Work-Life-Balance - Metatop GmbH

Work-Life-Balance
Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.
Erfahrung und Fachkompetenz im Sportmarketing.
METATOP EXPERTISE
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Work-Life-Balance in der Vereinsarbeit
Menschen, die sich heutzutage ehrenamtlich im (Sport-) Verein
engagieren, benötigen ein gewisses Maß an Zeit und Energie, um die
ein oder andere Tätigkeit zu übernehmen und erledigen zu können. Und
auch Frauen und Männer mit einem zeitintensiven Berufsleben wollen
in „ihren“ Vereinen nicht nur präsent sein, am Vereinsleben teilhaben
und dazugehören, sondern auch mitarbeiten. Damit die Aufgabe im
Ehrenamt nicht in völligen Stress ausartet (und sich im schlimmsten
Fall negativ auf das Allgemeinbefinden, die Gesundheit und Motivation
auswirkt), spielt auch in der Vereinsarbeit das Thema Work-Life-Balance
eine immer stärker aufkommende Rolle.
Auf diese Veränderungen in der Lebens- und Arbeitsbedingungen unserer
Gesellschaft haben auch Vereine reagiert und bieten ihren Mitarbeitern im
Ehrenamt auch kurzfristige Aufgaben an, bei dem diese beispielsweise
ideal ihr berufliches Fachwissen einbringen können. Warum sollte der
Marketingfachmann nicht als Ansprechpartner und Schnittstelle in der
Zusammenarbeit mit einer externen Sponsoringagentur auftreten und
der Landschaftsarchitekt bspw. die Platzwarte mit seiner Erfahrung und
Know-how unterstützen?
Die Vereinsverantwortlichen, die in der Regel ihre Tätigkeit auch
ehrenamtlich ausführen, haben erkannt, dass eine erfolgreiche
Vereinsarbeit von ehrenamtlichen Mitarbeitern lebt. Von Ehrenamtlichen,
die im Rahmen der Work-Life-Balance Beruf und Privates in Einklang
bringen und sich dadurch auch in ihre häufig zeitintensive und
vielschichtige Tätigkeit im Ehrenamt zu 100 Prozent einbringen können.
Der folgende Artikel zum Thema Work-Life-Balance soll einen kurzen
Einblick in die aktuelle Diskussion liefern und in wenigen Abschnitten
erläutern, was sich hinter dem Begriff der Work-Life-Balance verbirgt.
WORK-LIFE-BALANCE
Ehrenamtliche Mitarbeiter
können Aufgaben übernehmen,
bei denen sie ihr berufliches
Fachwissen einfließen lassen
können.
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Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
Der englische Begriff Work-Life-Balance bedeutet in der deutschen
Sprache Arbeit, Leben und Ausgeglichenheit oder Gleichgewicht.
Thematisiert wird die Balance von Beruf und Privatleben und somit die
Vereinbarkeit dieser beiden zentralen Lebensbereiche. Genauer betrachtet,
handelt es sich darum, die (bessere) Vereinbarkeit der beruflichen
Leistungsfähigkeit und Anforderung und die private Lebenszufriedenheit,
die Bedürfnisse der Paarbeziehung und des Familienlebens miteinander
in Einklang zu bringen.
Im umgekehrten Fall spricht man von einem Spannungsfeld zwischen
Beruf und Privatem, wenn keine Vereinbarkeit oder Balance zwischen den
beiden Bereichen besteht. Grundsätzlich lässt sich sagen, dass Work-
Life-Balance einen für jeden Menschen individuellen Prozess darstellt
und in unterschiedlichen Lebensbereichen (Alter, Lebenssituation)
ansetzt und abläuft. Die Vereinbarkeit ist für jeden Einzelnen wichtig,
um dauerhaft gesund und mit sich und seiner Umwelt glücklich und
WORK-LIFE-BALANCE
Bei der Vereinbarkeit von Beruf
und Privatem sollte jeder Einzelne
seine individuellen Wünsche
und Vorstellungen beachten, um
dauerhaft glücklich werden zu
können.
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im Einklang zu sein. In Abhängigkeit der eigenen Vorstellung des
Lebenssinns und der eigenen Auffassung von Glück, setzt dabei jeder
Mensch seine persönlichen Schwerpunkte: Die einen möchten nebst
Beruf viel Zeit mit ihren Kindern verbringen; andere engagieren sich in
ihrer Freizeit ehrenamtlich im Sport, im sozialen oder kulturellen Bereich.
Eine ausgeglichene Balance zwischen Beruf und Freizeit führt zu mehr
Motivation und Erfolg. Karriere und ein hohes Einkommen haben für
viele nicht mehr die höchste Priorität im Berufsleben. Wichtig ist es,
die privaten Interessen oder ihr Verständnis von Familienleben mit den
Anforderungen in der Arbeitswelt in Einklang zu bringen.
Warum kommt es zur Unausgeglichenheit bzw. zur Dysbalance?
