DET SKAL DU VIDE SOM LEDIG - Frie Funktionærer

DET SKAL DU VIDESOM LEDIG

Det skal du vide som ledig Side 1Indhold1. Indledning ........................................................................................................................ 32. Tilmeld dig som ledig på jobnet.dk ................................................................................ 33. Ledighedserklæring, opsigelse mv. til a-kassen ........................................................... 34. Udbetaling af dagpenge .................................................................................................. 44.1. Dagpengekort ............................................................................................................. 45. Dit CV på jobnet.dk .......................................................................................................... 56. Dagpengesatsen .............................................................................................................. 57. Betingelser for at få dagenge ......................................................................................... 68. Tjek jobforslag hver 7. dag på jobnet.dk ....................................................................... 69. Du skal stå til rådighed for at få dagpenge .................................................................... 79.1. Rådighedsforpligtelsen................................................................................................ 79.2. Din jobsøgning ............................................................................................................ 79.3. Tjek din post og e-mail hver dag ................................................................................. 89.4. Oplysningspligt hvis du har begrænsninger ................................................................. 89.5. Systematisk henvisning ............................................................................................... 89.6. Mindre intensiv indsats for ledige på vej i job, barsel, efterløn m.v. ............................. 810. Samtaler med jobcenter og a-kassen ........................................................................... 910.1. Jobcentret ................................................................................................................. 910.2. A-kassen ................................................................................................................... 911. Dagpengegodtgørelse for 1., 2. og 3. ledighedsdag ..................................................1012. Overskydende timer .....................................................................................................1013. Mindsteudbetalingsreglen ...........................................................................................1014. Arbejde på nedsat tid ...................................................................................................1114.1. Fradrag for løn- og arbejdstimer ...............................................................................1114.2. Kontrollabel eller ukontrollabel arbejdstid .................................................................1114.3. Frigørelsesattest ......................................................................................................1114.4. Tidsbegrænsning .....................................................................................................1115. Private og offentlige hverv ...........................................................................................1116. Pensioner ......................................................................................................................1217. Uddannelse ...................................................................................................................1217.1. Kursus og uddannelse med dagpenge .....................................................................1217.2. Selvvalgt uddannelse ...............................................................................................1218. Sygdom under ledighed ...............................................................................................1319. Sygdom på søgnehelligdag .........................................................................................1320. Barselsorlov som ledig ................................................................................................1421. Ferie som ledig .............................................................................................................1422. Karantæne ved selvforskyldt ledighed .......................................................................1423. Udeblivelser fra samtaler eller aktiviteter ...................................................................1524. Dagpengeperioden .......................................................................................................15

Det skal du vide som ledig Side 224.1. Hvordan bruger du af dagpengeperioden? ...............................................................1524.2. Genoptjening af ny dagpengeperiode ......................................................................1624.3. Seniorjob i kommunen .............................................................................................1625. Aktivering via Jobcentret .............................................................................................1625.1. Hvilken aktivering? ...................................................................................................1625.2. Jobplan ....................................................................................................................1726. Uddannelsespålæg, hvis du er under 25 år ................................................................1727. Selvstændig virksomhed .............................................................................................1728. Frivilligt ulønnet arbejde ..............................................................................................1829. Vedligeholdelse og ombygning af din bolig ...............................................................1830. Arbejde og jobsøgning i udlandet ...............................................................................1831. Kontrol ..........................................................................................................................1932. Spørg a-kassen .............................................................................................................19

Det skal du vide som ledig Side 31. IndledningHer i pjecen har vi samlet de væsentligste regler der gælder for ledige medlemmer af en a-kasse.Her finder du en omtale af dine muligheder der findes for ledige samt de rettigheder og pligter,der følger med at modtage dagpenge.Der er mange regler, og de ændres jævnligt, men vi opdatererpjecen løbende når nye regler eller lovændringertræder i kraft. Reglerne er de samme, uanset hvilken a-kasse du er medlem af.Vi er her for at hjælpe dig, hvis du har konkrete spørgsmålog for at vejlede dig om dine pligter og dine rettighederi forhold til dagpengesystemet.2. Tilmeld dig som ledig på jobnet.dkPå 1. ledighedsdag skal du tilmelde dig som ledig ogarbejdssøgende i jobcentret. Du kan nemlig kun fådagpenge, og supplerende dagpenge, for dage, hvor du er tilmeldt Jobcentret. Du skal også tilmeldedig hvis du skal afvikle en karantæne, fordi du fx selv har sagt din stilling op.Du skal tilmelde dig på www.jobnet.dk. Når du har tilmeldt dig, anbefaler vi at du skriver kvitteringenfor tilmeldingen ud, så du har dokumentation. Du kan også tilmelde dig ved ringe til eller vedat møde personligt frem i jobcentret. Du kan finde dit lokale jobcenter på jobnet.dk.Bemærk, at du både skal tilmelde dig og oprette/genaktivere og have godkendt dit CV af a-kassen (se næste afsnit) for at have ret til dagpenge. Du skal være opmærksom på, at du ikkebliver tilmeldt Jobcentret som ledig ved kun at oprette et CV.3. Ledighedserklæring, opsigelse mv. til a-kassenA-kassen skal have de nødvendige oplysninger fra dig i god tid, for at du kan få dine penge tiltiden. Til vores behandling af din ansøgning om dagpenge, skal du sende dokumentation for dindagpengeret til a-kassen. Send det gerne 1-2 uger før din fratræden, hvis du ikke har fundet etnyt job. Så kan vi også nå at reagere, hvis dit opsigelsesvarsel er for kort; et for kort varsel gårnemlig ud over retten til dagpenge – og vi kan orientere dig om, hvad du skal være opmærksompå i forbindelse med din ledighed.Du udfylder din ledighedserklæring online via Min side på hjemmesiden www.f-f.dk. Du skal udfylde/indsende:Ledighedserklæring for lønmodtagere (AR 251), eller hvis du bliver ledig efter afsluttetuddannelse eller værnepligt ledighedserklæring for nyuddannede (AR 265).Opsigelse sammen med supplerende oplysninger om årsagen til arbejdsophøret.Fraværserklæring, AR 296, men kun hvis du har haft fravær på grund af sygdom, fri foregen regning, ferie m.v., inden for de sidste 12 måneder.Skema til opgørelse af overskydende timer, men kun hvis du har haft overarbejde ellermerarbejde ud over 37 timer om ugen i de sidste 3 måneder før du bliver tilmeldt Jobcentret(12 uger, hvis du er ugelønnet). Alle overskydende timer skal afspadseres/trækkes idagpengene, før du kan få udbetalt dagpenge.Hvis du på ledighedserklæringen har oplysninger om selvstændig virksomhed m.v. ellerom pensionsmodtagelse, skal du også udfylde Oplysningsblanket AR 259.Er du nyuddannet/dimittend, skal vi bruge en kopi af dit eksamensbevis el. anden dokumentationfor gennemført uddannelse.

