VOR ORT - Stiftung Grone-Schule

vor ort
Wachstum
mit Bildung
Berlin – Die BIO COMPANY mit 26 Filialmärkten
in Berlin und Niederlassungen
in Hamburg und Dresden expandiert.
Aber Wachstum will gelernt sein.
Darum steht Weiterbildung bereits seit
2010 auf dem Stundenplan der Gesellschaft,
die Grone als „Best Practice“-
Beispiel für den Deutschen Weiterbildungstag
vorgeschlagen hat.
Seit 2010 wird der Veränderungsprozess
des Unternehmens durch spezielle
Personalentwicklungsmaßnahmen unterstützt.
Dazu gehört ein individuelles
Coaching der Führungskräfte. Seit 2011
werden auch die stellvertretenden
Marktleiter in den Filialen weitergebildet.
In diesem Jahr ergänzen Trainings
und ein Coaching für Fach- und Führungskräfte
des administrativen Bereichs
das Angebot.
Zum Engagement der Geschäftsleitung
in Sachen Weiterbildung gehört es
auch, dass neue Mitarbeiter im Rahmen
ihrer Einarbeitung regelmäßig produkt-
und systemspezifische Trainings und
Schulungen erhalten.
Die Erfolge des Weiterbildungsengagements
bleiben nicht aus. Die Mitarbeiter
empfinden die Angebote als besondere
Wertschätzung und reagieren mit Motivation
und hoher Arbeitszufriedenheit.
Die Expansion der BIO COMPANY
schafft den Boden für die Aufstiegsmöglichkeiten
der Mitarbeiterinnen und
Mitarbeiter.
Inzwischen wählen die Berliner ihre Führungskräfte
zum großen Teil aus den eigenen
Reihen aus. Die für einen Aufstieg
notwendigen Voraussetzungen werden
durch das große Engagement des Unternehmens
für die Weiterbildung gelegt,
das zudem auf allen Ebenen die Arbeitsplätze
sichert und für Stabilität und
Kontinuität im Personalbereich sorgt.
BERLIN
Lüneburg – Zu den Vorbildern, die am
20. September 2012 zum Auftakt des
Deutschen Weiterbildungstages im
Bundestag öffentlich geehrt werden,
gehört in der Kategorie Unternehmen
die „Service Plus Lüneburg GmbH“.
Hamburg – „Ohne Ausbildung bist Du
immer nur der Hilfsarbeiter, immer nur
der Depp“, sagt Christopher Freese. Und
der heue 24-jährige Hamburger weiß,
wovon er spricht.
Als notorischer Schulschwänzer wurde
er in der neunten Klasse von seiner
Schule verwiesen und stand ohne
Abschluss da. „Hilfsarbeiter“ blieb ihm
AFW Akademie für Weiterbildung – Tag der offenen Tür:
Weiterbildung + Personaldienstleistungen = mit Garantie zum Job
Grone Netzwerk Berlin – Tag der offenen Tür:
Angebote des Qualifi zierungs- und Vermittlungsdienstes
Grone-Schule Berlin – Tag der offenen Tür:
Bildungsangebote im Blick
HAMBURG
Grone-Bildungszentrum für Gesundheit
und Sozialberufe – Tag der offenen Tür:
Aus- und Weiterbildungen in Ergo- und Physiotherapie
Grone Wirtschaftsakademie Hamburg / Grone Netzwerk
Hamburg (in Kooperation mit Weiterbildung HH e.V):
Weiterbildungsmesse Bildungskiez
Grone-Bildungszentrum für Qualifi zierung
und Integration Hamburg – Tag der offenen Tür:
Kinderbetreuung und Ausbildung
HESSEN
Kassel – Tag der offenen Tür:
Beratung, damit Weiterbildung gut läuft
6 G R O N E W I S S E N , D A S S I E W E I T E R B R I N G T
Viermal „Best Practice“: Vorbildliche
Weiterbildung wird ausgezeichnet
Vorschläge zum Deutschen Weiterbildungstag zeigen Bandbreite der Möglichkeiten
Vier „Best Practice“-Beispiele hat die Stiftung Grone-Schule für den Deutschen Weiterbildungstag benannt. Grone-Partner „Service Plus Lüneburg GmbH“wird im
Bundestag geehrt. Doch auch die drei anderen Vorschläge, der junge Hauptschüler Christopher Freese, die Berliner „BIO COMPANY“ als Weiterbildungs-Unternehmen
und Grone-Schulleiterin Petra Schweckendieck aus Lüchow mit ihrer engagierten Bildungsarbeit im Jugendbereich (Bericht: rechte Seite) sind Vorbilder.
