Mit Feuer und Flamme zur erfolgreichen Teamarbeit - Tempus

Zwölf Erfolgsfaktoren im Team
junifeuer
consulting by Bettina Sabath
Bei der Besprechung ihrer Fehler und Schwächen verzichten die Mitglieder auf persönliche Attacken.
Sie geben und nehmen adäquates Feedback und sehen in konstruktiver Kritik ein angemessenes Mittel
zur Weiterentwicklung.
(Umgang mit Kritik)
Die Mitglieder sind an Weiterentwicklung interessiert, suchen bewusst neue Erfahrungen und Herausforderungen
und stellen ihre Persönlichkeit in den Dienst des Teams.
(Weiterentwicklung)
Das Team hat die Fähigkeit, durch sein Zusammenspiel selbst neue Ideen zu finden, Innovationsrisiken
abzuschätzen und neue Ideen von innen oder von außen wohlwollend aufzunehmen und umzusetzen.
(Kreativität)
Das Team ist offen gegenüber anderen Teams des Unternehmens. Die Mitglieder des Teams verstehen,
dass alle Teams des Unternehmens wichtig für ein gesundes und erfolgreiches Unternehmen sind. Sie
pflegen einen konstruktiven Umgang mit allen Mitarbeitern des Unternehmens, unabhängig von der
Zugehörigkeit zu anderen Teams.
(Beziehung zu anderen Teams)
Bettina Sabath /// MBA, Trainerin, Business Coach (IHK), Mediatorin (DAA) ///
Georg-Todt-Str. 1 // 76870 Kandel // Fon 07275 / 9853230 /// info@junifeuer.de // www.junifeuer.de
16