Die Wirtschaft Nr. 48 vom 2. Dezember 2011
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WIRTSCHAFT<br />
KOLLEKTIVVERTRAG-NEWS<br />
KV-Abschluss in der<br />
Telekom-Branche<br />
<strong>Die</strong> Gewerkschaft der Privatangestellten,<br />
Druck, Journalismus, Papier<br />
(GPA-djp) und der Fachverband der<br />
Telekommunikations- und Rundfunkunternehmen<br />
in der WKÖ einigten sich<br />
nach zähen Verhandlungen für die<br />
etwa 4.500 Beschäftigten der alternativen<br />
Telekom-Branche auf einen<br />
neuen Kollektivvertrag ab 01.01.201<strong>2.</strong><br />
<strong>Die</strong> Mindestgrundgehälter werden um<br />
3,5 % mindestens jedoch um 65 Euro<br />
erhöht. Das bedeutet Mindestgrundgehaltserhöhungen<br />
zwischen 3,5 % und<br />
5,25 % in der niedrigsten Mindestgrundgehaltsstufe.<br />
<strong>Die</strong> Ist-Gehälter<br />
werden um 3,5 %, maximal aber um<br />
140 Euro erhöht.<br />
<strong>Die</strong> Lehrlingsentschädigungen steigen<br />
um 4,0 %. Durch die stärkere Erhöhung<br />
der niedrigen Einkommensgruppen<br />
konnte auch in dieser Branche ein<br />
Mindestgrundgehalt von 1.300,- Euro<br />
Brutto erzielt werden. Im rahmenrechtlichen<br />
Teil einigten sich die KV-Partner<br />
darauf, dass Karenzzeiten, die nach<br />
dem 31.1<strong>2.</strong><strong>2011</strong> beginnen, bei der Vorrückung<br />
für ein Kind im laufenden<br />
<strong>Die</strong>nstverhältnis bis zu 12 Monaten angerechnet<br />
werden.<br />
TECHNOLOGIE IM GESPRÄCH<br />
Intelligente Robotik: Wie Mensch und Roboter<br />
künftig zusammenarbeiten werden<br />
Flexible Roboter können toleranzrelevante<br />
Abläufe eigenaktiv integrieren,<br />
indem sie<br />
„fuhlen“ und<br />
intuitiv reagieren.<br />
Genau darin<br />
liegt die besondereHerausforderung<br />
im Zu-<br />
Dr. Ronald Naderer, Managing<br />
Director der Fer-<br />
Robotics Compliant Robot<br />
Technology GmbH.<br />
kunftstrend<br />
der „sanften<br />
Automatisierung“<br />
und<br />
2 DIE WIRTSCHAFT Freitag, <strong>2.</strong> <strong>Dezember</strong> <strong>2011</strong><br />
Handels-KV-Gehälter<br />
steigen um 3,6 Prozent<br />
Der Weihnachtsfrieden ist gesichert: Nach einem über 14-stündigen<br />
Verhandlungsmarathon haben sich die Sozialpartner in der Nacht<br />
auf Mittwoch auf einen neuen Kollektivvertrag im Handel geeinigt.<br />
Ab 1. Jänner 2012 bekommen<br />
die rund 520.000 Handelsangestelltendurchschnittlich<br />
3,6 Prozent mehr Gehalt,<br />
Lehrlinge erhalten um 3,9 Prozent<br />
mehr. Angestellte, die bis<br />
1.500 Euro brutto verdienen, bekommen<br />
einen Fixbetrag in der<br />
Höhe von 50 Euro, das entspricht<br />
einer Erhöhung von bis zu 3,8 Prozent.<br />
Bei einem Bruttogehalt von<br />
über 1.500 beträgt das Plus 3,5 Prozent.<br />
Bei der Elternkarenz für das erste<br />
Kind sowie bei der Bildungs- und<br />
Hospizkarenz werden zehn Monate<br />
angerechnet, diese Anrechnung gilt<br />
künftig auch für die Einstufung im<br />