Ein Team der Service Plus Lüneburg GmbH in der Telefonzentrale der Psychiatrischen Klinik
mit Jutta Kateinecke (2. v. l.), vermittelt über das Programm „Reife Leistung – 50+“
Grone in Lüneburg hatte seinen Partner
im Projekt 50 plus zur Integration
Älterer in den Arbeitsmarkt als „Best
Practice“-Beispiel für den Deutschen
Weiterbildungstag benannt.
Die Service Plus Lüneburg GmbH ist mit
als einzige Möglichkeit. Bis er im
September 2009 zur gemeinnützigen
Grone Netzwerk GmbH in Hamburg kam,
um den Hauptschulabschluss zu machen.
Im Sommer 2010 bestand er die Prüfung
für den Schulabschluss. „Er verbesserte
die Konzentrationsfähigkeit und entwickelte
Durchhaltevermögen. Er steigerte
sein persönliches Engagement und seine
380 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
für so unterschiedliche infrastrukturelle
Dienstleistungen wie Speisenversorgung,
Reinigungsdienst, Transportdienst,
Wäscheversorgung sowie Hausmeister-
und Stationsdienste zuständig.
Service Plus ist eines von acht Unternehmen,
die sich unter dem Dach der
Gesundheitsholding Lüneburg zusammengeschlossen
haben. Unter dem
Motto „Hand in Hand für Ihre Gesundheit“
stellt die Unternehmensgruppe
für die Region ein Gesundheitsangebot
von hoher Qualität bereit. Und dazu
gehören unabdingbar gut ausgebildete
Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die
sich durch ständige Weiterbildung auf
immer wieder neue Anforderungen einstellen.
Dies motivierte auch die 15-köpfige
Jury aus Veranstaltern des Deutschen
Weiterbildungstages, aus den 25 eingereichten
Vorschlägen Service Plus
Schulversager wird zum Jahrgangsbesten
Eigeninitiative“, heißt es in der
Beschreibung, mit der Grone Netzwerk
Christopher Freese jetzt als „Best
Practice“-Beispiel für den Deutschen
Weiterbildungstag nominierte.
Inzwischen macht er eine Ausbildung
beim Versandhändler Otto und hat die
Zwischenprüfung als jahrgangsbester
Hauptschüler bestanden.
Was passiert am Weiterbildungstag bei Grone?
MECKLENBURG-VORPOMMERN
Bergen – Tag der offenen Tür:
Wir bringen Leben in Ihre Bewegung – ein Projekt
zum Krankheitsbild Apoplex
Rostock – Tag der offenen Tür:
Bildungsangebote im Blick
Schwerin – Tag der offenen Tür:
Gewusst wie: Pfl egeworkshop und Rollstuhltraining
Stralsund – Tag der offenen Tür:
Arbeitsmarkt Reintegration am Beispiel Gesundheitsmanagement
NIEDERSACHSEN
Bad Essen – Weiterbildungsfrühstück:
Bildung in Häppchen – das Bildungsfrühstück
Hannover – Kooperationsveranstaltung:
Bildung ist mehrWert – auch in Hannover!
Lüneburg – Kooperationsmesse:
Zukunft nachhaltig gestalten – Marktplatz Lüneburg
Eine Auswahl: Weitere Grone-Beteiligungen sowie die genauen Zeiten und Veranstaltungsorte
finden Sie unter: www.deutscher-weiterbildungstag.de/aktionen
FOTO: Service Plus Lüneburg GmbH
zu den insgesamt vier Preisträgern zu
küren.
