Arbejdsliv og fritidsliv - Erhvervsstyrelsen
Arbejdsliv og fritidsliv - Erhvervsstyrelsen
Arbejdsliv og fritidsliv - Erhvervsstyrelsen
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
10<br />
MEDARBEJDERBLAD FOR ØKONOMI- OG ERHVERVSMINISTERIET JUNI 2008<br />
KoncernUdvikling<br />
KoncernUdvikling, KU, arbejder med kompetence- <strong>og</strong><br />
organisationsudvikling i styrelser <strong>og</strong> departement<br />
Sådan findes de nye kolleger<br />
Med en arbejdsløshed på kun 1,8 pct. er det n<strong>og</strong>et af en opgave at<br />
finde nye kolleger til Økonomi- <strong>og</strong> Erhvervsministeriet. Der skal arbejdes<br />
med stillingsopslagene, så de appellerer til målgruppen. Og der<br />
skal annonceres de rigtige steder, dvs. der, hvor de nye kolleger læser<br />
opslagene. En intern undersøgelse viser, at der er n<strong>og</strong>le iøjnefaldende<br />
forskelle afhængig af uddannelse. Cand.merc.´ere ser annoncer i både<br />
Politiken, Jyllandsposten <strong>og</strong> Berlingske, mens det faktisk kun er ganske<br />
få HK´ere, der læser Jyllandsposten. Også på elektroniske annoncer er<br />
der forskel. Generelt læser en stor gruppe stillingsannoncer på jobzonen<br />
<strong>og</strong> jobindeks. D<strong>og</strong> ikke cand.merc.jur.´er <strong>og</strong> canc.scient.pol.´er. De læser<br />
opslag på job-i-staten. Kun et fåtal læser opslag på Ofir <strong>og</strong> Stepstone.<br />
Der er <strong>og</strong>så stor forskel på, hvad der indholdsmæssigt tiltrækker i stillingsannoncerne.<br />
Økonomerne efterlyser et job, som er fagligt udfordrende,<br />
mens juristerne først <strong>og</strong> fremmest prioriterer at kunne forene<br />
arbejdet med privatlivet. Det vigtigste for de adspurgte ingeniører er at<br />
have gode kolleger. Og HK’erne vil have indflydelse på deres arbejde.<br />
Undersøgelsen viser <strong>og</strong>så, at næst efter internettet er personlige kontakter<br />
den foretrukne vej til det nye job. Så send en mail med opslaget<br />
rundt til dine venner <strong>og</strong>/eller dit netværk. Måske er der en her, der<br />
kunne have lyst til at søge nye udfordringer.<br />
Kursus i konfliktfyldte samtaler<br />
Som n<strong>og</strong>et nyt udbydes nu kurset ’God kommunikation i konfliktfyldte<br />
samtaler’. Det er målrettet ledere, der ønsker at blive bedre til at<br />
kommunikere <strong>og</strong> få deres budskab igennem. På kurset vil man bl.a. få<br />
træning i samtaleværktøjer, samt masser af sparring fra oplægsholdere<br />
<strong>og</strong> øvrige deltagere. Kurset holdes 16.-17. september.<br />
Tilmelding kan ske på ku.oem.dk<br />
Kursus i skriftlig formidling<br />
På kurset ’Skriftlig formidling’ kan man få styrket sine formidlingskompetencer.<br />
Her trænes effektiv <strong>og</strong> professionel kommunikation, lige som<br />
man vil få praktiske redskaber til at arbejde videre med det præcise, forståelige<br />
<strong>og</strong> moderne spr<strong>og</strong> – uden at give køb på den faglige seriøsitet.<br />
Kurset holdes 23.-24. september.<br />
Tilmelding kan ske på ku.oem.dk<br />
Du kan læse mere om KoncernUdvikling <strong>og</strong> de forskellige aktiviteter<br />
på hjemmesiden: http://ku.oem.dk
Change language