Die Wirtschaft Nr. 21 vom 27. Mai 2011

DIEZ
E ITU N G D E R WI RTS C HAF TS KAM M E R VO RAR LB E R G
WIRTSCHAFT
Freitag, 27. Mai 2011 Nr. 21/ 66. Jahrgang
Fehlanreize
im Pensions-
System
Der „run“ auf die
Frühpensionen wird
nicht länger finanzierbar
sein. Die Junge
Wirtschaft plädiert für
die Anhebung des
Pensionsalters. Seite 5
Foto: waldhaeusl.com
26 Mrd. €:
Betriebe
zahlen gut
Fast 26 Mrd. Euro
zahlen die Betriebe
in soziale Töpfe. Die
Zahlungsmoral ist
gut: 99,5 % der Forderungen
werden
erfüllt. Seite 2
Export-Kernmärktebleiben
begehrt
Eine aktuelle Exportumfrage
der Außenwirtschaft
Vorarlberg
liefert Aussagen über
aktuelles und künftigesExportengagement
der Betriebe.
Seite 4

WIRTSCHAFT
FINANZPOLITIK
„Keine neuen
Steuern, sondern
Reformen“
„Jegliche Pläne zur Wiedereinführung
einer Erbschaftssteuer oder
einer Vermögenssteuer werden von
der Wirtschaft klar abgelehnt. Beide
Steuern wurden aus guten Gründen
abgeschafft. Die immer wieder begonnene
Diskussion über die Einführung
neuer Steuern ist im Hochsteuerland
Österreich kontraproduktiv
und standortschädlich“, betont
Ralf Kronberger, Leiter der Abteilung
für Finanz- und Handelspolitik
in der Wirtschaftskammer Österreich,
hinsichtlich der Aussagen von
Caritas-Direktor Michael Landau,
der die Wiedereinführung der Erbschaftssteuer
zur Finanzierung der
Pflege gefordert hatte. Die bis Mitte
2008 gültige Erbschaftssteuer war
eine „eklatant unsachliche, gleichheits-
und verfassungswidrige, bürokratische
sowie ineffiziente Mittelstands-
sowie Unternehmensfortführungssteuer“,
so der Steuer-Experte.
Jeder besteuerte Erbfall war im
Durchschnitt mit circa 1.700 Euro
belastet. Lediglich bei 16 von
62.400 Erbfällen lag die Bemessungsgrundlage
über 1,1 Millionen
Euro. Die Erbschaftssteuer ging vor
allem zu Lasten der kleinen und
mittleren Unternehmensnachfolger.
Die Bewertung von Vermögen,
insbesondere von Immobilien und
Unternehmen, sei äußerst aufwändig
und fehleranfällig. Das Personal
für die Administration der Erbschaftssteuer
sei in der Finanzverwaltung
nicht mehr vorhanden und
müsste im Falle einer Wiedereinführung
völlig neu aufgebaut werden.
Daher folgert Kronberger: „Es ist
praktisch unmöglich, mit einem vertretbaren
Aufwand eine den verfassungsrechtlichen
Anforderungen
entsprechende Vermögensbewertung
durchzuführen.“ Generell gehe
der internationale Trend in Richtung
Abschaffung von Vermögenssteuern.
„Demnächst wird kein EU-Staat
mehr eine reine Vermögensteuer
einheben“, so Kronberger.
2 DIE WIRTSCHAFT Freitag, 27. Mai 2011
Krankenkassenbeiträge:
Zahlungsmoral der Betriebe
ist hervorragend
Unternehmen zahlen jährlich 25,76 Milliarden Euro in die sozialen
Töpfe – die Einbringungsquote liegt bei 99,51%.
Die rot-weiß-rote Wirtschaft
trägt mit 25,76 Milliarden
Euro die Hauptlast im System
der sozialen Töpfe. Zusätzlich
führt sie Beiträge von 14,5 Milliarden
Euro für ihre Dienstnehmer ab“, relativiert
Martin Gleitsmann, Leiter
der Abteilung für Sozialpolitik und
Gesundheit in der Wirtschaftskammer
Österreich (WKÖ), eine parlamentarische
Beantwortung des Sozialministeriums
zu Krankenkassenbeiträgen
der Unternehmen: „Die
Zahlungsmoral der Betriebe ist hervorragend“,
so Gleitsmann, „Bei
Vergleichen müssen immer die Relationen
bedacht werden: Der diesjährige
Abschreibungsbetrag von 160
Millionen Euro liegt deutlich unter
einem Prozentpunkt der jährlichen
betrieblichen Beitragsleistungen. Genaue
Vergleichswerte liegen uns
noch nicht vor. Fakt ist: In den vergangenen
zehn Jahren mussten die
Krankenkassen nicht einmal 0,35
Prozent der Unternehmensbeiträge
abschreiben. Seit 2000 leisteten die
Unternehmen geschätzte 400 Milliarden
Euro Beiträge, davon waren lediglich
1,4 Milliarden uneinbringbar.
Denn leider gibt es auch bei Unter-
nehmen vereinzelt Fälle eines redlichen
Scheiterns.“ Die Nichteinbringungsquote
liegt jedoch gerade einmal
bei 0,49 Prozent, diese umfasst
im Wesentlichen Beiträge insolventer
Unternehmen. In vielen Fällen
springt der Insolvenzentgeltfonds
„Seit dem
Jahr 2000
leisteten
die österreichischenUnternehmen
400
Mrd. Euro
Beiträge.“
Martin Gleitsmann, Sozialpolitiker der WKÖ
ein und leistet die nicht abgeführten
Dienstnehmerbeitragsanteile an die
Sozialversicherungen. Dieser Fonds
wird wiederum ausschließlich von
Unternehmen finanziert.
Unternehmen sind tragende
Säule des Sozialsystems
„Unsere Betriebe sind die tragende
Säule des österreichischen Sozialsystems“,
betonte Gleitsmann und
verweist auf die eindeutigen Zahlen:
„Die Unternehmen zahlen die Lohnnebenkosten,
also Kranken-, Pensions-,
Unfall-, und Arbeitslosenversicherungsbeiträge
zu fast 100 Prozent
in die sozialen Töpfe ein. Bei
25,76 Milliarden Euro bedeutet dies
eine Einbringungsquote von 99,51
Prozent im Jahr 2009. Die Quote ist
seit Jahren konstant auf diesem extrem
hohen Niveau. Die Finanzierungslücke
der Krankenversicherungen
lässt sich somit nicht auf vermeintlich
nicht geleistete Zahlungen
der Unternehmen zurückführen“,
stellte der WKÖ-Experte klar.
„Wer so viel für die soziale Versorgung
der Bevölkerung leistet wie
die heimischen Betriebe, darf auch
einen effizienten Einsatz der Mittel
fordern. Nicht die mangelnden Einnahmen
sind das Problem der
Krankversicherungen. Vielmehr sollte
man sich Gedanken über Einsparungspotenziale
des Gesundheitssystems
machen“, unterstrich Gleitsmann
und betonte darüber hinaus:
„Dies soll nicht zu Lasten der Patienten
gehen. Im Gegenteil: Durch
einen effizienteren Mitteleinsatz
steigt auch die Behandlungsqualität.“

THEMA
Sinnlose Veröffentlichungspflicht in
Wiener Zeitung beseitigen
Die österreichische Wirtschaft wird aufgrund dieser Veröffentlichungspflicht jährlich mit
rund 15 Millionen Euro belastet.
Vor allem GmbHs und Aktiengesellschaften
sind verpflichtet,
bestimmte Vorgänge
und Veränderungen ihrer Firmen
im Firmenbuch einzutragen.
Diese Eintragungen und andere für
Kunden, Lieferanten sowie sonstige
Interessierte wichtige Informationen
müssen vom Firmenbuch in
der Ediktsdatei via Internet veröffentlicht
werden.
Zu diesen Veröffentlichungspflichten
gehören u.a. Jahresabschlüsse,
Neueintragungen, die
Sitzverlegung von Firmen, die Löschung
von Firmen, die Bestellung
neuer Geschäftsführer und Prokuristen
oder die Übertragung von Gesellschaftsanteilen.
Gleichzeitig
müssen diese Veröffentlichungen
aber auch im Amtsblatt zur Wiener
Zeitung eingeschaltet werden.
Nutzlose Doppelgleisigkeit
Für diesen völlig sinnlosen,
weil doppelgleisigen Vorgang verrechnet
die Wiener Zeitung den
Firmen einen Mindestbetrag von
40 Euro. Damit ist das Honorar für
den Umfang von fünf Zeilen abgedeckt.
Für jede weitere angefangene
Zeile fallen Zusatzkosten von 6
Euro an. Auf diese Weise werden in
Österreich jährlich rund 77.000 Firmen
mit etwa 15 Mio. Euro belastet.
Da die Einreichung der erwähntenPflichtveröffentlichun-
wko.at/bildungsreform
gen elektronisch vorgeschrieben
ist, macht die Veröffentlichung
dieser Daten in der Wiener Zeitung
aber keinen Sinn mehr. „Eine Abschaffung
der Veröffentlichungen
„Diese sinnlosenVeröffentlichungen
müssen
endlich der
Vergangenheitangehören“.
Manfred Rein, Präsident Wirtschaftskammer Vbg.
ist dringend notwendig“, fordert
Manfred Rein, Präsident der Wirtschaftskammer
Vorarlberg. „Damit
würde ein Beitrag zur Senkung der
Verwaltungskosten geleistet und
die Unternehmen würden sich
neben Kosten auch den ganzen
damit verbunden Abwicklungskram
ersparen.“
„Auch, wenn es bei diesen Veröffentlichungspflichten
um Beträge
von meist „nur“ 50 bis 70 Euro
pro Betrieb und Jahr geht, sind
viele Firmen über diese Situation
zu Recht massiv verärgert“, betont
JW-Landesvorsitzender Martin Dechant.
Es folgten keine Taten
Auch die österreichische Bundesregierung
ist sich dieser Situation
bewusst, hat sie doch den
„Wegfall von Veröffentlichungspflichten
in bestimmten Publikati-
onsmedien“ am 26. März 2008 in
ihre offizielle Maßnahmenliste im
Rahmen der Initiative „Verwaltungskosten
senken für Unternehmen“
aufgenommen. „Leider sind
diesen Ankündigungen bisher
keine Taten gefolgt!“
Streichung statt Quersubventionierung
Die ersatzlose Streichung der
Pflichteinschaltungen im Amtsblatt
zur Wiener Zeitung hat übrigens
auch der Österreichische
Rechtsanwaltskammertag (ÖRAK)
in seinem am 4. Dezember 2008
veröffentlichten Wahrnehmungsbericht
zur österreichischen Rechtspflege
und Verwaltung für das
Jahr 2007/2008 gefordert. Seitens
des Bundesministeriums für Finanzen
fließen erhebliche Mittel in ein
Projekt „Verwaltungskostenreduktion
durch Informationsverpflichtungen“.
Das nach heutigen Gesichtspunkten
völlig funktionslose
Amtsblatt zur Wiener Zeitung wird
nur mehr durch eine Quersubventionierung
seitens der Wirtschaftstreibenden
aufrecht erhalten und
könnte sofort eingespart werden.
Die WK Vorarlberg und die
Junge Wirtschaft Vorarlberg fordern
daher vehement die sofortige
Abschaffung der Veröffentlichungspflichten
in der Wiener Zeitung!
Geht’s der Wirtschaft gut,
geht’s uns allen gut.
Freitag, 27. Mai 2011 DIE WIRTSCHAFT 3

AUSSENWIRTSCHAFT VORARLBERG
Exportumfrage
Klare Präferenz
für die Kern -
märkte
Die Nachbarländer Deutschland und
Schweiz bleiben die wichtigsten Märkte
für unsere Vorarlberger Exporteure.
Einblicke in die Export-
Philosophie der Vorarlberger
Unternehmen und
in das aktuelle wie zukünftige
Exportengagement bieten die
Ergebnisse einer Umfrage, die
von der Außenwirtschaft Vorarlberg
aktuell durchgeführt
wurde. 205 exportierende Unternehmen
(vom Kleinstunternehmen
bis hin zu Firmen mit
einer Mitarbeiterzahl von über
500) aus allen Branchen haben
sich bei der Umfrage beteiligt,
das entspricht einer Rücklaufquote
von über 10%.
Europa ist der wichtigste
„Exportkontinent“
98 % der befragten Unternehmen
sind in Europa tätig.
Neben der Industrie mit 30 %
sind auch das Gewerbe und
Handwerk mit 22 % und der
Handel mit 19 % auf dem europäischen
Markt gut vertreten.
Fernmärkte wie Australien,
4 DIE WIRTSCHAFT Freitag, 27. Mai 2011
Asien, Amerika und Afrika werden
naturgemäß von den Industrieunternehmen
am stärksten
bearbeitet. Mit 14,5 % ist Afrika
für den Handel der zweit
wichtigste Kontinent.
Kernmärkte schneiden am
besten ab
Bei der Frage nach der aktuellen
Zufriedenheit auf den
wichtigsten Auslandmärkten
(Notenskala von 1-5) erhielten
die Nachbarmärkte Deutschland
(1,94) und Schweiz (1,99)
mit Abstand die beste Bewertung.
China folgt mit einem Notenwert
von 2,48 auf dem dritten
Rang. Aktuell schlechte
Noten (3,70 - 3,91) bekamen vor
allem die Exportmärkte Ungarn,
Spanien und Rumänien.
Stärken auf dem
Auslandsmarkt
28 % der befragten Exporteure
gaben an, dass sie mit
Workshops zu den Kernmärkten Deutschland und Schweiz werden noch stärker
in das AW-Serviceangebot der Wirtschaftskammer Vorarlberg einfließen.
Qualität in ihren Exportmärkten
punkten können. Mit dem Faktor
Preis/Leistung können 16 % der Unternehmen
punkten. Termin, Liefergarantie
und Lieferzuverlässigkeit sind
für 10 % entscheidend in ihrer Exporttätigkeit.
Service im allgemeinen
wird von 9 % als wichtigstes Kriterium
genannt. Für die nahe Zukunft
(drei Jahre) bleiben Deutschland (173
Nennungen) und die Schweiz (156
Nennungen) die Märkte, auf denen
die Exporteure Vorarlbergs sich am
stärksten engagieren werden. In Bezug
auf das künftige Exportengagement
liegt der Fokus eindeutig auf Kerneuropa,
denn bei den Nennungen folgen
Italien, Frankreich und auch Liechtenstein
sowie das Vereinigte Königreich.
Osteuropa (Slowakei, Russland,
Tschechien) wird nicht dringlich als
Markt gesehen, auch der Run auf
China scheint vorerst gestoppt zu
sein.
Das Exportengagement der Unternehmen
wird sich noch stärker in den
Schwerpunkten der Wirtschaftskammer
Vorarlberg niederschlagen. Mit
einem speziellen Serviceangebot für
die bevorzugten Auslandsmärkte soll
noch besser auf die Bedürfnisse der
Vorarlberger Exportunternehmen eingegangen
werden.

BRANCHEN
12 SEITEN NEUIGKEITEN UND INFORMATIONEN AUS DEN SPARTEN INNUNGEN UND BERUFSGRUPPEN
Noch früher in Pension?
So ein System ist nicht finanzierbar!
Länger im Arbeitsprozess bleiben und die Abschaffung der Hacklerregelung - das sind die
Zeichen, die es jetzt zu setzen gilt. Die Junge Wirtschaft Vorarlberg sieht ihren Kurs und ihre
Forderungen bestätigt: „Die Szenarien sind längst bekannt, daher muss aktiv entgegengesteuert
werden. Eine Anhebung des Pensionsantrittsalters ist unausweichlich.“
Folgt nach der Wirtschaftskrise die Pensionskrise?
Mit Sicherheit, wenn nicht rasch entgegengesteuert
wird, sind sich Experten
einig. „Kern des Pensionsproblems ist die ,Frühpensionitis’,
bedingt durch Fehlanreize des Systems
wie z.B. die „Hacklerregelung“, versicherungsmathematisch
unzureichende Abschläge
und zu geringe Anreize für längeres Arbeiten.
Daher sind die Weichen im Pensionssystem
selbst neu zu stellen“, so Martin Gleitsmann, Leiter
der Abteilung für Sozialpolitik und Gesundheit
in der WKO.
Eine repräsentative Umfrage (n=521) der Jungen
Wirtschaft von 2011 unter ihren Mitgliedern zeigt
ebenfalls klar die Notwendigkeit einer Reform unseres
Pensionssystems. „82% fordern eine umfassende
Reform des Systems. Es ist offensichtlich,
dass wir umgehend handeln müssen, damit auch
die heute Jungen noch eine Pension bekommen“,
betont der Geschäftsführer der Jungen Wirtschaft
Vorarlberg, Mag. Marco Tittler. Der „Run“ auf die
Frühpension und die geforderten überdurchschnittlichen
Pensionserhöhungen werden nicht
haltbar sein, ist der JW-Geschäftsführer überzeugt.
„Wir wurden letztes Jahr durch die OECD auch
noch von internationaler Seite darauf aufmerksam
gemacht – es wird Zeit, dass was geschieht – und
das heißt: weg mit der Hacklerregelung und zwar
so schnell als möglich“, fordert Tittler.
Jetzt reformieren und für sichere und leistbare
Zukunft sorgen
Je früher Menschen in Pension gehen, umso weniger
können sie aktiv zum System beitragen. Trotz
eines gesetzlichen Mindestpensionsalters von 65
Jahren gehen die Österreicher im Durchschnitt sieben
Jahre früher in Rente – das kostet bis zum Jahr
2035 mehr als 50 Milliarden Euro. „Wir fordern
daher eine rasche und tatsächliche Angleichung
„Frühpensionitis“ - ein Schlag
gegen das Finanzierungssystem
für künftige Pensionsgenerationen.
des Pensionsantrittsalters an die gesetzliche Vorgabe
– Raus aus der Frühpension, ohne Ausnahme“,
so Tittler, „alles andere wäre ein falsches Zeichen
an die Jungen in unserem Land“.
Die nächsten Verhandlungen stehen schon
vor der Türe
Wenn das Pensionssystem verhandelt wird,
dann werden traditionellerweise aber nur die Pensionistenvertreter
als Zahlungsempfänger eingeladen.
„Wo bleibt hier die Generationengerechtigkeit?
Warum werden nur die Zahlungsempfänger, nicht
aber die Jungen als Einzahler und Leistungsträger
eingeladen?“, fragt sich nicht nur Tittler, sondern
der Großteil der jungen Generation. „Die Regierung
ist dringend aufgefordert, sich an die bestehende
Regelung zur Pensionsanpassung zu halten.“ Es
geht hier nicht darum, zugesagte Ansprüche zu
streichen oder jemandem etwas weg zu nehmen,
hier geht es um eine nachhaltige Sicherung des Sy-
stems. Und dabei sind alle aufgefordert ihren Beitrag
zu leisten“, so Tittler abschließend. Martin
Gleitsmann: „Es muss aber auch bei Prävention
und Gesundheitsvorsorge angesetzt werden. „Dabei
ist zunächst die Selbstverantwortung der Menschen
gefragt – immerhin passieren heute beispielsweise
88 Prozent der Unfälle in der Freizeit und
nicht am Arbeitsplatz.“ Auch sollten Unternehmen,
die ihre Mitarbeiter gesund und beschäftigungsfähig
halten wollen, stärker unterstützt werden.
Die Junge Wirtschaft fordert:
l Keine jährlichen teuren Pensionsrunden mehr
l Automatische gesetzliche Pensionserhöhung zur
Abgeltung der Inflation
l Pensionsalter nach Gesetz: Keine Frühpensionen
l Rasches Ende der Hacklerregelung
Freitag, 27. Mai 2011 DIE WIRTSCHAFT 5

