Beurteilung der Wirksamkeit von Gehörschutz - BGHM

Die ärztliche Beratung als Bestandteil der arbeitsmedizinischen Vorsorgeuntersuchungen G 20 „Lärm“ zielt
darauf ab, dass durch die korrekte Auswahl, die Bereitschaft zur regelmäßigen Benutzung der Gehörschützer
erhöht wird und dass durch die Prüfung der Beschaffenheit bereits benutzter Gehörschützer, Mängel erkannt
und abgestellt werden.
Nach dem BG-Grundsatz G-20 soll der Untersuchte seinen Gehörschutz zur Vorsorgeuntersuchung
mitbringen, damit dessen Zustand insbesondere im Hinblick auf Hygiene und Wirksamkeit kritisch
betrachtet werden kann. Die Antworten „Keine Angaben“ zu den Fragen nach den Gehörschützern
auf den Untersuchungsbogen „Lärm I“ und „Lärm II“ sollten nicht toleriert werden.
Da immer noch viele Mitarbeiter persönliche Schutzmittel als lästig und überflüssig empfinden, ist es
wichtig, Ansprechpartner im Betrieb zu haben, die auf Fragen und Beschwerden eingehen. Hierbei ist
zu beachten, dass immer noch ein Teil der Lärmexponierten Gehörschutz nicht benutzt.
8.3. Individualprävention, Trageverpflichtung, Kontrolle
Liegt beim Betroffenen eine anerkannte Berufskrankheit BK 2301 vor oder ist dieser in der Gehörvorsorge-
Untersuchung G-20 nach Lärm II auffällig geworden, werden nach vorhergehender Prüfung und bei entsprechender
Empfehlung vom Betriebsarzt individuelle Gehörschutzmittel eingesetzt. Eine Gehörschutz-
Otoplastik kann in diesen Fällen, im Rahmen der Individualprävention, von der Süddeutschen Metall-
Berufsgenossenschaft bezuschusst werden.
Die Individualprävention soll die Motivation Gehörschutz zu tragen fördern, die Akzeptanz für den Gehörschutz
steigern, den Tragekomfort und die Schutzwirkung verbessern und eine stärkere Verpflichtung Gehörschutz
zu tragen erzeugen. Der Beschäftigte wird zur Erhaltung des Resthörvermögen verpflichtet Gehörschutz
zu tragen. Eine dementsprechende Verpflichtungserklärung wird mit dem Versicherten abgeschlossen.
Der Betriebsarzt und der zuständigen Präventionsdienst der Berufsgenossenschaft sollten die
Einhaltung im Rahmen der Individualprävention kontrollieren.
Die Maßnahmen der Individualprävention „Lärm“ mit individueller Beratung der Betroffenen, der
Auswahl von geeignetem Gehörschutz, der Trageverpflichtung und der Tragekontrolle stellt ein
geeignetes Mittel zur Verringerung der Lärmschwerhörigkeit dar. Der Erfolg der Individualprävention
könnte durch die zusätzliche Unterstützung durch die ärztliche Beratung und Kontrolle sowie eine
gute Betreuung insbesondere in der Anfangsphase mit „neuem“ Gehörschutz verbessert werden.
Nach der Umsetzung der EU-Richtlinie 38 gilt: die Arbeitgeber müssen sich dem technischen Fortschritt und
dem wissenschaftlichen Kenntnisstand anpassen um den Schutz von Gesundheit und Sicherheit der Arbeitnehmer
zu verbessern; alle Anstrengungen unternehmen, um für die Verwendung des Gehörschutzes zu
sorgen, und verantwortlich die Wirksamkeit der getroffenen Maßnahmen zu prüfen.
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