Jahresbericht 2011 - Aktuelles

Handwerk
Bildung
Beratung
Jahresbericht 2011

Inhalt
Vorwort 1
Tag des Handwerks 2
Schlaglichter 2011 4
Die Imagekampagne des deutschen Handwerks 9
Handwerksrolle 12
Wirtschaftliche Entwicklung 17
Wirtschaftsförderung 21
Berufliche Ausbildung 26
Fort- und Weiterbildung 33
Die Handwerkskammer Oldenburg von A-Z 39
Struktur der handwerklichen Selbstverwaltung 43

Vorwort
Vorwort
Deutschland hat sich als Stabilitätsanker für Europa erwiesen – und das Handwerk hat
einen großen Teil daran. „Die Wirtschaftsmacht von nebenan“ hat positive Schlagzeilen
geschrieben, obwohl die gesamtwirtschaftliche Lage 2011 von Stichworten wie Überschuldung,
Krisengipfeln und Rettungsschirmen geprägt war. Volle Auftragsbücher in vielen
Branchen und ein stabiler Binnenmarkt haben für ein kräftiges Wachstum im Handwerk
gesorgt.
Im Oldenburger Land stehen mehr als 12.500 Betriebe, 65.600 Mitarbeiter und 8.800
Lehrlinge für Qualitätsbewusstsein, für hervorragendes Know-how und für Fertigkeiten,
auf die wir im täglichen Leben nicht verzichten können. Handwerk zeichnet sich durch
nachbarschaftliche Nähe aus. Stolze 88 Prozent, so ergab eine Umfrage der Gesellschaft
für Konsumforschung, vertrauen dem Handwerk. Das ist unangefochten Platz eins unter
allen Wirtschaftszweigen.
Die Handwerkskammer Oldenburg begleitet und unterstützt ihre Handwerker von der
Ausbildung über den Schritt in die Selbstständigkeit bis hin zur erfolgreichen Führung
ihres Unternehmens. Wir beraten praxisnah und fachkundig.
In Politik, Wirtschaft und Gesellschaft hat unsere Stimme Gewicht. In den Gremien übernehmen
Arbeitgeber und Arbeitnehmer Verantwortung für das Handwerk und setzen
sich gemeinsam für tragfähige Wettbewerbsbedingungen im Sinne unserer Betriebe und
deren Mitarbeiter ein. Wie groß und vielfältig das Aufgabenspektrum der Handwerkskammer
im vergangenen Jahr gewesen ist, beschreibt der vorliegende Jahresbericht 2011.
Das Jahresmotto der Imagekampagne „Bei uns zählt nicht, wo man herkommt. Sondern
wo man hinwill“ wurde beispielsweise auch beim Kramermarktsumzug in die Öffentlichkeit
getragen.
Unsere Aufgaben konnten wir nur dank des tatkräftigen Einsatzes unserer Mitarbeiterinnen
und Mitarbeiter sowie der vielen ehrenamtlich Tätigen bewältigen. Ihnen gebührt ein
herzliches Dankeschön. Wir freuen uns auf eine weiterhin konstruktive Zusammenarbeit.
Wilfried Müller Manfred Kater
Präsident Hauptgeschäftsführer
1
Wilfried Müller
Präsident
Manfred Kater
Hauptgeschäftsführer

2
Tag des Handwerks
Tag des Handwerks 2011
Deutschland ist handgemacht: Mit diesem Motto ging der erste bundesweite „Tag des
Handwerks“ über die Bühne. Die Leistungskraft und die Bedeutung des Wirtschaftszweiges
wurden in Oldenburg in der Innenstadt zur Schau getragen. Eine bunte Show aus
Musik, Unterhaltung, Modenschau und handwerklichen Darbietungen lockte das Einkaufspublikum
an eine Bühne am Lefferseck.
Daumen hoch
fürs Handwerk
Präsident Wilfried Müller (2. v.l.) und Hauptgeschäftsführer Manfred Kater (3. v.l.) freuen sich zusammen mit Hans Janßen
(Wiener Konditorei) und Jan Schröder (Stadtbäckerei Schröder) über dieses Sahnestück.

Egal wie herum die Mütze sitzt,
in einem waren sich die Jungen
einig: Hier wird richtig was
geboten!
Unmittelbare Nähe zum
Lappan: Das Zentrum der
Deutschen Wirtschaft
präsentierte sich im
Zentrum Oldenburgs.
Tag des Handwerks 3
Eine akrobatische Show lieferten
diese „Blaumänner“.
Steht ihm gut:
Ein Bauarbeiter wartet auf
seinen Einsatz.
Handwerk zieht an: Wilfried Müller und OB Gerd Schwandner zwischen hinreißenden Models.
Die Kostüme stellen jeweils zwei Gewerke dar und wurden nach dem Tag des Handwerks in der HWK ausgestellt.

4
Schlaglichter 2011
Schlaglichter 2011
Mädchen sind leicht für das Handwerk
zu begeistern: Diese Erfahrung
machten die Werkstatt-Mitarbeiter des
Berufsbildungszentrums beim „Zukunftstag“.
Sie schnupperten in der Maler- und
Lackierer- sowie in der Metallwerkstatt
einen Tag lang in die Fertigungsprozesse.
Die Begeisterung schlägt sich aber nicht
in den Ausbildungszahlen nieder: Der Anteil
der Mädchen, die 2011 eine Lehre im
Handwerk begannen, lag unverändert bei
26 Prozent. Vor allem in den gewerblichtechnischen
Berufen sind die jungen Frauen
immer noch unterrepräsentiert.
Erste Berufserfahrung sammeln:
Ausbilder Johann Beer stand den
Schülerinnen mit Rat und Tat zur Seite.
D as Handwerk im Oldenburger Land ist stolz auf das Abschneiden des Berufs-
nachwuchses beim Leistungswettbewerb des Deutschen Handwerks. Die Kammer
ehrte zu Beginn des Jahres die vier Bundessieger 2010 und ihre Ausbilder bei einem Empfang.
Der Wettbewerb dient der Förderung
der handwerklichen Berufsausbildung. Er
dokumentiert eindrucksvoll die Leistungsfähigkeit
des deutschen Ausbildungs-
systems.
Empfang in der Handwerkskammer (v. l.):
Harald und Dirk Borchers, Frank Schliep,
Thomas Schütte, René Stolle, Christian Martens,
Rolf Koch und Wilfried Müller.

Die partnerschaftliche Verbundenheit zur französischen
Kammer Charente-Maritime wurde mit zwei Besuchen der
Franzosen unterstrichen. Die Kammerspitze aus La Rochelle war
im Juli zu Gast, der Lehrlingsaustausch führte 14 Auszubildende
bereits im Mai durch Betriebe der Region. Die HWK-Mobilitätsberaterin
und ihre Assistentin hatten ein abwechslungsreiches
Programm zusammengestellt.
Die französische Delegation
besuchte unter anderem
die Bäckerei und Konditorei
Müller & Egerer in Rastede.
Schlaglichter 2011 5
N ostalgisches Vergnügen: Das Berufsbildungszentrum hatte für eine historische
Kirmes im Museumsdorf Cloppenburg ein Alt-Ammerländer Pferdekarussell von
1900 und eine Raupenbahn aus dem Jahr 1936 restauriert. Die Arbeiten wurden im Rahmen
von Qualifizierungsprojekten für Arbeitslose, unterstützt vom Jobcenter Oldenburg,
durchgeführt.
Liebevoll restauriert:
Von der Werkstatt des
Berufsbildungszentrums
traten die Besatzfiguren
ihre Reise ins Museumsdorf
Cloppenburg an.

Arbeitnehmer-Vizepräsidenten
aus dem gesamten
Bundesgebiet folgten der
Einladung von
Hans-Otto Rohde (li.) nach
Oldenburg.
6 Schlaglichter 2011
Die Kammer bot Beratung in feinem Ambiente an (v. r.):
Jan Frerichs (Recht), Klaus Hurling (Betriebsberatung)
und Dieter Mester (Innovation).
Um das konstruktive Miteinander zu
fördern haben Handwerkskammer
und Kreishandwerkerschaften die Mitglieder
der Innungen zu „Abenden der
Begegnungen“ eingeladen. Der Auftakt
der Veranstaltungsreihe, die in 2012 fortgesetzt
wird, erfolgte in Delmenhorst.
Danach wurden im Ammerland, Cloppenburg
und der Wesermarsch ebenfalls in
ungezwungener Form Gespräche geführt.
Die Innungsmitglieder machten von der
Gelegenheit, das Präsidium, die Geschäftsführung
und die Berater der HWK kennenzulernen,
reichlich Gebrauch.
Die Arbeitnehmer-Vizepräsidenten der deutschen Handwerkskammern trafen sich
in Oldenburg, um über Möglichkeiten zu sprechen, den Anteil von Auszubildenden
mit ausländischem Hintergrund zu erhöhen. Die kulturelle Vielfalt bietet eine Chance für
jeden Betrieb, waren sich die 50 Teilnehmer einig. Ein Handlungsfeld wäre: Das Handwerk
könne seine Attraktivität, zum Beispiel die Chance auf Selbstständigkeit, noch viel besser
in anderen Kulturkreisen verankern.

Schlaglichter 2011
D as breite Spektrum aus Ausbildungsmöglichkeiten ließen rund
3000 Schülerinnen und Schüler beim Tag der Ausbildung auf
sich wirken. Das Berufsbildungszentrum informierte bereits zum
elften Mal in dieser Form über Karrierechancen im Handwerk. Aussteller
waren die Handwerkskammer, Oldenburger Innungen, das
Ausbildungszentrum der Bauwirtschaft Rostrup und zahlreiche
Handwerksbetriebe.
7

Handwerk zieht an:
Manfred Kater, Johanna
Wanka und Wilfried Müller
(v.l.) in der Ausstellung der
Themenkostüme zum Tag
des Handwerks.
8 Schlaglichter 2011
Auf diversen Messen machte die
Handwerkskammer Oldenburg auf
ihr breites Dienstleistungsangebot aufmerksam.
Auf der „Jobmesse“ im Oldenburger
Autohaus Rosier (Foto) informierte
das HWK-Team beispielsweise über
Karrierechancen im Handwerk.
Handwerk mit Bestmarken: Kammerpräsident Wilfried Müller vermeldete auf der
Herbstvollversammlung stolze Zahlen: Als „gut“ beurteilten 92 Prozent der Betriebe
ihre Geschäftslage. Mit dem Auftragsbestand waren 86 Prozent zufrieden. Die Umsatzentwicklung
erreichte einen hohen Wert von 87 Prozentpunkten. Hauptgeschäftsführer
Manfred Kater wies in seinem Bericht darauf hin, dass die Zahl der Betriebe konstant
geblieben ist. Es gab ein Plus von 2,6 Prozent bei den Ausbildungsverträgen. 570 Meisterprüfungen
wurden erfolgreich abgelegt. Rund 1600 Teilnehmer haben an Weiterbildungen
teilgenommen, davon rund 500 an den Ausbildereignungsprüfungen. Das Gastreferat
hielt Prof. Dr. Johanna Wanka. Die Niedersächsische Wissenschaftsministerin sprach
zum Thema „Wissenschaft und Handwerk – eine gute Kooperation“.

Die Imagekampagne
des deutschen Handwerks
Das Handwerk zeigte sich 2011 als Wirtschaftsmacht mit vorbildlicher Integrationskraft.
„Bei uns zählt nicht, wo man herkommt. Sondern wo man hinwill.“ lautete das Jahresmotto
der Imagekampagne. In ihrem zweiten Jahr zielte die Kampagne auf die Nachwuchsgewinnung
ab und thematisierte den Fachkräftebedarf vor allem im Hinblick auf
Jugendliche mit Migrationshintergrund. Insgesamt erinnerten die Sprüche und Motive
wieder daran, welch starker Wirtschaftszweig das Handwerk ist. Über die Berliner Kommunikationsagentur
Scholz & Friends wurde das Handwerk mit all seinen innovativen
Aspekten vermarktet. Vor allem Jugendliche sollen sich für die Individualität der handwerklichen
Produkte und Dienstleistungen begeistern.
Aus allen Regionen Deutschlands gehören
40 Lehrlinge aus 25 Gewerken dem
Jugendbeirat der Imagekampagne an. Sie
sollen die Kampagne des deutschen Handwerks
aus jugendlicher Sicht bewerten und
sie mit Ratschlägen begleiten. So war sich
das Gremium beispielsweise einig, dass
die lustigen Berufsfilme „Simon – die linke
Hand des Handwerks“ ruhig etwas ernster
enden dürfen. „Es muss deutlich werden,
dass die richtige Berufswahl eine ernste
Sache ist“, lautete der Tenor. Eine andere
Empfehlung des Beirats: Es müsste mehr
jugendgerechtes Werbematerial in die
Schulen getragen werden.
Die Wilhelmshavenerin Vanessa Schöne,
Auszubildende zur Fachverkäuferin im
Lebensmittelhandwerk, hat den Kammerbezirk
Oldenburg im Jugendbeirat der Imagekampagne in
Berlin vertreten.
Die Imagekampagne des deutschen Handwerks
9

10 Die Imagekampagne des deutschen Handwerks
Ulrich Maaß (re.) sorgte für Begeisterung im Elternselbsthilfe-
Kindergarten in Hatten-Sandkrug.
Die Handwerkskammer hatte Ende 2010 die Kindergärten
im Oldenburger Land zur Teilnahme
an einem Wettbewerb um die schönsten Fotos
zu den Themen Handwerk und Steinzeit eingeladen.
Sieger wurden der Sprachheilkindergarten in
Fedderwardergroden (Wilhelmshaven) und der
Elternselbsthilfe-Kindergarten in Hatten-Sandkrug.
Sie erhielten im vergangenen Jahr jeweils die Vorund
Rückseite des hölzernen Mammuts, das beim
Kramermarktsumzug auf dem Wagen der HWK für
die Imagekampagne warb und dabei viel Beifall
erhielt. Jede Seite des 2,40 Meter hohen und 3,40
Meter breiten Mammuts, das an die Steinzeit und
ein Leben ohne Handwerk erinnern sollte, wurde von
der HWK so umgebaut, dass es für die Bedürfnisse
der Kindergärten optimal genutzt werden konnte.