Det skal du vide som ledig Side 4Udover de nævnte oplysninger, hvor dokumentation er et krav, kan a-kassen bede dig om flereoplysninger, hvis det er nødvendigt for sagsbehandlingen.4. Udbetaling af dagpengeEn dagpengemåned falder af administrative årsager ikke som en kalendermåned. A-kassen udbetalerdagpenge for enten 4 ugers eller 5 ugers perioder. Hver udbetalingsperiode slutter dennæstsidste søndag i en måned. Perioden kan pga. helligdage sidst i måneden blive afkortet til atslutte den 3. sidste søndag. Du kan se udbetalingsperioderne på hjemmesiden f-f.dk.4.1. DagpengekortFor at vi kan administrere udbetalingen af dagpenge og foretage fradrag for løn-/arbejdstimer ogindtægter, har vi et såkaldt dagpengekort. Du indsender dagpengekortet hver 4. eller 5. uge viaMin side og TastSelv på www.f-f.dk.Her kan du også tilmelde dig en huskeservice,således at du vil modtageen SMS eller e-mail når det er tid til attaste dagpengekort.Alt arbejde, andre indtægter (pension,honorar, hverv), sygdom, ferie, ophold iudlandet og kurser skal oplyses. Hardu ikke haft nogen arbejdstimer, indtægteller andet, skal der ikke udfyldesnoget den pågældende dag. Så skaldu blot svare Nej til at du har haft arbejde,ferie eller indtægter, været sygeller haft andre forhold af betydning fordine dagpenge.Du skal taste dit dagpengekort onlinevia Min side på www.f-f.dk. Kortet kan tidligst udfyldes fra den næstsidste søndag i måneden. Dulogger på med NemID. Vær omhyggelig med at udfylde alle felter. Læs vejledningen før du udfylder,og sender og kortet.Det er meget vigtigt, at du er omhyggelig med udfyldelsen af dit dagpengekort og læser den vejledning,du finder i bunden af det elektroniske dagpengekort ved at trykke ’Vis vejledning’. Er dudet mindste i tvivl om udfyldelsen, beder vi dig kontakte os.Hvis du opdager, at du har glemt at skrive arbejde på dagpengekortet, eller opdager andre fejl, såkontakt straks a-kassen.Vi skal have dagpengekortet senest tre måneder efter sidste dag i den periode, udbetalingendækker. Hvis vi får det senere, mister du som hovedregel retten til dagpenge.Dagpengene udbetaler vi til din NemKonto, Udbetalingen sker den sidste bankdag i måneden. Vitrækker skat efter de oplysninger, vi elektronisk modtager fra SKAT. Får du deltidsarbejde brugervi dit ugefradrag forholdsmæssigt i forhold til, hvor mange timer du er ledig. Får du i løbet af skatteåretændret dine skatteoplysninger, får vi automatisk elektronisk besked fra SKAT.

Det skal du vide som ledig Side 55. Dit CV på jobnet.dkHurtigst muligt og senest 3 uger efter at du har tilmeldt dig som ledig på jobnet.dk (i Jobcentret),skal du oprette et CV på jobnet.dkIdeen bag jobnet.dk er at sikre en nemmere kontakt mellem dig og de virksomheder, der har brugfor arbejdskraft. Det er derfor også vigtigt, at du jævnligt kontrollerer, om arbejdsgivere har henvendtsig til dig på baggrund af dit CV.Dit CV skal have oplysninger om tidligere beskæftigelse, uddannelse, kvalifikationer og øvrigeforhold, der er af betydning for at få et nyt arbejde. Du skal også skrive mindst 2 stillingsbetegnelser,du vil søge job inden for.Det kan virke uoverskueligt at skulle skrive et CV, men med Jobnets guide tages det trin for trin,og der er masser af hjælp at hente på hjemmesiden. Du kan også læse mere om kravene til ditCV i vores pjece ”Dit CV på jobnet.dk”.Vigtigt: Når du opretter dit CV, skal du finde et password, som du nemt kan huske. Desuden vildu få tildelt et kundenummer, som du bør skrive ned. Du får brug for kundenummeret, hver gangdu skal åbne dit CV, og du skal videregive det til a-kassen og Jobcentret.CV’et skal også godkendes af a-kassen senest 3 uger efter din tilmelding. Du skal give Jobcentretog a-kassen adgang til dit CV, som skal holdes tilgængeligt for arbejdsgivere, Jobcentret,kommuner a-kassen.Du skal løbende vedligeholde dit CV på jobnet.dk og besvare eventuelle henvendelser fra arbejdsgivere,som har kontaktet dig, fordi de har set dit CV. Hver gang du har haft arbejde, deltageti uddannelse og kurser eller været i aktiveringstilbud, skal du opdatere dit CV, så dine oplysningerer så korrekte som muligt.Hvis du ikke lægger dit CV ind på jobnet.dk senest 3 uger efter, at du er tilmeldt som arbejdssøgende,kan du ikke få dagpenge.6. DagpengesatsenIndividuel sats: Vi beregner din dagpengesats påbaggrund af de sidste tre månedslønninger. Har dutjent mere end brutto i gennemsnit kr. 20.960 og deltidsforsikredekr. 13.973 (2013-beløb) pr. måned, får duden maksimale dagpengesats på 801 kr. pr. dag i 5dage om ugen. Deltidsforsikrede kr. 534 pr. dag. (2013-sager). Satserne bliver automatisk reguleret ved årsskiftet.Vi beregner en ny sats, nårder er gået mere end et år siden sidste beregning, ogdu inden for en periode på tre måneder har været ansat i 320 timer. Du må ikke i periodenpå tre måneder have fået dagpenge. Er du deltidsforsikret er timekravet xxx timer.Dimittendsats: Nyuddannede, der bliver ledige efter uddannelsen, får en fast sats (dimittendsatsen),som i 2013 er på kr. 657 for fuldtids og kr. 438 for deltidsforsikrede.Er du dimittend, kan du få beregnet en individuel dagpengesats, hvis:Der er gået 6 måneder efter, du har fået ret til dagpenge, og

Det skal du vide som ledig Side 6Du efter uddannelsen har haft en uafbrudt arbejdsperiode på mindst 3 måneder, medmindst 320 løntimer. Er der tale om uge-/14-dags-løn, skal du have mindst 296 løntimer.Arbejdet skal være udført, efter du sluttede din uddannelse.7. Betingelser for at få dagengeDu skal have været medlem af a-kasse i mindst ét år, før du kan få dagpenge. Du skal have1.924 timers lønarbejde uden offentlig støtte inden for de sidste 3 år. Det svarer til 52 uger på fuldtid. For deltidsforsikrede er kravet 1.258 timer. Vi henter oplysninger om din indkomst og arbejdstimeri SKATs Indkomstregister. Nogle typer af arbejde er ukontrollabelt, og her skal din indtægtomregnes til timer med en omregningssats på 213,19 kr. (2013-niveau). Hvis din arbejdsgiver ikkeindberetter timer til Indkomstregister, skal vi behandle arbejdet, som om det er ukontrollabelt. Kunarbejde udført i perioder med medlemskab af a-kasse kan regnes med.Hvis du derimod er optaget som nyuddannet/dimittend, får du ret til dagpenge én måned efteruddannelsen er afsluttet.Du skal også opfylde følgende betingelser, før du kan få dagpenge, du skal:være tilmeldt på Jobcentret som ledig og arbejdssøgendehvis du arbejder på nedsat tid og skal have udbetalt supplerende dagpenge, er det somhovedregel kun muligt, hvis du har sendt en frigørelsesattest til os. Vær opmærksom på,at vi skal have modtaget frigørelsesattensten senest 5 uger fra ansættelsens start.oprette og løbende ajourføre dit CV på jobnet.dkén gang om ugen gå på jobnet.dk og tjekke jobforslagstå til rådighed for arbejdsmarkedetbo og opholde dig i Danmarkkunne overtage arbejde med dags varselsom fuldtidsforsikret skal du stå til rådighed for 37 timers arbejde om ugen.som deltidsforsikret skal stå til rådighed for op til 30 timers arbejde om ugen.søge arbejde, og deltage i kurser og lignende, der øger dine muligheder for at få arbejdefølge den plan for jobsøgning, som du har aftalt med a-kassen, og deltage i de aktiviteter,der indgår i en eventuel jobplan med Jobcentret.8. Tjek jobforslag hver 7. dag på jobnet.dkNår du opretter dit CV, får du din egen ”Min side på Jobnet.dk. Fra ”Min side” skal du mindst hver7. dag tjekke dine jobforslag, så længe du er ledig og ønsker dagpenge. Du tjekker dine jobforslagved at klikke på knappen ”Tjek dine jobforslag”. Du får en kvittering, når du har tjekketdine jobforslag. På kvitteringen kan du se, hvornår du næste gang skal tjekke dine jobforslag. Vianbefaler at du printer kvitteringen.Du har mulighed for at tilmelde dig en huskeservice, således at du vil modtaget en SMS eller e-mail dagen før, du skal tjekke dine jobforslag.Første gang du glemmer at gå på ”Min side” og tjekke dine jobforslag, vil Jobcentret sende digen påmindelse. Du har herefter 7 dage til at logge på og tjekke dine jobforslag. Gør du ikke det,vil du efter de 7 dage blive afmeldt som arbejdssøgende. Herefter kan du ikke få dagpenge, førdu igen bliver tilmeldt. Du vi få et brev fra Jobcentret om din afmelding.

