i hele verden - Alt om Erhverv

More documents

Recommendations

Info

225 mio. kr. til nye investeringer og arbejdspladser SpAREkASSEN HimmERLAND pÅtAGER SiG Et mEDANSVAR FoR At SkABE yDERLiGERE VækSt oG ERHVERVSuDVikLiNG i SpAREkAS- SENS ViRkEomRÅDE, SiGER uNDERDiREktøR ALLAN H. tHomSEN. De seneste par år har dansk erhvervsliv på grund af den internationale afmatning haft vanskeligt ved at skaffe kapital til finansiering af ny vækst, som f.eks. modernisering af butikker og produktionsapparatet. Sparekassen Himmerland har dog hele tiden bakket sunde projekter op og sætter nu flere ressourcer ind på at sikre aktivitet og finansiering til erhvervslivet. Det sker ved, at sparekassen introducerer en erhvervslånepulje, der især skal fremme vækst og erhvervsudvikling i sparekassens markedsområde samt en boligpulje, der skal sætte gang i det private boligbyggeri. Medansvar - Vi har en rigtig god soliditet og dermed grundlaget for at stille 14 www.altomerhverv.dk penge til rådighed for spændende erhvervsprojekter. Derfor påtager vi os et medansvar for at skabe yderligere vækst og erhvervsudvikling i vores virkeområde, forklarer underdirektør Allan H. Thomsen fra Sparekassen Himmerland. Sparekassens nye erhvervslånepulje henvender sig til etablerede virksomheder, der ønsker at effektivisere og udvikle virksomheden, f.eks. gennem energibesparende foranstaltninger eller ved indførelse af ny teknologi. Erhvervspuljen, hvor det er muligt at låne op til 750.000 kr. til 4,95 pct., kan også anvendes i forbindelse med ejerskifte og etablering af ny virksomhed. oplagt mulighed - Sparekassen stiller ikke særlige krav for at få del i lånepuljen. Det er dog en oplagt mulighed at sætte ting i gang i samarbejde med Vækstfonden. Fordelene ved at Vores mål er at få skabt ny udvikling, vækst og arbejdspladser – til gavn for både erhvervsliv og private. samarbejde med Vækstfonden er blevet forbedret markant med regeringens vedtagelse af Erhvervspakken, fortsætter Allan H. Thomsen. - Det vigtigste for os er, at der er fornuft i tingene, og at vi kan se et fremtidsperspektiv i investeringerne. Så er det underordnet, om der er tale om opgradering af en eksisterende virksomhed eller om et ejerskifte, understreger underdirektøren. Boligpuljen, der retter sig mod forbedringer i den private boligmasse, kommer i høj grad bygge- og anlægsvirksomheder til gavn i form af flere opgaver. Allan H. Thomsen. Økonomisk vækst - Så vores mål er at få skabt ny udvikling, vækst og arbejdspladser – til gavn for både erhvervsliv og private i hele området, understreger Allan H. Thomsen. - Danmark har nu oplevet fem kvartaler i træk med økonomisk vækst, men den nuværende vækst vil desværre ikke være nok til at vende ledighedskurven. Ledighedskurven ligger i øjeblikket på knap seks pct. af arbejdsstyrken. - Men vi har det seneste års tid oplevet, at optimismen på nogle områder så småt er begyndt at vende tilbage i erhvervslivet, og at dansk økonomi er på vej frem, selv om det sker i et langsomt tempo. Under alle omstændigheder er den eneste vej ud af krisen løbende at forbedre sin konkurrenceevne – og det kan bl.a. ske ved at udvikle virksomheden. Det håber vi, at vores to lånepuljer kan medvirke til, slutter Allan H. Thomsen.
Fra sygefravær til produktivt nærvær Medarbejderne er virksomhedens vigtigste res- source. Sådan hører man tit. Derfor er det også afgørende, at medarbejderne trives med deres arbejde, og at de - hvis de får en arbejdsskade eller bliver syge - kommer tilbage til arbejdspladsen hurtigst muligt. Det kan KIApro hjælpe med KIApro er en privat virksomhed med centre i København og Vendsyssel. Virksomheden blev grundlagt i 2007 på baggrund af mange års erfaring fra sundheds- og beskæftigelses-sektoren og senest i et videnskabeligt forskningsprojekt, som begyndte i 2003. Faglig ekspertise KIApro har stor erfaring og faglig ekspertise i at hjælpe medarbejdere tilbage til arbejde efter en sygemelding og at hjælpe virksomheder med at fastholde medarbejdere, der er truet på arbejdsevnen, forebygge sygefravær eller fremme produktivt nærvær på organisationsniveau. Medarbejder kom tilbage på fuld tid ved LAUNIS For Launis Fiskekonserves i Aalbæk har bekendtskabet med KIApro været en særdeles positiv oplevelse. En af virksomhedens ellers solide medarbejdere i sildeafdelingen havde fået problemer med en skulder og en arm og var langtidssygemeldt. Med