Wir stiften Zukunft! Auch im 25. Jahr. - Rid Stiftung

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SEMINAR 05
Empowerment meiner Mitarbeiter
Empowerment heißt, im Führungsalltag die Energien bei sich und den Mitarbeitern
zu mobilisieren. Dieser Führungsansatz geht dahin, den Mitarbeitern mehr
zuzutrauen, sie zum Mitdenken anzuregen, ihnen mehr Handlungsspielraum zu
geben, damit sie eigenständig Verantwortung übernehmen können.
Wenn Menschen etwas WOLLEN und dies auch wirklich KÖNNEN, soll Empowerment
sicherstellen, dass sie es – in einem defi nierten Rahmen – auch DÜRFEN.
Empowerment bedeutet, die Selbstverantwortung der Mitarbeiter zu fördern
und zu fordern. Das heißt auch, Aufgaben zu delegieren, Verantwortung abzugeben
und Selbstverantwortung zuzulassen. Mitarbeiter werden dabei ermutigt,
in ihrem Wirkungsbereich weitgehend selbst zu entscheiden, eigene Ideen zu
entwickeln und umzusetzen, was bei vielen Mitarbeitern die Leistungsbereitschaft
fördert und sie zu Mitunternehmern macht.
Unternehmer gewinnen dadurch mehr Zeit, sich den wichtigen Aufgaben zu
widmen und nicht nur das Dringende zu erledigen. Sie werden angeregt, mehr
AM Unternehmen zu arbeiten und weniger IM Unternehmen. Daraus entstehen
in der Regel eine fl achere Hierarchie sowie geringere Bürokratie.
In diesem Seminar werden Sie als Unternehmer und Führungskraft ermutigt, Ihren
Mitarbeitern mehr Zeit und Aufmerksamkeit zu schenken, um mit einer guten
Führung Herz und Verstand der Mitarbeiter zu gewinnen und so ihr Potenzial
und ihr Engagement voll zu nutzen. Sie lernen, wie Sie gezielt eine Unternehmenskultur
schaffen können, die auf Leistungsvereinbarungen beruht, bei deren
Umsetzung die Potenziale Ihrer Mitarbeiter berücksichtigt werden.
PROGRAMM
Was motiviert Mitarbeiter? Wie kann man
Demotivation vermeiden?
Jobdesign: Jobs mit genügend
Handlungsspielraum ausstatten
Richtiges Delegieren:
Zutrauen und Vertrauen aufbauen
PERSONALFÜHRUNG & PERSÖNLICHKEITSENTWICKLUNG
SEMINARLEITUNG
Dr. Otmar Pichler
Mag. Dr. Klaus Niedl
TERMIN
15.–17.07.2013 (3 Tage)
ORT
B&O Parkhotel
Bad Aibling
MAX. 16 TEILNEHMER
Beitrag für das Seminar
pro Teilnehmer für die
Verpfl egung: Euro 51,36
Die persönliche Basis:
die Selbstsicherheit der Führungskraft
Grundlagen eines professionellen
Performance-Managements