Det skal du vide som ledig Side 7Anden gang du glemmer at gå på ”Min side” og tjekke dine jobforslag, vil der ske det sammesom første gang.Tredje og efterfølgende gange du inden for 12 måneder fra anden forglemmelse igen glemmerat på ”Min side” på jobnet.dk og tjekke dine jobforslag, vil du blive afmeldt Jobcentret. Det vil skeuden advarsel og med det samme. Du vil miste dagpengeretten fra afmeldingen og kan først fådagpenge, når du igen er tilmeldt.9. Du skal stå til rådighed for at få dagpengeFor at have ret til dagpenge skal du stå til rådighed for arbejdsmarkedet. Man står til rådighed,hvis man er jobsøgende og vil og kan arbejde.9.1. RådighedsforpligtelsenFor at sikre at man rent faktisk står til rådighed stiller lovgivningen en række krav. Disse krav udmønterkonkret rådighedsforpligtelsen. Det indebærer bl.a., at du skalsøge jobkunne overtage arbejde med dags varselvære rask og i stand til at arbejde i fuldt, normalt omfangdeltage i kurser og andre tilbud, der øger dine muligheder for at få et arbejde holde dig orienteret om der i din daglige post er indkaldelser til møder i jobcenter, i a-kassen, hos anden aktør eller hos arbejdsgivereopholde dig og have bopæl her i landet, for du har ikke ret til dagpenge, mens du opholderdig i udlandet.oplyse om din rigtige bopælsadresse både til Jobcentret og a-kassen, så hurtig kontakt altidkan etableres.9.2. Din jobsøgningDin jobsøgning er en vigtig del af det at være til rådighed for arbejdsmarkedet. Du skal værejobsøgende fra den første dag du er ledig og igennem hele ledighedsforløbet.Du skal søge alt arbejde, som du er i stand til at varetage, herunder også arbejde, som du ikketidligere har været beskæftiget med. Du skal også søge konkret job, når a-kassen eller Jobcentretbeder dig om det.Du må ikke undlade at søge et arbejde, som du godt kan varetage, fordi du regner med, at arbejdsgiveren- fx. pga. din alder - ikke vil ansætte dig alligevel.Dine ansøgninger kan enten være skriftlige, personlige eller telefoniske, men du skal søge påden måde, som er almindelig inden for det område hvor du søger arbejde. Jobsøgningen skalvære intensiv, seriøs og realistisk.Du skal søge bredt geografisk. Du må acceptere en daglig transport på op til 3 timer med detoffentlige. I visse tilfælde mere. Mellem- og højtuddannede skal stå til rådigheds i et større geografiskområde. Det betyder, at man skal kunne tage arbejde selv om den samlede daglige transporttidoverstiger 4 timer, hvis det er nødvendigt for at få ledige stillinger besat med kvalificeretarbejdskraft. Der skal dog tages hensyn til familiemæssige forhold.Du skal også være aktivt arbejdssøgende, selv om du fx skal på barsel, efterløn eller starte nytarbejde (med mindre du får bevilget en mindre intensiv indsats – se afsnit herom). Det samme

Det skal du vide som ledig Side 8gælder, mens du deltager i tilbud om aktivering efter en jobplan eller har deltidsarbejde og fårsupplerende dagpenge; her er det ikke nok at søge om flere arbejdstimer der, hvor man er ansat.Det er et krav at du ved rådighedssamtaler kan redegøre for din jobsøgning og eventuelle deltagelsei uddannelse. Du skal derfor notere de jobs, du har søgt, og de kurser du deltager i. Påhjemmesiden www.f-f.dk kan du på Min side finde et Jobsøgningsskema, som du som worddokumentkan downloade og gemme på din pc til løbende udfyldelse. Når du skal til rådighedssamtalekan du maile skemaet til os, eller tage det med til samtalen som print.Du skal deltage i uddannelse, hvis Jobcentret vurderer, at det er afgørende for, at du kan kommei arbejde igen. Vær opmærksom på, at du som udgangspunkt skal fortsætte din uddannelse, mendu deltager i uddannelse eller andre tilbud, som er aftale med Jobcentret – med mindre du får enaftale med Jobcentret om at du er rådighedsfritaget i perioden med uddannelse.9.3. Tjek din post og e-mail hver dagDu skal kunne møde til samtaler i a-kassen, Jobcentret eller hos en arbejdsgiver med dags varsel.Det vil i praksis sige, at du skal åbne din post hver dag og dagligt tjekke din e-mail for indkommenpost.9.4. Oplysningspligt hvis du har begrænsningerHvis du har begrænsninger i din rådighed, fx af fysisk karakter, som forhindrer dig i at overtagebestemte typer af job, skal du oplyse om det når du tilmelder dig Jobcentret eller ved det førstemøde i a-kassen. Du skal give oplysningen straks, når begrænsningen opstår. Hvis du afslår etformidlet job på grund af dit helbred, og du ikke har oplyst om begrænsningen før formidlingen,kan en rådighedsvurdering betyde, at du skal tilbagebetale dagpenge.Der må ikke være forhold, som forhindrer, at du kan påtage dig et arbejde. Fx skal du have mulighedfor at få passet dine bør, hvis du får arbejde, og du skal også have transportmuligheder.A-kassen skal altid vurdere din rådighed, hvis der opstår tvivl om din rådighed for arbejdsmarkedet.9.5. Systematisk henvisningHvis jobcentret henviser dig til et job, som du ikke får, og er jobbet af mere end 5 dages varighed,skal jobcentret hurtigst muligt henvise dig til endnu et job. Jobcentret skal på den måde fortsættemed at henvise dig til job i indtil 3 måneder, hvis du ikke kommer i arbejde. Er du ikke kommet iarbejde efter de 3 måneder, skal du have et tilbud om aktivering.Du kan læse mere om reglerne i pjecen ”Rådighed”.9.6. Mindre intensiv indsats for ledige på vej i job, barsel, efterløn m.v.Hvis du inden for de næste 6 uger skal starte i job, på barsel, efterløn, folkepension m.v., kan dulave en aftale med Jobcentret, som betyder, at du ikke skal møde til personlige samtaler i Jobcenterog a-kassen i perioden frem til du igen er i job/til din ledighed slutter.Du kan også søge, hvis du er omfattet af en arbejdsfordeling eller er hjemsendt på grund af vejrligeller materialemangel.Denne aftale kan få virkning for de sidste 6 uger af ledighedsperioden. Aftalen kaldes at få bevilgeten mindre intensiv indsats. Den vil betyde, at a-kassen, Jobcentret eller anden aktør ikkeinviterer dig til personlige møder. I stedet for en personlig samtale, skal a-kassen holde kontaktentelefonisk, digitalt eller via brev frem til den dag din ledighed slutter, og den betyder også, at duheller ikke skal være i aktivering i de sidste op til 6 uger.Vi opfordrer dig til at kontakte Jobcentret for at få bevilget en mindre intensiv indsats. Får du detbevilget, giver de automatisk a-kassen besked.

