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„Jeder Mensch verfügt über Vitamin B - Computer Zeitung“ wird geladen
früheren beruflichen Tätigkeiten oder während des Studiums, nicht zu
unterschätzen“, heißt es in der Studie, die von den HIS-Mitarbeitern Christian
Kerst und Michael Schramm durchgeführt wurde.
http://www.computerzeitung.de/articles/jeder_mensch_verfuegt_ueber_vitamin_b:/2008036/31562315_ha_CZ.html?rss=1&print=1
05.09.08 00:50
Die befragten Absolventen konnten nach eigenen Angaben ihre bestehenden
Kontakte (re-)aktivieren und somit von vorhandenen personalen Netzwerken
profitieren. „Selbst wenn diese Wege der Stellenfindung – mit Ausnahme der
Ansprache durch den Arbeitgeber – für sich genommen nur wenig genannt
werden, gewinnen sie im Einzelfall an Bedeutung und ergänzen oder ersetzen die
klassischen Wege der Bewerbung“, so das Credo.
Um ihren früheren Studenten eine Plattform für Kontakte zu geben, haben einige
Hochschulen das angelsächsische System der Alumni übernommen oder zumindest
eigene Webseiten für Ehemalige eingerichtet, die zusammen studiert und bereits
Projekte gemeinsam durchgeführt haben. „Nur wenn man weiß, wie jemand
arbeitet, kann man ihn guten Gewissens empfehlen“, so Vogel.
Schließlich fällt es auf den Mitarbeiter zurück, wenn der Kontakt sich als
ungeeignet erweist. „Wenn etwa ein IT-Leiter einen SAP-Experten verliert, fragt er
seine Mitarbeiter nicht nach ihren Kontakten in Xing, sondern danach, wen sie von
früheren Arbeitgebern, Hochschulen, gemeinsamen Projekten oder von Seminaren
kennen“, betont Vogel.
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