05.03.2015 Views

læs udbuddet her - SCKK - og Kompetenceudvikling

læs udbuddet her - SCKK - og Kompetenceudvikling

læs udbuddet her - SCKK - og Kompetenceudvikling

SHOW MORE
SHOW LESS

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.

Offentlige indkøb - Udbud under tærskelværdien <strong>og</strong> andre ikke EU-udbud<br />

Offentliggørelse 1<br />

Ønsket Dato<br />

Indsender 2<br />

15. december<br />

2003<br />

Berigtigelse [ ] Ja [ ] Nej af annonce nr.<br />

Navn*<br />

Personalestyrelsen<br />

C/O el. lokalitet<br />

Vej* Frederiksholms Kanal Husnr.* 6 Etage Side/dør<br />

Postboks/landsby<br />

Postnr.* 1220 Postdistrikt* København K Land (hvis ikke Danmark)<br />

Telefon nr. 33 92 40 49 Fax nr.<br />

Side 1 af 5


Efterspurgte vare eller ydelse*<br />

Overskrift<br />

Konsulentydelser<br />

1. CPV-klassifikation<br />

CPV-nummer<br />

CPV-betegnelse<br />

De statslige aftaleparter Centralorganisationernes Fællesudvalg <strong>og</strong> Personalestyrelsen<br />

gennemfører et projekt under overskriften Forstærket indsats inden for personaleledelse med<br />

fokus på, hvordan arbejdsorganisering kan bidrage til udvikling af den enkelte medarbejders<br />

kompetencer. Projektet skal være gennemført <strong>og</strong> afsluttet inden udgangen af august 2004.<br />

Der skal til projektet tilknyttes et konsulentfirma/institut, der skal stå for projektet,<br />

<strong>her</strong>under gennemføre ca. 4 casestudier, indhøste <strong>og</strong> bearbejde erfaringer i en rapport samt<br />

komme med oplæg til ekstern afrapporteringsform.<br />

Beskrivelse <strong>og</strong> mængde 4<br />

Formålet med projektet er at sætte fokus på personalelederens evne til at motivere, engagere<br />

<strong>og</strong> udvikle sine medarbejdere gennem nye arbejdsformer <strong>og</strong> arbejdsorganisering. Projektet<br />

skal give konkret inspiration til, hvordan lederen kan arbejde med kompetenceudvikling<br />

gennem arbejdsorganisering, ligesom projektet skal skabe større accept af værdien af god<br />

personaleledelse blandt lederne.<br />

Dette vil fremgå af udbudsmaterialet<br />

Leveringssted <strong>og</strong> -betingelser<br />

Formaliteter vedrørende udbudet*<br />

Udbudsprocedure<br />

Sidste frist for afl. af tilbud<br />

eller anmodning om deltagelse<br />

Vedståelsesfrist<br />

Bedømmelseskriterier<br />

[ ] Tilbud ønskes alene på grundlag af denne bekendtgørelse.<br />

[ ] Tilbud ønskes - rekvirer yderligere oplysninger fra ordregiver.<br />

[ X] Anmodning om deltagelse ønskes.<br />

Sidste frist for at anmode om deltagelse er den 15. januar 2004.<br />

Vil fremgå af udbudsmaterialet.<br />

De konsulentvirksomheder, der efter en prækvalifikation vil blive indbudt til at afgive tilbud<br />

må ikke være omfattet af Tjenesteydelsesdirektivets art. 29 vedrørende konkurs,<br />

tvangsakkord, manglende betaling af bidrag til sociale sikringsordninger etc.<br />

Side 2 af 5


Derudover anvendes følgende kriterier:<br />

• Økonomiske <strong>og</strong> finansielle formåen.<br />

• Faglige dygtighed <strong>og</strong> erfaring.<br />

• Kapacitet.<br />

Der skal sammen med anmodningen om deltagelse fremsendes følgende dokumentation:<br />

