Erklärung zur Feststellung der Teilnahme am ... - pronova BKK
Erklärung zur Feststellung der Teilnahme am ... - pronova BKK
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<strong>BKK</strong> AAG 06.2011<br />
FEST<br />
Anrede<br />
N<strong>am</strong>e 1<br />
N<strong>am</strong>e 2<br />
Straße<br />
PLZ und Ort<br />
Betrieb besteht seit<br />
<strong>Erklärung</strong> <strong>zur</strong> <strong>Feststellung</strong> <strong>der</strong> <strong>Teilnahme</strong> <strong>am</strong> Ausgleichsverfahren nach dem AAG<br />
Ansprechpartner Frau Herr<br />
Telefon<br />
E-Mail<br />
ab 01. Juni 2011<br />
1. Arbeitgeber<br />
Bitte ergänzen bzw. korrigieren Sie die noch fehlenden Angaben in Blockschrift!<br />
Betriebsnummer<br />
2. Angaben zum Arbeitgeber<br />
ggf. abweichende Betriebsnummer, unter <strong>der</strong> die<br />
Beitragszahlung erfolgt (Hauptbetriebsnummer)<br />
Bitte beantworten Sie die folgenden Fragen und kreuzen Sie Zutreffendes an!<br />
2.1 Betrieb ist ein<br />
2.2 Sind Sie eine Körperschaft, Anstalt o<strong>der</strong> Stiftung des öffentlichen Rechts?<br />
2.3 Sind Sie , das Arbeitsentgelt Ihrer Arbeitnehmer nach dem BAT/TVöD,<br />
also nach<br />
dem Tarifvertrag, <strong>der</strong> für die Arbeiter des Bundes, <strong>der</strong> Län<strong>der</strong> o<strong>der</strong> <strong>der</strong> Gemeinden gilt, zu zahlen?<br />
2.4 Sind Sie Hausgewerbetreiben<strong>der</strong>?<br />
Anstalt o<strong>der</strong> Mitglied?<br />
2.6 Beschäftigten Sie im zugrunde zu legenden Kalen<strong>der</strong>jahr (Vorjahr) an mindestens 5 Kalen<strong>der</strong>monaten<br />
mehr als 30 berücksichtigungsfähige Arbeitnehmer? Arbeitnehmer sind wie folgt zu berücksichtigen:<br />
- mit 0,25 bei einer Arbeitszeit bis zu 10 Stunden wöchentlich<br />
- mit 0,50 bei einer Arbeitszeit von mehr als 10 bis zu 20 Stunden wöchentlich<br />
- mit 0,75 bei einer Arbeitszeit von mehr als 20 bis zu 30 Stunden wöchentlich<br />
- mit 1,00 bei einer Arbeitszeit von mehr als 30 Stunden wöchentlich<br />
Fax<br />
privater Haushalt landwirtschaftliches Unternehmen Saisonbetrieb<br />
ja nein<br />
ja nein<br />
ja nein<br />
ja nein<br />
ja nein<br />
3. Erstattung <strong>der</strong> Entgeltfortzahlung bei Krankheit (U1)<br />
Bitte kreuzen Sie den Umlage- und Erstattungssatz an, <strong>der</strong> für Erstattungen <strong>der</strong> Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall (U1) gelten soll.<br />
ermäßigter Umlagesatz 1,5 v.H. bei 40 % Erstattung*<br />
allgemeiner Umlagesatz 2,1 v.H. bei 60 % Erstattung*<br />
erhöhter Umlagesatz 3,5 v.H. bei 80 % Erstattung*<br />
* Die Arbeitgeberbeitragsanteile sind mit diesem Erstattungssatz bereits abgegolten.<br />
Ich/Wir versichere/n, dass die Angaben vollständig und richtig sind.<br />
Ort und Datum Stempel und Unterschrift<br />
Bitte <strong>zur</strong>ücksenden an: <strong>BKK</strong> Landesverband Mitte<br />
Arbeitgeberversicherung<br />
39069 Magdeburg<br />
Titel<br />
Postfach<br />
Bitte beachten Sie die Erläuterungen auf <strong>der</strong> Rückseite!
