Der Bericht 2006 - VDI

Rückblick 2006 3
Die Rückkehr des Ingenieurs – es ist Zeit für einen Imagewechsel 5
Wir erstatten Bericht 7
Wir haben Ziele für 2007 8
Wir haben auch Anforderungen an unsere Mitglieder 11
Verstärkung Vorstand und Kuratorium 13
Arbeitskreise und Bezirksgruppen 15
Veranstaltungen 2006
Mitgliederentwicklung 21
150 Jahr – Feier im Lokschuppen 2 des Deutschen Technikmuseums Berlin 23
Festschrift 25
Vorstandssitzungen/Sitzung des Kuratoriums 26
241Veranstaltungen mit 6.455 Teilnehmern 27
Fest mit Gästen aus Wissenschaft, Wirtschaft und Politik 27
Technikunterricht für Lehrer 30
Neue Mitglieder informieren sich 31
Qualitätspreis 2006 32
Ausblicke 2007
Profilierung VDI Initative „Sachen machen!“ 34
Karriereförderung für ausgewählte Ingenieurstudenten/-innen 34
Prager Schinkenessen 2007 35
Tag der Technik 15./16. Juni 2007 35
Wirtschaftsjahr 2007 36
Lehrerfortbildung 2007 36
Vorstand 37
Kuratorium 42
Ingenieurhilfe 43
Geschäftsstelle 44
Jahresabschluss 2006 94
Bericht des Rechnungsprüfers 95
Mitgliederstatistiken 96
Mitgliedschaften 98
Ausgezeichnete Absolventen 99

Liebe Mitglieder,
sehr geehrte Damen und Herren,
das abgelaufene Jahr 2006 hatten wir unter das Motto gestellt „Mit Mut und
Engagement die Zukunft gestalten“. Der Bericht des Vorstandes und der Bericht
aus den Arbeitskreisen gibt Hinweise darauf, dass unser Bezirksverein
in einigen Bereichen gute Fortschritte gemacht hat – aber auch in Zukunft
noch viel Potential zu erschließen ist.
Ein wichtiger Meilenstein in der Vereinsgeschichte war unser Jubiläum zum
150-jährigen Bestehen des Bezirksvereins, das wir im September 2006 im
Technikmuseum gefeiert haben.
Die Veranstaltung trug den Titel „Technik und Wissenschaftsstandort
Deutschland - Chancen für die Hauptstadtregion“, ein Thema, das den Wandel
in der Region in den Vordergrund stellt und gleichermaßen die Herausforderungen
der Zukunft umreißt. Die Innovationsfähigkeit des Standortes
ist für mich zentrales Erfolgskriterium und Ingenieure spielen dabei eine
Schlüsselrolle. Ingenieurleistungen sind in vielen Bereichen maßgebend für
den wirtschaftlichen Erfolg von Innovationen und entscheiden über die Wettbewerbsfähigkeit
einer industriellen bzw. von Dienstleistungen geprägten
Region. Jetzt und in Zukunft geht es darum, Randbedingungen und ein Klima
zu schaffen, in dem Spitzenleistungen im internationalen Vergleich möglich
sind, in dem aus Innovationen Erfindungen werden und in dem aus Erfindungen
international begehrte Produkte entstehen, die letztlich für Arbeitsplätze
und Wohlstand sorgen.

Eine wesentliche Unterstützung zur Bewältigung dieses notwendigen Veränderungsprozesses
ist die Hightech – Strategie für Deutschland, die das
Bundesministerium für Bildung und Forschung entwickelt hat. Mit dieser
Initiative sollen die Kräfte von Wirtschaft und Wissenschaft gebündelt, Talente
und Begabungen in allen Bereichen gefördert und Deutschland wieder
zur forschungsfreudigsten Nation der Welt entwickelt werden. Zur Stärkung
der Innovationskraft werden durch die Bundesregierung bis 2009 insgesamt
rund 15 Mrd. Euro für Spitzentechnologien und technologieübergreifende
Querschnittsmaßnahmen bereitgestellt. Die Bedingungen für Hightech-Gründungen
und für den innovativen Mittelstand werden verbessert. Eine gute
Ausgangsposition für die Region Berlin-Brandenburg; allerdings auch die Herausforderung
einen strukturellen Wandel zu organisieren, kreative Geister
anzulocken und auch in der Region halten. Eine zweite wesentliche Säule zur
Zukunftssicherung ist die Exzellenzinitiative zur Förderung der Hochschulen.
Drei Förderlinien: „Graduiertenschulen“, „Exzellenzcluster“ und „Zukunftskonzepte
zum Ausbau universitärer Spitzenforschung“ werden bis 2011 mit
Fördermitteln in Höhe von 1,9 Mrd. Euro ausgestattet. Die Vergabe erfolgt
im Wettbewerb nach Beurteilung durch eine international besetzte Jury. In
der ersten Förderrunde konnten sich die Berliner Universitäten (FU, HU, TU)
lediglich mit Anträgen im Bereich Graduiertenschulen durchsetzen, während
in der zur Zeit laufenden zweiten Förderrunde bereits Projektvorschläge im
Bereich Exzellenzcluster eingereicht werden können. Dieser Fortschritt ist
ein guter Indikator dafür, dass der Wettbewerbsgedanke angenommen wird
und der Wille zum Wandel sich durchsetzt.
Ich möchte an dieser Stelle auch die Gelegenheit nutzen und mich von Ihnen
als Vorstandsvorsitzender unseres Bezirksvereins verabschieden, da ich beruflich
zukünftig in Leipzig tätig sein werde und dieser Wechsel kaum mit
der anspruchsvollen Aufgabe des Vorstandes vereinbar ist. Die Arbeit in den
vergangenen Jahren hat mir Spaß gemacht und ich habe gerne den Bezirksverein
geleitet. Nachdem der Lebensmittelpunkt meiner Familie auch in den
kommenden Jahren Berlin bleiben wird, bleibe ich auch zukünftig Mitglied
des Bezirksvereins Berlin-Brandenburg.
Meinem Nachfolger und dem Bezirksverein wünsche ich viel Erfolg bei der
Bewältigung der vor uns liegenden Herausforderungen und bei der Mitarbeit
an der Gestaltung des strukturellen Wandels in Berlin und Brandenburg.
Ihr
Dieter Schliek

Liebe Mitglieder,
sehr geehrte Damen und Herren,
es hat sich etwas geändert. Der VDI hat sich zwar schon seit vielen Jahren
immer wieder zu den Gefahren des Ingenieurmangels geäußert und auf allen
politischen und wirtschaftlichen Ebenen versucht dies zu thematisieren, es
wurde jedoch vielfach nicht zugehört. Diese dramatische Entwicklung für ein
Hochtechnologieland, wie Deutschland es ist und auch sein will, wurde angesichts
der fehlenden wirtschaftlichen Dynamik verdrängt – sowohl von der
Politik wie von der Wirtschaft. Dass es auch arbeitslose Ingenieure gab, hat
immer wieder Widerspruch zu dem Bedarf erzeugt.
Jetzt hat sich die wirtschaftliche Perspektive deutlich verbessert, die Auftragsbücher
sind voll, die Perspektiven gut. Man merkt plötzlich, dass man
für wertschöpfende Tätigkeiten - und nur damit wächst eine Wirtschaft - Ingenieure
braucht. Und jetzt sind diese nicht da.
Die „Rückkehr des Ingenieurs“ ins Bewusstsein der Entscheidungsträger
spielt sich nicht nur in den neuen Technologien, sondern vor allem auch in
klassischen Ingenieurbereichen ab. Die lange Jahre brachliegende Bauindustrie
klagt beispielhaft über Mangel an Ingenieuren und Facharbeitern.
Gerade in diesem Bereich wird bewusst, dass man zum Bauen nicht nur Architekten
und Bauingenieure, sondern dass auch dieser Bereich ein breite
Palette interdisziplinären Ingenieurkunst benötigt, von innovativen Fügetechniken
bis zu intelligenten Gebäudehüllen, Fernwirktechnik, Umwelt-, Klimatechnik
und Werkstoffkunde für Schadstoffreduzierung, Energiebaukunst
und Nachhaltigkeit, ebenso wie für eine multimedial auf- und ausgerüstete
Infrastruktur für das flexible Leben.
Der radikale Personalabbau hat vielen Firmen das Überleben gesichert,
aber jetzt muss neu aufgebaut werden und da sucht man natürlich nur die

Besten für diese Anforderungen. Und wo sind diese? Natürlich beim Wettbewerber.
Eine gute Zeit für Headhunter, aber keine Lösung des Problems.
Qualitativ guter und quantitativ marktgerechter Ingenieurnachwuchs erfordert
eine langfristige Personalpolitik in den Unternehmen und eine bewusste
Bildungspolitik. Wer keine langfristige Personalpolitik macht, wird die Ingenieure
bei Bedarf auch nicht verfügbar haben. Wenn ein Curriculum es
zulässt, naturwissenschaftliche Fächer vor der Oberstufe abzuwählen, wird
Technologieabbau und Ingenieurmangel unterstützt. Es reicht nicht, nur im
Bedarfsfall Ingenieure zu suchen, man muss sie rechtzeitig aufbauen. Wer
beim Wechsel zur Oberstufe Naturwissenschaften abbaut, ist für den Ingenieur
verloren. Von diesem Zeitpunkt bis zum fertigen Ingenieur braucht man
ca. 8–10 Jahre, bis zum erfahrenen Ingenieur mehr als 15 Jahre. Diese Zeithorizonte
zeigen die Notwendigkeit Konjunktur unabhängiger Bildungs- und
Ausbildungsplanung – vorausgesetzt, man will in der ersten Liga der Wirtschaftsnationen
mitspielen.
Die Bachelor/Master Prozesse sind ein guter Weg, Voraussetzungen hierfür
zu schaffen, die Exzellenzinitiativen der Bundesregierung zeigen die erreichte
Sensibilität, politische Randbedingungen zu setzen. Die Umsetzungen
zeigen jedoch weiterhin Defizite. Im Wettbewerb zu den neuen Industrieländern
müssen wir akzeptieren, dass diese für ihren Aufbau die Wertschöpfung
im Lande behalten wollen, mit der gleichen Legitimität, wie wir dies für
uns fordern. Der hohe Marktanteil in diese Länder führt damit zwangsläufig
zu einer Arbeitsplatzverlagerung dieser Länder. Er ist für die niedrigen
Qualifikationsstufen wahrscheinlich nicht umkehrbar. Wir haben jedoch die
Chance, den Technologieabstand im höher qualifizierten Bereich zu halten.
Dies sichert uns unseren Marktvorteil und unsere Arbeitsplätze. Nur müssen
wir die höhere Qualifikation auch ausbilden. Konzentration auf Bachelor und
Quotierung des Masters ist dabei kontraproduktiv.
Mein Appell an die Entscheidungsträger in Politik und Wirtschaft ebenso wie
an uns selber als betroffene Berufsgruppe:
konzentrieren wir uns darauf, hohe Qualifikation auszubilden,
wenn wir zu den „Playern“ gehören wollen,
fördern wir die technische Kompetenz an unseren Schulen,
nutzen wir die Rückkehr des Ingenieurs für einen Imagewechsel,
helfen wir mit, Bedeutung und Wertstellung des Ingenieurberufes
für unsere Gesellschaft in der Öffentlichkeit zu verbessern.
Ihr Siegfried Brandt
Landesvertreter VDI Berlin-Brandenburg

Im Jahresbericht 2005 haben wir über die wirtschaftliche Situation und auf
ihre Auswirkungen auf die Arbeitsplätze und die Innovationsfelder in Berlin
und Brandenburg berichtet. Wir haben den Rückblick kritisch dargestellt,
aber auch auf die Perspektiven hingewiesen, die sich durch die Hauptstadtentwicklung
zum einen und durch die Kompetenzfelderentscheidungen der
beiden Landesregierungen zum anderen ergeben haben. Haben sich diese
Einschätzungen eingestellt und wo liegt aus heutiger Sicht die Zukunft des
Ingenieurs in Berlin-Brandenburg – oder wie sieht der Ingenieur der Zukunft
aus?
Der VDI hatte im Jahre 2006 sein 150-jähriges Bestehen. Dies war Anlass
zum Feiern aber auch Anlass zur Analyse. Die obige Fragestellung haben wir
deshalb nicht nur in unsere Programmarbeit aufgenommen, sondern auch
zum Thema unserer Jubiläumsschrift gemacht.
Haben sich die Einschätzungen bewahrheitet? Wir sind überzeugt davon.
Zwei Entwicklungen unterstützen unsere Einschätzung, einerseits die gute
Konjunkturentwicklung, andererseits die Konzentration in Berlin-Brandenburg
auf die von uns dargestellten Kompetenzfelder. In der Informations- und
Kommunikationsbranche lagen Wachstumsraten von ca. 8 % vor, im Life Science
Bereich geht man von 10 % aus. Dies sind chinesische Wachstumsraten,
die uns immer wieder als Beispiel und Problem der Globalisierung vor Augen
stehen. Aber gerade hier sei darauf verwiesen, dass ein Wachstum des
BIP um 10 % in China zu einem Einkommenszuwachs von ca. 100 Euro pro
Kopf in China führt, in Deutschland jedoch bereits 1,5 % zu einem jährlichen
Einkommenszuwachs von 400 Euro. Diese Zusammenhänge werden häufig
ignoriert.
Der strukturelle Wandel in unserer Region geht weiter. Er wird auch daran
sichtbar, dass ca. 90 % der Unternehmen in den östlichen Bezirken Berlins und
immerhin 60 % der Unternehmen in den westlichen Bezirken neu entstanden
sind. Die Wachstumszahlen liegen in den definierten Kompetenzfeldern. Dies
sollte uns bestärken, unsere VDI-Arbeit hierauf zu konzentrieren. Es wird
daher eine zentrale Aufgabe für 2007 sein, die Aktivitäten der Arbeitskreise
auf diese Kerngebiete zu konzentrieren.

Der hohe Exportüberschuss auch in unserer regionalen Wirtschaft zeigt die
positive Sicht von anderen auf uns. „Fremde sehen anders. Was wäre, wenn
Deutschland schon dabei ist, sich neu zu erfinden – und man hätte dies nur
aus der Entfernung erkannt?“, wie die Amerikanerin Susan Neiman dies formuliert.
Diese externe Sicht sollte unseren Optimismus stärken.
Die weiterhin erforderliche konsequente Anpassung unserer Strukturen in
der Wirtschaft an die aktuellen Veränderungen verlangt von uns, an der Optimierung
unserer Arbeitskreise weiter zu arbeiten. Dies gilt sowohl der Wirksamkeit
der Arbeitskreise wie ihrer Zusammenarbeit. Nach unserem Motto
„lieber Klasse als Masse“ wollen wir in Zukunft nur die AK’s stützen, die
ihre Arbeit sichtbar machen können. Die rein technische Gliederung der AK’s
muss schrittweise auf eine branchen- und marktorientierte Struktur abgebildet
werden, die Synergien zwischen den AK’S wirksam werden lassen.
2006 wiesen wir darauf hin, dass eine wettbewerbsorientierte Wirtschaft
hervorragend ausgebildete Ingenieure braucht. Dies wird es nur geben, wenn
unser Bildungssystem schon in den Schulen die Wurzeln dafür legt. Eine
unserer zentralen Aufgaben in der nahen Zukunft wird es daher sein, unseren
Beitrag für die Verbesserung des Bildungssystems zu leisten. Unsere
Forderung nach der Einführung von Technikunterricht an den Schulen wird
dabei gerade aus den Berliner Bildungsverwaltungen häufig als pro domo
Diskussion dargestellt und mit fehlenden Spielräumen im Curriculum abgelehnt.
Diese teilweise ideologische Diskussion verkennt die Situation, dass
mit Technikunterricht elementares Methodenwissen vermittelt wird.
Technik ist ein bedeutender Bestandteil des Lebens und der Kultur und hat
einen hohen Stellenwert für die gesellschaftliche, kulturelle und wirtschaftliche
Entwicklung Deutschlands. Technikunterricht muss damit zu einem
unentbehrlichen Bestandteil der Allgemeinbildung werden. Er vermittelt Methodenwissen
und Kompetenzen für die Bewältigung von Lebenssituationen
wie in kaum einem anderen curricularen Bereich.
Sachorientierung in den Bereichen Stoff-, Energie- und Informationsumsatz,
Einführung in die für Technik typischen Methoden und Handlungen, Planen,
Konstruieren, Herstellen, Bewerten, Verwenden, Entsorgen,

Erkenntnis von Strukturen und Funktionen technischer Sachsysteme
und Prozesse sowie der Bedingungen und Folgen von Technik,
Vorbereitung für die Bewältigung von Anforderungen heutiger Technik
im privaten, beruflichen und öffentlichen Leben,
Vermittlung von Fähigkeiten, gegenwärtige und zu erwartende durch
Technik mitbestimmte Lebensverhältnisse verantwortungsbewusst mit
zu gestalten,
Berufs- und Studienorientierungen,
Entwicklung und Förderung technischer Begabungen,
Förderung der Kreativität durch technische Problemlösungskonzepte.
heißt Zielorientierung und Funktionen, Begriffe, Strukturen, Prinzipien der
Technik kennen und anwenden. Das Verständnis der nahezu unüberschaubaren
und sich ständig verändernden Vielfalt der uns umgebenden Technik
erfordert Kenntnis von Ordnungskriterien und Merkmalen der Technik. Sie
dienen als Denkwerkzeuge, damit die sachkundige gestalterische Teilhabe an
gesellschaftlichen Entwicklungsprozessen möglich ist, die auch durch Technikentwicklung
beeinflusst wird. Dies muss sich auf Stoffverständnis, Energie
und Information als Gegenstände genauso beziehen wie auf Formung,
Wandlung, Transport, Speicherung und Erhaltung als Funktion.
heißt technische Lösungen planen, entwerfen, fertigen, optimieren, prüfen
und testen. Die Denk- und Handlungsweisen in der Technik bei der Realisierung
der gestellten Ziele sind übertragbar auf die in privaten, beruflichen und
gesellschaftlichen Bereichen auftretenden Probleme. Lassen sich fertige Lösungen
nicht finden, müssen eigene Lösungen antizipierend entwickelt und
dargestellt werden. Hierzu sind vielfältige Methoden anwendbar wie Analyse
und Beobachtung, Analogiemethoden, Brainstorming und Modellbau, Pläne,
Zeichnungen und Abläufe, Arbeitsorganisation, Ablaufplan und Fertigung,
Testen, Prüfen, Bewerten und Entscheiden.
heißt technische Lösungen auswählen, fach- und sicherheitsgerecht anwenden
und entsorgen. Nicht jeder ist mit Konstruktion und Herstellung von
Technik befasst, aber alle verwenden Technik zur Existenzsicherung und

Befriedigung ihrer Bedürfnisse. Jeder ist im privaten, beruflichen und öffentlichen
Umfeld mit der zweckgerichteten Auswahl von Technik konfrontiert.
Die Fähigkeit, Technik zweckentsprechend, effizient und verantwortlich zu
nutzen, ist wesentliche Bedingung zur Bewältigung der materiellen, sozialen,
kulturellen und politisch bedingten Lebenssituationen. Dazu gehört Auswahl,
in Betrieb nehmen, Gebrauchen, Pflegen, Warten, Fehlersuchen, Reparieren,
außer Betrieb nehmen und Entsorgen.
heißt, Technik unter historischen, ökologischen, wirtschaftlichen, sozialen wie
humanen Perspektiven einschätzen. Technisches Handeln ist immer Handeln
im Zielkonflikt zwischen beteiligten Interessengruppen: Hersteller, Nutzer,
Betroffene. Bewertungen vollziehen sich im Spannungsfeld des objektiv möglichen
und subjektiv Gewollten, zwischen dem Machbaren und Vertretbaren,
zwischen dem Notwendigen und Wünschenswerten. Bewertungen basieren
daher nicht nur auf technischen, sondern in gleichem Maße auf ökologischen,
ökonomischen, ergonomischen und ethischen Kriterien.
heißt, Informationen sach-, fach- und adressatenbezogen erschließen und
austauschen. Technisches Handeln erfordert Entscheidungen, die zu kommunizieren
sind. Kommunikation erfordert die Fähigkeit, eigene Ideen einzubringen
und andere tolerant zu bewerten. Dazu sind technikspezifische
Kompetenzen von Bedeutung, die dazu befähigen fachsprachig, grafisch,
multimedial Informationen und Darstellungen zu beschaffen, zu verstehen,
zu analysieren, zu erstellen, aufzubereiten und zu präsentieren.
Schulen haben die Aufgabe, diese Kompetenzen, wie auch immer man das in
ein Curriculum integriert, zu vermitteln. Der Technikunterricht ist ein guter
Katalysator hierfür. Schulen müssen ihren Unterricht auf die Vermittlung von
Kompetenzen aufbauen, bedürfen der Einbindung in eine regionale Bildungslandschaft,
benötigen Kooperationspartner und die Schüler die Möglichkeit,
die Arbeitswelt frühzeitig (z.B. über Praktika) kennen zu lernen, brauchen
die Eltern zur Stützung des Erziehungs- und Bildungsauftrages von Schule,
wünschen sich die Unternehmen als Partner für eine Weiterentwicklung der
Berufswahlorientierung.
Der positive Erfolg unserer Weiterbildungsveranstaltung für 40 Lehrer in
dem FEZ Orbitalzentrum in der Wuhlheide in Zusammenarbeit mit der Senatsverwaltung
für Schulen, der EADS und der Förderung durch Rolls Royce
bestärken uns, diesen Weg weiter zu gehen.

