Michael Schramm - Lehrstuhl für Katholische Theologie und ...

Genau das aber tut die zweite Form von Gerechtigkeitsbegriffen: Sie benennt keinen thematischen
Gegenstandsbereich innerhalb der sozialen Gerechtigkeit, sondern gibt ein Entscheidungskriterium
an die Hand, was als gerecht anzusehen ist. Das ist z.B. der Fall bei
dem Begriff der Leistungsgerechtigkeit: Gerecht ist es, sagt dieses Gerechtigkeitskriterium,
wenn Leistungen angemessen honoriert werden.
Zunächst hier zur ersten Gerechtigkeitsform: Es gibt eine Vielfalt unterschiedlicher Themen,
die uns mit Problemen der sozialen oder institutionellen Gerechtigkeit konfrontieren:
Da wären etwa Fragen der politischen Gerechtigkeit (im engeren Sinn: z.B. Recht und
Grenzen der Meinungsfreiheit oder Fragen eines fairen Zugangs zu öffentlichen Ämtern
usw.),
dann Fragen der juridischen Gerechtigkeit (Strafgerechtigkeit, Wiedergutmachung von
Unrecht),
Fragen der Gerechtigkeit bei ökonomischen Problemen (z.B. Steuergerechtigkeit),
Fragen der Gerechtigkeit zwischen den Geschlechtern
oder Fragen der Gerechtigkeit gegenüber Familien mit Kindern (Familiengerechtigkeit)
oder eben Fragen der Gerechtigkeit zwischen den Generationen („intergenerationelle Gerechtigkeit“)
in Bezug auf das Rentensystem etwa oder im Rahmen des Ökoproblems,
oder schließlich Fragen internationalen oder globalen Gerechtigkeit (Nord-Süd-Fragen,
fairer Zugang zu den Weltmärkten usw.).
Gerechtigkeitsbegriffe dieser Art, also Begriffe wie Steuergerechtigkeit, Familiengerechtigkeit
oder intergenerationelle Gerechtigkeit bezeichnen Themen, (noch) nicht aber Entscheidungskriterien
dafür, wann und warum bestimmte Lösungen als gerecht oder ungerecht einzustufen
sind. Der letzteren Frage wollen wir uns nun zuwenden.
E. Unterschiedliche Gerechtigkeitstypen im Sinne inhaltlicher Entscheidungsprinzipien
Nachdem wir bisher also die Bereiche sowie die Themenfelder der Gerechtigkeit angesprochen
haben, kommen wir nunmehr zum schwierigsten Teil des Unternehmens: zu den unterschiedlichen
Gerechtigkeitstypen im Sinne inhaltlich differierender Entscheidungsprinzipien.
Wenn es um die Kuchenverteilung bei einem Kindergeburtstag geht, könnte man
nach dem Prinzip einer egalitär ansetzenden Verteilungsgerechtigkeit vorgehen
und jedem Kind ein gleich großes Stück zuteilen, man könnte aber auch nach dem
Prinzip der Bedarfsgerechtigkeit vorgehen und einem Kind, von dem man weiß,
dass es nichts zu Mittag gegessen hat, ein größeres Stück zubilligen, während man
einem anderen Kind, das nachweislich vor dem Kindergeburtstag schon eine Tüte
Kartoffelchips verdrückt hat, ein entsprechend kleineres Stück zuteilt, und
schließlich könnte man auch nach dem Prinzip der Leistungsgerechtigkeit vorgehen
und die Größe der zugeteilten Kuchenstücke danach bemessen, ob die Kinder
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