Det skal du vide som ledig Side 9Endelig behøver du kun at søge job, som passer sammen med, at du er på vej i andet job, påbarsel m.m. Det kan fx være korte afløser- eller vikarjob.Du skal dog fortsat tjekke dine jobforslag på "Min side" på Jobnet hver 7. dag.Hvis du lige er blevet tilmeldt som ledig og endnu ikke får dagpenge, når du får tilladelsen, skaldu oprette et CV på jobnet.dk. Derefter skal a-kassen holde en telefonsamtale med dig, hvor visikrer, at dit CV er fyldestgørende.10. Samtaler med jobcenter og a-kassen10.1. JobcentretNår du er ledig, er du omfattet af et kontaktforløb, hvor Jobcentret kan iværksætte forskelligetilbud for at forbedre dine jobmuligheder. Jobcentret tilrettelægger kontaktforløbet, der i den førstedel af ledighedsperioden foregår ved personlig kontakt. Når du er begyndt i et tilbud, kan kontaktenforegå ved personlige møder i Jobcentret, telefoniskeller via internettet. I forbindelse med kontaktforløbetskal du som hovedregel have en samtale medca. 3 måneders mellemrum. Hvis du er under 30 år, vildu blive indkaldt lidt tidligere.Jobcentret kan også vælge at overlade en del af kontaktentil en anden aktør. Ved anden aktør forstås enanden offentlig eller privat samarbejdspartner, somJobcentret har indgået aftale med. Du har de sammepligter over for anden aktør som over for Jobcentret.I kontaktforløbet indgår fx:Samtale til afklaring af dine kvalifikationer.Samtaler om jobplan.Hjælp til udformning af ansøgninger, herunder kurser i jobsøgning.Formidling af job.Besøg på arbejdspladser for at afklare jobønsker.Du skal altid møde til de aktiviteter du bliver indkaldt til. Ellers kan det få konsekvenser for dinedagpenge.10.2. A-kassenInden du har været ledig 3 uger, vil vi indkalde dig til samtale i a-kassen. Ved samtalen skal vigennemgå og godkende dit CV, og vi vil orientere dig om de væsentligste regler under ledighed.Desuden skal vi sammen med dig aftale en plan for din jobsøgning, der beskriver de områder,som du retter din jobsøgning og eventuelle uddannelse imod. Inden mødet kan du via hjemmesidenudfylde en del af din Plan for jobsøgning.Du bliver også senest hver 3. måned indkaldt til en rådighedssamtale i a-kassen, hvor der vil væresærlig fokus på din jobsøgning, og hvor vi skal vurdere, om du fortsat står til rådighed for arbejdsmarkedet,herunder om du har overholdt din Plan for jobsøgning. Du skal til alle samtalermedbringe eksempler på ansøgninger inden for de aftalte områder.Vi giver dig besked pr. e-mail når du skal til møde, og du har herefter mulighed for selv at bookedit møde.Der er mødepligt til de samtaler, som a-kassen, Jobcentret eller anden aktør indkalder til.

Det skal du vide som ledig Side 1011. Dagpengegodtgørelse for 1., 2. og 3. ledighedsdagHvis du bliver opsagt af din arbejdsgiver, skal arbejdsgiveren som hovedregel betale godtgørelse(G-dage) til dig for de 3 første ledighedsdage. G-dagene træder i stedet for de dagpenge, som duellers ville få udbetalt for den 1., 2. og 3. ledighedsdag.Din arbejdsgiver skal betale G-dage, når du sammenlagt har været i beskæftigelse i mindst 74timer inden for de sidste 4 uger før din 1. ledighedsdag. Der skal betales 801 kr. for en hel G-dagi 2013.G-dage skal også betales, hvis du arbejder som vikar, hvor arbejdets omfang ikke er kendt påforhånd. Her betragtet du som afskediget hver dag, og derfor skal du have G-de, når du er ledigmellem arbejdsopgaverne. Arbejdsgiveren skal højst betale G-dage til dig 16 gange på et kalenderår.Der skal ikke betales G-dage på dage hvor du modtager sygedagpenge eller holder ferie.G-dagene skal udbetales senest ved den 2. lønudbetaling efter dit ophør. Hvis du får problemermed at få din tidligere arbejdsgiver til at udbetale dine G-dage, kan du henvende dig til a-kassen,og vi vil hjælpe dig med at få dine penge.Du kan læse mere i pjecen ”G-dage, arbejdsgiverens betaling for 1., 2 og 3. ledighedsdag”.12. Overskydende timerHar du i de seneste 3 måneder, inden du blev ledig, haft overarbejde, bierhverv, fået løn elleranden økonomisk dækning mere end 37 timer om ugen (deltidsforsikrede mere end 30 timer),skal du afspadsere disse timer, før du kan få dagpenge. De overskydende timer kan ikke afspadseres,hvis du er syg, holder ferie eller har karantæne.De overskydende timer bliver trukket fra i dagpengene. Først når de overskydende timer er afspadseret,kan du få dagpenge. De overskydende timerbortfalder dog, hvis de ikke er fratrukket i dine dagpengeinden for de næste 5 uger.Vi skal medregne alle former for lønarbejde, arbejdstimermed indtægter fra fx foredrag, konsulentarbejde mv. samttimer fra selvstændig virksomhed. Hvis din arbejdstid ikkekunne kontrolleres af din arbejdsgiver, skal indtægten regnesom til timer med den gældende omregningssats, før vikan beregne overskydende timer.Der er et loft over, hvor mange overskydende timer, mankan risikere at blive trukket for, nemlig 5 ugers dagpenge. De overskydende timer skal "afspadseres"(trækkes fra) i de første dagpenge, som man ellers er berettiget til. Overskydende timer, somi øvrigt ikke er modregnet efter 5 uger fra den dag, hvor du får ret til dagpenge, anses for bortfaldet.Dobbelt lønindtægt: Hvis du i de sidste 3 måneder før din ledighed har haft lønindtægt fra 2arbejdsforhold - fx fordi du under fritstilling har fundet vikararbejde - kan du også i den situationrisikere at skulle afspadsere overskydende timer, før du kan få dagpenge.13. MindsteudbetalingsreglenHvis du har arbejdstimer eller andre forhold i en uge der gør, at der skal fradrages mere end 29,6timer i dine dagpenge, kan du ikke får dagpenge i den pågældende uge. Det mindste timetal derkan udbetales pr. uge er 7,4 timer. For deltidsforsikrede mindst 1/5 del af ugentlig arbejdstid førledighed.