Für unseren wirtschaftlichen Erfolg ist weiterhin die konsequente Anpassung
an die sich verändernden Strukturen in der Wirtschaft erforderlich.
Voraussetzung dafür ist die Schaffung einer Basis technisch und wirtschaftlicher
Bildung, die wir seitens des VDI mit unseren Aktivitäten zu verbessern
helfen.
Im Vorstand wurden viele Diskussionen geführt über die strategische und
inhaltliche Ausrichtung des Bezirksvereins und der Landesvertretung in
Berlin-Brandenburg. Wir haben dabei immer wieder festgestellt, dass es an
keinen strategischen Konzepten mangelt – jede Diskussion endete immer
wieder mit einer Liste von umzusetzenden Projekten, die sich wenig von den
Vorjahren unterschied. Es gibt keine Defizite in diesem Bereich.
Woran liegt es dann, dass die Umsetzung so vieler guter Vorsätze und Projekte
nicht sichtbar ist oder teilweise gar nicht erfolgt?
Die Ursache ist schnell gefunden. Egal, ob es sich
um das Sichtbarmachen des VDI in der öffentlichen
Wahrnehmung,
um die Strukturierung der Arbeitskreise,
um die Konzentration auf Kompetenzfelder,
um die Kontakte zu den Entscheidungsträgern,
um die Verbesserung und Vermittlung von Netzwerken,
um die Auseinandersetzung um Strukturveränderungen
im Ingenieurberuf,
und vieles andere mehr handelt
es bedarf Sacharbeit und Aufwand.
Über 5 000 Mitglieder im VDI Berlin-Brandenburg erwarten dies vom Vorstand
und der Landesvertretung. Dazu werden diese Gremien gewählt.
Aber ist eigentlich jedem Mitglied bewusst, was sich hinter dieser Anforderung
an die ehrenamtlichen Funktionsträger verbirgt? Qualität in diesen
Themenfeldern erfordert Qualität in der inhaltlichen Umsetzung. Alle Funktionsträger
arbeiten ehrenamtlich, d. h. sie sind schon aus zeitlichen Gründen
auf die Mitarbeit und Unterstützung aller VDI-Mitglieder angewiesen.
Die VDI Themenfelder sind eine Gemeinschaftsarbeit. Sie können weder von
den Ehrenamtlichen eingefordert werden, noch können die Ergebnisse den
Mitgliedern oktroyiert werden. Ergebnisse können nur erzielt werden, wenn
Mitarbeit vorliegt. Und Mitarbeit heißt auch durchhalten.

Hier haben wir unsere größten Defizite. Alle Diskussionen um Fortschrittsergebnisse,
neue Ziele und notwendige Maßnahmen enden immer wieder in
der Frage: Wer packt das an?
Es fehlt wohl nicht an der prinzipiellen Bereitschaft, mitzuarbeiten, aber
Anfangsinitiativen enden meist recht schnell. Wir wissen alle, dass die zeitlichen
Spielräume wegen zunehmender Leistungsverdichtung und Rationalisierungen
in allen Berufen/Betrieben immer enger werden und sich damit
auch auf nebenberufliche ehrenamtliche Tätigkeiten auswirken.
Berufliche Anforderungen haben immer Priorität vor ehrenamtlichen. Dies
gilt allerdings für Mitglieder in der gleichen Form wie für Funktionsträger
des Bezirksvereins.
Wer seine Mitgliedschaft im VDI nicht nur wegen der VDI-Zeitschrift sieht,
sondern die Vorteile der VDI-Community nutzen will, sollte sich einer Mitarbeit
nicht verschließen. Der VDI wirbt an zentraler Stelle immer wieder mit
dem Netzwerkgedanken. Jeder braucht irgendwann zur Lösung persönlicher
oder spezieller Probleme Netzwerke. Netzwerke helfen dabei. Sie helfen aber
nur, wenn man sie hat. Netzwerke kann man sich nicht schnell mal geben
lassen. Netzwerke aufzubauen dauert lange, manchmal sehr lange.
Deshalb unsere Empfehlung an unsere – speziell auch jungen Mitglieder:
Starten Sie früh mit dem Aufbau Ihres eigenen Netzwerkes. Wo können Sie
dies besser, als durch aktive Mitarbeit in der VDI-Vereinsarbeit.
Mitarbeit im VDI lässt Ihr Netzwerk wachsen,
Mitarbeit im VDI gibt Ihnen Kontakte über Ihren beruflichen Kreis
hinaus,
Mitarbeit im VDI gibt Ihnen neue und andere Sichten zu Ihren
Zielsetzungen,
und – nicht ohne Eigennutz – Ihre Mitarbeit bringt den VDI inhaltlich voran,
stärkt die Wertstellung der Ingenieure in der Öffentlichkeit.
Helfen Sie mit im Netzwerk der VDI-Community, dann wird Ihnen auch geholfen,
wenn Sie dieses Netzwerk einmal brauchen.
Die Geschäftstelle des VDI Berlin-Brandenburg freut sich auf Ihren Anruf.
(030-3410177)
Für den VDI BV Berlin-Brandenburg bedeuten die Trends im Bereich Wirtschaft
und im Bereich Wissenschaft und Bildung ebenfalls eine Profilverschiebung
in seiner Arbeit und in seinen Strukturen.

Wir haben deshalb bereits in 2005/2006 damit begonnen, sowohl Vorstand
als auch Kuratorium mit kompetenten Persönlichkeiten aus Wissenschaft,
Wirtschaft und dem Dienstleitungsbereich zu erweitern und zu verstärken,
die insbesondere einen engen Bezug zu den wichtigen Themen und Trends
der Zukunft haben und den Wandel und die Neuausrichtung des Bezirksvereins
vorantreiben werden.
Dr. phil. Norbert Arndt, 46 Jahre
Studierte in der RWTH Aachen Maschinenbau. Ab 1983 Studium am California
Institute of Technology, Pasadena. Promovierte zum Dr. der Philosophie,
Maschinenbau. Anschließend tätig in München bei MTU. Ab 1991 bei Rolls-
Royce beschäftigt. Seit 2002 ist er als Managing Director Engineering in der
Firma Rolls-Royce Deutschland Ltd Co KG tätig.
Dipl.-Ing. Gabriele Gölz, 49 Jahre
Studierte Lebensmitteltechnologie an der TU Berlin. Von 1981 bis zu ihrer
Kinderpause arbeitete sie bei der Wicküler Brauerei in Wuppertal in Forschung
und Entwicklung, anschließend an der Versuchs- und Lehranstalt für
Brauerei in Berlin (VLB), wo sie neben ihrer wissenschaftlichen Arbeit auch
im Veranstaltungsmanagement und in der Mitgliederbetreuung tätig war.
Seit 2004 ist sie mit ihrem eigenen Unternehmen für Direktmarketing und
Vertriebsunterstützung selbstständig. Der Wissenschaft und der Lebensmitteltechnologie
weiterhin verbunden, leitet sie die Geschäftsstelle der Berliner
Gesellschaft für Getreideforschung e.V. Seit November 2004 ist Gabriele Gölz
Arbeitskreisleiterin Management, Marketing und Vertrieb beim VDI Berlin-
Brandenburg e.V.

Wir bedanken uns bei den Mitgliedern des Erweiterten Vorstandes für die
geleistete Arbeit, die im Laufe des Jahres 2006 ausgeschieden sind:
Roselinde Delliehausen
Prof. Dr.-Ing. Udo Hellwig
Dr. phil. Norbert Arndt

Ein Großteil der inhaltlichen Arbeit des Bezirksvereins findet innerhalb
der Arbeitskreise statt. Sie sind gleichzeitig Plattform und auch Netzwerk
für alle Mitglieder des Vereins. Idealerweise sollen die Themen, die durch
Gliederungen des VDI-Hauptvereins bearbeitet werden, mit Arbeitskreisen
belegt sein. Zur Vervollständigung der bereits langjährig existierenden Arbeitskreise
wurden im Laufe des Jahres 2006 insgesamt 4 neue Arbeitskreise
gegründet. Die Landschaft der Arbeitskreise wird aktuell gehalten und unterliegt
damit einer ständigen Weiterentwicklung.
Neugründungen
Arbeitskreis Leiter
Studenten und Jungingenieure Ralf Kretzschmann
BTU Cottbus
Nanotechnik Prof. Dr. rer. nat. Asta Richter
Optische Technologien Dipl.-Ing. ( FH) Achim Weber
Umwelttechnik Cottbus Gerhard Kast
Arbeitskreis Leiter
Akustik, Lärmschutz, Schwingungstechnik Peter Rahe, Jakob Kraft
Agrartechnik Prof. Dr.-Ing. Henning Meyer
Bautechnik Dipl.-Ing. Martin Krone
Besichtigungen/Senioren Dipl.-Ing. Detlef-Rüdiger
Uebelgünne
Biomedizinische Technik Prof. Dr.-Ing. Marc Kraft
Energietechnik Dr. Axel Kölling
Fahrzeugtechnik Prof. Dr.-Ing. Werner Stedtnitz
Fördertechnik, Materialfluss, Logistik Prof. Dr.-Ing. Peter Biegel
Frauen im Ingenieurberuf Dipl.-Wirt.-Ing. Sandra Neuwirth
Informationstechnik Prof. Dr. Lothar Krause,
Dipl.-Ing. Christian Kind
Jugend und Technik Dr. Christian Neuert
Ing., Gesellschaft und Technik Cottbus N.N.
Konstruktion und Entwicklung Dr.-Ing. Bernhard Pfeiffer
Kunststofftechnik Dr.-Ing. Lutz Rautenberg

Luft- und Raumfahrttechnik Dipl.-Ing. (FH) Hermann Mohnkopf,
Dipl.-Ing. (FH) Frank Deubert
Management, Marketing und Vertrieb Dipl.-Ing. Gabriele Gölz
VDI/VDE Mess- und Automat.technik Prof. Dr.-Ing. Joachim Rauchfuß
VDE/VDI Mikroelektronik Dipl.-Ing. Lienhard Jung
Produktionstechnik Prof. Dr.-Ing. Günther Seliger
Systementwicklung, Qualitäts- und Dipl.-Ing. Wolfgang Schlenzig,
Projektmanagement Dipl.-Ing. Friedhelm Denkeler,
Prof. Dipl.-Ing. Peter Sondermann
Studenten und Junging. FH Lausitz Thomas Harz, Thomas Kossack
Studenten und Junging. FH Brandenburg Sebastian Nowoisky
Studenten und Junging. FHTW Berlin Thomas Weber
Studenten und Junging. TFH Berlin Jens Bongards, Simon Staudacher
Studenten und Junging. TU Berlin Franka Straub
Technische Gebäudeausrüstung Berlin Dipl.-Ing. (FH) Jörg Steusloff
Technische Gebäudeausrüstung Cottbus Prof. Dr. sc. techn. Klaus Hänel
Technikgeschichte Dr. Karl-Eugen Kurrer,
Dr. Stefan Poser
Umwelttechnik Dipl.-Ing. Peter Herger
Verfahrenstechnik und Dipl.-Ing. Jozo Mamic,
Chemieingenieurwesen Dipl.-Ing. Torsten Faustmann
Werkstofftechnik Prof. Dr.-Ing. Pedro Dolabella
Portella
Wirtschaft-Finanzen-Recht Dipl.-Ing. Jens Klemm,
Dipl.-Ing. Guido Schmidt
Wir danken hiermit den Arbeitskreisleitern für ihre ehrenamtliche Tätigkeit.
Mit diesen insgesamt 36 Arbeitskreisen haben wir bereits eine gute Abdeckung
der relevanten Themenlandschaft erreicht. Allerdings werden einige
Zukunftsthemen, die nicht nur durch die VDI-Gesellschaft Technik und
Wissenschaft bzw. VDI-Kompetenzfelder im Hauptverein bearbeitet werden,
sondern auch für die Region Berlin-Brandenburg von besonderer Bedeutung
sind und letztlich für Wachstum und Beschäftigung sorgen sollen, noch nicht
systematisch bearbeitet:
Biotechnologie N.N.
Luftreinhaltung N.N.
Berufs- und Standesfragen N.N.
Ingenieur Aus- und Weiterbildung N.N.
Technik und Bildung N.N.

Vorstand und Kuratorium sind sich einig, dass insbesondere die Felder Biotechnologie,
sowie Technik und Bildung vordringlich durch den Bezirksverein
belegt werden müssen. Leider ist es bis zum heutigen Tag noch nicht
gelungen.
Unter Life Sciences versteht man eine naturwissenschaftliche Forschungsrichtung
stark interdisziplinärer Ausrichtung, die sich mit der Anwendung
wissenschaftlicher Erkenntnisse von Biologie, Chemie, Pharmakologie, Medizin
und Ingenieurwissenschaften und deren Nutzung zur Steigerung von
Gesundheit und Wohlbefinden des Menschen befasst.
Das Gebiet wird als eines der wichtigsten Zukunftsthemen angesehen, hat
deshalb seinen Niederschlag in Programmen von BMBF und EU gefunden,
wie auch in den einzelnen Bundesländern. So finden wir auch unter den ausgewählten
Kompetenzfeldern des Landes Berlin die Themen „Biotechnologie“
und „Medizintechnik“, bzw. im Landesinnovationskonzept von Brandenburg
„Biotechnologie/Life Science“.
Um die Interdisziplinarität zu unterstreichen seien einige Beispiele genannt:
Bei der klassischen Medikamentation steigt die Konzentration eines Wirkstoffs
im Körper direkt nach der Einnahme an, um dann mehr oder weniger
stark abzufallen. Eine konstante Wirkung über einen definierten Zeitraum
wäre für den Heilungsprozess aber effizienter. Um dahin zu gelangen, ist
eine vertiefte Kenntnis über das Zusammenwirken zwischen dem Wirkstoff,
einem zu entwickelnden Transportmittel, in das der Wirkstoff eingebettet
werden soll und den thermodynamischen Prozessen im Körper bei der Wirkstoffabgabe
von Nöten. Bildgebende Verfahren, wie CT und MRT sind seit langem
bekannt. Durch z.B. schnellere und bessere Verfahren kann einerseits
die, vor allem psychische, Belastung für den Patienten verringert werden,
andererseits können durch höhere anatomische Auflösung bis in den molekularen
Bereich sogar neue, schonendere Verfahren der Diagnostik ermöglicht
werden. Schließlich wird durch die digitale Bildgebung auch erst die
Voraussetzung geschaffen, ambulante und klinische Bereiche zu vernetzen,
was zur Optimierung der Behandlung führt und damit auch ein Beitrag zur
Kostensenkung im Gesundheitswesen ist. Das Beispiel zeigt besonders deutlich,
wie groß der Anteil der Ingenieurleistung bei der Entwicklung dieser
Technologien ist, aber auch, wie eng die Verzahnung zwischen Ingenieuren
und Medizinern sein muss, denn nur die Mediziner können aus dem, was die
Ingenieure bereitstellen, die für den Patienten wichtigen Schlüsse ziehen.
Tissue Engineering ist ein Gebiet der Biotechnologie, das sich mit der Ent-

wicklung von Verfahren und Produkten für die Transplantationsmedizin
befasst, also von Implantaten für Haut, Knochen, Gefäße auf biologischer
Basis. Als Beispiel seien neuartige Herzklappen auf dieser Basis genannt.
Dass dieses nur durch erfolgreiches Zusammenwirken zwischen Medizinern,
Immunologen, Werkstoffwissenschaftlern und Prozesstechnikern gelingen
kann, ist offensichtlich.
Um die Bedeutung des gesamten Gebietes für die Region zu verdeutlichen,
einige Zahlen:
Wir haben in Berlin und Brandenburg
132 Kliniken
36 Forschungseinrichtungen
161 Unternehmen der Medizintechnik
170 Unternehmen der Biotechnologie
wobei bei den Unternehmen sicher einige doppelt gezählt sind, weil sie sich
auch sachlich korrekt beiden Gebieten zuordnen können. Die Unternehmen
sind zu einem großen Teil, aber nicht ausschließlich, in sechs Technologieparks
konzentriert.
Die Netzwerke TSBmedici für die Medizintechnik und BioTOP für die Biotechnologie
sind in der Region die Anlaufstellen, um eine bessere und schnellere
Umsetzung der wissenschaftlichen Ergebnisse in vermarktungsfähige Produkte
herbeizuführen. Dazu dienen u.a. die Initiierung und Moderation von
Verbundprojekten und die Etablierung speziellerer Netzwerke.
Die fast vollständige Vernetzung der Beteiligten ist eine der Stärken in unserer
Region auf diesem Gebiet. Stärker fachlich orientierte Netzwerke sind z.B.
medtecnet Berlin-Brandenburg
Zentrum für innovative Gesundheitstechnologie ZiG an der TU Berlin
Imaging Netzwerk Berlin
NEST Netzwerk für integrierte Systeme in der Telemedizin
TeGeNet Netzwerk für Telemedizin im Gesundheitswesen
BioProfil Netzwerk Nutrigenomforschung Berlin-Brandenburg
BioHyTec Netzwerk Biohybride Technologie
Netzwerk Weiße Biotechnologie
Netzwerk Biotechnologieparks
Darüber hinaus gibt es eine Vielzahl von Kooperationen und Vernetzungen
mit Partnern in aller Welt, eine wichtige Startbedingung bei der späteren
Vermarktung von Entwicklungen. Als Indiz für die wirtschaftliche Relevanz
der Branche in der Region seien einige Fakten für die Biotechnologie wiedergegeben.
(Quellen: BioTOP-Reports 2001 bis 2005)

