Lions Park Birkerød Driftsoverenskomst <strong>Rudersdal</strong> <strong>Kommune</strong>systemer og ved kommunikation om <strong>Rudersdal</strong> <strong>Kommune</strong>s borgere og med <strong>Rudersdal</strong> <strong>Kommune</strong>.2.6.2 Elektronisk omsorgssystemÆldreområdet i <strong>Rudersdal</strong> <strong>Kommune</strong> anvender et elektronisk omsorgssystem og Lions ParkBirkerød skal anvende samme elektroniske system samt sikre, at institutionens personale deltageri den fornødne uddannelse i anvendelsen heraf. <strong>Rudersdal</strong> <strong>Kommune</strong> er ansvarlig for afholdelse afundervisning og udgifter hertil, mens etableringsudgifter, driftsudgifter og personaleudgifter iforbindelse med uddannelse og brug af omsorgssystemet, påhviler Lions Park Birkerød.Personalet, som skal anvende omsorgssystemet, skal instrueres i sikkerhedsforskrifter for adgangtil <strong>Rudersdal</strong> <strong>Kommune</strong>s systemer. Dette er en del af ovennævnte undervisningsforløb.3. Krav til Lions Park Birkerød3.1 Dokumentation af opfyldelse af kravLions Park Birkerød skal levere dokumentation for opfyldelse af to områder:1) Dokumentation i forhold til borgere.Dokumentationen foretages i hverdagen af plejepersonalet og som sygeplejefaglige optegnelseri henhold til Sundhedsstyrelsens krav.2) Dokumentation i forhold til driftsaftalens opfyldelse.Opfyldelse af driftsaftalen dokumenteres én gang årligt ved fremsendelse af virksomhedsplan,svarende til <strong>Rudersdal</strong> <strong>Kommune</strong>s øvrige plejecentre.3.2 Løn- og ansættelsesvilkårAnsættelsesvilkårene for alle Lions Park Birkerøds medarbejdere skal som minimum svare til degældende overenskomster på området. For alle sundhedsfagligt uddannede medarbejdere gælder,at de skal have dansk godkendt autorisation og/eller dansk uddannelse. Medarbejdere med enudenlandsk uddannelse skal med autorisation fra Styrelsen for Universiteter og Internationaliseringdokumentere, at den pågældende uddannelse er godkendt i Danmark.Udenlandske statsborgere skal ved ansættelsen dokumentere dansk opholds- og arbejdstilladelse.3.3 Personalets kvalifikationerLions Park Birkerøds andel af sundhedsfagligt uddannede medarbejdere, skal til enhver tid svaretil den andel, som <strong>Rudersdal</strong> <strong>Kommune</strong> har ansat på sine plejecentre. <strong>Rudersdal</strong> <strong>Kommune</strong> afgørkonkret i forbindelse med Lions Park Birkerøds fremsendelse af virksomhedsplan én gang årligt,om personalesammensætningen til disse arbejdsopgaver er passende, således at opgaverne kanforventes løst på det kvalitetsniveau, der er forudsat i driftsaftalen. Lions Park Birkerød garanterer,at deres personale, som udfører de i driftsaftalen beskrevne opgaver, er kvalificerede og har den8
Lions Park Birkerød Driftsoverenskomst <strong>Rudersdal</strong> <strong>Kommune</strong>fornødne erfaring og uddannelse i henhold til <strong>Rudersdal</strong> <strong>Kommune</strong>s kvalitetsstandard forplejeboliger, jf. bilag 1.<strong>Rudersdal</strong> <strong>Kommune</strong> kan til bestemte opgaver, inden for såvel personlig pleje som praktisk hjælp,stille krav om et bestemt kompetenceniveau. Lions Park Birkerød skal endvidere sikre, at der ihverdagen er adgang til terapeutfaglige ressourcer i form af ansatte fysioterapeuter ogergoterapeuter, samt at der er sygeplejersker til stede dag og aften og at det om natten er muligt,at tilkalde en sygeplejerske, jf. bilag 1. Det er muligt at aftale fælles natdækning afhjemmesygepleje med <strong>Rudersdal</strong> <strong>Kommune</strong>.Lions Park Birkerød er forpligtet til at introducere og oplære personalet, således at det er i stand tilat udføre opgaverne, svarende til beskrivelserne i kvalitetsstandarderne, jf. bilag 1, og dennedriftsaftale, samt sørge for løbende udvikling og opkvalificering af personalet. Ved tværgåendekompetenceudviklingstiltag igangsat af <strong>Rudersdal</strong> <strong>Kommune</strong>, skal Lions Park Birkerøds personaleindgå i samme omfang som kommunens eget personale, jf. punkt 3.6.Lions Park Birkerød skal én gang årligt aflevere en personaleoversigt, opgjort i uddannelse ogansættelseskvote, samt en oversigt over kompetenceudvikling i det forgangne år. Personalet skaludføre deres arbejde med udgangspunkt i <strong>Rudersdal</strong> <strong>Kommune</strong>s Ældrepolitik jf. bilag 6. Det erendvidere et krav, at medarbejderne kan tale, læse og skrive forståeligt dansk.<strong>Rudersdal</strong> <strong>Kommune</strong> kan til enhver tid kræve dokumentation for personalets uddannelsesmæssigebaggrund.3.3.1 Manglende opfyldelse af kvalifikationerHvis det konstateres, at Lions Park Birkerøds personale ikke lever op til <strong>Rudersdal</strong> <strong>Kommune</strong>sstandarder eller gældende lovkrav, vil <strong>Rudersdal</strong> <strong>Kommune</strong> skriftligt stille krav om forbedringer.Disse forbedringer skal være implementeret fuldt ud hos Lions Park Birkerød, inden for den af<strong>Rudersdal</strong> <strong>Kommune</strong> varslede periode. Manglende overholdelse vil blive anset som enmisligholdelse af denne driftsaftale og kan i grove eller gentagne tilfælde medføre enophævelse/opsigelse af samarbejdet med eller uden varsel.3.4 Elever<strong>Rudersdal</strong> <strong>Kommune</strong> placerer årligt et antal elever på Lions Park Birkerød, i det Lions ParkBirkerød indgår i <strong>Rudersdal</strong> <strong>Kommune</strong>s forpligtelse til at fungere som praktikplads, for elever indenfor de relevante områder. Aktuelt drejer det sig om sosu-, køkken-, kontor- og gartnerområdet.Lions Park Birkerød skal ved henvendelse fra <strong>Rudersdal</strong> <strong>Kommune</strong> påtage sig enuddannelsesforpligtelse, svarende til Lions Park Birkerøds forholdsmæssige andel af <strong>Rudersdal</strong><strong>Kommune</strong>s samlede uddannelsesforpligtelse uden særskilt vederlag. <strong>Rudersdal</strong> <strong>Kommune</strong> vil ikkeudelukke nogen institutioner alene på grundlag af manglende godkendelse som praktikplads, menkræver, at Lions Park Birkerød tilstræber at være godkendt af de relevante uddannelsesinstitutionersom praktikplads. Dokumentation for disse bestræbelser skal forevises <strong>Rudersdal</strong><strong>Kommune</strong> ved krav herom.9