Vergütungsstudie 2008 - Humboldt-Universität zu Berlin
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Vorstandsmitglied<br />
Tausend €<br />
M. Wennemer (Vors.)<br />
Dr. A. Hippe<br />
G. Lerch<br />
Dr. K.- T. Neumann<br />
Dr. H.-J. Nikolin<br />
T. Sattelberger (bis 02.05.2007)<br />
H.-G. Wente (ab 03.05.2007)<br />
W. L. Kozyra<br />
Gesamt<br />
Continental AG<br />
Individualvergütung Individualverg tung des Vorstands im GJ 2007<br />
Fixe<br />
Vergütung<br />
Vergütungskomponenten<br />
752<br />
502<br />
475<br />
544<br />
476<br />
164<br />
307<br />
319<br />
3.539<br />
1 Marktwert der im Jahr 2007 gewährten Be<strong>zu</strong>gsrechte.<br />
Variable<br />
Vergütung<br />
1.824<br />
1.501<br />
1.357<br />
1.396<br />
1.115<br />
383<br />
737<br />
741<br />
9.054<br />
Langfristige<br />
Komponente 1<br />
1.085<br />
724<br />
724<br />
724<br />
238<br />
560<br />
4.779<br />
Gesamt<br />
3.661<br />
2.727<br />
2.556<br />
2.664<br />
2.315<br />
547<br />
1.282<br />
1.620<br />
17.372<br />
2 Im Konzernabschluss gebuchter Personalaufwand im GJ 2006 (Compensation Costs) für die im Rahmen der<br />
Aktienoptionspläne im abgelaufenen oder vorangegangenen Geschäftsjahren gewährten Be<strong>zu</strong>gsrechte.<br />
724<br />
0<br />
Be<strong>zu</strong>gsrechte<br />
Compensation<br />
Cost 2<br />
795<br />
525<br />
293<br />
361<br />
515<br />
128<br />
117<br />
301<br />
3.035<br />
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