Det skal du vide som ledig Side 1114. Arbejde på nedsat tidFår du arbejde på nedsat tid, skal du stadig være tilmeldt Jobcentret som arbejdssøgende, og duskal fortætte med at søge fuldtidsstillinger. Ellers kan du ikke få supplerende dagpenge.Hvis din arbejdsgiver har krav på et opsigelsesvarsel fra dig, kan du kun få supplerende dagpenge,hvis din arbejdsgiver vil give dig en frigørelsesattest, eller du på anden måde kan dokumentere,at du ikke er omfattet af et opsigelsesvarsel.14.1. Fradrag for løn- og arbejdstimerArbejde medfører fradrag i dagpengene, uanset om der er tale om lønnet eller ulønnet arbejde,og uanset hvornår arbejdet udføres.Normalt fratrækkes antallet af løn-/arbejdstimer i dagpengene. Ved fuld ledighed udbetales derdagpenge for 37 timer pr. uge. Hvis du arbejder 10 timer i en uge, udbetales der derfor kun for 27timer. Er du deltidsforsikret, suppleres op til det timetal du havde før du blev ledig.Hvis din arbejdstid ikke kan kontrolleres, skal fradraget ske ved at din indtægt omregnes til timermed en fast omregningssats på 213,19 (2013). Disse timer fradrages.14.2. Kontrollabel eller ukontrollabel arbejdstidSom udgangspunkt er arbejdstiden kontrollabel, hvis din arbejdsgiver har indberettet løntimer tilSKATs Indkomstregister. Hvis din arbejdsgiver ikke indberetter løntimer, hvis du modtager et fastbeløb for en opgaves udførelse, eller hvis din løn er ren provision, betragtes arbejdstiden derimodsom ukontrollabel.14.3. FrigørelsesattestEr du omfattet af et opsigelsesvarsel, kan du kun få supplerende dagpenge, hvis din arbejdsgiverunderskriver en frigørelsesattest. Du har et opsigelsesvarsel overfor din arbejdsgiver, hvis du haraftalt det i din ansættelsesaftale. Det har du også hvis dit arbejde er omfattet af funktionærloveneller hvis din arbejdsgiver følger en bestemt overenskomst, hvor der er aftalt opsigelsesvarsel.En frigørelsesattest betyder, at din arbejdsgiver ser bort fra dit opsigelsesvarsel, så du kan begyndeet nyt arbejde med flere timer med en dags varsel. Frigørelsesattesten eller anden bekræftelsefra arbejdsgiveren om mulighed for øjeblikkelig frigørelse skal være modtaget i a-kassensenest 5 uger efter, du er blevet ansat (eller efter 1. ledighedsdag). Hvis vi får attesten senere,kan vi først udbetale supplerende dagpenge fra den dag, hvor vi modtager attesten.I stedet for en frigørelsesattest kan du sende kopi af din ansættelsesaftale, hvis den indeholderde samme oplysninger som attesten. Det skal fremgå af, at du kan opsige dit arbejde uden varsel,hvis du får arbejde med længere arbejdstid, eller at du frit kan placere din arbejdstid.14.4. TidsbegrænsningDet er kun muligt at få supplerende dagpenge i 30 uger inden for en periode på 104 uger. Derefterborfalder retten til supplerende dagpenge indtil du har haft 26 ugers ustøttet arbejde i mereend 30 timer om ugen inden for 12 måneder.Du kan læse mere i pjecen ”Supplerende dagpenge”.15. Private og offentlige hvervPrivate og offentlige hverv sidestilles som udgangspunkt med arbejde. Hovedreglen er derfor, atskattepligtige beløb, som du får for at udføre private eller offentlige hverv (uanset hvad man kalderbeløbet), medfører fradrag i dagpenge. Fradraget sker ved at din indtægt omregnes til timermed en fast omregningssats på 213,19 (2013). Disse timer fradrages.

Det skal du vide som ledig Side 1216. PensionerLøbende udbetalinger af pensioner, som er led i et tidligere ansættelsesforhold (herunder tjenestemandspensioner)medfører fradrag i dagpengene. Fradraget sker ved at indtægten omregnestil arbejdstimer med omregningssatsen, som er på 213,19 (2013).Hvis du søger om eller modtager social pension, er der særlige begrænsninger for, hvor længedu kan modtage dagpenge. I nogle situationer ophører dagpengene helt.Husk, at oplyse om alle pensionsindtægter under ledighed.17. UddannelseDu har mulighed for at deltage i undervisning, mens du modtager dagpenge. A-kassen skal havebesked om og godkende al uddannelse og undervisning, du deltager i.17.1. Kursus og uddannelse med dagpengeDer er flere muligheder for at deltage i undervisningsamtidig med, at du bevarer dine dagpenge.Du kan fx tage enkeltfag på gymnasialtniveau, hvis du deltager i undervisning under20 timer om ugen. Du kan tage folkeskolens 8.til 10. klasse uanset timetal. Desuden kan dudeltage i anden undervisning under 20 timerom ugen, hvis uddannelsen som heltidsundervisningikke giver ret til SU (Statens Uddannelsesstøtte).Deltagelse i aftenskoleundervisning (under Folkeoplysningsloven) er uden betydning for dagpengeretten.Hvis du ønsker at deltage i undervisning, skal du oplyse os om det, og vi vil bede dig afgive enerklæring om, at du stadig står til rådighed for arbejdsmarkedet, fortsat er aktivt jobsøgende, ogvillig til at afbryde undervisningen, hvis du får arbejde.17.2. Selvvalgt uddannelseI den første del af din ledighedsperiode kan du som nyledig deltage i uddannelse, som du selvvælger i op til 6 uger indenfor de første 9 måneders ledighed, hvis du er over 25 år. Hvis du erunder 25 år eller over 60 år, skal uddannelsen foregå indenfor de første 6 måneders ledighed.Valg af uddannelse afhænger af din forudgående uddannelse og beskæftigelse. Jobcentret betalerdeltagergebyret hvis du giver besked om uddannelsen hurtigst muligt – og inden du starter.Der er dog et prisloft, hvis du i forvejen har en videregående uddannelse. Du skal selv kontakteuddannelsesstedet for at søge om optagelse.Der gælder en række betingelser alt efter hvilken type uddannelse, du vælger.Hvis du har deltidsarbejde og modtager supplerende dagpenge, kan du som ledig ikke godkendestil 6 ugers selvvalgt uddannelse. Dette gælder også, hvis du er godkendt til selvstændigvirksomhed som bierhverv.Du kan læse om mulighederne og betingelserne i pjecen ”Uddannelse for ledige”.