<strong>BKK</strong> AAG 06.2011<br />
<strong>BKK</strong> Lanndesverbandd<br />
Mitte<br />
Arbeitge eberversicheerung<br />
39069 Magdeburg<br />
Infoormationenn<br />
zum Aussgleich<br />
deer<br />
Arbeitgeeberaufweendungen<br />
bbei<br />
Krankhheit<br />
(U1) und<br />
Schwaangerschaft/Mutterschaft<br />
(U2) ) nach demm<br />
AAG<br />
Der Ausglleich<br />
<strong>der</strong> Arbeitgeberaufwenndungen<br />
ist einne<br />
Versicherunng<br />
für Sie als AArbeitgeber.<br />
Die Krankkenkassen<br />
prüüfen<br />
zum Beginnn<br />
eines Kalenn<strong>der</strong>jahres,<br />
beei<br />
(Wie<strong>der</strong>-) Erröffnung<br />
eines Betriebes odeer<br />
bei erstmaliger<br />
Einstellunng<br />
von Arbeitneehmern,<br />
ob deer<br />
Arbeitgeber r <strong>am</strong> Ausgleichhsverfahren<br />
teilnimmt.<br />
Bitte sendden<br />
Sie uns diee<br />
<strong>Erklärung</strong> auusgefüllt<br />
und uunterzeichnet<br />
z<strong>zur</strong>ück.<br />
Bedennken<br />
Sie bitte, dass unser Ergebnis<br />
von<br />
Ihren Anggaben<br />
abhängiig<br />
ist. Sie helfeen<br />
uns daher, wenn Sie die <strong>Erklärung</strong> sorggfältig<br />
und vollständig<br />
ausfüüllen.<br />
Vielen<br />
Dank!<br />
Ermittlunng<br />
<strong>der</strong> Ges<strong>am</strong>mtbeschäftigteenzahl<br />
Für die Beeurteilung<br />
Ihreer<br />
<strong>Teilnahme</strong> <strong>am</strong> Ausgleichsverfahren<br />
U11<br />
ist die Gesa<strong>am</strong>tzahl<br />
Ihrer BBeschäftigten<br />
wichtig. Dabeei<br />
ist<br />
es unerheeblich,<br />
ob es sich<br />
um Arbeiteer<br />
o<strong>der</strong> Angesttellte<br />
handelt uund<br />
bei welcheer<br />
Krankenkassse<br />
sie versichhert<br />
sind.<br />
Für die Errmittlung<br />
<strong>der</strong> BBeschäftigtenzzahlen<br />
geben SSie<br />
bitte die Annzahl<br />
<strong>der</strong> Arbeeitnehmer<br />
an, die Sie in demm<br />
Kalen<strong>der</strong>jahrr<br />
beschäftiggten,<br />
das dem Kalen<strong>der</strong>jahr vorausgeht, füür<br />
welches jetzzt<br />
die Teilnahmme<br />
festgestelltt<br />
werden soll.<br />
Geben Sie<br />
also die Anzzahl<br />
Ihrer Besschäftigten<br />
im Kalen<strong>der</strong>jahr 2010 an, wennn<br />
die Teilnahhme<br />
für das KKalen<strong>der</strong>jahr<br />
2011<br />
festgestellt<br />
werden soll.<br />
Wurde Ihrr<br />
Betrieb erst im vorausgehhenden<br />
Kalend<strong>der</strong>jahr<br />
gegrünndet,<br />
geben SSie<br />
die Anzahl <strong>der</strong> Arbeitnehhmer<br />
bitte nurr<br />
für<br />
die Zeit d<strong>der</strong><br />
Betriebstäätigkeit<br />
an. WWurde<br />
Ihr Beetrieb<br />
erst im Laufe des KKalen<strong>der</strong>jahress<br />
gegründet, für welches die<br />
<strong>Feststellung</strong><br />
erfolgen sooll,<br />
schätzen SSie<br />
bitte gewisssenhaft<br />
die Annzahl<br />
Ihrer Arbbeitnehmer<br />
biss<br />
zum Ende dees<br />
Kalen<strong>der</strong>jahres<br />
(2.6.).<br />
In beiden Fällen nennenn<br />
Sie uns bittee<br />
das Datum, sseit<br />
wann <strong>der</strong> BBetrieb<br />
bestehht.<br />
(1.)<br />
Die Beurtteilung,<br />
wie ein<br />
Arbeitnehmeer<br />
bei <strong>der</strong> Berrechnung<br />
zu bberücksichtigeen<br />
ist, erfolgt nnach<br />
Faktorenn,<br />
die sich an <strong>der</strong><br />
wöchentlicchen<br />
Arbeitszeeit<br />
des Arbeitnnehmers<br />
orientieren:<br />
Arbeiterr<br />
und Angestelllte<br />
mit einer wwöchentlichen<br />
Arbeitszeit von<br />
mehr als 30 Stunden<br />
Faktor 1<br />
Arbeiterr<br />
und Angestelllte<br />
mit einer wwöchentlichen<br />
Arbeitszeit von<br />
mehr als 20 Stunden bis mmax.<br />
30 Stundden<br />
Faktor 0,75<br />
Arbeiterr<br />
und Angestelllte<br />
mit einer wwöchentlichen<br />
Arbeitszeit von<br />
mehr als 10 Stunden bis mmax.<br />
20 Stundden<br />
Faktor 0,5<br />
Arbeiterr<br />
und Angestelllte<br />
mit einer wwöchentlichen<br />
Arbeitszeit biss<br />
zu 10 Stundeen<br />
Faktor 00,25<br />
Nicht mittzuzählen<br />
sinnd<br />