HANDEL
EXPERTENUMFRAGE
Die Zukunft liegt in
der Regionalität
Lebensmittelexperten (Lebensmittelhersteller,Lebensmittelhändler,
Kammern, Behörden und Verbände)
prognostizieren Produkten
regionaler Herkunft in den nächsten
5 Jahren das größte Potenzial.
Knapp dahinter liegen allgemein
Produkte aus Österreich. Aber auch
Convenience könnte eine wichtige
Rolle spielen.
Stark setzt man auch auf nachhaltig
erzeugte Produkte und auf die Handelsmarken.
Als größte Herauforde-
Die Konsumenten kaufen immer mehr
Produkte in Bio-Qualität.
rung für die Zukunft sehen die Experten
die steigenden Anforderungen
an die Lebensmittelsicherheit
und ebenso die verstärkten Auflagen
zur Lebensmittelkennzeichnung.
Auch durch den Preiskampf unter
den Handelsketten und der Handelskonzentration
fühlen sich vor
allem die Produzenten gefordert.
Als größte Stärken der österreichischen
Lebensmittelwirtschaft wird
die Qualität der Produkte gesehen.
Genauso könnten die Produzenten
mit Regionalität, österreichischer
Herkunft und dem Konsumentenvertrauen
punkten. Die Kleinstrukturiertheit
der heimischen Wirtschaft
wird von 7% als Stärke gesehen, jedoch
führt genau dieses Kriterium
auch das Ranking der Schwächen
an. Als Schwächen werden aber
auch die Handelskonzentration und
der Preiskampf gesehen. Dies ergab
eine Umfrage von keyQuest Marktforschung
unter 160 von 600 Lebensmittelexperten*.
Die Fragen bezogen
sich auf den Zeitraum bis
2015. (im Auftrag der AMA)
6 DIE WIRTSCHAFT Freitag, 27. Mai 2011
Kaufkraft steigt auch 2011,
real droht aber ein Minus!
Mit einem nominellen Plus von 2,5% für das vergangene Jahr konnte
die Kaufkraft der Österreicher das zweite Jahr in Folge auch inflationsbereinigt
steigen. Fur 2011 sind die Prognosen jedoch pessimistischer:
Die Kaufkraft steigt zwar wieder um rund 2,5%, die erwartete
Inflation liegt aber darüber!
Während viele europäische
Länder angesichts der globalen
Wirtschaftskrise mit
teils dramatischen Kaufkraftrückgängen
konfrontiert waren, haben
sich die Österreicher krisenresistenter
denn je gezeigt. So stieg
selbst im Krisenjahr 2009 die Kaufkraft
der Österreicher nominell um
1% und 2010 um 2,5%. Dank der
niedrigen Inflation, besonders im
Jahr 2009, ergaben sich damit trotz
Krise reale Kaufkraftzuwächse.
Dieser Trend wird nun von der
hohen Inflation für das laufende Jahr
2011 unterbrochen: „Angesichts der
erwarteten Jahresinflation von rund
2,6 Prozent, vielleicht sogar noch
höher, rechnen wir mit einem realen
Rückgang der Kaufkraft“, kommen-
tiert Mag. Mark Ruhsam von Regio-
Data Research die Ergebnisse. Die Inflation
wird vom Konsumenten insbesondere
dann als stark empfunden,
wenn Güter des täglichen Bedarfs
teurer werden. Die aktuelle
Inflation, hauptsächlich zurückzuführen
auf die stark steigenden
Rohstoff- und Energiepreise, bedeutet
eine Verteuerung insbesondere
der Bereiche Ernährung, Verkehr
und Energie.
Bleibt die Inflation für diese Bereiche
auf einem höheren Niveau,
so ist auch von einer Konsumzurückhaltung
auszugehen. Ausgaben
für Produkte und Leistungen,
die man nicht unbedingt braucht
(z.B. Kleider, Möbel, Reparaturen,
Urlaube, etc.), werden aufgeschoben.
Mit wenigen Ausnahmen ist
die österreichische Kaufkraft in den
vergangenen Jahrzehnten langsam
aber kontinuierlich gewachsen. Lediglich
2001/2002 und 2008 gab es
real gesehen vor dem Hintergrund
Die Österreicherinnen und Österreicher kaufen gern ein und haben auch die entsprechende
Kaufkraft. Doch die Inflation droht die Margen aufzufressen.
der globalen Wirtschaftskrisen leichte
Einbrüche. Für 2011 erwarten wir
jetzt nach zwei (trotz Krise positiven)
Jahren einen realen Kaufkraftrückgang.
Auch im Jahr 2010 liegt Wien
wieder auf Platz eins des Bundeslän-
derrankings. Die Luft wird aber
dünner, Salzburg ist bis auf 0,2 Indexpunkte
herangerückt. Pro Kopf
und Jahr liegen nur mehr 40,- Euro
zwischen den beiden bestplatzierten
Bundesländern. Überhaupt waren
die Abstände im Bundesländervergleich
noch nie so gering wie im Jahr
2010. Am stärks-ten entwickelt hat
sich im vergangenen Jahr Oberösterreich
mit 2,9% Kaufkraftzuwachs.
Auch die Steiermark, Kärnten und
das Burgenland konnten deutlich
zulegen. Unter dem nationalen
Schnitt von 2,5% wuchsen Wien,
Salzburg, Vorarlberg und Tirol. In
allen Bundesländern konnte die
Kaufkraft 2010 auch real zunehmen.
Der einzelhandelsrelevante
Kaufkraftanteil sinkt
kontinuierlich!
Die Österreicher verfügen zwar
über immer mehr Kaufkraft, jedoch
wird der Anteil dessen, was in den
Einzelhandel fließt, immer geringer.
1990 kamen von 100 Euro Ausgaben
der Österreich immerhin 40
Euro dem Einzelhandel zugute. 20
Jahre später ist die sogenannte einzelhandelsrelevante
Kaufkraft, also
jener Anteil des verfügbaren Einkommens,
der im Einzelhandel
ausgegeben wird, auf 31% gesunken.
Mark Ruhsam erläutert: „Dieser
Trend, der nicht nur Österreich betrifft,
ergibt sich einerseits durch
Verschiebung der privaten Konsumausgaben
‚zugunsten‘ teurerer
Lebenshaltungskosten (Stichwort
Energiepreise, Verkehr). Dazu
kommt natürlich, dass mit steigendem
Einkommen die Ausgaben für
Freizeit und Luxus zunehmen.“ Der
österreichische Einzelhandel konnte
sich 2010 dennoch behaupten
und verzeichnete ein nominelles
Plus von 2,9%.

Auch dieses Jahr konnten
wieder erstklassige Referenten
für das äußerst begehrte
Seminar gewonnen werden.
Dr. Thomas Schumacher von der
osb Tübingen GmbH referierte
über das Thema Führung im Wandel.
Dr. Marcus Heidbrink, Wirtschaftspsychologe
an der Universität
St. Gallen, begeisterte mit seinen
Beiträgen zur Problematik
Leadership – Umgang mit Veränderungen.
Die Veranstaltung ist speziell auf
die Bedürfnisse der Seminarbesucher
ausgerichtet. Neben der Wissensvermittlung
in Form von Vorträgen stehen
auch zahlreiche praktische Ar-
Wissensvermittlung in Form von Vorträgen.
beiten und Fallbeispiele auf dem Programm.
Die Teilnehmer haben somit die Möglichkeit, das erworbene Wissen
auf ihre eigene firmenspezifische
X DIE WIRTSCHAFT T
Situation anzuwenden und in der
Gruppe zu diskutieren. Das moderne
Weiterbildungszentrum der Universität
St. Gallen schaffte dazu das Ambiente
für ein rundum optimales Seminarerlebnis.
„Neben der Wissensvermittlung
bietet der Kurs die Gelegenheit,
neue Kontakte zu knüpfen und
Netzwerke aufzubauen. Die lockere
Atmosphäre des traditionellen
Abend events ist dafür ein besonders
schöner Rahmen. Nach der Besichtigung
wurde beim Abendessen so
manches Gespräch aus dem Seminarraum
fortgesetzt“, so Karl-Heinz
Rossmann, Leiter des Vertriebs Firmenkunden
in der Hypo Landesbank
Vorarlberg.
Überraschungsabend als
Highlight
Nach einem intensiven Seminartag
organisierte die Hypo-Bank
einen gemütlichen „Event-Abend“,
der die Teilnehmer dieses Jahr nach
Vaduz in die Hofkellerei des Fürsten
von Liechtenstein führte. Das Weingut
und die Hofkellerei genießen in
Fachkreisen und bei Kunden einen
fantastischen Ruf. Von der guten
Qualität des Weines konnten sich
die Besucher nach der Führung bei
einer Degustation selbst überzeu-
WERBUNG
Weiterbildung auf höchstem Niveau
Hypo-Unternehmer-Akademie in St. Gallen
Am 16. und 17. Mai veranstaltete die Hypo Landesbank Vorarlberg die traditionelle Hypo-
Unternehmer-Akademie im Weiterbildungszentrum der Universität St. Gallen.
30 UnternehmerInnen und Führungskräfte aus Vorarlberg, Oberösterreich, Deutschland,
Liechtenstein und der Schweiz folgten der Einladung und diskutierten die Herausforderung,
Veränderungen frühzeitig zu erkennen und Wandel positiv zu nutzen.
STATEMENTS DER TEILNHEMER
Welchen Nutzen die Unternehmen
aus dem Seminar erzielen, dokumentieren
die Feedbacks der Teilnehmer:
„Insbesondere die Mischung der Teilnehmer
aus den unterschiedlichsten Industrie-
und Gewerbebereichen macht
diese Veranstaltung sehr attraktiv. Hochkarätige
Vortragende machen diese
beiden Tage sehr kurzweilig und ermöglichen
es, die eigene Personalführung mit
den zeitgemäßen Führungsmethoden zu
vergleichen. Interessante Fallbeispiele
und die Diskussion mit den anderen TeilnehmerInnen
bringen Lösungsansätze
und zeigen sinnvolle Beispiele für den Alltag
auf. Gerne wieder!“
Ing. Wolfgang Humml
1zu1 Prototypen GmbH & Co
„Die Qualität einer Unternehmensführung
zeigt sich insbesondere in Zeiten des Wandels.
Die Hypo-Akademie bietet wertvolle
Hilfestellungen zum richtigen Umgang
mit dieser unternehmerischen Herausforderung.
Die Diskussionen unter den Teilnehmern
waren befruchtend.“
Dr. Alfred Geismayr
RTG Dr. Rümmele Treuhand GmbH
Praktische Beispiele in Gruppenarbeiten ergänzten den theoretischen Inhalt.
gen. Nach der Besichtigung wartete
im nahegelegenen Gasthaus Torkel
ein köstliches Abendessen auf
die Akademie-Teilnehmer.
FACTS
Informationen zur
Hypo-Akademie
■ Nächster Termin:
27. - 28. September 2011
■ Themen:
1. Tag: Führung im Wandel
2. Tag: Leadership – Umgang mit
Veränderungen
■ Seit 2002 lädt die Hypo Landesbank
Vorarlberg 2x jährlich zur
Hypo-Unternehmer-Akademie ein.
■ Bisher haben ca. 600 UnternehmerInnen
und Führungskräfte daran
teilgenommen.
■ Die letzten Themen waren:
„Innovationsmanagement und Ressourcenmanagement”
„Projektmanagement, Kommunikation
und Unternehmenskultur„
„Strategie und Führung, Marketing
und Balanced Scorecard”
■ Mehr Information finden Sie unter
www.hypovbg.at
Freitag, 27. Mai 2011 DIE WIRTSCHAFT X7

TOURISMUS
STAATSPREIS TOURISMUS
Einreichfrist für
Staatspreis verlängert
Das Bundesministerium
für Wirtschaft,
Familie und
Jugend
(BMWFJ) hat
mit 31. März
2011 den
Staatspreis
Tourismus
2011 ausgeschrieben. Aufgrund des
großen Interesses und zahlreicher
Nachfragen wird die Einreichfrist nun
verlängert. Neuer Einreichschluss ist
der 6.6.2011.
Bis dahin können österreichische Beherbergungs-
und Gastronomiebetriebe,
touristische Ausflugsziele sowie betriebsubergreifende
Kooperationen mit
anderen Betrieben, Tourismusverbänden
oder Gebietskörperschaften ihre
Projekte und Initiativen der Mitarbeiterfuhrung
und -entwicklung einreichen.
Die Wettbewerbsunterlagen sind online
verfugbar unter www.bmwfj.gv.at/
Ministerium/Staatspreise/Tourismus.
VERANSTALTUNG
Wenn es brennt,
ist es zu spät!
Brandschutz ist ein wesentlicher Bestandteil
betrieblicher Sicherheitsüberlegungen.
Hierbei sind bauliche,
technische und organisatorische Maßnahmen
zu berücksichtigen. Brandschutzmaßnahmen
werden daher einerseits
vom Gesetzgeber zum
Schutz der Mitarbeiter, Kunden, Nachbarn
und der Umwelt gefordert. Andererseits
fordern Reiseveranstalter
und auch Versicherungsunternehmen
geeignete Maßnahmen zur Vermeidung
von Schadensereignissen ein.
Die Sparte Tourismus bietet in Zusammenarbeit
mit der Brandverhütungsstelle
eine Informationsveranstaltung
„Brandschutz in Beherbergungsbetrieben“
am Montag, den 4.
Juli 2011 um 13,30 Uhr im WIFI
Dornbirn an.
Merken Sie sich den Termin bitte vor!
8 DIE WIRTSCHAFT Freitag, 27. Mai 2011
ERP-Kreditmittel sollen auf 50
Mio. Euro aufgestockt werden
Das entspricht einer Steigerung von 32 Prozent.
Wirtschaftsminister Reinhold
Mitterlehner hatte bereits
am Höhepunkt der
Wirtschaftskrise (2009) im Rahmen
des Konjunkturpaketes für den Tourismus
eine kurzfristige Aufstockung
der ERP-Kredite für den Tourismusbereich
von damals 32 auf 38 Mio.
Euro initiiert.
Nunmehr ist das Ziel, die Mittel
aus dem ERP-Fonds für die Tourismuswirtschaft
ab dem Jahr 2012 auf
50 Mio. Euro. p.a. aufzustocken. Das
ist eine Steigerung von 32%. Die ÖHT
gab kürzlich bekannt, dass diese Mittel
derzeit in der Anlaufzeit mit 0,5 %
und in der Rückzahlungszeit mit 1,75
Auf rund 50 Millionen Euro sollen die ERP-Kreditmittel aufgestockt werden.
% verzinst sind und darüber hinaus
wahrscheinliche Zinssatzerhöhungen
kaum mitmachen werden. Förderungspartner
sind Bundes- Landesund
EU-Förderungseinrichtungen
sowie die österreichischen Kreditinstitute.
Der Jahresplan für 2012 wird
im November 2011 erstellt und ist anschließend
im Ministerrat zu beschließen.
Housekeeping - Schlüssel zum Erfolg
Ein Housekeeping Team leistet einen großen Beitrag zum Erfolg
eines Hotels. Mit fünf Schritten schaffen Sie Arbeitserleichterung.
„Das Ende der Katastrophen“
Das Oberlecher Hotel Sonnenburg von Mag. Gregor und Waltraud Hoch verfügt
über 80 Zimmer, die Auslastung beträgt bei 135 Betriebstagen 87 %. Dementsprechend
groß ist die Herausforderung, wenn vorzugsweise samstags alle Gäste
an- und abreisen. Anlass genug, das Housekeeping im Hotel zu analysieren. „Ich
wollte einfach wissen, was Sache ist. Bisher lief es immer so, wenn jemand was
brauchte, wurde es geholt und ausgeteilt. Keiner hat hinterfragt, warum“, erklärt
Hotelière Waltraud Hoch. Für die Analyse wurde die externe Expertin Andrea Pfleger
engagiert. Sie ging tief ins Detail und spürte die Probleme auf. Als wichtigster
Änderungspunkt wurde schnell deutlich: Der Wäschebestand muss optimiert werden.
Der 2. Punkt betraf die Arbeitsergonomie. Daher wurden für den Wäschetransport
Rollwagen angeschafft. Es wurde ein Reinigungskonzept erstellt und die
Hotelwäscherei mit neuen Programmen ausgestattet.
1. Überprüfen des Wäschebestandes: Bei
manchen Wäschesorten ist man 5-fach bestückt,
bei anderen nur 2-fach. Eine 3-fache
Bestückung gilt als ideal.
2. Auf Arbeitsergonomie achten: Housekeeping
gilt im wahrsten Sinne des Wortes
als Schwerarbeit. Daher sollte, wo möglich,
auf Erleichterungen geachtet werden z.B
Rollwagen.
3. Reinigungschemie überprüfen: Wer
sein Lager überprüft, erlebt seine blauen
Wunder. Niemand weiß, wofür und niemand
weiß, wer sie bestellt hat. Hier sollte
für eine Entrümpelung gesorgt werden.
4. Maschinenpark/Arbeitsgeräte überprüfen:
Oft wird am falschen Ort gespart.
5. Reinigungswägen auf der Etage: Um
die Abläufe bei der Zimmerreinigung zu optimieren,
helfen Etagenwagen. Diese sind
nicht nur übersichtlich, handlich und
komplett ausgestattet.
Die Fachgruppe Hotellerie bietet in Zusammenarbeit
mit der Firma Kernpunktzimmer Housekeeping-
Schulungen an, die auch vom AMS gefördert werden.
Nähere Infos unter www.kernpunktzimmer.at.

Wenn das Pferd
zum Managementtrainer wird...
Die Vorarlberger Managementtrainerin Andrea Munz zeigt quasi „am
Pferd“ wie Führungskräfte Visionen vermitteln, Mitarbeiter motivieren,
Kunden begeistern und selbst in Balance bleiben können. Dazu findet im
Juni ein Seminar in St. Arbogast statt, an dem Führungskräfte, TrainerInnen,
BeraterInnen, Teammitglieder oder Interessierte teilnehmen können.
Was überraschend klingt,
wird im Training klar:
Das Pferd als Übungspartner
bietet ein perfektes Praxisfeld
um Führungspersönlichkeit
zu trainieren. Das Tier folgt dann
den empfangenen Anweisungen,
wenn es die Leitungsperson respektiert
und ihr vertraut. Das Feedback
der Pferde ist klar und filterfrei, es
zeigt sofort, wo in der Führung Stärken
liegen und was die Energie
raubt. Durch geringfügige Änderungen
der Körpersprache und inneren
Leitsätze, gelingt es echte Motivation
aus zu strahlen und dadurch
Energie zu tanken, während man erfolgreich
leitet.
Bildungshaus & Pferdehof
Die Ergebnisse aus dem Pferdetraining
im Bildungshaus St. Arbo-
BASCHNEGGER AMMANN PARTNER
Direktes Feedback für Führungskräfte.
gast und Pferdehof Mittelberger
werden anhand von Videoanalyse
und Methoden des perspektivischen
Zuhörens ausgewertet und
daraus Strategien zur Umsetzung im
Berufsalltag entwickelt. So sind im
Berufsalltag unsere Erwartungen
klar formuliert, doch trotzdem gibt
es immer wieder Situationen in
denen die sorgfältig ausgearbeiteten
Maßnahmenpläne nicht greifen.
Wie gelingt es uns, unsere Visionen
zu vermitteln und unser Umfeld
dahin gehend zu beeinflussen?
Klare Körpersprache
Begeisterung und Vertrauen zu
wecken ist das Um und Auf einer
erfolgreichen Unternehmensidee.
Durch eine motivierende Ausstrahlung
und eine klare Körpersprache
bleiben Führungskräfte erfolgreich
in der Unternehmensleitung und
tanken dabei auch noch Energie auf.
Durch Übungen im Bereich Entscheidungskraft,
Klarheit und Konsequenz
fördert Managementtrainerin
Andrea Munz nach dem Prinzip
„Erleben und Verinnerlichen
von Erfolgen optimieren Managementqualitäten“
mit den Seminarteilnehmern
das gewünschte Verhalten
und Engagement. Promotion
11er bringt die schnellste Kochshow der Welt ins Radio
10 Jahre ist es her, dass Jamie Oliver
mit seinem „Naked Chef“ die Popkultur
wieder fürs Kochen gewann. Seitdem rieselt
es Fernseh-Kochshows – ob mit Prominenten,
als Duell oder kommentarlos in
der Stille der Nacht (Silent Cooking). Jetzt
schaltet sich 11er ein: mit der schnellsten
Kochshow der Welt! Gesprochen von Robert
Palfrader, produziert von Baschnegger
Ammann Partner, Dornbirn.
Während die Erfi nder moderner Kochshows
mit immer neuen Ideen versuchen,
das Format „Kochshow“ weiterzuent -
wickeln, reduziert 11er auf das Wesentliche:
den stressigen Alltag. Und nimmt es
Mit „Die Wirtschaft“ erreichen
Sie alle Unternehmer
des Landes. Ohne Streuverlust.
mit dem Kochen nicht zu ernst. Die
schnellste Kochshow der Welt dauert 25
Sekunden - Zeit genug, um die Qualität der
11er Produkte unter Beweis zu stellen.
Das Motto der Kochshow bringt es auf
den Punkt: So schnell kann es knusprig
sein. Ob beim Grillen, beim Fußballabend
oder fürs romantische Dinner.
Robert Palfrader (nebenbei eine der
beliebtesten Werbestimmen Österreichs)
gibt in einer Reihe von 8 Funkspots genaue
Anweisungen – mal als Gartenchef,
mal als Sportkommentator, mal als leidenschaftlicher
Romantiker. Ein unterhaltsames
Format, ein abwechslungsreicher
Sprecher, eine Kochshow für die gestresste
Welt.
FACHÜBERSETZUNGEN alle Sprachen
S.M.S. Rüf OG, Färbergasse 15, AT-6850 Dornbirn,
Tel. +43/5572/26748, office@smsruef.com www.smsruef.com
FACTS
WERBUNG
Managementtraining am
Pferd mit Andrea Munz
09. Juni bis 10. Juni 2011
Bildungshaus St. Arbogast
und Pferdehof Mittelberger
Trainingsdauer: 2 Tage
TeilnehmerInnenbeitrag: € 980,-- zzgl.
20% MwSt., inkl. 1x Frühstück, 2x Mittagessen,
1x Abendessen
Übernachtung bitte frühzeitig buchen
TeilnehmerInnenanzahl: max. 10 Personen
Zeitstruktur:
09. Juni 2011:
09:00 Uhr Standortbestimmung,
10:30 Uhr Organisationsverständnis und
Leitungsverhalten – praktische Übungen
am Pferd
13:00 Uhr gemeinsames Mittagessen
15:00 Uhr Videoanalyse und Refl exion
18:00 Uhr gemeinsames Abendessen
10. Juni 2011:
09:00 Uhr Wertschätzend führen, wirksam
kommunizieren – praktische Übungen
am Pferd
12:30 Uhr gemeinsames Mittagessen
14:30 Uhr Praxisbeispiele und alternative
Handlungsweisen entwickeln und üben
17:00 Uhr Abschluss
Anmeldungen:
Pro Move - tools & trainings
Andrea Munz
T 0043 (0)650 6989792
E andrea.munz@promove.cc
I www.promove.cc
Freitag, 27. Mai 2011 DIE WIRTSCHAFT 9

INTERTECH 2011
21. „intertech“ in Dornbirn
Technologiemesse der Vier-Länder-Region
zeigt deutliche Aufbruchstimmung
Innovationen sichern Wirtschaftlichkeit und schonen Ressourcen.
Bereits zum 21. Mal fand von
18. bis 20. Mai 2011 die Technologiemesse
„intertech“ in
Kombination mit der 6. Arbeitsschutzmesse
PREVENTA in Dornbirn
statt. Rund 300 Aussteller aus Österreich,
Deutschland, der Schweiz,
Liechtenstein, Italien und im Besonderen
aus Vorarlberg nutzten die
Chance sich und ihre Innovationen
auf dem Technologie-Treffpunkt der
Region zu präsentieren. Was sich
durchwegs in einer positiven Stimmung
zum Schluss widerspiegelte.
Eine Umfrage unter den Ausstellern
bestätigte eine qualitativ positive Bilanz
für die heurige „intertech“.
Zudem berichteten einige von mehr
Zuspruch auch aus Deutschland
und der Schweiz. Nach den Krisenjahren
war somit wieder so etwas wie
eine Aufbruchstimmung zu spüren.
„Die Aussteller bestätigen uns,
dass die Themen Technologie und Innovation
die branchen-verbindenden
Elemente der ‚intertech‘ sind. Nach
Meinung aller – auch der deutschen
und der Schweizer Aussteller – passt
diese Technologiemesse zu 100 Prozent
zu und nach Vorarlberg. Auch
die Idee des länderübergreifenden
KMU-Technologieforums bietet für
10 DIE WIRTSCHAFT Freitag, 27. Mai 2011
diese Themen und wissensbasierte
Unternehmen eine mehr als gewünschte
Plattform. Wir überlegen
daher, dieses Forum jährlich, also
auch unabhängig von der ‚intertech‘
stattfinden zu lassen“, resümiert der
Geschäftsführer der Messe Dornbirn,
Mag. (FH) Dietmar Stefani.
Wirtschaftskammer Präsident
Manfred Rein bezeichnet die „intertech“
wiederum als die High-Tech-
Plattform für leistungsstarke und innovative
Unternehmer aus der ganzen
Bodensee-Region. „Besonders gelungen
ist das erstmals abgehaltene
KMU-Technologieforum - für kleine
wie für große Unternehmen gilt gleichermaßen,
dass der Schlüssel zum
Erfolg in Innovation und Kooperation
liegt. Unternehmen und Institutionen
müssen weiterhin gemeinsam
daran arbeiten, dass die 'intertech' in
Zukunft noch stärker als technologischer
Impulsgeber für die gesamte Region
wirkt.“
Innovationen sicher Wirtschaft -
lichkeit und schonen Ressourcen
Besonders gut angenommen
wurde die komplett eingerichtete Fertigungshalle
der Rankweiler Firma
Metzler GmbH & Co. KG. Dies zeigte
sich nach den drei Messe-Tagen
durch diverse Aufträge in sechsstelliger
Höhe. „Durch unser Angebot
konkrete Werkstücke auf der Messe
testweise zu fertigen, um zu beweisen,
welche Vorteile unsere Lösungen
haben, konnten wir bereits einige
ganz konkrete Aufträge auf der Messe
entgegen nehmen. Unsere Ziele
haben wir somit mehr als erreicht“,
berichtet Firmenchef Reinhard Metzler.
Wichtige Plattform
Bereits zum sechsten Mal war
auch die Firma Eberle Automatische
Systeme aus Dornbirn auf der „intertech“
präsent. „Für uns stellt die 'intertech'
der Messe Dornbirn das
Spiegelbild der Vorarlberger Wirtschaft
dar. Somit hat sie eine große
Bedeutung für uns und ist eine wichtige
Plattform, um unsere Führungsrolle
in der Roboter- und Bildverarbeitungstechnik
im Bodenseeraum zu
festigen“, erklärt Ing. Martin Eberle
und zeigt sich mit dem heurigen Messeverlauf
ebenfalls sehr zufrieden.
Neben heimischen Ausstellern kam
ein Drittel aus Deutschland sowie ein
Sechstel aus der benachbarten
Schweiz.
Fülle an Innovationen und
kreativen Lösungen
Wie 2009 konnte man auch heuer
wieder auf 18.000 m² Fläche neben
innovativen Werkzeuglösungen, Neuheiten
und Innovationen erleben. So
begegnete einem zuweilen ein Elektromotorrad,
während an anderer
Stelle ein Roboter Bewegungen des
vorbeigehenden Menschen nachahmte
oder künstliche Intelligenz den
Kaffee servierte.
Bei der diesjährigen Intertech in
Dornbirn wurde der FHV-Absolvent
Christoph Schittl, MSc für seine hervorragende
Master’s Thesis im Studiengang
Mechatronics mit dem
tebo/Lista-Anerkennungspreis 2011
ausgezeichnet. Der Preis wird von der
Stiftung Lista Innovationspreis und
dem Technologiezentrum tebo in St.
Gallen für innovative Abschlussarbeiten
von Studierenden der Euregio Bodensee
verliehen.
Christoph Schittls Master’s Thesis
beschäftigt sich mit dem Thema
„Sensorlose Regelung von permanentmagneterregterSynchronmaschinen
von Stillstand bis Nenndrehzahl“
und wurde von der Thien eDrives
GmbH in Lustenau in Auftrag gegeben.

