Tilsynsrapporten kan læses her - Fredensborg Kommune

Fredensborg KommuneUanmeldt tilsyn, Johannes Hages Hus December 20121 Tilsynets samlede vurderingBDO har på vegne af Fredensborg Kommune foretaget et uanmeldt tilsyn på Johannes HagesHus. BDO er kommet frem til følgende vurdering på baggrund af analysen af det datamateriale,som er indsamlet gennem interviews og observationer. Ifølge aftale medFredensborg Kommune indgår der et særligt fokusområde; Håndtering af sygeplejefagligeopgaver.Det overordnede indtryk af Johannes Hages Hus er, at der er igangsat flere storeorganisatoriske og ledelsesmæssige tiltag med henblik på at professionalisere denplejemæssige og pædagogiske indsats overfor beboerne. Samtidig oplyses tilsynet om, at dergennem flere år har været store samarbejdsproblemer på Påfuglen, og at der derfor erigangsat massive tiltag i form af afskedigelse af tidligere afdelingsleder, implementering aforganisationsændring og ansættelse af ny afdelingsleder pr. 01.07.12. I samarbejde medmedarbejderne er løsningsforslag i forhold til samarbejdsproblemerne indførelse af skiftendevagter med overlap imellem vagterne. Der bliver p.t. afholdt MUS-samtaler, som ikke harværet afholdt i flere år. Dertil kommer planlagt kompetenceudvikling i form afgrundlæggende kurser og udarbejdelse af fagprofiler. Ved dette tilsyn konstateret tilsynet, atder fortsat er behov for ledelsesmæssigt fokus på Påfuglen i forhold til arbejdsmiljø, detinterne samarbejde samt sprogbrug og omgangsform til og med beboerne.Tilsynet vurderer, at der er taget initiativ til at følge op på anbefalingerne fra sidste tilsyn,dog mangler der fortsat at blive fulgt op på anbefalingen vedrørende udarbejdelse afretningslinjer i relation til løsning af sundhedsfaglige opgaver for flere områder, hvorforanbefalingen genfremsættes. Tilsynet bemærker, at der i 2013 skal udarbejdes en fagprofilfor hver medarbejder med henblik på at få tydeliggjort medarbejdernes kernekompetencer.Derudover anbefaler tilsynet, at oplysningerne på Tilbudsportalen ajourføres.Det pædagogiske arbejde baseres på recovery og kognitive metoder. Derudover arbejdes dermed plejeopgaver og omsorg, hvor særligt målgruppen på Påfuglen har behov for en særligomsorg og pædagogisk tilgang. Derfor tilbydes medarbejderne kurser indenfordemensområdet. Tilsynet noterer sig, at de medarbejdere, som tilsynet taler med påPåfuglen oplever, at de har behov for mere specifik og målrettet undervisning til arbejdetmed deres målgruppe, og bemærker i forlængelse af dette, at forstander oplyser, at behovetfor mere specialviden i forhold til arbejdet i team Påfuglen indgår som en del af denstrategiske planlægning.Det er tilsynets vurdering, at der med indførelse af FOS er sikret gode betingelser for atoptimere dokumentationen af den pædagogiske indsats overfor beboerne på Johannes HagesHus. Samtidig vurderer tilsynet, at der fortsat er behov for fokus på implementering afsystemet samt på indarbejdelse af en systematik, der sikrer at de opsatte mål og delmålomsættes til en fælles og målrettet indsats, således at de pædagogiske planer bliver detdynamiske redskab i hverdagen, som det er tiltænkt. Derfor gives der en anbefaling om dette.Beboerne tilbydes diverse aktiviteter og gøremål, som er tilrettet beboernes formåen, dogbemærker tilsynet, at det er vurderingen, at tilbuddet på Snozelhuset i Hillerød bruges forlidt af beboerne i Påfuglen. Der er desuden et godt fokus på beboernes medindflydelsegennem formelle foraBeboerne i Gult team tilbydes forhold, der optimerer deres trivsel og tryghed, ligesom det ertilsynets vurdering, at der eksisterer en god kultur omkring omgangsform og sprogbrug medbeboerne i gult team. I forlængelse af dette vurderer tilsynet, at det interne samarbejde ervelfungerende i Gult team, og at der opleves at være et godt informationsflow fra ledelsensside.Samtidig er det tilsynets vurdering, at sprogbruget og omgangsformen med beboerne iPåfuglen er bekymrende, idet der så åbenlyst sker brud på et ordentligt sprogbrug og3