Simon ist der Held
der Jugend
Ob als Bäcker, Raumausstatter, Dachdecker
oder Bootsbauer – Simon bekommt immer
interessante Einblicke in handwerkliche
Ausbildungsberufe gewährt. Die daraus
entstandenen Videos erfreuen sich großer
Beliebtheit bei den Internetnutzern. Mit
Simon „gehen“ die Jugendlichen gerne
durch die Betriebe und schauen sich an,
was andere junge Leute über ihre Ausbildung
zu erzählen haben. Gerne genutzt
wird auch der „Berufe-Checker“, zu dem
die HWK Oldenburg auf ihrer Internet-
Startseite einen Link gesetzt hat.
Die Imagekampagne des deutschen Handwerks
Kramermarkt bietet
beste regionale Außendarstellung
Beim Oldenburger Kramermarkt trat das
Handwerk mit geballter Macht auf. Neben
der Kammer waren auch fünf Innungen
der Kreishandwerkerschaft Oldenburg mit
festlich geschmückten Umzugswagen dabei.
Das HWK-Motto lautete in Anlehnung
an die Imagekampagne: Unser größtes
Talent: Talente fördern. Der Umzug ist 2,5
Kilometer lang und wird jährlich von etwa
100.000 Menschen angeschaut. Somit bietet
dieses Ereignis eine optimale Außendarstellung
des regionalen Handwerks.
Bunte Werbung:
Das Handwerk sucht noch mehr Mitarbeiter und
Lehrlinge mit Migrationshintergrund.
11
Gerne fürs Handwerk
unterwegs:
Simon Gosejohann bringt
den Jugendlichen die
Möglichkeiten der Berufsausbildung
näher.

Handwerksrolle
Die Zahl der Unternehmen
ist gestiegen. Bei den
Bau- und Ausbaugewerben
gibt es beispielsweise
84 Betriebe mehr
als im Jahr 2010.
12 Handwerksrolle
Seit der Novellierung der Handwerksordnung im Jahr 2004 verzeichnet
die Handwerkskammer jedes Jahr nahezu kontinuierlich steigende
Betriebszahlen. Ende 2011 belief sich die Zahl aller registrierten
Handwerksbetriebe auf 12.537. Das bedeutet gegenüber dem Vorjahr
einen Zuwachs um 200 Betriebe.
Bei der Entwicklung der 41 zulassungspflichtigen Handwerke, 52
zulassungsfreien Handwerke und der 54 handwerksähnlichen Gewerbe
ergibt sich ein unterschiedliches Bild. Bei der größten Gruppe,
dem zulassungspflichtigen Handwerk (Anlage A), in dem der Meistertitel
oder eine gleichwertige Qualifikation für den Start in die Selbstständigkeit
Voraussetzung ist, ergab sich bei den insgesamt 8.260
Betrieben eine erfreuliche Steigerung von 170 Betrieben.
Ein Plus von 63 auf 2.168 Betriebe gab es in der Gruppe der zulassungsfreien
Handwerke (B 1), in der Unternehmen auch ohne Nachweis
einer handwerklichen Qualifikation gegründet werden können.
Dies ist für die Handwerkskammer eine zwiespältige Bilanz. Denn
Grundlage des Handwerks ist neben einer hohen Qualität nach wie
vor das große Engagement bei der Ausbildung, das bei einigen dieser
neu gegründeten Betriebe leider zu kurz kommt.
Im handwerksähnlichen Gewerbe (B 2) war die Entwicklung erneut
rückläufig. Hier gab es ein Minus von 33 auf 2.109 Unternehmen.
Die Betriebszahlen im Einzelnen
Der Zuwachs bei den vollhandwerklichen Betrieben in der Anlage A ist auf drei Handwerksgruppen
zurückzuführen. Um 84 auf 2.432 Unternehmen stieg die Zahl der Betriebe
in der Gruppe der Bau- und Ausbaugewerbe. Der größte Sektor, das Elektro- und Metallgewerbe,
legte um 52 Betriebe auf 3.448 Unternehmen zu. Weiterhin stark im Aufwind ist
der Bereich Gesundheits- und Körperpflege sowie chemisches Reinigungsgewerbe. Hier
gibt es 36 Betriebe mehr, der Stand zum 31.12.2011 lag bei 1.383 Unternehmen. Das Holzgewerbe
verzeichnete einen Zuwachs um neun auf 581 Unternehmen. Der Betriebsbestand
im Nahrungsmittelgewerbe war um 13 auf 373 Betriebe rückläufig.
In der Gruppe der zulassungsfreien Handwerke gab es bis auf das Elektro- und Metallgewerbe
(minus zwei Betriebe), das Holzgewerbe (minus zwei) und das Nahrungsmittelgewerbe
(gleichbleibend) überall Zuwächse. So stieg die Zahl im Bau- und Ausbaugewerbe
um 40 Betriebe auf 614 Unternehmen. Das Bekleidungs-, Textil- und Ledergewerbe legte
um neun Betriebe auf 622 zu. Im Bereich Gesundheit und Köperpflege gab es ein Plus um

acht auf 383 Betriebe; in der Gruppe
Glas, Papier und Keramik um zehn
auf 273 Unternehmen.
Der Rückgang der Betriebszahlen
im handwerksähnlichen Gewerbe
zog sich bis auf die Gruppe Bekleidungs-,
Textil- und Ledergewerbe,
die ein Plus um einen Betrieb auf
266 Unternehmen verzeichnete,
durch alle Gewerbegruppen. Besonders
deutlich war die Abnahme im
Bau- und Ausbaugewerbe (minus 17
auf 568 Unternehmen).
14000
12000
10000
8000
6000
4000
2000
Ausübungsberechtigungen
und Ausnahmegenehmigungen
Anzahl der Betriebe
0
Betriebsstatistik
8090 8260
Handwerksrolle
2105 2168 2142 2109
Mitglieder zum 31.12.2010 31.12.2011
Als persönliche Qualifikationsvoraussetzungen für die Ausübung der zulassungspflichtigen
Handwerke gelten neben der Meisterprüfung und einer gleichwertigen Prüfung die
Ausnahmebewilligung oder Ausübungsberechtigung. Wer ein erlerntes Handwerk betreibt,
kann eine Ausübungsberechtigung für ein anderes Gewerbe der Anlage A oder für
wesentliche Tätigkeiten dieses Gewerbes erhalten, um sein Leistungsangebot zu erweitern
oder abzurunden. Voraussetzung
ist jedoch auch hier, dass der Handwerker
die dafür erforderlichen Kenntnisse
Ausnahmebewilligungen und Ausübungsberechtigungen 2005 – 2011
und Fertigkeiten nachgewiesen hat.
Im vergangenen Jahr wurden 19 Anträge
auf Erteilung einer Ausübungsberechtigung
nach § 7 a HwO gestellt.
160
140
120
139
117
143
122
125
Ausnahmeberechtigungen nach §7 b
Ausnahmebewilligungen nach §8
134
120
115
Insgesamt wurden im Berichtszeit- 100
98
95
99
raum 13 Verfahren abgeschlossen,
davon zwölf mit einer fachlichen Beschränkung.
Eine Ausübungsberechti-
80
70
81
65
gung wurde unbeschränkt erteilt. Vier 60
Genehmigungen wurden nicht erteilt.
In den übrigen zwei Verfahren laufen
40
die Prüfungen noch.
20
Anzahl der Anträge
0
12337
12537
Anlage A Anlage B1 Anlage B2 Gesamtbestand
2005 2006 2007 2008 2009 2010
13
2011

14 Handwerksrolle
Zulassungsfreie Handwerke 2011 · · Gesamt: 2.168
mit mit Meisterqualifikation: 465 465 (21%)
Sonstige*: 17 17 (1%)
mit mit Gesellenprüfung: 321 321 (15%)
ohne Qualifikation: 1.365 (63%)
Zulassungspflichtige Handwerke 2011 · Gesamt: 8.260
Ausübungsberechtigung nach § 7 b HwO: 599 (7%)
Ausnahmebewilligung nach § 8 HwO: 832 (10%)
mit Ingenieurqualifikation: 479 (6%)
mit Meisterqualifikation: 5.902 (72%)
* Industriemeister, VEB-Meister,
Vertriebene, gleichgestellte
Diplomanten aus dem EU-Bereich
Sonstige*: 448 (5%)
65 Anträge und damit 16 weniger als im Jahr zuvor
wurden auf Erteilung einer Ausübungsberechtigung
nach § 7 b HwO, also nach der sogenannten Altgesellenregelung,
gestellt. Davon konnten 61 Verfahren abgeschlossen
werden. In 55 Fällen wurden die Anträge
von der Handwerkskammer genehmigt, sechs wurden
nicht positiv beschieden. Vier Verfahren sind noch offen.
Gestiegen ist die Anzahl der Anträge auf Erteilung
einer Ausnahmebewilligung nach § 8 HwO. Während
2010 nur 99 Anträge bei der Handwerkskammer eingingen,
waren es im Berichtszeitraum 115 Anträge. In
84 Fällen wurden die Anträge bewilligt (50 beschränkt,
15 beschränkt und befristet, 14 mit vollem Handwerk,
fünf befristet). 13 beantragte Ausnahmen wurden
nicht erteilt.
Sachverständige und Schlichtungswesen
Zu den hoheitlichen Aufgaben der Handwerkskammer zählt die öffentliche Bestellung und
Vereidigung von Sachverständigen. Sie dürfen für Gerichte, Behörden, Versicherungen und
private Auftraggeber Gutachten erstellen über Waren, Dienstleistungen und Preise von
Handwerkern. Die Auswahl von Bewerbern für das Amt des Sachverständigen muss die
Bestellungsvoraussetzungen nach der Sachverständigenordnung der Handwerkskammer
erfüllen. Die Bewerber müssen besonders qualifizierte selbstständige Handwerksmeister,
Ingenieure oder Handwerksunternehmer sein, die neben ihrem überdurchschnittlich fundierten
Fachwissen und ihrer Erfahrung aus der beruflichen Praxis auch die persönliche Eignung
für dieses Amt mitbringen. Für eine mögliche Wiederbestellung ist auch die regelmäßige
Teilnahme an Fort- und Weiterbildungsveranstaltungen ein entscheidendes Kriterium.
Derzeit sind 83 Sachverständige im Kammerbezirk tätig. Ende des vergangenen Jahres lagen
der Handwerkskammer 29 Bewerbungen um eine Sachverständigentätigkeit vor. Das
Berichtsjahr spiegelt eine unvermindert hohe Nachfrage nach einer Beratung durch einen

Sachverständigen oder nach der Erstellung
eines Gutachtens wider. In 136 Fällen wurden
Sachverständige für die Gerichte zur Klärung
von Streitfällen benannt. Hinzu kamen zahlreiche
mündliche Benennungen durch Mitarbeiter
der Rechtsabteilung bei telefonischen
Anfragen. In 87 Fällen wurde die Handwerkskammer
bei Kundenreklamationen eingeschaltet.
In der bei der Handwerkskammer
geführten Datenbank für Gebäudeenergieberater
waren im Berichtszeitraum 147 Personen
erfasst.
Durch die Einschaltung der bei der Handwerkskammer
bestehenden Kraftfahrzeug-
Schlichtungsstelle konnten 2011 die meisten
Beschwerden der Kunden schon im Vorfeld
ausgeräumt werden. Insgesamt gingen bei
der Schiedsstelle 70 Beschwerden ein, von denen
43 im Vorfeld erledigt wurden. Bei den übrigen Anträgen wurde den Eingaben sechsmal
stattgegeben. In neun Fällen wurde ein Vergleich erzielt, neun Beschwerden wies die
Schiedsstelle als unbegründet zurück. Die übrigen Verfahren waren am Ende des Berichtsjahres
noch nicht abgeschlossen.
Angerufen wird die Schlichtungsstelle in der Regel dann, wenn Verhandlungen zwischen
Autobesitzern und ihren Werkstätten zu keinem befriedigenden Ergebnis führen. Viele
Autofahrer wünschen Aufklärung darüber, wie sich die Rechnungsposten zusammensetzen
und die Differenz zwischen Kostenvoranschlag und Rechnung zustande kommt. Der
Schlichtungsstelle gehören je ein Vertreter des TÜV, der Deutschen Automobiltreuhand
(DAT), des ADAC, der Kfz-Innungen im Kammerbezirk sowie der Handwerkskammer an. Für
die Werkstätten, die Mitglied einer Kfz-Innung sein müssen, sind die Schiedssprüche der
Kommission verbindlich.
Rechtsstelle
Handwerksrolle
Die Handwerkskammer erbringt für ihre Mitgliedsbetriebe zahlreiche außergerichtliche
Beratungs- und Rechtsdienstleistungen. Die Beratungsfelder erstrecken sich auf alle Rechtsbereiche,
mit denen die Unternehmen in ihrer Praxis konfrontiert werden. Die Schwerpunkte
liegen dabei im Vertragsrecht (Bauvertrag, Kaufvertrag, Werkvertrag, Miet- und
Pachtvertrag) sowie dem Wettbewerbs- und Bauplanungsrecht. Beantwortet werden auch
rechtliche Fragen im Zusammenhang mit Existenzgründung und Betriebsübergaben. Die
Beratung erfolgt telefonisch oder in einem persönlichen Gespräch. Die Rechtsstelle hält für
die Mitgliedsbetriebe auch Merkblätter, Musterschreiben und Musterverträge zu den verschiedensten
Rechtsfragen bereit. Sie erteilt auch Auskünfte im Zusammenhang mit den
Rahmenverträgen Strom, die mit der EWE AG sowie der eon Avacon abgeschlossen wurden.
Schließlich vermittelt die Rechtsstelle auch bei Meinungsverschiedenheiten zwischen
Handwerksbetrieben und deren Kunden.
15
Im vergangenen Jahr
wurden 19 Anträge auf
Erteilung einer Ausübungsberechtigung
nach
§ 7 a HwO gestellt.