Drei Gründe führten zu der Auszeichnung
als ein in Sachen Weiterbildung
vorbildliches Unternehmen: das außergewöhnliche
Engagement, mit dem die
Belegschaft weitergebildet wird, die
breite Palette an internen Aufstiegsqualifizierungen
und die besonderen Wege,
um Mitarbeiter zu gewinnen.
Hierzu zählt u. a. ein in Zusammenarbeit
mit der Bundesagentur für Arbeit
und der Rentenversicherungsanstalt
entwickeltes Netzwerk, über welches
Menschen mit Behinderung, Langzeitarbeitslose
und ältere Menschen eine
Chance erhalten, über Praktika und
Qualifizierungen in den Arbeitsmarkt
einzusteigen.
Mit großem Erfolg: 95 Prozent der Teilnehmerinnen
und Teilnehmer an diesen
Einstiegsmaßnahmen erhielten ein Angebot
auf Festeinstellung.
Christopher Freese ist am Ziel
NORDRHEIN-WESTFALEN
Bielefeld – Tag der offenen Tür: Fotowettbewerb / Bildungsangebote im Blick
Detmold – Eröffnungsfeier mit Tag der offenen Tür:
Networking / Infos rund um Altenpfl ege
Dortmund – Kooperationsveranstaltung Dortmunder Weiterbildungsforum e.V.:
Weiterbildung bringt weiter – Dortmund kommt zusammen
SACHSEN-ANHALT
Eickendorf – Tag der offenen Tür: Bildungsangebote im Blick
Magdeburg – Tag der offenen Tür: Bildungsangebote im Blick
SCHLESWIG-HOLSTEIN
Pinneberg – Kooperationsmesse: Weiterbildung ist mehr Wert!
THÜRINGEN
Erfurt – Tag der offenen Tür:
Grone verbindet – Mobile Kommunikation
Gotha – Tag der offenen Tür:
Mit allen Sinnen lernen und genießen – Ein Augen- und Gaumenschmaus
Weimar – Tag der offenen Tür:
Vom Feuerschweißen bis zur Hightech-Schmiede
FOTO: Privat
FOTO: Privat
Im Porträt: Petra Schweckendieck
mag den kreativen Freiraum ihrer Arbeit
Schulleiterin in Lüchow ist „Best Practice“-Beispiel für die Bildungsarbeit mit Jugendlichen
Lüchow – „In Jugendlichen sehe ich immer zuerst das Potenzial“, sagt Petra
Schweckendieck, seit Anfang dieses Jahres für die Grone-Schulen Niedersachsen
GmbH – gemeinnützig – Schulleiterin in Lüchow. Jugendliche standen in ihrer
Mit Herz und Verstand bei der Arbeit:
Schulleiterin Petra Schweckendieck
Weimar – Zwei Partner, eine neue
Einrichtung: In Weimar haben sich die
Grone-Bildungszentren Thüringen und
der Förderkreis JUL zusammengeschlossen,
um ein neues Angebot für die Altenpflege
ausbildung zu schaffen. Am 1.
September nahm die „Grone – JUL
Weimar Fachschule für Gesundheit und
Soziales“ in den Räumen des Grone-
Bildungszentrums die Arbeit auf.
Schulleiterin Alexandra Kuntze: „Wir
starten zunächst mit einer Klasse von ca.
20 Schülerinnen und Schülern. Doch abhängig
von den politischen Entscheidungen,
wie zum Beispiel die neue
Qualifizierungsinitiative Alten pflege,
können das schnell viel mehr werden.“
Auch gibt es Überlegungen, die
Ausbildung in der Altenpflegehilfe in das
Lehrprogramm aufzunehmen.
Aufgrund der steigenden Lebens-
Witzenhausen – 32 Jugendliche im Alter
von 16 bis 22 Jahren haben bis Mitte
Juli an einer Berufsvorbereitenden
Bildungsmaßnahme der Bundesagentur
für Arbeit teilgenommen. Zehn Monate
lang beschäftigten sie sich im Grone-
Bildungszentrum in Witzenhausen intensiv
mit verschiedenen Trainings zur
Förderung und Eingliederung in die
Arbeitswelt.
