Führungsverhalten analysieren mit DISG - HR Horizonte
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Th. Lehment: <strong>Führungsverhalten</strong> <strong>analysieren</strong> und gezielt entwickeln 75<br />
Literatur<br />
Erpenbeck, J; v. Rosenstiel, L. (Hrsg.): Handbuch Kompetenzmessung.<br />
Stuttgart, Schäffer-Poeschel Verlag, 2003.<br />
Gay, F.: Das <strong>DISG</strong>®-Persönlichkeitsprofil. Offenbach, GABAL Verlag,<br />
2004.<br />
Malik, F.: Führen, Leisten. Leben – Wirksames Management für eine<br />
neue Zeit. Stuttgart, Deutsche Verlags-Anstalt, 2000.<br />
Linneweh, K., Hofmann, L. M.: Persönlichkeitsmanagement. In: v. Rosenstiel,<br />
L., Regnet, E., Domsch, M. (Hrsg.): Führung von<br />
Mitarbeitern. Stuttgart, Schäffer-Poeschel Verlag, 2003.<br />
Rosenstiel, L. von: Grundlagen der Führung. In: Rosenstiel, L. von, Regnet,<br />
E., Domsch, M. (Hrsg.): Führung von Mitarbeitern.<br />
Stuttgart, Schäffer-Poeschel Verlag, 2003.<br />
Schimmel-Schloo, Seiwert, L. J., Wagner. H. (Hrsg.): Persönlichkeitsmodelle<br />
für Coaches, Trainer und Personalentwickler. Offenbach,<br />
GABAL Verlag GmbH, 2002.<br />
Seiwert, L. J.; Gay, F.: Das 1×1 der Persönlichkeit. Sich und andere besser<br />
verstehen. Beruflich und privat das Beste erreichen.<br />
Das <strong>DISG</strong>-Persönlichkeitsmodell anwenden. Offenbach,<br />
GABAL Verlag GmbH, 1998.
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