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Jahresbericht 2011 (PDF-Version) - Volksbank Wolfenbüttel ...

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EPOrt <strong>2011</strong><br />

... wir bilden aus, um unsere Nachwuchskräfte<br />

zu übernehmen!<br />

Und weil der spätere Beruf jeden tag aufs Neue<br />

spannend ist, setzen wir bereits in der Berufsausbildung<br />

auf Vielfältigkeit und Abwechslung.<br />

Interessante Herausforderungen und facettenreiche<br />

Aufgaben warten auf unsere zukünftigen Mitarbeiterinnen<br />

und Mitarbeiter. teamtage im Hochseilgarten,<br />

eigens von uns veranstaltete Kniggetage,<br />

trainings zum Erlernen verkäuferischer Fähigkeiten<br />

und auch Schulungen der rhetorischen und kommunikativen<br />

Fähigkeiten machen die Ausbildung<br />

abwechslungsreich. Immer mitten im Finanzgeschehen<br />

und begleitet von erfahrenen Bankkaufleuten,<br />

die wissen, worauf es ankommt.<br />

wir legen großen wert darauf, dass unsere Auszubildenden<br />

aktiv zu ihrer und somit auch unserer<br />

Entwicklung beitragen.<br />

Die „Nacht der Bewerber“ beispielsweise wurde<br />

2012 bereits zum vierten Mal erfolgreich durchgeführt<br />

und war ursprünglich einmal ein Auszubildendenprojekt,<br />

bei dem die <strong>Volksbank</strong>en und andere<br />

Unternehmen als attraktive und innovative Ausbildungsbetriebe<br />

präsentiert werden. Mit großem<br />

Erfolg.<br />

wir möchten, dass Projekte, die von den Auszubildenden<br />

ausgearbeitet werden, auch in die Umset-<br />

zung gehen; denn in dem verantwortungsvollen<br />

Arbeitsumfeld einer Bank ist praxisorientiertes<br />

Arbeiten von großer relevanz.<br />

17<br />

Seit einigen Jahren beteiligen wir uns auch am<br />

Zukunftstag für Mädchen und Jungen. Dort wird<br />

es Jugendlichen ermöglicht, einen ersten Eindruck<br />

zu Begriffen wie Bank, Geld und Vermögen zu<br />

bekommen. Für alle, die sich nicht sicher sind, ob<br />

die Ausbildung in einer Bank das richtige für sie<br />

ist, bieten wir einen umfassenderen Einblick in die<br />

Bank durch dreiwöchige Praktika. In diesen drei<br />

wochen werden mehrere Abteilungen durchlaufen,<br />

um einen möglichst präzisen Eindruck von den<br />

Arbeitsprozessen zu bekommen. Im Durchschnitt<br />

durchlaufen sechzehn Praktikanten im Jahr unsere<br />

einzelnen Abteilungen.<br />

wir setzen einiges in Bewegung, um unsere zukünftigen<br />

Mitarbeiter auf die Arbeitswelt vorzubereiten.<br />

Dass wir damit auf einem guten weg sind,<br />

beweist uns die tatsache, dass alle unsere Auszubildenden<br />

bis zu ihrem Abschluss – und darüber<br />

hinaus – bei uns bleiben.<br />

Jeder Mensch hat etwas, das ihn antreibt. In diesem<br />

Fall ist es die Aussicht auf einen interessanten und<br />

spannenden Beruf, der jeden tag neue Herausforderungen<br />

mit sich bringt.

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