Die Anzahl der Unternehmen hat sich, abgesehen von einer Stagnation zwischen
2001 und 2004 kontinuierlich entwickelt, so dass die frühere Prognose
auf 2010 wohl als realistisch angesehen werden kann.
Die Zahl der Mitarbeiter folgt in etwa dem gleichen Trend. Die Medizintechnik
gibt für die Mitarbeiterzahl gegenüber dem Vorjahr ein Plus von 3,5 % an,
liegt also etwa in der gleichen Größenordnung. Da sieht nach nicht sehr viel
aus, bei einem Minus von 8,5 % für den gesamten industriellen Bereich ist es
aber schon beachtlich, und zeigt, dass es der Begriff Zukunftstechnologie hier
mehr als angebracht ist.
Bei der Ausbildung der Mitarbeiter finden wir folgendes Bild (ca. Angaben):
35 % Laboranten, technische Assistenten
22 % Biologen
16 % Chemiker und Chemieingenieure
6 % Informatiker
11 % Biotechnologen
5 % Wirtschaftswissenschaftler
5 % Mediziner
Hinsichtlich der Unternehmensgröße zeigt sich ein deutliches Übergewicht
kleinerer Unternehmen. Das erklärt sich leicht aus der Herkunft – viele sind
Ausgründungen aus Forschungseinrichtungen, die sich mit einer Entwicklung
in die Selbstständigkeit begeben haben:
103 Firmen mit 1–10 Beschäftigten
54 Firmen mit 11–50 Beschäftigten
13 Firmen mit > 51 Beschäftigten

In der letzteren Gruppe ist allerdings der stärkste Anstieg der Mitarbeiterzahlen
zu verzeichnen, ein deutliches Indiz dafür, dass es hier zunehmend
gelingt, aus den Forschungen und Entwicklungen früherer Jahre vermarktbare
Produkte zu machen. Alle Indizien deuten darauf hin, dass dies auch bei
den kleineren Unternehmen so ist, nur hat es dort verständlicherweise noch
keine so starke Auswirkung.
Der VDI Berlin-Brandenburg hat die Bedeutung dieser Zukunftsfelder früh
erkannt – ein Arbeitskreis für Medizintechnik existiert hier seit Jahren. Darüber
hinaus werden wir dem Gebiet verstärkte Aufmerksamkeit widmen.
Seitens des Vorstands hat Dr. Friedrich es übernommen, ein Konzept für das
weitere Vorgehen zu entwickeln.
Um den Mitgliedern im Land Brandenburg eine Anbindung und ein attraktives
Programm anbieten zu können, haben wir in der Vergangenheit Bezirksgruppen
in Brandenburg ins Leben gerufen. Ziel der Bezirksgruppen ist es, zum einen
eher regionale als fachlich geprägte Themen anzubieten und zum anderen
als regionaler Ansprechpartner in der Fläche zur Verfügung zu stehen.
Bezirksgruppe Region Leiter
Brandenburg/Havel Brandenburg-West Herr Axel Schulz
und -Nordwest

Cottbus-Lausitz Brandenburg-Süd Dipl.-Ing. Jörg Fabiunke
Frankfurt (Oder) Brandenburg-Ost Dipl.-Ing. Lienhard Jung
und -Nordost
Adlershof Berlin – WISTA Dipl.-Ing. Frank Wolfrum
Die Aktivitäten der bisherigen Bezirksgruppen in Elsterwerda und in Potsdam
haben wir mit der Bezirksgruppe Cottbus-Lausitz und den Arbeitskreisen
in Berlin verschmolzen.
Eine wichtige Bedeutung hat für uns auch die Bezirksgruppe in Berlin-Adlershof,
in der durch die Einbindung in den Wissenschafts- und Technologiestandort
Adlershof vor allem technische Entwicklungen vorgestellt werden.
Die Zahl der Mitglieder im BV Berlin-Brandenburg entwickelt sich weiterhin
erfreulich. Bereits im vierten Jahr hält der positive Trend an, verstärkte sich
sogar. Zu Beginn des Jahres 2007 starteten wir, im Vergleich zum Vorjahr,
mit einem Zuwachs von 5,1 %. Zum 1.1.2007 hatten wir im BV damit 5625
Vereinsmitglieder.
Die Mitgliederversammlung, an der sich
280 Mitglieder beteiligten, fand in der Bundesanstalt
für Materialforschung und -prüfung,
in Berlin-Steglitz statt. Der Präsident
Prof. Manfred Hennecke begrüßte den VDI
in seinem Haus, wünschte ein gutes Gelingen
für den Ablauf des weiteren Tages und
stellte die BAM und deren Aufgaben vor,
insbesondere die Entwicklungen im Rahmen des Gefahrstoff- und Gefahrgutrechts
mit dem Schwerpunkt Sicherheit und Zuverlässigkeit in Chemie- und
Materialtechnik. Der weitere Verlauf war von den vorgegebenen satzungsmäßigen
Abläufen geprägt. In den Mittelpunkt des Berichtes des Vorstandes
stellte Dieter Schliek, Vorsitzender des BV’s, die Initiative „Sachen machen!“
Es ist eine Initiative (www.vdi.de) für den Technikstandort Deutschland, der
durch den Hauptverband in Düsseldorf initiiert wurde. Nachdem Andreas
Stelzer, Schatzmeister über die Finanzen und die Planung 2006 und der
Landesvertretrer Siegfried Brandt über die Aktivitäten der Landesvertretung

erichtetet haben, wurde der Vorstand entlastet.
In diesem Jahr vergab der BV eine
Ehrenmedaille an Dr. Werner Nickel, Leiter
der Geschäftsstelle der Landesvertretung,
die er seit einigen Jahren ehrenamtlich
betreut. Danach wurden viele Jubilare mit
der Ehrennadel und der dazu gehörigen
Urkunde ausgezeichnet. Im Anschluss
bestand die Möglichkeit, acht Labore der
BAM zu besichtigen, was auch rege in Anspruch
genommen wurde. Ab 19:45 Uhr
begann mit einem musikalischen Tusch
die anschließende Abendveranstaltung,
wobei gleich anfangs die Ehrungen der
Absolventen stattfanden, die ein Ingenieurstudium
mit dem Resultat von 1,3 oder
besser abgeschlossen haben. Insgesamt
30 Studenten aus Berlin und Brandenburg
wurde diese Ehre des VDI zuteil. Sie erhielten eine einjährige kostenlose Mitgliedschaft
geschenkt und ein Buch, worin 400.000 Jahre Technikgeschichte
dargestellt wurden. Bei einem sehr ideenreichen, schmackhaften Büffet und
beschwingter Musik konnten die 180 Gäste den Abend genießen.
Auch für die Unterhaltung wurde gesorgt, denn
es wurde nicht nur getanzt, sondern Christoph
Engels, ein Hochradkünstler, Pantomime und
Jongleur verstand es, die Lachmuskeln der
Gäste zu fordern. Davon nicht genug, auch
die Parodistin und Entertainerin Ellen Obier

schlüpfte mit wenigen Accessoires vor den Augen des Publikums in die Rollen
der Stars des nationalen und internationalen Showbusiness. Gewürzt mit
einer gehörigen Portion Humor sang sie die bekannten Titel der imitierten
Musikgrößen. Fazit war, dass für die kommenden Veranstaltungen der Abend
ruhig länger geplant werden darf.
Die Gründung des Vereins Deutscher
Ingenieure erfolgte, wie
bekannt, im Mai 1856 in Alexisbad
(Harz), sie ging jedoch
ganz wesentlich von Berlin aus,
wo die Absolventen des Königlichen
Gewerbeinstituts diese
Gründung mit dem Ziel „eines
innigen Zusammenwirkens der
geistigen Kräfte deutscher Technik
zur gegenseitigen Anregung
und Fortbildung im Interesse
der gesamten Industrie Deutschlands“
betrieben hatten. Noch im
gleichen Jahre formierten sich
als regionale Organisationen des
VDI die ersten Bezirksvereine, darunter
gut vier Monate nach dem
Gesamtverein am 30.8.1856 auch
der Berliner Bezirksverein. Damit konnte auch der heutige BV Berlin-Brandenburg
als dessen Nachfolger in diesem Jahr sein 150-jähriges Jubiläum
feiern. Wie der Gesamtverein entwickelte sich auch der BV rasch, angesichts
der Stellung Berlins als bedeutendstem wirtschaftlichen Zentrum des damaligen
Deutschen Reichs, kein Wunder. Bedeutende Industrielle und Wissenschaftler
waren an herausragender Stelle für den BV aktiv, so Prof. Föttinger,
Prof. Martens, Prof. Matschoß, Prof. Slaby, Werner von Siemens, um nur einige
Namen zu nennen. Mit der Auflösung des VDI 1945 durch die Alliierten
kam auch das vorläufige Ende für den BV Berlin. Später als der Hauptverein,
nämlich erst 1949 konnte sich nach Erlaubnis der Westalliierten zumindest
im damaligen West-Berlin dann der BV Berlin mit anfangs 142 Mitgliedern
neu konstituieren. Im damaligen Ost-Berlin und im Umland war dem Verein

die Tätigkeit verwehrt, dort bildete sich die „Kammer der Technik“, was viele
Altmitglieder jedoch nicht davon abhielt, dem Verein weiter die Treue zu halten,
womit dann aber 1961 endgültig Schluss war.
Mit der Wiedervereinigung haben sich dann zahlreiche Ingenieure aus der
Region dem VDI zugewandt, hier insbesondere zu nennen die Mitglieder der
„Ingenieurvereinigung Berlin“. Der logische und zwangsläufige Schritt war
die Ausweitung des Wirkungsbereichs des BV auf Berlin insgesamt und das
Land Brandenburg, und damit die Umbenennung in BV Berlin-Brandenburg.
Die Feier zum 150sten Geburtstag fand am 8.9.2006, also nicht ganz auf den
Tag genau, im Deutschen Technikmuseum Berlin statt, als für Ingenieure passendem
Ambiente, passend in jeder Beziehung – auch das DTM versteht sich
nicht als rückwärts blickende Institution. Das Programm begann mit einem
Impulsreferat zum Thema „Technik-/Wirtschaftsstandort Deutschland“ durch
Prof. Meran, Vizepräsident des DIW, gefolgt von einer Podiumsdiskussion
über „Chancen für die Hauptstadtregion Berlin-Brandenburg“, an der sich herausragende
Vertreter aus Wirtschaft und Verbänden beteiligten. In seinem
Referat stellte Prof. Meran die Situation Deutschlands unter verschiedenen
Aspekten dar. Während das Land hinsichtlich der Innovationsfähigkeit sich
durchaus im Mittelfeld der Industrienationen bewege, sei es bei Bildung und
Finanzierung eher unter den Schlusslichtern zu suchen.
Was daraus konkret in der Region geschehen muss, diskutierten Uwe Ahrens,
aap Implantate AG; Dr. Eric Schweitzer, IHK Berlin; Dr. Reinhard Uppenkamp,
BerlinChemie AG und Josef Winter, Siemens AG unter der Moderation von
Prof. Dr. Eckard Minx, DaimlerChrysler AG und Dr. Dirk Böndel, DTMB. Auch
dabei standen die Themen Bildung und Wissenstransfer im Vordergrund. Im

Anschluss an die Podiumsdiskussion wurden
Führungen in kleinen Gruppen durch ausgewählte
Bereiche des Deutschen Technikmuseums
angeboten, was regen Zuspruch fand.
Vor allen durch 170 Jahre deutscher Eisenbahn-Technik-Geschichte
hindurch landeten
die Teilnehmer schließlich im Lokschuppen
II des Museums, wo die eigentliche Geburtstagsfeier
stattfinden sollte. Dort war auch
eine kleine Ausstellung zu sehen, die Einblicke
in Projekte geben sollte, die der BV BB
fördert, sowie in Arbeiten von Instituten, die dem BV eng verbunden sind.
Präsentiert waren die Arbeiten der Preisträger von „jugend forscht“ im Bereich
Technik aus den Ländern Berlin und Brandenburg, die selbst konstruierten
und gebauten Rennwagen der Teams aus FHTW Berlin und TU Berlin
für den internationalen Wettbewerb „formula student“, sowie Beispiele aus
dem Institut für Werkzeugmaschinen und Fabrikbetrieb/Fraunhofer-Institut
für Produktionsanlagen und Konstruktionstechnik und dem Fraunhofer-Institut
für Zuverlässigkeit und Mikrointegration. Teilnehmer am Festakt waren
etwa 500 Gäste aus Politik, Wirtschaft, Forschung und natürlich dem VDI, vor
allem die heutigen und früheren Ehrenamtlichen.
Nach einem Grußwort durch den Direktor des DTM, Herrn Dr. Böndel, ging
der Direktor des VDI, Herr Dr. Fuchs, in seiner Ansprache kurz auf die Geschichte
des VDI und auch auf dessen Berliner Wurzeln ein. Anschließend
überreichte er, zur offensichtlich gelungenen Überraschung seitens des „Betroffenen“,
und unter großem Beifall der Anwesenden, dem VDI-Landesvertreter
für Berlin und Brandenburg, Herrn Dipl.-Ing. Siegfried Brandt, die Ehrenmedaille
des VDI in Anerkennung seiner großen Leistungen für den BV.
Anläßlich des 150-jährigen Bestehens des VDI BV Berlin-Brandenburg im
September 2006 wurde eine Festschrift herausgegeben.
Der Berliner VDI ist ebenso alt wie die Anfänge der heutigen Berliner Wasserversorgung;
seit dieser Zeit fördert er die technische Entwicklung, trägt
zur Zukunft der Industrie- und später Dienstleistungsmetropole Berlin bei.
Entsprechend dieser Tradition verbindet das Buch, das zur Feier des 150.
Jubiläum des VDI Berlin-Brandenburg erschienen, eine Analyse der heutigen
technischen und wirtschaftlichen Perspektiven der Region Berlin-Brandenburg
als Wissenschafts- und Hochtechnologiestandort sowie eine Konzeption

Siegfried Brandt, Stefan Poser (Hg.)
Die Zukunft des Ingenieurs –
Der Ingenieur der Zukunft
Eine Analyse der Zukunft aus
Kenntnis der Herkunft. 150 Jahre
VDI Berlin-Brandenburg 1856–2006.
Erschienen im September 2006.
Diese Festschrift können Sie in der VDI
Geschäftsstelle käufl ich erwerben.
Hardcover 25 Euro, Softcover 15 Euro
des zukünftigen Berufsbildes von Ingenieuren mit der Darstellung der Geschichte
des VDI in Berlin und Brandenburg. Dabei werden Kontinuitäten
und Veränderungen in der Ingenieurarbeit und der Tätigkeit des Berliner
VDI seit 1856 herausgearbeitet. So geht das bis heute bedeutsame Engagement
des VDI für die technische Bildung an Schule und Hochschule auf
seine Gründungsphase zurück. Der Maschinenbau und die Elektrotechnik,
die Berlin im 19. Jahrhundert zur Industriemetropole und den Berliner VDI
zum wichtigsten Bezirksverein deutscher Ingenieure werden ließen, verloren
zwar in den letzten Jahrzehnten an Bedeutung, aber die heutigen Zukunftstechnologien
in Berlin und Brandenburg, wie die Luft- und Raumfahrt, die
Medizintechnik oder die Nahrungsmitteltechnologie fußen auf der industriellen
Tradition der Stadt.
Insgesamt tagte der Vorstand in 2006 zwölf Mal. Zur Intensivierung der Zusammenarbeit
zwischen Arbeitskreisleitern und Vorstand werden seit Ende
2005 jeweils zwei Arbeitskreisleiter zu den Vorstandssitzungen eingeladen.
Das Kuratorium traf sich einmal zur Diskussion aktueller und strategischer
Themen.

Die inhaltliche Arbeit und Umsetzung des Netzwerkgedankens erfolgt in erster
Linie innerhalb der Arbeitskreise und Bezirksgruppen. Deren Intensität
hängt nicht nur vom Themengebiet, sondern auch von der potentiellen Größe
des Arbeitskreises und natürlich auch von regionalen Gegebenheiten ab. Einzelheiten
sind im Abschnitt Arbeitskreise erläutert. Darüber hinaus haben
BV und LV selbst Veranstaltungen durchgeführt, die dazu dienen sollten, den
VDI in der öffentlichen Wahrnehmung oder bei gezielten Interessengruppen
stärker zu positionieren.
Das „Prager Schinkenessen“ des Bezirksvereins Berlin-Brandenburg hat inzwischen
schon wieder Tradition. Nach Veranstaltungen bei Siemens und
BMW in Berlin – Spandau und bei der WISTA in Berlin-Adlershof trafen sich
am dritten Freitag im Februar 2006 ca. 100 Gäste aus Industrie, Dienstleistung,
Hochschulen, Instituten und Politik bei Rolls-Royce Deutschland in
Dahlewitz, südlich von Berlin. Der Director Engineering Dr. Norbert Arndt,
damals gleichzeitig auch Mitglied im Kuratorium des VDI Berlin-Brandenburg
begrüßte die Gäste und lud zu einer Besichtigung der Triebwerks-Montage
und der Prüffelder ein. Rolls-Royce Deutschland, eine hundertprozentige
Tochtergesellschaft von Rolls-Royce plc, ist Deutschlands einziger behördlich
genehmigter Triebwerkshersteller mit Entwicklungs-, Herstellungs- und Instandhaltungbetriebszulassung
für moderne zivile und militärische Turbinentriebwerke.
Die Triebwerke der BR700 Familie, entwickelt in Dahlewitz,
sind die ersten deutschen, zivilen Strahltriebwerke mit internationaler Zulassung.
Nach einer überaus eindrucksvollen Werksführung ging es zum zweiten Teil
der Veranstaltung in das Tagungshotel „Berliner Ring“, dem Teil, der Dank
des servierten „Prager Schinkens“ der Veranstaltung auch ihren Namen gibt.
Im Mittelpunkt des einleitenden Referates durch den Vorsitzenden des VDI
Berlin-Brandenburg, Dipl.-Ing. (FH) Dieter Schliek, stand die strukturpolitische
Entwicklung der Wirtschaft in Berlin und Brandenburg. „Die Chancen

Dipl.-Ing. (FH) Dieter Schliek, Ministerin Prof. Dr. J. Wanka
auf Wachstum und Beschäftigung für Berlin und Brandenburg sind eher im
innovativen Bereich zu suchen, dort also, wo aus wissenschaftlichen Erkenntnissen
Erfindungen werden und aus Erfindungen wettbewerbsfähige und begehrenswerte
Produkte. Die von hoch qualifizierten Ingenieuren industrialisiert
und von gut ausgebildeten Fachkräften produziert werden.“, sagt Dieter
Schliek und weiter: „neben der Fokussierung auf innovative Produkte und
anspruchsvolle Produktionsprozesse, wie wir sie bei Rolls-Royce gesehen haben,
gibt es eine weitere Beobachtung in der Region – und das ist der Wandel
von der industriellen Tätigkeit hin zur Dienstleistung. Dieser Strukturwandel
kann eine Quelle für die langfristig angelegte Modernisierung und Aufbauleistung
der Region sein. Die Landesregierung Brandenburg und der Berliner
Senat haben vielfältige Aktivitäten begonnen, die darauf gerichtet sind,
diesen Umbau zu bewältigen. Für Berlins Zukunft würden die Masterpläne
in der „Kohärenten Innovationsstrategie“ hinterlegt, die insgesamt fünf Kompetenzfelder
umfassen (Biotechnologie, Medizintechnik, Informations- und
Kommunikationstechnologie, Verkehrssystemtechnik). Die Landesregierung
Brandenburg hat u.a. zur Fokussierung der Aktivitäten eine noch engere Vernetzung
von Wissenschaft und Wirtschaft in seinem „Landesinnovationskonzept
2006“ zusammengefasst und im Sinne einer Clusterstrategie insgesamt
16 Branchen - Kompetenzfelder festgelegt, die für Wachstum sorgen sollen“.
Herr Schliek kommt zu dem Ergebnis, „dass die traditionelle Stärke der Bildungs-
und Wissenschaftslandschaft in der Region und die geographische

