Magazin - Bergische Universität Wuppertal

44 Erfolg des Gleichstellungskonzeptes 45
Gleichstellungskommission
In seiner Sitzung vom 24. September 2008 hat der Senat die Mitglieder
der Gleichstellungskommission für die nächsten zwei Jahre gewählt:
Professor/innen:
Prof. Dr. Johannes Busmann, FB F
Prof. Dr. Stefan Thiele, FB B
Prof. Dr.-Ing. Karl Schwalbenhofer, FB D
apl. Prof. Dr. Felizitas Sagebiel, FB G
Wissenschaftliche Mitarbeiter/innen
Andrea Bauhus, ZSB
Dr.-Ing. Gabriele Hoeborn, FB D
Dipl.-Psych. Marion Rose, FB E
Verw. Rat Bert Zulauf, ZIM
Weitere Mitarbeiter/innen:
Verw. Ang. Gabriele Hillebrand-Knopff, ZIM
Verw. Ang. Sabine Klose, FB D
Verw. Amtsrat Ludger Gützlaff, Dez. 4
Verw. Amtsrat Jürgen Werner, Dez. 1
Student/innen:
Katharina Gührs, FB F
Tina Schulz, FB A
Beate Steinbach, FB G
Martin Wosnitzka, FB A
Förderzusage
für zwei Professuren
Gleichstellungskonzept der
Bergischen Uni veristät überzeugt
Die Bergische Universität hat mit ihrem Gleichstellungskonzept
erfolgreich am ersten vom Bundesministerium
für Bildung und Forschung (BMBF) ausgeschriebenen Professorinnenprogramm
teilgenommen. Sie gehört zu 79
ausgewählten Hochschulen aus 15 Bundesländern und hat
eine Förderzusage für 2 Regelprofessuren erhalten. Das
Besondere an dem Professorinnenprogramm: Die Förderung
setzt die positive Begutachtung eines Gleichstellungskonzeptes
der sich bewerbenden Hochschule voraus.
Nur Hochschulen mit durchgängigen, chancengerechten
Strukturen sind erfolgreich begutachtet worden durch ein
unabhängiges Expertengremium aus Wissenschaft, Forschung
und Hochschulmanagement. Ziel des Profes-
sorinnenprogramms ist es, die Gleichstellung von Frauen
auf allen Qualifikationsstufen im Wissenschaftssystem
nachhaltig zu verbessern und die Anzahl der Wissenschaftlerinnen
in den akademischen Spitzenfunktionen zu
steigern. Im Genderkonzept der Bergischen Universität
wurden die Weichen gestellt für eine gleichstellungsorientierte
Personalentwicklung. Ein ›Dual Career Couples
Programm‹ soll die Attraktivität der Hochschule für
hochqualifizierte Frauen und deren Partner steigern. Mit
der Einrichtung eines Familienservicebüros werden die
Hochschulmitglieder bei der Vereinbarkeit von Studium,
Beruf und Familie aktiv unterstützt und die bereits vorhandenen
familienfreundlichen Aktivitäten gebündelt. e
Bild S. 44: Die Mitglieder der neugewählten Gleichstellungskommission v. l. n. r.: Tina Schulz,
Katharina Gührs, Stefan Thiele, Gaby Hoeborn, Marion Rose, Christel Hornstein, Karl Schwalbenhofer,
Gabriele Hillebrand-Knopff, Ludger Gützlaff, Andrea Bauhus, Bert Zulauf, Hans-Georg Müller
Verhindert waren: Prof. Johannes Busmann, Sabine Klose, apl. Prof. Felizitas Sagebiel, Beate
Steinbach, Jürgen Werner, Martin Wosnitza (Asta), Monika Schiffgen