16 Handwerksrolle
Betriebe 2011 nach Handwerksgruppen
Meinungsverschiedenheiten, die bei der Abwicklung von Bauverträgen entstehen, können
darüber hinaus auch vor der Bauschlichtungsstelle verhandelt werden. Die Einrichtung
vermittelt auf Antrag zwischen Handwerksbetrieben und ihren Auftraggebern
beziehungsweise Vertragspartnern, um eine einvernehmliche Regelung zu erreichen. Ziel
ist, langwierige und kostenintensive Rechtsstreitigkeiten zu vermeiden. Die Bauschlichtungsstelle
beschäftigte sich 2011 mit vier Anträgen. Sie ist vom niedersächsischen Justizministerium
als Gütestelle im Sinne der Zivilprozessordnung anerkannt.
Handwerksgruppe Anzahl der Betriebe Anzahl der Betriebe
31.12.2010 31.12.2011
Vollhandwerk
Bau- und Ausbaugewerbe 2.348 2.432
Elektro- und Metallgewerbe 3.396 3.448
Holzgewerbe 572 581
Bekleidungs-, Textil- und Ledergewerbe 1 1
Nahrungsmittelgewerbe 386 373
Gesundheits- u. Körperpflege sowie chemische u. Reinigungsgewerbe 1.347 1.383
Glas-, Papier-, keramische und sonstige Gewerbe 40 42
Gesamt 8.090 8.260
Zulassungsfreie Handwerke
Bau- und Ausbaugewerbe 574 614
Elektro- und Metallgewerbe 131 129
Holzgewerbe 134 132
Bekleidungs-, Textil- und Ledergewerbe 613 622
Nahrungsmittelgewerbe 15 15
Gesundheits- u. Körperpflege sowie chemische u. Reinigungsgewerbe 375 383
Glas-, Papier-, keramische und sonstige Gewerbe 263 273
Gesamt 2.105 2.168
Handwerksähnliche Gewerbe
Bau- und Ausbaugewerbe 585 568
Elektro- und Metallgewerbe 86 85
Holzgewerbe 478 473
Bekleidungs-, Textil- und Ledergewerbe 265 266
Nahrungsmittelgewerbe 83 79
Gesundheits- u. Körperpflege sowie chemische u. Reinigungsgewerbe 556 551
Glas-, Papier-, keramische und sonstige Gewerbe 89 87
Gesamt 2.142 2.109
Gesamtzahl aller Betriebe 12.337 12.537
Gesamtzahl alle Betriebe 12.130 12.376

Wirtschaftliche Entwicklung
Das Handwerk hat inmitten der Staatsschuldenkrise
in Europa einmal mehr
bewiesen, dass von ihm eine stabilisierende
Wirkung für die Bereiche Beschäftigung
und Ausbildung ausgeht. Die
Betriebe stellen eine robuste, verlässliche
Säule der Wirtschaft dar. Wie die Handwerkskammer
per Umfrage bei ihren Mitgliedsbetrieben
ermitteln konnte, bleibt
die Konjunktur auf gutem Kurs. Die gute
Auftragslage und eine hohe Auslastung
sorgten für eine positive Gesamtstimmung
im Herbst 2011.
Der Geschäftsklimaindex ist mit 68 Punkten
im Vergleich zum Vorjahr (66) gestiegen.
Alle weiteren wesentlichen Werte
hielten nahezu das Vorjahresniveau.
Bemerkenswert ist die nochmals gestiegene
Beschäftigung. Dies lässt zum
einen auf eine konjunkturell günstige
Auftragslage schließen und weist zum anderen auf den gestiegenen Bedarf an Fachkräften
hin. Dabei ist die Nachfrage nach qualifiziertem Personal in den konjunkturabhängigen
Handwerken höher als in den konsumnahen Branchen. Erfreulich sind auch die Kennzahlen
für die Investitionstätigkeit der Betriebe. Auch hier bildet sich eine insgesamt gute
Geschäftslage ab.
Handwerk mit großem Umsatzplus
Das Handwerk im Oldenburger Land hat einen deutlichen Aufschwung erlebt. Der Umsatz
der Unternehmen stieg nach ersten Berechnungen in 2011 um 6,3 Prozent auf 5,96
Milliarden Euro. Den Hauptanteil daran hatte mit einer Umsatzsteigerung von 6,6 Prozent
auf 2,6 Milliarden Euro das Elektro- und Metallgewerbe, die mit 3450 Betrieben die größte
Handwerksgruppe. Die höchste Steigerung mit 9,1 Prozent auf 1,6 Milliarden Euro erreichte
das Bau- und Ausbaugewerbe. Im Holzgewerbe stieg der Umsatz um 6,0 Prozent auf
352 Millionen Euro. Der Gewerbezweig Glas, Papier, Sonstige legte um 5,1 Prozent zu und
erwirtschaftete 32 Millionen Euro. Leichte Zuwächse erfuhren der Bereich Gesundheit und
Körperpflege (plus 2,4 Prozent auf 260 Millionen Euro) und das Nahrungsmittelgewerbe
mit einem Plus von 1,0 Prozent (504 Millionen Euro).
70
60
50
40
30
20
10
0
Geschäftslage und Geschäftserwartung im Handwerk zwischen 2008 und 2011
50
58
Frühjahr
2008
55
Geschäftslage / Indexpunkte
Geschäftserwartung / Indexpunkte
49
Herbst
2008
Wirtschaftliche Entwicklung
45
43
Frühjahr
2009
52
47
Herbst
2009
46
58
17
Frühjahr
2010
66
56
Herbst
2010
64
61
Frühjahr
2011
68
Die Beschäftigung im Bauund
Ausbaugewerbe stieg
um 2,6 Prozent.
54
Herbst
2011

Im Gewerbezweig
Elektro und Metall
(inklusive Kfz-Gewerbe) sind
im Oldenburger Land 23.700
Mitarbeiter beschäftigt.
18 Wirtschaftliche Entwicklung
Die Beschäftigung im Handwerk nahm 2011 um 1,6 Prozent auf 65.600 Mitarbeiter zu.
Sehr gute Zuwächse von jeweils 2,6 Prozent hatten die beiden größten Bereiche Elektro
und Metall (inkl. Kfz-Gewerbe) sowie das Bau- und Ausbaugewerbe.
Im Gewerbezweig Elektro und Metall sind im Oldenburger
Land 23.700 Mitarbeiter beschäftigt, im Bau- und Ausbaugewerbe
sind es 13.100 Mitarbeiter.
Die Zahl der Mitgliedsbetriebe bei der HWK nahm 2011 um 1,6
Prozent auf 12.537 zu. Die größte Gruppe bildet mit rund 8200
Unternehmen (plus 2,1 Prozent) das zulassungspflichtige Handwerk,
in dem der Meistertitel oder eine gleichwertige Qualifikation
für den Start in die Selbstständigkeit Voraussetzung sind.
Mit einem Plus von 3,0 Prozent auf über 2100 Betriebe gab es die
größte Steigerung in der Gruppe der zulassungsfreien Handwerke,
in der ein Betrieb ohne den Nachweis einer handwerklichen
Qualifikation gegründet werden kann.
Konjunkturentwicklung in den Handwerksgruppen
Die Konjunktur im Baugewerbe stand unter Dampf. Die Nachfrage nach handwerklichen
Bauleistungen gewann im Verlauf der zweiten Jahreshälfte deutlich an Dynamik. Die
Kapazitätsauslastung erreichte in vielen Betrieben ihr Limit. Vor diesem Hintergrund intensivierten
die Betriebe ihre Suche nach qualifizierten Bauhandwerkern. Der Geschäftsklima-Index
bewegte sich mit 73 auf einem sehr hohen Niveau.
Im Ausbaugewerbe stieg der Geschäftsklimaindex im Herbst im Vergleich zum Vorjahr
um sechs Indexpunkte auf den Wert 74 – damit verzeichnete es die beste Branchenkonjunktur.
Bei den Investitionen gaben 18 Prozent der befragten Betriebe an, mehr ausgeben
zu wollen. Nur neun Prozent wollten weniger investieren. Die hohe Zufriedenheit hängt
mit dem Auftragsbestand zusammen. Treiber dieser positiven Entwicklung sind das Elektro-,
SHK- und das Tischlerhandwerk, die in der Gruppe der Ausbauhandwerke enthalten
sind und ihre gegenwärtige Lage überwiegend als sensationell gut beschreiben.
Die Nachfrage bei den Handwerksbetrieben für den gewerblichen Bedarf (Maschinenbaumechaniker,
Werkzeugmacher, Dreher, Elektromaschinenbauer) ist gut. Auftragslage
und Kapazitätsauslastung haben sich seit 2009 erholt. Für den Optimismus der Unternehmen
spricht, dass sie mit 31 Prozent der Meldungen höhere Investitionen planen. 60
Prozent wollen gleich viel ausgeben und nur neun Prozent der Betriebe schrauben ihr eingesetztes
Kapital in dieser Hinsicht zurück.
Das Kraftfahrzeuggewerbe konnte die deutlich positive Umsatzentwicklung im Frühjahr
in der zweiten Jahreshälfte nicht fortführen. Die Kfz-Häuser verbuchten in den Herbstmonaten
ein nur noch leichtes Umsatzplus. Bis zum Herbst waren deutliche Beschäftigtenzuwächse
zu verzeichnen, danach haben die Betriebe den Personalbestand stabilisiert.

Steigende Rohstoffpreise und Energiekosten
trübten die Stimmung im Nahrungsmittelhandwerk.
Für Bäcker, Fleischer
und Konditoren war es schwer
und nur zum Teil möglich, diese Kosten
an den Verbraucher weiterzugeben. Die
handwerkliche Produktionsweise vor
Ort, das Wissen um Herkunft und Rezepturen
sind im intensiven Wettbewerb
entscheidende Qualitätsargumente, die
offensiv in der Außendarstellung der
Nahrungsmittelhandwerker positioniert
sein sollten.
Im Gegensatz zu den anderen Handwerksgruppen
konnte das Gesundheitshandwerk
nicht von der wirtschaftlichen
45
43
Aufwärtsentwicklung profitieren. Trotz
einer insgesamt optimistischen Erwartungshaltung
haben die Betriebe ihre
Umsatz- und Auftragspläne nicht reali-
40
siert. Diese Handwerksgruppe ist in einem hohen Maße von politischen Rahmendaten
abhängig. Der Markt für nicht verschreibungspflichtige Produkte und Dienstleistungen
erfordert von den Betrieben des Gesundheitsgewerbes unter anderem auch eine unmittelbare,
offensive Ansprache des Endkunden.
Der Tischlerjuniorenkreis informierte sich
bei den Beratern der Handwerkskammer, wie dem
demografischen Wandel begegnet werden kann.
70
65
60
55
50
60
54
Wirtschaftliche Entwicklung
Geschäftsklimaindex - Lageeinschätzung des Oldenburgischen Handwerks
Indexpunkte*
II/2006
I/2007
58
II/2007
51
I/2008
55
II/2008
I/2009
19
52
II/2009
46
I/2010
66
II/2010
61
I/2011
* Der Geschäftsklimaindex
gibt den Anteil der befrag-
ten Betriebe wieder, die ihre
derzeitige und künftige
Geschäftslage als gut und
befriedigend einschätzen.
Maximal sind 100 Punkte
erreichbar, wenn alle
Befragten positiv geurteilt
haben.
68
II/2012

Investitionen im Gesamthandwerk
Zeitraum
Branche
Herbst
2011
Frühjahr
2011
Herbst
2010
mehr gleich weniger mehr gleich weniger mehr gleich weniger
Bauhauptgewerbe 26 66 8 17 65 18 18 66 16
Ausbaugewerbe 18 73 9 17 69 14 14 74 12
Handwerke für den
gewerblichen Bedarf
31 60 9 21 66 13 23 68 9
Kraftfahrzeuggewerbe 15 77 8 25 71 4 23 62 15
Nahrungsmittelgewerbe 31 46 23 20 60 20 32 58 10
Gesundheitsgewerbe 22 67 11 14 75 11 13 70 17
Personenbezogene
Dienstleistungsgewerbe
17 73 10 21 60 19 21 69 10
Alle Gewerke 22 69 9 19 66 15 19 68 13
Angaben in % der Meldungen
Geschäftslage und Geschäftserwartungen im Gesamthandwerk
Zeitraum
Herbst
2011
Geschäftslage Geschäftserwartung
Frühjahr
2011 Herbst
2010
Herbst
2011
Frühjahr
2011
Herbst
2010
Branche
Bauhauptgewerbe 73 62 68 52 67 52
Ausbaugewerbe 74 64 68 55 66 57
Handwerke für den
gewerblichen Bedarf
67 62 74 56 67 59
Kraftfahrzeuggewerbe 56 67 57 49 65 55
Nahrungsmittelgewerbe 58 53 58 50 61 53
Gesundheitsgewerbe 48 52 48 59 63 57
Personenbezogene
Dienstleistungsgewerbe
56 43 57 60 52 59
Alle Gewerke 68 61 66 54 64 56
Angaben= Index-Werte
20 Wirtschaftliche Entwicklung
Die allgemeine konjunkturelle Aufwärtsentwicklung erreichte in stark abgeschwächter
Form auch die Dienstleistungshandwerke. Dazu zählen unter anderem die Friseure, die
Kosmetiker, die Fotografen oder auch die Damen- und Herrenschneider. Der Geschäfts-
klimaindex per Herbst 2011 wies einen Wert von 56 auf, der Abstand zum Durchschnittswert
betrug damit 14 Indexpunkte. Allerdings weisen alle wesentlichen Indikatoren eine positive
Entwicklung auf. Eine Ursache für den deutlichen Abstand dürfte die größte Gruppe in
diesem Handwerkzweig bilden: Die Friseurbetriebe stehen aufgrund der hohen Betriebsdichte
in einem intensiven Wettbewerb. Diese Konkurrenzsituation schlägt sich in der
Lagebeurteilung nieder.

