Laboratorier

Baggrunden kan fx være:●●at virksomheden ønsker at sikre et godt arbejdsmiljø for de ansatteog med EBA-politikken erklærer et ønske om, at man vilfremme tiltag som arbejder hen imod at reducere eller afskaffeEBAat fremme medarbejdernes fysiske og psykiske arbejdsmiljø ognedbringe sygefraværet11.2 MålMål bør udtrykke, hvad virksomheden ønsker at opnå. Mål bør være SMARTe:Specifikke, Målbare, Ambitiøse, Realistiske og Tidsbestemte fx:●●●at skader på baggrund af EBA er nedbragt med 30% inden forde næste to årat sygefravær, som skyldes EBA, er nedbragt med 30% indenfor de næste to årat minimum 60% af medarbejderne har deltaget i målrettet styrke-og kredsløbstræningEn beskrivelse af målet bør uddybes med, hvordan virksomheden vil nå målet.Det kan fx være:●●●hvilke værktøjer og hvilken økonomi man vil lægge bag strategienmilepæle – særlige delmål. Tidspunkter, hvor der evalueres pådelmåldatoer for hvornår delmål og mål skal være opfyldt11.3 HandlingsplanerHandlingsplanen beskriver de aktiviteter, som virksomheden ønsker at iværksættefor at opnå de vedtagne mål.Handlingsplanen bør indeholde:●●●●●●beskrivelse af aktivitethvem der gør hvad og ansvarsfordelingtidstermin, altså hvornår aktiviteten skal gøres. Gerne medangivelse af, hvornår delprojekter skal være udført samt hvornårog hvordan aktiviteten evaluereshvordan aktiviteten gennemføresøkonomipersonalemæssige ressourcer11.4 Ansvar og pligterArbejdsmiljøloven fastlægger det juridiske ansvar og den enkeltes pligter. Det ervigtigt at få beskrevet virksomhedens forventninger til den enkeltes ansvar ogpligter i forhold til udførelsen af EBA-politikken.Overordnet kan man fx beskrive, at indsatserne med at reducere EBA skal foregåså tæt på den enkelte medarbejder som muligt. Dette er vigtigt for at synliggøreden enkeltes ansvar med hensyn til at undgå skader og nedslidning.Det er meget vigtigt at præcisere, hvordan ansvaret og arbejdet fordeles i deenkelte led i virksomhedens organisation. Det bør også beskrives, hvor den dagligeindsats med fokus på reduktion af EBA er placeret.Sikkerhedsudvalget/Arbejdsmiljøudvalget skal medvirke ved:●●den årlige evaluering af EBA-politikkenprioriteringen af indsatsen med at reducere EBA26