Führungsverhalten analysieren mit DISG - HR Horizonte

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Th. Lehment: Führungsverhalten analysieren und gezielt entwickeln 75 Literatur Erpenbeck, J; v. Rosenstiel, L. (Hrsg.): Handbuch Kompetenzmessung. Stuttgart, Schäffer-Poeschel Verlag, 2003. Gay, F.: Das DISG®-Persönlichkeitsprofil. Offenbach, GABAL Verlag, 2004. Malik, F.: Führen, Leisten. Leben – Wirksames Management für eine neue Zeit. Stuttgart, Deutsche Verlags-Anstalt, 2000. Linneweh, K., Hofmann, L. M.: Persönlichkeitsmanagement. In: v. Rosenstiel, L., Regnet, E., Domsch, M. (Hrsg.): Führung von Mitarbeitern. Stuttgart, Schäffer-Poeschel Verlag, 2003. Rosenstiel, L. von: Grundlagen der Führung. In: Rosenstiel, L. von, Regnet, E., Domsch, M. (Hrsg.): Führung von Mitarbeitern. Stuttgart, Schäffer-Poeschel Verlag, 2003. Schimmel-Schloo, Seiwert, L. J., Wagner. H. (Hrsg.): Persönlichkeitsmodelle für Coaches, Trainer und Personalentwickler. Offenbach, GABAL Verlag GmbH, 2002. Seiwert, L. J.; Gay, F.: Das 1×1 der Persönlichkeit. Sich und andere besser verstehen. Beruflich und privat das Beste erreichen. Das DISG-Persönlichkeitsmodell anwenden. Offenbach, GABAL Verlag GmbH, 1998.
76 A. Thienel: PPI als Basis eines Führungskräftecoachings
Seite 1 und 2: Diagnostik Training Systeme HR HORI
Seite 3 und 4: 64 Th. Lehment: Führungsverhalten
Seite 13: 74 Th. Lehment: Führungsverhalten

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