Schloss Hofen
Anmeldeschluss am 24. Juni 2011
Lochau (SH). Im September
startet bereits zum 10. Mal
der Universitätslehrgang für
„Marketing“. Der Lehrgang bietet
MitarbeiterInnen aus allen Branchen
die Möglichkeit, Marketing-
Kompetenz zu erlernen, sowie Führungskräften
und MitarbeiterInnen
aus Marketing-Abteilungen ihr Wissen
zu erweitern bzw. zu vertiefen.
Erfolgreich am Markt
Marketing ist viel mehr als ein
modischer Begriff für erfolgreiches
Verkaufen. „Auswahl der attraktivsten
Märkte und diese mit
besonderen Leistungen zu bedienen“
ist eine der zentralen Zielsetzungen
dieses Lehrganges.
Marketing ist somit auch Innovationstreiber
für die marktorientierte
und gewinnbringende Gestaltung
des Produkt- und Dienstleistungsangebots.
In drei Semes -
tern werden den TeilnehmerInnen
das Wissen und die Fähigkeit vermittelt,
um als MarketerInnen
wertvolle Beiträge zur Sicherung
des Unternehmenserfolges zu leis -
ten. Die Lehrgangsinhalte decken
ein weites Spektrum ab, das von
der Analyse von Märkten über die
strategische Positionierung bis hin
zur Marketing-Implementierung
reicht.
Abschlusszeugnis der
Universität Innsbruck
Bei erfolgreicher Absolvierung
des Lehrganges erhalten die TeilnehmerInnen
ein Abschlusszeugnis
WERBUNG
Universitätslehrgang für Marketing
Schloss Hofen – studieren in außergewöhnlicher Lernatmosphäre
FACTBOX
Beginn: 29. September 2011
Anmeldeschluss: 24. Juni 2011
Dauer: 3 Semester, berufsbegleitend
Wissenschaftliche Leitung:
Univ.-Prof. Dr. Hans Mühlbacher
Abschluss: Akademische/r Marketer/in
INFORMATIONEN:
Schloss Hofen
Wissenschaft und Weiterbildung
Land Vorarlberg / FH Vorarlberg
6911 Lochau
Tel. 05574/4930-143
wirtschaft@schlosshofen.at
www.schlosshofen.at
der Universität Innsbruck. Zudem
wird die Bezeichnung „Akademische/r
Marketer/in“ verliehen.
Weitere Informationen für Interessierte
unter www.schlosshofen.at
IV-Geschäftsführerin wechselt zur Lebenshilfe Vorarlberg
Nach mehr als zehn Jahren als Geschäftsführerin der Industriellenvereinigung
Vorarlberg hat sich Mag. Michaela Wagner
entschlossen, eine neue berufliche Herausforderung anzunehmen.
Sie tritt im Herbst die Geschäftsführung der Lebenshilfe Vorarlberg
an. Michaela Wagner hat im Dezember 2000 die Geschäftsführung
der IV Vorarlberg übernommen und die Organisation in
den letzten Jahren sehr stark geprägt. Gemeinsam mit dem Präsidium
hat sie die Interessen der Industrie auf Bundes- und Landes-
ebene vertreten und zeichnet für eine Reihe von Projekten verantwortlich,
wie die Mitbegründung der International School Rheintal
in Buchs oder der Science Zones in der inatura in Dornbirn. Das
Thema „Jugend und Technik“ war ihr auch stets ein persönliches
Anliegen. Um die ausgezeichnete Arbeit lückenlos fortführen zu
können, wird sich das Präsidium der IV Vorarlberg gemeinsam
mit Michaela Wagner bemühen, die Position des Geschäftsführers
rasch nach zu besetzen.
Freitag, 27. Mai 2011 DIE WIRTSCHAFT 11

SERVICE
05522/305 Dw.
1122
1133
1144
1155
Rechtsservice
Mag. Christina Blum
Dr. Werner Fellner
Andrea Fend
Dr. Christoph Jenny (Leiter)
Dr. Markus Kecht
Mag. Sebastian Knall
Christl Marte
Andrea Monschein
Damaris Mörtl
Mag. Christian Sailer
Recht 05522/305-1122
Fax 05522/305- 119
Förderservice
Dr. Heike Müller
Förderung 05522/305-1133
Fax 05522/305- 119
Gründerservice
Mag. Miriam Bitschnau
Peter Flatscher
Melanie Hefel
Mag. Christoph Mathis (Leiter)
Nadine Sonderegger
Mag.(FH) Manuel Zelzer
Telefon 05522/305-1144
Fax 05522/305- 108
Nachfolgeservice
Mag. Christoph Mathis
Telefon 05522/305-1155
Fax 05522/305- 108
Service im Internet
wko.at/vlbg/gruenderservice
wko.at/foerderungen
wko.at/nachfolgeservice
12 DIE WIRTSCHAFT Freitag, 27. Mai 2011
Arbeitgeberkündigung
von begünstigt behinderten
Arbeitnehmern
Für Dienstverhältnisse mit begünstigt behinderten Arbeitnehmern, die ab
01.01.2011 beginnen, wurde der besondere Kündigungsschutz für vier
Jahre ausgesetzt. Damit entfällt für diese Personengruppe in den ersten
vier Jahren des Dienstverhältnisses die Notwendigkeit einer Zustimmung
des Behindertenausschusses zu einer Arbeitgeberkündigung.
Rechtslage für bis zum
31.12.2010 abgeschlossene
Arbeitsverhältnisse
Die Kündigung eines begünstigten
Behinderten (das sind Personen
mit einem Grad der Behinderung
von mindestens 50 %) kann ohne
Zustimmung des Behindertenausschusses
ausgesprochen werden,
wenn das Arbeitsverhältnis zum
Zeitpunkt des Ausspruches der
Kündigung noch nicht länger als
sechs Monate bestanden hat. Erfolgt
die Kündigung wegen einer Behinderung
des Arbeitnehmers, also
diskriminierend, kann der gekündigte
Arbeitnehmer allerdings die ausgesprochene
Kündigung bei Gericht
anfechten. Wird innerhalb der
ersten sechs Monate eines Arbeitsverhältnisses
die Behinderteneigenschaft
wegen eines Arbeitsunfalls
festgestellt, kann eine Kündigung
nur nach Zustimmung des Behindertenausschusses
ausgesprochen
werden. Nach 6-monatiger Dauer
des Arbeitsverhältnisses ist vor der
Kündigung eines begünstigten Behinderten
die Zustimmung des Behindertenausschusses
jedenfalls einzuholen.
Rechtslage für ab dem
1.1.2011 abgeschlossene Arbeitsverhältnisse
Ist die Behinderteneigenschaft
des Arbeitnehmers zu Beginn des Arbeitsverhältnisses
bereits festgestellt,
ist keine Zustimmung des Behindertenausschusses
zu seiner Kündigung
erforderlich, wenn das Dienstverhältnis
zum Zeitpunkt des Ausspruches
der Kündigung noch nicht länger als
4 Jahre bestanden hat.
Wird die Behinderteneigenschaft
des Arbeitnehmers nach Beginn
des Arbeitsverhältnisses festgestellt,
ist keine Zustimmung des Behindertenausschusses
zu seiner Kündigung
erforderlich, wenn der Ausspruch
der Kündigung während der ersten
6 Monate des Dienstverhältnisses erfolgt.
Ausnahme: Die Behinderteneigenschaft
wird wegen eines Arbeitsunfalls
festgestellt. Wird die Behinderteneigenschaft
nach Ablauf
von sechs Monaten des Dienstverhältnisses
festgestellt, ist die Zustim-
Christl Marte, Rechtsservice der WKV
„Der besondereKündigungsschutz
für
Anstellungen
ab 2011
wurde für
vier Jahre
ausgesetzt“
mung des Ausschusses zur Kündigung
jedenfalls erforderlich. Als
Zeitpunkt der Feststellung der Behinderung
gilt jener Zeitpunkt, an
dem der behinderte Arbeitnehmer
beim Bundessozialamt die Feststellung
der Behinderung beantragt. Der
– spätere – Zeitpunkt, an dem der
behinderte Arbeitnehmer den Bescheid
über die Feststellung der Behinderung
erhält, ist irrelevant.
Nachträgliche Zustimmung
zu einer ausgesprochenen
Kündigung und Kündigungsgründe
Ist zur Kündigung die Zustimmung
des Behindertenausschusses
erforderlich, erfolgt diese im Regelfall
für eine künftig auszusprechende
Kündigung. Nur in Ausnahmefällen
erteilt der Behindertenausschuss
nachträglich die Zustimmung zu
einer bereits ausgesprochenen Kündigung.
Ein solcher Ausnahmefall ist
dann gegeben, wenn dem Arbeitgeber
zum Zeitpunkt des Ausspruches
der Kündigung nicht bekannt war,
dass der Arbeitnehmer dem Personenkreis
der begünstigten Behinderten
angehört. Die nachträgliche Zustimmung
zur Kündigung kann aber
nicht erteilt werden, wenn die Zugehörigkeit
zum Kreis der begünstigten
Behinderten die Folge eines Arbeitsunfalls
ist.
Der Behindertenausschuss hat bei
seiner Entscheidung die besondere
Schutzbedürftigkeit des begünstigt
behinderten Arbeitnehmers zu berücksichtigen
und zu überprüfen, ob
dem Arbeitnehmer der Verlust seines
Arbeitsplatzes zugemutet werden
kann. Die Fortsetzung des Arbeitsverhältnisses
wird dem Arbeitgeber
insbesondere nicht zugemutet
werden können bei:
• Wegfall des ursprünglichen Tätigkeitsbereiches
des Behinderten
und Nachweis, dass keine Weiterbeschäftigung
an einem anderen
vom Behinderten akzeptierten Arbeitsplatz
möglich ist,
• Arbeitsunfähigkeit des Behinderten
und Fehlen eines vom Behinderten
akzeptierten Ersatzarbeitsplatzes,
• Pflichtenverletzung, wenn der
Weiterbeschäftigung Gründe der
Arbeitsdisziplin entgegenstehen.
Mehr Information:
Christl Marte, Rechtsservice der Wirtschaftskammer
Vorarlberg
T 05522-305-1122
W wko/at/vlbg/rechtsservice
E marte.christl@wkv.at

WERBUNG
Weiterbildung als strategisches Instrument
Das Hightech-Unternehmen Form Group in Vandans ist Spezialist in der Entwicklung und Produktion
hochwertiger Bauteile für die internationale Maschinen- und Automobilindustrie. Gut
ausgebildete MitarbeiterInnen und ein produktives Arbeitsklima sind Grundsteine für den Erfolg.
Strategische Personalentwicklung
sei für das Unternehmen
enorm wichtig und im harten
Wettbewerb der Branche eine unerlässliche
ökonomische Tugend,
sagt Mag. Andreas Zelzer, Personalleiter
bei Form Group und der
Mutterfirma Erne Fittings. Das Unternehmen
setzt dabei auf die gezielte
Weiterbildung seiner MitarbeiterInnen
und kann dadurch
den Bedarf an Fachkräften auch
firmenintern abdecken. Neben
Ausbildungen und Zusatzqualifikationen
im technischen Bereich
FACTS
Form Group wurde 1997 gegründet und
ist eine 100-Prozent-Tochter von Erne Fittings.
Hochwertige und innovative Erzeugnisse
machen die Form Group zu einem
attraktiven Partner für namhafte internationale
Unternehmen wie Porsche, Audi
oder Daimler.
Derzeit beschäftigt das Unternehmen ca.
150 MitarbeiterInnen.
Helmut Ganahl, Johannes Neher, Andreas Walch und Mag. Andreas Zelzer (v.l.n.r.).
steht vor allem die Entwicklung
von Führungsqualitäten im Fokus
der Weiterbildungsaktivitäten.
In Zusammenarbeit mit dem Arbeitsmarktservice
Vorarlberg wird
speziell die Weiterbildung älterer
MitarbeiterInnen gefördert und
durch die „Qualifizierungsförderung
für Beschäftigte“ mitfinanziert.
„Wir als Unternehmen legen sehr
viel Wert darauf, Lernen als Fähigkeit
zu erhalten. Die MitarbeiterInnen
werden durch laufende Weiterbildungen
in einen kontinuierlichen
Entwicklungsprozess eingebunden.
Daher sind auch unsere älteren
MitarbeiterInnen motiviert
und haben Spaß an neuen Heraus-
EU-Förderungen stark nachgefragt
EU-Förderungen sind in Vorarlberg weiter
stark nachgefragt. Im Programm „Regionale
Wettbewerbsfähigkeit Vorarlberg“ 2007-
2013 sind schon fast zwei Drittel der Gesamtdotation
für konkrete Projekte zugesagt. Und im IN-
TERREG-Programm „Alpenrhein-Bodensee-Hochrhein“
ist Vorarlberg weiterhin das Land mit den
meisten Projektbeteiligungen. Auch das Leader-
Programm zur Stärkung des ländlichen Raumes
lässt zur Halbzeit der Programmperiode eine positive
Zwischenbilanz zu.
Die vielfältigen EU-Förderprogramme werden
für wichtige Impulse im Land und in der Region
genutzt, sagte Landeshauptmann Herbert Sausgruber
heute, Dienstag, im Pressefoyer: „Wir sind
daran interessiert, dass Fördermöglichkeiten der
EU in Anspruch genommen und die uns zustehenden
Mittel ausgeschöpft werden.“
Das Programm „Regionale Wettbewerbsfähigkeit
Vorarlberg“ 2007-2013 ist mit 34,4 Millionen
Euro aus EU-, Landes- und Bundesmitteln dotiert.
Von dieser Summe konnten bisher gut 62 Prozent
genehmigt werden, und zwar für 96 Projekte mit
einem Gesamtinvestitionsvolumen von fast 130
Millionen Euro. Diese werden mit 22 Millionen
Euro – je zur Hälfte aus EU- und nationalen (Land
und Bund) Mitteln – gefördert. Durch das breite
Vorarlberger Förderprogramm werden vorrangig
Investitionen in Innovationen unterstützt, z.B. die
Forschung der Firma Bachmann Electronics im
Bereich erneuerbare Energie.
Über das wichtigste INTERREG-Programm mit
Vorarlberger Beteiligung „Alpenrhein-Bodensee-
Hochrhein“ wurden seit dem österreichischen EU-
Beitritt im Jahr 1995 schon 315 grenzüberschreitende
Projekte mit einem Gesamtvolumen von
mehr als 121 Millionen Euro gefördert – in den Bereichen
Wirtschaft, Tourismus, Infrastruktur, Bildung,
Forschung, Arbeitsmarkt und Beschäftigung,
Raumplanung, Umwelt- und Naturschutz,
Kultur sowie Gesundheit und Soziales. Vorarlberg
ist das Land mit den meisten Projektbeteiligungen,
forderungen“, schildert Andreas
Zelzer die Personalphilosophie des
Unternehmens. Unter der Leitung
von Personalreferent Helmut Ganahl
werden mit Andreas Walch
und Johannes Neher derzeit zwei
Mitarbeiter über das Qualifizierungsangebot
des AMS gefördert.
„Durch die Zusatzqualifikationen
im Bereich der Qualitätssicherung
und der Mitarbeiterführung habe
ich meinen Wissensstand erweitern
können und den Aufstieg in eine
Führungsposition geschafft“, freut
sich Andreas Walch, Leiter der
Qualitätssicherung. Promotion
WEITERE INFORMATIONEN erhalten
Sie unter 05574 691-0 oder per E-Mail:
sfu.vorarlberg@ams.at
so die Leiterin der Europa-Abteilung des Landes,
Martina Büchel-Germann.
Im Rahmen des Leader-Programmes hat die
Vorarlberger Landesregierung kürzlich die Förderung
von weiteren fünf Projekten genehmigt, darunter
eines zur Stärkung der Holzbaukunst und
eine Initiative für klimaschonende und effiziente
Mobilität im Alpenraum. Für diese fünf Projekte
werden über 700.000 Euro aufgewendet, davon
kommen etwas mehr als 400.000 Euro aus öffentlichen
Fördertöpfen. Insgesamt haben seit dem
Sommer 2008 schon 65 Leader-Projekte mit einem
Gesamtvolumen von über zwölf Millionen Euro
eine Förderungszusage erhalten. Knapp die Hälfte
der bisher bewilligten Leader-Förderungen von
6,7 Millionen Euro sind EU-Mittel, 3,3 Millionen
Euro steuert das Land Vorarlberg bei. Etwa die
Hälfte der bewilligten Förderungen ist bereits ausbezahlt,
erläuterte Walter Vögel, Vorstand der für
die Abwicklung zuständigen Agrarbezirksbehörde
Bregenz.
Freitag, 27. Mai 2011 DIE WIRTSCHAFT 13