KIApros hjælp er medarbejderen nu tilbage, endda på fuld tid. - KIApro gik straks i gang med et udredningsarbejde, hvor vi fik kortlagt, hvilke bevægelser, der gav vores medarbejder dårlig skulder og arm. Efterfølgende fandt vi sammen frem til arbejdsfunktioner, som ville være mere skånsom for medarbejderen, lige som rotationen i løbet af arbejdsdagen blev ændret. Endelig fik medarbejderen tilbudt at komme tilbage på arbejde med nogle kortere dage i begyndelsen, fortæller Pia Skat, der er HR-ansvarlig for medarbejderne i sildeafdelingen. Lært meget - Vi satte medarbejderen til nogle arbejdsfunktioner, som er normale i virksomheden - vi var altså ikke ude at opfinde opgaver specielt til hende, og efter en periode, hvor antallet af timer gradvist er steget, er den pågældende nu tilbage på Launis på fuld tid, siger Pia Skat, der har lært meget af samarbejdet med KIApro. - I KIApro har medarbejderne en bred vifte af kompetencer indenfor både sundhedssektoren og social-/beskæftigelsessektoren. Vore tværfaglige team udreder hurtigt årsagen til fravær/risiko for fravær. Efterfølgende laves en plan, som kan bringe medarbejderen tilbage på sporet. Dette sikrer virksomhedens produktivitet samt sparer udgifter til ny rekruttering. Derfor tilbyder vi også indsatsen før medarbejderen bliver en sag i Jobcentret, forklarer administrerende direktør og stifter af KIApro, Jørgen Kilsgaard, og områdeleder Tine Lønsmann Christensen. Direkte kontakt til virksomhederne - Når KIApro bliver inddraget i en sag, er det hidtil sket igennem Jobcentret, men som noget nyt tilbyder vi nu en direkte kontakt til virksomhederne. Det gør vi, fordi erfaringen viser, at medarbejdere, der trives på arbejdspladsen og føler sig sunde, er mere effektive og har et lavere sygefravær. På den måde kan langvarige sygefravær forebygges, understreger Jørgen Kilsgaard og Tine Lønsmann Christensen. Daglig leder af KIApro i Vendsyssel, Tine Lønsmann Christensen (th) og psykolog Bente Sabah-Olsen har hele landsdelen som deres arbejdsplads. VI TILBYDER • Kompetent ledersparring og rådgivning ved fravær • Sundhedsfaglig udredning - før fraværet bliver langvarigt • Kortlægning af sygefravær og friskfaktorer • Workshops, temamøder, kurser - få inspiriration og sparring til at styrke produktivt nærvær - Vi har bl.a. lært at fokusere på medarbejdernes rutiner og sætte ind, før skader og sygdom bliver en realitet, for vi har jo flere medarbejdere, der risikerer at pådrage sig de samme skavanker, gør Pia Skat opmærksom på. Medarbejdere fik nye funktioner ved ABC-service Holger Moss, der siden 1996 har drevet ABC Service i Østervrå, har tre gange via Jobcentret arbejdet sammen med KIApro, hvorefter medarbejdere har bibeholdt deres faste ansættelser i firmaet. - To af vores rengøringsassistenter har fået nye arbejdsfunktioner på grund af sygefravær. Den ene er blevet tilknyttet vores kvalitetskontrol, mens den anden er begyndt som social- og sundhedshjælperelev på SOSU Nord, fortæller Holger Moss, der beskæftiger 45 medarbejdere. En af dem er Mette Mose Nielsen, der egentlig kom i arbejdsprøvning på kontoret, men som nu har fast arbejde og løser en bred vifte af administrative opgaver. info@kiapro.dk www.kiapro.dk KIApro Gladsaxevej 342 DK-2860 Søborg Telefon +45 70 26 08 44 info@kiapro.dk www.kiapro.dk www.altomerhverv.dk 15 PROFIL
Page 1 and 2: Når store hjerter giver små smil
Page 3 and 4: VI UDVIKLER TIL LOKAL UDVIKLING Int
Page 5 and 6: Det er ikke ligegyldigt hvor du dep
Page 7 and 8: undt Flere nye ruter er på vej mod
Page 9 and 10: nordjyske kommuner, som ejer os, p
Page 11 and 12: DANBOLIG �� UDBUD. �
Page 13: Scandinavia sofa med høje lysabsor
Page 17 and 18: Nyd udsigten ud over Limfjorden fra
Page 19 and 20: Uhmm... Superlækker Weekend-Brunch
Page 21 and 22: Vi leverer gerne vores mad ”ud af
Page 23 and 24: - kun for mænd! & gejl GOURMET 24.
Page 25 and 26: Energiingeniørstuderende VINDEr st
Page 27 and 28: Reklamefoto Arkitekturfoto Virksomh
Page 29 and 30: Hjælp os med at gøre en vigtig fo
Page 31 and 32: ogram længere ud over rampen på e
Page 33 and 34: Klatrepælene er en af de skarpe ud
Page 35 and 36: VELKOMMEN TIL EN PRØVETUR! Se mere
Page 37 and 38: Den dag Plejer gik på efterløn N
Page 39 and 40: Holbergsgade 22 . 9000 Aalborg Tlf.

i hele verden - Alt om Erhverv

Create successful ePaper yourself

Delete template?

Save as template?