Lage in der neuen Mitte Europas der Kristallisationspunkt für die zukünftige
Ausrichtung wirtschaftlicher Entwicklung in der Region sein kann. Zu diesem
schwierigen Veränderungsprozess möchte der VDI Berlin-Brandenburg
seinen Beitrag leisten und Ansprechpartner für alle an diesen Entwicklungen
teilnehmenden Partnern sein“. Gastrednerin an diesem Abend war Frau Prof.
Dr. Johanna Wanka, Ministerin für Wissenschaft, Forschung und Kultur des
Landes Brandenburg. Sie ist studierte Mathematikerin und lehrte 1993 an
der FH Merseburg Ingenieurmathematik, bevor Sie von 1994–2000 als Rektorin
der FH Merseburg leitete. Seit Oktober 2000 gehört sie der brandenburgischen
Landesregierung an und wurde 2005 zur Präsidentin der Kultusministerkonferenz
gewählt. In ihrem Referat stellte Frau Prof. Wanka klar, dass
die Ausgangslage der Hochschullandschaft in den neuen Bundesländern sehr
unterschiedlich war und außer Sachsen und Sachsen-Anhalt die Hochschuldichte
in den neuen Bundesländern ursprünglich relativ gering ausgeprägt
war. Die Ministerin forderte mehr Entscheidungsspielraum der Universitäten
und Hochschulen in den Bereichen Budgetverwendung, Berufungsrecht und
sprach über die Notwendigkeit, den Abschluss des Bolognaprozesses bis
2010 voran zu treiben. Die Vorteile der Abschlüsse als Bachelor bzw. Master
liegen u.a. in der internationalen Vergleichbarkeit des Studiums. Sie warnte
allerdings vor einem einfachen „Umetikettieren vorhandener Studiengänge“.
Besondere Chancen ergeben sich aus neuen Studienrichtungen in Brandenburg,
z.B. EU – Verwaltungsrecht und Bioinformatik. Auch ging Frau Prof.
Dr. Norbert Arndt, Prof. em. Dr. h. c. mult. Dr.-Ing. Günter Spur

Wanka auf neue Ausbildungsmöglichkeiten durch die neue Berufsakademie
in Brandenburg ein. Angesichts des sich abzeichnenden Ingenieurmangels
mahnte sie eine verstärkte Werbung für technisch naturwissenschaftliche
Studiengänge an.
Beide Referate gaben den Gästen im Verlauf des Abends eine reichhaltige
Diskussionsgrundlage. Somit gab es interessante Gespräche zwischen den
Vertretern aus Wirtschaft, Wissenschaft und Politik.
Naturwissenschaften und Technik haben für unsere Gesellschaft eine herausragende
Bedeutung und sind die wesentliche Grundlage unseres
Wohlstands und spielen eine Schlüsselrolle für unsere Zukunft. Ungeachtet
dessen gibt es erhebliche Defizite bei Ausbildung und Bildung auf
diesen Gebieten – noch ärger ist, dass diese Defizite als Lappalie abgetan
werden oder gar als schick gelten. Vor diesem Hintergrund fordert der VDI
seit langem Technikunterricht in den Schulen. Soweit ist es zumindest in
Deutschland bisher kaum gekommen, wenn überhaupt findet man technische
Aspekte in Fächern wie Arbeitslehre oder Fächerkombinationen wie
„Wirtschaft, Arbeit, Technik“ (Beispiel Brandenburg). Oder man findet sie
gar nicht, Beispiel Berlin. Wo kein Technikunterricht zu geben ist, besteht
auch kein Anlass sich dafür ausbilden zu lassen – diese Haltung kann man
einem angehenden Lehrer vielleicht nicht mal übel nehmen. Dies ist aber

genau der Punkt, wo für den VDI die Möglichkeit gegeben ist, nicht nur zu
fordern, sondern aktiv zu werden. Wir müssen bei den Lehrern Interesse für
Technikunterricht wecken, wir müssen dabei zeigen, dass das mehr ist als
„angewandte Physik“ oder „Basteln für Fortgeschrittene“. Technische Produkte
sind eben in aller Regel „Systeme“, erfordern also auch Systemdenken,
sowohl was das Produkt als auch dessen Entstehung. Und das wirkt sich
auch auf die Gestaltung von Unterricht aus. Ein Thema „Mikrowelle“ ist z.B.
nicht mit der Erläuterung der Funktion beendet, sondern muss auf Aspekte
wie Anwendbarkeit, Für- und Wider-Argumente aus Sicht von Umweltbeeinflussung,
Zeitaufwand, Auswirkung auf die Speisen u.a.m. ausgedehnt
werden. Im Rahmen der VDI-Initiative „Sachen machen !“ hatte der VDI Berlin-Brandenburg
daher in Zusammenarbeit mit der Senatsschulverwaltung
und EADS, gefördert durch Rolls-Royce, Dahlewitz, eine Fortbildungsinitiative
für Lehrer zur fachlichen Weiterbildung im Bereich Technik gestartet.
36 Lehrerinnen und Lehrer aus allen Schultypen nahmen am 19.10. an dem
Auftaktseminar im Orbital/FEZ teil. In jeweils einstündigen Workshops zu
den Themen Raumfahrt, Windenergie, Brennstoffzelle und Sensorik wurde
demonstriert, wie interessanter Technikunterricht aufgebaut werden kann.
Die Initiative des VDI Berlin-Brandenburg fand bei den Teilnehmern offenbar
großen Anklang, sowohl was die Initiative an sich, als auch was die
Qualität der Module angeht. Bemängelt wurde, dass die gegenwärtigen Rahmenpläne,
zumindest in Berlin, kaum Raum ließen für derartige technische
Bildung, obwohl es für das Verständnis der Schüler in der heutigen, technikgeprägten
Welt ungemein wichtig sein. Diejenigen, die es aus eigenem
Antrieb tun, müssten dies zwangsläufig in dem ohnehin zu vermittelnden
Stoff zusätzlich unterbringen.
Der VDI Berlin-Brandenburg wird nicht nachlassen, bei der Politik dafür
einzutreten, dass der für notwendig erachtete Raum geschaffen wird. Unabhängig
davon wird er nach der Devise „fordern und fördern“ mit weiteren
Aktivitäten die Fortbildung der Lehrer intensivieren.
Einmal im Jahr lädt der Vorstand des
Bezirksvereins seine Neumitglieder
zu einem gemeinsamen Informationsabend
im Deutschen Institut für Normung
(DIN) ein. Von 861 geladenen
Neumitgliedern konnten 50 Mitglieder
am 13.11.2006 begrüßt werden, die

nach interessanten Vorträgen von Hr. Dipl.-Ing. T. Bahke (DIN Direktor/VDI
Kurator), Hr. Dipl.-Ing. P. Herger (BV Vorstand), Hr. Dipl.-Ing. A. Stelzer (BV
Schatzmeister) und AK-Leiterin Fr. G. Gölz sowie dem SuJ Team TU Berlin, Fr.
Franka Straub, erste Kontakte bei einem anschließenden Buffet knüpften. Die
Resonanz an diesem informellen Abend war wie immer sehr positiv, so dass
eine Neumitgliederversammlung im kommenden Jahr wieder im November
durchgeführt wird.
Am Donnerstag, den 24. August 2006 wurden im Rahmen des 2. Qualitätstages
Berlin-Brandenburg die Sieger und Platzierten wieder in den bewährten
3 Kategorien produzierende und den 2 Kategorien Dienstleistungs-Unternehmen
ausgezeichnet.
Die Initiatoren dieses Qualitätspreises, die gemeinsame Qualitätsinitiative
von Wirtschaftsministerium/-senatsverwaltung, Kammern, Hochschulen
und Vereinen der beiden Bundesländer verfolgten konsequent, wie im Jah-

e 2001 verabredet, dieses wichtige Projekt für die Entwicklung der Wirtschaftregion
Berlin-Brandenburg und das Hauptstadtmarketing, so dass es
zu einer festen Institution und unverzichtbar im Terminkalender der Landesregierungen
geworden ist. Der große Saal im Roten Rathaus war mit ca. 300
Beteiligten, Honoratioren, Gästen und Interessenten gut gefüllt und spiegelte
das große Interesse an diesem Wettbewerb wieder. Das war und ist aber
kein Selbstläufer. Diese Anteilnahme, und dass sich 25 Unternehmen am
Wettbewerb für den Qualitätspreis Berlin-Brandenburg 2006 beteiligten, ist
dem Engagement aller Mitglieder der Qualitätsinitiative, insbesondere aber
der Projektleiterin, Frau Pianka und den beiden Servicebüros, den Verein
Qualitätsförderung Brandenburg (VQB) und dem Büro Berlin der RKW-Brandenburg
GmbH.
In Fortführung der „Ingenieurinitiative des VDI-Bezirksvereines Berlin-Brandenburg
zur Unterstützung der Preise für exzellente Unternehmensführung“
lagen die konkreten Aktivitäten in der aktiven Mitwirkung in der Qualitätsinitiative
bei der Abwicklung des Verfahrens, der Qualitätspreispropagierung
im VDI und anderswo sowie in seinen Publikationen.
Die Präsentation der Preiskandidaten im Foyer, das Niveau der Fachvorträge,
die angeregte, kontroverse Podiumsdiskussion zur „Qualitätsliga Deutschland“
und vor allem die Ansprachen des Ministers für Wirtschaft des Landes
Brandenburg, Herrn Junghanns, und des Staatsekretärs für Wirtschaft beim
Senator für Wirtschaft, Arbeit und Frauen von Berlin, Herrn Strauch, bestimmtem
das hohe Niveau der Veranstaltung und steigerten die Spannung
vor der Preisverleihung. Sie wurde vorgenommen von Freifrau von Friesen,
der Vorsitzenden der Jury.
Preisträger in der Kategorie „Dienstleistende Unternehmen ab 51 Beschäftigte“
sind GRG Großberliner Reinigungsgesellschaft mbH & Co., H.-J. Schwarz
KG und Reha Vita GmbH, Klinik für Gesundheit und Sport, Cottbus, in der
Kategorie „Produzierende Unternehmen bis 50 Beschäftigte“ die micro resist
technology Berlin und in „Produzierende Unternehmen ab 251 Beschäftigte“
die CONCERT GmbH Pritzwalk und Knorr-Bremse, Zweigniederlassung für
Systeme für Schienenfahrzeuge GmbH Berlin.
Die Teilnehmer dieses Qualitätstages und auch wir vom VDI Berlin-Brandenburg
gehen davon aus, dass diese würdige Veranstaltung und Demonstration
vorzüglicher Unternehmensorganisation durch Preisträger und Finalisten
Ansporn sind, mit der Verbreitung des Verlaufes und der Ereignisse
zum Qualitätstages mit Preisverleihung sowie der Popularisierung der Sieger
und ihrer Qualitätsmanagementsysteme unverzüglich die Vorbereitung
für den Wettbewerb zum Qualitätspreis Berlin-Brandenburg 2008 zu beginnen.

Im Rahmen der VDI-Initiative „Sachen machen!“ wird
der Bezirksverein sein Engagement im Bildungssektor
forcieren: Dabei wird es Fortsetzungen der Fortbildungsveranstaltungen
den Technikunterricht für
Lehrer in Berlin, wie auch in Brandenburg geben. Die
Kontakte zu den Hochschulen werden durch Kooperationen, z.B. durch gemeinsame
Veranstaltungen, intensiviert.
In Anlehnung an die VDI-Initiative ELEVATE ist geplant, durch Unterstützung
des VDI-BB ein Karriereprogramm für ausgewählte Ingenieurstudenten/-innen
für Berlin und Brandenburg einzuführen. Neben dem im
Studium erworbenen Wissen sollen die Kandidaten/ -innen zusätzliche Qualifikationen
für den Berufseinstieg und die ersten Karriereschritte erwerben.
Die Förderung umfasst die Teilnahme an VDI-Seminarveranstaltungen zur
Persönlichkeitsbildung wie z.B. Projektmanagement, Präsentation, Rhetorik,
Moderation und Marketing. Ein auf die Studienordnung der Teilnehmer
zugeschnittenes Praktikum verbunden mit einer Firmenmentorenschaft,
vorzugsweise in einem regionalen Unternehmen, verschafft nachhaltige
Einblicke in das spätere Berufsleben. Durch den direkten und individuellen
Kontakt mit den Mentoren werden wichtige außerfachliche Kenntnisse und
Erfahrungen vermittelt und berufliche Perspektiven aufgezeigt. Neben der
Unterstützung zur Teilnahme an bundesweiten Projekten und Veranstaltungen
des VDI werden konkrete Unterstützung zu Fragestellungen wie
individueller Bewerbungscheck, Verhandlungsführung, Vertragsrecht und
Gehaltsfragen erbracht. Zusätzlich wird eine kostenlose VDI-Mitgliedschaft
für zwei Jahre angeboten. Die Zulassung zum Programm erfolgt über ein
Auswahlverfahren. Neben guten Studienleistungen und zügigem Studienfortschritt
werden außeruniversitäres Engagement und Fremdsprachenkenntnisse
positiv gewertet. Nähere Informationen zum Auswahlverfahren
und den Programminhalten werden im Verlauf des 1. HJ 2007 über den
VDI-BB bekannt gegeben.

Das Prager Schinkenessen wird am 9. März 2007 bei DaimlerChrysler in
Ludwigsfelde stattfinden. Als Referent konnte der Ministerpräsident des
Landes Brandenburg, Herr Matthias Platzeck gewonnen werden. Das Thema
des Abends lautet: „Entwicklungsperspektiven der Region Brandenburg“.
Ein Werksrundgang vermittelt ausgewählten Gästen aus Wissenschaft, Wirtschaft,
Verbänden und Politik einen Einblick in die Produktion.
Der Tag der Technik 2007 ist in Planung. Der Arbeitskreisleiter Biomedizinische
Technik, Prof. Dr.-Ing. Marc Kraft und Dr.-Ing. Michael Friedrich (Vorstand)
sind damit beauftragt worden. Der VDI BV BB wird sich mit ausgewählten
Veranstaltungen an diesem Tag beteiligen. Genauere Informationen
erhalten Sie über den VDI Newsletter und der VDI BV BB Homepage (www.
vdi-bb.de).
TAG
DER
TECHNIK
2007
PROJEKT ZUKUNFT

Unter dem Motto ABC der Menschheit.
Seit dem Jahr 2000 richtet das Bundesministerium für Bildung und Forschung
(BMBF) im Rahmen der Initiative Wissenschaft im Dialog die Wissenschaftsjahre
aus. Die Wissenschaftsjahre sollen einen Austausch zwischen
Wissenschaft und Öffentlichkeit ermöglichen. Ziel ist es, das Interesse einer
breiten Öffentlichkeit an Wissenschaft zu verstärken und junge Menschen
für wissenschaftliche Themen zu interessieren. In jedem Wissenschaftsjahr
steht eine Wissenschaftsdisziplin im Mittelpunkt, mit Ausnahme von 2005.
2000: Jahr der Physik
2001: Jahr der Lebenswissenschaften
2002: Jahr der Geowissenschaften
2003: Jahr der Chemie und
2004: Jahr der Technik
2005: Einsteinjahr (Albert Einstein)
2006: Jahr der Informatik
2007: Jahr der Geisteswissenschaften
2008: Jahr der Mathematik
Die Bemühungen um eine Weiterbildung für Lehrer zum Thema Technikunterricht
werden durch je ein Seminar in Brandenburg, voraussichtlich Mai/
Juni 2007, und eines in Berlin, voraussichtlich September/Oktober 2007, fortgesetzt.

Wolfgang Lorenz, Jahrgang 1927, trat am 1.1.1950 in den damaligen VDI Bezirksverein
Berlin ein; also kurz nach der Widergründung des BV. Damals
war Lorenz das jüngste Mitglied. Heute ist er zwar nicht der Älteste unter den
Mitgliedern, aber wohl derjenige, der die meisten Funktionen und Ehrenämter
innerhalb des VDI ausgeübt hat. Eine kleine Auswahl verdeutlicht das:
1966 –1983 zunächst Leiter Arbeitskreis Studenten und Jungingenieure,
danach Leiter Arbeitskreis Produktionstechnik;
1970 –1992 Mitglied des Vorstandes des Bezirksvereins;
seit 1979 stellvertretender Vorsitzender;
1992–1995 Vorsitzender des Vorstandes des Bezirksvereins;
ab 1995 Ehrenvorsitzender.
Besondere Bedeutung für die Entwicklung des heutigen Bezirksvereins hat die
Zusammenführung der regionalen Ingenieursvertretungen von Berlin (VDI BV
Berlin) und des IvB-Ingenieurvereins Berlin (Kammer der Technik der DDR).
Durch diese zukunftsweisende Gestaltung ist der viert größte Bezirksverein
innerhalb des VDI entstanden. Die finanzielle und inhaltliche Substanz dieses
ursprünglich als Übergangslösung geplanten Vereins erlaubt mittlerweile
eine kraftvolle Arbeit der Arbeitskreise und der Landesvertretung. Als Anerkennung
für seine unermüdlichen Leistungen erhielt Wolfgang Lorenz nicht
nur die VDI Ehrenplakette und VDI Ehrenzeichen, sonder auch 1997 die VDI
Ehrenmitgliedschaft. Seit 1995 ist er Träger des Bundesverdienstkreuzes.
Sein Interesse an der Jugendarbeit ist bis heute ungebrochen. Er berät gerne
junge Menschen in der Ausbildung und beim Start in den Beruf. Mentor zu
sein bei Existenzgründungen ist ihm nach wie vor ein besonderes Anliegen.