Karrierefaktor
Selbstmarketing
Mehr Profit mit Profil!
Gut zu sein reicht heute nicht mehr aus,
um auch erfolgreich zu sein. Viele Menschen,
ob angestellt oder selbstständig,
leisten exzellente Arbeit, doch niemand
nimmt davon Notiz! Fehlt das Selbstmarketing,
bleibt der Erfolg auch bei bester
fachlicher Kompetenz meist aus.
Mit gezieltem Selbstmarketing nehmen
Sie Einfluss auf Ihren Erfolg! Selbstmarketing
ist DAS Werkzeug. Sie werden
nicht nur wahrgenommen. Sie machen
sich deutlich bemerkbar und werden
mehr nachgefragt!
Inhalt
n Stärken und Talente erkennen und bewusst
machen
n Öffentlichkeitsarbeit in eigener Sache
n Einführung in die Selbstpräsentation,
Elevatorpitch
n Aufbau eines positiven Image
n optimales "sich in Szene setzen",
ohne anzugeben
n Einführung ins Networking
Referentin: Mag. Andrea Köck
Beitrag: € 285,-
Dauer: 1,5 Tage
Ort: WIFI Dornbirn
Termin
10. + 11.6.2011
Fr 18:00 – 22:00 Uhr
Sa 8:30 – 16:30 Uhr
Kursnummer: 28912.03
Infos bei
Heike Wiedenhofer
T 05572/3894-473
E wiedenhofer.heike@vlbg.wifi.at
14 DIE WIRTSCHAFT Freitag, 27. Mai 2011
Sie haben es in der Hand.
Wissen Ist Für Immer.
Gesprächs- und
Argumentationstechnik
Sie sind viel in Kontakt mit Menschen
und präsentieren, diskutieren und verhandeln
oft?
Nutzen
n Sie wissen, wie Sie sich optimal vorbereiten.
n Sie erfahren, wie Sie eine gute Strategie
und eine überzeugende Argumentationskette
entwickeln können.
n Elemente der Schlagfertigkeit rüsten
Sie für alle (Not-)Fälle.
n Sie sind sich Ihrer Sache sicher!
Inhalte
n Argumentationsmodelle und ihre praktische
Umsetzung
n Worte und ihre Wirkung
n Einsatz, Bedeutung von Körpersprache
n Situationsanalyse: Wer sagt was? Was
wollen die Gesprächspartner?
n Vor- und Nachbereitung
n herstellen positiver Gesprächssituation
n mit den richtigen Fragen zum Erfolg
n Einwände, Kritik als Chance erkennen
n auf jeden Angriff/jede Frage die passende
Antwort
n Wie Sie auch in turbulenten Situationen
gehört werden
Methoden
n Vortrag, Diskussion
n Video, Feedbackrunde
n üben, üben, üben
Referent: Wolfgang Seidler
Beitrag: € 285,-
Dauer: 2 Tage
Ort: WIFI Dornbirn
Termin
10. + 11.6.2011
Fr 14:00 – 20:00
Sa 8:00 – 17:00 Uhr
Kursnummer: 10926.03
Infos bei
Susanne Söllner, B.A.
T 05572/3894-459
E soellner.susanne@vlbg.wifi.at
Italienisch für die Reise
Sprachlevel A1
Ihr Nutzen
Ob Urlaub oder Geschäftsreise, Sie können
sich in Italien und italienischsprachigen
Ländern zurechtfinden und sparen
dadurch Zeit und Nerven. Das ermöglicht
es Ihnen, sich auf das für Sie Wesentliche
zu konzentrieren, sei es Geschäft oder
Erholung.
Inhalt
Sie meistern gemeinsam die verschiedenen
Etappen einer Reise, vom Flughafen
bis zur Rückkehr.
Situationen sind unter anderem:
n Im Café und Restaurant
n Im Hotel
n In der Stadt
n Beim Einkaufen
n Verkehrsmittel benützen
n Einladungen und erste Kontakte
n Reservieren und mieten
n Probleme lösen
Methode
Durch methodische Vielfalt und verschiedene
Übungsformen eignen Sie sich auf
abwechslungsreiche, mühelose Art und
Weise den Wortschatz und die Strukturen
an.
Voraussetzungen
Ohne Vorkenntnisse
Kursleitung: Antonella de Martini-
Schätzer
Beitrag: € 275,- + Buch
Dauer: 25 Stunden
Ort: WIFI Dornbirn
Termin
4. – 8.7.2011
Mo – Fr 8:00 – 13:00 Uhr
Kursnummer: 17926.03
Infos bei
Eva Schönherr
T 05572/3894-472
E schoenherr.eva@vlbg.wifi.at
Information und Anmeldung: T 05572/3894-424, E Anmeldung@vlbg.wifi.at oder über Internet
Englisch für die Reise
Sprachlevel A1
Ihr Nutzen
Ob Urlaub oder Geschäftsreise, Sie können
sich in englischsprachigen Ländern
zurechtfinden und sparen dadurch Zeit
und Nerven. Das ermöglicht es Ihnen,
sich auf das für Sie Wesentliche zu konzentrieren,
sei es Geschäft oder Erholung.
Inhalt
Sie meistern gemeinsam die verschiedenen
Etappen einer Reise, vom Flughafen
bis zur Rückkehr.
Situationen sind unter anderem:
n Im Café und Restaurant
n Im Hotel
n In der Stadt
n Beim Einkaufen
n Verkehrsmittel benützen
n Einladungen und erste Kontakte
n Reservieren und mieten
n Probleme lösen
Methode
Durch methodische Vielfalt und verschiedene
Übungsformen eignen Sie sich auf
abwechslungsreiche, mühelose Art und
Weise den Wortschatz und die Strukturen
an.
Voraussetzungen
Ohne Vorkenntnisse
Kursleitung: Penelope Robertson
Beitrag: € 275,- + Buch
Dauer: 25 Stunden
Ort: WIFI Dornbirn
Termin
27.6. – 1.7.2011
Mo – Fr 8:00 -13:00 Uhr
Kursnummer: 15955.03
Infos bei
Eva Schönherr
T 05572/3894-472
E schoenherr.eva@vlbg.wifi.at
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GELBE SEITEN
4 SEITEN NEUIGKEITEN UND INFORMATIONEN AUS DEN SPARTEN, INNUNGEN UND BERUFSGRUPPEN
Diese Woche:
Firmenbuch Neueintragungen
Seite 15
Terminkalender
Seite 18
FIRMENBUCH - NEUEINTRAGUNGEN
JAKO (AUSTRIA) GMBH
Geschäftszweig: Herstellung und Handel mit Sportbekleidung
Brosswaldengasse 12, 6900 Bregenz; Kapital: € 35.000;
Erklärung über die Errichtung der Gesellschaft vom
15.12.2010; GF: (A) Markus Frank (01.03.1968); vertritt
seit 29.03.2011 selbstständig; (B) Nadine Sprügel
(07.11.1983); vertritt seit 29.03.2011 selbstständig; (C)
Yvonne Sprügel (24.10.1984); vertritt seit 29.03.2011
selbstständig; GS: (D) JAKO AG; Einlage € 35.000;
geleistet € 35.000; – LG Feldkirch, 28.03.2011 –
FN 359065m.
FEBA WOHNBAU GMBH
Geschäftszweig: Die Ausübung des Bauträgergewerbes; Der
Wohnbau
Gottfried-Keller-Straße 7e, 6845 Hohenems; Kapital:
€ 35.000; GesV vom 09.03.2011; GF: (A) Erwin Bauer
(20.12.1953); vertritt seit 01.04.2011 selbstständig; (B)
Walter Fehr (13.08.1967); vertritt seit 01.04.2011 selbstständig;
GS: (A) Erwin Bauer (20.12.1953); Einlage
€ 17.500; geleistet € 17.500; (B) Walter Fehr
(13.08.1967); Einlage € 17.500; geleistet € 17.500; –
LG Feldkirch, 31.03.2011 – FN 360937s.
KLIMAX LÜFTUNGSSYSTEME KG
Geschäftszweig: Bau, Entwicklung und Verkauf von
Lüftungsanlagen sowie Beteiligung an anderen Unternehmen
Rheinstraße 47, 6844 Altach; GesV vom 15.03.2011;
GS: (A) Bruno Ender (06.05.1959); vertritt seit
26.03.2011 selbstständig; KOMMANDITIST: (B) Simon
Ender (21.03.1988); Haftsumme € 1.000; – LG Feldkirch,
25.03.2011 – FN 360639b.
MAG. GÄCHTER ANDREA E.U.
Geschäftszweig: Apotheke
Stiegstraße 23, 6830 Rankweil; INHABER: (A) Mag
Andrea Gächter (26.11.1957); eingetragen; – LG Feldkirch,
01.04.2011 – FN 361180y.
Firmenbuch Änderungen & Zusätze
Seite 19
BS OG
Geschäftszweig: Immobilien
Gallmiststraße 13, 6800 Feldkirch; GS: (A) Dr Eduard
Tschofen (31.03.1951); vertritt seit 06.04.2011 gemeinsam
mit einem weiteren unbeschränkt haftenden Gesellschafter;
(B) Mag Stefan Werle (03.01.1968); vertritt
seit 06.04.2011 gemeinsam mit einem weiteren unbeschränkt
haftenden Gesellschafter; (C) Dr Kurt Schreiber
(10.12.1960); vertritt seit 06.04.2011 gemeinsam mit
einem weiteren unbeschränkt haftenden Gesellschafter;
– LG Feldkirch, 05.04.2011 – FN 361245v.
POCK UND ROBIER OG
Geschäftszweig: Immobilienverwaltung
Konstanzerstraße 51, 6840 Götzis; GS: (A) Mag Horst
Pock (01.02.1976); vertritt seit 02.04.2011 selbstständig;
(B) DI Nicole Robier (04.11.1976); vertritt seit
02.04.2011 selbstständig; – LG Feldkirch, 01.04.2011 –
FN 361340h.
BULUT KG
Geschäftszweig: Erbringung von Hausmeisterbesorgungen
Am Kehlerpark 11, 6850 Dornbirn; GesV vom
01.03.2011; GS: (A) Hasret Bulut (07.12.1974); vertritt
seit 02.04.2011 selbstständig; KOMMANDITIST:
(B) Aysun Bulut (16.03.1978); Haftsumme € 100; –
LG Feldkirch, 01.04.2011 – FN 359838z.
LUMINANCE.TV WEB SERVICES GMBH
Geschäftszweig: Entwicklung von Software/Erbringung von
Beratungsleistungen
Sebastianstrasse 6b, 6850 Dornbirn; Kapital: € 35.000;
Erklärung über die Errichtung der Gesellschaft vom
26.02.2011 samt einem Nachtrag vom 01.04.2011; GF:
(A) DI (FH) Jodok Batlogg (28.06.1973); vertritt seit
06.04.2011 selbstständig; GS: (A) DI (FH) Jodok
Batlogg (28.06.1973); Einlage € 35.000; geleistet
€ 17.500; – LG Feldkirch, 05.04.2011 – FN 359702z.
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Seite 20
DIE MEUSE. E.U.
Geschäftszweig: Einzelhandel mit Datenverarbeitungsgeräten,
peripheren Geräten und Software, Webdesign, EDV
Dienstleistungen
Platz 41, 6870 Bezau; INHABER: (A) Stefan
Meusburger (20.01.1978); eingetragen; – LG Feldkirch,
07.04.2011 – FN 361061y.
ALTON SCHUH-MODE-SPORT E.U.
Geschäftszweig: Schuh, Mode und Sportgeschäft
Reichsstraße 45-49, 6800 Feldkirch; INHABER: (A)
Franz Alton (05.08.1952); eingetragen; – LG Feldkirch,
06.04.2011 – FN 361155k.
KRATZER VERPUTZE E.U.
Geschäftszweig: Stukateur und Trockenausbau
Rautenastrasse 14, 6832 Röthis; INHABER: (A) Roland
Kratzer (14.10.1971); eingetragen; – LG Feldkirch,
06.04.2011 – FN 361156m.
FRIEDER BANTEL BETEILIGUNGS GMBH
Geschäftszweig: Gastronomie, Vermögensverwaltung
Schlössleweg 6, 6992 Hirschegg im Kleinwalsertal;
Kapital: € 35.000; Erklärung über die Errichtung der
Gesellschaft vom 20.01.2011 samt Nachtrag vom
08.03.2011; GF: (A) Friedrich Wilhelm Bantel
(15.05.1941); vertritt seit 07.04.2011 selbstständig;
GS: (A) Friedrich Wilhelm Bantel (15.05.1941); Einlage
€ 35.000; geleistet € 17.500; – LG Feldkirch,
06.04.2011 – FN 360182f.
KLUNKAR FIMO-MODESCHMUCK E.U.
Geschäftszweig: Erzeugung und Handel von Fimo-
Modeschmuck
Oberdorf 24, 6874 Bizau; INHABER: (A) Simone
Angerer (31.10.1988); eingetragen; – LG Feldkirch,
11.04.2011 – FN 361528i.
Freitag, 27. Mai 2011 DIE WIRTSCHAFT 15

„Die Basis für den Erfolg der Rondo Ganahl AG ist
die ausgeprägte Kundenorientierung, das kontinuierliche
Investieren und das hohe Fachwissen unserer
Mitarbeiter.“ Dr. Dieter Gruber
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GELBE SEITEN
TERMINKALENDER
INTERNATIONALER SPRECHTAG
7. Juni 2011, 8.30 – 12.00 Uhr und 13.00 – 15.30 Uhr, Pensionsversicherungsanstalt,
Landesstelle Vorarlberg, Dornbirn, Zollgasse 6
Fachleute beraten Sie kostenlos über die schweizerische Alters- und
Hinterlassenenversicherung und deutsche Rentenversicherung. Da nur eine begrenzte
Anzahl an Terminen zur Verfügung steht, bitten wir um telefonische Voranmeldung
unter T +43 (0) 50303–39105 oder 39106.
GRÜNDER-WORKSHOP
Termine auf Anfrage, Wirtschaftskammer Feldkirch – kostenlos
Sie haben eine konkrete Geschäftsidee? Beim Gründer-Workshop erhalten Sie die
rechtlichen und betriebswirtschaftlichen Basisinformationen für eine erfolgreiche
Gründung. Termine auf Anfrage; Auskünfte und Anmeldung: T 05522/305–1144,
W www.wko.at/vlbg/gruenderservice
SVA
Sprechtage der Sozialversicherung der gewerblichen Wirtschaft
l 14. Juni 2011, 9.30 – 11.30 Uhr in Bregenz, Vorarlberger GKK, Heldendankstraße
10; 13.45 – 15.15 Uhr in Lustenau, Gemeindeamt, Rathausstraße 1/Zi. 106
l 15. Juni 2011, 9.30 – 11.30 Uhr, in Schruns, Vorarlberger GKK, Veltlinerweg 5;
13.30 – 15.00 Uhr in Bludenz, Vorarlberger GKK, Bahnhofstraße 12
l 21. Juni, 9.30 – 11.30 Uhr; in Egg, Vorarlberger GKK, Bundesstraße 1039;
13.30 – 15.00 Uhr, in Dornbirn, WIFI, Bahnhofstraße 24, Haus B.
ABGEWIESENE KONKURSANTRÄGE
ABGEWIESENE KONKURSANTRÄGE MANGELS VERMÖGENS
Das Landesgericht Feldkirch als Konkursgericht hat der Wirtschaftskammer bekannt
gegeben, dass folgende Konkursanträge mangels hinreichenden Vermögens rechtskräftig
abgewiesen wurden. Es handelt sich um Konkursanträge gegen
Nadcor - Telekommunikation Handels GmbH, Kirchstraße 11, 6900 Bregenz
MITICA Dragomir, Gebäudereinigung, Bitzestraße 7, 6973 Höchst
Die aktuellen Insolvenzen können Sie auch der Homepage des Bundesministeriums
für Justiz unter: WWW.EDIKTE1.JUSTIZ.GV.AT entnehmen.
Hier finden Sie die neuesten Eintragungen der Gerichte.
BUNDESGESETZBLÄTTER
Teil II vom 29. April 2011
149. Erklärung des Kollektivvertrag für das grafische Gewerbe für
Arbeiter/innen und für Angestellte zur Satzung (2 Seiten).
Die österreichischen Gesetze in den aktuellen oder historischen Fassungen oder einzelne
Bundesgesetzblätter können unter www.ris.bka.gv.at kostenfrei eingesehen
oder heruntergeladen werden.
18 DIE WIRTSCHAFT Freitag, 27. Mai 2011
Für Versicherte und Pensionisten besteht die Möglichkeit, allfällige Unklarheiten
sowohl auf dem Beitrags- als auch auf dem Pensionssektor zu besprechen und
Anträge auf Pensionsleistungen zu stellen. Es können Auskünfte über die
Krankenversicherung nach dem GSVG eingeholt sowie diesbezügliche Rechnungen
zur Vergütung abgegeben werden. Anmeldung ist nicht erforderlich. Allfällige
Unterlagen und Nachweise sowie die Versicherungsnummer sollten mitgebracht
werden. Informationen: Sozialversicherungsanstalt der gewerblichen Wirtschaft,
6800 Feldkirch, Schloßgraben 14, T 05522/76642-0, F 05522/76642-9919,
E direktion.VBG@svagw.at, W www.svagw.at
PATENTSPRECHTAG DER WIRTSCHAFTS-STANDORT VORARLBERG GMBH
16. Juni 2011, 17.00 – 19.00 Uhr, CAMPUS Dornbirn, Dornbirn, Hintere Achmühlerstraße 1
Die Patentanwälte Dr. Ralf Hofmann bzw. Dr. Thomas Fechner, Feldkirch, informieren
Sie unentgeltlich über das Patent-, Marken-, Gebrauchsmuster- und Musterwesen.
Eine Anmeldung ist nicht erforderlich. Informationen unter: T 05572/55252–0,
E wisto@wisto.at, W www.wisto.at
MESSE DORNBIRN GMBH
Veranstaltungen
l 11. art bodensee: 29. bis 31. Juli 2011
l 63. Herbstmesse: 7. bis 11. September 2011
Dornbirner Messe GmbH, Messeplatz 1, 6854 Dornbirn, T 05572/305-0,
F 05572/305-335, W www.messedornbirn.at
FIRMENBUCH: LÖSCHUNGEN
HÜTTER KEG
Schweizerstraße 12b, 6844 Altach
FIRMA gelöscht; Amtswegige Löschung; – LG Feldkirch, 04.05.2011 – FN 220791v.
MPS CONSULTING GMBH IN LIQU.
c/o Kantner Wirtschaftstreuhand GmbH, Mariahilfstraße 27d, 6900 Bregenz
FIRMA gelöscht; Löschung infolge beendeter Liquidation; – LG Feldkirch, 03.05.2011
– FN 282955k.
„G’SUND & VITAL“ HANS HAMMERER GMBH IN LIQU.
Hof 229, 6951 Lingenau
FIRMA gelöscht; Löschung infolge beendeter Liquidation; – LG Feldkirch, 03.05.2011
– FN 55457f.
GESCHWISTER KÖNIG GMBH
Rheindorferstraße 20, 6890 Lustenau
FIRMA gelöscht; Firma gelöscht gemäß § 40 FBG infolge Vermögenslosigkeit; – LG
Feldkirch, 03.05.2011 – FN 65635y.

FIRMENBUCH: ÄNDERUNGEN & ZUSÄTZE
„BÖSCHISTOBEL“ ABFALLENTSORGUNGS GMBH
Gewerbestraße 1, 6710 Nenzing
GF: (B) Wendelin Ritter (20.03.1942); vertritt seit 02.04.2011 selbstständig; –
LG Feldkirch, 01.04.2011 – FN 95514m.
SCHRAML HOTELTEXTIL GMBH
In der Enge 7, 6714 Nüziders
GF: (E) Peter Schraml (22.12.1978); vertritt seit 15.02.2011 gemeinsam mit einem
weiteren Geschäftsführer oder einem Gesamtprokuristen; – LG Feldkirch, 04.04.2011
– FN 262847s.
HASI-AIR GMBH
Badstraße 23, 6832 Röthis
FIRMA nun Hasi-Air GmbH in Liqu.; GV vom 21.03.2011; Die Gesellschaft ist aufgelöst
und tritt in das Stadium der Liquidation; GF: (E) Dirk Zumbansen (09.06.1966);
Funktion gelöscht; PR: (C) Friedrich Karl (27.08.1963); Funktion gelöscht; –
LG Feldkirch, 04.04.2011 – FN 288945w.
SEILBAHN BEZAU GMBH
Obere, 6870 Bezau
GF: (O) Gerhard Steurer (27.05.1955); vertritt seit 01.04.2011 selbstständig; –
LG Feldkirch, 04.04.2011 – FN 341895m.
HERON MANAGEMENT GMBH
Dr. Walter Zumtobel Straße 2, 6850 Dornbirn
FIRMA nun HERON Management GmbH in Liqu.; GV vom 30.03.2011; Die
Gesellschaft ist aufgelöst und tritt in das Stadium der Liquidation; GF: (H) Christian
Beer (03.06.1961); Funktion gelöscht; – LG Feldkirch, 05.04.2011 – FN 63691p.
WANAGU IT-PROZESS- UND PRODUKTENTWICKLUNGS GMBH
Sanzingasse 3, 1100 Wien
FIRMA nun IONS IT-Consulting GmbH; SITZ nun Rheinstrasse 19/10, 6973 Höchst; GV
vom 18.02.2011; GV vom 31.03.2011; GF: (A) Dipl.Ing. Günter Walser (20.05.1966);
Funktion gelöscht; (C) Oliver Bedogg (20.02.1985); vertritt seit 18.02.2011 selbstständig;
– LG Feldkirch, 07.04.2011 – FN 264544k.
BLUE HANDELS-GMBH
Römerstraße 10, 6900 Bregenz
FIRMA nun TOM TAILOR Retail Joint Venture GmbH; GV vom 17.03.2011; GF: (B)
Gebhard Sagmeister (05.07.1949); Funktion gelöscht; (G) Christian Schreder
(23.01.1961); vertritt seit 17.03.2011 selbstständig; PR: (E) Silvia Grassmugg
(28.08.1964); Funktion gelöscht; (H) Matthias Haberzettl (18.11.1971); vertritt seit
17.03.2011 gemeinsam mit einem Geschäftsführer oder einem weiteren Prokuristen;
– LG Feldkirch, 12.04.2011 – FN 71745h.
COME2MUSIC HANDELS GMBH
Stöckenstraße 12a, 6850 Dornbirn
SITZ nun Graf Maximilianstraße 18, 6845 Hohenems; GV vom 17.03.2011; –
LG Feldkirch, 06.04.2011 – FN 344157p.
DIETER DORNER GMBH
Oberdamüls 177, 6884 Damüls
SITZ nun Kirchberg 80/2, 6733 Fontanella; – LG Feldkirch, 12.04.2011 –
FN 308469g.
GELBE SEITEN
MONS INVEST I GMBH & CO KG
Oberdamüls 177, 6884 Damüls
SITZ nun Kirchberg 80/2, 6733 Fontanella; – LG Feldkirch, 12.04.2011 –
FN 292824z.
ERNE FITTINGS GESELLSCHAFT M.B.H.
Rätikonstraße 393, 6712 Thüringen
FIRMA nun ZG Erne GmbH; SITZ nun Rönsberg 21, 6824 Schlins; GESCHÄFTSZWEIG:
Beteiligungsverwaltung; GesV mit GV vom 07.04.2011; – LG Feldkirch, 13.04.2011 –
FN 74919a.
WELTE & LÄSSER GESELLSCHAFT M.B.H.
Kaiser-Franz-Josef-Straße 8, 6890 Lustenau
GF: (A) Norbert Welte (07.04.1940); vertritt seit 01.04.2011 selbstständig; (B) Andreas
Haderer (22.02.1968); Funktion gelöscht; – LG Feldkirch, 13.04.2011 – FN 65160z.
„IMMOPLUS“ OBJEKTMANAGEMENT & ABRECHNUNGSSERVICE GMBH
Broßwaldengasse 6, 6900 Bregenz
GF: (F) Helmut Weiss (23.03.1955); Funktion gelöscht; – LG Feldkirch, 11.04.2011 –
FN 62273d.
KIECHEL & HAGLEITNER GMBH
Quellenstraße 22, 6900 Bregenz
GF: (F) Hubert Hagleitner (02.10.1948); Funktion gelöscht; – LG Feldkirch, 11.04.2011
– FN 74827s.
MPA MARKETING PRACTISE AFFAIRS GMBH
Mariahilfstraße 29, 6900 Bregenz
GF: (A) Herbert Kristavcnik (02.12.1947); Funktion gelöscht; (C) Ilse Kristavcnik
(10.03.1948); vertritt seit 01.04.2011 selbstständig; PR: (B) Markus Schwarzenbacher
(26.04.1978); Funktion gelöscht; – LG Feldkirch, 11.04.2011 – FN 162609g.
„KÖNIG PIZZA & KEBAP“ GMBH
Rathausstrasse 6, 6900 Bregenz
GF: (A) Selvi Ansal (02.05.1971); vertritt seit 24.03.2011 selbstständig; (B) Ali Ansal
(03.03.1964); Funktion gelöscht; – LG Feldkirch, 08.04.2011 – FN 290959g.
HAGLEITNER HOLDING GMBH
Quellenstraße 22, 6900 Bregenz
GF: (A) Ing Hubert Hagleitner (02.10.1948); Funktion gelöscht; (E) Peter Hagleitner
(09.08.1975); vertritt seit 01.01.2011 gemeinsam mit einem weiteren Geschäftsführer;
– LG Feldkirch, 08.04.2011 – FN 283883a.
Abkürzungen
Einlage Stammeinlage
geleistet geleistete Einlage
GesV Gesellschaftsvertrag
GF Geschäftsführer
GS Gesellschafter
GV Generalversammlungsbeschluss
HG Handelsgericht
HV Hauptversammlungsbeschluss
JAb Jahresabschluss
LG Landesgericht
PR Prokurist
Freitag, 27. Mai 2011 DIE WIRTSCHAFT 19

