Definition Personalmanagement - zfm - Zentrum für Management
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20 WAS HEISST FÜHRUNG?<br />
1. Gemeinsame Unternehmensvisionen<br />
Was wollen wir erschaffen?<br />
Die gemeinsame Vision bietet Orientierung, liefert Energie und bündelt die Kräfte.<br />
2. Persönlichkeitsentwicklung (Personal Mastery)<br />
Was will ich erreichen?<br />
D. h., die persönliche Vision kontinuierlich zu klären und zu entwickeln, seine Energien zu<br />
bündeln, Geduld zu entwickeln, sich selbst bewusst zu sein und die Realität objektiv zu<br />
betrachten.<br />
3. Herausforderungen bewältigen (Challenges)<br />
Begeistert sein und Begeisterung wecken, ausdauernd sein und eine „es geht-Haltung“<br />
besitzen.<br />
4. Menschen und Teams entwickeln<br />
Gemeinsame Resultate erzielen, Konflikte konstruktiv lösen, Gruppenprozesse kennen und<br />
steuern können, Spitzenleistungen durch Lernfähigkeit der Gruppe erreichen.<br />
5. <strong>Management</strong> und Komplexität<br />
Die Welt und die Märkte als ein Wirkungsgefüge verstehen, das eng miteinander verwoben<br />
ist, sich beeinflusst und beeinflusst wird und – das ich nie „im Griff“ haben werde!
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