Die VDI Ingenieurhilfe hat eine lange Tradition. Schon nach dem Krieg
1870/71 tauchte der Gedanke auf, eine Unterstützungskasse für in Not geratene
Ingenieure zu gründen, was 1894 schließlich realisiert wurde. Im
Gegensatz zu Versorgungswerken anderer Berufsgruppen steht die Unterstützung
durch die Ingenieurhilfe allen Ingenieuren/innen offen, deren
Hauptwohnsitz in Deutschland ist. Eine Beitrags- oder Spendenverpflichtung
besteht nicht. Seit dieser Zeit hat die VDI-Ingenieurhilfe vielen in Not geratenen
Ingenieuren und deren Familien helfen können. Die dafür nötigen
Gelder kommen von Spenden der VDI-Mitglieder. Durch die Inflation 1923
und nach dem zweiten Weltkrieg ging jeweils das gesamte Vermögen verloren,
nach der Widergründung des VDI 1947 wurde aber erneut ein „Ausschuss
für Ingenieurhilfe“ eingesetzt. Seit 1960 ist die „VDI Ingenieurhilfe
e.V.“ als gemeinnütziger Verein eingetragen.
Heute ist in jedem Bezirksverein ein Vertrauensmann ehrenamtlich für die
Ingenieurhilfe tätig. Im Beirat der Ingenieurhilfe e.V. ist wieder ein Berliner
und ehemaliges Vorstandsmitglied Prof. Dr.- Ing. Helmut Pucher gewählt worden.
Vertrauensleute für den BV Berlin-Brandenburg sind:
Prof. Dr.-Ing. Peter Biegel
Prof. Dr.-Ing. Klaus Federn
Dipl.-Ing. Heinz Fiedler
Dipl.-Ing. Lienhard Jung
Dipl.-Ing. Wolfgang Lorenz

Die Geschäftsstellen des Bezirksvereins und der Landesvertretung Berlin-
Brandenburg befinden sich seit 2000 in Berlin Mitte in der Nähe der Friedrichstraße.
Reinhardtstraße 27 B
10117 Berlin
Telefon: +49 30 3410-177
Telefax: +49 30 3410-261
E-Mail: bv-berlin-brandenburg@vdi.de
Internet: www.vdi-bb.de

Bezirksgruppenleiter:
Dipl.-Ing. Frank Wolfrum
Technologiestiftung
Innovationsagentur Berlin GmbH
Rudower Chaussee 29 / IGZ · 12489 Berlin
E-Mail: wolfrum@technologiestiftung-berlin.de
Telefon: 030 639251-75
Telefax: 030 639251-73
Die VDI-Bezirksgruppe Adlershof hat im Wissenschafts- und Wirtschaftsstandort
Adlershof einen festen Platz. Sie bietet den Mitgliedern des VDI im
Einzugsbereich und den Ingenieuren und Wissenschaftlern der mehr als 400
Unternehmen am Standort ein interessantes Angebot an Veranstaltungen
und Fachvorträgen prominenter Wissenschaftler und Vertretern aus Wissenschaft
und Politik.
Die VDI-Bezirksgruppe nutzt die langjährigen Erfahrungen auf dem Gebiet
der Zusammenarbeit mit osteuropäischen Ländern und deren Ingenieurorganisationen.
Die VDI-Bezirksgruppe hilft arbeitslosen Ingenieuren und Absolventen
über die am Wissenschafts- und Wirtschaftsstandort geschaffenen Personaldienste
bei der Eingliederung in den Arbeitsprozess und vermittelt geeignete
Weiterbildung.
Veranstaltungen: 1

Bezirksgruppenleiter:
Dipl.-Ing. (FH) Axel Schulz
E-Mail: axelschulzinfo@aol.com
Telefon: 03381 301249
Telefax: 03381 208669
Zweck der Bezirksgruppe
Die VDI-Bezirksgruppe Brandenburg/Havel wurde im Jahre 1996 gegründet,
um den VDI näher an die Mitglieder im Land Brandenburg zu bringen und
Verbindungen zur örtlichen Wirtschaft zu erleichtern.
Ziele der Bezirksgruppe
Ansprechpartner für alle Fachgliederungen des VDI in der Region.
Vermittlung von Ansprechpartnern und Projektpartnern.
Beteiligung an der technologischen und wirtschaftspolitischen
Diskussion in der Region.
Zusammenarbeit mit Institutionen der Wirtschaft und der Politik
in der Region.
Aktivitäten der Bezirksgruppe
Vorträge und Besichtigungen
Kontaktvermittlung
Gemeinsame Veranstaltungen mit den regionalen Institutionen
aus Wirtschaft und Politik
Veranstaltungen: 1/Teilnehmer: 10

Bezirksgruppenleiter:
Dipl.-Ing. Jörg Fabiunke
IHK-Bildungszentrum Cottbus
Goethestr. 1a · 03046 Cottbus
E-Mail: fabiunke@cottbus.ihk.de
Telefon: 0355 365-401
Telefax: 0355 365-410
Mobil: 0171 3102403
Die Bezirksgruppe umfasst die Stadt Cottbus und
die Kreise Spree-Neiße, Elbe-Elster und Oberspreewald-Lausitz.
Zielsetzung:
Erfahrungsaustausch
Workshops, Vortragsveranstaltung, Seminare
Weiterbildung
Vermittlung von Innovationen
Vorträge über technische Sachthemen
Besichtigungen
Netzwerkbildung
Förderung der Technikakzeptanz
Gesellschaftliche und industrielle Kontakte
Weitere Informationen: http://sun.vdi-online.de/bvs/bln/aksj/bgcl

Bezirksgruppenleiter:
Dipl.-Ing. Lienhard Jung
Dr. Salvador-Allende-Höhe 4
15230 Frankfurt (Oder)
E-Mail: lhdjung@aol.com
Telefon: 0335 531-647
Telefax: 0335 531-647
Zweck der Bezirksgruppe
Die VDI-Bezirksgruppe Frankfurt (Oder) wurde im Jahre 1995 gegründet, um
den VDI näher an die Mitglieder im Land Brandenburg zu bringen und Verbindungen
zur örtlichen Wirtschaft zu erleichtern.
Ziele der Bezirksgruppe
Ansprechpartner für alle Fachgliederungen des VDI in der Region
Vermittlung von Ansprechpartnern und Projektpartnern
Beteiligung an der technologischen und wirtschaftspolitischen
Diskussion in der Region
Zusammenarbeit mit Institutionen der Wirtschaft und
der Politik in der Region
Aktivitäten der Bezirksgruppe
Vorträge und Besichtigungen
Kontaktvermittlung
Gemeinsame Veranstaltungen mit den regionalen
Institutionen aus Wirtschaft und Politik

Arbeitskreisleiter
Prof. Dr.-Ing. Henning J. Meyer
Technische Universität Berlin
FG Konstruktion von Maschinensystemen - Sekr. LT1
Straße des 17. Juni 144 · 10623 Berlin
E-Mail: Henning.Meyer@tu-berlin.de
Telefon: 030 31478516
Telefax: 030 31426325
Ökologische Fragestellungen werden gegenwärtig sehr intensiv in der Gesellschaft
diskutiert: Sei es der Klimawandel, die Forderung nach gesunden und
qualitativ hochwertigen Nahrungsmitteln, die Endlichkeit fossiler Rohstoffe
oder die ökologische Gestaltung und Pflege von Lebensräumen.
Die moderne Landwirtschaft leistet einen wesentlichen Beitrag mit Lösungen
für diese Herausforderungen, wobei sie die Agrartechnik mit ihrem breiten
Spektrum unterschiedlichster Technologien nutzt.
Der VDI-Arbeitskreis Agrartechnik sieht sich als ein Forum für landtechnisch
interessierte Menschen, Anwender und Wissenschaftler, in dem die
verschiedensten agrartechnisch-relevanten Themen diskutiert und Erfahrungen
ausgetauscht werden. Der Arbeitskreis nutzt hierzu die besondere
agrartechnische Forschungslandschaft mit Hochschulen und außeruniversitären
Forschungseinrichtungen des Raumes Berlin-Brandenburg und die in
dieser Region angesiedelten Unternehmen, der Landwirtschaft, der Bio- und
Umwelttechnik und der Ernährungsindustrie. Ein zentrales Ziel der Arbeit
des Arbeitskreises ist dabei die Pflege und der Ausbau des agrartechnischen
Netzwerkes durch regelmäßige Vortrags- und Diskussionsveranstaltungen
sowie Exkursionen.
Veranstaltungen: 4

Arbeitskreisleiter
Peter Rahe
E-Mail: peter@rahe-kraft.de
Telefon: 030 2639369-12
Telefax 030 2639363-20
Arbeitskreisleiter
Jakob Kraft
E-Mail: jakob@rahe-kraft.de
Telefon: 030 2639369-11
Telefax: 030 2639363-20
Der AK Akustik, Lärmschutz und Schwingungstechnik hat eine neue Leitung.
Mitte Februar 2007 übernimmt Herr Peter Rahe vom Berliner Akustikbüro
Rahe-Kraft die Leitung des Arbeitskreises Akustik, Lärmschutz und Schwingungstechnik
im VDI Bezirksverein Berlin-Brandenburg. Sein Stellvertreter
wird Herr Jakob Kraft sein.
Das Büro Rahe-Kraft beschäftigt sich schwerpunktmäßig mit den Themen
Beschallungstechnik, Raumakustik, Lärmschutz, Akustik-Messungen und
Simulationen.
Ziel des Arbeitskreises ist es, den fachlichen Austausch zwischen Ingenieuren,
Technikern, Vertretern von Behörden und Firmen aus der Region Berlin-Brandenburg
herzustellen und zu intensivieren.
Es sind Vorträge, Seminare, Workshops und Besichtigungen aus dem weiten
Feld der Akustik geplant. Es wird eine intensive Zusammenarbeit mit anderen
Arbeitskreisen wie z.B. dem AK Technische Gebäudeausrüstung, AK
Bautechnik und AK Mess- und Automatisierungstechnik u.a. gesucht.
Über die jeweils aktuellen Veranstaltungen werden die interessierten Mitglieder
des Arbeitskreises sowie weitere interessierte Fachleute per Fax oder
E-Mail informiert.

Arbeitskreisleiter
Dipl.-Ing. Martin Krone
Prüfingenieur für Baustatik
Sophienstraße 33a · 10178 Berlin
E-Mail: krone@ibkrone.de
Telefon: 030 283928-0
Telefax: 030 283928-39
Der Arbeitskreis Bautechnik des VDI, Bezirksverband Berlin-Brandenburg,
hat es sich zur Aufgabe gemacht, den Informationsaustausch zwischen den
Bauingenieuren über neue Bauprojekte und Entwicklungen im Bauwesen zu
fördern.
Dies findet in Vortrags- und Diskussionsveranstaltungen statt, die etwa 1 Mal
pro Monat im Vortragssaal des Technik-Museums durchgeführt werden.
Über die jeweils anstehenden Veranstaltungen werden die interessierten Mitglieder
des Arbeitskreises sowie weitere interessierte Fachleute per Fax oder
E-Mail informiert. Neue Interessenten möchten sich bitte mit dem Arbeitskreisleiter
in Verbindung setzen, um ebenfalls über die anstehenden Veranstaltungen
informiert zu werden.
Veranstaltungen: 19

Arbeitskreisleiter
Dipl.-Ing. Detlef-Rüdiger Uebelgünne
Kirchweg 37 · 14129 Berlin
Telefon: 030 8033-797
Telefax: 030 8033-797
Die Arbeitskreise „Besichtungen“ und „Senioren“ gehen seit dem 01.01.2006
unter Leitung von Detlef-Rüdiger Uebelgünne gemeinsame Wege. Alle bisherigen
Teilnehmer der beiden getrennten Arbeitskreise sind zu den nun mehr
gemeinsamen Besichtigungen herzlich willkommen. Die Besichtigungen erfolgen
im Raum Berlin-Brandenburg und darüber hinaus eine Exkursion außerhalb
des o.g. Raumes. Ziel der Besichtigungen ist ein Kennenlernen von
Arbeitsvorgängen in der Industrie und Forschung so wie auch kultureller
Gebäude und deren Wirkungsweise. Die Palette der Besichtigungen ist breit
gefächert und bietet den Teilnehmern besonders interessante Diskussionen
z.B. über Qualitätssicherung, Management oder über die soziale Struktur der
Unternehmen. Studenten und Jungingenieure haben die Möglichkeit, zwecks
eines Arbeitsplatzes Kontakte zu knüpfen. Wünsche der Teilnehmer bezüglich
neuer Besichtigungen werden gern berücksichtigt.
Veranstaltungen: 20

Arbeitskreisleiter
Prof. Dr.-Ing. Marc Kraft
TU Berlin Fachgebiet Biomedizinische Technik
Institut für Konstruktion, Mikro- und Medizintechnik
Dovestraße 6 · 10587 Berlin
E-Mail: marc.kraft@tu-berlin.de
Telefon: 030 314233-88
Der Arbeitskreis Biomedizinische Technik des Vereins Deutscher Ingenieure
ist dem Wissens- und Erfahrungstransfer zwischen Ingenieuren und Ärzten
einerseits sowie zwischen Wissenschaftlern und Anwendern andererseits
verpflichtet. Neben berufserfahrenen Praktikern gehören auch Studenten
und medizinisch bzw. technisch interessierten Laien zum Stammpublikum.
Die wichtigsten Aufgaben des Arbeitskreises sind:
Information über aktuelle medizinische und technische Verfahren
für Diagnose, Therapie und Rehabilitation
Vorstellung und Diskussion jüngster Forschungsergebnisse und
Entwicklungsperspektiven der Medizintechnik
Förderung des Erfahrungsaustausches zwischen Ingenieuren und
Ärzten sowie Wissenschaftlern und Anwendern.
Es werden in regelmäßigen Abständen Vortragsveranstaltungen und Diskussionsrunden
sowie Firmenführungen durchgeführt. Alle Veranstaltungen
sind für VDI-Mitglieder und Gäste kostenfrei und finden in der Regel mittwochs
im Institut für Mikrotechnik und Medizintechnik der TU Berlin (10587
Berlin, Dovestraße 6) statt. Interessenten für die Veranstaltungen des VDI-Arbeitskreises
können gern in den E-Mailverteiler für den Versand der Veranstaltungseinladungen
aufgenommen werden und melden sich diesbezüglich
bitte beim Arbeitskreisleiter.
Veranstaltungen: 11

Arbeitskreisleiter
Dr. Axel Kölling
ERK Eckrohrkessel GmbH
Großbeerenstraße 71 · 10963 Berlin
E-Mail: erk@eckrohrkessel.com
Telefon: 03375 219-520
Telefax: 030 89774-646
Initiativen der Energietechnik für den VDI Berlin-Brandenburg
Die Energietechnik und die Energieversorgung werden sich weltweit in den
kommenden Jahrzehnten sehr stark diversifizierend entwickeln. Nicht nur
im technischen, sondern auch im organisatorischen, logistischen und nicht
zuletzt im ökonomischen Bereich wird es einen Wandel durch erhebliche
Veränderungen der Ver- und Entsorgungsstruktur geben. Mit der Eingliederung
der osteuropäischen Länder in die EU und dem Beitritt Rumäniens
und Bulgariens können schon in naher Zukunft besondere Aufgaben auf die
Energietechnik im VDI Berlin-Brandenburg zukommen. Hierzu können wir
als Berater, Vermittler und Veranstalter einen wesentlichen Beitrag leisten,
wobei der gute Name des VDI insgesamt für diese Unternehmungen sehr
förderlich sein und der Erfolg sich durch nachhaltiges Handeln einstellen
wird. Folgende Aufgabenfelder sollten im Zentrum der Aktivitäten des Arbeitskreises
Energietechnik des VDI Berlin-Brandenburg stehen:
Bildung eines Forums für Hersteller, Entwickler und Anwender,
Erarbeitung von Strategien für die beste verfügbare Technik zur
Nutzung regenerativer Energien,
Ausrichtung von Vorträgen, Workshops und Tagungen zu regional
bedeutsamen ernergietechnischen Themen,
Kontaktpflege auf überregionaler und internationaler Ebene
zum Erfahrungsaustausch und Technologietransfer im Bereich
der Energietechnik.
Veranstaltungen: 6/Teilnehmer: 61

Arbeitskreisleiter
Prof. Dr.-Ing. W. Stedtnitz
FHTW Berlin
Fahrzeugtechnik Automotive Engineering
Blankenburger Pflasterweg 102 · 13129 Berlin
E-Mail: w.stedtnitz@fhtw-berlin.de
Telefon: 030 50194256
Telefax: 030 50192125
Seit der Reaktivierung des Arbeitskreises Fahrzeugtechnik im November
2004 wurden pro Jahr ca. 14 Veranstaltungen durchgeführt.
Ursprünglich wurde der Arbeitskreis mit einer doppelten Führungsspitze
und zwei Arbeitskreisleitern gegründet. Seit längerem befindet sich Herr Roemheld
von der BMW AG aus beruflichen Gründen im Ausland, so dass der
Arbeitskreis nur durch Prof. Dr. Stedtnitz, FHTW Berlin, geleitet wird. Durch
die aktive Unterstützung des AK-Mitglieds Herrn Thomas Kern konnte eine
eigene Webseite des Arbeiskreises eingerichtet werden. Auch von Seiten der
TU-Berlin erhielt der Arbeitskreis Unterstützung durch Herrn Prof. Dr. Pucher,
dessen „Motortechnisches Seminar“ in die Veranstaltungen integriert
wurde. Somit bietet der Arbeitskreis nun den Mitgliedern sowohl Vorträge
und Besichtigungen aus dem regionalen fahrzeugtechnischen Bereich an,
als auch Fachvorträge von Referenten aus der Automobilindustrie aller Regionen.
Viele der von den Arbeitskreisgründern initiierten Vorschläge konnten realisiert
werden. Als Beispiel einer Besichtigung zu einem Thema, das von
den Mitgliedern bereits auf der Gründungsveranstaltung genannt wurde,
sei hier die Präsentation von Wasserstofffahrzeugen der Firmen BMW, Ford,
Mercedes und Opel und deren Betankung am 30. Oktober 2006 bei Aral am
Messedamm genannt (Bild 1, siehe S. 56).
Ein weiteres Beispiel stellen die von den Berliner Fahrzeugtechnikstudenten
entwickelten Rennfahrzeuge der Formula Student dar, mit denen die Studierenden
am Wettbewerb auf dem Hockenheimring im August 2006 teilnahmen
(Bild 2 und 3). Die VDI-Mitglieder konnten die Fahrzeuge der FHTW Berlin
und der TU-Berlin auf der 150-Jahr-Feier im Deutschen Technikmuseum in
Berlin besichtigen und Fachdiskussionen mit den Entwicklern führen.
Veranstaltungen: 14

Bild 2
Rennfahrzeug der FHTW Berlin auf dem Hockenheimring
Bild 3
Rennfahrzeug der
TU Berlin in der Box auf dem
Hockenheimring
Bild 1
Mitglieder des Arbeitskreises
Fahrzeugtechnik nehmen an der Betankung
eines BMW 7er mit Wasserstoffantrieb teil.