Management / Unternehmensführung
Info-Abend
HR Management Lehrgang
Dornbirn, 15.6.2011, Mi 17:30 – 19:00 Uhr;
K.Nr. 12972.03
Konflikte konstruktiv lösen
Dornbirn, 29. + 30.6.2011, Mi + Do 9:00 – 17:00 Uhr,
€ 375,-; K.Nr. 12936.03
Info-Abend
Systemisches Leadership
Dornbirn, 29.6.2011, Mi 18:00 – 19:30 Uhr, kostenlos;
K.Nr. 12907.03
HR-Crashkurs für Nicht-HR-Profis
Dornbirn, 29. + 30.6.2011, Mi + Do 9:00 – 17:00 Uhr,
€ 395,-; K.Nr. 12973.03
Persönlichkeit
Fotografisch Lesen
Dornbirn, 6. – 8.6.2011, Mo 18:00 – 22:00, Di + Mi
9:00 – 17:00 Uhr, € 325,-; K.Nr. 11904.03
Info-Abend
NLP Practitioner Lehrgang
Dornbirn, 28.6.2011, Di 18:00 – 19:30 Uhr, kostenlos;
K.Nr. 10936.03
Rhetorik – Freies Sprechen I
Dornbirn, 8. – 16.7.2011, Fr 14:00 – 20:00, Sa 8:00 –
16:00 Uhr, € 345,-; K.Nr. 10935.03
Sprachen
Working in English – Englisch am Arbeitsplatz
Dornbirn, 28.6. – 6.7.2011, Mo – Fr 8:00 – 12:00 Uhr,
€ 280,- + Buch; K.Nr. 15946.03
Französisch für die Reise
Dornbirn, 4. – 8.7.2011, Mo – Fr 8:00 – 13:00 Uhr,
€ 275,- + Buch; K.Nr. 16926.03
Italienisch für die Reise
Dornbirn, 4. – 8.7.2011, Mo – Fr 8:00 – 13:00 Uhr,
€ 275,- + Buch; K.Nr. 17926.03
Spanisch für die Reise
Dornbirn, 4. – 8.7.2011, Mo – Fr 8:00 – 13:00 Uhr,
€ 275,- + Buch; K.Nr. 18926.03
Überlebensrussisch für Geschäftskontakte
Dornbirn, 4. – 8.7.2011, Mo – Fr 8:30 – 15:30 Uhr,
€ 394,- inkl. Unterlagen; K.Nr. 16958.03
20 DIE WIRTSCHAFT Freitag, 27. Mai 2011
AKTUELLE WIFI KURSE
Wissen Ist Für Immer.
Betriebswirtschaft
Organisationsaufbau für ein professionelles
Projektmanagement
Dornbirn, 15. + 16.6.2011, Mi + Do 9:00 – 17:00 Uhr,
€ 450,-; K.Nr. 23926.03
EDV
Infoabend
IT Lehrgänge und Ausbildungen
Dornbirn, 9.6.2011, Do 19:00 – 20:00 Uhr, kostenlos;
K.Nr. 83911.03
PC-Einsteiger/innen
Dornbirn, 27.6. – 6.7.2011, Mo – Mi 8:00 – 11:30 Uhr,
€ 190,-; K.Nr. 83903.03
Ihr Umstieg auf Office 2010
Dornbirn, 27. + 29.6.2011, Mo + Mi 13:00 – 17:00 Uhr,
€ 120,-; K.Nr. 83906.03
Adobe Photoshop Einführung
Dornbirn, 28.6. – 14.7.2011, Di + Do 13:00 – 17:00 Uhr,
€ 346,-; K.Nr. 83909.03
Das 10 Fingersystem – schnell & einfach
Dornbirn, 29.6. + 6.7.2011, Do 8:00 – 11:00 Uhr,
€ 95,-; K.Nr. 83904.03
Excel – Formeln und Funktionen
Dornbirn, 1. + 8.7.2011, Fr 13:00 – 17:00 Uhr,
€ 167,-; K.Nr. 83902.03
Technik
AutoCAD 3 (3D-Konstruktion)
Hohenems, 6. – 29.6.2011, Mo, Di + Mi 18:00 –
22:00 Uhr, € 606,-; K.Nr. 32933.03
Sicherheitsvertrauensperson für Industrie,
Dienstleistungs- und Handwerksbetriebe
Dornbirn, 15.6.2011 – 17.6.2011, Mi, Do, Fr 8.00 –
17.00 Uhr, € 350,-; K.Nr. 61914.03
Prüfung CAD-Techniker
Hohenems, 25.6.2011, Sa 8:00 – 17:00 Uhr, € 168,-;
K.Nr. 32951.03
Gewerbe/Handwerk/Tourismus/Verkehr
Info-Abend Make-up-Artist
Dornbirn, 28.6.2011, Di 19:00 – 21:00 Uhr, 3 Stunden,
kostenlos; K.Nr. 73900.03
Information und Anmeldung: T 05572/3894-424, E Anmeldung@vlbg.wifi.at oder über Internet
Diplombarkeeper/-barfrau
Hohenems, 6. – 17.6.2011, Mo – Fr 8:30 – 17:30 Uhr,
80 Stunden, € 820,-; K.Nr. 78922.03
Weinwelt Österreich
Hohenems, 5.7.2011 Di 18:00 – 22:00 Uhr, 4 Stunden,
€ 78,-; K.Nr. 78915.03
Verkostungstechniken Weiß-, Rot- und
Roséweine
Hohenems, 11.7.2011, Mo 9:00 – 17:00 Uhr, 8 Stunden,
€ 145,-; K.Nr. 78913.03
Sommerweine
Hohenems, 12.7.2011, Di 18:00 – 22:00 Uhr, 4 Stunden,
€ 78,-; K.Nr. 78914.03
www.wifi.at/vlbg WIFI Vorarlberg

die
unternehmerin
Y Y Y Y Y Y Y Y Y Y Y Y Y Y Y Y
FREITAG, 27. MAI 2011 NR. 21 / 66. JAHRGANG
BEILAGE ZU „DIE WIRTSCHAFT“ - ZEITUNG DER WIRTSCHAFTSKAMMER VORARLBERG
Unternehmerinnenforum 2011
9. Juni, Otten Gravour, Hohenems

D I E U N T E R N E H M E R I N
Programm
Die Referentinnen
Martha
Schulz
erfolgreiche Unternehmerin
und zugleich Vizepräsidentin
der Wirtschaftskammer
Österreich setzt sich
für bessere Rahmenbedingungen zur Vereinbarkeit
von Familie und Beruf ein. Im Ausbau der Kinderbetreuung
liegt für sie noch großes Potenzial. Ihrer
Meinung nach müssen mehr Frauen in Führungsetagen
und Entscheidungsgremien nachrücken. Allerdings
nicht durch gesetzlich geregelte Quoten.
Anja
Förster
wird von der Wirtschaftspresse
als „Management-
Vordenkerin einer neuen
Generation“ bezeichnet.
Die Bestsellerautorin und Managementberaterin beweist,
dass man mit dem Mut zum Anderssein erfolgreich
sein kann. Sie fordert auf, einen Blick über
den Tellerrand der eigenen Branche zu werfen und
neue Herausforderungen zu suchen. Nur wer Besonderheit
schafft, kann aus der Masse herausspringen.
Elisabeth
Engstler
die bekannte Moderatorin,
Sängerin und Autorin ist
schon seit vielen Jahren
aus dem Fernsehen nicht
mehr wegzudenken. Beim Unternehmerinnenforum
spricht sie darüber wie sie sich so lange Zeit erfolgreich
in der TV-Branche hält und ihr Leben als alleinerziehende
Mutter einer Tochter und beruflich
im Dauereinsatz trotz Hang zum Chaos erfolgreich
meistert.
Info und Anmeldung
Termin: Do, 09. Juni 2011, 17:00 Uhr
Kosten pro Person: € 50,00 (zzgl. 20% MwSt.)
Für Rückfragen zur Anmeldung: Karin Furtner,
Geschäftsstelle Frau in der Wirtschaft:
05522/305-452, karin.furtner@wkv.at.
Anmeldungen sind unter www.wkv.at/events/unternehmerinnenforum
möglich.
2 DIE UNTERNEHMERIN Mai 2011
Alles, außer
Unternehmerinnenforum am Donnerstag,
9. Juni 2011, 17.00 Uhr in der Otten
Gravour in Hohenems.
Wird man mit dem Mut zum Anderssein und frischen Ideen erfolgreich? Wie findet
man trotz Doppelbelastung die nötige Power um beruflich und privat voll
durchzustarten? Welche Rahmenbedingungen sind nötig, damit mehr Frauen
in Führungsetagen und Entscheidungsgremien nachrücken? Diese und andere Fragen
werden beim Unternehmerinnenforum am 9. Juni in der Otten gravour in Hohenems
beantwortet. Drei namhafte Referentinnen sorgen für einen unterhaltsamen und
spannenden Abend.
Das Unternehmerinnenforum verspricht einen interessanten und spannenden Abend
mit hochkarätigen Gästen und anschließendem get together bei leckerem Buffet von
Mo-Catering. Es bietet neben dem interessanten Input durch die Referentinnen - eine
ideale Möglichkeit, sich untereinander auszutauschen. Schließlich ist die Veranstaltung
Treffpunkt für Unternehmerinnen, Mitunternehmerinnen, Führungskräfte und wirtschaftsinteressierte
Frauen und damit eine spannende und anregende Netzwerk- und
Know-how-Plattform.
Unternehmerinnenforum 2011
Stimmen zur Veranstaltung
„Unternehmerinnen unter
sich – das hat man nicht
oft. Es bestand ein wunderbares
Ambiente, um nachhaltige
Kontakte zu knüpfen
und vieles über die besonderenHerausforderungen
und Herangehensweisen
anderer
Unternehmerinnen zu erfahren.“
Claudia Hinterauer, Hinterauer Consulting
„Das Unternehmerinnen-
Forum 2010 hat mir die
Möglichkeit gegeben mich
mit anderen Vorarlberger
Unternehmerinnen über aktuelle
Themen des Unternehmerdaseins
zu unterhalten.
Der Dialog eröffnet uns
neue Horizonte und hilft
uns bei der Weiterentwicklung unserer Ideen und
bei der Zielerreichung. Ich freue mich schon auf das
Forum 2011.“
Hiltrud Haberl, Jafra-Cosmetics
„Das letztjährige Unternehmerinnenforum
bot zwei
sehr interessante Referate.
Besonders informativ und
unterhaltsam fand ich den
Vortrag von Frau Susanne
Kleinhenz. Auf humorvolle
Art gab sie neue und hilfreiche
Informationen weiter.
Ich freue mich schon jetzt
auf das nächste Unternehmerinnenforum im Juni,
auf dem bestimmt wieder nützliche Inhalte vermittelt
werden.“
Dorn Evelyn, Dorn Lift GmbH

gewöhnlich!
Vorarlberg sucht familienfreundliche
Betriebe
Die Suche nach Vorarlbergs familienfreundlichen Betrieben hat wieder begonnen.
Das Land lädt in Kooperation mit dem Netzwerk für Beruf und Familie alle Firmen
zur Teilnahme ein, denen die Vereinbarkeit von Beruf und Familie im Unternehmen
ein Anliegen ist. Bewerbungen können bis Freitag, 5. August eingereicht werden.
Familienfreundlichkeit ist heute ein wichtiger
Bestandteil moderner Personalpolitik.
Dies vor allem, weil die Vereinbarkeit
von Beruf und Familie als ein wichtiges
Element der Arbeits- und Lebensqualität gesehen
wird“, erläutert Landesrätin Greti
Schmid. "Damit erhalten familienorientierte
Maßnahmen auch wirtschaftliche Bedeutung:
sie erhöhen die Effizienz eines Betriebes und
das Arbeitskräftepotenzial wird besser ausgeschöpft.
In den meisten Branchen werden für die
Unternehmen die Spielräume immer geringer,
sich durch Preis oder Angebot von der
Konkurrenz abzuheben. Deshalb hängt der
Erfolg mehr denn je von einer qualifizierten
und einsatzfreudigen Belegschaft ab. Familienfreundliche
Maßnahmen sichern langfristig
die Wettbewerbsfähigkeit, indem sie Arbeitskräfte
im Unternehmen halten und ihre
Arbeitsplatzzufriedenheit erhöhen. Ansatzpunkte
für familienorientierte Strategien sind
z.B. flexible Arbeitszeitmodelle, die Ermöglichung
von Familienzeiten für Väter sowie
spezielle Angebote für karenzierte Beschäftigte.
Damit werden Karenzzeiten verkürzt
und der Wiedereinstieg erleichtert.
Die Teilnahme am Bewerb „Ausgezeichneter
familienfreundlicher Betrieb“ ist für die
Unternehmen eine große Herausforderung.
Der Vergleich mit anderen Betrieben ist Ansporn
und fördert die hohe Qualität an fa-
milienorientierten Maßnahmen. Teilnehmen
können Unternehmen sämtlicher Sparten
und Größen in Vorarlberg. Ein unabhängiger
Beirat bewertet Bereitschaft, Offenheit und
Kreativität, Beschäftigte mit Familienpflichten
zu unterstützen und dies im Rahmen der
betrieblichen Möglichkeiten umzusetzen. Die
teilnehmenden Betriebe müssen nicht in
allen Kriterien Maßnahmen aufweisen. Wichtig
ist der unternehmerische Einsatz, der zur
Verbesserung der Situation für Mitarbeiterinnen
und Mitarbeiter führt. Alle eingesandten
Fragebögen werden anhand eines Punktesystems
bewertet. Anschließend erfolgt ein
Betriebsbesuch. Die teilnehmenden Betriebe,
die die Mindestkriterien erfüllen, erhalten
eine Auszeichnung.
D I E U N T E R N E H M E R I N
2. Diskurscafe
Väterkarenz
Papa ist der Beste, aber wie papafit
ist Ihr Unternehmen? Sind Sie bereit
für die neue Generation Eltern?
abz* austria lädt am 15. Juni, ab 16 Uhr
zum 2.Diskurscafe zur Firma OMI-
CRON in Klaus. Am Podium diskutieren
u. a. Walter Antonietti (AK Vorarlberg),
Erich Lehner (Geschlechterforscher),
Harald Dörler (OMICRON), Manuela
Vollmann (abz*austria) Anmeldung:
Irene Prokop,
T +43 1 66 70 300 – 30
E vaeterkarenz@abzaustria.at
Mai 2011 DIE UNTERNEHMERIN 3

D I E U N T E R N E H M E R I N
KW open – 40 % Umsatzzuwachs und
ÖKOPROFIT Zertifizierung
Götzner Werbetextilspezialist richtet Abläufe ökologisch aus und wächst!
Karin Weinhandl hat sich mit ihrem
Team durch ökologisch und sozial
nachhaltige Lösungen unter den
Werbetextilanbietern einen Namen gemacht.
Neben dem umfangreichen Angebot
an umweltfreundlichen Promotionprodukten
gilt auch die „Politik der kurzen
Wege“. Ein Großteil der Veredelung wird
„inhouse“ durch die eigene Stickerei,
Druckerei und Näherei in Götzis vorgenommen.
Die konsequent ökologische Ausrichtung
macht sich nun auch umsatzseitig
bezahlt. Im Vergleich zum
Vorjahr sind Umsatz und Auftragseingang
um mehr als 40 % gestiegen.
Um auch intern ein ökologisches und
nachhaltiges Wirtschaften sicherzustellen,
hat sich KW open der ÖKOPROFIT-Zerti-
Putzlappenspezialist mit sozialem Gewissen
Nicole Fröwis führt die seit 60 Jahren bestehende HANS SPERGER GmbH + CO.KG nun in dritter Generation.
„Wir verkaufen richtige Lumpen“, sagt
Neo-Geschäftsführerin Nicole Fröwis
selbstbewusst. Die aus Alttextilien gefertigten
Einweg-Putzlappen in 15 Qualitäten
dienen in Industriebetrieben zum Reini -
gen der Maschinen und Arbeitsflächen.
SPERGER verzichtet darauf, Produkte aus
Nicole Fröwis, Geschäftsführerin SPERGER Putzlappen.
4 DIE UNTERNEHMERIN Mai 2011
fizierung unterzogen. Dabei wurden die
Abläufe kritisch analysiert und nach
ökologischen Kriterien ausgerichtet. KW
open ist nun in der Lage, seinen Kunden
ein Komplettpaket aus umweltfreundlichen
Produktlösungen und dementsprechend
zertifizierten Service anzubieten.
„Für unsere Kunden
bedeutet das mehr Sicherheit
und eine
echte Vertrauensbasis“,
bringt es KW open
Geschäftsführerin
Karin Weinhandl auf
den Punkt. „Gerade
jetzt, wo sich viele Hersteller gerne grüne
Mäntelchen umhängen, ist echtes Knowhow
besonders wichtig“, so Weinhandl.
KW open bietet neben den spezifischen
Kundenlösungen auch Exklusiv-
Billiglohnländern auf den Markt zu bringen.
Vielmehr zeigt die Firma soziale Verantwortung
und sichert mit ihren Aufträgen
30 Arbeitsplätze in sozialen Einrichtungen.
Die Putzlappen werden von fleißigen
Händen in den Dornbirner Jugendwerkstätten,
Lebenshilfe, Carla Tex, HIOB
marken an, wie beispielsweise die Kuscheldecken
„Made in Austria“ von Fussenegger,
die Trinkwasserflaschen von
Retap und die Edelstahl-Flaschen von
ECOtanka.
So können die Kunden heute von
einem weltweiten Beschaffungsnetz für
Werbeartikel, Kundengeschenke und Gesamtkollektionen
profitieren. KW open
übernimmt die komplette Abwicklung
vom Entwurf über die Umsetzung und
Produktion bis zur Anlieferung – ein innovativer
Komplettservice.
Karin Weinhandl koordiniert ein kunden-
und umweltorientiertes, schlagkräftiges
Team im VWP Götzis und beliefert
ganz Österreich und Süddeutschland.
Dass dieses Konzept funktioniert, zeigt die
wachsende Zahl an Topp-Kunden. So ver-
und Integra sortiert, zugeschnitten und
verpackt.
Wie muss er denn nun sein, ein
wirklich guter Putzlappen? „Ein guter
Lappen besteht aus reiner Baumwolle.
Wenn Kunstfaser enthalten ist, verschmiert
man damit nur den Dreck. Außerdem muss
er saugfähig sein und darf nicht fusseln“, erklärt
die Geschäftsführerin. Aus ökologischen
Gründen sollte er auch nicht zu groß
sein, denn „ein doppelt so großer Lappen
wird nicht doppelt so lange genutzt“.
MIETWASCH-SYSTEM
Die Firma SPERGER bietet auch das
Mehrwegputzlappen-System an. Für gewisse
Anwendungsbereiche ist der Mehrwegputzlappen
nach wie vor unverzichtbar.
Durch die Kundennähe entstehen geringe
Transportwege und bei Bedarfsschwankungen
kann sofort reagiert werden.
Ein Rundumsorglospaket –
trauen Firmen wie Orange, Blum, Rondo
oder Omicron neben vielen anderen auf
die „Frauenpower“ des Vorarlberger Werbemittelanbieters.
Für die Betreuung der
Schweizer und Liechtensteiner Kunden ist
ein eigenes Unternehmen in Ruggell/FL
zuständig.
„Immer mehr Firmen mit ökologischer
Ausrichtung finden uns“, fasst Karin Weinhandl
den Erfolg der Bemühungen um umweltfreundliche
Lösungen zusammen.
Infos
Karin Weinhandl
KW open, Götzis
T +43 5523 58090
W www.kwopen.com
Behälter des Mietwaschsystems.
Promotion
zustellen, abholen, waschen, wieder
sauber zustellen!
Die Idee zum Nischenprodukt entstand
vor vielen Jahren von Hubert Sperger, dem
Sohn des Firmengründers. Nach Hubert
Spergers plötzlichem Tod 2005 übernahm
seine Frau Veronika in einem mutigen
Schritt das Unternehmen. Mit Tochter Nicole
Fröwis ist die Unternehmensnachfolge nun
gesichert. Wir haben ein tolles, etabliertes
Produkt, einen guten Namen und erfahrene
Mitarbeiter mit hohem Einsatz. Die
SPERGER Kunden wissen das soziale Engagement
und die hohe Flexibilität durch die
Produktion im Land zu schätzen. Promotion