Wirtschaftsförderung
Die Wirtschaftsförderung gehört zu den zentralen Aufgaben der
Handwerkskammer und hat das Ziel, das Handwerk im Oldenburger
Land mit einem breiten Dienstleistungsangebot zu unterstützen und
die Leistungsfähigkeit der Betriebe zu steigern. Kern der Wirtschaftsförderung
ist die unternehmensbezogene, betriebswirtschaftliche
und technologische Beratung der Mitgliedsbetriebe. Das Beratungsspektrum
reicht von der Existenzgründung bis zur Betriebsübergabe.
Betreuung von angehenden
Selbstständigen
Die Beratung und Unterstützung von Gründungswilligen ist ein
wichtiges Aufgabenfeld für die betriebswirtschaftlichen Berater. Im
vergangenen Jahr waren 20 Prozent mehr Existenzgründungsberatungen
als im Jahr davor zu verzeichnen. Dieser Anstieg erklärt sich
durch die in der zweiten Jahreshälfte bereits angekündigten Kürzungen
beim Gründungszuschuss der Agentur für Arbeit, wodurch
bereits geplante Gründungen vorgezogen wurden. Die Handwerkskammer
bietet weiterhin Existenzgründungssprechtage an, und
zwar regelmäßig im dreiwöchigen Abstand.
Existenzgründer werden nicht nur hinsichtlich der zu beachtenden Gründungsformalitäten,
der Rechtsformwahl, der betrieblichen und persönlichen Absicherung des Unternehmens
beraten, sondern erhalten auch Unterstützung bei der Erstellung ihres Gründungskonzeptes
und werden durch die betriebswirtschaftlichen Berater auf das Bankgespräch
vorbereitet.
Finanzierungsberatungen
Wirtschaftsförderung
Im Bereich der einzelbetrieblichen Investitionsförderung ist eine Zuschussförderung
praktisch nur noch über die regionalen Wirtschaftsförderungen, aus den so genannten
regionalisierten Teilbudgets möglich. Ansonsten können Fördermittel des Landes wegen
der veränderten Vergaberichtlinien von Handwerksbetrieben nur noch in absoluten Ausnahmefällen
in Anspruch genommen werden. Nur bei den Beratungsförderungen des
Landes Niedersachsen und der KfW ist es bisher zu keinen nennenswerten Kürzungen
gekommen.
Die betriebswirtschaftlichen Berater konnten jedoch im Jahr 2011 in Stellungnahmen, die
im Rahmen des Bewilligungsverfahrens von der Handwerkskammer angefordert wurden,
21
Die Handwerkskammer
bietet im dreiwöchigen
Abstand Sprechtage an und
beteiligt sich zudem an
speziellen Veranstaltungen
wie der Existenzgründungsoffensive
(E.G.O.)
in Delmenhorst. Das Foto
zeigt HWK-Berater Joachim
Hagedorn (li.) mit Hartmut
Günnemann, Geschäftsführer
der Kreishandwerkerschaft
Delmenhorst/
Oldenburg Land.

Kompetent in Sachen
Betriebsübergabe:
Die Nachfolge-Moderatorin
Maggie Haardiek (2. v. li.)
unterstützt die betriebswirtschaftlichen
Berater (v. li.)
Joachim Hagedorn,
Susann Ruppert und
Klaus Hurling.
22 Wirtschaftsförderung
Anträge für Investitionszuschüsse und NBB-Bürgschaften mit einem Investitionsvolumen
von insgesamt etwa 6,5 Millionen Euro positiv bewerten.
Unternehmensnachfolge
Über 3500 Betriebe stehen in den nächsten Jahren im Oldenburger Land zur Übergabe an.
Nur mit einer frühen und durchdachten Planung gelingt die Übergabe eines Unternehmens
in die nächste Generation. Entscheidend für einen erfolgreichen Generationswechsel
ist, dass sämtliche Aspekte der Nachfrageregelung
– rechtliche, betriebliche
und finanzielle – berücksichtigt werden.
Für die Betriebsberater gehört die Betreuung
der Unternehmen in allen Fragen der
Betriebsnachfolge zu den zentralen Beratungsthemen.
Häufig wird der Zeitbedarf unterschätzt,
der für eine geordnete Übergabe erforderlich
ist. Die Berater unterstützen die
Betriebe, den Übergabeprozess zu strukturieren,
zeigen Lösungsmöglichkeiten auf,
helfen bei der Nachfolgersuche über die
Unternehmensbörse nexxt-change und
moderieren auf Wunsch auch die Gespräche
zwischen Übergeber und Nachfolger.
Um noch mehr Unternehmer auf die Notwendigkeit einer frühzeitigen Nachfolgeplanung
hinzuweisen, werden im Rahmen eines Landesprogrammes in Niedersachsen vier
geförderte Nachfolgemoderatoren eingesetzt. Für die Handwerkskammern in Osnabrück,
Aurich und Oldenburg ist eine Stelle geschaffen worden, die von Osnabrück aus Kontakt
zu relevanten Betrieben aufnimmt und mit den Betriebsberatern der jeweiligen Kammern
Informationsveranstaltungen vor Ort organisiert.
Krisenberatung
Während es im Jahr 2010 als Nachwirkung des Krisenjahres 2009 noch verhältnismäßig
viele Anfragen nach Unterstützung in Krisensituationen gegeben hatte, fiel die Zahl im
Jahr 2011 um rund 30 Prozent wieder auf ein durchschnittliches Niveau. Betroffen waren
in erster Linie Unternehmen, die über eine zu geringe Eigenkapitalquote verfügten und
Umsatzeinbrüche oder Forderungsausfälle nicht mit Rücklagen ausgleichen konnten.
Darüber hinaus handelte es sich um Betriebe, die erst kürzlich größere Investitionen vorgenommen
hatten und die Darlehensraten mit den gesunkenen Umsätzen und Erträgen
nicht mehr aufbringen konnten. In all diesen Fällen konnte in Kooperation mit der KfW
im Rahmen des Programms „Runder Tisch“ eine ausführliche, für den Betrieb kostenlose

Wirtschaftsförderung
Schwachstellenanalyse vorgenommen und den Betrieben Wege aufgezeigt werden, wie
Umsatzeinbrüche und Zahlungsausfälle besser zu verkraften sind. Bei der sich häufig anschließenden
Turn-Around-Beratung wurden die Unternehmen bei der Umsetzung der
empfohlenen Maßnahmen zur Behebung der identifizierten Schwachstellen begleitet.
Veranstaltungen und Kooperationen
Eine große Resonanz haben wieder die so genannten „Thementage“ ausgelöst. Die mittlerweile
fest etablierte Veranstaltungsreihe bot im vergangenen Jahr Basis- und Hintergrundinformationen
zu den Themen „Finanzierung im handwerklichen Mittelstand“,
„Fachkräfte sichern, Motivation fördern und Arbeitsfähigkeit erhalten“, und „Social Media
– Marketing für das Handwerk“.
Die betriebswirtschaftlichen Berater unterhalten traditionell eine enge Zusammenarbeit
mit den Wirtschaftsförderungseinrichtungen der Städte und Landkreise im Oldenburger
Land und führen gemeinsame Arbeitstreffen und Beratungssprechtage durch. Zusätzlich
finden in dreiwöchigem Rhythmus in der Handwerkskammer Sprechtage für Existenzgründungswillige
statt, die hier erste wichtige Informationen für den geplanten Aufbau
eines eigenen Unternehmens erhalten. Weiterhin werden in Kooperationen mit den
Kreishandwerkerschaften Cloppenburg und Vechta Beratungssprechtage vor Ort angeboten
und von den Unternehmern sehr gut angenommen. Inhalte der Beratungsgespräche
sind insbesondere Fragen zur Investition und Finanzierung, Unternehmensübergabe und
Nachfolgersuche sowie Betriebsorganisation und Personalführung.
23
Die „Thementage“ sind
mittlerweile eine fest
etablierte Marke.
Interessante Referenten
sprechen über spannende
Themen.

24 Wirtschaftsförderung
Ein Betriebsberater gehört turnusgemäß dem Bewilligungsausschuss der Niedersächsischen
Bürgschaftsbank (NBB) an. Er vertritt in dem Gremium, das über die Vergabe von
Bürgschaften zur Absicherung von Unternehmenskrediten entscheidet, die Interessen der
Handwerkskammern Oldenburg, Ostfriesland und Osnabrück.
Innovation und Technologietransfer
Bei Anfragen der Betriebe zur technologischen Entwicklung und deren konkreter Anwendung,
aber auch bei der technischen Betriebsführung und technologischen Fragestellungen
ist der Berater der Handwerkskammer für Innovation und Technologietransfer der
erste Ansprechpartner. Die Unterstützung betrifft die Nutzung und den Einsatz moderner
Technologien ebenso wie die Entwicklung innovativer Produkte und Verfahren.
An den sechs Erfindersprechtagen nahmen insgesamt 63 Betriebsvertreter teil. Die
Interessenten wurden in halbstündigen Einzelgesprächen zu Fragen nach gewerblichen
Schutzrechten, Vermarktung, Kontakten zu Hochschulen und Kooperationen mit Unternehmen
beraten. Der Erfindersprechtag ist eine gemeinsame Einrichtung der oldenburgischen
Industrie- und Handelskammer, der Handwerkskammer Oldenburg und eines
Oldenburger Patentanwaltes.
Im zurückliegenden Jahr organisierte das Oldenburger Patent- und Markenforum zwei
Veranstaltungen zu folgenden Themen: „Schutz unternehmerischer Positionen durch
Marken und besondere geschäftliche Bezeichnungen (Firma und andere Unternehmenskennzeichen),
Systematisches und zielgerichtetes Entwickeln bei einem Automobilzulieferer
“. Die Gesamtteilnehmerzahl bei allen Veranstaltungen betrug zirka 100 Personen.
Durch die Teilnahme als Aussteller an der Messe „Nordhaus“ (Oldenburg) wurde die
Gelegenheit genutzt, einer interessierten Öffentlichkeit die Arbeit der Beratungsstelle zu
präsentieren.
Eine finanzielle Förderung für die Durchführung von Entwicklungsprojekten wurde für
zwei Unternehmen beantragt. Die betreuten FuE-Projekte besaßen ein finanzielles
Gesamtvolumen von etwa 285.000 Euro. Zu den begleitenden Tätigkeiten gehörten die
Projektdefinition und –strukturierung, Recherchen zum Stand der Technik, die Ermittlung
der jeweiligen Schutzrechtssituation, die Akquisition von Fördermitteln und die Vermittlung
von betrieblichen und wissenschaftlichen Kooperationspartnern. Von den betreuten
Entwicklungsvorhaben werden beide in Kooperation mit Hochschulen oder Forschungsinstituten
durchgeführt.
Ein erheblicher zeitlicher Aufwand entfällt auf die telefonische Beratung der Mitgliedsbetriebe.
Oftmals kann bereits im Rahmen eines Telefonates auf die Fragestellung ausreichend
eingegangen oder nach einer Bearbeitung des Themas im Büro Auskunft gegeben
werden.
Die Betreuung von drei Innovationspreisen bildete auch im vergangenen Jahr einen
Tätigkeitsschwerpunkt. Neben der Information einer interessierten Öffentlichkeit wurde
der Wettbewerb “Unternehmerpreis 2011“ der Mittelstandsvereinigung Wildeshausen

Wirtschaftsförderung
betreut. Die Betreuung erstreckte sich auf die Öffentlichkeitsarbeit, Auswahl der Preisträger
und die Preisverleihung.
Im Berichtszeitraum wurden insgesamt drei Veranstaltungen zu folgenden Themen angeboten:
Die Zukunft erfolgreich „meistern“; Sicherheit von Maschinensteuerungen -
Gestaltungsleitsätze, Risikobeurteilung und Risikominderung; Mit Vakuum- Isolationspaneele
Energie sparen. Die Resonanz auf die Veranstaltungsangebote war mit über 90
Anmeldungen positiv. Für das Jahr 2012 werden deshalb weitere Informationsveranstaltungen
geplant und einem interessierten Publikum angeboten.
25

Der Ausbildungspakt ist
eine Kooperationsinitiative.
Die Handwerkskammer war
beim Pressegespräch durch
Heiko Henke (vorne) und
Angelika Grönheim (rechts
daneben) vertreten.
26 Berufliche Ausbildung
Berufliche Ausbildung
Die Sicherung von Fachkräften bleibt ein zentrales Thema für die
Handwerksbetriebe. Deutlich wurde im vergangenen Jahr, dass
gute und qualifizierte Mitarbeiter im oldenburgischen Handwerk
knapp werden. Dieser Engpass wirkt sich negativ aus, da die
Unternehmen volle Auftragsbücher haben und mehr Fachkräfte
brauchen, um die Kunden zügig zu bedienen. Aber es gibt immer
weniger Schulabgänger, die den Anforderungen der unterschiedlichen
Branchen gerecht werden.
In enger Kooperation mit den Ausbildungsbetrieben und den
allgemeinbildenden wie berufsbildenden Schulen verfolgt die
Handwerkskammer das Ziel, möglichst viele geeignete junge
Menschen an eine handwerkliche Ausbildung heranzuführen.
Rege in Anspruch genommen wurden die verschiedenen Angebote
für Jugendliche, Eltern und Schulen im Bereich der Berufsorientierung.
Unterstützt wurde die Handwerkskammer dabei auch durch die Imagekampagne,
die sich gezielt an Jugendliche, an Schulabgänger und deren Eltern wendet.
Zu den Initiativen der Handwerkskammer gehörten außerdem die Teilnahme an zahlreichen
Berufsinformationsveranstaltungen, individuelle Beratungen und eigene
Unterrichtsstunden in den Schulen, Berufserkundungen im kammereigenen Berufs-
bildungszentrum (Zukunftstag) sowie die Bereitstellung umfassender Informations- und
Unterrichtsmaterialen. Der Ausbildungspakt mit der Oldenburgischen Industrie- und
Handelskammer, der Landwirtschaftskammer Niedersachsen sowie mit den Agenturen
für Arbeit und den Jobcentern brachte im Zuge der Nachvermittlungsaktion ein Angebot
von 433 Einstiegsqualifizierungen und 344 Lehrstellen für Jugendliche ohne Ausbildungsplatz
zustande.
Ausbildungsbilanz
Volle Auftragsbücher und der zunehmende Bedarf an Fachkräften haben im oldenburgischen
Handwerk erneut zu einem Zuwachs bei den neu abgeschlossenen Ausbildungsverhältnissen
geführt. Die 3299 neuen Lehrverträge entsprachen einem Plus von 2,0 Prozent.
Den größten Zuwachs registrierte die Kammer bei den Kraftfahrzeugmechatronikern.
Hier fingen 40 neue Auszubildende mehr an als im Jahr 2010. Auch die Ausbildungen im
Maurerhandwerk (+36 LV) und bei den Augenoptiker/innen (+24 LV) waren sehr gefragt.
Einen Rückgang um 45 Lehrverträge gab es bei den Maler/innen und Lackierer/innen.
Lokal gesehen verzeichneten die Landkreise Wesermarsch (+7,7 Prozent) und Friesland
(+6,9 Prozent) die meisten neuen Ausbildungsplätze, gefolgt vom Kreis Ammerland (+5,7
Prozent) und der Stadt Wilhelmshaven (+3,9 Prozent).

