Innovationens syv cirkler. Skab klarhed over virksomhedens ... - SCKK

More documents

Recommendations

Info

De 10 vindertræk fra Innovation Cup 2006• Klar strategisk retning med til og fravalg• Stor risikovilje• Ledelsen er engageret• Fokuserer på kunderne• Lytter til medarbejderne• Stor videndeling• Stærk projektledelse• Eksternt samarbejde• Internt samarbejde• Udvikler hurtigtDe har en klar og tydelig struktur – og de disciplinerer kreativiteten!
Innovationsfundamentet – hvad gør de bedste• Strategisk opmærksomhed på innovation• Accept af fejl er afgørende• Samarbejde internt og eksternt foregår struktureret• Dannelse af succesfulde team• Ledelsen fastlægger rammer og mål, der gørmedarbejderne i stand til at handle individuelt ogsammen - selvledelse• Klare og kendte procedurer forinnovationsprocessen• Faste procedurer for evaluering af idéer oginnovationsprojekter
Page 1 and 2: Innovationens syv cirkler.Skab klar
Page 3 and 4: Innovation er meget andet og mere e
Page 5 and 6: Inkrementel vs. radikal innovationI
Page 7: Innovationens syv cirkler• Ingen
Page 12 and 13: Idégenerering og evaluering• Kun
Page 14 and 15: Business planning• 34% af de mind
Page 16 and 17: Luk op for innovationspotentialet
Page 18: Vil du vide mere?Seven Circles of I

Innovationens syv cirkler. Skab klarhed over virksomhedens ... - SCKK

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

Delete template?

Save as template?