11.03.2015 Views

Fredensborg Kommune - kokkedal på vej

Fredensborg Kommune - kokkedal på vej

Fredensborg Kommune - kokkedal på vej

SHOW MORE
SHOW LESS

Create successful ePaper yourself

Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.

KOKKEDAL PÅ VEJ<br />

6.3 Kick-off seminar 1<br />

Intern inspirationsdag for kommunale medarbejdere, der arbejder direkte med eller har snitflader<br />

i forhold til Kokkedal i Job.<br />

Delaktiviteten omfatter planlægning samt afholdelse og opfølgning af arrangementet, der<br />

forestås af projektsekretariatet.<br />

6.3.1 Budget<br />

Budgetoverslag<br />

Medfinansiering<br />

– i alt<br />

LBFs andel<br />

Planlægning og lønudgift 50.000 kr. - 50.000 kr.<br />

Lokaleleje 20.000 kr. - 20.000 kr.<br />

I alt pr. år 70.000 kr. - 70.000 kr.<br />

6.3.2 Organisering<br />

Arrangementet gennemføres i et samarbejde mellem <strong>Fredensborg</strong> <strong>Kommune</strong>s fremskudte<br />

beskæftigelsesindsats og helhedsplanens projektsekretariat.<br />

6.4 Milepæle<br />

Det skal i tilknytning til myndighedsindsatsen udvikles og afprøves en bred vifte af supplerende<br />

tiltag, der <strong>på</strong> forskellig vis understøtter den overordnede indsats ’Kokkedal i job’.<br />

August 2007:<br />

• Kick-off seminar<br />

• Officiel indvielse af Kokkedal i Job<br />

September 2007:<br />

• Samarbejdsmøde mellem Kokkedal i Job, 3B (<strong>på</strong> vegne af Egedalsvænge) og Kuben<br />

(<strong>på</strong> vegne af Skovengen og Byengen/Nordengen). Snitfladerne mellem de andre<br />

elementer i områdeløftet afklares. Der skal arbejdes videre med gennemførelsen af<br />

blandt andre disse nedenstående idéer:<br />

• ’Mentor-ordning’; dvs. en erhvervsaktiv person tilknyttes den enkelte beboer, der <strong>på</strong><br />

den ene eller anden måde er <strong>på</strong> <strong>vej</strong> til beskæftigelse – til støtte og opmuntring<br />

• ’Rådgivningsbazar’; dvs. en slags live-version af ”Hvad er min ret og hvad er min<br />

pligt”, hvor der kan være spørgsmål og svar <strong>på</strong> forhold vedrørende medborgerforståelse<br />

generelt og arbejdsmarkedsforhold specifikt<br />

• ’Månedens medarbejder/beboer’; dvs. en tilbagevendende begivenhed, hvor der ’kåres’<br />

en beboer, der har taget skridtet fra en tilværelse <strong>på</strong> passiv overførsel til et aktivt,<br />

opkvalificerende forløb eller er startet <strong>på</strong> arbejde eller i uddannelse. Beboeren skal<br />

fremhæves og fungere som en rollemodel, der anerkendes for at have overskredet<br />

beskæftigelsesmæssige barrierer Historien skal bruges internt og eksternt med henblik<br />

<strong>på</strong> at forbedre områdets image.<br />

1 Der er her midler til et opfølgningsseminar i juni 2008<br />

Helhedsplan for ’Kokkedal <strong>på</strong> <strong>vej</strong>’ 18

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!