CSR - Humboldt-Universität zu Berlin
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Probleme bzgl. Wirkungs<strong>zu</strong>sammenhang<br />
1. Problem <strong>CSR</strong>-Definition: Unstrittig sind <strong>CSR</strong>-Maßnahmen durch die sog.<br />
Win-Win-Situationen (allen Stakeholdern geht es durch <strong>CSR</strong>-Maßnahmen<br />
besser) entstehen. Strittig sind Maßnahmen, bei denen nicht alle Stakeholder<br />
profitieren oder sogar einige Stakeholder (kurzfristig) schlechter gestellt sind.<br />
2. Problem Zeitperspektive: Vermeintliche "Trade-Offs", also reduzierte<br />
Unternehmensgewinne bei steigender sozialer Wohlfahrt oder umgekehrt,<br />
existieren häufig nur kurzfristig.<br />
3. Problem Messung der Wirkung von <strong>CSR</strong>-Maßnahmen: Z.B. lassen sich<br />
Reputationsgewinne, Vorteile durch motivierte Mitarbeiter und Attraktivität für<br />
potentielle Bewerber nur schwer quantifizieren.
![[Text eingeben] [Text eingeben] Lebenslauf Anna-Maria Schneider](https://img.yumpu.com/16300391/1/184x260/text-eingeben-text-eingeben-lebenslauf-anna-maria-schneider.jpg?quality=85)
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