Dansk Pelsdyravl Marts 2012 som pdf - Kopenhagen Fur

Direktør i Arbejdstilsynet Jens Jensen (th.) siger, at Arbejdstilsynet bestræber sig på ikke at være for emsigei kontrolfunktionen. Vi skal ikke skyde gråspurve med kanoner lyder det. Foto: Erik Refner/ScanpixFOR MEGET POLITIMAND?Jeres hverdag består i høj grad af kontrol.Får du somme tider den tanke, at nuer der gået for meget politimand i det?– Nej, det synes jeg ikke. Tidligere harder måske været perioder, hvor mankunne kritisere os for at være lidt formeget politimænd. Men det er megetforskellige forhold, Arbejdstilsynetsfolk får kendskab til. Nogle gange er detnemt at konstatere, når der er noget galtog reglerne ikke overholdes, f.eks. nårder ikke er tilstrækkelig sikring af en maskine.Andre gange er det vanskeligere,bl.a. hvor det handler om at afdække,om der kan være psykiske arbejdsmiljøproblemeri en kommunal forvaltning.Det er meget forskellige opgaver. I forbindelsemed egentlige aktioner rettetmod f.eks. byggepladser, har det måskekunne opfattes, som om vi kun kommerfor at gribe ind over for overtrædelser.Men i dag er vi meget optaget af atkomme i dialog med virksomhederne,både om konkrete problemer, men ogsåfor at virksomhederne selv kan løse problemernenæste gang, de opstår. Vi hari høj grad også en pædagogisk opgave,siger Jens Jensen.– Det går ud på at spotte, hvor vi skalsætte ind. Det vil sige at finde de virksomheder,hvor der er problemer, dervirkelig skal gøres noget ved, og hvorforholdene er ulovlige. Vi har nogleprioriteringer, og der er problemer, derer vigtigere end andre, fordi de affødernogle skader og nedslidning. Og detkan være både på det psykiske og detfysiske. Og når vi retter fokus, prøver vialtid at få en dialog, så vi kan komme ordentligtind på en virksomhed, men ogsåordentligt ud igen.LOVEN SÆTTER GRÆNSERNEMan hører ofte, at I mere opfattes somen kontrolfunktion og en ’bussemand’end som en hjælp. Og at det er alt fordyrt og besværligt at opfylde Jeres krav.Er der en grænse for Jer et sted?– Der er den grænse, som lovgivningenhar fastlagt. Når en virksomhed opfylderlovgivningen, skal vi ikke gøre mere.Men der er jo perioder med forskelligepolitiske vinde, og når der kan væreden opfattelse, skyldes det måske, atvi nogle gange har haft til opgave atvære mere vejledende og hjælpende,andre gange mere kontrollerende ogpåbydende. Under den borgerlige regeringfrem til 2011 blev vi pålagt at laveuanmeldt besøg på alle danske virksomheder.Det var en historisk beslutning,for noget lignende er ikke set tidligereeller nogen andre steder i verden. Men42 TIDSSKRIFT FOR DANSK PELSDYRAVL