læs udbuddet her - SCKK - og Kompetenceudvikling
læs udbuddet her - SCKK - og Kompetenceudvikling
læs udbuddet her - SCKK - og Kompetenceudvikling
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
Offentlige indkøb - Udbud under tærskelværdien <strong>og</strong> andre ikke EU-udbud<br />
Offentliggørelse 1<br />
Ønsket Dato<br />
Indsender 2<br />
15. december<br />
2003<br />
Berigtigelse [ ] Ja [ ] Nej af annonce nr.<br />
Navn*<br />
Personalestyrelsen<br />
C/O el. lokalitet<br />
Vej* Frederiksholms Kanal Husnr.* 6 Etage Side/dør<br />
Postboks/landsby<br />
Postnr.* 1220 Postdistrikt* København K Land (hvis ikke Danmark)<br />
Telefon nr. 33 92 40 49 Fax nr.<br />
Side 1 af 5
Efterspurgte vare eller ydelse*<br />
Overskrift<br />
Konsulentydelser<br />
1. CPV-klassifikation<br />
CPV-nummer<br />
CPV-betegnelse<br />
De statslige aftaleparter Centralorganisationernes Fællesudvalg <strong>og</strong> Personalestyrelsen<br />
gennemfører et projekt under overskriften Forstærket indsats inden for personaleledelse med<br />
fokus på, hvordan arbejdsorganisering kan bidrage til udvikling af den enkelte medarbejders<br />
kompetencer. Projektet skal være gennemført <strong>og</strong> afsluttet inden udgangen af august 2004.<br />
Der skal til projektet tilknyttes et konsulentfirma/institut, der skal stå for projektet,<br />
<strong>her</strong>under gennemføre ca. 4 casestudier, indhøste <strong>og</strong> bearbejde erfaringer i en rapport samt<br />
komme med oplæg til ekstern afrapporteringsform.<br />
Beskrivelse <strong>og</strong> mængde 4<br />
Formålet med projektet er at sætte fokus på personalelederens evne til at motivere, engagere<br />
<strong>og</strong> udvikle sine medarbejdere gennem nye arbejdsformer <strong>og</strong> arbejdsorganisering. Projektet<br />
skal give konkret inspiration til, hvordan lederen kan arbejde med kompetenceudvikling<br />
gennem arbejdsorganisering, ligesom projektet skal skabe større accept af værdien af god<br />
personaleledelse blandt lederne.<br />
Dette vil fremgå af udbudsmaterialet<br />
Leveringssted <strong>og</strong> -betingelser<br />
Formaliteter vedrørende udbudet*<br />
Udbudsprocedure<br />
Sidste frist for afl. af tilbud<br />
eller anmodning om deltagelse<br />
Vedståelsesfrist<br />
Bedømmelseskriterier<br />
[ ] Tilbud ønskes alene på grundlag af denne bekendtgørelse.<br />
[ ] Tilbud ønskes - rekvirer yderligere oplysninger fra ordregiver.<br />
[ X] Anmodning om deltagelse ønskes.<br />
Sidste frist for at anmode om deltagelse er den 15. januar 2004.<br />
Vil fremgå af udbudsmaterialet.<br />
De konsulentvirksomheder, der efter en prækvalifikation vil blive indbudt til at afgive tilbud<br />
må ikke være omfattet af Tjenesteydelsesdirektivets art. 29 vedrørende konkurs,<br />
tvangsakkord, manglende betaling af bidrag til sociale sikringsordninger etc.<br />
Side 2 af 5
Derudover anvendes følgende kriterier:<br />
• Økonomiske <strong>og</strong> finansielle formåen.<br />
• Faglige dygtighed <strong>og</strong> erfaring.<br />
• Kapacitet.<br />
Der skal sammen med anmodningen om deltagelse fremsendes følgende dokumentation:<br />
• En virksomhedsbeskrivelse<br />
• De sidste tre års afsluttede regnskaber<br />
• En erklæring om gæld til det offentlige jf. lov nr. 1093 af 21. december 1994 <strong>og</strong><br />
lovbekendtgørelse nr. 336 af 13. maj 1997 om begrænsning af skyldneres<br />
muligheder for at deltage i offentlige udbudsforretninger m.v.<br />
• En referenceliste for de sidste tre års projekter på området indenfor både den<br />
