Leitfaden Betriebskindergarten 2012 - Kinderfreunde
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Betreiben des Kindergartens<br />
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● in Eigenverantwortung - gänzliche<br />
Entlastung des Auftraggebers<br />
● nach neuesten pädagogischen<br />
Standards<br />
Nahtstelle Unternehmen<br />
und Betreiber<br />
Als AnsprechpartnerIn für den laufenden<br />
Betrieb wählen die Unternehmen<br />
meist eine/-n MitarbeiterIn<br />
aus dem Personalbereich oder aus<br />
der Personalvertretung. Sie/Er vergibt<br />
auch die Kindergartenplätze. Es<br />
ist aber durchaus üblich, dass der/<br />
die KindergartenleiterIn auch diesen<br />
Part übernimmt.<br />
Von Seiten der Wiener <strong>Kinderfreunde</strong><br />
steht der/die KindergartenleiterIn<br />
ab der Eröffnungsphase<br />
als zentrale Kontaktperson<br />
für das Unternehmen<br />
zur Verfügung. Sie/Er<br />
überprüft den Bedarf und kontaktiert<br />
bei Veränderungen die Ansprechperson<br />
des Betriebes, wie zum Beispiel<br />
bei<br />
● Änderungen der Altersstruktur<br />
in einer Gruppe<br />
(z.B. Umwidmung von<br />
einer Kindergartengruppe<br />
für 3- bis 6-Jährige in eine<br />
Kinderstube für Kinder<br />
bis 3 Jahre) oder<br />
● Anpassung der Öffnungszeiten<br />
an neue Bedürfnisse<br />
des Betriebes u.v.m.<br />
Eine weitere Ansprechpartnerin für<br />
das Unternehmen ist die für die Qualitätssicherung<br />
zuständige Inspektorin<br />
der Wiener <strong>Kinderfreunde</strong>.<br />
Unsere<br />
Qualitätsstandards<br />
Der pädagogischen Qualität eines<br />
Kindergartens wird große Bedeutung<br />
beigemessen, da sie einen maßgeblichen<br />
Einfluss auf die Entfaltung<br />
und Entwicklung der zu betreuenden<br />
Kinder hat. Wissenschaftliche Studien<br />
belegen, dass Kinder, die einen<br />
Kindergarten mit guter Qualität<br />
besuchen, einen Entwicklungsvorsprung<br />
von ca. 1 Jahr aufweisen. Das<br />
betrifft nicht nur die intellektuelle,<br />
sondern auch die emotionale, soziale<br />
und motorische Entwicklung. Dem<br />
tragen wir mit modernen, auf langjähriger<br />
Erfahrung basierenden<br />
Qualitätsstandards, pädagogischen<br />
Konzepten und vielen qualitätssichernden<br />
Maßnahmen Rechnung:<br />
● Qualitätsentwicklung:<br />
durch Qualitätsbeauftragte, Qualitätszirkel,<br />
und Selbstevaluation<br />
● Personalentwicklung:<br />
- eigenes Bildungszentrum,<br />
- LeiterInnenauswahl durch<br />
Assessment Center,<br />
- LeiterInnenausbildung -<br />
2 jähriger Lehrgang,<br />
- Lehrgang für PädagogInnen in<br />
Kinderstuben,<br />
- Lehrgang für AssistentInnen<br />
● Supervision, Coaching für<br />
MitarbeiterInnen<br />
● Beratung und Begleitung für<br />
Eltern und<br />
MitarbeiterInnen<br />
Das multiprofessionelle<br />
mobile Team unserer<br />
Erziehungsberatung steht<br />
den Eltern und<br />
MitarbeiterInnen für Hilfe<br />
und Unterstützung in<br />
jeglicher Situation kostenlos zur<br />
Verfügung.<br />
● Regelmäßige Qualitätskontrolle<br />
durch Kindergarten-Inspektorin<br />
und die Aufsicht der Behörde MA11<br />
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