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182<br />
Aufbau- und Spezial-Seminare für alle Betriebsräte<br />
Teilnehmerkreis<br />
Das Seminar wendet sich an Betriebsratsmitglieder aus allen<br />
Betrieben, die sich im Insolvenzverfahren befinden oder die<br />
von Insolvenz bedroht sind.<br />
Ihr Nutzen als Betriebsrat<br />
Sie erfahren, wie Sie Anzeichen einer Insolvenzgefährdung<br />
Ihres Betriebs möglichst frühzeitig erkennen und als Betriebsrat<br />
gegensteuern können. Sie lernen die Besonderheiten des Arbeitsrechts<br />
im Insolvenzverfahren insbesondere hinsichtlich der<br />
Bereiche Gehaltszahlungen, betriebliche Altersvorsorge und<br />
Arbeitszeitkonten kennen. Sie wissen, wie der Betriebsrat in<br />
der Insolvenz mitbestimmen und für welche weiteren beschäftigungssichernden<br />
Maßnahmen der Betriebsrat die Initiative<br />
ergreifen kann. Dadurch können Sie Fehler im Insolvenzverfahren<br />
vermeiden und die Rechte der Belegschaft in dieser<br />
schwierigen Situation bestmöglich absichern.<br />
§ 37 Abs. 6 BetrVG<br />
Die in diesem Seminar vermittelten Kenntnisse sind für den<br />
oben genannten Personenkreis gemäß § 37 Abs. 6 BetrVG<br />
erforderlich.<br />
Ihre Referenten<br />
Die W.A.F. setzt ausschließlich praxiserfahrene und langjährig<br />
tätige Fachjuristen, Fachanwälte für Arbeitsrecht sowie Experten<br />
für Arbeitsrecht ein.<br />
Umstrukturierung, Betriebsänderungen<br />
Drohende Insolvenz<br />
Mitbestimmung des Betriebsrats<br />
Seminarinhalt<br />
Anzeichen für eine Insolvenzgefährdung erkennen<br />
> Personalentwicklung, Investitionstätigkeit<br />
> Kürzung, Streichung von Sonderleistungen<br />
> Zahlungsmoral, Folgen von Zahlungsunfähigkeit<br />
Strategien des Betriebsrats vor Eröffnung des<br />
Insolvenzverfahrens<br />
> Sachverständiger für den Betriebsrat<br />
> Regelmäßige Bewertung der wirtschaftlichen Situation<br />
des Betriebs<br />
> Informations- und Auskunftsrechte nach dem neuen<br />
§ 109a BetrVG<br />
> Abbau von Überstunden, Zeitguthaben<br />
> Haftungsfolgen für die Geschäftsleitung bei verspäteter<br />
Antragstellung<br />
> Antrag auf Eröffnung des Insolvenzverfahrens durch<br />
den Betriebsrat<br />
> Einfluss auf die Auswahl des Insolvenzverwalters<br />
Das Insolvenzverfahren<br />
> Vorläufige Insolvenzverwaltung<br />
> Ziele, Ablauf<br />
> Insolvenzmasse, Masseverbindlichkeit und<br />
Rechte der Arbeitnehmer<br />
> Betriebsrat und Gläubigerausschuss<br />
> Insolvenzgeld, Höhe, Antragsfrist, Insolvenzgeldzeitraum<br />
Mitbestimmung des Betriebsrats in der Insolvenz<br />
> Betriebsänderung und Vermittlungsverfahren § 121 InsO<br />
> Interessenausgleich und Sozialplanverhandlungen<br />
in der Insolvenz<br />
> Kündigung von Betriebsvereinbarungen, Herabsetzung<br />
von Leistungen<br />
> Sozialplanmuster in der Insolvenz<br />
Weitere Handlungsmöglichkeiten des Betriebsrats<br />
> Beschäftigungssichernde Maßnahmen unter Beteiligung<br />
der Bundesagentur für Arbeit<br />
> Transfersozialplan<br />
> Geförderte Transfermaßnahmen<br />
Arbeitsrecht in der Insolvenz<br />
> Folgen für Lohnzahlungen; Sicherung von<br />
Arbeitszeitkonten<br />
> Gehaltsrückstände, Zurückbehaltungsrecht<br />
> Altersteilzeit und Insolvenz<br />
> Gehaltsverzicht, Entgeltkürzung, Änderungskündigung<br />
> Kündigungsfristen; Kündigungsschutz des BR<br />
Seminartermine Hotel Ort Seminar-Nr.<br />
Mo. 18.03.2013 NH Hotel Berlin/Potsdam Kleinmachnow/Berlin BR183-1123-84<br />
Di. 26.11.2013 Holiday Inn München-Unterhaching BR183-4542-84<br />
Seminarbeginn um 9.00 Uhr, Seminarende um 17.00 Uhr. Die Seminargebühren finden Sie auf Seite 363.<br />
Weitere Hotel- und Seminarinformationen erhalten Sie auch im Internet unter www.waf-seminar.de/183 (183 = jeweilige Gruppennummer des Seminars)<br />
Weitere Infos und Reservierung unter Telefon 08157 4000 oder www.waf-seminar.de
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