Wasserburg_Jahresprogramm2012_Layout 1 - Wasserburg Rindern

Qualifizierung für die Arbeitswelt
Qualifizierung für die Arbeitswelt
Einen Schwerpunkt dieses Fachbereichs bilden Seminare mit Altenund
Krankenpflegepersonal sowie mit Auszubildenden in diesem sozialen
Feld. Diese Kurstage ermöglichen den MitarbeiterInnen eine
Kompetenzerweiterung für eine fachlich und ethisch fundierte Begleitung
der ihnen anvertrauten Menschen. Sich der eigenen sozialen
Handlungskompetenz immer wieder zu vergewissern, diese zu reflektieren
und zu erweitern, ist eine unerlässliche Prämisse, um in diesen
sozialen Berufen verantwortungsvoll arbeiten zu können. So geht
es um Fragen des (eigenen) Menschenbildes in den verschieden Altersstufen,
des Pflegeverständnisses und der Berufsethik, der persönlichen
Auseinandersetzung mit Sterben, Tod und Sterbebegleitung
und dem Umgang mit Belastungen und Konflikten im beruflichen Alltag
von Krankheit, Sterben und Tod.
Wenn Ihre Schule Begleitung wünscht melden Sie sich unter
Tel.: 02821 7321-721 oder schicken Sie uns eine
E-mail: blau@wasserburg-rindern.de
Personzentrierte Beratung
Berufsbegleitende Weiterbildung nach den Richtlinien der Gesellschaft
für wissenschaftliche Gesprächspsychotherapie e.V (GwG)
Die zweijährige Weiterbildung richtet sich an Personen aus psychosozialen,
pädagogischen, seelsorgerischen oder medizinischen Arbeitsfeldern
(auch ehrenamtlich Tätige), die ihre Beratungskompetenz
und die Fähigkeit, hilfreiche Gespräche zu führen, professionalisieren
möchten. Der personzentrierte Ansatz wurde von dem amerikanischen
Psychologen Carl. R. Rogers entwickelt. Im Mittelpunkt der
Beratung steht die Person – nicht das Problem. Rogers geht davon
aus, dass jeder Mensch über die Fähigkeit verfügt, eigenständige Lösungen
für seine Probleme zu finden, doch benötigen Hilfesuchende
in der Beratung in diesem Prozess Unterstützung. Rogers fand heraus,
dass die Beziehung zwischen Berater/in und Klient/in dabei eine zentrale
Bedeutung hat. Personzentrierte Berater/innen begegnen ihren
Klienten mit positiver Wertschätzung und Achtung, empathisch und
authentisch, ohne Fassade und Experten – Haltung. Der Berater/die
Beraterin wird für ihre Klienten als konkrete Person erfahrbar. Diese
Beziehungsgestaltung ermöglicht den Klienten, sich selbst besser zu
verstehen und schafft somit Grundlagen für persönliches Wachstum
und Veränderung.
Auf Anfrage schicken wir Ihnen gerne eine detaillierte Ausschreibung
zu.
ARBEITSWELT