Driftsaftale - Rudersdal Kommune

Lions Park Birkerød Driftsoverenskomst Rudersdal Kommunefornødne erfaring og uddannelse i henhold til Rudersdal Kommunes kvalitetsstandard forplejeboliger, jf. bilag 1.Rudersdal Kommune kan til bestemte opgaver, inden for såvel personlig pleje som praktisk hjælp,stille krav om et bestemt kompetenceniveau. Lions Park Birkerød skal endvidere sikre, at der ihverdagen er adgang til terapeutfaglige ressourcer i form af ansatte fysioterapeuter ogergoterapeuter, samt at der er sygeplejersker til stede dag og aften og at det om natten er muligt,at tilkalde en sygeplejerske, jf. bilag 1. Det er muligt at aftale fælles natdækning afhjemmesygepleje med Rudersdal Kommune.Lions Park Birkerød er forpligtet til at introducere og oplære personalet, således at det er i stand tilat udføre opgaverne, svarende til beskrivelserne i kvalitetsstandarderne, jf. bilag 1, og dennedriftsaftale, samt sørge for løbende udvikling og opkvalificering af personalet. Ved tværgåendekompetenceudviklingstiltag igangsat af Rudersdal Kommune, skal Lions Park Birkerøds personaleindgå i samme omfang som kommunens eget personale, jf. punkt 3.6.Lions Park Birkerød skal én gang årligt aflevere en personaleoversigt, opgjort i uddannelse ogansættelseskvote, samt en oversigt over kompetenceudvikling i det forgangne år. Personalet skaludføre deres arbejde med udgangspunkt i Rudersdal Kommunes Ældrepolitik jf. bilag 6. Det erendvidere et krav, at medarbejderne kan tale, læse og skrive forståeligt dansk.Rudersdal Kommune kan til enhver tid kræve dokumentation for personalets uddannelsesmæssigebaggrund.3.3.1 Manglende opfyldelse af kvalifikationerHvis det konstateres, at Lions Park Birkerøds personale ikke lever op til Rudersdal Kommunesstandarder eller gældende lovkrav, vil Rudersdal Kommune skriftligt stille krav om forbedringer.Disse forbedringer skal være implementeret fuldt ud hos Lions Park Birkerød, inden for den afRudersdal Kommune varslede periode. Manglende overholdelse vil blive anset som enmisligholdelse af denne driftsaftale og kan i grove eller gentagne tilfælde medføre enophævelse/opsigelse af samarbejdet med eller uden varsel.3.4 EleverRudersdal Kommune placerer årligt et antal elever på Lions Park Birkerød, i det Lions ParkBirkerød indgår i Rudersdal Kommunes forpligtelse til at fungere som praktikplads, for elever indenfor de relevante områder. Aktuelt drejer det sig om sosu-, køkken-, kontor- og gartnerområdet.Lions Park Birkerød skal ved henvendelse fra Rudersdal Kommune påtage sig enuddannelsesforpligtelse, svarende til Lions Park Birkerøds forholdsmæssige andel af RudersdalKommunes samlede uddannelsesforpligtelse uden særskilt vederlag. Rudersdal Kommune vil ikkeudelukke nogen institutioner alene på grundlag af manglende godkendelse som praktikplads, menkræver, at Lions Park Birkerød tilstræber at være godkendt af de relevante uddannelsesinstitutionersom praktikplads. Dokumentation for disse bestræbelser skal forevises RudersdalKommune ved krav herom.9