kostrelaterede og sociale sundhedsfremmende tiltag på deres arbejdsplads Og
hvordan vurderer de den kollegiale støtte, deres kostvaner og deres fysiske aktivitetsniveau
forud for disse tiltag
Metode
Dette projekt er en kvalitativ undersøgelse, som er gennemført med to semistrukturerede
fokusgruppeinterview, hver med otte medarbejdere på en virksomhed. De indsamlede data, er
analyseret med inspiration fra Giorgis fænomenologiske analysemetode, som beskrevet af
Malterud.
Resultat
Af analysen er fremkommet fire hovedtemaer med tilhørende subgrupper.
Hovedtemaerne er: motion før og nu; kantinen er usund, ensformig og uinspirerende;
kollegialt fællesskab; positive forandringer.
Konklusion
Medarbejderne har behov og ønsker for sundhedsfremmende tiltag på arbejdspladsen, især
med hensyn til fysisk aktivitet og kostrelaterede tiltag, men der er færre behov og ønsker i
forhold til kollegial støtte. Flere savner firmasport, som der har været tidligere. De ser gåture,
sammen med kollegaer, i nærmiljøet i frokostpausen som en mulighed. Færre og færre bruger
kantinen fordi, den er usund og uinspirerende. De har gratis kaffe og kakao samt en ugentlig
frugtordning som de ønsker udvidet. Medarbejdernes omgangstone er grov men kærlig og der
er tryghed, til at de kan grine sammen. Kollegiale støtte og fællesskab findes primært i de
side 5 af 71