Overenskomst for akademikere i staten

Overgang til det nye lønsystem for ansatte i klassificerede stillinger i lønramme 35 og 36
Konsulenter i lønramme 35, der er ansat før 1. april 1993, og som ikke er omfattet af reglerne
i §§ 8 og 9 i Aftale om arbejdstidsregler for statens tjenestemænd (Perst. nr. 025-08),
kan vælge at overgå til det nye lønsystem med aflønning og vilkår som specialkonsulent.
Samtidig hermed ydes et individuelt tillæg på 21.100 (16.100) kr., jf. § 2, litra d.
Hvis der er tale om akademikere ansat inden 1. april 2008 i konsulentstillinger klassificeret
i lønramme 35, som ikke er special- eller chefkonsulentstillinger, kan det lokalt (mellem
ledelsen og den pågældende) aftales, at stillingsindehaveren overgår til det nye lønsystem, med
aflønning som specialkonsulent. Hvis den pågældende er ansat inden 1. april 2008 og ikke
hidtil har været omfattet af §§ 8 og 9 i Aftale om arbejdstidsregler for statens tjenestemænd
(Perst. nr. 025-08), ydes ligeledes i forbindelse med overgangen et individuelt tillæg efter § 2,
litra d.
Eventuelle faste løndele, der ligger ud over den hidtidige lønrammeløn, videreføres som individuelle
funktions- eller kvalifikationstillæg. Midlertidige tillæg opretholdes som midlertidige
tillæg efter overgangen til det nye lønsystem. I det omfang, der er indbetalt pensionsbidrag af
hidtidige personlige tillæg, videreføres tillæggene som pensionsgivende tillæg.
Specialkonsulenter, chefkonsulenter og konsulenter med anden stillingsbetegnelse i lønramme
36 kan på samme vilkår overgå til det nye lønsystem med aflønning og vilkår som chefkonsulent.
Da ansatte i lønramme 36 med virkning fra 1. april 2002 i medfør af cheflønsaftalen
af 13. august 2003 (Perst. nr. 070-03) og cheflønsaftalen af 15. februar 2010 (Perst.
nr. 009-10) allerede er omfattet af bestemmelser, der svarer til § 2, litra b, ydes tillægget på
21.100 (16.100) kr. efter § 2, litra d, ikke i tilfælde af overgang til det nye lønsystem.
Tillæg ydet i tilknytning til overgang før den 1. april 2002 videreføres uændret.
Overenskomstens § 4 (basisløn), § 5, stk. 3-7 (tillæg), § 7 (lønregulering), § 10,
stk. 1 (pension), samt § 14 (merarbejde) erstattes af følgende:
B§ 1. Løn
Basislønnen for specialkonsulenter og chefkonsulenter aftales efter forhandlingsreglerne
nedenfor i § 2, pkt. c, inden for nedennævnte intervaller i årligt
grundbeløb (niveau 31. marts 2012):
54
Basisløninterval
Specialkonsulenter 450.909 – 472.431 (344.032 - 360.453) kr.
Chefkonsulenter 485.345 – 511.173 (370.306 - 390.012) kr.