22.06.2013 Aufrufe

Heinrich-Hammer-Institut - Zahnärztekammer Schleswig-Holstein

Heinrich-Hammer-Institut - Zahnärztekammer Schleswig-Holstein

Heinrich-Hammer-Institut - Zahnärztekammer Schleswig-Holstein

MEHR ANZEIGEN
WENIGER ANZEIGEN

Sie wollen auch ein ePaper? Erhöhen Sie die Reichweite Ihrer Titel.

YUMPU macht aus Druck-PDFs automatisch weboptimierte ePaper, die Google liebt.

Februar<br />

Qualifizierung zur Praxismanagerin – Modul 3<br />

Konflikte erfolgreich lösen<br />

Kurs-Nr.: 12-01-021<br />

Kurszeit<br />

Samstag, 25.02.2012<br />

09:00 Uhr – 17:00 Uhr<br />

Modul 1: 12-01-019<br />

Samstag, 21.01.2012<br />

Modul 2: 12-01-020<br />

Freitag, 10.02.2012<br />

Modul 3: 12-01-021<br />

Samstag, 25.02.2012<br />

Modul 4: 12-01-022<br />

Freitag, 23.03.2012<br />

Kursort<br />

<strong>Zahnärztekammer</strong><br />

<strong>Schleswig</strong>-<strong>Holstein</strong><br />

<strong>Heinrich</strong>-<strong>Hammer</strong>-<strong>Institut</strong><br />

Westring 496<br />

24106 Kiel<br />

Kursgebühr<br />

210 € für ZFA, Mitarbeiter(in)<br />

pro Modul<br />

Ziel dieses Qualifizierungs-Moduls ist, intelligenter zu agieren. Sie lernen, vertrauensvoll<br />

und wertschätzend zu betreuen, zu beraten und mit Widerständen und Einwänden<br />

richtig umzugehen. Gilt es doch, eine Symbiose zwischen den Mitarbeiter- und<br />

den Praxisinteressen herzustellen. Ziel ist, bei den Führungskräften das Bewusstsein<br />

für die erforderlichen Veränderungen zu schaffen, um das vorhandene Arbeitskraftpotential<br />

noch besser nutzen zu können.<br />

Inhalte Modul 3:<br />

Die Diagnose des Konfliktes<br />

Hintergründe des Konfliktes<br />

Welche Arten von Konflikten gibt es?<br />

Konfliktsignale rechtzeitig erkennen<br />

Der Nutzen eines Konfliktes<br />

Stufen der Konfliktbearbeitung<br />

Führungsstile und ihre Wirkung<br />

Grundhaltung einer Führungskraft im Spannungsfeld<br />

Das Konzept der „situativen Führung“<br />

Hilfreiche Strategien für die Zielvereinbarung<br />

Warnsignale für „innere Kündigung“ der Mitarbeiter / -innen rechtzeitig erkennen<br />

Die Module 1 bis 4 können nur im Block gebucht werden.<br />

Nach der Maßnahme (Module 1 bis 4) erhält jede Teilnehmerin eine Bescheinigung<br />

als „Qualifizierte Praxismanagerin“.<br />

Jochen Frantzen, Rendsburg<br />

Seit 1977 in der Dentalbranche; Studium der Kommunikationswissenschaften; Trainer mit Zertifikat für ZÄ, Kfo<br />

und ZMF und Großveranstaltungen; Themen: Kommunikation, Führung, Moderation, Präsentation, Zeit- / Selbstmanagement,<br />

Praxismarketing; Prüfungsbeauftragter für TÜV-QM-Personal; Vorsitzender für Trainerprüfungen;<br />

Ausbilder und Zertifizierungsbeauftragter des TÜV für Trainerausbildung / -prüfung; Trainer für Industrie und<br />

Wirtschaft; siehe www.JFPT.de; Autor zu Trainingsthemen in Fachzeitschriften.<br />

68 <strong>Heinrich</strong>-<strong>Hammer</strong>-<strong>Institut</strong> | Fortbildungsakademie der <strong>Zahnärztekammer</strong> <strong>Schleswig</strong>-<strong>Holstein</strong> | Programm 1.2012

Hurra! Ihre Datei wurde hochgeladen und ist bereit für die Veröffentlichung.

Erfolgreich gespeichert!

Leider ist etwas schief gelaufen!