Ein neues Verfahren der Bearbeitung von
Lehrverträgen liegt seit 2011 ausschließlich
in den Händen der Handwerkskammer.
Die Ausbildungsbetriebe äußerten
sich positiv zur zeitnahen Abarbeitung
der Verträge. Insgesamt wurden von
den Mitarbeiterinnen in diesem Bereich
zirka 7.200 Ausbildungsverträge bearbeitet.
Diese Zahl setzt sich zusammen
aus 3.900 Ausbildungsverhältnissen einschließlich
Umschulungsverträge und
gelöster Lehrverträge, die mit einem Ausbildungsbeginn
2011 neu erfasst wurden.
Dazu kommen 3.300 Verträge, bei denen
Änderungen, zum Beispiel Verlängerungen
oder vorzeitige Beendigung bearbeitet
wurden.
Nachwuchswerbung
Bei den Bemühungen der Handwerkskammer,
mehr Jugendliche für eine Lehre
im Handwerk zu gewinnen, spielt der Tag
der Ausbildung eine zentrale Rolle. Rund
3.000 Schülerinnen und Schüler stürmten
im Oktober ins Berufsbildungszentrum. In
„lebendigen Werkstätten“ informierten
sich die Jugendlichen über 50 handwerkliche
Ausbildungsberufe, nahmen selber
ein Werkzeug in die Hand und verschafften
sich im Gespräch mit Ausbildern und
Lehrlingen einen Eindruck vom Berufsalltag.
Die Jugendlichen kamen außer aus
Oldenburg aus den Landkreisen Ammerland,
Friesland, Oldenburg, Cloppenburg
und der Wesermarsch und den Städten
Wilhelmshaven und Delmenhorst.
1600
1400
1200
1000
800
600
400
200
0
5000
4500
4000
3500
3000
2500
2000
Vergleich der neu abgeschlossenen Lehrverträge (LV) nach Handwerksgruppen
709 709
Bau- und Ausbaugewerbe
1500 1309 1293
1000
500
0
1424
1369
Elektro- und Metallgewerbe
4506 4481
175 179
Holzgewerbe
401 392
21
Bekleidungs-, Textilund
Ledergewerbe
54
22
55
139 147
Nahrungsmittelgewerbe
330 332
31.12.2011: 3.299 LV
31.12.2010: 3.234 LV
321
287
Gesundheits- u.
Körperpflege-,
chem.
808 820
29
Glas-, Papier-,
keramische u.
sonstige Gewerbe
84
32
87
430 437
Vergleich der Lehrverträge (LV) nach Berufsgruppen: Gesamtbestand
Bau- und Ausbaugewerbe
Elektro- und Metallgewerbe
Berufliche Ausbildung
Holzgewerbe
Bekleidungs-, Textilund
Ledergewerbe
Nahrungsmittelgewerbe
27
Kaufmännische
Berufe
31.12.2011: 8.820 LV
31.12.2010: 8.924 LV
Gesundheits- u.
Körperpflegeu.
Reinigungsgewerbe
Glas-, Papier-,
keramische u.
sonstige Gewerbe
1049 1021
Kaufmännische
Berufe
51
sonstige Gewerbe
52
279 281
sonstige Ausbildungsberufe

Starker Praxisbezug:
Beim Tag der Ausbildung
sollen die Schüler anpacken.
28 Berufliche Ausbildung
Gesellenprüfungen 2011
Der starke Praxisbezug ist die Leitidee der Ausbildungsmesse.
Ziel ist nicht die Vermittlung an Betriebe, sondern eine neutrale
und möglichst umfassende Berufsorientierung. Gerade für junge
Frauen war die Veranstaltung eine gute Gelegenheit, bislang
unbekannte Berufe praxisnah und anschaulich zu erleben. Die
Berater gaben zudem Tipps für die Zusammenstellung von
Bewerbungsmappen und zum Verhalten bei Vorstellungsgesprächen.
Aussteller waren neben der Handwerkskammer vor allem
die Innungen aus dem Bezirk der Kreishandwerkerschaft Oldenburg.
Beteiligt hatte sich außerdem das Ausbildungszentrum der
Bauwirtschaft Rostrup mit einer Vielzahl von Bauberufen.
Der besseren Begleitung der Jugendlichen beim Übergang von
der Schule in den Beruf dienten auch zahlreiche Besuche von Ausbildungsberatern
in den Schulen und Gespräche mit dem Landesschulamt
und den Leitern der Haupt- und Realschulen im Kammerbezirk. Eine wichtige
Hilfe ist dabei die überarbeitete Ausbildungsbroschüre „Deine Zukunft im Handwerk“, die
in einer Auflage von 6.000 Exemplaren an mehr als 120 Schulen im Oldenburger Land
verteilt wurde.
Gesellenprüfungen
Nach einer kurzen Durststrecke im Jahr 2010 ist die Zahl der Gesellenprüfungen wieder
gestiegen. Insgesamt legten 2.617 Handwerkerinnen und Handwerker nach dem Ende
ihrer Lehrzeit die Gesellenprüfung ab. Das bedeutet einen Anstieg von 1,2 Prozent. Mit
1.210 Prüfungsteilnehmern kamen dabei 46,2 Prozent aus dem Elektro- und Metallgewerbe.
An zweiter Stelle lag das Bau- und Ausbaugewerbe mit 489 Prüflingen (18,7 Prozent),
gefolgt von den kaufmännischen Ausbildungsberufen mit 296 Kandidaten (11,3 Prozent).
Handwerksgruppe Zahl der Prüfungen Anteil in %
Bau- und Ausbaugewerbe 489 18,7
Elektro- und Metallgewerbe 1.210 46,2
Holzgewerbe 119 4,6
Bekleidungs-, Textil- u. Ledergewerbe 16 0,6
Nahrungsmittelgewerbe 102 3,9
Gesundheits- u. Körperpflege- u.
Reinigungsgewerbe 246 9,4
Glas-, Papier-, keramische u.
sonstige Gewerbe 24 0,9
Handwerkliche Ausbildungsberufe gesamt 2.206 84,3
Kaufmännische Ausbildungsberufe 296 11,3
Sonstige Ausbildungsberufe 115 4,4
Insgesamt 2.617 100

Die gute Auftragslage und der zunehmende Fachkräftemangel
haben die Beschäftigungsaussichten von Frauen deutlich verbessert.
Die Prüfungsergebnisse der Frauen waren wieder einmal besser als
die der Männer. Aber: Der Anteil der Handwerkerinnen an der Gesamtzahl
der neuen Gesellen ist mit 23,1 Prozent immer noch sehr
niedrig. Von den insgesamt 525 neuen Gesellinnen beendeten im
vergangenen Jahr allein 278 ihre Ausbildung als Fachverkäuferin im
Bäcker-, Konditoren- und Fleischerhandwerk oder als Bürokauffrau.
Außerdem wurden 171 Mädchen zu Friseurinnen ausgebildet.
Berufliche Ausbildung
Von den 2272 neuen männlichen Gesellen durchliefen 1070 eine Ausbildung
im Elektro- und Metallgewerbe, 383 im Bauhandwerk. Insgesamt
stellten die Kraftfahrzeugmechatroniker mit 270 Absolventen
die größte Berufsgruppe, gefolgt von den Metallbauern (217) sowie den Elektronikern (153)
und Anlagenmechanikern (141).
Leistungswettbewerb
Für die Junghandwerkerinnen und Junghandwerker, die im vergangenen Jahr ihre Gesellenprüfung
ablegten, führte die Handwerkskammer wiederum den „Leistungswettbewerb
des deutschen Handwerks“ durch. Teilnahmeberechtigt waren junge Gesellinnen
und Gesellen, die zwischen dem 1. September 2010 und dem 31. August 2011 ihre Gesellenprüfung
abgelegt und für ihre praktischen Leistungen mindestens die Note „gut“ erhalten
hatten. Sie durften zum Zeitpunkt der Prüfung nicht älter als 25 Jahre sein. Für Absolventen
des Sekundarabschlusses II lag die Altersgrenze bei 28 Jahren. Nach Meldung der
Innungsbesten führte die Handwerkskammer die Wettbewerbe auf Kammerebene durch.
Von den 51 Kammersiegerinnen und Kammersiegern konnten sich 18 auf Landesebene
durchsetzen. Damit war die Handwerkskammer Oldenburg wieder einmal die erfolgreichste
Handwerkskammer in Niedersachsen, was die Zahl der Sieger auf Landesebene
angeht.
Bundessieger im Metallbauerhandwerk in der Fachrichtung Metallgestaltung wurde
Heinrich Ehnert. Zweite Bundessieger wurden Jörn Büsselmann (Beton- und Stahlbetonbauer),
René Schneider (Brunnenbauer), Hauke Onno Genzel (Bürokaufmann) und Jannik
Lüerßen (Elektroniker in der Fachrichtung Energie- und Gebäudetechnik). Darüber hinaus
gab es eine zweite Preisträgerin im Bundeswettbewerb „Die gute Form im Handwerk“.
Hier wurde Keramikerin Kirstin Meyer geehrt.
Die Ausbildungsbetriebe Alfred Bullermann aus Friesoythe, Kuhlmann Bauunternehmen
aus Wiefelstede, Reiner Hartmann aus Hude, Schweigatz Heizungs- und Sanitärbau GmbH
aus Oldenburg, Wilfried Petermann GmbH aus Elsfleth und Martin McWilliam aus Hatten
erhielten bei einer Feierstunde in der Handwerkskammer Urkunden aus den Händen von
Kammerpräsident Wilfried Müller. Der Präsident dankte den Unternehmen für ihr großes
Engagement bei der Ausbildung. Sie hätten ganz maßgeblich zum Wettbewerbserfolg
ihrer ehemaligen Lehrlinge beigetragen.
29
Die Kfz-Mechatroniker
hatten bei den neuen
Lehrverträgen den größten
Zuwachs.

Strahlender Nachwuchs:
Präsident Wilfried Müller
(re.) und Vizepräsident
Manfred Kurmann (li.)
ehrten die Kammersieger
des Leistungswettbewerbs
des Deutschen Handwerks.
30 Berufliche Ausbildung
Begabtenförderung
Auf eine unverändert hohe Akzeptanz stößt bei den handwerklichen Nachwuchskräften
im Oldenburger Land das Programm „Begabtenförderung berufliche Bildung“ des
Bundesbildungsministeriums. Mittlerweile sind bereits über 500 Handwerkerinnen und
Handwerker im Rahmen ihrer Weiterbildung finanziell unterstützt worden. 37 Stipendiaten
wurden 2011 in das Programm aufgenommen.
Gefördert werden Handwerkerinnen und Handwerker bis 25 Jahre, die ihre Gesellenprüfung
mit besser als „gut“ abgeschlossen oder beim Leistungswettbewerb auf Landesebene
vordere Plätze belegt haben. Drei Jahre lang werden Zuschüsse von jährlich bis zu
2.000 Euro für die Finanzierung berufsbegleitender Weiterbildungsmaßnahmen gezahlt,
in drei Jahren also insgesamt bis zu 6.000 Euro. Dazu zählen Kurse im Bereich der Meisterausbildung,
der fachlichen Qualifizierung und neuer Technologien sowie Fremdsprachenkurse
und Vorbereitungslehrgänge auf Prüfungen für die berufliche Aufstiegsfortbildung.
Auf der Kammersiegerehrung 2011 wurden 51 Gesellinnen und Gesellen
als die Besten ihres Handwerks ausgezeichnet.

Mobilitätsberatung
Berufliche Ausbildung
Handwerk international: Wer sich als Nachwuchskraft einen Wettbewerbsvorteil verschaffen
möchte, der sollte Erfahrungen im Ausland sammeln. Gerade in einer zunehmend globalisierten
Wirtschaft werden berufliche Auslandserfahrungen immer wichtiger. Deshalb
informiert bei der Handwerkskammer eine Mobilitätsberaterin Betriebe, Lehrlinge und
Gesellen über Auslandspraktika, verschiedene Möglichkeiten beruflicher Auslandsaufenthalte
und die dafür in Deutschland zur Verfügung stehenden Förderungen.
Immer mehr junge Handwerker wollen außerhalb von Deutschland etwas dazulernen.
Seit 2009 hat die Kammer 144 Mobilitäten registriert, davon allein 86 im vergangenen
Jahr. Die Bilanz im Einzelnen: 28 Auszubildende, 14 Ausbilder und elf Fachkräfte/Gesellen
gingen ins Ausland. Den Weg nach Deutschland suchten 22 ausländische Azubis und elf
ausländische Ausbilder.
Möglich wird das Beratungsangebot durch das Projekt „Berufsbildung ohne Grenzen“,
das aus Mitteln des europäischen Sozialfonds (ESF) und des Bundesministeriums für
Arbeit und Soziales unterstützt wird. Das Projekt hat zum Ziel, die Zahl der Lehrlinge, die
ein Praktikum im Ausland absolvieren, deutlich zu erhöhen. Davon profitieren nicht nur
die jungen Handwerkerinnen und Handwerker, sondern auch die Unternehmen, die zunehmend
auf Fachkräfte mit Fremdsprachenkenntnissen, interkulturellen Kompetenzen
31
Das Mobilitätsprogramm
kann junge Handwerker in
mehrere Länder führen.
Aus dem Kreis der
Kammersieger fuhr eine
Gruppe nach La Rochelle an
die französische
Atlantikküste.

