070 Fragen aus dem 1.Lehrjahr - KiGW.de

Langsame Vorbereitung auf die Abschlussprüfung
1. Ausbildungsjahr
(Die Lösungen erhalten Sie nur von Ihrem Dozenten !)
Teil 1
Vermischte Aufgaben
1. Die Patienten Ihrer Pflegeeinrichtung haben unterschiedliche Bedürfnisse.
a. Benennen Sie die Bedürfnisarten, die bei Ihren Patienten vorkommen
und geben Sie jeweils ein Beispiel für die Befriedigung des jeweiligen
Patientenbedürfnisses durch Ihre Arbeit oder die Arbeit Ihrer
Pflegeeinrichtung.
b. Kommentieren Sie vor dem Hintergrund der Aufgabe die Aussage:
"In einer Pflegeeinrichtung müssen sich die Patienten den medizinischen
Erfordernissen und Vorgaben unterordnen."
2. Geben Sie aus Ihrem Praxisalltag ein Beispiel für ein knappes Gut und machen
Sie deutlich, welche Merkmale das von Ihnen angeführte Gut zu einem knappen
Gut machen.
3. Grenzen Sie die volkswirtschaftlichen Produktionsfaktoren von den betriebswirtschaftlichen
Faktoren ab und geben Sie jeweils ein Beispiel aus einer Gesundheits-
einrichtung.
4. Sie arbeiten seit heute als Auszubildende in der Einkaufsabteilung. Der Einkaufsleiter
teilt Ihnen mit, dass sich die Abteilung strickt nach dem Rationalprinzip verhalte,
und er bittet auch Sie, sich diesem Wirtschaftsprinzip zu unterwerfen.
Erläutern Sie den Hintergrund des Prinzips und dessen Wirk- bzw. Realisationsweise.
5. Ein Gesundheitsunternehmen strebt die Zertifizierung im Rahmen eines
Qualitätsstandards an. Sie werden vor diesem Hintergrund beauftragt, das Raster
eines Beschaffungsplanes zu entwerfen, welches als Checkliste für alle zukünftigen
Beschaffungsvorgänge genutzt werden kann.
Erstellen Sie ein entsprechendes Raster und wenden Sie es beispielhaft für einen
Beschaffungsvorgang an.
6. Ausgangssituation:
Ilona Meier befindet sich in der Ausbildung zur Kauffrau im Gesundheitswesen im
Krankenhaus St. Joseph. Seit zwei Wochen wird sie in der Einkaufsabteilung des
Krankenhauses eingesetzt. Sie hat bereits einige Abteilungen des Krankenhauses
kennengelernt. Ilona hat aufgrund von Umstrukturierungsmaßnahmen die
Möglichkeit, die Anforderungen an eine Einkaufsabteilung kennenzulernen.
Ilona hat erfahren, dass das Krankenhaus einen Zusammenschluss der
Einkaufsabteilungen mit einem Partnerunternehmen in naher Umgebung überlegt.
a. Benennen Sie vier mögliche Konsequenzen, die sich aus einem solchen
Zusammenschluss ergeben und welche Vor- und Nachteile damit einhergehen
würden.
b. Nennen Sie fünf Bezugsquellen, die für die Beschaffung von Gütern und
Dienstleistungen verwendet werden können und erläutern Sie jeweils kurz
deren Vorteile.

