Kahlaer Nachrichten - Ausgabe Nr. 3 - 14. Februar 2014

Anzeigenteil -18- Kahla Nr. 3/2013
-Anzeige-
Netto Marken-Discount schafft Aus- und
Weiterbildungsplätze für Nachwuchskräfte
Einstiegsmöglichkeiten für
Azubis, Abiturienten und
Akademiker
Netto Marken-Discount ermöglicht
in diesem Jahr bis zu 3.000
jungen Menschen einen erfolgreichen
Aus- und Weiterbildungsstart.
„Gut qualifizierte sowie motivierte
Mitarbeiter sind die Basis
unseres Unternehmenserfolgs.
Wir investieren kontinuierlich in
die Rekrutierung von engagierten
Nachwuchskräften und die Weiterbildung
unserer Beschäftigten“, so
Franz Pröls, Geschäftsführer von
Netto Marken-Discount.
Chance: Ausbildung
Der Lebensmittel-Discounter
bildet in 14 Berufen aus – vom
Kaufmann im Einzelhandel über
die Fachkraft für Lagerlogistik bis
hin zum IT-Systemelektroniker.
Während der Ausbildungszeit er-
lernen die jungen Frauen und Männer
alle Aufgabenbereiche ihres
persönlichen Wunschberufes. Je
nach gewähltem Schwerpunkt erhalten
die Azubis unterschiedliche
Unternehmenseinblicke: von den
Bestellabläufen der Lebensmittel,
über die logistischen Prozesse der
Warenbelieferung bis hin zu technischen
oder vertrieblichen Leistungen.
Das Unternehmen über-
nimmt drei von vier Auszubildenden
nach erfolgreichem Abschluss.
Zukunft: Karrierewege bei
Netto Marken-Discount
Zudem ermöglicht der Discounter
Abiturienten im Rahmen seiner
fünf dualen Studiengänge Einblicke
in die Netto-Welt: Während
die Studenten das theoretische
Wissen an einer Berufsakademie
bzw. Dualen Hochschule erlernen,
finden die Praxisphasen im Unternehmen
statt.
Auch handelsaffinen Akademikern
bietet der Discounter attraktive
Karrierechancen: Absolventen
qualifizieren sich mit der Teilnahme
an einem Trainee-Programm
für künftige Führungsaufgaben.
Der hohe Qualitätsanspruch der
Netto-Trainee-Programme wurde
mit der Auszeichnung „karriereförderndes
&faires Trainee-Programm“
bestätigt.
Und wann werben Sie?
Am besten gleich –
ehe es einer vor Ihnen tut:
Tel.: 03677-20 50-0