Neben zusätzlichen Qualifikationen im
Da gilt es, die bestehenden Maßnahmen
zu organisieren und zu koordinieren,
neue Maßnahmen zu akquirieren
und die Teams vor Ort zu führen. Der
Standort habe bisher noch nie eigene
Projekte entwickelt und durchgeführt,
sagt sie – und will das ändern. Etwa
als Ansprechpartnerin für die Auftraggeber
wie Jobcenter und Agentur für
Arbeit.
Das sei eine besondere Herausforderung,
sagt die 42-Jährige, „immer wieder
neue Kostenträger für Projekte zu
gewinnen, damit einerseits den vielen
hilfesuchenden und hilfsbedürftigen
Menschen eine Perspektive, eine Alternative
und Anlaufstelle geboten werden
kann und andererseits die Arbeitsstellen
der Mitarbeiter gesichert sind.“
Ihr besonderes Interesse gilt dabei der
Entwicklung neuer Geschäftsfelder im
sozialen Bereich.
Petra Schweckendieck, die seit 1999
bei Grone arbeitet, will den Teilneh-
Fachschule für Altenpflege
erwartung steigt die Zahl der Menschen,
die auf Hilfe und Pflege angewiesen
sind. Bis zum Jahr 2020 werden nach gegenwärtigen
Berechnungen allein in der
Altenpflege bundesweit 260.000
Pflegekräfte fehlen. Alexandra Kuntze:
„Mit der Altenpflegeausbildung leisten
wir einen Beitrag, dass den Menschen,
die auf Hilfe angewiesen sind, qualifiziertes
Personal zur Verfügung steht.“
Die Weimarer Fachschule orientiert sich
an den aktuellen und zukünftigen
Qualitätsanforderungen und aktuellen
Erkenntnissen. Die Schülerinnen und
Schüler erwerben fachliche, personelle,
aber auch soziale und methodische
Kompetenzen, um in der Altenpflege zu
arbeiten. Am Ende der dreijährigen
Ausbildung steht die Prüfung zum staatlich
anerkannten Altenpfleger oder zur
staatlich anerkannten Altenpflegerin.
vorigen Station bei Grone in ihrer Heimatstadt Salzwedel im Fokus ihrer Arbeit.
Jetzt steht sie in Lüchow vor neuen Herausforderungen, die sie „mit Herz und
Verstand“ meistert.
mern der Maßnahmen nicht nur Wissen
und Fähigkeiten vermitteln, um sie für
den Arbeitsmarkt fit zu machen: „Die
Herausforderung besteht für mich in
der nachhaltigen Entwicklung des
Menschen für das eigene Leben und
die Gesellschaft.“
Die staatlich anerkannte Erzieherin, die
durch Fort- und Weiterbildungen eine
Vielzahl zusätzlicher Qualifikationen
erworben hat, interessiert besonders
die Arbeit mit den unterschiedlichen
Persönlichkeiten und Charakteren, „um
die verborgenen Schätze in jeder Person
zu entdecken“.
Aktuell arbeitet Petra Schweckendieck
an einer Kooperation mit der Bestsellerautorin
und Moderatorin Judith Alwin,
die früher auch als Modell tätig war.
Dabei sollen Felder wie Körpersprache,
Rhetorik und äußerer Eindruck in Form
eines „Cat Walk-Trainings“ umgesetzt
werden. Das sei spannend, sagt sie und
man spürt, dass die Arbeit „draußen“
in ihren Projekten für Petra Schweckendieck
auch weiterhin im Mittelpunkt
steht.
Besonders erfüllend sei der kreative
Freiraum, den ihre Arbeit ermögliche.
Petra Schweckendieck: „Hier gehe ich
mit Herz und Verstand an die Arbeit
und kann in der Regel auch die Teilnehmenden
begeistern. Besonders identifiziere
ich mich mit Schülerprojekten, die
auf Berufsorientierung und Ausbildung
zielen. Jugendliche sind unsere Zukunft
und ich investiere dort sehr gerne Engagement
über das Geforderte hinaus.
