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Auf eigenen Beinen stehen! - bei der NBank

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För<strong>der</strong>programm »WOM Plus« kommt!<br />

NBlick <strong>NBank</strong> aktuell<br />

Michael Kiesewetter wird neuer <strong>NBank</strong>-Vorstandsvorsitzen<strong>der</strong><br />

Der bisherige Leiter Konzernentwicklung <strong>der</strong> NORD/LB, Michael Kiesewetter,<br />

wechselt als neuer Vorstandsvorsitzen<strong>der</strong> zur <strong>NBank</strong>. Kiesewetter löst damit Erk<br />

Westermann-Lammers ab, <strong>der</strong> seit dem 1. Oktober den Vorstandsvorsitz <strong>der</strong> Investitionsbank<br />

Schleswig-Holstein übernommen hat. <strong>NBank</strong>-Verwaltungsratsvorsitzen<strong>der</strong><br />

und Staatssekretär im Nie<strong>der</strong>sächsischen Ministerium für Ar<strong>bei</strong>t, Wirtschaft<br />

und Verkehr Dr. Oliver Liersch zu <strong>der</strong> Entscheidung: »Ich freue mich, dass<br />

wir nach dem Weggang von Erk Westermann-Lammers mit Michael Kiesewetter<br />

für diese <strong>Auf</strong>gabe wie<strong>der</strong> einen fundierten Bankenexperten mit Führungserfahrung<br />

gewinnen konnten.« Michael Kiesewetter, Jahrgang 1969, verheiratet, zwei Kin<strong>der</strong>,<br />

war zuvor <strong>bei</strong> <strong>der</strong> NORD/LB unter an<strong>der</strong>em Abteilungsleiter für Nordosteuropa<br />

sowie Vorstand einer Bankentochter in Lettland. Der <strong>NBank</strong>-Vorstand wird weiterhin<br />

komplettiert durch die Vorstände Dr. Sabine Johannsen und Walter Koch.<br />

<strong>Auf</strong>grund des steigenden Fachkräftebedarfes gewinnt die betriebliche<br />

Weiterbildung speziell für kleine und mittlere Unternehmen<br />

(KMU) zunehmend an Bedeutung. Die För<strong>der</strong>richtlinie »Weiterbildungsoffensive<br />

für den Mittelstand« soll daher auch für KMU<br />

und <strong>der</strong>en spezifi sche Bedarfslagen geöffnet werden. Unter dem<br />

Namen »WOM Plus« können betriebsspezifi sche Weiterbildungsmaßnahmen<br />

mit bis zu 55 Prozent geför<strong>der</strong>t werden. Die Unternehmen<br />

suchen sich vor Antragstellung geeignete Weiterbildungsträger,<br />

die die benötigte Weiterbildung anbieten können, und<br />

fügen das entsprechende Angebot des Weiterbildungsträgers den<br />

Antragsunterlagen <strong>bei</strong>. Ihre Bedarfe können die KMU auch im<br />

Rahmen einer Personalentwicklungsberatung, die ebenfalls geför<strong>der</strong>t<br />

wird, gemeinsam mit einem Berater ermitteln. Die För<strong>der</strong>ung<br />

steht für Unternehmen aus dem Zielgebiet Konvergenz, be<strong>stehen</strong>d<br />

aus den Landkreisen Celle, Cuxhaven, Harburg, Lüchow-Dannenberg,<br />

Lüneburg, Osterholz, Rotenburg (Wümme), Soltau-Fallingbostel,<br />

Stade, Uelzen und Verden zur Verfügung.<br />

Nähere Informationen erhalten Sie unter www.nbank.de.<br />

<strong>NBank</strong>-Veranstaltungsreihe:<br />

»Blickpunkt Europa« in Hannover<br />

Am 28. Oktober 2010 lädt das Enterprise Europe Network (EEN)<br />

<strong>der</strong> <strong>NBank</strong> zur Veranstaltung »Blickpunkt Europa« in die <strong>NBank</strong><br />

in Hannover ein. <strong>Auf</strong> dieser Veranstaltung dreht sich thematisch<br />

alles um Unternehmen im Spannungsfeld des demografi schen<br />

Wandels. Dieser betrifft einerseits die wichtigste Ressource eines<br />

Unternehmens – die Mitar<strong>bei</strong>terschaft – und führt an<strong>der</strong>erseits<br />

auf <strong>der</strong> Marktseite zu altersdifferenzierten Märkten.<br />

Weitere Informationen sowie das Programm und die Möglichkeit<br />

sich anzumelden fi nden Sie auf unserer Homepage unter<br />

www.nbank.de/Service/Veranstaltungen.de.<br />

Kunden zufrieden mit <strong>der</strong> <strong>NBank</strong><br />

Im Rahmen einer Kundenzufriedenheitsanalyse<br />

wurden aktuell 1.200 Kundinnen und Kunden sowie<br />

über 200 Multiplikatoren rund um ihre Zufriedenheit<br />

mit <strong>der</strong> Ar<strong>bei</strong>t <strong>der</strong> <strong>NBank</strong> befragt. Das erfreuliche<br />

Ergebnis: Die Befragten bewerteten die Ar<strong>bei</strong>t<br />

überaus positiv und vergaben gute Noten für die<br />

Freundlichkeit <strong>der</strong> <strong>NBank</strong>-Mitar<strong>bei</strong>terinnen und<br />

-Mitar<strong>bei</strong>ter.<br />

Natürlich gab und gibt es noch Verbesserungspotenzial,<br />

zum Beispiel in den Bereichen »Telefonische<br />

Erreichbarkeit« und »Bear<strong>bei</strong>tungszeit von<br />

Anträgen«. Wir versprechen, an den neuralgischen<br />

Punkten zu ar<strong>bei</strong>ten und unseren Service weiter<br />

zu optimieren. Wir bedanken uns für die rege Teilnahme,<br />

die zahlreichen Feedbacks und die ehrliche<br />

Bewertung <strong>bei</strong> allen, die uns mit ihrer Teilnahme<br />

an <strong>der</strong> Umfrage unterstützt haben.<br />

Liebe Leserinnen und Leser,<br />

<strong>der</strong> nächste NBlick erscheint als Newsletter<br />

im November 2010! Bitte denken<br />

Sie daran: Wenn Sie den NBlick weiterhin<br />

als Newsletter erhalten möchten, registrieren<br />

Sie dazu bitte Ihre E-Mail-Adresse<br />

unter www.nbank.de.<br />

Anregungen, Kritik o<strong>der</strong> Lob dürfen Sie<br />

uns gerne an nblick@nbank.de mailen!<br />

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