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7. Das St.-Joseph-Krankenhaus hat bisher all seine Anlagen und Geräte käuflich
erworben. Ilonas Chef erzählt ihr voller Stolz, dass er den neuen Dienstwagen
mit einem Leasingvertrag angeschafft hat und sich daraus eine Reihe von Vorteilen
für das Krankenhaus ergeben.
a. Stellen Sie in einem Schaubild dar, in welcher Weise ein Kaufvertrag
zwischen den Vertragspartnern (z. B. Käufer und Verkäufer) zustande
kommen kann.
b. Nennen Sie die Rechte und Pflichten, die sich aus einem rechtswirksam
geschlossenen Kaufvertrag zwischen Verkäufer und Käufer ergeben.
c. Erklären Sie im Hinblick auf die Anzahl der Beteiligten die wesentlichen
Unterschiede der Arten der Rechtsgeschäfte und geben sie jeweils ein
Beispiel hierfür.
d. Erläutern Sie den Begriff "konkludentes" Handeln im Bezug auf die
Abgabe von Willenserklärungen und geben Sie hierfür ein Beispiel !
e. Grenzen Sie das Operate-Leasing von dem Finance-Leasing ab !
8. Im Zuge des eventuellen Zusammenschlusses der beiden Einkaufsabteilungen
der Krankenhäuser soll eine eigenständige rechtsfähige Einkaufsgesellschaft
gegründet werden.
a. Wie erlangen natürliche bzw. juristische Personen ihre Rechtsfähigkeit ?
(2 Nennungen)
b. Stellen Sie in einem Schaubild dar, wie diese neue Einkaufsgesellschaft
organisiert sein könnte. Denken Sie dabei an die spezifischen Anforderungen
(Güter und Dienstleistungen) im Gesundheitswesen. (4 Nennungen)
9. Ilona ist vor zwei Wochen 18 Jahre alt geworden und möchte sich nun ein Auto
kaufen. Sie fährt zu einem Gebrauchtwagenhändler und schaut sich dort
verschiedene PKWs an. Sie entscheidet sich schließlich für ein Auto, unterzeichnet
jedoch noch nicht den Kaufvertrag, sondern gibt lediglich ihre mündliche Zusage,
das Auto in zwei Tagen abzuholen und dann zu bezahlen. Noch am gleichen Abend
steht ihr Patenonkel vor der Tür und überreicht ihr die Schlüssel für einen PKW,
welchen er für seine Nichte zu ihrer bestandenen Führerscheinprüfung und zum 18.
Geburtstag gekauft hat. Ilona freut sich riesig. Den "gekauften" PKW beim
Autohändler möchte Sie nun nicht mehr abholen, sie hätte ja nichts Verbindliches
unterschrieben ...
a. Ist ihrer Meinung nach ein Vertrag zustande gekommen ?
Begründen sie ihre Antwort. (3 Nennungen)
b. Ein verbindliches Angebot, das den Verkäufer verpflichtet, muss an eine
bestimmte Person gerichtet sein. Beschreiben Sie zwei Fälle, wo lediglich
eine Aufforderung, nicht jedoch ein Angebot zum Kauf gemacht wird.

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Teil 2
Vermischte Aufgaben
1. Nennen und erläutern Sie die Kompetenzen, über die eine(e) Kaufmann (-frau) im
Gesundheitswesen verfügen sollte.
2. Geben Sie eine Definition für den Gesundheitsbegriff nach WHO.
3. Was versteht die WHO unter dem Begriff "Gesundheitsförderung" ?
4. Welche Konsequenz ergibt sich für Sie als Arbeitnehmer/in im Gesundheitswesen
aus den Definitionen der WHO ?
5. Stellen Sie die wirtschaftswissenschaftlichen Begriffe "Produktion" und
"Dienstleistung" gegenüber.
6. Erläutern Sie den Begriff "duales System" im Rahmen der Berufsausbildung.
7. Nennen Sie die Pflichten des Ausbilders aus dem Ausbildungsvertrag.
8. Grenzen Sie die Kündigung und die Beendigung von Ausbildungsverhältnissen
voneinander ab.
9. Nennen Sie die wesentlichen Regelungen des JArbSchG für jugendliche
Auszubildende.
10. Geben Sie einen stichwortartigen Überblick über die Ihnen bekannten
Arbeitsschutzrechte.
11. Die 17-jährige Susanne Ehlers möchte sich von den Rheinischen Kliniken
Gummersbach zur Kauffrau im Gesundheitswesen ausbilden lassen.
Welche Vertragsinhalte und formale Aspekte machen den Ausbildungsvertrag mit
Susanne Ehlers rechtswirksam ?

Teil 3
Organisation
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1. Erklären Sie den Begriff Aufbauorganisation !
2. Nennen Sie die Hauptzielgruppen einer Praxis.
Machen Sie zudem in Stichpunkten die Kerngedanken dieser Gruppen deutlich.
Erklären Sie auch, in welcher Beziehung die Zielgruppen zueinander stehen.
3. Beschreiben Sie, was mit den Begriffen Organisation (im engeren Sinne),
Disposition und Improvisation gemeint ist. Geben Sie jeweils auch ein Beispiel.
4. Sie sind die Praxismanagerin in Ihrer Praxis und wollen die Aufbauorganisation
der Praxis neu strukturieren. Hierzu ist in der Organisationslehre ein Verfahren
entwickelt worden, das Ihnen in 3 Schritten bei der Umorganisation behilflich sein
könnte. Nennen Sie die 3 Schritte dieses Verfahrens und erklären Sie, was in jedem
einzelnen Schritt gemacht wird.