Det skal du vide som ledig Side 1318. Sygdom under ledighedHvis du bliver syg, er du ikke til rådighed for arbejdsmarkedet, og du kan derfor ikke få dagpengefra a-kassen. I stedet skal du have sygedagpenge fra kommunen. Beløbet, du får, er det samme,uanset om du modtager dagpenge eller sygedagpenge.Sygemelding på Jobnet.dk: På din første sygedag skal du gå ind på "Min side" på jobnet.dk ogmelde dig syg. Eller du kan ringe til Jobcentret og melde dig syg. A-kassen får herefter automatiskbesked om din sygemelding, og vi sender herefter elektronisk besked til elektronisk beskedmed de nødvendige oplysninger om din sats videre til din bopælskommune, så du kan få sygedagpenge.Du skal sygemelde dig på første sygedag, hvis duønsker sygedagpenge fra første sygedag. Sygemelderdu dig senere, kan du ikke få sygedagpengefor de dage med sygdom, der ligger før sygemeldingentil Jobcentret.Når du sygemelder dig på Jobcentret bliver duogså automatisk afmeldt. Du kan derfor først fådagpenge igen, når du har raskmeldt dig på Minside på jobnet.dk. Det er dit ansvar, at der ikke erproblemer med den PC, du benytter.Sygemelding og fravær fra møde: Skulle du have været til møde i a-kassen den dag, du bliversyg, skal du dog sørge for også at fortælle a-kassen, at du er blevet syg - enten på mail eller telefonisk,så vi ved, hvorfor du ikke kommer til det aftalte møde.Bemærk, at hvis du to gange aflyser et indkaldt møde med Jobcentret eller a-kassen på grund afsygdom, skal a-kassen ved raskmelding have en rådighedssamtale med dig.Raskmelding på Jobnet.dk: Når du er blevet rask, skal du raskmelde dig på jobnet.dk på den 1.dag du er rask, da du først kan få dagpenge fra a-kassen igen fra den dag, du er raskmeldt. A-kassen får automatisk besked om din raskmelding.Rådighedsvurdering ved længerevarende sygdom: Ved raskmelding efter længerevarendesygdom er vi forpligtet til at tage stilling til, om vi skal foretage en rådighedsvurdering. Tommelfingerreglener, at der skal laves en rådighedsvurdering, når der er tale om sygdom af mere end 4ugers varighed. Når vi laver rådighedsvurdering på baggrund af en langvarig sygdomsperiode,skal vi både vide sygdommens varighed og art. Derfor er du forpligtet til at give os oplysningerherom. Vi skal understrege, at vores medarbejdere har tavshedspligt.Delvis uarbejdsdygtig: Hvis din læge skønner, at du delvis kan raskmeldes, skal du kontakte a-kassen, inden du melder dig rask. Vi skal nemlig vurdere din rådighed, fordi du kun kan få dagpenge,hvis du står fuldt til rådighed for arbejdsmarkedet. Som fuldtidsforsikret skal du stå til rådighedfor 37 timer og som deltidsforsikret for 30 timers arbejde om ugen.19. Sygdom på søgnehelligdagDu kan ikke få sygedagpenge, hvis du er syg på en søgnehelligdag. Søgnehelligdage er helligdage,der falder på en hverdag. Det er Skærtorsdag, Langfredag, 2. påskedag, St. Bededag,Kristi himmelfartsdag, 2. pinsedag. Endvidere kan det være er 1. og 2. juledag samt nytårsdag.Der er en lille mulighed for supplerende kontanthjælp fra kommunen, hvis du opfylder betingelserne.Kontakt kommunen herom, hvis det bliver aktuelt.

Det skal du vide som ledig Side 1420. Barselsorlov som ledigNår du går på barselsorlov, kan du ikke få ydelser fra a-kassen. Det er den offentlige myndighedUdbetaling Danmark, der udbetaler barselsdagpenge. Udbetaling Danmark og din faglige organisationkan fortælle dig om reglerne for barselsdagpenge, også fra hvilket tidspunkt du har ret tilbarselsorlov. Anmeldelse af barselsfravær skal ske til Jobcentret – se ovenfor under ”Sygdomunder ledighed”.21. Ferie som ledigSom hovedregel kan du holde ferie efter eget ønske, men du skal altid give Jobcentret beskedsenest 14 dage før ferien begynder. Du skal give a-kassen besked om din ferie, før din ferie begynder.Du skal oplyse om ferie på dit dagpengekort. Du kan ikke få dagpenge i ferieperioden.Som ledig skal du senest 14 dage før feriensstart give Jobcentret besked om din ferie. Detgør du ved at logge på "Min side" på jobnet.dkog registrere din ferie. A-kassen fårherefter automatisk besked om din ferie fraJobcentret.Hvis du ikke har givet Jobcentret besked omferien senest 14 dage før afholdelsen, skalJobcentret ikke respektere ferien og kan indkaldetil samtaler eller henvise til arbejde.Kommer du ikke til møderne hos Jobcentreteller hos en arbejdsgiver, kan du få karantæneeller helt miste retten til dagpenge.Har du planer om ferie, anbefaler vi, at du straks registrerer ferien som et periodisk forhold på”Min side” på jobnet.dk. Det er den nemmeste måde at give Jobcentret besked om dine planer,så du ikke bliver indkaldt til møder og lignende.14-dages fristen gælder ikke for ferie på enkeltdage. Du kan dog ikke meddele ferie på en dag,hvis Jobcentret eller a-kassen allerede har indkaldt dig.Når du holder ferie skal du oplyse det på dit dagpengekort.Ønsker du feriedagpenge udbetalt inden ferien, skal vi have din ansøgning om feriedagpengemindst 1 måned før ferien. Du taster din ansøgning ved login på ”Min side” på www.f-f.dk. Feriedagpengemå tidligst udbetales en uge før ferien..Feriedagpenge er en ydelse, du kan optjene og afvikle i forbindelse med ferie, hvis du er lønmodtagereller ledig på dagpenge. Feriedagpenge er ikke et beløb, du kan få udbetalt, men en mulighedfor at holde ferie med feriedagpenge. Du optjener ret til feriedagpenge af dagpenge fra a-kassen og syge-/barselsdagpenge fra kommunen. Vi sender besked omkring den 1. april til medlemmerder har optjent dage med mulighed for feriedagpenge til afholdelse i det nye ferieår.22. Karantæne ved selvforskyldt ledighedHvis du selv siger dit arbejde op uden en gyldig grund, får du en effektiv karantæne på 111 timer(3 uger). En effektiv karantæne vil sige, at du ikke får ydelser for 111 uger timer, som du ellersville have ret til.Karantænen forældes efter 3 måneder fra den dag, hvor du ophørt med dit arbejde. Karantænenforældes også, hvis du har haft 185 løntimer efter du fik karantænen.

Det skal du vide som ledig Side 15Du vil få en karantæne, hvis du uden gyldig grund:Selv siger opAccepterer et for kort opsigelsesvarsel fra din arbejdsgiverAfslår et arbejde som jobcentret har formidletAfslår at være med til at udarbejde eller revidere en jobplanAfslår eller ophører i et tilbud i en jobplanDu vil miste retten til dagpenge, hvis du har haft 2 karantæner inden for 12 måneder.Du bør altid kontakte a-kassen for rådgivning, inden du selv siger op eller afslår et tilbud.Læs mere om karantæne og gyldige grunde i pjecen ”Selvforskyldt ledighed”.23. Udeblivelser fra samtaler eller aktiviteterHvis du udebliver fra en samtale eller en aktivitet i Jobcentret,hos anden aktør eller i a-kassen, mister du dagpenge.Det gælder også, hvis du melder afbud til samtalen iforvejen. Det er fordi reglerne siger, at du i denne situationikke kan anses for at stå til rådighed den dag, samtalenskulle holdes.Hvis du udebliver fra en samtale eller en aktivitet, kan duførst få dagpenge igen, når du har henvendt dig om udeblivelsen til den der har afsendt indkaldelsen.24. DagpengeperiodenNår du bliver ledig første gang, bliver du indplaceret i en dagpengeperiode. Du kan få dagpenge i2 år (104 uger) indenfor en periode på 3 år (156 uger). Du kan sammenligne din dagpengeretmed et klippekort på 104 klip og en gyldighedsperiode på 3 år.24.1. Hvordan bruger du af dagpengeperioden?Du bruger af din dagpengeperiode, uanset om du kan får udbetalt dagpenge for én dag eller forhele ugen.Du bruger én af de 104 uger, hver gang du i en uge:får udbetalt dagpenge, herunder dagpenge under aktiveringfår udbetalt feriedagpengeafvikler karantæneer ansat i job med løntilskud efter aftale med Jobcentretdeltager i selvvalgt uddannelseer syg i op til 6 uger.Gyldighedsperiodens tre år bliver forlænget med barsel og sammenhængende sygeperioder påmere end 6 uger.