Arbeitskreisleiter
Prof. Dr.-Ing. Peter Biegel
FH Lausitz - FB Maschinenbau
Großenhainer Str. 57 · 01968 Senftenberg
E-Mail: pbiegel@iem.fh-lausitz.de
Telefon: 03573-85421
Telefax: 03573-85421
Ziel unserer Arbeit ist es, in der Region Berlin-Brandenburg innovative Technologien
dieser Wissenschaftsgebiete und interessante Initiativen aus der
Region vorzustellen.
Es wird eine Plattform in Unternehmen oder an Hochschulen angeboten,
auf der tätige Ingenieurinnen und Ingenieure, Unternehmen, Politiker und
Wissenschaftler sich kennen lernen, miteinander ins Gespräch kommen, Probleme
miteinander austauschen und erste Lösungsgedanken entwickeln. Es
ist ein Beitrag für das Entstehen von Synergien und Allianzen auf wissenschaftlichem
und wirtschaftlichem Gebiet.
Auf dieser Grundlage verstehen wir uns auch als kleine wirtschaftsentwickelnde
Initiative zur Sicherung und Schaffung von Arbeitsplätzen in der
Region.
Im Rahmen der Arbeitsgruppe FML sind seit 1998 insgesamt 10 Veranstaltungen
mit großem Zuspruch (ca. 50 bis 90 Teilnehmer pro Veranstaltung)
zu innovativen Themen aus der Fördertechnik, dem Materialfluß und der Logistik
organisiert worden.
Veranstaltungen: 1

Arbeitskreisleiterin
Dipl.-Wirt.-Ing. Sandra Neuwirth
DaimlerChrysler AG Werk Berlin
Leiterin Materialplanung K N711
12274 Berlin
E-Mail: sandra.neuwirth@daimlerchrysler.com
Telefon: 030 74913572
Telefax: 030 74912908
Frau Neuwirth übernahm die Leitung des Arbeitskreises am 13.09.2006.
Der Bereich „Frauen im Ingenieurberuf FIB“ vertritt im größten technischwissenschaftlichen
Verein Europas, dem Verein Deutscher Ingenieure, VDI,
die Interessen von Ingenieurinnen und Studentinnen der Ingenieurwissenschaften.
Ziele der FIB:
Technik-Akzeptanz bei Frauen und Männern erhöhen - das bedeutet
mehr Studierende für technisch-naturwissenschaftliche Fächer zu
begeistern und den Frauenanteil zu steigern.
Technik gestalten: nach Einfluß streben, um verantwortlich und
verantwortungsvoll technische Entwicklungen zu steuern,
Kinder und Berufstätigkeit dürfen kein Widerspruch sein. FIB will
fortschrittliche Lösungen aufzeigen.
Bundesweite Treffen und regionaler Erfahrungsaustausch von und
mit Frauen veranstalten.
Ingenieurinnen nicht nur in Deutschland vernetzen,
sondern auch die Kontakte im Ausland ausbauen.
Vertretung der Ingenieurinnen in Politik und Gesellschaft.
Mädchen für Technik interessieren.
Veranstaltungen: 10

Arbeitskreisleiter
Prof. Dr.-Ing. Frank-Lothar Krause
Bereichsdirektor Virtuelle Produktentwicklung,
Fraunhofer-Institut für Produktionsanlagen und
Konstruktionstechnik (IPK) sowie Leiter des
Fachgebiets Industrielle Informationstechnik,
Institut für Werkzeugmaschinen und
Fabrikbetrieb (IWF), TU-Berlin,
Pascalstrasse 8-9 · 10587 Berlin
E-Mail: frank-l.krause@ipk.fhg.de
Telefon: 030 39006-243
Telefax: 030 39302-46
Arbeitskreisleiter
Dipl.-Ing. Christian Kind
Abteilungsleiter Produktentstehungsprozesse
Geschäftsfeld Virtuelle Produktentstehung
Fraunhofer-Institut für Produktionsanlagen und
Konstruktionstechnik (IPK)
Pascalstrasse 8-9 · 10587 Berlin
Christian.kind@ipk.fraunhofer.de
Telefon: 030 39006-347
Telefax: 030 39302-46
Der Arbeitskreis Informationstechnik wurde im Jahr 1989 vom Berliner VDI-
Bezirksverein mit Prof. Krause als dessen Obmann ins Leben gerufen. Die
damalige Zielsetzung des Arbeitskreises war die Durchführung eines Jahresprogramms
mit kostenfreien Vorträgen, Vorführungen und Besichtigungen
zu Themenstellungen der CAD-Technologie im Bereich der Entwicklung industrieller
Produkte. Der Teilnehmerkreis setzte sich aus interessierten Mitarbeitern
aus Industrie, Forschung und Lehre sowie Professoren und Studenten
der TU-Berlin zusammen. Veranstaltungen wurden zunächst bis zum
Frühjahr 2001 durchgeführt.
Die relativ geringe Besucherzahl bei diesen Veranstaltungen und das eingeschränkte
Interesse an dem Arbeitskreis haben die Leitung bewogen, die
Aktivitäten ab Sommer 2001 für eine gewisse Zeit ruhen zu lassen.
Aufgrund der großen Bedeutung der Informationstechnik - auch und insbesondere
im Bereich der Produktentwicklung - und in Übereinstimmung mit

dem Vorstand des VDI-BB wurde mit dem Geschäftsjahr 2005 der Arbeitskreis
zu neuem Leben erweckt.
Um einen nachhaltigen Erfolg dieses Neubeginns zu gewährleisten, soll der
tatsächliche Bedarf interessierter Mitglieder erfasst und daraus ein tragfähiges
Konzept entwickelt werden. Es ist geplant, in einer ersten Phase
einen Kern von Interessenten zu gewinnen, die der Einrichtung eines Arbeitskreises
Informationstechnik eine große Bedeutung zumessen und an
der Entwicklung eines langfristig erfolgsorientierten Konzeptes mitwirken
wollen. In dieser ersten Phase, die im Herbst 2005 abgeschlossen wurde,
wurden die Beispiele und Vorgehensweisen der Vergangenheit aufgegriffen
und hinsichtlich Ihrer Anwendbarkeit überprüft, an heutigen Vorgaben ausgerichtet
und schließlich den aktuellen Bedürfnissen angepasst.
Die Konzepterarbeitung betrifft dabei sowohl die organisatorische Gestaltung
der Veranstaltungen als auch deren inhaltliche Ausrichtung. So soll das Potential
überprüft werden, neben Vorträgen und Führungen auch beispielsweise
Workshops und Diskussionsforen anzubieten. Auch darüber hinausgehende
Aktivitäten sind denkbar und liegen im Ermessensspielraum der Aktiven.
Mit der Konzeptentwicklung soll auch eine neue inhaltliche Ausrichtung diskutiert
und definiert werden. Der ursprüngliche Fokus auf die CAD-Technik
kann beispielsweise auf die gesamte Virtuelle Produktentstehung und auch
darüber hinaus ausgeweitet werden, ohne dabei auf bestimmt fachliche Domänen
zu fixieren.
Die zurzeit bestehende Vielzahl von Freiheitsgraden eröffnet ein hohes Gestaltungspotential
für den neu aufzubauenden Arbeitskreis. Dieses wollen
wir nutzen, um eine hohe Attraktivität zu erreichen und langfristig zu gewährleisten.
Alle VDI-Mitglieder sind daher aufgerufen, sich an dem Neuaufbau
des Arbeitskreises Informationstechnik zu beteiligen und ihre Expertise
und Wünsche einzubringen. Die an dieser Aufgabe Interessierten werden
gebeten, sich mit einem der Arbeitskreisleiter in Verbindung zu setzen.
Veranstaltungen: 2

Jeder nutzt täglich „Technik“, auch diejenigen, die mit Technik nichts zu tun
haben (wollen)! Das bedeutet aber auch, dass wir Ingenieure berücksichtigen
müssen, dass unser Wirken nicht im leeren Raum stattfindet, sondern vielfältige
gesellschaftliche Relevanz hat, z.B. wenn durch technische Entwicklungen
Aspekte des Umweltschutzes tangiert werden.
Ziel der Arbeit des Ak ist es, Interessierten eine Plattform für den Informationsaustausch
über diese Wechselwirkungen zu bieten. Grundlage dafür
bieten Fachvorträge zu verschiedenen Themen aus dem gesamten Spektrum
der Technik, ergänzt durch ausgewählte Fachexkursionen in der Region. Die
Veranstaltungen werden in der Regel an der BTU Cottbus, zum Teil in Kooperation
mit anderen Arbeitskreisen, Gremien oder Verbänden durchgeführt.

Arbeitskreisleiter
Dr. Christian Neuert
Leiter Abt. Science Center SPECTRUM
Deutsches Technikmuseum Berlin –
Science Center Spectrum
Trebbiner Str. 9 · 10963 Berlin
E-Mail: neuert@dtmb.de
Telefon: 030 90254-108
Telefax: 030 90254-283
Der Arbeitskreis “Jugend und Technik” im Bezirksverein Berlin-Brandenburg
ist als Reaktion auf die bundesweite Initiative “Jugend und Technik - Unsere
Zukunft” der Hauptgeschäftsstelle in Düsseldorf entstanden.
Der Arbeitskreis greift Ziele der Initiative auf, wie:
Interesse und Begeisterung an Technik und
Naturwissenschaften wecken
Technikunterricht an allgemein bildenden Schulen einführen
Lehrern Unterstützung beim Unterricht über Technik anbieten
Ergänzende Maßnahmen im außerschulischen Bereich aufzeigen und
anbieten
Eine Besonderheit des Arbeitkreises ist es, dass die Interessenten ständig
wechseln. Aufgrund der fortwährend wechselnden Ansprechpartner aus den
immer wieder neu heranwachsenden Schülerjahrgängen und der großen Zahl
von Schulen im Zuständigkeitsbereich sind das Führen einer stets aktuellen
Adressliste sowie eine individuelle Ansprache der Adressaten unmöglich.
Gleichzeitig ist die Zahl der Lehrer mit technischem Hintergrund an allgemein
bildenden Schulen gering. Diese Lehrer gilt es ausfindig zu machen
und zusätzlich zu motivieren, regelmäßig über Chancen und Möglichkeiten
in technischen Berufen zu informieren.
Veranstaltungen: 1

Arbeitskreisleiter
Dr.-Ing. Lutz Rautenberg
TU Berlin - Institut für Werkstoffwissenschaften und
-technologien, Fachgebiete Polymertechnik/Polymerphysik,
Sekr. WF-PTK
Fasanenstr. 90 · 10623 Berlin
E-Mail: lutz.rautenberg@tu-berlin.de
Telefon: 030 3142-4295 · Telefax: 030 3142-1108
Dem Arbeitskreis Kunststofftechnik haben sich in Berlin-Brandenburg ca.
170 VDI-Mitglieder zugeordnet. Auch in unserer Region gibt es kleinere und
größere kunststoffverarbeitende Betriebe. Es sollte also ein interessantes
und informatives „Arbeitskreisleben“ für alle möglich sein. Hierfür ist aber
auch eine aktive Mitarbeit erforderlich, Vorschläge zu Veranstaltungen, Seminaren,
Besichtigungen sind herzlich willkommen.
Da der Bezirksverein Berlin-Brandenburg jetzt auch im Internet vertreten
ist, werden auch in Zukunft dessen Möglichkeiten genutzt werden. Daher
sind alle aufgefordert, an obige E-Mail-Adresse eine kurze Nachricht mit dem
Kennwort VDI K zu schicken, damit eine schnelle und einfache Kommunikation
möglich wird und in Form von E-Mails der Informationsfluss schneller
und kostengünstiger werden kann.
Zum Schluss sei noch auf das Polymerwissenschaftliche Seminar der Fachgebiete
Polymertechnik und Polymerphysik der TU Berlin hingewiesen.
Nähere Informationen finden Sie unter:
http://www.tu-berlin.de/fb6/polymer/
Veranstaltungen: 1

Arbeitskreisleiter
Dr.-Ing. Bernhard Pfeiffer
Paul Jordan Elektrotechn. Fabrik GmbH & Co.
Trachenbergring 85 · 12249 Berlin
E-Mail: bernhard.pfeiffer@tycoelectronics.com
Telefon: 030 7208-0912
Telefax: 030 7208-0919
Der Arbeitskreis Konstruktion und Entwicklung bietet im Wintersemester
kostenfreie Vortragsveranstaltungen in Zusammenarbeit mit dem Institut für
Konstruktionstechnik und Entwicklungsmethodik der TU Berlin an. Themenschwerpunkte
der Vergangenheit waren dabei Informationen über
Weiterentwicklungen im Bereich der Maschinenelemente,
neue Fertigungsverfahren (Laserbearbeitung),
Methoden der Arbeitsorganisation (Gruppenarbeit,
Simultaneous Engineering),
Konstruktions- und Entwicklungsmethoden.
Themenvorschläge und Vortragsangebote sind jederzeit willkommen.
Veranstaltungen: keine Angaben

Arbeitskreisleiter
Dipl.-Ing. (FH) Hermann Mohnkopf
E-Mail: mohnkopf.hermann@vdi.de
Telefon: 033708 61242
Telefax: 033708 63011
Stellv. Arbeitskreisleiter
Dipl.-Ing. (FH) Frank Deubert
E-Mail: frank.deubert@lud.mtu.de
Telefon: 3378 824-503
Telefax: 3378 824-72503
Der Arbeitskreis Luft- und Raumfahrttechnik soll Ingenieuren und Technikern
eine Plattform zum fachlichen Austausch unter den Mitgliedern und
mit Vertretern der ansässigen Firmen in der Region Berlin-Brandenburg,
mit den Verbänden und mit den Luft- und Raumfahrtbehörden der Länder
bieten. Mit Fachvorträgen, Weiterbildung auf dem Gebiet der spezifischen
Anforderungen in der Luft- und Raumfahrttechnik, regelmäßigem Dialog mit
Experten und ausgewählten Vorträgen mit Themen, die aus dem Mitgliederkreis
kommen, bietet der Arbeitskreis aktive Teilnahme am Geschehen rund
um die Luft- und Raumfahrt. Der Arbeitskreis verfolgt darüberhinaus das
Ziel, Forschung und Lehre stärker auf die sich deutlich abzeichnenden Herausforderungen
an die Industrie abzustimmen und die Unternehmen bei der
Entwicklung der Produkte sowie der Förderung von Synergieeffekten untereinander
für die Märkte von morgen zu unterstützen.
Die Ziele des Arbeitskreises sind
Aktive Teilnahme an Diskussion zur Erörterung von aktuellen Themen
der Luft - und Raumfahrt in der Region Berlin/Brandenburg und
Zusammenarbeit mit der Berlin-Brandenburger Aerospace Allianz

den Ländern Berlin und Brandenburg bei Aktivitäten in Fragen LRT
Expertisen anzubieten
AK im VDI bekannt machen und für Anerkennung im VDI eintreten
AK bei Industrieunternehmen und der Landespolitik bekannt machen
Plattform zum fachlichen Austausch der Mitglieder, ihrer Firmen und
Verbände bieten
Fachvorträge, Exkursionen und Weiterbildungsmöglichkeiten auch
zusammen mit anderen AK des VDI zur Verfügung stellen/anbieten
Erarbeiten von Argumentationsgrundlagen und Expertenrunden zu
aktuellen Themen der Luft und Raumfahrt
Die Homepage des AK Luft- und Raumfahrttechnik finden Sie
unter www.vdi-bb-lrt.de
Veranstaltungen: 14

Arbeitskreisleiterin
Dipl.-Ing. Gabriele Gölz
DMC GOELZ
Ingenieurbüro Gölz, Direkt Marketing Consult
Benediktinerstraße 73 · 13465 Berlin
E-Mail: goelz.gabriele@vdi.de · www.dmc-goelz.de
Telefon: 030 40639-880 · Telefax: 030 40639-881
Wir über uns:
Im VDI-Arbeitskreis Management, Marketing und Vertrieb werden einmal
im Monat aktuelle Trends und interessante Themen mit Expertenwissen dargestellt
und gemeinsam diskutiert. Neben diesem Wissenstransfer gibt der
Arbeitskreis den Teilnehmern viel Raum zum gegenseitigen Erfahrungsaustausch
für die tägliche Arbeit.
Netzwerk
Darüber hinaus haben wir ein lebendiges Netzwerk auf regionaler Ebene in
Berlin-Brandenburg aufgebaut. Gemeinsam mit anderen Arbeitskreisen des
VDI, dem Kommunikationsverband Club Berlin-Brandenburg, dem Marketing
Club Berlin e.V., der TU Berlin, dem VDMA und dem ABCC wurden und
werden interessante Veranstaltungen geboten. Durch dieses Netzwerk ist es
unseren Mitgliedern möglich, auch über ihr Arbeitsgebiet hinaus, verschiedenste
Kontakte zu knüpfen. Information und übergreifender Dialog sind die
wesentlichen Aspekte unserer Arbeit und das mit viel Spaß.
Veranstaltungen: 12

Arbeitskreisleiter
Dipl.-Ing. Lienhard Jung
Dr. Salvador-Allende-Höhe 4
15230 Frankfurt/O.
E-Mail: lhdjung@aol.com
Telefon: 0335 531-647
Telefax: 0335 531-647
Zweck des Arbeitskreises
Der „VDE/VDI-Arbeitskreis Mikroelektronik Berlin-Brandenburg“ wurde im
Mai 1993 als regionale Vertretung der VDE/VDI-Gesellschaft GMM (Gesellschaft
Mikroelektronik, Mikro- und Feinwerktechnik) in den Bezirksvereinen
von VDE und VDI in Berlin-Brandenburg gegründet. Zweck des Arbeitskreises
ist die Förderung der Mikroelektronik und ihrer Anwendungen sowie
verwandter Arbeitsgebiete, wie der Mikrosystemtechnik. Er steht sowohl
VDE- und VDI-Mitgliedern als auch anderen Interessenten offen.
Ziele des Arbeitskreises
Oberstes Ziel des Arbeitskreises ist die Förderung von Mikroelektronik-Anwendungen,
um in Berlin und Brandenburg dringend benötigte innovative
Produktentwicklungen zu stimulieren. Im einzelnen soll dies erreicht werden
durch:
Intensivierung des Informationsaustausches, des Technologietransfers
und der Kontakte zwischen Forschungseinrichtungen und Firmen,
Vermittlung von Ansprechpartnern, Zulieferern und Projektpartnern
Anregungen zur Verbesserung der Aus- und Weiterbildung
Beteiligung an der technologischen und wirtschaftlichen Diskussion
Zusammenarbeit mit Institutionen der Wirtschaft und der Politik
Aktivitäten des Arbeitskreises
Vorträge und Besichtigungen
Kontaktvermittlung
Aus- und Weiterbildung
Zusammenarbeit mit Institutionen aus Wirtschaft und Politik
Veranstaltungen: 2

Professor Dr. Asta Richter
Fachbereich Ingenieurwesen/
Wirtschaftsingenieurwesen
Fachgruppe Physikalische Technik
Technische Fachhochschule Wildau
Bahnhofstraße · 15745 Wildau
E-Mail: richter.asta@vdi.de
Telefon: 03375 508-219
Telefax: 030 675-3044
Der AK Nanotechnik des VDI-Bezirksvereins Berlin-Brandenburg wurde am
12. Juni 2006 gegründet. Herr Dipl.-Ing. Herger hat mit großem Engagement
die Gründung vorbereitet und Interessenten aus der Forschung, der Praxis,
von Firmen und Hochschulen in einem Netzwerk gesammelt, so dass der
Arbeitskreis in der Geschäftsstelle Reinhardtstrasse 27b mit einer Auftaktveranstaltung
und einem Vortrag „Die Aufgaben des VDI/VDE/IT im Bereich
Nanotechnik“ von Herrn Dr. Heinze erfolgreich startete.
Derzeit hat der Arbeitskreis knapp 50 Mitglieder und Interessenten. Weitere
Veranstaltungen beschäftigten sich mit den Themen „Oberflächenstrukturen
durch entartete Plasmen“ und „Zuverlässigkeit von Mikro- und Nanosystemen“.
Auf der 1. VDI-Veranstaltung in 2007 mit Besichtung des Fraunhofer-Instituts
für Zuverlässigkeit und Mikrointegration (IZM) wurde die Arbeitskreisleiterin,
Frau Prof. Richter, gewählt. Auf dieser Veranstaltung hat sich der Arbeitskreis
auch eine Agenda mit Zielstellungen gegeben.
neu gegründet 2006

Neben zahlreichen bewährten Arbeitskreisen setzt der VDI Bezirksverein
Berlin-Brandenburg in diesem Jahr auch auf die Gründung neuer Arbeitskreise.
Der Arbeitskreis „Optische Technologien“ soll die Aktivitäten des VDI
im „Kompetenzfeld Optische Technologien“ aufnehmen und zu einem neuen
Ansprechpartner und Informationskern für die Unternehmen in der Region
und für technisch Interessierte werden. Durchgeführt wurde eine erste
Veranstaltung am 15.2.2007, die auch als Gründungsveranstaltung durchgeführt
wurde. Verbunden mit dieser Veranstaltung ist auch die Suche nach
einer/m Arbeitskreisleiter/in (und wenn möglich auch einem oder mehreren
Stellvertreter(n)). Interessenten am Arbeitskreis „Optische Technologien“ und
der genannten Veranstaltung werden gebeten, sich formlos unter p.herger@
gut.de oder doehring.birgitt@vdi.de anzumelden.
in Gründung

Arbeitskreisleiter
Prof. Dr.-Ing. Günther Seliger
Techn. Universität Berlin
Institut für Werkzeugmaschinen
Pascalstr. 8-9 · 10587 Berlin
E-Mail: guenther.seliger@IWF-MT.tu-berlin.de
Telefon: 030 3142-2014
Telefax: 030 3142-2759
Der VDI AK Produktionstechnik hat sich zum Ziel gesetzt, bei jungen Menschen
das Interesse an technischen Studienrichtungen zu wecken und Ingenieuren
einen Einblick in den Stand der produktionstechnischen Forschung
und Entwicklung zu gewähren.
Durch die regelmäßigen Besuche bei produktionstechnischen Unternehmen
der Region Berlin-Brandenburg und die damit verbundenen Einsichten in
aktuelle produktionstechnische Entwicklungen wird eine Kommunikationsplattform
geschaffen, die es Unternehmen, Erfahrungsträgern und zukünftigen
Ingenieuren ermöglicht, einen regen Erfahrungsaustausch aufrecht zu
erhalten.
Veranstaltungen: 2