Teil 4
Soziale Sicherung
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1. Die Bundesrepublik Deutschland kennt Grundsätze der sozialen Sicherung und
unterscheidet die Bereiche Versorgung, Fürsorge und Vorsorge. Nennen Sie die
Versicherungsarten, die zur Vorsorge gehören.
2. Seit 1976 ist eine Vielzahl von Sozialgesetzen im Sozialgesetzbuch (SGB)
zusammengefasst. Ergänzen Sie die nachfolgende Tabelle um den entsprechenden
Gesetzesinhalt oder die Nummer des jeweiligen Buches des SGB.
Nummer des Sozialgesetzbuches Inhalt
Sechstes Buch
Neuntes Buch
Siebentes Buch
3. Erläutern Sie den Begriff "Beitragsbemessungsgrenze" !
Arbeitsförderung
Krankenversicherung
4. Erläutern Sie die mathematische Beziehung, die es zwischen der
Versicherungspflichtgrenze und der Beitragsbemessungsgrenze gibt.
5. Erläutern Sie das "Äquivalenzprinzip" der gesetzlichen Krankenversicherung.
6. Grenzen Sie die Begriffe "Pflichtleistung" und "Ermessensleitung" voneinander ab.
7. Für welche Beteiligten im Rahmen der Gesetzlichen Krankenversicherung gilt das
Wirtschaftlichkeitsgebot ?
8. Unterscheiden Sie die Begriffe "Heilmittel" und "Hilfsmittel" !
9. Im Rahmen der Finanzierung zur gesetzlichen Krankenversicherung gibt es einen
sogenannten Risikostrukturausgleich. Welche Informationen werden beim
Risikostrukturausgleich berücksichtigt ?
10. Erläutern Sie das Prinzip der Kostenerstattung in der gesetzlichen
Krankenversicherung.

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11. Ergänzen Sie die nachfolgende Tabelle, indem Sie die Beiträge zur Sozialversicherung
für die entsprechenden Personen für den Januar 2012 ermitteln.
Müller
25 Jahre
0 Kinder
Magdeburg
Meier
46 Jahre
2 Kinder
Hannover
Schmitz
52 Jahre
2 Kinder
Berlin
Bruttogehalt 3.400,00 € 4.200,00 € 6.300,00 €
AN-Anteil Krankenvers.
AG-Anteil Krankenvers.
AN-Anteil Pflegevers.
AG-Anteil Pflegevers.
AN-Anteil Rentenvers.
AG-Anteil Rentenvers.
AN-Anteil Arbeitslosenvers.
AG-Anteil Arbeitslosenvers.

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Teil 5
Praxisgebühr, Pflegeversicherung, Rentenversicherung
1. Markieren Sie richtige Aussagen zur Praxisgebühr.
a. Die Praxisgebühr in Höhe von 10,00 EURO ist zu entrichten von
gesetzlich Krankenversicherten, die das 18. Lebensjahr vollendet haben.
b. Die Praxisgebühr wird pro Kalendermonat entrichtet.
c. Die Praxisgebühr ist nicht für Schutzimpfungen zu entrichten.
d. Die Praxisgebühr ist bei Schwangerschaftsvorsorgen zu entrichten.
e. Der Vertragsarzt darf auf die Entrichtung der Praxisgebühr nicht verzichten.
2. Warum sollte die Praxisgebühr eher als "Kassengebühr" bezeichnet werden ?
3. Welche Krankenkassen gehören zu den Primärkassen ?
4. Wie erfolgt die Berechnung des Beitrages zur Pflegeversicherung ?
5. Wer kann Leistungen aus der Pflegeversicherung bekommen ?
6. Definieren Sie den Begriff "Pflegebedürftigkeit" !
7. Welche 3 Leistungen der Pflegeversicherung werden im Rahmen der
häuslichen Pflege gewährt ?
8. Aus welchen 3 Säulen besteht die Rentenversicherung in der Bundesrepublik ?
9. Markieren Sie nachfolgende Personenkreise, die in der Rentenversicherung
versicherungspflichtig sind.
a. Behinderte, die in anerkannten Werkstätten tätig sind
b. Richter
c. Studenten, die während des Studiums gegen Entgelt beschäftigt oder
selbstständig tätig sind
d. Rentner
e. Publizisten
f. Handwerker
g. Selbstständige Lehrer
10. Stellen Sie die aktuelle Problematik im Rahmen der Rentenkasse dar
(demographische Entwicklung) !