32 Berufliche Ausbildung
Die ausbildungsstärksten Berufe
und auslandsbezogenem Fachwissen angewiesen sind. Trotz des konkreten Mehrwertes
für die Betriebe nehmen aber immer noch zu wenige Lehrlinge an Auslandsaufenthalten
teil.
Die Auslandspraktika dauern von drei bis acht Wochen (Lehrlinge)und bis zu sechs Monaten
(Gesellen). Lehrlinge müssen volljährig sein, fremdsprachliche Grundkenntnisse besitzen
und die Zustimmung von Betrieb und Berufsschule vorweisen. Der Ausbildungsplatz
in Deutschland bleibt vom Praktikum unberührt. Die Vorlaufzeit bis zum Praktikums-
beginn beträgt etwa vier Monate.
Die beste Vorbereitung auf einen erfolgreichen Verlauf ist ein Sprachkurs, der auch im
Zielland vor dem Praktikum absolviert werden kann. Eine Fördermöglichkeit des Praktikums
durch das europäische Programm „Leonardo da Vinci“ besteht für alle EU-Mitgliedstaaten
sowie für Norwegen, Island, Liechtenstein, die Schweiz und die Türkei. Abhängig
vom jeweiligen Land gibt es Zuschüsse zu den Reise- und Aufenthaltskosten sowie zur
sprachlichen und interkulturellen Vorbereitung.
Darüber hinaus gibt es Förderprogramme zur Unterstützung beruflicher Auslandsaufenthalte
zu Lernzwecken. Die erfolgreiche Teilnahme an beruflichen Auslandspraktika wird
durch den „europass Mobilität“ bescheinigt. Er dokumentiert die erworbenen fachlichen,
sprachlichen und interkulturellen Kompetenzen und ist damit auch bei Bewerbungen von
Vorteil – und zwar sowohl für den Bewerber als auch für den potenziellen Arbeitgeber.
Beruf 2011 2010 %
KFZ-Mechatroniker/in 1.123 1.117 0,5
Metallbauer/in 784 823 -4,7
Elektroniker/in 775 810 -4,3
Fachverkäufer/in im Lebensmittelhandwerk 696 684 1,8
Anlagenmechaniker/in Sanitär-, Heizungs -
und Klimatechnik 681 686 -0,7
Friseur/in 502 544 -7,7
Maler/in und Lackierer/in 450 491 -8,4
Feinwerkmechaniker/in 399 408 -2,2
Tischler/in 367 347 5,8
Bürokaufmann/frau 316 304 3,9

Fort- und Weiterbildung
Fort- und Weiterbildung
Das Berufsbildungszentrum der Handwerkskammer verzeichnete im Jahr 2011 erneut eine
hohe Auslastung. An den 303 Lehrgängen und Bildungsmaßnahmen sowie an Kursen im
Rahmen der überbetrieblichen Unterweisung nahmen 3.191 Personen teil. Die hohe Nachfrage
unterstreicht, dass die Handwerkskammer mit ihrem Angebot für Betriebe, Arbeitnehmer
und Lehrlinge einen wichtigen Beitrag für stabile wirtschaftliche Rahmenbedingungen
leistet und ein attraktives Angebot bereithält, um mit dem ökonomischen und
technischen Wandel Schritt zu halten. Insbesondere in dem Bereich der Maler und Installateure
gab es deutliche Zunahmen bei den Teilnehmern.
33
Umfassende
Grundausbildung:
Im Bereich der Überbetrieblichen
Unterweisung (ÜLU)
lernen Auszubildende im
Handwerk auch Dinge, die
im betrieblichen Alltag zu
kurz kommen.

Die Qualifikation zum
Schweißfachmann ist
international anerkannt.
34 Fort- und Weiterbildung
Im Berufsbildungszentrum werden Gesellen aus den Berufen Fleischer, Feinwerkmechaniker
und Metallbauer, Installateur und Heizungsbauer, Maurer und Betonbauer, Raumausstatter,
Zimmerer, Bäcker, Kraftfahrzeugtechniker und Tischler in Tages- und Abendkursen
auf die Meisterprüfung vorbereitet und anschließend vor den Kommissionen der Handwerkskammer
geprüft. Für Fachkräfte, die nicht sofort eine Meisterprüfung anstreben,
werden Lehrgänge zur Vorbereitung auf die bundesweit anerkannten Fortbildungsprüfungen
zum technischen Fachwirt (HWK) und zur Ausbildereignungsverordnung durchgeführt.
Die Einzelprüfungen können später auf die Meisterprüfung angerechnet werden.
Breites Spektrum und moderne Maschinen
Darüber hinaus wurden Weiterbildungslehrgänge im Rahmen von Studiengängen, Auffrischungs-
und Grundkursen, allgemeinen Lehrgängen sowie für die Bereiche Kommunikation
im Beruf, kaufmännische Unternehmensführung, technische Lehrgänge, EDV-
Anwendungen und Seminare für Lehrlinge angeboten. In der vom deutschen Verband für
Schweißtechnik anerkannten und zertifizierten schweißtechnischen Kursstätte des Berufsbildungszentrums
werden Schweißer nach der international anerkannten Norm DIN

Fort- und Weiterbildung
EN 287 ausgebildet und geprüft. Ergänzt wird das Fortbildungsprogramm durch Seminare
zu aktuellen Fragen der kaufmännischen und technischen Betriebsführung sowie zur
Existenzgründung, Qualitätssicherung, zum Marketing und zu modernen Führungs- und
Organisationsmethoden.
Das breite Angebot des Berufsbildungszentrums soll in den kommenden Jahren weiter
bedarfsgerecht ergänzt werden. Hierzu wurden im CNC-Bereich hochmoderne Dreh- und
Fräsmaschinen angeschafft. Neue Schweißmaschinen sowie im Bereich der Unterrichtsräume
neue PC’s, neue Monitore, Drucker und Beamer gehörten ebenfalls zu den Anschaffungen.
Mit öffentlicher Förderung durch Bund und Land begleitet, wurden damit insgesamt
rund 1,2 Millionen Euro in das Berufsbildungszentrum investiert.
Überbetriebliche Unterweisung
Die überbetriebliche Unterweisung (ÜLU) ist ein unverzichtbarer Bestandteil und eine
wichtige Ergänzung der betrieblichen Ausbildung. Sie ist notwendig, weil das Handwerk
wegen seiner mittelständischen Strukturen sehr unterschiedliche Ausbildungsbedingungen
in den einzelnen Unternehmen anbietet. Aufgabe der ÜLU ist es, für jeden Lehrling
eine breite, einheitliche Grundausbildung und die Anpassung an den technischen Fortschritt
sicher zu stellen. Im Berichtszeitraum wurden 180 Kurse mit 1.680 Teilnehmern in
allen vier Lehrjahren durchgeführt und damit das Niveau des Vorjahres gesteigert.
Um die Qualität der ÜLU ständig zu verbessern, sind die Mitarbeiter des Berufsbildungszentrums
in einem ständigen Dialog mit den Lehrlingen, den Ausbildern, den Lehrern in
den Schulen und den Agenturen für Arbeit. Die Maßnahmen zur überbetrieblichen Ausbildung
im Handwerk werden durch Mittel des Landes Niedersachsen, des Europäischen
Sozialfonds (ESF) und des Bundesministeriums für Wirtschaft und Technologie gefördert.
Schweißtechnische Kursstätte
Die Auslastung der Werkstatt und die Nachfrage nach geprüften Schweißern haben sich
in den vergangenen Jahren auf einem hohen Niveau eingependelt. In der schweißtechnischen
Kursstätte des Berufsbildungszentrums nahmen im vergangenen Jahr 400 Teilnehmern
an den Schweißlehrgängen teil. Die Nachfrage nach der Ausbildung zum internationalen
Schweißfachmann war auch im Berichtszeitraum mit 31 Absolventen hoch.
Im Rahmen der Betriebsprüfung erhielten 16 Betriebe die Herstellerqualifikation für die
Fertigung von Stahlbauten im bauaufsichtlichen Bereich.
Dank seiner praktischen Erfahrungen und theoretischen Kenntnisse ist der Schweißfachmann
der kompetente Ansprechpartner in allen Fragen der Schweißtechnik. In großen
Unternehmen ist er das Bindeglied zwischen dem Schweißfachingenieur und den Fertigungsmitarbeitern.
Da die Qualifikation zum Schweißfachmann international anerkannt
ist, erleichtert sie die Aufnahme einer Tätigkeit auch im Ausland. Besonders durch den
steigenden Bedarf an diesen spezialisierten Fachkräften sind die Berufsaussichten hervorragend.
35

300
250
200
150
100
50
0
Bei der Berufsorientierung
werben erfahrene Ausbilder
wie Andreas Isensee für das
Handwerk.
62
68
276
277
36 Fort- und Weiterbildung
Berufsorientierung
Meisterprüfungen
Neu durchgeführt wird seit 2010 das Berufsorientierungsprogramm
des Bundesministeriums für Bildung und Forschung
gemeinsam mit der Fachschule für das Handwerk, der Friseurmeisterschule
und dem Bundestechnologiezentrum für Elektro-
und Informationstechnik (bfe). Dabei wird Schülern die Möglichkeit
gegeben, im Rahmen eines zweiwöchigen Praktikums einen
Einblick in Handwerksberufe zu bekommen.
Im vergangenen Jahr haben 370 Schüler dieses Angebot wahrgenommen.
Das Programm wird insgesamt sehr gut von den Schulen
nachgefragt. Die Handwerkskammer geht von einer Steigerung
der Anmeldezahlen aus. Berufsorientierungsprogramme
sind wertvoll, weil sie den Jugendlichen Hilfen bei ihrer beruflichen
Orientierung geben und auf das Handwerk aufmerksam
machen.
Der Meisterbrief ist weiterhin sehr beliebt. Als Gütesiegel für Qualitätsarbeit und fachliches
Können genießt er im oldenburgischen Handwerk einen hohen Stellenwert. Die
Bereitschaft, die Meisterprüfung vor der
Teilnehmer an Meisterprüfungen der Teile I und II -Berufsgruppen-
Bau- und
Ausbau
Elektro,
Metall
2010: 628 Meisterprüfungen
2011: 643 Meisterprüfungen
17 12 15 15 17
Holz Bekleidung,
Textil, Leder
8
Nahrung
241
263
Gesundheit,
Körperpflege
Handwerkskammer abzulegen, ist ungebrochen,
obwohl die Prüfung seit der Novellierung
der Handwerksordnung im Jahr
2004 für nunmehr 52 der 94 Handwerke
als Voraussetzung für die Selbständigkeit
nicht mehr vorgeschrieben ist.
Im Jahr 2011 haben 588 Meister den Meisterbrief
der Handwerkskammer Oldenburg
in Empfang genommen. Diese Zahl
sowie die 643 abgenommenen Prüfungen
in den Teilen I und II der Meisterprüfung
blieben im Vergleich zum Vorjahr gleich
hoch. Die Quote der bestandenen Prüfungen
(absolut 510) betrug 79,3 Prozent.
Der Meisterbrief ist die beste Voraussetzung
für einen erfolgreichen Start in die
Selbstständigkeit und die Übernahme von
Führungspositionen. Ein weiterer Grund
für die hohen Teilnehmerzahlen bei den
Prüfungen ist das hohe Ansehen des
Meisterbriefes in der Öffentlichkeit. Handwerksmeister stehen wegen ihrer nachgewiesenen
Fachkenntnisse bei den Kunden für Qualität, Zuverlässigkeit und damit für Vertrauen.

Fortbildungsprüfungen
Im Handwerk steht lebenslanges Lernen
hoch im Kurs. Denn die mittelständischen
Handwerksbetriebe sind auf hervorragend
qualifiziertes Personal und leistungsbewusste
Führungskräfte angewiesen. Bei
der Schulung von Handwerkerinnen und
Handwerkern in modernen Techniken,
beim Erwerb unternehmerischer Kompetenzen
und fachübergreifender Kenntnisse
ist das Berufsbildungszentrum der Handwerkskammer
seit jeher ein verlässlicher
Partner. Die ständig modernisierte Einrichtung
bietet ein breit gefächertes Weiterbildungsprogramm
mit einer Vielzahl von
Lehrgängen, die mit einer Prüfung vor der
Prüfungskommission der Handwerkskammer
enden.
Über 1000 Teilnehmer
500
450
400
350
300
250
200
150
100
50
0
62
45
478
449
Fort- und Weiterbildung
Teilnehmer an Fortbildungsprüfungen
Betriebswirt (HWK)
Ausbildereigung
(AEVO)
328 335
37
2010: 983 Teilnehmer
2011: 1.018 Teilnehmer
51
37 34 28
14 16
17
26
1
4
9
0 0 0
Schallmauer durchbrochen: Im Jahr 2011 nahmen erstmals über 1000 Handwerkerinnen
und Handwerker an einer Fortbildungsprüfung teil. Genau betrachtet stieg die Zahl von
983 auf 1018 Teilnehmer - dies bedeutet gegenüber dem Vorjahr eine Steigerung um 3,6
Prozent. Besonders zu erwähnen sind die Prüfungen im Bereich technischer Fachwirt und
Ausbildereignungsprüfung, die als Teil III und IV der Meisterprüfung anerkannt werden.
Im Einzelnen haben 318 Teilnehmer eine Prüfung als technischer Fachwirt absolviert und
469 Teilnehmer eine Prüfung im Bereich Ausbildereignung. In diesem Bereich gab es eine
Steigerung gegenüber dem Vorjahr.
Bei den Absolventen der Prüfung zum kaufmännischen Fachwirt (HWK) gab es gegenüber
dem Vorjahr fast eine Verdoppelung auf 51 Prüfungsteilnehmer. Der Lehrgang richtet sich
an Bürokaufleute, wobei dies im Handwerk oftmals die mitarbeitenden Ehepartner sind.
Voraussetzungen sind eine abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen oder verwaltenden
Bereich und eine einschlägige Berufspraxis von mindestens zwei Jahren. In vier
Modulen werden die Teilnehmer in Betriebswirtschaft, Recht, Personalwesen sowie in
Berufs- und Arbeitspädagogik fortgebildet. Jedes Modul endet mit einer Zwischenprüfung.
Der Abschluss „Kaufmännischer Fachwirt/in (HWK)“ berechtigt zur Teilnahme am
Studiengang „Betriebswirt/in (HWK)“.
Qualitätsmanagement
Kraftfahrzeugservicetechniker
Techn. Fachwirt/in
(HWK)
CAD Fachkraft
NC/CNC
Fachkraft
Gebäudeenergieberater
Kaufm. Fachwirt/in
(HWK)
Gestaltungsberater/in
im Raumausstatterhandwerk
22
11
20 14
Geprüfte
Kosmetikerin
Fachplaner Energie/
Gebäudetechnik

38 Fort- und Weiterbildung
Individuelle Weiterbildung in Niedersachsen (IWiN)
Die Märkte verändern sich, erfordern neue Qualifikationen und vertiefte Fachkenntnisse.
Mit dem Förderprogramm IWiN lässt sich die Entwicklung des Personals gezielt unterstützen.
Die Fördermaßnahme „Individuelle Weiterbildung in Niedersachsen“, mit dem
die Qualifizierungskosten in kleinen und mittleren Betrieben durch Zuschüsse des Landes
und des europäischen Sozialfonds (ESF) bis zu maximal 90 Prozent gefördert werden,
stößt im Kammerbezirk auf eine hohe Nachfrage. In vielen Unternehmen trägt die Förderung
ganz wesentlich zur Finanzierung der Weiterbildungsmaßnahmen bei.
Im vergangenen Jahr haben über 600 bewilligte Förderungen stattgefunden. Diese Zahl
entspricht einem ESF-Fördermittel-Volumen von mehr als 330.000 Euro. Die Handwerkskammer
hofft, dass dieses außerordentlich erfolgreiche Projekt über das Ende der derzeitigen
Projektförderperiode Mitte 2013 hinaus fortgesetzt werden kann, um die Bereitschaft
des lebenslangen Lernens durch Besuch von Fortbildungsmaßnahmen mit Fördermitteln
zu unterstützen.