Kollektivvertrag sowie für die Berechnung<br />
des Jubiläumsgeldes und<br />
„intelligenten Robotik“: Wie wird morgen<br />
produziert, wenn der Roboter in<br />
Leichtbauweise Seite an Seite mit dem<br />
Menschen arbeitet? Wieviel von dieser<br />
Vision ist bereits Realität, was sind die<br />
Herausforderungen in der Anwendung<br />
und worin liegt das Potenzial von intelligenter<br />
Robotik fur die Vorarlberger Industrie?<br />
Antworten auf diese Fragen geben die<br />
Experten Dr. Ronald Naderer und Dipl.-<br />
Math. (FH) Christopher Parlitz. Dr. Ronald<br />
Naderer ist Managing Director der<br />
FerRobotics Compliant Robot Technolo-<br />
bleibt beim Wechsel des Arbeitgebers<br />
im Handel aufrecht.Für die Arbeitgeber,<br />
so der Vorarlberger Verhandler<br />
Spartenobmann Gebhard<br />
gy GmbH (Linz). Sein Spezialgebiet sind<br />
innovative, flexible Robotersysteme und<br />
deren Integration<br />
im<br />
humanorientierten<br />
Umfeld,<br />
von der industriellenIndustrieanwendung<br />
Dipl.-Math. (FH) Christopher<br />
Parlitz, Manager für<br />
Servicerobotik bei der<br />
SCHUNK GmbH & Co. KG.<br />
„Der KV-<br />
Abschluss<br />
ist für die<br />
Arbeitgebergerade<br />
noch<br />
akzeptabel.“<br />
Gebhard Sagmeister, Obmann der Sparte Handel<br />
Sagmeister, ist der Abschluss „gerade<br />
noch akzeptabel“.<br />
Insgesamt liegt das Ergebnis<br />
"sehr nahe beim Vierer". <strong>Die</strong> Arbeit-<br />
bis hin zur<br />
Medizintechnik.<br />
Dipl.-Math.<br />
nehmervertreter forderten ursprünglich<br />
eine Erhöhung der Gehälter<br />
um 4,2 Prozent - und das<br />
ohne Staffelung nach Einkommen.<br />
<strong>Die</strong> Handelsbetriebe wird die Anhebung<br />
der Gehälter etwa 650 Millionen<br />
Euro kosten, rechnete Arbeitgeber-Chefverhandler<br />
Peter<br />
Buchmüller vor.<br />
Puncto Sonderzahlungen einigten<br />
sich die Sozialpartner auf eine<br />
um einen Monat frühere Auszahlung<br />
des Urlaubsgeldes. <strong>Die</strong> Beschäftigten<br />
im Handel haben es<br />
künftig schon am 30. Juni auf dem<br />
Konto. Keine Einigung gab es hingegen<br />
beim Weihnachtsgeld. Hier<br />
wollte die Gewerkschaft eine vorgezogene<br />
Auszahlung auf 31. Oktober.<br />
Montag, 5. Dez. <strong>2011</strong>, 18:30 Uhr<br />
Competence Center Dornbirn<br />
Eintritt frei!<br />
(FH) Christopher Parlitz ist Manager für<br />
Servicerobotik bei der SCHUNK GmbH<br />
& Co. KG (Lauffen am Neckar). Im Geschäftsfeld<br />
„Mobile Greifsysteme“ ist er<br />
verantwortlich für die Entwicklung des<br />
Marktes und für die Betreuung von Pilotprojekten<br />
im Bereich Servicerobotik.<br />
<strong>Die</strong> Veranstaltungsreihe „Technologie<br />
im Gespräch“ stellt das Thema Technologie<br />
als bedeutenden und attraktiven<br />
Eckpfeiler des <strong>Wirtschaft</strong>sstandorts Vorarlberg<br />
in den Mittelpunkt der Betrachtungen<br />
und wird getragen von <strong>Wirtschaft</strong>skammer<br />
Vorarlberg, WISTO und<br />
Prisma.