offentlige sektor <strong>og</strong> den private sektor<br />
• En referenceliste for de sidste tre års projekter på området med casestudier som<br />
metode, gerne suppleret med eksempler.<br />
• En beskrivelse af antal <strong>og</strong> sammensætning af personale.<br />
• CV´ere for det faste team, som det påregnes skal varetage projektet. CV´erne skal<br />
afspejle, hvilken konkret erfaring den pågældende har med projekter af den nævnte<br />
type, samt hvilken teoretisk viden den pågældende har om personaleledelse <strong>og</strong><br />
kompetenceudvikling gennem arbejdsorganisering, <strong>og</strong> om læreprocesser, samt<br />
hvad der hæmmer <strong>og</strong> fremmer læring i organisationer <strong>og</strong> personaleledernes rolle<br />
<strong>her</strong>i.<br />
Anmodningerne skal fremsendes i et eksemplar til IMM, merkantile <strong>og</strong> juridiske rådgivere,<br />
Hellebæk Klædefabrik, Ndr. Strandvej 119E, 3150 Hellebæk. Der skal vedlægges en<br />
komplet elektronisk kopi i word eller PDF format.<br />
Der vil i forbindelse med tilbudsvurderingen blive anvendt følgende tildelingskriterier:<br />
Det økonomisk mest fordelagtige tilbud ud fra følgende:<br />
Andre oplysninger<br />
• Kvalitet i opgaven, <strong>her</strong>under forståelse for <strong>og</strong> demonstration af evne til at realisere<br />
parternes mål med opgaven, forståelse af fokus for opgaven <strong>og</strong> overvejelser<br />
vedrørende metode <strong>og</strong> design af undersøgelsen<br />
• Økonomi i forhold til budget<br />
• Relevante <strong>og</strong> kreative ideer til formidlingen af projektet til målgrupperne, <strong>her</strong>under<br />
personaleledere <strong>og</strong> samarbejdsudvalg.<br />
• Forslag til casestudier samt argumentation for forslaget<br />
Kriterierne er angivet i prioriteret rækkefølge.<br />
Der afgives ikke kontrolbud.<br />
Side 3 af 5
Ordregivende myndighed*<br />
Navn<br />
Personalestyrelsen<br />
C/O el. lokalitet<br />
Vej Frederiksholms Kanal Husnr. 6 Etage Side/dør<br />
Bynavn<br />
Postnummer 1220 Postdistrikt København K<br />
Kontakt*<br />
Navn<br />
IMM, merkantile <strong>og</strong> juridiske rådgivere, konsulent cand.merc.-jur. Eva Holmark<br />
Telefonnummer 49 70 78 88<br />
Faxnummer 49 70 79 99<br />
E-post<br />
holmark@imm.dk<br />
WWW-adresse<br />
www.imm.dk<br />
Redaktionens kommentarer 5<br />
Ekstern<br />
Underskrift 6<br />
Dato<br />
_____________<br />
Indsenders underskrift / stempel<br />
_______________________<br />
Side 4 af 5
Vejledning <strong>og</strong> noter<br />
* Feltet skal udfyldes<br />
1 Hvis ønsket dato ikke udfyldes indrykkes meddelelsen hurtigst muligt. Hvis meddelelsen berigtiger en tidligere indrykket<br />
meddelelse skal dette markeres med et kryds i ja <strong>og</strong> meddelelsesnummeret anføres.<br />
2 Navn <strong>og</strong> adresse på den ansvarlige indsender. Regning for indrykningen fremsendes til indsender medmindre<br />
faktureringsadresse er udfyldt.Oplysninger om indsenderen offentliggøres ikke.<br />
3 Hvis regningen for meddelelsens indrykning skal sendes til anden adresse end indsenderens, skal adressen anføres<br />
<strong>her</strong>.Oplysninger om faktureringsadressen offentliggøres ikke.<br />
4 I feltet beskrivelse angives detaljer om det ønskede produkt eller ydelse, <strong>her</strong>under mængder <strong>og</strong> leveringsterminer.<br />
5 Undlad venligst at skrive i disse felter.<br />
6 Meddelelsen skal underskrives af indsenderen som bærer det fulde ansvar for rigtigheden.<br />
Side 5 af 5