Die Handwerkskammer Oldenburg von A - Z
Abfallberatung/ Abfallwirtschaft
Udo Hosse
0441 232-126
hosse@hwk-oldenburg.de
Abgrenzung Handwerk/
Industrie
Harald Bogdanow
0441 232-225
bogdanow@hwk-oldenburg.de
Anerkennung ausländischer
Befähigungsnachweise/
Berufsabschlüsse
Wolfgang Jöhnk
0441 232-255
joehnk@hwk-oldenburg.de
Audit/ Qualitätsmanagement
Dieter Mester
0441 232-214
mester@hwk-oldenburg.de
Ausbildung der Ausbilder /
Prüfung
Heidi Gerdes
0441 232-233
gerdes@hwk-oldenburg.de
Irma Stöver
0441 232-232
stoever@hwk-oldenburg.de
Michael Sielaff
0441 232-231
sielaff@hwk-oldenburg.de
Ausbildung der Ausbilder/
Lehrgangsbetreuung
Ute Schelling
0441 232-241
schelling@hwk-oldenburg.de
Ausbildungsberatung
Heinz Auktun
0441 232-257
auktun@hwk-oldenburg.de
Wolfgang Jöhnk
0441 232-255
joehnk@hwk-oldenburg.de
Stefanie Seyfarth
0441 232-244
seyfarth@hwk-oldenburg.de
Marco Zarske
0441 232-253
zarske@hwk-oldenburg.de
Christine Leemhuis
0441 232-242
leemhuis@hwk-oldenburg.de
Ausbildungspakt
Angelika Grönheim
0441 232-248
groenheim@hwk-oldenburg.de
Ausführung von Stahltragwerken
und Aluminiumtragwerken
DIN EN 1090
Olaf Heuschkel
0441 232-167
heuschkel@hwk-oldenburg.de
Auslandspraktika für Lehrlinge
und Junghandwerker/ innen
Brigitte Hefele
0441 232-276
hefele@hwk-oldenburg.de
Ausnahmebewilligungen/
Ausbildung
Wolfgang Jöhnk
0441 232-255
joehnk@hwk-oldenburg.de
Ausnahmebewilligungen/
Handwerksrolle
Harald Bogdanow
0441 232-225
bogdanow@hwk-oldenburg.de
Ausschuss zur Schlichtung von
Lehrlingsstreitigkeiten
Heiko Henke
0441 232-259
henke@hwk-oldenburg.de
Ausstellungen/ Messen
Dieter Mester
0441 232-214
mester@hwk-oldenburg.de
Ausübungsberechtigungen
Harald Bogdanow
0441 232-225
bogdanow@hwk-oldenburg.de
Bauleitplanung
Jan Frerichs
0441 232-263
frerichs@hwk-oldenburg.de
Baurecht/ VOB
Jan Frerichs
0441 232-263
frerichs@hwk-oldenburg.de
Bauschlichtungsstelle
Birgitt Remter
0441 232-208
remter@hwk-oldenburg.de
Birgit Brauer
0441 232-221
brauer@hwk-oldenburg.de
Die Handwerkskammer Oldenburg von A - Z 39
Begabtenförderung
Marion Gonsior
0441 232-254
gonsior@hwk-oldenburg.de
Beglaubigungen Berufsbildung
Wolfgang Jöhnk
0441 232-255
joehnk@hwk-oldenburg.de
Beitrag zur Handwerkskammer
Elke Mammen
0441 232-203
mammen@hwk-oldenburg.de
Berufsausbildungsverträge
für die Regionen Ammerland,
Friesland, Wilhelmshaven und
Delmenhorst
Danka Wessel
0441 232-274
wessel@hwk-oldenburg.de
Berufsausbildungsverträge für
die Regionen Cloppenburg und
Vechta
Sabine Wolfram
0441 232-251
wolfram@hwk-oldenburg.de
Berufsausbildungsverträge für
die Regionen Oldenburg und
Wesermarsch
Sabrina Krüger
0441 232-252
krueger@hwk-oldenburg.de
Berufsbildungsausschüsse
Heiko Henke
0441 232-259
henke@hwk-oldenburg.de
Berufsbildungsrecht
Heiko Henke
0441 232-259
henke@hwk-oldenburg.de
Bescheinigungen für Gewerbebetriebe
Harald Bogdanow
0441 232-225
bogdanow@hwk-oldenburg.de
Beschäftigungsprojekte
Rüdiger Manke
0441 232-115
manke@hwk-oldenburg.de
Betriebsanalysen
siehe Betriebsberatung
Betriebsberatung/
Anfangsberatung
Heike Bathelt
0441 232-239
bathelt@hwk-oldenburg.de
Betriebsbörse/ nexxt-change
Heike Bathelt
0441 232-239
bathelt@hwk-oldenburg.de
Betriebswirt des Handwerks
Michael Sielaff
0441 232-231
sielaff@hwk-oldenburg.de
Betriebswirtschaftliche
Beratung - Stadt Wilhelmshaven,
Landkreise Ammerland,
Friesland und Wesermarsch
Klaus Hurling
0441 232-237
hurling@hwk-oldenburg.de
Betriebswirtschaftliche
Beratung - Städte Oldenburg
und Delmenhorst, Landkreis
Oldenburg
Joachim Hagedorn
0441 232-236
hagedorn@hwk-oldenburg.de
Betriebswirtschaftliche
Beratung – Landkreise Cloppenburg
und Vechta
Susann Ruppert
0441 232-235
ruppert@hwk-oldenburg.de
Buchhaltung, Finanz-
buchhaltung
Sabrina Ziegeler
0441 232-264
ziegeler@hwk-oldenburg.de
Bundesprogramm
»Berufsorientierung«
Wilhelm Oevermann
0441 232-111
oevermann@hwk-oldenburg.de
Rüdiger Manke
0441 232-115
manke@hwk-oldenburg.de
CE-Kennzeichnung
Dieter Mester
0441 232-214
mester@hwk-oldenburg.de
EDV-Lehrgänge
Anneliese Bohlen
0441 232-114
bohlen@hwk-oldenburg.de

Ehrenurkunden im Handwerk/
Ehrenurkunden
Martina Arndt
0441 232-491
arndt@hwk-oldenburg.de
Anette Fischer
0441 232-200
info@hwk-oldenburg.de
Einstiegsqualifizierung
Angelika Grönheim
0441 232-248
groenheim@hwk-oldenburg.de
Eintragungen/ Löschungen -
Delmenhorst, Wilhelmshaven
Susanne Sibbel
0441 232-226
sibbel@hwk-oldenburg.de
Eintragungen/ Löschungen -
Stadt Oldenburg, Landkreise
Oldenburg u. Wesermarsch
Christel Jürgens
0441 232-227
juergens@hwk-oldenburg.de
Eintragungen/ Löschungen –
Landkreise Ammerland und
Vechta
Wolfgang Heide
0441 232-229
heide@hwk-oldenburg.de
Eintragungen/ Löschungen –
Landkreise Cloppenburg und
Friesland
Mareike Buß
0441 232-224
buss@hwk-oldenburg.de
EMV (Elektromagnetische Verträglichkeit)
- Richtlinie
Dieter Mester
0441 232-214
mester@hwk-oldenburg.de
Energieeffizienz-Beratung KfW
Heike Bathelt
0441 232-239
bathelt@hwk-oldenburg.de
Dieter Mester
0441 232-214
mester@hwk-oldenburg.de
Erfinderberatung
Dieter Mester
0441 232-214
mester@hwk-oldenburg.de
Erwachsenenweiterbildung
Anneliese Bohlen
0441 232-114
bohlen@hwk-oldenburg.de
Gabriele Venzke
0441 232-112
venzke@hwk-oldenburg.de
40
Die Handwerkskammer Oldenburg von A - Z
Ina Lüdeke
0441 232-150
luedeke@hwk-oldenburg.de
Ute Schelling
0441 232-241
schelling@hwk-oldenburg.de
Peter Gwildies
0441 232-153
gwildies@hwk-oldenburg.de
Christina Tenzer
0441 232-116
tenzer@hwk-oldenburg.de
Europass
Brigitte Hefele
0441 232-276
hefele@hwk-oldenburg.de
Existenzgründungsberatung
siehe Betriebsberatung
Finanzierung von Innovationen
Dieter Mester
0441 232-214
mester@hwk-oldenburg.de
Firmenrecht/ Firmennamen
Harald Bogdanow
0441 232-225
bogdanow@hwk-oldenburg.de
Forschungseinrichtungen,
Forschungsförderung
Dieter Mester
0441 232-214
mester@hwk-oldenburg.de
Fortbildungsprüfungen
Michael Sielaff
0441 232-231
sielaff@hwk-oldenburg.de
Irma Stöver
0441 232-232
stoever@hwk-oldenburg.de
Heidi Gerdes
0441 232-233
gerdes@hwk-oldenburg.de
Fortbildungsprüfungen/
Prüfungswesen
Antje Krebs
0441 232-230
krebs@hwk-oldenburg.de
Führungsseminare
Anneliese Bohlen
0441 232-114
bohlen@hwk-oldenburg.de
Förderprogramme/ Innovation
Dieter Mester
0441 232-214
mester@hwk-oldenburg.de
Förderprogramme/ Umwelt
Udo Hosse
0441 232-126
hosse@hwk-oldenburg.de
Förderprogramme/
Weiterbildung
Ralph Obalski
0441 232-240
obalski@hwk-oldenburg.de
Förderprogramme Auslandspraktika
Brigitte Hefele
0441 232-276
hefele@hwk-oldenburg.de
Gasschein für selbständige
Installateure und Heizungsbauer
Anneliese Bohlen
0441 232-114
bohlen@hwk-oldenburg.de
Gebrauchsmuster
Dieter Mester
0441 232-214
mester@hwk-oldenburg.de
Gebäudeenergieberater/in
(HWK)- Lehrgang
Gabriele Venzke
0441 232-112
venzke@hwk-oldenburg.de
Gerätesicherheit
Dieter Mester
0441 232-214
mester@hwk-oldenburg.de
Geschmacksmuster
Dieter Mester
0441 232-214
mester@hwk-oldenburg.de
Gesellen- und
Abschlussprüfungen
Miriam Müller
0441 232-256
m.mueller@hwk-oldenburg.de
Gesellschaftsrecht
Jan Frerichs
0441 232-263
frerichs@hwk-oldenburg.de
Gestaltung im Handwerk
Edith Gramberg
0441 232-217
gramberg@hwk-oldenburg.de
Gewerberecht
Jan Frerichs
0441 232-263
frerichs@hwk-oldenburg.de
Gewerblicher Rechtsschutz
Dieter Mester
0441 232-214
mester@hwk-oldenburg.de
Gleichstellung von ausländischen
Befähigungsnachweisen/
Berufsabschlüssen
Wolfgang Jöhnk
0441 232-255
joehnk@hwk-oldenburg.de
Gütestelle/ Schlichtungsstellen
Birgit Brauer
0441 232-221
brauer@hwk-oldenburg.de
Birgitt Remter
0441 232-208
remter@hwk-oldenburg.de
Handelsrecht
Jan Frerichs
0441 232-263
frerichs@hwk-oldenburg.de
Handelsregister
Harald Bogdanow
0441 232-225
bogdanow@hwk-oldenburg.de
Handwerksrolle
alle Sachbearbeiter
s. Eintragungen u. Löschungen
Herstellerqualifikation
nach DIN 18800-7:2008-11
Olaf Heuschkel
0441 232-167
heuschkel@hwk-oldenburg.de
Immissionsschutz
Udo Hosse
0441 232-126
hosse@hwk-oldenburg.de
Informationen über öffentliche
Finanzierungshilfen / Stadt
Wilhelmshaven, Landkreise
Ammerland, Friesland und
Wesermarsch
Klaus Hurling
0441 232-237
hurling@hwk-oldenburg.de
Informationen über öffentliche
Finanzierungshilfen / Landkreise
Cloppenburg und Vechta
Susann Ruppert
0441 232-235
ruppert@hwk-oldenburg.de
Informationen über öffentliche
Finanzierungshilfen / Städte
Oldenburg und Delmenhorst,
Landkreis Oldenburg
Joachim Hagedorn
0441 232-236
hagedorn@hwk-oldenburg.de
Innovationsberatung/
Technologieberatung
Dieter Mester
0441 232-214
mester@hwk-oldenburg.de

