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Personalwesen - Württembergische Verwaltungs

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<strong>Verwaltungs</strong>- und Wirtschafts-Akademien<br />

in Baden-Württemberg<br />

<strong>Personalwesen</strong><br />

Inhaltsübersicht Seite<br />

Der Auszug „<strong>Personalwesen</strong>“ ist in folgende Themenbereiche gegliedert:<br />

Führungskräfte 1<br />

Hier finden Sie neben dem Personalleiter/-innen-Treffen Seminare und Workshops u.a.<br />

zur Personalentwicklung, zum Personalmarketing, zur Personalauswahl, zur Leistungsorientierten<br />

Bezahlung (TVöD), zur Vertragsgestaltung, zur Gestaltung von Zeugnissen, zum<br />

Personaldatenschutz, zu Social Media und zum Personalcontrolling.<br />

Ausbildung 11<br />

Hier finden Sie Seminare zur Gestaltung der Ausbildung sowie den Vorbereitungslehrgang<br />

auf die Ausbildereignungsprüfung (AEVO).<br />

Personalrecht 13<br />

Hier finden Sie Seminare und Workshops u.a. zum arbeitsgerichtlichen Verfahren, zum<br />

Chancengleichheitsgesetz, zur Altersteilzeit, zum Beamtenrecht, zum Arbeits- und Tarifrecht<br />

(TVöD/TV-L), zur Arbeitszeitgestaltung, zur Teilzeitarbeit, zum betrieblichen Eingliederungsmanagement,<br />

zum Kündigungsrecht, zum Schwerbehindertenrecht, zum Landespersonalvertretungsrecht<br />

Baden-Württemberg sowie zum Nebentätigkeitsrecht.<br />

Besoldung und Entgelt 34<br />

Hier finden Sie Seminare und Workshops u.a. zur Beamtenbesoldung, zum Eingruppierungs-<br />

und Bewertungsrecht (TVöD und TV-L), zum Entgeltsystem des TVöD/TV-L – für<br />

Einsteiger/-innen und Fortgeschrittene, zum Thema Mutterschutz und Elternzeit, zum Kindergeldrecht,<br />

zu Steuer und Sozialversicherung, zur Lohnpfändung sowie zum Trennungsgeld-<br />

und Reiskostenrecht Baden-Württemberg. Bitte beachten Sie den Hinweis zur<br />

Qualifizierungsreihe „Kommunale/-r Entgeltabrechner/-in“.<br />

Beihilfe und Versorgung 52<br />

Hier finden Sie Seminare und Workshops u.a. zum Beihilferecht sowie zur betrieblichen<br />

Altersversorgung des öffentlichen Dienstes und zur Beamtenversorgung.

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