Det skal du vide som ledig Side 1624.2. Genoptjening af ny dagpengeperiodeHar du forbrugt alle dine ydelsesuger, eller er de forældede, fordi referenceperioden på de 3 år eropbrugt, kan du starte forfra i en ny dagpengeperiode på 2 år, når du fuldtidsforsikret har sammenlagtmindst 1.924 indberettede løntimer i SKATs indkomstregister indenfor 3 år. For deltidsforsikredeer kravet 1.258 indberettede løntimer indenfor de seneste 3 år.Det er en betingelse, at der ikke ydes nogen former for offentligt tilskud eller støtte til lønnen. Timerneskal ligge inden for de seneste tre år, og efter din seneste indplacering i dagpengesystemet.24.3. Seniorjob i kommunenEr der max 5 år til din efterlønsalder, når din ret til dagpenge er opbrugt, har du ret til et seniorjob.Du skal selv rette henvendelse til kommunen om ansættelse i seniorjob, og kan længst være iseniorjob frem til du kan gå på efterløn. Ansættelsen sker på overenskomstmæssige vilkår, ogfinder sted i den kommune, hvor du bor. Kommunen får et tilskud på 132.818 kr. om året vedfuldtidsstilling (2013-beløb).Du kan søge kommunen om et seniorjob fra 3 måneder før din dagpengeret udløber. Kommunenskal senest ansætte dig 2 måneder efter, at du har anmodet om et seniorjob (dog tidsligst, når dndagpengeret er opbrugt).Seniorjobbet betragtes som støttet arbejde, og kan derfor ikke give adgang til optjening af nydagpengeret. Betingelsen for at kunne få et seniorjob er, at du ved fortsat medlemskab og betalingaf efterlønsbidrag kan opfylde anciennitetskravet for at gå på efterløn præcis når du når dinefterlønsalder. Du kan læse mere i pjecen "Værd at vide om seniorjob".25. Aktivering via JobcentretAlle ledige, der modtager ydelser, skal så vidt muligt i arbejde igen. Jobcentret skal hjælpe digved at henvise dig til konkrete job, eller ved at give dig tilbud, om fx uddannelse, der kan hjælpedig til at komme i arbejde igen.Du får ret og pligt til tilbud:Efter 3 måneders ledighed, når du er under 30 år.Efter 9 måneders ledighed, når du er mellem 30 og 60 år.Efter 6 måneders ledighed, når du er over 60 år.25.1. Hvilken aktivering?Udgangspunktet for aktiveringen er, at aktiviteten skal bidrage til, at dine muligheder for et ordinærtjob forbedres. De aktiveringstilbud, som Jobcentret kan tilbyde er:Vejledning og opkvalificering: Du får dagpenge under aktivering fra a-kassen med dinsædvanlige dagpengesats. Er du under 25 år, udbetales dagpenge dog med enten dimittendsatseller halv dagpengesats. Du kan kun få tilbud om vejledning og opkvalificering imaksimum 6 uger i starten af dit ledighedsforløb. Det gælder dog ikke for sprogundervisning.Er du under 30 år og uden en uddannelse, er der ingen begrænsning på 6 uger. Iden første del af din dagpengeperiode har du også mulighed for 6 ugers selvvalgt.Virksomhedspraktik i 2-4 sammenhængende uger, som evt. kan gives forud for ansættelsei løntilskudsjob. Under praktik få du dagpenge under aktivering fra a-kassen med dinsædvanlige sats.Ansættelse med løntilskud hos en privat arbejdsgiver, hvor du vil få sædvanlig lønunder ansættelsen. Du har ret til mindst 12 måneders beskæftigelse, når du er ansat medløntilskud i en privat virksomhed. Fordelen ved at tage et arbejde med løntilskud er, at du

Det skal du vide som ledig Side 17får mulighed for at få foden inden for i en virksomhed, du finder attraktiv, før du eventueltbliver ansat på almindelige vilkår.Ansættelse med løntilskud i det offentlige, hvor du vil være omfattet af et lønloft, oghvor arbejdstimer tilpasses, således at din løn svarer til dine sædvanlige dagpenge. Periodenvil som regel være seks måneder, men kan forlænges op til 12 måneder. Denneform for tilbud skal bruges til at afklare og udvikle dine færdigheder, så du kan få et almindeligtarbejde.25.2. JobplanDe tilbud, du aftaler med Jobcentret, står i jobplanen. Det er som hovedregel Jobcentret, der tagerinitiativet til udarbejdelse af din jobplan. Vi vil opfordre til, at du forbereder dig til samtalenmed Jobcentret om aktivering. Gennemtænk og udarbejd en eller flere realistiske planer for, hvilkenaktivering du selv mener, kan støtte dig til at finde beskæftigelse igen.Jobplanen skal bygge på dine ønsker og forudsætninger samt på arbejdsmarkedets behov ogkonkrete muligheder for at skaffe tilbud. Hvis du afbryder en jobplan uden at det er aftalt medJobcentret eller anden aktør, risikerer du at få 3 ugers karantæne.Ud over de konkrete tilbud skal jobplanen indeholde oplysninger om:Hvornår du starter på et tilbud.Hvem der er ansvarlig for tilmelding til et tilbud.Hvornår og hvordan der skal følges op på jobplanen med henblik på yderligere tilbud.En jobplan kan ændres løbende, fx hvis du ikke bliver optaget på en uddannelse, bliver syg, ellerforudsætningerne for jobplanen i øvrigt ændrer sig. Ændringen af jobplanen kan både ske påJobcentrets og på din foranledning. Hvis du ikke ønsker at deltage i udarbejdelse eller revision afdin jobplan, risikerer du at få en karantæne. Se afsnittet ”Sanktioner ved selvforskyldt ledighed”.26. Uddannelsespålæg, hvis du er under 25 årAlle ledige under 25 år skal så vidt muligt have en uddannelse, så de på længere sigt kan få fastarbejde. Derfor skal alle ledige under 25 år, der ikke allerede har en uddannelse, men som eregnede til at tage en uddannelse, have et uddannelsespålæg.Du skal foreslå Jobcentret en eller flere uddannelser, som du gerne vil starte på. Er Jobcentretenig i valget af uddannelse, skal du søge om optagelse og begynde uddannelsen, hvis du bliveroptaget. Får du et uddannelsespålæg, skal du gennemføre uddannelsen på almindelige vilkår.Det vil sige på SU, elevløn eller lignende. Du vil dog få dagpenge fra uddannelsen begynder, ogindtil du ville have været ledig i sammenlagt 26 uger.27. Selvstændig virksomhedDet er som udgangspunkt ikke tilladt at drive selvstændig virksomhed, når du er på dagpenge. Påvisse betingelser kan du dog drive selvstændig virksomhed som bibeskæftigelse.Du skal overfor a-kassen kunne sandsynliggøre, at dit arbejde i virksomheden til enhver tid kanudføres uden for normal arbejdstid og ved siden af almindeligt lønmodtagerarbejde på fuld tid. Duskal desuden deltage i de aktiviteter, som jobcenter, a-kassen eller anden aktør indkalder til, ogdu skal fortsat være aktivt jobsøgende.Du skal på dagpengekort oplyse om al tid du bruger på virksomheden, og tiden bliver fradraget idine dagpenge. Derudover vil du blive omfattet af en begrænsning af din dagpengeret på 78uger.