Auszubildeende<br />
und Prakktikanten,<br />
Arbbeiter<br />
und Anggestellte<br />
in deer<br />
Elternzeit, Wehr- und ZZivil<br />
dienstleisttende,<br />
Schwerrbehin<strong>der</strong>te<br />
mit<br />
einem Grad <strong>der</strong> Behin<strong>der</strong>uung<br />
von mind. . 50%, mitarbeeitende<br />
F<strong>am</strong>ilieenangehörige<br />
in <strong>der</strong> Laandwirtschaft,<br />
Arbeiter undd<br />
Angestelltee<br />
in <strong>der</strong> Freistellungsphasse<br />
einer Alterrsteilzeit<br />
sowie<br />
in Heimarrbeit<br />
Beschäftiggte.<br />
Wichtig: AAuch<br />
wenn Sie<br />
nur Arbeitneehmer<br />
beschäfftigen,<br />
die bei <strong>der</strong> Errechnunng<br />
<strong>der</strong> Ges<strong>am</strong>mtbeschäftigtennzahl<br />
nicht<br />
zu berückksichtigen<br />
sindd<br />
(z.B. Auszubildende),<br />
Sie aaber<br />
die weiterren<br />
<strong>Teilnahme</strong>evoraussetzunngen<br />
erfüllen, nnehmen<br />
Sie<br />
<strong>am</strong> Ausgleeich<br />
<strong>der</strong> Arbeitgeberaufwendungen<br />
teil.<br />
Teilnahmme<br />
<strong>am</strong> Ausgleich<br />
<strong>der</strong> Arbeitgeberaufwenndungen<br />
Am Umlaggeverfahren<br />
UU1<br />
nehmen Arbbeitgeber<br />
teil, die regelmäßig<br />
nicht mehr aals<br />
30 Arbeitneehmer<br />
beschäftigen.<br />
Je<strong>der</strong> umllagepflichtige<br />
AArbeitgeber<br />
kaann<br />
entsprechhend<br />
<strong>der</strong> Satzuung<br />
<strong>der</strong> <strong>BKK</strong>- AArbeitgeberveersicherung<br />
zwwischen<br />
drei<br />
verschiedenen<br />
Umlage-<br />
und Erstattunngssätzen<br />
U1 wählen (3.). DDie<br />
Wahl kann bei Feststelluung<br />
<strong>der</strong> Teilnahhme<br />
zum<br />
Beginn einnes<br />
Kalen<strong>der</strong>jaahres<br />
bis zumm<br />
31.01. des laaufenden<br />
Kalenn<strong>der</strong>jahres,<br />
beei<br />
erstmalig teilnehmenden<br />
AArbeitgebern<br />
bis zum 15.<br />
des Folgemmonats,<br />
in demm<br />
erstmalig Ummlagebeträge<br />
aan<br />
eine teilnehhmende<br />
Betrieebskrankenkassse<br />
abzuführen<br />
sind, ausggeübt<br />
werden.<br />
An die WWahl<br />
des Umlaage-<br />
und Erstaattungssatzess<br />
U1 sind Siee<br />
für das Kalen<strong>der</strong>jahr<br />
gebunden.<br />
Bitte beachten<br />
Sie, daass<br />
<strong>der</strong> von Ihhnen<br />
gewähltee<br />
Umlage- unnd<br />
Erstattungsssatz<br />
einheitllich<br />
für alle teeilnehmendenn<br />
Betriebskkrankenkasseen<br />
gilt.<br />
Wichtig: Umlagepflicht <strong>zur</strong> U2 bestehht<br />
immer, auchh<br />
wenn Sie auusschließlich<br />
MMänner<br />
o<strong>der</strong> mmehr<br />
als 30 Arbbeitnehmer<br />
beschäftiggen.<br />
Die Teilnaahme<br />
<strong>am</strong> Ausggleich<br />
<strong>der</strong> Arbeeitgeberaufweendungen<br />
begiinnt<br />
mit dem 1.<br />
Januar einess<br />
Kalen<strong>der</strong>jahrres.<br />
Wird<br />
ein Betrieb<br />
im Laufe dess<br />
Kalen<strong>der</strong>jahres<br />
gegründett,<br />
beginnt die T<strong>Teilnahme</strong><br />
mit dem Tag <strong>der</strong> Aufnahme <strong>der</strong><br />
Betriebstäätigkeit.<br />
Die Teeilnahme<br />
endeet<br />
mit Ablauf des<br />
Kalen<strong>der</strong>jaahres,<br />
in dem ddie<br />
Voraussetzzungen<br />
für diee<br />
<strong>Teilnahme</strong> <strong>am</strong>m<br />
Ausgleichh<br />
<strong>der</strong> Arbeitgebberaufwendungen<br />
entfallen. Sie endet jedoch<br />
bereits miit<br />
dem Tag <strong>der</strong><br />
Einstellung d<strong>der</strong><br />
Betriebstäätigkeit,<br />
wenn dieser in den Lauf eines Kalen<strong>der</strong>jahres<br />
ffällt.<br />
Für Frageen<br />
stehen wirr<br />
Ihnen unter <strong>der</strong> 01801 255539<br />
<strong>zur</strong> Verffügung*.<br />
Vieleen<br />
Dank für Ihhre<br />
Unterstützzung!<br />
(*montags bbis<br />
freitags von 07:00<br />
Uhr bis 18:00 Uhr zum Ortstarif aus dem Festnetzz<br />
<strong>der</strong> Deutschen TTelekom)
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