Ich liebe es zu beobachten, wie die Jugendlichen
im Laufe der Projektzeit in
ihrer Persönlichkeit wachsen. Das erfüllt
mich dann mit Stolz, weil ich weiß,
dass die Arbeit gemeinsam mit dem
Grone Team richtig war.“
Die Balance zwischen dem Familienleben
und dem Berufsleben findet Petra
Schweckendieck beim gemeinsamen
Tanz und den Reisen mit ihrem Mann.
Erfolgreiche Floristinnen
Fünf Umschülerinnen von Grone, viermal die Prüfungsnote „gut“ und damit die vier ersten
Plätze im Kammerbezirk Erfurt: Besser hätte die IHK-Abschlussprüfung für den Ausbildungsberuf
„Florist/-in“ Ende Juni nicht laufen können. Von den insgesamt 21 Auszubildenden
und Umschülern, die sich der Prüfung stellten, kamen drei Lehrlinge und fünf Umschüler
von Grone. Sie hatten sich unter Leitung der Ausbilderin Birgit Metschulat auf die Prüfung
vorbereitet, bei der es unter anderem darum ging, Sträuße zu binden sowie Steckarbeiten,
Pflanzarbeiten und Themenarbeiten zu bewältigen.
Mit Zusatzqualifikationen zu einem Ausbildungsplatz
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Andrea Vergin von der Agentur für Arbeit (r.) und Projektbegleiterinnen mit den Absolventen
FOTO: Grone
Bereich EDV und Sprachkenntnisse und
der Vermittlung von schulischen Basiskompetenzen
stand die Suche nach
einem geeigneten Ausbildungsplatz im
Mittelpunkt.
In der Maßnahme arbeitet Grone mit
Ausbildungsbetrieben, Ämtern und
Behörden zusammen. Der Erfolg kann
sich sehen lassen: 90 Prozent der Teilnehmenden
hatten am Ende der Maßnahme
einen Ausbildungsplatz.
FOTO: Grone
vor ort
KURATORIUM
Wolfgang Prill, Staatsrat
a.D. und Stiftungsvorstand
bis zum 30. April 2012,
wurde in das Kuratorium
der Stiftung Grone-Schule
berufen.
PERSONALIEN
Hartmut Heine leitet
seit Februar 2012 das
Bildungs zentrum Magdeburg
der AFW Akademie
für Weiter bil dung
GmbH – gemeinnützig –.
Michael Lemser übernahm
zum 1. April 2012
die Leitung der Nieder -
las sungen Erfurt, Gotha
und Weimar der Grone-
Bildungs zentren Thürin gen
GmbH – gemeinnützig –.
Claudia Schüller ist seit
Dezember 2011 Niederlassungsleiterin
der
Grone-Bildungs zentren
Schleswig-Holstein GmbH
– gemeinnützig – in Kiel.
JUBILÄEN
25 Jahre
Martin Schatke, Dozent, Grone-
Bildungszentrum für Qualifizierung und
Integration Hamburg GmbH – gemeinnützig –
Edgar Vogelsang, Schulleiter, Grone-Schulen
Niedersachsen GmbH – gemeinnützig – in
Bremen
20 Jahre
Regina Lepper, Sozialarbeiterin, Grone-
Bildungszentren Thüringen GmbH – gemeinnützig
– in Weimar
Maritta Oguzer, Sachbearbeiterin, Grone
Service- und Verwaltungsgesellschaft mbH in
Hamburg
10 Jahre
Christian Dlugosch, Ausbilder, Grone-Bildungszentren
Thüringen GmbH – gemeinnützig
– in Erfurt
Dittmar Knopp, Arbeitsvermittler, Grone-
Bildungszentren Thüringen GmbH – gemeinnützig
– in Weimar
Birgit Metschulat, Ausbilderin, Grone-Bildungszentren
Thüringen GmbH – gemeinnützig
– in Gotha
Ralf Riechard, Dozent, Grone-Schulen Niedersachsen
GmbH – gemeinnützig – in Lüneburg
Heike Zahn, Grone-Bildungszentren NRW
GmbH – gemeinnützig – in Dortmund