Det skal du vide som ledig Side 18Hvis du overvejer at starte selvstændig virksomhed eller begynde at arbejde i din ægtefælles/samleversvirksomhed, bør du kontakte os, så vi kan vejlede dig om betydningen i relation tildagpengene. Arbejdsløshedsforsikrings lovens regler om, hvornår man anses for selvstændigerhvervsdrivende, er ikke de samme som skattelovenes regler.Enkeltstående opgave som selvstændig: Du har mulighed for at påtage dig ét enkeltstående arbejdsforhold,der har karakter af selvstændig virksomhed, uden at blive omfattet af begrænsningenpå 78 ugers dagpenge. Der skal være tale om et korterevarende arbejdsforhold, og der måikke være tale om indledning til varig selvstændig beskæftigelse. Kontakt altid a-kassen før dupåtager dig en opgave som selvstændig, så vi kan vurdere og rådgive dig om konsekvenserne fordine dagpenge.Du kan læse mere i pjecen ”Dagpenge og selvstændig virksomhed som bibeskæftigelse”.28. Frivilligt ulønnet arbejdeDet er tilladt at deltage i frivillige, ulønnede aktiviteter, uden fradrag i dagpengene. Men kun hvisder er tale om aktiviteter, der ikke kan udbydes som almindeligt lønarbejde.Aktiviteterne kan foregå både i privat og offentligt regi, i sociale eller humanitære organisationerog foreninger. Det kan være sociale aktiviteter i medborgerhuse og væresteder, arbejde i humanitæreorganisationer, arbejde som besøgsven, ekspedition i genbrugsbutikker osv.Hvis der er tale om frivilligt, ulønnet arbejde, der kan udbydes som almindeligt lønarbejde, kan duudføre op til 4 timers arbejde om ugen, uden at det medfører fradrag i ydelsen. Arbejde herudovermedfører fradrag. Der kan fx være tale om reporterarbejde på lokale radio- og tv-stationer,socialrådgiver i krisecentre, egentlig pleje af ældre samt mindre, administrative opgaver. Arbejdetmå ikke vedrøre organisationens eller foreningens primære driftInden du begynder på frivilligt ulønnet arbejde, skal du kontakte os og oplyse, hvad du laver, oghvem du laver det for. Vi skal godkende, at du kan udføre arbejdet uden fradrag i dagpengene.29. Vedligeholdelse og ombygning af din boligHvis du selv foretager vedligeholdelse, ombygning eller tilbygning til egen bolig, kan det få indflydelsepå udbetalingen af dagpenge. Almindelig vedligeholdelse af boligen som fx tapetsering ogmaling, medfører ikke fradrag i dagpengene.Hvis du skal i gang med større projekter i din bolig, er det en god idé at kontakte a-kassen, indendu går i gang.Ved større byggearbejder, for eksempel nybygning og tilbygning, skal du kontakte os først, da duikke kan få dagpenge, mens du er selvbygger eller medbygger.30. Arbejde og jobsøgning i udlandetFår du arbejde i udlandet, skal du meddele os det, da detkan få betydning for din ret til dagpenge og eventuel efterløn.Hvis du får arbejde i et andet EØS-land, skal du somhovedregel være forsikret i det land. Det kan du læse mereom i pjecen xxxxxxx.Normalt kan du ikke få dagpenge under ophold i udlandet,men der er mulighed for at få dagpenge i op til 5 dage, hvisdu skal til jobsamtale i udlandet, forudsat du:inden afrejsen beviser over for a-kassen, at du har indgået en aftale om en ansættelsessamtalemed en arbejdsgiver i et andet land

Det skal du vide som ledig Side 19ikke opholder dig uden for Danmarks grænser i mere end 5 dage (weekend og helligdagetæller med)giver besked til Jobcentret og a-kassen, før du rejser.A-kassen skal godkende, at du kan bevare din ret til dagpenge, inden du rejser til jobsamtalen.Du har mulighed for at søge arbejde i et andet EØS-land med dagpenge fra a-kassen i op til 3måneder. Du skal udfylde en ansøgning, PD U2, hvis du ønsker at søge job og dagpenge i udlandet.Du kan tidligst få tilladelse til at rejse til et andet EØS-land for at søge arbejde efter 4 ugers ledighed.Din ansøgning skal sendes til a-kassen senest 14 dage før du påtænker at rejse, for at vikan nå at få behandlet og godkendt din ret, før du rejser.Du kan højst få EØS-dagpenge i 3 måneder. Du kan få mere at vide om muligheden ved at kontakteos. Se også mere i pjecen ”xxxxx”.31. KontrolDine oplysninger til a-kassen på ledighedserklæringen, dagpengekort mv. skal være korrekt. Detvil sige, at du skal oplyse om alle forhold, der har indflydelse på din ret til dagpenge eller andreydelser. Opdager du, at du ved en fejl har givet forkerte oplysninger på dit dagpengekort mv., såkontakt os straks og gør opmærksom på fejlen.A-kassen skal hvert kvartal sammenholde de oplysninger, du har givet, med de oplysninger, somarbejdsgivere har indberettet til SKATs Indkomstregister. Det er derfor vigtigt, at du er omhyggeligmed at give os de korrekte oplysninger.Konstaterer vi uoverensstemmelser, vil du blive kontaktet. Er der udbetalt for meget til dig, skaldu betale beløbet tilbage. Endvidere kan du blive pålagt en sanktion i form af en karantæne, hvordu ikke kan få udbetalt ydelser fra os i et antal timer. Karantænen kan variere fra 20 timer og optil et halvt år (962 timer) - afhængig af, om det er sket uagtsomt eller bevidst, og hvor stort et beløb,der skal betales tilbage. Desuden risikerer du politianmeldelse for bedrageri, hvis det er medvilje, at du har givet forkerte oplysninger.32. Spørg a-kassenHvis der er noget, du er i tvivl om i forbindelse med ledighed og dagpenge, bør du ikke tøve medat kontakte a-kassen.Andre pjecer om dagpengeVi har skrevet mere om dagpengereglerne i følgende pjecer:Dit CV på jobnet.dkDagpenge og uddannelseSelvforskyldt ledighedRådighedSupplerende dagpenge - ved arbejde på nedsat tidGodtgørelse fra arbejdsgiver (G-dage)Værd at vide om seniorjobDagpenge og selvstændig virksomhed som bibeskæftigelse

Det skal du vide som ledig Side 20Arbejdsløshedsforsikring for honorarmodtagere, freelancere, konsulenter m.fl. A-kasse forsikret i EØS – dansk eller udenlandsk a-kasse? .Du finder pjecerne på www.f-f.dk.

FRIE Funktionærers A-kasse – Tværfaglig_______________________________________________________Hovedkontor og A-kassePostboks 925Paghs GårdOverstræde 2BDK-5100 Odense CTlf.: 63 13 85 50Fax: 63 13 85 55E-mail:akassen@f-f.dkwww.f-f.dkRegionskontorer:KøbenhavnSnorresgade 15DK-2300 Kbh. STlf.: 33 98 85 50Fax: 33 98 85 55AarhusDalgas Avenue 50 BDK-8000 Aarhus CTlf.: 87 30 85 5004/13FRIE Funktionærers A-kasse – TværfagligArbejdsløshedskassen for alle lønmodtagere i Danmark