Arbeitskreisleiter
Prof. Dr.-Ing. Ralf Woll
BTU Cottbus
Postfach 101344 · 03013 Cottbus
E-Mail: woll@tu-cottbus.de
Telefon: 0355 6939-45
Telefax: 0355 6939-55
Bereits seit dem Jahr 1993 existiert ein Arbeitskreis zum Thema Qualitätsmanagement,
der unter der Federführung der IHK Cottbus sehr erfolgreich
arbeitet.
Die Gestaltung des Programms erfolgt in Kooperation mit dem Regionalkreis
der DGQ, der Handwerkskammer Cottbus und dem VDI, da die einzelnen
Organisationen zu diesem Thema nicht in Konkurrenz treten wollen, sondern
anstreben, Synergieeffekte zu nutzen.
Veranstaltungen: keine Angaben

Arbeitskreisleiter
Ralf Kretzschmann
Lehrstuhl Automatisierungstechnik
Brandenburgische Technische Universität Cottbus
PF 10 13 44 · 03013 Cottbus
E-Mail: ralf.kretzschmann@tu-cottbus.de
Telefon: 0355 692426
Fax: 0355 692387
Der Arbeitskreis der Studenten und Jungingenieure an der BTU Cottbus ist in
der Fakultät 3 beheimatet. Ebenso sind Studenten aus allen anderen Fakultäten
bei uns herzlich willkommen.
Das Ziel unseres Arbeitkreises ist gezielte Betreuung und Unterstützung der
Studenten und Jungingenieure während ihrer akademischen Ausbildung und
während ihrer Übergangsphase in die Praxis. Dazu organisieren wir für Euch
interessante Exkursionen, Konferenzen und namhafte Referenten. Ebenfalls
könnt Ihr ansprechende Seminare besuchen, um Eure „soft skills“ zu schulen
und weiterzuentwickeln.
Wenn Du neugierig geworden bist, dann melde Dich bei uns und wir laden
Dich gern zu unserem nächsten Treffen in lockerer Runde ein.
Veranstaltungen: 2

Arbeitskreisleiter
Thomas Weber
Am Treptower Park 53
12435 Berlin
E-Mail: Le_Thomas@web.de
Mobil: 0179 2394689
Die Leitung des Arbeitskreises wurde im August 2005 von Herrn Hummelt an
Herrn Weber übergeben.
Unser Arbeitskreis arbeitet an innovativen Themen, die polarisieren und von
kaum fassbarer Wichtigkeit für die Zukunft unserer Gesellschaft sind. Es
sind Kernthemen, die die bevorstehende Energiewende vor allem im Bereich
der Erneuerbaren Energien mit sich bringt.
Der AK SuJ ist eine kleine Arbeitsgruppe am Elektrotechnik-Standort der
Fachhochschule für Technik und Wirtschaft Berlin in der Marktstraße. Wir
sind Studenten, Absolventen, Lehrkräfte und Freunde des Arbeitskreises die
alle zusammen nicht nur das Studium der Regenerativen Energien interessanter
machen wollen, sondern auch Vorträge, Exkursionen und Projektarbeiten
veranstalten.
Antrieb aller Arbeit ist unsere Sonne. Sie ist es, die uns beständig Energie
in verschiedenster Form zur Verfügung stellt. Wir haben dem AK daher folgende
Aufgaben bzw. Ziele gesteckt, um die Entwicklung aktiv zu gestalten:
die Energiewende kommunizieren,
Energievoll lernen, gestalten und erleben sowie
Energien bündeln, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
Über Aktivitäten kann man sich bei mir oder auf der gemeinsamen Internetpräsentation
aller Arbeitskreise in Berlin und Brandenburg www.vdi.de/
suj-berlin informieren. Eine weitere Möglichkeit bietet die Seite des Studienganges
Umwelttechnik/Erneuerbare Energien www.f1.fhtw-berlin.de/studiengang/ut.
Veranstaltungen: 6

Arbeitskreisleiter
Thomas Kossack
E-Mail: Kossack.thomas@vdi.de
Telefon: 0151 17200774
Arbeitskreisleiter
Thomas Harz
E-Mail: Harz.Thomas@vdi.de
Telefon: 03573 379589
An der FH Lausitz entstand im Frühjahr 1999 ein VDI Arbeitskreis Studenten
und Jungingenieure. Dies geschah unter der Mitwirkung des Dekans im FB
Maschinenbau und AK-Leiter für Fördertechnik, Materialfluss und Logistik
Prof. Peter Biegel, dem Vorsitzenden der Bezirksgruppe Cottbus/Lausitz
Dipl.-Ing. Jörg Fabiunke und dem AK-Leiter Holger Steudte.
Dadurch ist es uns möglich, Studenten zusätzlich über spezielle Themen im
Studium zu informieren, die auch im Laufe der zukünftigen beruflichen Laufbahn
von Vorteil sein werden.
Wir organisieren dazu unterschiedlichste Exkursionen, Messebesuche und
Kolloquien. Weiterhin haben wir eine Jobbörse für Studenten aller Studiengänge
aufgebaut. In der Zukunft werden wir auch weiterhin mit dem Verband
deutscher Elektroingenieure VDE zusammenarbeiten.
Weitere Informationen erhaltet Ihr auch unter www.fh-lausitz.de/fhl/vdi
Veranstaltungen: 3

Arbeitskreisleiter
Jens Bongards
E-Mail: tfh@suj-berlin.de
Mobil: 0176 23475420
Arbeitskreisleiter
Simon Staudacher
E-Mail: staudacher.simon@vdi.de
Mobil: 0179 3947566
SuJ TFH-Berlin - Studenten und Jungingenieure
Wir haben uns im Dezember 2004 gegründet. Im Mittelpunkt unserer Bemühungen
stehen in erster Linie die Organisation von Vorträgen/Diskussionen
mit technischem oder wirtschaftlichem Hintergrund, Besichtigungen in Laboren,
Firmen und Unternehmen, Fahrten zu Messen und natürlich Spaß an
dem Leben nach dem Büffeln. Dies wollen wir mit ein wenig Engagement jedes
einzelnen erreichen, der bei uns mitmacht oder bei uns einsteigen will.
Was für Bemühungen sind das?
Erfahrungsaustausch zwischen Studenten und Berufstätigen
Exkursionen zu Zielen unserer Wahl
Seminare zu den berühmten „soft skills“
Eine jährliche Fahrt zur Hannover-Messe Industrie
Warum solltet Ihr mal vorbeischauen?
für Studenten:
Ihr trefft Leute, die sich mit denselben Problemen beim Studium
herumschlagen.
Ihr trefft bei Veranstaltungen evt. euren späteren Arbeitgeber

Ihr hört Erfahrungen und Tipps aus der Praxis und schaut
so schon mal ein wenig über den Tellerrand hinaus.
für Jungingenieure:
Ihr könnt Eure Erfahrungen und Tipps aus der Praxis weitergeben.
Ihr könnt vielleicht Euren zukünftigen Kollegen selbst aussuchen.
Warum sind wir Mitglied im Arbeitskreis Studenten und
Jungingenieure an der TFH Berlin?
Weil:
Wir Veranstaltungen machen, die uns interessieren.
Wir mit anderen in unserer Situation Erfahrungen austauschen wollen.
Unsere Treffen
Wir treffen uns Freitag zweimal im Monat ab 17:00 Uhr in lockerer Runde in
unterschiedlichen Lokalen nähe der TFH Berlin (Haus Beuth, Raum A 221).
Wir, das sind Stundenten der verschiedensten Fachrichtungen und junge Ingenieure/innen.
Unsere Aktivitäten - Vorträge, Messefahrten, Exkursionen
usw. - müssen natürlich organisiert werden. Dazu wird die erste Stunde genutzt.
Der Kreis der „Aktiven“ kümmert sich in dieser Stunde um die Verteilung
der Aufgaben und die Aufstellung des Programms für die nächste
Zeit. Jeder hat dazu natürlich seine eigene Meinung, und es kommen Ideen
aus allen möglichen Richtungen. Da versteht es sich von selbst, dass unser
Programm abwechslungsreich ist. Wenn DU Dich mit einbringst und engagierst
kannst Du deine eigenen Ideen verwirklichen! Falls wir Dein Interesse
geweckt haben und Du weitere Informationen möchtest, dann schick uns eine
Mail an suj-tfh-berlin@web.de.
Veranstaltungen: 10

Arbeitskreisleiter
Sebastian Nowoisky
Mühlenstraße 19b
14558 Nuthetal
E-Mail: nowoisky.sebastian@vdi.de
Mobil: 0170 8115140
An dieser Stelle wollen wir die Gelegenheit nutzen, uns und die Interessen
und Ziele des Suj der FH Brandenburg vorzustellen. Wir, das sind engagierte
Studenten und Jungingenieure, haben diesen Arbeitskreis des VDI gegründet,
um eine Plattform für unsere Anliegen und Aktivitäten zu haben.
In einer kleinen Gruppe bei angenehmer Atmosphäre haben wir Spaß und
ganz nebenbei organisieren wir verschiedene Veranstaltungen die für jeden
Studenten und Jungingenieur interessant sein dürften, wie z.B. die folgenden
Themen:
Fachvorträge
Werksführungen
Messebesuche
Workshops
Projekte
Durch (Fach-) Vorträge aus der freien Wirtschaft bieten wir den Studenten die
Chance, schon vor Abschluss der Ausbildung das Berufsbild des Ingenieurs
näher kennen zu lernen und eventuell auf dieser Grundlage zu entscheiden,
ob ihnen eher die eine oder doch lieber die andere Richtung liegen könnte.
Ganz wichtig ist dabei auch ein Kontaktnetzwerk aufzubauen, welches eventuell
den Berufseinstieg erleichtert und auch später im Arbeitsleben noch
Bestand haben soll. Wer Lust verspürt sich aktiv in diese Arbeitsgruppe einzubringen
ist jederzeit gerne willkommen. Wir freuen uns immer über neue
Ideen und engagierte Leute.
Homepage des Arbeitskreises: http://www.vegas-webspace.com/milkbubi/
home.html
Veranstaltungen: 4

Arbeitskreisleiterin
Franka Straub
VDI suj TU-Berlin, H84
Straße des 17. Juni 135 · 10623 Berlin
www.vdi.de/suj-berlin
E-Mail: suj-berlin@vdi.de
Telefon: 030 315039-01
Telefax: 030 315039-02
Wir, die Studenten und Jungingenieure an der TU-Berlin, sind eine Gruppe
von hauptsächlich Studenten, die sich in verschiedenen Projekten engagieren
und gemeinsamen Aktivitäten veranstalten. Wir wollen mehr aus unserem
Studium herausholen, als uns der Besuch von Vorlesungen bietet, dabei
selbst etwas auf die Beine stellen und unsere Ideen verwirklichen. Ein Ziel ist
dabei natürlich auch, durch die gewonnenen Fähigkeiten und Kontakte den
Berufseinstieg zu erleichtern.
Wir bieten dir Veranstaltungen von Studenten für Studenten:
Exkursionen
Seminare
Vorträge
Workshops
Messefahrten
Wer bei uns mitmacht, kann nicht nur wichtige Kontakte knüpfen und nette
Leute in unserem bundesweiten Netzwerk kennen lernen sondern lernt auch
(fast nebenbei) durch selbständiges Planen, Organisieren und Durchführen
von Veranstaltungen genau das, was unter dem Stichwort Soft-Skills immer
wieder gefordert wird: Teamdenken, Präsentationstechniken, Organisationsvermögen
und vieles mehr. Als junger Teil des VDI bieten wir auch Einblicke
in die Möglichkeiten und Strukturen des Vereins, der mit seinen über 120.000
Mitgliedern der größte technisch-wissenschaftliche Verein Europas ist.
Bist Du neugierig geworden? Dann schau doch mal bei einem unserer Treffen
vorbei. Wenn du mehr Informationen über uns oder die Veranstaltungen
bekommen möchtest, kannst Du uns auch einfach anrufen oder im Büro besuchen!
Wir helfen Dir immer gerne weiter.
Veranstaltungen: 28

Dipl.-Ing. W. Schlenzig, Schlenzig Managementintensivierung Berlin
Freibergstraße 11 · 12107 Berlin · schlenzig-qm@online.de
Telefon: 030 70603358 · Telefax: 030 70603358
Dipl.-Ing. F.-Denkeler, Denkler Qualitätsmanagement
Adolfstraße 13 · 12167 Berlin · info@denkeler-qm.de
Telefon: 030 7974349-0 · Telefax: 030 7974349-3
Prof. Dipl.-Ing. J. P. Sondermann, TFH Berlin, FB VIII Maschinenbau
Luxemburger Straße 10 · 13353 Berlin · Sondermann@Tfh-berlin.de
Telefon: 030 45042279 · Telefax: 030 45042222
In unserem Arbeitskreis werden Denkansätze, Modelle, Methoden und
Werkzeuge behandelt und diskutiert, die nützlich sind für Systematik,
Organisation, Prozessbeherrschung und interne Rationalisierung in Unternehmen,
kurzum unverzichtbar sind für nachhaltigen Geschäftserfolg
und wirksames Risikomanagement.
Wir sammeln interessante Themen in einer offenen Liste und organisieren
7-8 Veranstaltungen im Jahr.
Wir vertreten den Standpunkt, dass Systementwicklung aus verschiedenen
Sichten betrachtet, ausgehend von unterschiedlichen Denkweisen
und Wissenschaftsdisziplinen ebenso zu Unternehmensexzellenz führen
wie sich andererseits Qualitätsmanagement weit über die Qualitätssicherung
in der Produktion und die ISO 9000ff hinaus mit dem Einbeziehen
von Arbeits- und Umweltsicherheit sich in den gesetzlichen Bereich hinein
entwickelt hat.
Ohne betriebswirtschaftliche Analysen und Nachweise kann Systementwicklung,
Qualitäts- und Projektmanagement nicht begründet werden.

Von daher sprechen wir nicht nur Techniker an und vermitteln Technikern
auch betriebswirtschaftliches Denken (z.B. in der Wertanalyse).
Systematisches, projektorientiertes Herangehen wie z.B. über Value Management
ist dabei unverzichtbar.
Die Methoden und Werkzeuge für Managementsysteme sind allgemeingültig
und kein Privileg irgendeiner Strategie oder Denkweise. Durch
immer mehr davon ausgegangen wird, dass Qualitätsmanagement und
Prozesse überall und keine untergeordneten Kategorien irgendwelcher
höheren Systeme sind, werden die damit befassten auch immer mehr zu
sog. Generalisten, zu Unternehmensstrategen schlechthin.
Die VDI-Gesellschaft für Systementwicklung und Projektgestaltung organisiert
im Wechsel mit der DGQ die Veranstaltungen zum Ludwig-Erhard-Preis,
dem deutschen Preis für Exzellenz. Und das immer hier in
Berlin. Die Qualitätsinitiative Berlin-Brandenburg führt alle 2 Jahre den
Wettbewerb zum Qualitätspreis Berlin-Brandenburg. Zur Unterstützung
dieser Projekte startete der AK-SQP am 7.7.2003 das Projekt:
„Förderung der Preise für exzellente Unternehmensführung“
Wir sind der Auffassung, dass …
Ingenieure gern in stabilen Unternehmen
mit nachhaltigem Geschäftserfolg arbeiten.
Ingenieure Ordnung und Systematik als
eine Grundlage ihrer Arbeit lieben.
Ingenieure aus Berlin/Brandenburg aktiv
die wirtschaftliche Entwicklung ihrer Region unterstützen sollten.
Wir rufen deshalb alle Ingenieure Berlin/Brandenburgs auf, sich zu informieren
und in ihren Unternehmen als Botschafter für den Qualitätspreis
Berlin/Brandenburg und den Ludwig Erhard-Preis aufzutreten.
Unsere Arbeitsschwerpunkte sind:
– Managementmodelle, Herangehensweisen, Denkansätze,
die zu Unternehmensexzellenz führen
– Projektmanagement, -steuerung, -controlling sowie konkrete
Erfahrungen daraus
– Werkzeuge und Hilfsmittel für Managementorganisation und

Qualitätssicherung (z.B. Prozessfähigkeiten, Wertanalyse, FMEA,
Versuchsplanung, Kosten, Prüfen, Dokumentation)
– Verbindungen der EDV dazu (PPS, ERP, CAQ, SPC, SCM usw.)
Wir informieren nur auf elektronischem Wege, Also E-Mail an uns und
www.vdi-bb-sqp verfolgen!
Wir bitten alle interessierten Ingenieure um weitere Themenvorschläge
oder eigene Beiträge, insbesondere zu ihren persönlichen Erfahrungen
im Projektmanagement, zu leisten.
Der Arbeitskreis „Systementwicklung/Projektmanagement (VDI-GSP)“
wurde am 10. April 2001 gegründet. Der Arbeitskreis „VDI/DGQ Qualitätssicherung“
bildete sich auf Initiative von Professor Arno Bergmann
von der Technischen Fachhochschule (TFH), der den Arbeitskreis 18 Jahre
lang leitete. Prof. Bergmann verstarb am 3. Januar 2003 im Alter von 71
Jahren. Prof. Jochen P. Sondermann (TFH) leitete den Arbeitskreis seit
2001. Da zu den Tätigkeits- und Kompetenzfeldern der „VDI Gesellschaft
für Systementwicklung und Projektgestaltung (VDI-GSP)“ auch das Gebiet
des „Qualitätsmanagements“ gehört, war die Zusammenlegung nur
logisch. Das auch deswegen, weil alle diese Teildisziplinen in der VDI-Gesellschaft
„Systementwicklung und Projektgestaltung“ vereint sind.
Veranstaltungen: 7

Arbeitskreisleiter
Dr. Karl-Eugen Kurrer
Verlag Ernst & Sohn
Bühringstraße 10 · 13086 Berlin
E-Mail: kkurrer@ernst-und-sohn.de
Telefon: 030 47031-248
Telefax: 030 47031-227
Arbeitskreisleiter
Dr. Stefan Poser
Technische Universität Berlin
Zentrum Technik und Gesellschaft
Sekretariat: P 2-2
Hardenbergstr. 36 A · 10623 Berlin
E-Mail: poser.stefan@vdi.de
Telefon: 030 31427773
Telefax: 030 31426917
Zielsetzung und Selbstverständnis
des VDI-AK Technikgeschichte
Noch immer durchzieht die 1959 von Charles Percy Snow (1905–1980)
in seinem Buch „The Two Cultures and the Scientific Revolution“ beschriebene
Kluft zwischen den „Zwei Kulturen“, zwischen der geisteswissenschaftlichen
und der naturwissenschaftlich-technischen Kultur, in all ihren
Facetten die gesamte Gesellschaft. Ziel des VDI-AK Technikgeschichte im
VDI-Bezirksverein Berlin-Brandenburg ist es, neue Brücken zwischen diesen
zwei Kulturen zu schlagen. Die Veranstaltungen des VDI-AK Technikgeschichte
richten sich deshalb generell an technikhistorisch interessierte
Menschen aller Altersstufen in unterschiedlichsten gesellschaftlichen Positionen,
speziell aber an Studenten, Wissenschaftler und Museumsbesucher
um als Schnittstelle zwischen Forschung, Vermittlung und Vergnügen zu
fungieren.
Aus der Zielsetzung leitet sich das Selbstverständnis des VDI-AK Technikgeschichte
ab, die Geschichte der Technik nicht konservierend im vitrinösem
Zustand darzustellen, sondern ihre Wirkkräfte i. S. des „eingreifenden Denkens“
(Brecht) aufzudecken und ihre Produktivkräfte für eine demokratisge-

sellschaftliche Praxis freizusetzen. Neben der Allgemeinen Technikgeschichte
bildeten sich deshalb in der Arbeit des VDI-AK Technikgeschichte vier
Themenbereiche heraus:
Bautechnikgeschichte
Technik und Vergnügen
Regional akzentuierte Geschichte der Technik
(DDR, Berlin, Brandenburg)
Technik und Literatur
Veranstaltungen: 20/Teilnehmeranzahl: 607