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Teil 6
Organisation, Kaufmannseigenschaften
1. Was ist Gegenstand und Ziel von Organisation ?
2. Entwerfen Sie ein Schaubild, in dem das Themengebiet "Ziele eines Unternehmens"
im Rahmen von Organisation deutlich wird.
3. Bringen Sie die Begriffe "Organigramm", "Aufgabensynthese", "Stellenbildung"
und "Aufgabenanalyse" in eine sachlogische Reihenfolge und erläutern Sie diese.
4. In der Organisationslehre werden Organigrammtypen unterschieden.
Zeichnen Sie ein Einliniensystem, ein Mehrliniensystem und eine Spartenorganisation.
Machen Sie zudem jeweils Vor- und Nachteile deutlich.
5. Unterscheiden Sie die Begriffe "Aufbauorganisation" und "Ablauforganisation".
6. Erstellen Sie eine Übersicht zu den Aufgaben von Betrieben im Gesundheitswesen.
7. Geben Sie aus Ihrem Ausbildungsunternehmen jeweils ein Beispiel für
"Organisation i. e. S.", "Disposition" und "Improvisation".
Erläutern Sie zusätzlich die Begriffe !
8. Unterscheiden Sie die Begriffe "ambulante Einrichtungen", "teilstationäre
Einrichtungen" und "stationäre Einrichtungen" !
9. Damit die Regeln, die im Rahmen von Organisation aufgestellt werden,
nicht zu einer Überorganisation führen, gibt es sogenannte Organisationsgrundsätze.
Erläutern Sie diese !
10. Bei der Notwendigkeit einer kaufmännischen Einrichtung eines Geschäftsbetriebes
ist neben der Zahl der Beschäftigten, dem Anlage- und Betriebskapital und der
Inanspruchnahme von Krediten auch die Buchführung von Bedeutung. Welche
Bedingungen müssen vorliegen, damit ein gewerbliches Unternehmen einen in
kaufmännischer Weise eingerichteten Geschäftsbetrieb führen muss ?
Welche Konsequenzen hat das auf der rechtlichen Ebene für das Unternehmen ?
11. Erläutern Sie den Begriff "Kannkaufmann" !
12. Handelsgesellschaften sind Formkaufleute. Erläutern Sie diese Aussage !
13. Erläutern Sie den Begriff "Firma" und erklären Sie die Grundsätze zur Firmenwahl.
14. Erstellen Sie ein Schaubild, das die Systematik des Handelsregisters aufzeigt !

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Teil 7
Krankenversicherung, Leistungsabrechnung
1. In der privaten Krankenversicherung werden Risikoprinzip und Äquivalenzprinzip
unterschieden. Erläutern Sie diese beiden Prinzipien !
2. Worin besteht die Aufgabe der gesetzlichen Krankenversicherung ( § 1 SGB V ) ?
3. Die Versicherten sind für ihre Gesundheit mitverantwortlich. Nennen Sie drei
Maßnahmen, durch die die Versicherten dieser Pflicht gerecht werden !
4. Was besagt das für sämtliche Leistungen der gesetzlichen Krankenversicherung
geltende Wirtschaftlichkeitsgebot ?
5. Für wen gilt in der vertragsärztlichen Versorgung das Wirtschaftlichkeitsgebot ?
6. Nennen Sie sechs Leistungen, die ärztlich verordnet werden können !
7. Welche zusätzlichen finanziellen Aufwendungen neben ihrem Beitrag müssen die
Versicherten zum Zweck der Beitragsstabilität oder ggf. -senkung erbringen ?
8. Nennen Sie die Bewertungsgrundlage für die in der vertragsärztlichen Abrechnung
erbrachten Leistungen !
9. Wie heißt die Bewertungsgrundlage, nach der private Leistungen ärztlich
abgerechnet werden ?
10. Unterscheiden Sie das Sachleistungsprinzip von der Kostenerstattung !

Teil 8
Berufsausbildung
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Ihre Freundin Sabine wird in der Schlossklinik in zur Kauffrau im Gesundheitswesen
ausgebildet. Die Ausbildung hat vor 5 Monaten begonnen. Sabine glaubt, für den Beruf
geeignet zu sein. Die Betätigungsfelder des Berufes machen ihr großen Spaß, aber in
ihrem Ausbildungsunternehmen spürt sie zunehmenden Druck. Sie fühlt sich gemobbt
und verrichtet ausschließlich Tätigkeiten, die nicht dem Ausbildungsrahmenplan entsprechen.
Dadurch fürchtet sie, die für den Beruf erforderlichen Fähigkeiten und Kenntnisse nicht zu
erwerben. Sabine wendet sich hilfesuchend an Sie.
a) Analysieren Sie zunächst die Problemlage !
b) Planen Sie mögliche Handlungsschritte. Wo könnten Sie weitere Hilfe bekommen ?
c) Beraten Sie Sabine.