Overenskomst for akademikere i staten
Overenskomst for akademikere i staten
Overenskomst for akademikere i staten
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
ilag 1, pkt. 14. Evt. opsigelse er ikke afhængig af, hvorvidt der har været flere eller færre<br />
end 120 dages sygdom.<br />
Det henstilles til institutionerne, at ansatte, der er blevet afskediget på grund af sygdom, og<br />
som er blevet raske, bliver genansat, hvis <strong>for</strong>holdene i øvrigt tillader det.<br />
Endvidere henstilles det, at institutionerne i <strong>for</strong>bindelse med ansættelse af personale overvejer<br />
at genansætte personer, som uden egen skyld er blevet afskediget, fx på grund af rationaliseringer,<br />
omlægninger eller udflytning.<br />
Finansministeriet henstiller til selvejende institutioner, at der sker høring af den ansatte,<br />
<strong>for</strong>inden der træffes beslutning om afsked/bortvisning, i de tilfælde, hvor partshøring ikke<br />
følger af andre bestemmelser.<br />
Stk. 2. Fratrædelsesgodtgørelsen ydes også i tilfælde, hvor den ansatte ved fratræden<br />
vil oppebære alderspension fra arbejdsgiver.<br />
Stk. 3. For timelønnede ikke-funktionærer gælder følgende opsigelsesvarsler:<br />
Ansættelsestid Fra arbejdsgiver Fra den ansatte<br />
Under 6 mdr. 3 dage 3 dage<br />
Efter 6 mdr. 1 uge 3 dage<br />
Efter 1 år 3 uger 1 uge<br />
Efter 3 år 2 måneder 1 måned<br />
Efter 5 år 3 måneder 1 måned<br />
Det er <strong>for</strong>udsat, at den ansatte har været uafbrudt ansat ved institutionen i de<br />
anførte tidsrum.<br />
Varslerne bortfalder i tilfælde af, at der midlertidigt ikke kan tilbydes beskæftigelse<br />
på grund af arbejdsmangel.<br />
Stk. 4. Ved afskedigelse af en ansat må vilkårligheder ikke finde sted.<br />
Stk. 5. Ansættelsesmyndigheden skal meddele enhver afskedigelse til den ansatte<br />
skriftligt med begrundelse <strong>for</strong> afskedigelsen. Hvis den pågældende har<br />
været uafbrudt beskæftiget hos ansættelsesmyndigheden i mere end 5 måneder,<br />
skal ansættelsesmyndigheden samtidig give skriftlig meddelelse om afskedigelsen<br />
til organisationen.<br />
32