Arbeitskreisleiter
Dipl.-Ing. Jörg Steusloff
Friedbergstraße 12
14057 Berlin
E-Mail: steusloff@enregen.de
Telefon: 030 34708330
Telefax: 030 34356531
Dipl.-Ing. (FH) Jörg Steusloff hat die Leitung des Arbeitskreises im Dezember
2004 übernommen.
Veranstaltungen: 1/11 Stammtische

Arbeitskreisleiter
Prof. Dr. sc. techn. Klaus Hänel
BTU Cottbus
Falkultät Architektur und Bauingenieurwesen
Postfach 1 10 13 44 · 03013 Cottbus
E-Mail: haenel@tu-cottbus.de
Telefon: 0355 692240
Telefax: 0355 692249
Der Arbeitskreis TGA hat sich das Ziel gestellt, dem Fachpublikum und der
interessierten Öffentlichkeit durch Fachvorträge Neuentwicklungen auf dem
Gebiet der technischen Gebäudeausrüstung sowie Neuerungen bei Richtlinien
und im Verordnungswesen, die die TGA unmittelbar oder mittelbar betreffen,
vorzustellen.
Vertreter von Wissenschaft, Herstellern und Institutionen erhalten damit
eine Plattform, über ihre Entwicklungen zu referieren, Schwerpunkte und
Auswirkungen auf benachbarte Bereiche darzustellen und einen kritischen
Dialog mit den Teilnehmern zu führen.
Die Vorträge finden kostenfrei bei der IHK in Cottbus statt. Neben einem
festen Kern von Teilnehmern gibt es vortragsspezifisch nach Interessenlage
auch wechselnde Teilnehmer. Es werden regelmäßig ca. 60 Partner aus
Unternehmen, Ingenieurbüros und Verwaltungen zu den Veranstaltungen
eingeladen.
Veranstaltungen: keine Angaben

Arbeitskreisleiter
Dipl.-Ing. Peter J. Herger
GUT Unternehmens- und Umweltberatung GmbH
Heidelberger Str. 64a · 12435 Berlin
E-Mail: p.herger@gut.de
Telefon: 030 53339-151 · Telefax: 030 53339-299
Mobil: 0172 3020702
Der Arbeitskreis Umwelttechnik wurde 1987 ins Leben gerufen, mittlerweile
sind ca. 1000 VDI-Mitglieder und technisch Interessierte aus Berlin und
Brandenburg in einer Teilnehmerliste eingetragen. Das Organisationsgremiumbesteht
aus einem kleinen Team, in dem neben Herrn Herger auch Herr
Dr. Donner, Herr Gürgens, Frau Bergner, Herr Bars und Herr Weichelt mitwirken.
Durch dieses Team werden viele fachliche Bereiche der Umwelttechnik
abgedeckt.
In der Regel werden in den Monaten September bis Juni des Folgejahres in
14-tägigem Abstand Veranstaltungen angeboten, die ohne Anmeldung und
ohne Gebühren meist mittwochs ab 18:00 Uhr besucht werden können. Auch
Verwandte und Bekannte von VDI-Ingenieuren, aber auch technisch Interessierte,
die (noch) nicht Mitglied beim VDI sind, sind herzlich willkommen.
Bei unserer Veranstaltungspalette, die ca. 20 Veranstaltungen im Veranstaltungsjahr
umfasst, legen wir besonderen Wert darauf, dass die vielfältigen
Themen aus den Bereichen Umweltschutz, Umwelttechnik, Umweltpolitik
und Arbeitssicherheit behandelt werden. Neben Vorträgen werden Besichtigungen
und Foren (mit mehreren Referenten) durchgeführt.
Veranstaltungen: 22

Arbeitskreisleiter
Gerhard Kast
UP Umweltanalytische Produkte GmbH
Bahnhofstraße 24 · 03046 Cottbus
E-Mail: g.kast@upgmbh.com
Telefon: 0355 485540
Fax: 0355 4855415
In der Region Cottbus wurde kürzlich der Arbeitskreis „Umwelttechnik“
wieder neu ins Leben gerufen. Neuer Arbeitskreisleiter ist Herr Kast, der
mit neuem Elan überregionale Veranstaltungen anbieten wird. Geplant sind
als erste Veranstaltungen ein Forum zum Thema „Feinstaubbelastung in
Cottbus“, eine Veranstaltung zum Thema „Elektroschrott“, die Vorstellung
von Projekten in der Umweltmeßtechnik und eine Exkursion zur BASF in
Schwarzheide. Interessenten am Arbeitskreis Umwelttechnik in der Region
Südbrandenburg (aber auch aus anderen Regionen) werden gebeten, eine
formlose E-Mail an doehring.birgitt@vdi.de zu senden, damit die Einladungen
zu den einzelnen Veranstaltungen rechtzeitig übersandt werden können.
Ende 2006 neu gegründet

Arbeitskreisleiter
Prof. Dr. Joachim Rauchfuß
Technische Fachhochschule Berlin
Fachbereich Informatik
Luxemburger Straße 10 · 13353 Berlin
E-Mail: rafu@tfh-berlin.de
Telefon: 030 45042506
Telefax: 030 45042013
Die Leitung des Arbeitskreises ging am 29.01.2004 von Dir. u. Prof. Dr.-Ing.
Werner Daum an Prof. Dr. Rauchfuß über. Der Arbeitskreis GMA Berlin-Brandenburg
wurde als regionale Vertretung der VDI/VDE- Gesellschaft für Mess-
und Automatisierungstechnik gegründet.
Bundesweit sind ca. 13.000 Mitglieder in dieser Fachgesellschaft in 65 Fachausschüssen
und Gremien organisiert. Im Adressverzeichnis des AK Berlin-Brandenburg
haben sich ca. 70 Mitglieder registriert. Hier möchten wir
ansetzen und die vielfältigen Bezugspunkte der Mess- und Automatisierungstechnik
auch in der Region Berlin-Brandenburg darstellen und fördern.
Wir fühlen uns den allgemeinen Zielstellungen der GMA verbunden, wie:
Förderung des Fachgebietes der Mess- und Automatisierungstechnik
Austausch von Erfahrungen und Know-How
Förderung des Nachwuchses
und möchten dazu die regionalen Bezüge herstellen. Dazu wollen wir mit
der Vorstellung von Aktivitäten aus Forschungs- und Ausbildungseinrichtungen
beginnen und danach Unternehmen der Messtechnik vorstellen. Die
jeweiligen konkreten Termine entnehmen sie bitte den Ankündigungen. Wir
hoffen, damit eine Kommunikationsplattform zu schaffen, die einen regen
Austausch zwischen Unternehmen, Ausbildungseinrichtungen und Fachleuten
schafft.
Veranstaltungen: keine Angaben

Arbeitskreisleiter
Dipl.-Ing. Jozo Mamic
Hochkirchstr. 13 · 10829 Berlin
E-Mail: jozo@mamic.de
Telefon: 030 28097477
Mit der Unterstützung von neun weiteren Verfahrenstechnik- und Chemieingenieurinnen
und Ingenieuren, die den aktiven Kern des Arbeitskreises bilden,
werden in regelmäßigen Abständen Veranstaltungen aus dem Themenspektrum
der stoffwandelnden Industrie und angrenzender Arbeitsfelder
wie der Sicherheitstechnik, der Biotechnik, der pharmazeutischen Industrie
sowie Vorträge zu umweltpolitischen Aspekten organisiert.
Ein wichtiges Ziel des Arbeitskreises ist es, eine Plattform für in der Region
Berlin/Brandenburg tätige Verfahrenstechniker und Chemieingenieure zu
bilden, um den Erfahrungsaustausch und den Netzwerkgedanken zu pflegen.
Dabei soll die Vielfalt der Verfahrenstechnik nicht zu einer Diversifizierung,
sondern zu einem Sammeln der Kompetenzen führen, um so aufgrund der
mehr als 400 der Fachgruppe zugeordneten VDI-Mitgliedern ein gewichtiges
Sprachrohr der Verfahrenstechniker und Chemieingenieure sein zu können.
Erreicht werden soll dies durch ein ansprechendes und abwechslungsreiches
Programm, welches möglichst alle Facetten der Verfahrenstechnik (also auch
der Lebensmittelverfahrenstechnik und der Bioverfahrenstechnik) berücksichtigt.
Veranstaltungen: 9
Arbeitskreisleiter
Dipl.-Ing. Torsten Faustmann
Suzetteweg 47 · 13127 Berlin
E-Mail: faustmann.torsten@vdi.de
Telefon: 030 72117609

Arbeitskreisleiter
Prof. Dr.-Ing. Pedro Dolabella Portella
Bundesanstalt für Materialforschung und
-prüfung (BAM) Abteilung V – Werkstofftechnik
der Konstruktionswerkstoffe
Unter den Eichen 87 · 12205 Berlin
E-Mail: pedro.portella@bam.de
Telefon: 030 8104-1500 · Telefax: 030 8104-1507
Nach einer mehrjährigen Pause fand am 27. Oktober 2005 in der BAM wieder
eine Veranstaltung des AK Werkstofftechnik statt. Herr Dr. Andreas Neidel
(VDI) berichtete von seinen Erfahrungen im Werkstoff-Labor der Siemens Power
Generation in Berlin-Moabit. Anhand von einigen Beispielen stellte er
sehr anschaulich dar, wie konkrete Fragen in der Fertigung von Gasturbinen
mit metallkundlichen Untersuchungsverfahren geklärt werden können. Ein
zentrales Thema in den Ausführungen von Herrn Dr. Neidel war die Unterstützung,
die er und seine Gruppe von anderen Laboratorien erhalten haben.
Die Pflege eines effizienten Netzwerkes ist für ihn ein grundlegendes
Anliegen, die Wiederbelebung des AK Werkstofftechnik deshalb eine gute
Möglichkeit, wertvolle Kontakte zu knüpfen und auszubauen. Nach diesem
Vortrag wurde der Arbeitsplan des AK Werkstofftechnik für 2006 vorgestellt.
Es waren vier Abende (18:00–19:30 Uhr) mit folgendem Ablauf geplant:
werkstofftechnischer Vortrag mit anschließender Diskussion
offene Runde, in der aktuelle Probleme aus der Praxis der
AK-Mitglieder im Mittelpunkt stehen
sowie allgemeine AK-Aktivitäten (z. B. Erarbeitung von Sachfragen,
Beteiligung an VDI-Aktivitäten wie „Tag der Technik“)
Veranstaltungen: 2

Arbeitskreisleiter
Dipl.-Ing. Jens Klemm
Gerling Vertrieb Deutschland GmbH
Gebietsdirektion Berlin
Krausenstraße 9–10 · 10117 Berlin
E-Mail: jens.klemm@gerling.de
Telefon: 030 3009356
Telefax: 030 3400961356
Arbeitskreisleiter
Dipl.-Ing. Guido Schmidt
Gerling Vertrieb Deutschland GmbH
Gebietsdirektion Berlin
Krausenstraße 9–10 · 10117 Berlin
E-Mail: guido.schmidt@gerling.de
Telefon: 030 34009353
Telefax: 030 3400961353
Der Arbeitskreis Wirtschaft - Finanzen - Recht beschäftigt sich mit nichttechnischen
Themen im Berufsleben der Ingenieure und bietet die Möglichkeit
des Einblickes in spannende Wirtschafts-, Finanz- und Rechtsthemen.
Im Bereich Recht sind u.a. Veranstaltungen zu Fragen des Arbeitsrechtes, des
gewerblichen Rechtsschutzes und zur Wahl geeigneter Unternehmensformen
geplant.
Zur Thematik Steuern werden Veranstaltungen zu Themen wie „Gestaltungswahlrechte
bei der Einkommenssteuererklärung“, „Vermeidung von Forderungsverlusten
durch Auskunfts- und Mahnwesen, effiziente Buchhaltung
und Inkasso“ sowie „Gestaltungsmöglichkeiten für steuerlich anerkannte
Vereinbarungen mit Familienangehörigen“ stattfinden.
Bei den wirtschaftlich orientierten Themen wird es u.a. folgende Veranstaltungen
geben: „Fondsmanagementstrategien in 2006“, „Alterseinkünftegesetz
- Neue Wege der steuerlichen Gestaltung“ sowie „10 Gebote für Geschäftsführer
und Führungskräfte“.

In Kooperation mit einem erfahrenen Anbieter, wird die Möglichkeit
zur Teilnahme an Existenzgründerseminaren ermöglicht. Die Wiedereinführung
eines „Unternehmerkreises“ - für Präsentationen und die
Weiterentwicklung des VDI-Netzwerkes - wird ebenfalls angestrebt.
Bei der Gewinnung entsprechender Referenten kann auf ein bestehendes
Netzwerk zurückgegriffen werden. Unabhängig davon freut
sich die Arbeitskreisleitung jederzeit über Themenvorschläge, die Benennung
von Referenten oder Ihre Mitarbeit.
Veranstaltungen: 0

Umsatzerlöse/Einnahmen 203.921,00 Euro
Sonstige Erträge 63.813,07 Euro
Vorträge/Honorare -64.585,37 Euro
Personalaufwand -53.963,43 Euro
Abschreibung -4.859,24 Euro
Andere betriebliche Aufwendungen -142.366,59 Euro
Sonstige betriebliche Aufwendungen -3.194,84 Euro
Sonstige Zinsen und Erträge 4.586,94 Euro
Abschreib. auf Wertpapiere -2.652,00 Euro
Zinsen und ähnliche Aufwendungen -49,10 Euro
Steuern von Einkommen und Ertrag -650,44 Euro
Summe Ergebnis der gewöhnlichen Geschäftstätigkeit 0,00 Euro
Aktiva Anlagevermögen 10.712,77 Euro
Umlaufvermögen 149.162,65 Euro
Summe Aktiva 159.875,42 Euro
Passiva Eigenkapital 154.717,60 Euro
Verbindlichkeiten 5.157,82 Euro
Summe Passiva 159.875,42 Euro

Rechnungsprüfer:
Florian Swyter, Assessor jur.
Bericht der Rechnungsprüfer:
Für den VDI Verein Deutscher Ingenieure, Bezirksverein Berlin-Brandenburg
e.V., habe ich eine Prüfung der für das Geschäftsjahr 2006 (1.1.2006
bis 31.12.2006) angefertigten Belege und Buchhaltungsunterlagen durchgeführt.
Es erfolgte eine stichprobenmäßige Durchsicht der Konten sowie die Prüfung
der rechnerischen Richtigkeit.
Prüfergebnis:
Die den Organen des Vereins zur Beschlussfassung zuzuleitende Bilanz zum
sowie die Gewinn- und Verlustrechnung für den Zeitraum vom 1.1.2006 bis
31.12.2006 werden diesem Bericht beigefügt.
Berlin, den 2.2.2007
Florian Swyter

Herr Dipl.-Ing. Johann
Friedrich Wehselau
Herr Ing. (grad.) Herbert Berghoff
Herr Gerhard Burmeister
Herr Dipl.-Ing. Michael Ferber
Herr o. Prof. Dr. sc. techn.
Paul A. F. Jakob
Herr Dipl.-Ing. Wolfgang Nolle
Herr Ing. Erich Weinhold
Herr Ing. Fritz Bergemann
Herr Ing. (grad.)
Joachim Bergemann
Herr Ing. (grad.) Günter Brachwitz
Herr Dipl.-Ing. Walter Christianßen
Herr Wirtschafts-Ing.
Hans Joachim David
Herr Ing. Wilhelm Döring
Herr Ing. (grad.) Detlef Franz
Herr Prof. Dr.-Ing. Theodor Gast
Herr Hans Jürgen Gerch
Herr Ing. (grad.) Albert Inhestern
Herr Dipl.-Ing. Jürgen Klöpper
Herr Dr.-Ing. Horst Kuschel
Herr Dipl.-Ing. Peter Lein
Herr Prof. Dr.-Ing. Ralf Priebs
Herr Dipl.-Ing. Günter Scheerbarth
Herr Dipl.-Ing. Bernhard Schewski
Herr Dipl.-Ing. Wolfgang Schröder
Herr Dr.-Ing. Jürgen Steuer
Herr Ing. (grad.) Gerd Wolf
Herr Dr.-Ing. Torsten Becker
Herr Dipl.-Ing. Univ. Dieter Bernhard
Herr Dipl.-Ing. Wilfried Blümel
Herr Dr.-Ing. Detlef Bohmann
Herr Dipl.-Ing. Christian Feddersen
Frau Dipl.-Ing. Helga Förster
Herr Prof. Hans W. Gerber
Frau Dipl.-Ing. Edda Gerstmann
Herr Dipl.-Ing. Dieter Haase
Herr Ing. (grad.) Hermann Haats
Herr Dipl.-Ing. Rüdiger Hantsche
Herr Dipl.-Ing. Thomas Hummel
Herr Dipl.-Ing. Winfried Ikes
Herr Dipl.-Ing. Bernd Kiesewetter
Herr Dr.-Ing. Stefan Klatt
Herr Dipl.-Ing. Univ. Claus Kolb
Herr Dipl.-Ing. August Lönnig
Herr Dr. Friedrich Major
Herr Dipl.-Ing. Domingo Mendieta
Herr Dipl.-Ing. Frank Mittag
Herr Ing. (grad.) Konrad Mündlein
Herr Dipl.-Ing. (FH) Harald Mund
Herr Dr.-Ing. Christian Oertel
Herr Dipl.-Ing. Hans-Peter Rauhut
Herr Dipl.-Ing. Roland Rieger
Herr Dipl.-Ing. Reinhold Schaube
Herr Dipl.-Ing. Michael Schirmer
Herr Dipl.-Ing. Karl-Heinz Schlaiss
Herr Dipl.-Ing. Klaus Schmidtke
Herr Rainer Schönefeld
Herr Dr. rer. nat.
E. Schulte-Steinberg
Herr Dipl.-Ing. Reiner Schulten
Herr Dr.-Ing. Klaus Peter Schulz
Herr Ing. (grad.) Olaf Schumann
Herr Dipl.-Ing. Christian Segieth

Frau Martina Seidel
Herr Dipl.-Ing. Hartmuth Siefker
Herr Dipl.-Ing. Wolfgang Steiner
Herr Dr. rer. nat. Manfred Stock
Herr Ing. (grad.) Norbert Szukalla
Herr Dipl.-Wirt.Ing. Robert Wahlen
Fabian Ammon
Alexander Aurich
Matthias Bandlow
Matthias Beyer
Miro Bodganovic
Philipp Bohr
Alexander Buss
Robert Dreyer
Robert Elschner
Mathias Emeneth
Felix Hildebrandt
Youlian Kirov
Peer Küppers
Knut Lehmann
Matthias Milde
Christian Mängel
Jan Pomplun
Steffen Rohner
Robert Schattschneider
Tom Segert
Yankov Svetoslav
Thies Wernicke
Stefan Witt
Jana Blunert
Fabian Falkenhagen
Franca Herold
Veit Schulz
Martin Schulte
Herr Dipl.-Ing. Klaus Wehmeyer
Herr Dr. sc. techn. Willi
Klaus-Dieter Westphal
Herr Dipl.-Ing. Ralf Wilcke
Herr Horst Zitko
Jana Clement
Ralf Kärgel
Heiko Neumann
Roman Poosch
Andreas Baumann
Ronald Baumann
Janine Ellner
Jan Gerwien
Norman Herzog
Uwe Klausner
Kolja Andrej Metz
Christine Schulze
Frank Temmler
René Bormann
Andreas Brunnert
Christoph Franz
Steffen Lange
Carsten Lucke
Andreas Metzen
Jesko Nordlohne
Marco Ryll
Mathias Staab
Christian Wipf

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