Richtige Schmierung verhindert über ein Drittel der vorzeitigen Lagerausfälle.
Hase & Kramer – Frauen
lieben das Besondere
Manchmal haben wir Schwellenangst.
Sollen wir in das Geschäft
reingehen – auch wenn wir nur
schauen wollen? Der „Schau“-Raum von
Hase & Kramer in der Dornbirn City, Eisengasse
6, ist genau dafür gemacht – zum
ungestörten Schauen. Und wer immer Fachberatung
und guten Kaffee wünscht, wird
sich über die gebotene Qualität freuen. Ambiente,
Beratungsqualität und Preis-Leis -
tungsverhältnis machen ein Vorbeigehen
beinahe unmöglich. Alle Besucher erhalten
Gratis-Parkmünzen für den direkten Zugang
von der Stadtgarage.
Design, Handwerkskunst
und Funktionalität
Ing. Christa Hase, vierfache Mutter, Marketingchefin
und Gesellschafterin des Dornbirner
Vorzeigeunternehmens weiß, was die
oft mehrfach geforderte Business Frauen erwartet:
„Gutes Design, Handwerkskunst und
hohe Funktionalität – das wissen Frau zu
schätzen. Und so kommt es gar nicht selten
vor, dass zufriedene Kundinnen mit Tochter
oder Schwiegertochter wieder zu uns
kommen. Das freut mich natürlich sehr.“ Ob
Küche, Tisch, Stuhl, Bad, Bett oder persönlicher
Businness-Style – es stehen eine Vielzahl
an ausgesuchten Farben, Formen und
Materialien zur Auswahl. Die Langzeit-Qualität
der großzügig auf zwei Etagen präsentierten
Küchen und Möbel ist im besten
Sinne des Wortes greifbar.
Dem eigenen Stil folgen,
zeitlose Eleganz
„Bei uns können Frauen ihren eigenen
Stil zu 100 Prozent verwirklichen. Wir ver-
stehen uns als Begleiter,
die von der ersten
Idee über die exakte
Raumplanung bis zum
fix fertigen Einbau mit
Rat und Tat zur Seite
stehen. Durch die eigene
Produktion können
wir beinahe jeden individuellen Wunsch erfüllen“,
so Christa Hase. Mit Unterstützung
gut ausgebildeter Fachberater entstehen
sehr persönliche Wohlfühl- Räume und
Lieblingsplätzchen. Die Nr. 1 im individuellen
Möbelhandwerk setzt seit über 100
Jahren auf das eigene Handwerk und Design
zum Wohnen. Der Unterschied zur
Masse zeigt sich dabei in vielen Verarbeitungsdetails
und einer zeitlosen Eleganz
der Formensprache. Schauraum Dornbirn
City, Eisengasse 6a, Telefon 05572 31603,
www.hase-kramer.at.
Hase & Kramer
Beratungsteam.
D I E U N T E R N E H M E R I N
Mai 2011 DIE UNTERNEHMERIN 5

D I E U N T E R N E H M E R I N
Die Kunst sich gut zu kleiden
I n d i v i d u e l l M a ß g e n a u W e r t v o l l
Creative-Schneiderei Wladika
Stephanie Wladika
Tel: +43 (0) 660/ 340 85 15
Email: wladika@wladika.eu
www.wladika.eu
Die Ausbildung zur Damenschneiderin sowie das Studium
zur Bühnenbildnerin in Florenz führen mit Selbstverständnis
zur Verschmelzung aus Qualität und Kreativität.
Ich biete Ihnen Maßanfertigungen auf höchstem Niveau
für Event-, Braut- und Abendmode, ändere aber auch
gerne Ihre Lieblingsstücke und biete Ihnen Beratung für
persönliche Gesamt- und Kombinationslösungen.
Die Mitwirkung an Kollektionen durch die Entwicklung von
Prototypen und Kleinserien für Betriebe, Messen und Theaterstücke
runden meine umfangreiche Tätigkeit ab.
Schneidern hat
mit Freiheit zu
tun. Was ist
der Vorteil echter
Schneiderarbeit?
Perfekte Passform,
unvergleichlicher
Tragekomfort,
lange Lebensdauer,
Individualität und
Handarbeit. Perfekte
Passform und
Tragekomfort sind
ein hohes Gut, vor
allem muss sich
6 DIE UNTERNEHMERIN Mai 2011
ninnimo / Kinderbekleidung
Outfit nach Maß /
Maß- und Änderungsschneiderei
Eiler Ingeborg
Tel: +43 (0) 664/ 914 33 38
Email: info@ninnimo.at
www.ninnimo.at
Seit Jänner 2004 bin ich mit der Maß- und Änderungsschneiderei
„Outfit nach Maß“ selbstständig tätig. Neben
Änderungen jeder Art produziere ich auch neue Kleidungsstücke
für meine männlichen und weiblichen Kunden.
Die Kinderkollektion „ninnimo“ entwerfe und nähe ich seit
Jänner 2009. Meine Kindermode ist bunt, bequem und
aus regionalen Stoffen gefertigt. Alle Kleidungsstücke werden
ausschließlich in Vorarlberg hergestellt.
die Kundin und der Kunde darin gefallen –
und zwar ganz spontan. Individualität ist sicher
eines der stärksten Argumente für
den Auftrag an die Mitglieder des Vorarlberger
Bekleidungsgewerbes.
Frauen wissen was sie wollen. Deshalb bieten
die Meisterinnen und Meister des Vorarlberger
Bekleidungsgewerbes die Möglichkeit,
zu jedem Anlass das perfekte Kleidungsstück
zu besitzen. Die KleidermacherInnen
fertigen Bekleidung aus ausgewählten
Materialien, sie nehmen Änderungen,
und Reparaturen an den einzelnen Kleidungsstücken
vor. Sie beraten ihre Kunden
bei der Auswahl der Stoffe und der Fasson,
sie zeichnen Entwürfe händisch und am
Computer, nehmen Maß, schneiden das
Modell zu und bereiten das Kleidungsstück
zur ersten Anprobe vor. Danach wird die
endgültige Ausarbeitung händisch oder
maschinell vorgenommen. Selbstredend
sind die Vorarlberger KleidermacherInnen
auch als Stilberater sehr gefragt.
Das Bekleidungsgewerbe. Vielfalt führt den
persönlichen Stil. Folgende traditionelle
Handwerke sind unter dem Dach des Bekleidungsgewerbes
zusammengefasst:
Kürschner – Präperatoren – Kürschner,
Handschuhmacher, Gerber, Präperatoren
Atelier Unikat Enzenhofer Margit
Kleidermacher-Meisterin + Design
Tel: +43 (0) 680/ 133 62 99
Email: margit.enzenhofer@gmx.at
Ein hoher Anspruch an Entwicklung und handwerkliche Perfektion
prägen mein Schaffen. Kreativität, Sorgfalt und hohe
Schneiderkunst verschmelzen mit innovativen Schnitten zu
edlen Kombinationen. Ob Business-Kostüm, Cocktailkleid
oder Ball-Robe. Auf eingehende Stil- und Farbberatung folgen
spontane Skizzen der ersten Ideen in einem Dialog mit
der Kundin und ihrer Einzigartigkeit. Dank viel Freude am
schöpferischen Element des Schneiderhandwerks und der
Liebe zum Detail wird jedes Stück zu etwas Besonderem; so
einzigartig wie seine Trägerin. Für Menschen, die das Außergewöhnliche
lieben, biete ich individuelle Lösungen.
Diese drei Kleidermacherinnen vertreten am 9.Juni 2011 beim Unternehmerinnen-Forum die
Wirtschaftskammer Vorarlberg mit dem Bekleidungsgewerbe und präsentieren eigene Modelle.
Von der Kunst sich gut zu kleiden
und Säckler – Kleidermacher – Hersteller
von graphischen Entwürfen für Bekleidung
(Modedesign) – Kleider- und Kostümverleiher
– Änderungsschneiderei – Wäschewarenerzeuger
– Hutmacher und Modisten
– Stricker – Lorainesticker – Wirker –
Weber (Tuchmacher) – Seiler – Textilreiniger
– Wäscher/Wäschebügler/Teppichreiniger.

F A M I L I E & B E R U F
Überbetriebliche Kinderbetreuung:
Kooperationen fördern Vereinbarkeit von Familie und Beruf
Wenn die Kinderbetreuung in die
unmittelbare Nähe des Arbeitsplatzes
rückt, profitieren Kinder,
Eltern und Unternehmen. Sowohl im Millennium
Park in Lustenau als auch im Interpark
FOCUS in Röthis findet die überbetriebliche
Kinderbetreuung großen
Zuspruch. Ein mutiges Pilotprojekt der
PRISMA Unternehmensgruppe und folglich
zwei gelungene Kooperationsprojekte,
die Schule machen.
KIMI und KIPA
Im Jahr 2005 startete die KIMI (Kinderbetreuung
Millennium Park) im Competence
Center RHEINTAL in Lustenau
als Pilotprojekt. Der Arbeits- und Lebensraum
Millennium Park besteht aus über
40 Unternehmen mit insgesamt rund
600 Beschäftigten. Derzeit werden ca.
45 Kinder im Alter zwischen einem halben
und sechs Jahren in der KIMI, der
überbetrieblichen Kinderbetreuung im
Millennium Park, umsorgt. Nach vier er-
folgreichen Betreuungsjahren erfolgte im
Herbst 2009 in der KIMI eine Erweiterung
der Räumlichkeiten.
Mit Beginn des Jahres 2008 wurde
die zweite überbetriebliche Kinderbetreuung
im Interpark FOCUS 3 in Röthis
durch den Verein Familie & Beruf Vorderland
eröffnet. Der KIPA (Kinderpark
FOCUS) bietet derzeit rund 40 Kindern
im Alter zwischen 10 Monaten und sechs
Jahren ein umfassendes und ganztägiges
Betreuungsangebot.
Weitere Standorte in
konkreter Planung
Die außerordentlich positive Entwicklung
der KIMI und des KIPA sowie die
Bestätigung der hohen Qualität von wissenschaftlicher
Seite hat die PRISMA Unternehmensgruppe
als Entwickler dieser
Einrichtungen veranlasst, auch an wei -
teren Standorten die Etablierung von flexiblen
und ganztägigen Kinderbetreu-
ungsangeboten zu prüfen und weiterzuentwickeln.
So startet mit September 2011 eine weitere
Betreuungseinrichtung im Rahmen des
Zentrumsentwicklungsprojektes Am Garnmarkt
in Götzis.
Leistungen im Überblick
• Ganztagesbetreuung inkl. Mittagessen
• Verlängerte Öffnungszeiten (7.30 bis
18.00 Uhr)
• Kurze Ferienzeiten (nur 3 Wochen im
Sommer geschlossen)
• Sehr gute Erreichbarkeit der Standorte
• Nähe zum Arbeitsplatz der Eltern
• Kleine, altersgemischte Gruppen (0,5 bis
6 Jahre)
• Anspruchsvolle Pädagogik
• English for Children
• Enge Zusammenarbeit und Einbindung
der Eltern
• Gemeinsame Veranstaltungen
• Notfall-Hotline Promotion
Vorarlbergs 1. Heilmasseurin speziell für Frauen
FRAUEN SIND ANDERS, FRAUEN
VERSTEHEN FRAUEN VIEL BESSER –
VON FRAU ZU FRAU!
Als Frau kenne ich die Bedürfnisse, Anliegen
und Probleme der Frauen besonders
gut. Ich weiß um die Doppelbelastung
von Beruf und Familie und
um die wenigen Minuten Zeit im Alltag,
die für uns Frauen als Eigenzeit
übrig bleiben. Um körperlich und men-
tal fit zu bleiben – oder wieder zu werden,
ist es wichtig, dass wir uns regelmäßig
kurze Auszeiten vom oft zu
stressigen Alltag nehmen.
Diese Auszeiten sollten der Entspannung
und dem Relaxen dienen und
Raum geben um loslassen zu können.
Es ist mir daher ein Anliegen, Sie als
Frau mit meinen speziellen Massagen
und Anwendungen zu verwöhnen und
Sie als Heilmasseurin auf der gesund-
heitlichen Ebene bestmöglich zu unterstützen.
Ich habe deshalb für Frauen
ein ganz besonderes Frauenverwöhnprogramm
zusammengestellt,
welches Sie in meiner Massagepraxis
genießen können. Gönnen Sie sich ein
paar Minuten Eigenzeit und tanken Sie
wieder richtig auf. Vereinbaren Sie mit
mir telefonisch einen Termin. Wir werden
gemeinsam die für Sie richtige Anwendung
zusammenstellen, ange-
Überbetriebliche Kinderbetreuung im
Competence Center RHEINTAL.
Infos
PRISMA Zentrum für Standort- und
Regionalentwicklung GmbH
CAMPUS Dornbirn, Hintere Achmühlerstraße
1, A-6850 Dornbirn
T. +43/5572/22 1 22 20
prisma@prisma-zentrum.com
www.prisma-zentrum.com
passt an ihre individuellen Wünsche
und Anliegen.
Ich freue mich auf Sie!
MASSAGEPRAXIS DORIS
Doris Brunner-Fritsch
Dr. Schneiderstrasse 1, 6973 Höchst
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Mai 2011 DIE UNTERNEHMERIN 7

F A M I L I E & B E R U F
Work-Life-Balance – Teil der Unternehmensverantwortung
und des Unternehmenserfolgs
Rhomberg hat sich in seiner Strategie
dem Thema Nachhaltigkeit verschrieben.
Aus diesem Engagement
erwachsen nicht nur innovative, ressourcenschonende
Projekte, sondern auch der
sensible Umgang mit MitarbeiterInnen und
deren stärkenkonformer Einsatz und Förderung
sind für Personalleiter Jürgen Jussel
die Voraussetzung für ein motiviertes
Team.
Beruf und Familie im
Einklang
Familienwerte leben bei Rhomberg.
Jeder vierte Mitarbeiter ist Elternteil von
Kindern im Kindergarten- und Schulalter.
Maßgeschneiderte Beschäftigungsverhältnisse
sind bei Rhomberg keine Seltenheit:
Flexibel gestaltbare Teilzeitmodelle, Heimarbeitsplätze,
auf Kindergarten- und Schulzeiten
abgestimmte Arbeitszeiten, sowie
Fixplätze in einer Kinderbetreuungseinrichtung.
Weiterbildungsmöglichkeiten in der
8 DIE UNTERNEHMERIN Mai 2011
Rhomberg Akademie für MitarbeiterInnen
in Karenz erleichtern den Wiedereinstieg
nach der Babypause.
All diese Maßnahmen sollen zu einer
gesunden „Work-Life-Balance beitragen.
Nur wenn Beruf mit Familie und Freizeit
problemlos vereinbar ist, können sich
die MitarbeiterInnen mit Freude auf die Arbeit
konzentrieren. „Nachhaltig wirtschaften
bedeutet für uns auch, dass unsere
MitarbeiterInnen unterstützt werden, Berufsleben
und Privatleben möglichst optimal
zu vereinen“, erklärt Hubert Rhomberg.
Kinderbetreuung –
Villa Wichtel
Berufstätige Mütter und Väter haben
bei Rhomberg die Möglichkeit ihre Kinder
in der „Villa Wichtel“ direkt, gegenüber des
Rhomberg Bürohauses in Bregenz, zu at-
traktiven Bedingungen betreuen zu lassen.
Rhomberg reserviert jährlich einige Plätze
für die Kinder der MitarbeiterInnen.
„Für mich war das
Modell der Väterkarenz
super! Es ist für jeden
Vater eine einmalige
Erfahrung den ganzen
Tag für sein Baby Zeit
zu haben. Dafür bin ich
meinem Unternehmen (der Firma Rhomberg)
sehr dankbar“, äußerte sich Florian
Gebauer, 34, Projektleiter, zum Angebot
der Väterkarenz bei Rhomberg.
Fit und vital durch den
Büroalltag
„Die Gesundheit unserer MitarbeiterInnen
ist uns ein großes Anliegen. Deshalb
vereinbaren wir mit naheliegenden Fitnesscentern
und Physiotherapiestudios immer
wieder spezielle Mitarbeiteraktionen und
vergünstigte Jahresabos“, reflektiert Personalreferentin
Karin Hubalek die präventiven
Gesundheitsmaßnahmen des Unternehmens.
„Aber auch unsere Betriebsärztin
Dr. Thurnher steht unseren MitarbeiterInnen
regelmäßig zur Verfügung und wir
informieren laufend zu aktuellen Gesundheitsthemen
in unserem Intranet“.
„Der Mensch im Mittelpunkt des
Unternehmens“ – bei Rhomberg
wird dieser Leitsatz aktiv gelebt.
Infos
Rhomberg Bau GmbH
T 05574 403-0
I www.rhombergbau.at

ENERGIE-EFFIZIENZ
RICHTIG INVESTIEREN FÜR NACHHALTIGEN NUTZEN
Energieeffizienz im Betrieb
Mit Energie und Ressourcen richtig
haushalten für nachhaltigen Gewinn
Die Veranstaltungsreihe für Informationen und Wissen um die vielfältigen Möglichkeiten der
Energieeffizienz im Betrieb geht in die dritte Runde. Die Wirtschaftskammer Vorarlberg setzt
damit einen nächsten Schritt in die Energiezukunft Vorarlberg.
Die Themen Energie und
Ressourcen beschäftigen
uns auch 2011. Für Wirtschaftsbetriebe
ist das richtige
Haushalten damit zu einem entscheidenden
Wettbewerbsfaktor
geworden. An dieser Situation
wird sich auch in Zukunft wenig
ändern. Denn aufgrund nicht unerschöpflich
zur Verfügung stehender
Ressourcen bei einem
gleichzeitig noch immer steigenden
Bedarf an Energie bekommen
die Themen Energieeffizienz und
Einsatz Erneuerbarer Energien
mehr und mehr an Bedeutung.
Im dritten Teil der Veranstaltungsreihe
erfahren Unternehmer,
unter welchen Bedingungen die
unerschöpfliche Sonnenenergie
für Prozesswärme eingesetzt werden
kann und welche praktischen
Einsparmöglichkeiten sich
in der Hotellerie anbieten. Praxisgeprüfte
Experten geben einen
Überblick über den Stand der
Technik der jeweiligen Anlagen
und Geräte sowie einen Ausblick
in die Zukunft. Begleitet mit Best
Practice Beispielen werden Ihnen
Optimierungsmöglichkeiten für
den eigenen Betrieb.
Solarenergie im Industrie-
Prozess nutzen
28% des gesamten Energiebedarfs
in den Staaten der EU27 fallen
im industriellen Sektor an.
Der Großteil dieser Wärme
wird bei Temperaturen unter
250°C benötigt. So fallen gemittelt
60% des Wärmebedarfs der Indu-
Runde drei der Veranstaltungsreihe: Ein nächster Schritt in die Energiezukunft
Vorarlberg. Die Wirtschaftskammer Vorarlberg setzt weiter Akzente!
striesektoren Lebensmittel, Wein
und Getränke, Oberflächenbehandlung,
Textil, Papier und Zellstoff
bei niedrigen und mittleren
Temperaturen an. Diese Fakten
zeigen, dass ein sehr großes Potential
für Solarthermie in industriellen
Prozessen besteht. Die
Solarthermie kann zukünftig
einen erheblichen Beitrag zur
Deckung des industriellen Energiebedarfs
leisten.
Der Vortrag „Solare Prozesswärme“
von DI Bettina Muster, Industrielle
Prozesse und Energiesysteme,
AEE Intec, zeigt das Potential
und Vorgehen für die Integration
von Solarthermie in industriellen
Prozessen an Hand von
praktischen Fallbeispielen auf.
Es wird den Fragen nachgegangen,
wie das Umsetzungspotenzial erkannt
werden kann, wie die bestmögliche
Vorgehensweise der Ein-
bindung abläuft, welche technischen
Lösungen derzeit am Markt
verfügbar sind und wo die zukünftigen
Herausforderungen zu finden
sind.
Energieeinsparung in der Hotellerie
und Gastronomie
Der Energiebedarf im Gastgewerbe
ist in den letzten Jahren sehr
stark gestiegen. Komforterwartungen
der Gäste und Standardhebung
sind die Treiber hinter dieser Entwicklung.
Oftmals sind durch gut
konzipierte, abgestimmte Investitionen
hohe Einsparungen bei Energiekosten
möglich.
Mit der dritten Serie zum
Thema „Energieeffizienz im Betrieb“
setzt die Wirtschaftskammer
Vorarlberg einen weiteren Schritt
in Richtung Enregizukunft Vorarlberg.
Veranstaltungsreihe –
Runde drei
Solare Prozesswärme
Di, 7.6. 2011, 16 - 18 Uhr, Wirtschaftskammer,
Sitzungssaal
Der Vortrag „Solare Prozesswärme“ zeigt
das Potenzial und Vorgehen für die Integration
von Solarthermie in industriellen Prozessen
an Hand von Beispielen auf. Es wird
den Fragen nachgegangen, wie das Umsetzungspotential
erkannt werden kann, wie
die bestmögliche Vorgehensweise abläuft,
welche technischen Lösungen am Markt
verfügbar sind und wo die Herausforderungen
zu finden sind.
Referentin: DI Bettina Muster, AEE Intec
Anmeldung: www.wkv.at/events/prozessenergie
Energieeinsparung in Hotellerie und
Gastronomie durch Nutzung neuer
Technologie
Di, 14.6.2011, 14 - 17 Uhr, Wirtschaftskammer,
Sitzungssaal
Referenten: DI Markus Kaufmann, Energieinstitut
(allg. Info, Förderungen), DI (FH)
Simone Paul, Illwerke VKW (effiziente Beleuchtung),
Mag. Thomas Eggler, Hotel Arlberghaus,
Zürs (Praxis), DI Wolfgang Kreuzer
(Kälteanlagen im Tourismus), Mag. Brigitte
Tassenbach (Energie für Wellness u.
Wasserverbrauch).
Ausstellerfirmen: Coolmärk, Funktechnik,
Ledon Licht, Zech, Honeywell, Zumtobel,
Kraftstoff- Bikes, VKW / Illwerke.
Anmeldung: www.wkv.at/events/energieeinsparung
Freitag, 27. Mai 2011 DIE WIRTSCHAFT 21