Diese Anforderungen in der heutigen (Arbeits-) Welt sind vielfältig
und die zahlreichen Wahlmöglichkeiten stellt viele von uns vor große
Herausforderungen. Globalisierung, Mobilität, Flexibilität, zu viel Arbeit,
Leistungsdruck, Verpflichtungen, die Doppelbelastung Beruf und
Familie und, wenn auch unbewusst, Freizeitstress führen dazu, dass
unsereGesundheit und das Privatleben viel zu oft auf der Strecke bleiben.
Das Leben scheint aus der Balance gekommen zu sein. Trotz oder gerade
wegen des beruflichen Erfolgs und gesellschaftlicher Anerkennung ist
das Leben vieler Berufstätiger aus dem Lot geraten. Es stellt sich die
Frage: Bin ich wirklich zufrieden, oder gar glücklich damit?
Die Folgen einer Dysbalance können sehr schwerwiegend sein. Sie
können von der Demotivation im Beruf über Beziehungsprobleme bis hin
zu gesundheitlichen Problemen reichen, die sich in Form der so genannten
Zivilisationskrankheiten bemerkbar machen. Die Herausforderung liegt
also darin, die richtige Balance zwischen Berufs- und Privatleben zu
finden.
WORK-LIFE-BALANCE
Durch die Doppelbelastung von
Beruf und Familie und die damit
verbundenen Verpflichtungen
bleiben Gesundheit und Privatleben
oft auf der Strecke.
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Durch Ausgeglichenheit mehr Freude am Leben
Der Ansatz der Work-Life-Balance besagt, dass jede Person seine
ausgewogene und gesunde Balance erreichen, sein Leben bewusster
und ausgeglichener führen kann. Jeder Mensch kann lernen, seine
individuellen Lebensbereiche (z.B. Erfolg im Beruf, persönliches
Glück und Zufriedenheit) in Einklang zu bringen, indem man seine
Ungleichgewichte erkennt und (wieder) lernt auf Signale seines Körpers
zu achten.
Wie gelingt es mir, meine individuellen Aufgaben erfolgreich zu
bewältigen, wie schaffe ich es, mehr Zeit für das Wesentliche zu
haben? Beispielsweise können Sie lernen, wie Sie durch geschicktes
Selbstmanagement gezielte Zeitinseln schaffen oder Pausen konsequent
als Ruhe- und Erholungsphasen nutzen. Wenn Sie Ihre ganz persönliche
Vereinbarkeit zwischen Beruf und Privatleben finden wollen, dann
möchten wir Sie an dieser Stelle auf die zahlreiche Literatur verweisen,
die es zum Thema Work-Life-Balance gibt.
Work-Life-Balance in der Arbeitswelt
Work-Life-Balance gilt als „Motor für wirtschaftliches Wachstum
und gesellschaftliche Stabiltät“. So lautet der Titel einer Studie des
Bundesministeriums für Familie, Senioren, Frauen und Jugend.
„Betriebliche Personalpolitik, die auf die Vereinbarkeit von Arbeits- und
Privatleben setzt, leistet einen wichtigen Beitrag zum Unternehmenserfolg“
wird das Ergebnis dieser Studie aus dem Jahr 2007 in wenigen Worten
zusammengefasst.
Gerade in Unternehmen findet das Thema Work-Life-Balance immer
größere Berücksichtigung und ist die Grundlage für viele personalpolitische
Konzepte. In vielen Personalabteilungen der Unternehmen nimmt
Work-Life-Balance einen hohen Stellenwert ein und wird als wichtiges
WORK-LIFE-BALANCE
Work-Life-Balance = „Motor für
wirtschaftliches Wachstum und
gesellschaftliche Stabilität.“
Durch betriebliche Work-Life-
Balance Maßnahmen möchten
sich die Unternehmen eine
höhere Produktivität sichern.
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Instrument eine große Bedeutung zugewiesen. Unzweifelhaft hat die private
und familiäre Situation der Arbeitnehmer eine unmittelbare Auswirkung auf
deren Leistungsfähigkeit und Motivation. Betriebliche Work-Life-Balance
Maßnahmen sollen bei Arbeitnehmern zu mehr Zufriedenheit (Wohlfühlen
am Arbeitsplatz, Freude an der beruflichen Aufgabe oder bspw. das
Verhältnis zu Kollegen und Vorgesetzen) führen und den Unternehmen
dadurch eine höhere Produktivität sichern.
Beispiele für Maßnahmen
▪ Felxible Arbeitszeitmodelle, auch des Arbeitsortes
▪ Konzepte zur Fehlzeitenreduzierung
▪ Teambuilding-Projekte
▪ Betriebliches Vorsorge- und Gesundheitsmanagement
▪ Angebote zur Stressvermeidung
▪ Unterstützung von Elternzeit für Väter
▪ Modelle zur Kinderbetreuung
▪ Altersteilzeit
▪ Eingliederungsprogramme für Berufsrückkehrer
WORK-LIFE-BALANCE
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