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Leitfaden Betriebskindergarten 2012 - Kinderfreunde

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Betreiben des Kindergartens<br />

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● in Eigenverantwortung - gänzliche<br />

Entlastung des Auftraggebers<br />

● nach neuesten pädagogischen<br />

Standards<br />

Nahtstelle Unternehmen<br />

und Betreiber<br />

Als AnsprechpartnerIn für den laufenden<br />

Betrieb wählen die Unternehmen<br />

meist eine/-n MitarbeiterIn<br />

aus dem Personalbereich oder aus<br />

der Personalvertretung. Sie/Er vergibt<br />

auch die Kindergartenplätze. Es<br />

ist aber durchaus üblich, dass der/<br />

die KindergartenleiterIn auch diesen<br />

Part übernimmt.<br />

Von Seiten der Wiener <strong>Kinderfreunde</strong><br />

steht der/die KindergartenleiterIn<br />

ab der Eröffnungsphase<br />

als zentrale Kontaktperson<br />

für das Unternehmen<br />

zur Verfügung. Sie/Er<br />

überprüft den Bedarf und kontaktiert<br />

bei Veränderungen die Ansprechperson<br />

des Betriebes, wie zum Beispiel<br />

bei<br />

● Änderungen der Altersstruktur<br />

in einer Gruppe<br />

(z.B. Umwidmung von<br />

einer Kindergartengruppe<br />

für 3- bis 6-Jährige in eine<br />

Kinderstube für Kinder<br />

bis 3 Jahre) oder<br />

● Anpassung der Öffnungszeiten<br />

an neue Bedürfnisse<br />

des Betriebes u.v.m.<br />

Eine weitere Ansprechpartnerin für<br />

das Unternehmen ist die für die Qualitätssicherung<br />

zuständige Inspektorin<br />

der Wiener <strong>Kinderfreunde</strong>.<br />

Unsere<br />

Qualitätsstandards<br />

Der pädagogischen Qualität eines<br />

Kindergartens wird große Bedeutung<br />

beigemessen, da sie einen maßgeblichen<br />

Einfluss auf die Entfaltung<br />

und Entwicklung der zu betreuenden<br />

Kinder hat. Wissenschaftliche Studien<br />

belegen, dass Kinder, die einen<br />

Kindergarten mit guter Qualität<br />

besuchen, einen Entwicklungsvorsprung<br />

von ca. 1 Jahr aufweisen. Das<br />

betrifft nicht nur die intellektuelle,<br />

sondern auch die emotionale, soziale<br />

und motorische Entwicklung. Dem<br />

tragen wir mit modernen, auf langjähriger<br />

Erfahrung basierenden<br />

Qualitätsstandards, pädagogischen<br />

Konzepten und vielen qualitätssichernden<br />

Maßnahmen Rechnung:<br />

● Qualitätsentwicklung:<br />

durch Qualitätsbeauftragte, Qualitätszirkel,<br />

und Selbstevaluation<br />

● Personalentwicklung:<br />

- eigenes Bildungszentrum,<br />

- LeiterInnenauswahl durch<br />

Assessment Center,<br />

- LeiterInnenausbildung -<br />

2 jähriger Lehrgang,<br />

- Lehrgang für PädagogInnen in<br />

Kinderstuben,<br />

- Lehrgang für AssistentInnen<br />

● Supervision, Coaching für<br />

MitarbeiterInnen<br />

● Beratung und Begleitung für<br />

Eltern und<br />

MitarbeiterInnen<br />

Das multiprofessionelle<br />

mobile Team unserer<br />

Erziehungsberatung steht<br />

den Eltern und<br />

MitarbeiterInnen für Hilfe<br />

und Unterstützung in<br />

jeglicher Situation kostenlos zur<br />

Verfügung.<br />

● Regelmäßige Qualitätskontrolle<br />

durch Kindergarten-Inspektorin<br />

und die Aufsicht der Behörde MA11<br />

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