• En virksomhedsbeskrivelse<br />

• De sidste tre års afsluttede regnskaber<br />

• En erklæring om gæld til det offentlige jf. lov nr. 1093 af 21. december 1994 <strong>og</strong><br />

lovbekendtgørelse nr. 336 af 13. maj 1997 om begrænsning af skyldneres<br />

muligheder for at deltage i offentlige udbudsforretninger m.v.<br />

• En referenceliste for de sidste tre års projekter på området indenfor både den<br />

offentlige sektor <strong>og</strong> den private sektor<br />

• En referenceliste for de sidste tre års projekter på området med casestudier som<br />

metode, gerne suppleret med eksempler.<br />

• En beskrivelse af antal <strong>og</strong> sammensætning af personale.<br />

• CV´ere for det faste team, som det påregnes skal varetage projektet. CV´erne skal<br />

afspejle, hvilken konkret erfaring den pågældende har med projekter af den nævnte<br />

type, samt hvilken teoretisk viden den pågældende har om personaleledelse <strong>og</strong><br />

kompetenceudvikling gennem arbejdsorganisering, <strong>og</strong> om læreprocesser, samt<br />

hvad der hæmmer <strong>og</strong> fremmer læring i organisationer <strong>og</strong> personaleledernes rolle<br />

<strong>her</strong>i.<br />

Anmodningerne skal fremsendes i et eksemplar til IMM, merkantile <strong>og</strong> juridiske rådgivere,<br />

Hellebæk Klædefabrik, Ndr. Strandvej 119E, 3150 Hellebæk. Der skal vedlægges en<br />

komplet elektronisk kopi i word eller PDF format.<br />

Der vil i forbindelse med tilbudsvurderingen blive anvendt følgende tildelingskriterier:<br />

Det økonomisk mest fordelagtige tilbud ud fra følgende:<br />

Andre oplysninger<br />

• Kvalitet i opgaven, <strong>her</strong>under forståelse for <strong>og</strong> demonstration af evne til at realisere<br />

parternes mål med opgaven, forståelse af fokus for opgaven <strong>og</strong> overvejelser<br />

vedrørende metode <strong>og</strong> design af undersøgelsen<br />

• Økonomi i forhold til budget<br />

• Relevante <strong>og</strong> kreative ideer til formidlingen af projektet til målgrupperne, <strong>her</strong>under<br />

personaleledere <strong>og</strong> samarbejdsudvalg.<br />

• Forslag til casestudier samt argumentation for forslaget<br />

Kriterierne er angivet i prioriteret rækkefølge.<br />

Der afgives ikke kontrolbud.<br />

Side 3 af 5


Ordregivende myndighed*<br />

Navn<br />

Personalestyrelsen<br />

C/O el. lokalitet<br />

Vej Frederiksholms Kanal Husnr. 6 Etage Side/dør<br />

Bynavn<br />

Postnummer 1220 Postdistrikt København K<br />

Kontakt*<br />

Navn<br />

IMM, merkantile <strong>og</strong> juridiske rådgivere, konsulent cand.merc.-jur. Eva Holmark<br />

Telefonnummer 49 70 78 88<br />

Faxnummer 49 70 79 99<br />

E-post<br />

holmark@imm.dk<br />

WWW-adresse<br />

www.imm.dk<br />

Redaktionens kommentarer 5<br />

Ekstern<br />

Underskrift 6<br />

Dato<br />

_____________<br />

Indsenders underskrift / stempel<br />

_______________________<br />

Side 4 af 5


Vejledning <strong>og</strong> noter<br />

* Feltet skal udfyldes<br />

1 Hvis ønsket dato ikke udfyldes indrykkes meddelelsen hurtigst muligt. Hvis meddelelsen berigtiger en tidligere indrykket<br />

meddelelse skal dette markeres med et kryds i ja <strong>og</strong> meddelelsesnummeret anføres.<br />

2 Navn <strong>og</strong> adresse på den ansvarlige indsender. Regning for indrykningen fremsendes til indsender medmindre<br />

faktureringsadresse er udfyldt.Oplysninger om indsenderen offentliggøres ikke.<br />

3 Hvis regningen for meddelelsens indrykning skal sendes til anden adresse end indsenderens, skal adressen anføres<br />

<strong>her</strong>.Oplysninger om faktureringsadressen offentliggøres ikke.<br />

4 I feltet beskrivelse angives detaljer om det ønskede produkt eller ydelse, <strong>her</strong>under mængder <strong>og</strong> leveringsterminer.<br />

5 Undlad venligst at skrive i disse felter.<br />

6 Meddelelsen skal underskrives af indsenderen som bærer det fulde ansvar for rigtigheden.<br />

Side 5 af 5

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!