BRANCHEN
INNUNG BAU
In 15 Schritten zu
Ihrer Baufirma
Als Hilfestellung für den Bauauftraggeber
zur Auswahl von Baufirmen wurde
kürzlich von der Bundesinnung Bau
eine 15 Punkte-Checkliste aufgelegt.
Der einfache Leitfaden soll helfen, Hausbauer
vor Qualitätsmängeln und finanziellen
Risiken unter der Berücksichtigung
von 15 Prüfkriterien zu schützen.
„Wir laden alle privaten Hausbauer ein,
sich vor Vergabe eines Bauauftrages
mit Hilfe unserer neuen Checkliste
gegen unseriöse und illegale Firmen abzusichern“,
wirbt Bundesinnungsmeister
Hans-Werner Frömmel für den
neuen Ratgeber.
Die Checkliste, die das Baugewerbe in
Zusammenarbeit mit dem Verein für
Konsumenteninformation aufgelegt hat,
ist bei sämtlichen Bauinnungen als Folder
erhältlich und als Download auf
www.bau.or.at verfügbar.
Mit dem neuen Leitfaden ermöglicht
das Baugewerbe nicht nur mehr Transparenz
und Sicherheit für den Bauauftraggeber,
sondern bewahrt seriöse
Bauunternehmen zusätzlich vor unbefugter
Konkurrenz.
VERANSTALTUNG
22 DIE WIRTSCHAFT Freitag, 27. Mai 2011
Immer häufiger wechseln Arbeitnehmer
im Verlauf ihres Berufslebens
den Arbeitgeber und
Übergangszeiten ohne Beschäftigung
sind keine Seltenheit. Eine
Realität, die gemeinsam mit leeren
Staatskassen den Schluss nahelegt,
dass die Pensionen künftig geringer
ausfallen werden.
Auch die jüngst vom deutschen
Bundesverband Investment und
Asset Management BVI veröffentlichte
Sparplanstatistik bestätigt:
Wer vor 30 Jahren begonnen hat,
monatlich 100 Euro in Aktienfonds
mit Schwerpunkt Deutschland zu
investieren, verbuchte per Ende
März 2011 für 36.000 Euro Gesamteinzahlung
ein Vermögen von
durchschnittlich 127.000 Euro.
Das entspreche selbst nach Abzug
aller Fondskosten und Ausgabeaufschläge
einer jährlichen Rendite
von rund 7,4 % (Quelle: Fonds professionell).
Glaser-Lehrlinge zeigten ihr Können
Private Altersvorsorge: Langfristige
Fondsinvestments äußerst rentabel
Die Vorarlberger Finanzdienstleister raten zu Fondsinvestments, um
wachsende Pensionslücke privat zu schließen.
Die ersten drei des Landeslehrlingswettbewerbs: v.l.: Nico Martinz, Sandra Böhler und Sebastian Lenz.
Markus Salzgeber ist Obmann der Fachgruppe der Finanzdienstleister.
Fondssparpläne überdurchschnittlich
rentabel
„Insbesondere wer schon in
jungen Jahren aktiv wird und über
Jahrzehnte investiert bleibt, hat
gute Chancen, eine überdurchschnittliche
Rendite zu realisieren“,
erklärt Markus Salzgeber,
Obmann der Vorarlberger Finanzdienstleister.
Dabei könne die Wahl
auch auf schwankungsärmere
Beim diesjährigen Lehrlingswettbewerb der Glaser stellten die Lehrlinge zum wiederholten Mal ihr hervorragendes Können unter Beweis.
Während des Wettbewerbs konnte man sich vom hohen Niveau der Jugendlichen mehrfach überzeugen. Die bemerkenswerte
Ausbildungsarbeit in den Glaserbetrieben spiegelte sich in der fachgerechten Ausführung und Kreativität wieder.
Der Sieg ging schließlich an Sandra Böhler (Lehrbetrieb Glas Marte GmbH, Bregenz) vor Sebastian Lenz (Glas Müller GmbH & Co KG,
Frastanz ) und Nico Martinz (Längle Glas GmbH, Götzis).
Fondsarten fallen wie das Fachmagazin
„Fonds professionell“ mit
Bezug auf die BVI-Statistik berichtet:
Auch Anleger von monatlich
100 Euro in einen Euro-Mischfonds
konnten demnach nach 30 Jahren
113.000 Euro auf ihrem Konto
verbuchen und kamen damit im
Schnitt auf Zuwächse von 6,8 %
jährlich. Selbst Euro-Rentenfonds
sind laut „Fonds professionell“ im
gleichen Zeitraum bei regelmäßigen
Einzahlungen im Mittel für 5,1
% Jahresrendite gut gewesen.
Anreize für private Fondsanlagen
erhöhen
Salzgeber sieht durchaus noch
Potenzial für Fondsparpläne in
Österreich, vor allem in der privaten
Altersvorsorge.
„Umso wichtiger ist es, hier
steuerliche Anreize zu setzen. Die
seit Jänner dieses Jahres geltende
Vermögenszusatzsteuer, die eine
pauschale Besteuerung unter anderem
von Gewinnen aus Aktienfonds
vorsieht, ist da eher kontraproduktiv“,
so Salzgeber. Auch
ständig wechselnde Rahmenbedingungen
mache die private Vorsorge
eher unattraktiv: „Nur wer
Sparer darin unterstützt, renditeträchtig
anzulegen, anstatt sie als
Spekulanten zu bezeichnen und
mit zusätzlichen Abgaben zu belegen,
wird die Bevölkerung dazu bewegen
können, privat ausreichend
Kapital für Rente/Pflegevorsorge
beiseite zu legen.“

WIRTSCHAFTSKAMMER VORARLBERG
Freitag, 27. Mai 2011 DIE WIRTSCHAFT 23

BRANCHEN
Zur Einreichung sind alle Betriebe
in Vorarlberg zugelassen,
die eine Betriebsgröße
bis 100 Mitarbeiter aufweisen.
Einreichungen sind in den Branchen
Handel, Tourismus, Dienstleistungen
sowie Gewerbe/Handwerk
jeweils in zwei Kategorien,
untergliedert in Betriebsgrößen
KMU sind das
Fundament der
Vorarlberger
Wirtschaft.
bis 20 und von 21 bis 100 Mitarbeiter
– möglich. Die Bewerber
sind eingeladen, das Formblatt
auszufüllen und die Bewerbungsunterlagen
anzufordern, die wir
ihnen gerne zusenden.
Die Auszeichnung findet am
20. Oktober 2011 um 19 Uhr in der
Otten Gravour in Hohenems im
Beisein von Wirtschaftsminister
Reinhold Mitterlehner statt. Alle
prämierten Unternehmen werden
in einem VN-Journal, das am 21.
Oktober 2011 erscheint, präsentiert.
Staffel-Marathon am 2. Oktober – start running
Mitglieder der Wirtschaftskammer Vorarlberg sichern sich beim Jubiläumsmarathon 10 Prozent
Preisvorteil – und sind beim größten Sportereignis des Landes live dabei.
Die Veranstalter des Sparkasse-Marathons der
3 Länder am Bodensee haben sich zum 5jährigen
Jubiläum selbst das schönste Geschenk
gemacht. „Die Austragung von gleich 3 Marathon-Meisterschaften
ist für uns eine große Ehre“,
so OK-Chef Dr. Peter Mennel. Am 2. Oktober werden
neben der Österreichischen Marathon-Staatsmeisterschaft
auch die Bayerischen- und Vorarlberger
Marathon-Meisterschaften ausgetragen.
10.000 Läufer am Bodensee
Heuer dürfte auch die magische 10.000er Teilnehmerzahl
fallen. Die Voranmeldezahlen liegen
im Schnitt 30 % über 2010. Somit sollten am 2. Oktober
über 6.000 Teilnehmer am Start in Lindau stehen.
Zusammen mit dem „Vorarlberg>>bewegt
Kindermarathon“, der am Vortag stattfindet, werden
über 10.000 Teilnehmer erwartet. Diese Steigerung
wird von den Verantwortlichen auf die vielen
Inklusivleistungen, den Mehrwert und die Zufriedenheit
der Läufer zurückgeführt. Angefangen
bei der Strecke über 3 Länder, dem Schiffstransfer
zum Start, den „Side-Events“ mit Marathon-Messe,
24 DIE WIRTSCHAFT Freitag, 27. Mai 2011
SÄULEN DER
WIRSCHAFT
2011
Der KMU-Wettbewerb „Säulen der Wirtschaft“
wird zum dritten Mal von der Wirtschaftskammer
Vorarlberg und den VN initiiert.
Kooperationspartner sind die Vorarlberger
Landes-Versicherung (VLV), die Hypo-
Vorarlberg sowie Auto Gerster.
STATEMENT
Die kleinen und mittleren Unternehmen sind das Fundament des Wirtschaftsstandortes
Vorarlberg. Über 90 Prozent aller Vorarlberger Firmen zählen zur Gruppe
der KMU – sie arbeiten mit großem Engagement in allen Branchen. Und sie sind
auch als Arbeitgeber spitze: Während der Wirtschaftskrise sorgten diese Betriebe
für Stabilität am Arbeitsmarkt.
Als Juror bin ich begeistert von den Ideen, von der Leistungsbereitschaft und den
hochqualifizierten Produkten und Angeboten, die unsere kleinen Unternehmen ganz
groß machen. Jetzt beginnt die Ausschreibung zur dritten Runde. Machen Sie mit
und nützen Sie diese Chance. Präsentieren Sie Ihre Leistungen, Ihre Mitarbeiter und
natürlich Ihren Betrieb einer breiten Öffentlichkeit. Ich freu mich,
wenn die Vorarlberger sehen, was „die Kleinen“ leisten und
diese Angebote auch nützen. Manfred Rein, WKV-Präsident
Gesundheitssymposium und Pasta-Party auf einem
Schiff bis hin zum Verpflegungsdorf im Ziel.
Staffel-Marathon
Beim Staffel-Marathon teilen sich 4 Läufer; die
Marathon-Distanz von 42,195 km. – Läufer 1 vom
Start in Lindau bis zum Festspielhaus Bregenz, ca.
10 km, Läufer 2 vom Festspielhaus bis nach Hard,
Seezentrum ca.7 km, Läufer 3 von Hard bis nach
St. Margrethen, ca. 9 km, Läufer 4 von St. Margrethen
bis ins Ziel nach Bregenz, ca.16 km
Fakten-Daten-Zahlen
Sparkasse-Marathon: 42,195 km
Intersport eybl Halbmarathon: 21,0975 km
VN-Viertelmarathon: 11,98 km
Walking: 21,0975 km; Walking: 11,98 km
VKW-Staffel-Marathon: 42,195 km à 4 Läufer teilen sich
die Strecke powered by Wirtschaftskammer Vorarlberg.
Weitere Informationen und Anmeldemöglichkeit:
www.sparkasse-marathon.at.
Foto: waldhaeusl.com
Mitmachen zahlt sich aus
Die erstplatzierten Unternehmen
werden auf einer ganzen
Seite, die zweit- und drittplatzierten
auf jeweils einer halben Seite
im Journal vorgestellt. Zudem
werden alle Firmen, die sich am
Wettbewerb beteiligen, zur Abschlussveranstaltung
eingeladen.
Dort erfolgt dann die Vorstellung
und Prämierung der besten Unternehmen.
Die besten Vorarlberger KMU
werden von einer Fachjury nach
objektiven Kriterien in einer Gesamtbetrachtung
des jeweiligen
Unternehmens ermittelt:
l Präsident Manfred Rein, Wirtschaftskammer
Vorarlberg
l Prof. Ernest Enzelsberger, VN
l Dr. Jodok Simma, Hypo-Landesbank
Vorarlberg
l Direktor Robert Sturn, Vorarlberger
Landes-Versicherung
l Mag. Christoph Gerster, Auto
Gerster.
Jetzt anmelden!
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MAGAZIN
6 SEITEN NEUIGKEITEN UND INFORMATIONEN AUS DEN VORARLBERGER UNTERNEHMEN UND INSTITUTIONEN
Business Göte für Dornbirner Gründer
Mit der vom Standort- und Gründerzentrum Dornbirn und der Dornbirner Sparkasse erstmals
2001 ins Leben gerufenen Aktion „Business Göte“, die nun neu aufgelegt wurde, wird Jungunternehmern
ein innovatives Fördermodell angeboten.
Dornbirner Unternehmensgründern
stehen nun – in
der schwierige Startphase –
erfahrene und erfolgreiche Unternehmer
mit Know-how und Impulsen
zur Seite. Die Vermittlung des
Kontaktes erfolgt dabei über das
Standortzentrum Dornbirn und die
Dornbirner Sparkasse.
Wer sein eigenes Unternehmen
gründet, hat es nicht immer einfach.
Die Anforderungen sind
enorm vielfältig. Von der Idee bis
zur Finanzierung, von der Kalkulation
bis zur Akquisition – ein Gründer
wird in allen betrieblichen Bereichen
gefordert. „In der Regel
steht der Jungunternehmer mit seinen
Entscheidungen alleine da. Er
hat kein Forum, in dem er Fragen
diskutieren oder sich Ratschläge
holen kann. Gut, wenn es jetzt Hilfe
gibt: Zum Beispiel vom Dornbirner
Business Göte,“ so Dr. Gerald Mathis
vom Standortzentrum Dornbirn.
Fachwissen, Führungs- und
Beraterqualitäten
Im Vordergrund steht die Idee,
dass erfahrene und erfolgreiche Personen
aus der Wirtschaft junge Unternehmen
in der Nachgründungsphase
unterstützen. Mit Fachwissen,
Führungs- oder Beraterqualitäten,
Kontakten aber auch mit anderen
Sichtweisen und neuen
Impulsen steht der Business Göte
dem Jungunternehmer zur Seite.
„Auf diese Weise - so Mag. Marco
Fehr vom Standort- und Gründerzentrum
Dornbirn – können die
Business Göte wichtige Partner für
die Jungunternehmer sein, da sie all
jene Voraussetzungen mitbringen,
Die Göte und ihre „Götekinder“ zusammen mit den Initiatoren von Sparkasse und Standortzentrum sowie Schirmherr Bgm. Rümmele.
die jungen Firmen in der Anfangszeit
häufig fehlen, so Fehr weiter,
der für die Konzeption dieses Projektes
verantwortlich zeichnet.
„Wir sind in Dornbirn der Meinung,
dass sich Kommunen gezielt
und professionell um ihre Wirtschaft
kümmern müssen. Dazu bedarf
es entsprechender Ideen, Konzepte
und Strategien. Neben den
äußerst erfolgreichen Einrichtungen
wie „Standort- und Gründerzentrum“
bzw. „Stadtmarketing
GmbH“ können wir heute mit der
Vorstellung des Dornbirner Business
Göte ein weiteres Ergebnis unserer
Bemühungen präsentieren,“
ergänzt Bürgermeister Dipl.-Ing.
Wolfgang Rümmele, der die
Schirmherrschaft für die Gründerinitiative
übernommen hat.
Es konnten 2011 bereits sehr
namhafte Vorarlberger Unternehmerpersönlichkeiten
als Dornbirner
Business Göte gewonnen werden.
So haben sich Bernhard Ölz (ÖLZ
Meisterbäcker GmbH), Mag. Martin
Lenz (Lenz & Partner Management-
und Beteiligungs GmbH),
Ing. Hannes Hämmerle (1zu1 Prototypen
GmbH & CoKG) sowie Dr.
MBA Carsten Bartsch (FH Vorarlberg,
Studiengangsleiter Wirtschaft)
spontan bereit erklärt, sich an diesem
nicht alltäglichen Projekt zu
beteiligen.
„Nur mit neuen Unternehmen
bleibt Wirtschaft gesund“
„Die Unterstützung von Unternehmensgründern
ist von entscheidender
Bedeutung für unsere Region.
Nur wenn genügend neue Unternehmen
nachwachsen, bleibt
unsere Wirtschaftsstruktur gesund,“
so Werner Böhler, Vorstandsvorsitzender
der Dornbirner
Sparkasse, „Wir sehen deshalb die
Unterstützung von Förderprojekten
wie den Dornbirner Business Göte
als wichtigen Beitrag der Sparkasse“.
GÖTE – DIE FAKTEN
l „Gestandene“ Unternehmerpersönlichkeiten
stehen Existenzgründern und
wachstumsorientierten Unternehmern
zur Seite.
l Der Business Göte ist Mentor, Pate
und Sparringpartner und unterstützt mit
Wissen, Erfahrung und Netzwerken das
junge Unternehmen.
l Der Business Göte ist eine Gemeinschaftsaktion
der Dornbirner Sparkasse
Bank AG und des Standort- und Gründerzentrums
Dornbirn.
l Interessierte wenden sich an das
Standort- und Gründerzentrum Dornbirn
oder die Dornbirner Sparkasse.
Mehr Information
Standort und Gründerzentrum Dornbirn,
Mag. Marco Fehr
J.G.-Ulmerstraße 21, 6850 Dornbirn
T +43 5572 55 3 77
E standort@dornbirn.at
Freitag, 27. Mai 2011 DIE WIRTSCHAFT 25

MAGAZIN
JUNGE WIRTSCHAFT
GlocknerSummit
2011
Das weltweit einzige und preisgekrönte
Zukunftsseminar mit Gipfelsieg – der
GlocknerSummit – findet vom 24. bis
26. Juni 2011 in Kals am Großglockner
statt und wird von der Jungen Wirtschaft
Osttirols veranstaltet. Bereits
zum Auftakt referiert Dr. Richard Piock,
Generaldirektor der Firma Durst Phototechnik,
zum Thema „Die Zukunft der
Realwirtschaft unter Berücksichtigung
der Regionalität mit Nachhaltigkeit.“
Wer darüber hinaus einen der schöns -
ten alpinen Gipfelsiege erringen möchte,
hat hier die Gelegenheit dazu. Am
Samstag bricht ein Teil der Summit-Besucher
begleitet von Kalser Bergführern
zum Gipfel des Großglockners auf.
Die weniger Trittfesten können die Naturschönheiten
des Nationalparks
Hohe Tauern bei einer Rundwanderung
mit Wildtierbeobachtung und einem
atemberaubenden Sonnenuntergang
am Berger Törl genießen.
Eröffnen Sie sich und Ihren wichtigsten
Partnern, Kunden und Mitarbeitern das
Kraftfeld des Großglockners. Sie erwartet
ein einzigartiges Seminar mit einem
Mix aus Spannung, Wissenserwerb und
grandiosem Naturerlebnis!
Konditionen:
Preis inklusive zwei Nächtigungen (1x
Hotel/Gasthof der 3-Stern-Kategorie,
1x Berghütte), Verpflegung, Bergführer
und Teilnahme am Zukunftsseminar:
355 Euro/Person
Achtung: Begrenzte Teilnehmerzahl!
Details und Online-Buchung:
www.glocknersummit.at
Kontakt: Junge Wirtschaft Lienz
Bezirksstelle Lienz, Walter Patterer
Amlacher Straße 10, A-9900 Lienz
T +43 (0)5 90905-3522
F +43 (0)5 90905-53522
E walter.patterer@wktirol.at
W www.glocknersummit.at
26 DIE WIRTSCHAFT Freitag, 27. Mai 2011
BIFO-Informationsnachmittag
Rund 500 Schüler informierten
sich über Vorarlbergs Schulen
Viel Interesse beim ersten Informationsnachmittag über weiterführende
Schulen.
Gehe ich in eine HTL oder doch
lieber in eine HAK? Über 500
DrittklässlerInnen konnten
sich am Freitagnachmittag bei der
BIFO-Veranstaltung „Schulen in Vorarlberg“
ein Bild über weiterführende
Schulen in Vorarlberg machen.
LehrerInnen und SchülerInnen der
BAKIP, HAK, Landwirtschaftsschule
Hohenems, Tourismusschule, HTL
und des BORGs beantworteten Fragen
zu Aufnahmeverfahren, Stundenplänen,
Praktikas, etc.
Kommenden Freitag haben sich
nochmals über 500 DrittklässlerInnen
für diese Veranstaltung angemeldet.
Sie haben die Möglichkeit sich im
„Saal der Wirtschaft“ des WIFI in
Dornbirn über „Schulen in Vorarlberg“
zu informieren. Kommenden
Freitag werden sich wieder folgende
Expansion in die Schweiz
Längle & Hagspiel gründet Tochterunternehmen in Staad bei Rorschach.
Das Höchster Traditionsunternehmen
Längle & Hagspiel
ist seit März mit einem
Tochterunternehmen in der
Schweiz vertreten. Der Hersteller
von Stühlen, Bänken und Tischen
aus Massivholz will damit neue
Vertriebswege erschließen und
seine Exportquote erhöhen. Geschäftsführer
der neuen L&H
Schweiz AG ist der Branchenkenner
Bruno Zwyer.
Bereits seit über 50 Jahren ist der
Höchster Möbelhersteller L&H auf
dem Markt vertreten. L&H steht für
hochqualitative, im Design anspruchsvolle
Stühle, Bänke und Tische
aus Massivholz. Die gesamte
Produktion wird am Firmensitz in
Höchst gefertigt, 50 Prozent davon
gehen ins Ausland. Der Schweizer
Schulen den DrittklässlerInnen vorstellen:
BAKIP, BORG, HAK, HLW,
HTL, Landwirtschaftsschule Hohenems,
Tourismusschule: Die Veranstal-
Termin: Freitag, 27. Mai
Ort: WIFI Dornbirn, Saal der
Wirtschaft (Bahnhofstr. 24)
Zeit: 13.30-17.00 Uhr
Markt ist von jeher einer der wichtigsten
Zielmärkte für L&H.
„Da lag es auf der Hand, den
nächsten Schritt zu vollziehen
und eine Tochter in der Schweiz zu
gründen", erklärt Inhaber und Geschäftsführer
Günter Schobel. Von
der neuen Tochterfirma erwartet
sich Schobel eine Steigerung und
Festigung des Bekannheitsgrades
der Marke L&H in der Schweiz.
Vielversprechender Start
Bisher waren immer wieder
Zoll und Mehrwertsteuer eine
Hürde für Schweizer Kunden.
„Den Schweizer Markt können
wir nun viel direkter und verstärkt
bearbeiten. Auch die Nähe zum
Kunden ist ein wichtiger Vorteil"
sagt Schobel. Als Geschäftsführer
des neuen Unternehmens konnte
tung „Schulen in Vorarlberg“ findet
im Rahmen der Veranstaltungsreihe
BIFO-Nachmittage und in Zusammenarbeit
mit der Wirtschaftskammer
Vorarlberg und dem Arbeitsmarktservice
(AMS) statt. Das BIFO
ist ein Institut der Wirtschaftskammer
sowie des Landes Vorarlberg und arbeitet
mit dem AMS und weiteren
Ins titutionen zusammen.
L&H Bruno Zwyer gewinnen, der
bereits über langjährige Erfahrungen
in der Stuhlbranche verfügt.
„Begonnen haben wir in der
Schweiz sehr vielversprechend"
freut sich Günter Schobel über
erste größere Aufträge.
Weitere Informationen unter
www.lundh.ch oder www.stuhl.at
Foto: BIFO/Georg Alfare