Innungen und Kreishandwerkerschaften
(Neuwahlen,
Satzungen)
Birgit Brauer
0441 232-221
brauer@hwk-oldenburg
Birgitt Remter
0441 232-208
remter@hwk-oldenburg.de
Insolvenzen
Jan Frerichs
0441 232-263
frerichs@hwk-oldenburg.de
Internat im Berufsbildungs
zentrum in Oldenburg-
Tweelbäke / Anmeldung
Christina Tenzer
0441 232-116
tenzer@hwk-oldenburg.de
Jubiläen
Anette Fischer
0441 232-200
info@hwk-oldenburg.de
Martina Arndt
0441 232-491
arndt@hwk-oldenburg.de
Kammerbeitrag
Elke Mammen
0441 232-203
mammen@hwk-oldenburg.de
Kfz-Schlichtungsstelle
Birgit Brauer
0441 232-221
brauer@hwk-oldenburg.de
Birgitt Remter
0441 232-208
remter@hwk-oldenburg.de
Konjunkturberichterstattung
Klaus Hurling
0441 232-237
hurling@hwk-oldenburg.de
Kooperationen
siehe Betriebsberatung
Kreishandwerkerschaften und
Innungen (Neuwahlen,
Satzungen)
Birgitt Remter
0441 232-208
remter@hwk-oldenburg.de
Birgit Brauer
0441 232-221
brauer@hwk-oldenburg.de
Lehrlingsrolle
Sabine Wolfram
0441 232-251
wolfram@hwk-oldenburg.de
Danka Wessel
0441 232-274
wessel@hwk-oldenburg.de
Sabrina Krüger
0441 232-252
krueger@hwk-oldenburg.de
Leistungswettbewerb
des deutschen Handwerks
Heinz Auktun
0441 232-257
auktun@hwk-oldenburg.de
Lizenzen
Dieter Mester
0441 232-214
mester@hwk-oldenburg.de
Maschinenrichtlinie
Dieter Mester
0441 232-214
mester@hwk-oldenburg.de
Meister-Bafög
Ute Schelling
0441 232-241
schelling@hwk-oldenburg.de
Ina Lüdeke
0441 232-150
luedeke@hwk-oldenburg.de
Christina Tenzer
0441 232-116
tenzer@hwk-oldenburg.de
Meisterprüfungen/ Bäcker,
Elektrohandwerke, Maler und
Lackierer, Installateure und
Heizungsbauer, Informationstechniker
Irma Stöver
0441 232-232
stoever@hwk-oldenburg.de
Meisterprüfungen/ Bauhandwerke,
Metallhandwerke,
Fleischer, Raumausstatter,
Tischler
Michael Sielaff
0441 232-231
sielaff@hwk-oldenburg.de
Meisterprüfungen/ Friseure,
Fliesenleger, Kfz.-Techniker,
Brunnenbauer
Heidi Gerdes
0441 232-233
gerdes@hwk-oldenburg.de
Meisterprüfungswesen
Antje Krebs
0441 232-230
krebs@hwk-oldenburg.de
Die Handwerkskammer Oldenburg von A - Z 41
Meistervorbereitungskurse
(Bäcker, Installateure und
Heizungsbauer, Kfz-Techniker,
Maurer und Betonbauer, Tischler,
Zimmerer)
Ute Schelling
0441 232-241
schelling@hwk-oldenburg.de
Meistervorbereitungskurse
(Feinwerkmechaniker,
Metallbauer)
Christina Tenzer
0441 232-116
tenzer@hwk-oldenburg.de
Meistervorbereitungskurse
(Maler und Lackierer)
Christina Tenzer
0441 232-116
tenzer@hwk-oldenburg.de
Messen
Dieter Mester
0441 232-214
mester@hwk-oldenburg.de
Mobilitätsberatung
international
Brigitte Hefele
0441 232-276
hefele@hwk-oldenburg.de
Christiane Mühl
0441 232-275
muehl@hwk-oldenburg.de
Norddeutsches Handwerk
Torsten Heidemann
0441 232-215
heidemann@hwk-oldenburg.de
Öffentlichkeitsarbeit
Torsten Heidemann
0441 232-215
heidemann@hwk-oldenburg.de
Patente
Dieter Mester
0441 232-214
mester@hwk-oldenburg.de
Presse
Torsten Heidemann
0441 232-215
heidemann@hwk-oldenburg.de
Prüfungen/ Gesellen- und
Abschlussprüfungen
Miriam Müller
0441 232-256
m.mueller@hwk-oldenburg.de
Prüfungsvorsitzende/
Meisterprüfungen
Antje Krebs
0441 232-230
krebs@hwk-oldenburg.de
Qualitätsmanagement/ Audit
Dieter Mester
0441 232-214
mester@hwk-oldenburg.de
Raumordnung/ Bauleitplanung
Jan Frerichs
0441 232-263
frerichs@hwk-oldenburg.de
Rechnungsbearbeitung/
Lehrgänge
Christina Tenzer
0441 232-116
tenzer@hwk-oldenburg.de
Ina Lüdeke
0441 232-150
luedeke@hwk-oldenburg.de
Ute Schelling
0441 232-241
schelling@hwk-oldenburg.de
Anneliese Bohlen
0441 232-114
bohlen@hwk-oldenburg.de
Rechtsberatung für
Kammermitglieder außer
Arbeits-, Tarif- und Sozialrecht
Jan Frerichs
0441 232-263
frerichs@hwk-oldenburg.de
Regionale Anlaufstelle IWiN
Ralph Obalski
0441 232-240
obalski@hwk-oldenburg.de
Sachkundeprüfungen
Harald Bogdanow
0441 232-225
bogdanow@hwk-oldenburg.de
Sachverständige
Birgitt Remter
0441 232-208
remter@hwk-oldenburg.de
Birgit Brauer
0441 232-221
brauer@hwk-oldenburg.de
Sanierungsberatung
siehe Betriebsberatung
Sanierungsberatung
in Verbindung mit der KfW
(Projekt »Runder Tisch«)
siehe Betriebsberatung
Schlichtungsstelle
Birgitt Remter
0441 232-208
remter@hwk-oldenburg.de
Birgit Brauer
0441 232-221
brauer@hwk-oldenburg.de

Schutzrechte
Dieter Mester
0441 232-214
mester@hwk-oldenburg.de
Schwarzarbeit
alle Sachbearbeiter
s. Eintragungen u. Löschungen
Schweißerlehrgänge
für Erwachsene
Ina Lüdeke
0441 232-150
luedeke@hwk-oldenburg.de
Schweißerprüfungen
nach DIN EN 287
Ina Lüdeke
0441 232-150
luedeke@hwk-oldenburg.de
Sonderabfall
Udo Hosse
0441 232-126
hosse@hwk-oldenburg.de
Stellungnahmen zu Bürgschaften
und Förderanträgen:
Stadt Wilhelmshaven, Landkreise
Ammerland, Friesland und
Wesermarsch
Klaus Hurling
0441 232-237
hurling@hwk-oldenburg.de
Stellungnahmen zu Bürgschaften
und Förderanträgen:
Landkreise Cloppenburg und
Vechta
Susann Ruppert
0441 232-235
ruppert@hwk-oldenburg.de
Stellungnahmen zu Bürg-
schaften und Förderanträgen:
Städte Oldenburg und Delmenhorst,
Landkreis Oldenburg
Joachim Hagedorn
0441 232-236
hagedorn@hwk-oldenburg.de
Streitschlichtung
Birgitt Remter
0441 232-208
remter@hwk-oldenburg.de
Birgit Brauer
0441 232-221
brauer@hwk-oldenburg.de
Technische Weiterbildung/ CAD/
CNC/ Pneumatik
Christina Tenzer
0441 232-116
tenzer@hwk-oldenburg.de
42
Die Handwerkskammer Oldenburg von A - Z
Technischer Fachwirt/
Lehrgangsbetreuung
Ute Schelling
0441 232-241
schelling@hwk-oldenburg.de
Technologieberatung/
Technologietransfer
Dieter Mester
0441 232-214
mester@hwk-oldenburg.de
Überbetriebliche Ausbildung/
CNC, Schweißen, Bürokaufleute,
Karosseriebauer
Gabriele Venzke
0441 232-112
venzke@hwk-oldenburg.de
Überbetriebliche Ausbildung/
Maler, Tischler
Christina Tenzer
0441 232-116
tenzer@hwk-oldenburg.de
Umschulungsmaßnahmen für
Metallbauer
Rüdiger Manke
0441 232-115
manke@hwk-oldenburg.de
Umschulungsmaßnahmen/
Abrechnung mit der Agentur für
Arbeit und der ARGE
Ina Lüdeke
0441 232-150
luedeke@hwk-oldenburg.de
Umweltberatung/ Abfall,
Energie, Gefahrstoffe, Abwasser
Udo Hosse
0441 232-126
hosse@hwk-oldenburg.de
Unbedenklichkeits-
bescheinigung
Sachbearbeiter der Handwerksrolle
s. Eintragungen u. Löschungen
Unerlaubte Handwerksausübung
alle Sachbearbeiter s. Eintragungen
u. Löschungen
Unternehmensinformations-
System im RegIS
Dieter Mester
0441 232-214
mester@hwk-oldenburg.de
Urkunden
Martina Arndt
0441 232-491
arndt@hwk-oldenburg.de
Anette Fischer
0441 232-200
info@hwk-oldenburg.de
Warenzeichen
Dieter Mester
0441 232-214
mester@hwk-oldenburg.de
Wasserschein für selbständige
Installateure und Heizungsbauer
Anneliese Bohlen
0441 232-114
bohlen@hwk-oldenburg.de
Weiterbildungsberatung/ ESF-
Förderung
Ralph Obalski
0441 232-240
obalski@hwk-oldenburg.de
Weiterbildungslehrgänge
Gabriele Venzke
0441 232-112
venzke@hwk-oldenburgde
Ina Lüdeke
0441 232-150
luedeke@hwk-oldenburg.de
Ute Schelling
0441 232-241
schelling@hwk-oldenburg.de
Christina Tenzer
0441 232-116
tenzer@hwk-oldenburg.de
Anneliese Bohlen
0441 232-114
bohlen@hwk-oldenburg.de
Wettbewerbs- und Wirtschaftsrecht
Jan Frerichs
0441 232-263
frerichs@hwk-oldenburg.de
Wirtschaftsförderung
siehe Betriebsberatung
Zertifizierung
Dieter Mester
0441 232-214
mester@hwk-oldenburg.de

Struktur der handwerklichen Selbstverwaltung
Vollversammlung
39 Mitglieder
(26 Arbeitgebervertreter und 13 Arbeitnehmervertreter)
Vorstand
12 Mitglieder
Präsident und zwei Vizepräsidenten
(8 Arbeitgebervertreter und 4 Arbeitnehmervertreter)
Vertretung der Handwerkskammer
Präsident und Hauptgeschäftsführer
bzw. ihre Stellvertreter
Beratende ständige Ausschüsse
Rechnungsprüfungsausschuss
3 Mitglieder
(2 Arbeitgebervertreter und
1 Arbeitnehmervertreter)
Berufsbildungsausschuss
18 Mitglieder
(6 Arbeitgebervertreter,
6 Arbeitnehmervertreter,
6 Lehrervertreter)
Gewerbeförderungsausschuss
3 Mitglieder
(2 Arbeitgebervertreter und
1 Arbeitnehmervertreter)
Struktur der handwerklichen Selbstverwaltung
Förderungausschuss 1.3.3
6 Mitglieder
(2 Arbeitgebervertreter,
2 Arbeitnehmervertreter,
2 Lehrervertreter)
Prüfungsausschüsse
für die Abnahme von Gesellen- und
Zwischenprüfungen, soweit nicht die
zuständigen Handwerksinnungen zur
Errichtung ermächtigt sind.
43

44
Handwerkskammer Oldenburg
Theaterwall 32
26122 Oldenburg
Telefon 04 41 / 2 32 - 0
Telefax 04 41 / 23 22 18
www.hwk-oldenburg.de
Berufsbildungszentrum der Handwerkskammer
Schütte-Lanz-Straße 8 - 15
26135 Oldenburg
Telefon 04 41 / 2 32 - 0
Telefax 04 41 / 23 21 17
Kreishandwerkerschaft Oldenburg
Tannenstraße 9-11
26122 Oldenburg
Telefon 04 41 / 77 09 - 0
Telefax 04 41/ 77 09 99
www.handwerk-oldenburg.de
Kreishandwerkerschaft
Delmenhorst/Oldenburg-Land
Am Grünen Kamp 1 B
27749 Delmenhorst
Telefon 0 42 21 / 9 62 55 - 0
Telefax 0 42 21 / 9 62 55 29
www.handwerk-delmenhorst.de
Kreishandwerkerschaft Ammerland
Gartenstraße 2 a
26655 Westerstede
Telefon 0 44 88 / 20 54 /55
Telefax 0 44 88 / 27 43
www.handwerk-ammerland.de
Kreishandwerkerschaft Wesermarsch
Rönnelstraße 24
26919 Brake
Telefon 0 44 01 / 8 55 15 - 0
Telefax 0 44 01 /8 55 15 15
www.handwerk-wesermarsch.de
Kreishandwerkerschaft Jade
Am Hillernsen Hamm 16
26441 Jever
Telefon 0 44 61 / 7 45 69 - 0
Telefax 0 44 61 / 7 45 69 29
www.jade-handwerk.de
Kreishandwerkerschaft Cloppenburg
Pingel -Anton 10
49661 Cloppenburg
Telefon 0 44 71 / 1 79 - 0
Telefax 0 44 71 / 1 79 39
www.cloppenburg-handwerk.de
Kreishandwerkerschaft Vechta
An der Gräfte 22
49377 Vechta
Telefon 0 44 41 / 9 41 - 0
Telefax 0 44 41 / 94 12 50
www.handwerk-vechta.de
Wangerooge
Jever
Jade
Wilhelmshaven
Ammerland
Cloppenburg
Jadebusen
Varel
Westerstede Oldenburg
Cloppenburg
Wesermarsch
Oldenburg
Vechta
Brake
Handwerkskammer
Delmenhorst
Vechta
Delmenhorst
Bezirk der Handwerkskammer Oldenburg

Impressum
Herausgeber
Handwerkskammer Oldenburg
Theaterwall 32 · 26122 Oldenburg
Telefon 0441 232-0 · Telefax 0441 232 218
www.hwk-oldenburg.de
Redaktion und ViSdP
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