Harder Welten
erfinden sich neu
Die dritte Auflage der beliebten
Publikumsmesse steht ganz
im Zeichen des Verbindenden
und des Miteinander. Architektonisch
werden diesmal völlig neue
Wege beschritten. Von 17. bis 19. Juni
2011 finden die „Harder Welten“ mit
neuem Ausstellungskonzept in der
Sporthalle am See statt. Eine gigantische
Welle steht als Symbol und
verbindendes Element für den lebendigen
Treff von Bevölkerung, Vertre-
TREUE ZAHLT SICH AUS
40 Jahre Dornbirner Sparkasse im Hatlerdorf
Vor wenigen Wochen feierte die
Sparkassenfiliale im Dornbirner
Hatlerdorf gemeinsam mit
ihren Kunden ihr 40jähriges Bestehen.
Das Filialteam bewirtete
mit großem Einsatz die zahlreich
erschienenen Gäste mit
hausgemachten Köstlichkeiten;
Zauberer Peter Jürgen verblüffte
das Publikum mit seinen
Tricks. Darüber hinaus präsentierte
der Verein Reiz, der für
das selbstbestimmte Leben
von Menschen mit Behinderung
eintritt, im Rahmen dieses
Events seine Anliegen und ern-
tern der Wirtschaft und des Kulturund
Vereinslebens.
Hochwertige Ausstellung
Mit 50 Ausstellern verweist die
WIGE Hard stolz auf eine „ausverkaufte“
Leistungsschau. Harder Unternehmen
unterschiedlichster Branchen
und Größen präsentieren sich
auf der „Welle“, die als Präsentationswand
fungiert, oder im Freigelände:
Von A wie Alpla bis V wie VKW, vom
v.l. Ludmilla Hartner, Walter Tomaschitz, Annemarie
Krampl, Peter Geiger (Filialleiter Sparkasse),
Erna Haltmeyer, Harald Giesinger (Vorstand Sparkasse),
Bernardin Kontschieder, Werner Böhler
(Vorstand Sparkasse) - Foto Dornbirner Sparkasse Bank
tete dafür viel Anerkennung. Als Highlight des Nachmittages bedankten sich die Sparkassenvorstände
Werner Böhler und Harald Giesinger, Alt-Filialleiter Josef Herr und Filialleiter
Peter Geiger bei den Hatler Kunden der allerersten Stunde, die seit der Eröffnung
1971 der Sparkasse ihre Treue gehalten haben.
Reisebüro über das Transportunternehmen
bis zum Maler, vom Verputzer
bis zum touristischen Aushängeschild
unserer Seegemeinde, dem
Dampfschiff Hohentwiel.
Zukunftsthema „Energie“
Den dreitägigen Harder Wirtschaftstreff
zeichnet zudem ein wirtschaftlich
wie gesellschaftlich wichtiges
Thema aus: die Energiezukunft
Vorarlberg spielt im Freigelände eine
große Rolle. Hier präsentiert sich die
VKW mit einem Energiesparhaus,
das Energieinstitut und die Nahwärme
Hard informieren die Besucher,
der DJ Bikeshop präsentiert Elektrobikes
und das Raiffeisen Leasing beteiligt
sich mit einem Vlotte-Elektro-
Auto an der abwechslungsreichen
Energie- Informationsschau.
Bei freiem Eintritt wird, wie bereits
bei den vergangenen „Harder
Welten“, ein attraktives Rahmenprogramm
mit viel Musik, Kultur und
Darbietungen auf der Aktions- und
Foyerbühne geboten.
Infos unter www.wigehard.at
Harder Welten:
17. - 19. Juni 2011
Eröffnungsfeier:
Freitag, 17. Juni um 14 Uhr
Öffnungszeiten: Freitag 14 - 18 Uhr,
Samstag, 18. Juni, 10 - 18 Uhr,
Sonntag, 19. Juni, 10 - 16 Uhr
Impressum
Herausgeber, Medieninhaber (Verleger) Wirtschaftskammer
Vorarlberg, Herstellung:
„Die Wirt schaft“ Betrieb gewerblicher Art,
beide 6800 Feldkirch, Wichnergasse 9,
Telefon (0 55 22) 305, Fax Dw. 125. –
Verantwortlicher Redakteur: Andreas Scalet
(email: scalet.andreas@wkv.at), Redaktion:
Mag. Herbert Motter, Mag. Hanna Reiner,
Mag. Julia Schmid.
Drucker: Eugen Ruß Vor arl berger Zeitungsverlag
und Druckerei Ge sellschaft mbH,
Gutenberg straße 1, 6858 Schwarzach. –
An zei gen verwaltung: MEDIA TEAM Gesellschaft
mbH, Interpark FOCUS 3, 6832 Röthis,
Telefon: (0 55 23) 5 23 92, Fax Dw. 9. Dz.
Anzeigenpreisliste Nr. 37 gültig.
Aufl age 19.400. –
Entgeltliche Anzeigen im Textteil sind mit
„Wer bung“, „Promotion“ oder „Firmen portrait“
gekennzeichnet. Zl. Nr.: 01Z020406 I –
Die in „Die Wirtschaft“ - Zeitung der Wirtschaftskammer
Vorarlberg verwendeten
personen bezogenen Bezeichnungen gelten
jeweils auch in ihrer weiblichen Form.
MAGAZIN
RAIFFEISENBANK AM BODENSEE
Wachstum 2010 über
dem Durchschnitt
Vorstandsvorsitzender Betr. oec. Wilfried
Hopfner, Raiffeisenlandesbank Vorarlberg,
die Mitglieder im Bankvorstand Norbert
Baschnegger, Dipl-BW Walter Sternath,
MBA und Gernot Uecker sowie Aufsichtsratsvorsitzender
Bürgermeister Elmar
Rhomberg, Lauterach (von links).
Die Raiffeisenbank am Bodensee legte
den Kunden und Mitgliedern bei ihrer
122. Generalversammlung eine positive
Bilanz des Jahres 2010 vor. Die Gesamtmittel
an verwaltetem Kundenvermögen
nahmen um 8,8% auf 952
Mio. Euro zu.
Die drei Vorstandsmitglieder Norbert
Baschnegger, Gernot Uecker und Walter
Sternath berichteten in der Rheinauhalle
in Höchst den zahlreich erschienenen
Mitgliedern und Kunden
von einem erfreulichen Verlauf. Die
Raiffeisenbank am Bodensee in den
Gemeinden Fußach, Gaißau, Hard,
Höchst und Lauterach stellt sich als
moderne Genossenschaft besonders
in den Dienst der Region. Betr. oec Wilfried
Hopfner, der Vorstandsvorsitzende
der Raiffeisenlandesbank Vorarlberg,
dankte dem Team der Bank für
den sehr guten Einsatz im abgelaufenen
Geschäftsjahr.
Diesem Dank schlossen sich auch Bürgermeister
Elmar Rhomberg als Vorsitzender
des Aufsichtsrates und Hausherr
Bürgermeister Werner Schneider
gerne an. Elisabeth Vögel - die Obfrau
des Bienenzuchtvereins Fußach, Gaiß -
au, Höchst und Hard - bot Einblick in
die Bedeutung der Bienen. Die Zahl
der Imker und Bienenvölker nimmt leider
ab. Im Rahmen der Generalversammlung
wurden vier Mitglieder des
Aufsichtsrates einstimmig in ihrer
Funktion bestätigt: Dr. Martin Hermann,
Dr. Kurt Zimmermann, Hans
Peter Flatz sowie Gebhard Pfeiffer.
Freitag, 27. Mai DIE WIRTSCHAFT 27

MAGAZIN/WIFI
Das sind die Nominierten des
Constantinus Award 2011
Nach einem mehrstündigen Auswahlprozess
stehen die Nominierten für Österreichs großen
IT- und Beratungspreis, fest.
Die Jury, bestehend aus erfahrenen und qualifizierten VertreterInnen
aus Wirtschaft, Medien und Wissenschaft, haben insgesamt 127 Projekte
bewertet und die besten in den Kategorien Informationstechnologie,
Kommunikation & Netzwerke, Management Consulting, Personal & Training
sowie in den Sonderpreisen Jungunternehmer, Internationales Projekt
und Open Source ermittelt. Die Zahl und Qualität der Einreichungen waren
auch dieses Jahr sehr hoch.
Fachgruppenmann Christian Bickel, CMC ist besonders stolz, dass es auch
in diesem Jahr wieder einige Vorarlberger unter die Nominierten geschafft
hat: „Bei rund 130 Einreichungen unter die besten 35 zu kommen, zeugt tatsächlich
von hervorragender Beratungsqualität.“ Am 16. Juni werden die Gewinner
der Constantinus Awards 2011 in Velden am Wörthersee in Kärnten
gekürt. Dieses Jahr bietet das Casineum den glanzvollen Rahmen für die Verleihung
des größten Beratungs- und IT-Preises Österreichs!
WIFI NEUIGKEITEN
Tolle Leistungen beim Lehrabschluss
KFZ-Technik
Erstmals in Vorarlberg wurde eine Lehrabschlussprüfung
in einem Modullehrberuf
abgeschlossen. Bereits eine Vielzahl von
Berufen wurde schon modularisiert. Neben
der Grundausbildung ist ein verpflichtendes
Hauptmodul in jedem Beruf vorgeschrie-
28 DIE WIRTSCHAFT Freitag, 27. Mai 2011
ben. Die Ausbildung kann auch durch ein
weiteres Hauptmodul oder Spezialmodul
ergänzt werden.
Einige Absolventen mit Prüfungskommission: Albert Klocker, Armin Dünser
und Hazim Kapic sowie Thomas Metzler (Prüfungsreferat).
Im Modulberuf KFZ Technik sind die Hauptmodule
Personenkraftwagentechnik, Nutzfahrzeugtechnik,
und Motorradtechnik
auswählbar, ergänzend
steht das
Spezialmodul Systemelektronik
zur
Auswahl. Die Lehrzeit
beträgt 3,5
Jahre bei einem
Hauptmodul.
Kommt ein weiteres
Haupt oder
Spezialmodul dazu,
beträgt die Lehrzeit
4 Jahre.
Die Nominierten
aus Vorarlberg
Einreicher: Codeline
Consulting & Software
Development GmbH
Projekt: 'Wasteline' - Weltweit erstes auf
Webtechnologie basierendes ERP-System
für die Entsorgungswirtschaft, nominiert
in der Kategorie Informationstechnologie
Einreicher: götze consulting
Projekt: Durch Diversifikation zweites
Standbein gesichert - vom Eier- zum Nudelproduzenten
Kunde: Sennhof Frischei-Erzeugungs und
Vertriebs GmbH & Co KG, nominiert in
der Kategorie Management Consulting
Weitere Infos: www.constantinus.net.
UND INFORMATIONEN AUS DEM WIFI VORARLBERG.
Firmen-
Intern-
WIFI
Training
Theresia Egger, Talschaftsmanagerin
Brandnertal, über ihre
Erfahrungen mit den
WIFI-Firmen-Intern-
Trainings:
„Unser Niederländisch-Kurs für Mitarbeiter
und Vermieter unserer Destination hat
sehr großen Anklang gefunden. Die Vorbereitung
und auch die Durchführung der Kurseinheiten wurden sehr gut gemacht.
Unser Vorteil war, dass wir gezielt auf unsere Wünsche und Bedürfnisse eingehen
konnten. Spezielle Fragen und Anliegen wurden entsprechend angepasst und somit
ein optimales Ziel erreicht. Hätten wir uns einem bereits vorhandenen Kurs angehängt,
wäre nicht diese individuelle Bearbeitung der Themen möglich gewesen. Alle
Mitarbeiter und Vermieter waren vom Ablauf des gesamten Kurses begeistert.“
Firmen-Intern-Training - Die Weiterbildung der Mitarbeiter ist für jedes Unternehmen eine
Grundvoraussetzung, um am heimischen, aber auch am internationalen Markt konkurrenzfähig
zu bleiben. Aus diesem Grund bietet das WIFI alle Seminare und Kurse auch als
firmeninterne Programme an. Mehr Infos unter www.wifi.at.

Volles Haus bei der
Jungen Wirtschaft
Zur Frühjahrsveranstaltung am 20. Mai holte die Junge Wirtschaft
Vorarlberg (JWV) den gefragten Markenstrategen Klaus-Dieter Koch
in den Kunstraum nach Dornbirn.
Der Markenberater hielt, was er
versprach – exklusive Praxistipps
packend serviert. Rund
200 Interessierte erlebten einen abwechslungsreichen
Nachmittag.
„Zugegeben, meine Erwartungen
waren schon hoch, doch Klaus-Dieter
Koch hat sie übertroffen. Statt leerer
Worthülsen lieferte der renommierte
Markenberater exklusive
Tipps und Impulse für die Praxis –
packend und mit einer ordentlichen
Prise Humor“, fasst Martin Dechant
seine Eindrücke der Frühjahrsveranstaltung
zusammen. Der Vorsitzende
der Jungen Wirtschaft Vorarlberg
(JWV) erlebte wie rund 200 andere
Teilnehmer einen lebendigen und informativen
Nachmittag im Kunstraum
Dornbirn. „Klaus-Dieter Koch
ist eine bemerkenswerte Persönlichkeit.
Er motivierte die Teilnehmer, das
Thema Marke auf Platz 1 der Prioritätenliste
im Marketing zu stellen –
und nahm sich dabei kein Blatt vor
den Mund“, zeigte sich auch Marco
Tittler, Geschäftsführer der JWV, beeindruckt.
Viele bekannte Gesichter bei
der Frühjahrsveranstaltung
Im ausverkauften Kunstraum
Dornbirn sah man zahlreiche prominente
Gesichter: WK-Direktor Dr. Hel-
Volles Haus bei der Frühjahrsveranstaltung der JWV im Kunstraum Dornbirn.
Foto: Markus Gmeiner
mut Steurer, Thomas Konrad (Gebrüder
Weiss), Harald Pritzi (Raiffeisen
Landesbank), Franz Graf (UPC), Florian
Amann (Amann Kaffee), Stadtrat
Guntram Mäser, Christoph Böckle
(alpinisti), Nadja Rohner (medienhaus)
oder Andreas Ganahl (Getzner
Werkstoffe). JWV Vorsitzender Martin
Dechant freute sich natürlich über
die gelungene Veranstaltung und
meinte abschließend: „Jörg Löhr, der
letztjährige Redner, legte die Latte
sehr hoch. Ich denke, mit dieser Frühjahrsveranstaltung
haben wir die
Reihe unserer spannenden JWV Veranstaltungen
nahtlos fortgesetzt.“
v.l.: JWV-Geschäftsführer Mag. Marco Tittler, Referent Klaus-Dieter Koch, JWV-Vorsitzender
Martin Dechant und WK-Direktor Dr. Helmut Steurer.
JUNGE WIRTSCHAFT/MAGAZIN
FIRMENNEWS
Vereinfachte Zollabwicklung
bei Loacker
Recycling
Wolfgang Lindner
war bei Loacker für
die Zertifizierung
verantwortlich. Foto:
Loacker Recycling
Seit 2. Mai 2011
hat Loacker Recycling
den EU-Status
„Zugelassener
Wirtschaftsbeteiligter“.
Das entsprechendeAEO-Zertifikat
vereinfacht
die Zollabwicklung
für das VorarlbergerRecycling-Un-
ternehmen und dessen Kunden. Es bescheinigt
Loacker Voraussetzungen wie
Zuverlässigkeit, Zahlungsfähigkeit und
die Erfüllung bestimmter Sicherheitsstandards
und beschleunigt dadurch die
Zollabfertigung.
Das Ziel dieser Initiative ist die Sicherstellung
einer durchgehenden Lieferkette
vom Hersteller einer Ware bis zum
Endverbraucher – auch über Landesgrenzen
hinweg.
Vorarlberger Schnäppchenportal
expandiert
Drei Vorarlberger Jungunternehmer betreiben
seit 2008 eine Plattform für günstige Internetangebote.
Unter www.preisjäger.at greifen
monatlich rund 450.000 User zurück.
Hochwertige Schnäppchen
statt Ramsch ist
das Kennzeichen von
preisjäger.at
(www.preisjäger.at). Die recherchiertenProduktempfehlungen
liegen im Durchschnitt
um 40 % unter den Preisen von
Online-Shoppingportalen. Drei
junge Vorarlberger stecken hinter
diesem Webprojekt, das in
Österreich mittlerweile 900.000
preisjäger.at-Team Alexander Bitsche, Tobials Klien
und Daniel Ender. Foto: Markus Gmeiner.
Mal pro Monat aufgerufen wird. „Uns war von Anfang an klar, dass wir uns
nur dann am Markt behaupten können, wenn wir einen Mehrwert bieten.
Neben den recherchierten Sonderangeboten finden die User auf unserem Portal
Produkttests, Tipps oder Preisvergleiche", so Tobias Klien, einer der Köpfe
von preisjäger.at.
Neben dem preisjäger.at-Portal betreut das Team zwei weitere Seiten, die
das Thema Schnäppchen im Fokus haben: gutscheinsammler.de und sparfreunde.com.
Dabei steht der Community-Gedanke im Vordergrund - alle Kauf-
Tipps kommen von den Usern selbst. Dadurch soll die „Schnäppchenjagd“
noch klarer zum Gemeinschaftserlebnis werden.
Freitag, 27. Mai 2011 DIE WIRTSCHAFT 29

MAGAZIN/BRANCHEN
VPACK-EVENT
Wirkung.Immer.
Überall.
80 Prozent der Kommunikation erfolgt
durch nonverbale Botschaften. In
jeder Situation ist Eloquenz und Überzeugungskraft
entscheidend. Wer beruflich
erfolgreich sein will, braucht
außer Fachwissen vor allem die Fähigkeit,
seine Ideen überzeugend auszudrücken,
Menschen zu führen, zu begeistern
und für sich zu gewinnen. Wer
die Sprache des Körpers versteht, wird
seine Gesprächspartner erfassen und
die Reaktionen von Kunden, Mitarbeitern
und Geschäftspartnern richtig
deuten. Dieses Wissen führt auch zur
Erweiterung des persönlichen Aus-
Edi Fischer, Monika Matschnig, Ferenc
Chlumetzky und Sepp Bayer.
druckspektrums und optimiert das eigene
Handeln. Im Business hilft Körpersprache,
fachliche Inhalte wirksamer
zu transportieren, die Verhaltensweisen
des Gegenübers zu deuten und
entsprechend zu reagieren. Das ist die
kurze Zusammenfassung eines begeisternden
Vortrages, den Monika Matschnig
auf Einladung des Branchenverbundes
Vpack vor kurzem in Dornbirn
hielt.
Die ehemalige Leistungssportlerin ist
diplomierte Psychologin, internationaler
Keynote-Speaker und seit mehr als
10 Jahren selbstständiger Trainer und
Coach mit ihrem Unternehmen Wirkung.Immer.Überall.
Zu ihren Kunden
zählen nationale und internationale Unternehmen
und sie doziert an mehreren
Universitäten. Bekannt sind ihre
TV-Analysen und pointierten Interviews
in Talkrunden, Einschätzungen von Prominenten
und Entscheidungsträgern.
Mehrfach wurde sie mit dem Conga
Award ausgezeichnet, ist Trägerin der
Qualitätssiegel Perfect-Speaker.eu und
Qualitätsexperte. Sie zählt zu den „TOP
100 Excellent Speaker“.
30 DIE WIRTSCHAFT Freitag, 27. Mai 2011
IT-Security Experts Vorarlberg
Intertech: Der Experten-
Rat war sehr gefragt
Langeweile kam keine auf
am Messestand der IT-Security
Experts, erzählt Betr.
oec. Wolfgang Hödl über die Erfahrungen
auf der Intertech. Die Anfragen
und Problemstellungen mit
denen die Sicherheitsexperten von
den Messebesuchern konfrontiert
wurden, waren sehr konkret und
verlangten ebensolche Antworten.
Für die Experten, die seit geraumer
Zeit zusammenarbeiten
und mit einer Serie in „Die Wirtschaft“
bereits Tipps zu besonders
häufig vorkommenden Fragestellungen
angeboten haben, bleibt
dies jedenfalls nicht der letzte Auftritt
bei einer Fachmesse.
Die Vorarlberger IT-Security Experts
Serie!
IT-Sicherheits-
Tipps für Ihr
Unternehmen
Georg Dörn www.its-doern.at, Betr.oec. Wolfgang Hödl www.profit-management.at, Horst Kasper www.rescue.at, Gerd Moser
www.webmeisterei.com, Karl Obexer www.datenstrom.at, Dipl.-Ing. Roland Schaffer www.schaffer-se.at, Christian Wally
www.cwrm.at, Andreas Wieser www.ideefix.eu, Manuel Glojek www.grasgruen.it
Die Wirtschaft der Gemeinde Weiler
präsentierte sich der Öffentlichkeit
Zahlreiche Unternehmen haben den ersten Wirtschaftstag in der Gemeinde
Weiler genützt, um sich und ihren Arbeitsbereich der Bevölkerung
in der Region näherzubringen.
Von der Leistungsschau zeigte
sich Landeshauptmann
Herbert Sausgruber bei seinem
Besuch beeindruckt. „Unsere
klein- und mittelständischen Betriebe
sind die zentralen Leistungsträger
der Vorarlberger Wirtschaft“,
betonte Sausgruber bei der Veranstaltung.
Rund 75 Unternehmer sind in
der Vorderlandgemeinde tätig. 20
Betriebe haben gemeinsam mit der
Gemeinde den Wirtschaftstag organisiert,
um den Menschen in der
Region die Möglichkeit zu geben,
die Leistungen und Produkte der
Unternehmen näher kennenzulernen
und sich über die Ausbildungs-
und Arbeitsplätze ein umfassenderes
Bild zu machen. Ausgehend
vom Festplatz bei der Re-
mise brachte ein „Wirtschaftszügle“
die interessierten Besucher zu
den teilnehmenden Betrieben im
Industriegebiet „Buxera“ und in
der Feldstraße.
Attraktiver Wirtschaftsund
Lebensraum
Die Gemeinde Weiler habe sich
in den vergangenen Jahrzehnten
beachtlich entwickelt, betonte der
Landeshauptmann. Der erfolgreiche
Weg würde nicht nur die wirtschaftliche
Ebene betreffen, sondern
alle Lebensbereiche umfassen.
Sausgruber: „Großen Anteil daran
hat die Bevölkerung, die in der Region
lebt, arbeitet und sich mit
ihrem Lebensraum in starkem
Maße identifiziert“. Den Betrieben
komme die wichtige Aufgabe zu,
Lehr- und Arbeitsplätze zur Verfügung
zu stellen und dazu beizutragen,
dass Wertschöpfung und Kaufkraft
in der Region bleiben. Als
sehr erfreulich wertete der Landeshauptmann
den Umstand, dass die
heimischen Unternehmen – auch
jene in Weiler – der Qualifizierung
von Lehrlingen und Arbeitskräften
hohen Stellenwert einräumen.
Bürgermeister Dietmar Summer
hob beim Wirtschaftstag hervor,
dass die Betriebe engagiert daran
mitwirken würden, Weiler als familienfreundliche
Gemeinde mit
hoher Lebensqualität zu entwickeln:
„Das Steueraufkommen unserer
Unternehmen trägt dazu bei,
dass Investitionen im Sinne der
Weiler Bevölkerung getätigt werden
können“

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