Studieren mit Kind - Familien an der TU Clausthal

Studieren mit
Kind
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1

Inhaltsverzeichnis
Das Autorenteam ........................................................ 2
Arbeitslosengeld II/Sozialgeld ..................................... 3
Während des Studiums .......................................... 3
Während eines Urlaubssemesters............................ 5
Bundesausbildungsförderung (BAföG) .......................... 5
Altersgrenze ........................................................... 5
Schwangerschaft .................................................... 5
Verlängerung der Förderungshöchstdauer ............... 6
Neuer BAföG-Kinderbetreuungszuschlag ................. 6
Hilfe zum Studienabschluss ..................................... 7
Elternzeit ..................................................................... 7
Erziehungsgeld ........................................................... 9
Elterngeld .................................................................. 10
Einkommensgrenzen ............................................ 10
Kindergeld ................................................................. 11
Kinderzuschlag .......................................................... 12
Mutterschutzgesetz ................................................... 12
Mutterschutzfristen ............................................... 13
Mutterschaftsgeld und Zuschuss zum Mutterschaftsgeld
..................................................................... 13
Unterhaltsvorschuss ................................................... 13
Urlaubssemester ........................................................ 14
Wohngeld .................................................................. 15
Beratung in Wohngeldfragen ................................. 15
Wohngeld beantragen .......................................... 15
Das Autorenteam
Michael Klink, Diplom-Pädagoge,
ist stellvertretender
Geschäftsführer des Studentenwerk
Braunschweig in Lüneburg.
Christiane Giesert, Diplom-
Sozialpädagogin, arbeitet
als Sozialberaterin beim Studentenwerk
Braunschweig
in Hildesheim.
Laut der 18. Sozialerhebung
des Deutschen Studentenwerkes
beläuft sich der Anteil
der Studierenden, die
gleichzeitig auch Eltern sind,
7 %.
Trotzdem ist es immer noch
bittere Realität, dass im Studien-
und Hochschulalltag zu
wenig auf die besonderen Bedürfnisse Studierender mit
Kindern eingegangen wird. Dies hat zwangsläufig zur Folge,
dass die Studienverläufe nicht so reibungslos sind wie
bei kinderlosen Studierenden. Wir möchten mit dieser Broschüre
einen kleinen Beitrag zur Verbesserung der Situation
studierender Eltern leisten.
Arbeitslosengeld II/Sozialgeld
Während des Studiums
Arbeitslosengeld II (ALG II) ist eine Unterhaltssicherungsleistung,
die an erwerbsfähige Personen zwischen 15 und
64 Jahren gezahlt wird, die ihren Unterhalt nicht aus Einkommen
oder Vermögen decken können. Sozialgeld wird
an mit ihnen in einer Bedarfsgemeinschaft zusammenlebende
Angehörige (z.B. Kinder unter 15 Jahren) gezahlt,
die selbst nicht erwerbsfähig sind. Diese Leistungen ersetzen
im Prinzip die alte Arbeitslosen- und Sozialhilfe, geregelt
werden sie in dem am 01.01.2005 im Rahmen des 4.
Gesetzes für moderne Dienstleistungen am Arbeitsmarkt
(auch Hartz IV genannt) eingeführten Sozialgesetzbuch II
(SGB II). Studierende können allerdings kein ALG II erhalten,
da im SGB II ein Grundsatzausschluss formuliert (§ 7
Abs. 5 und 6 SGB II) wurde: Wer sich in einer Ausbildung
befindet, die dem Grunde nach BAföG-förderungsfähig ist,
kann keine Leistungen nach SGB II beziehen (es kommt
hier also nicht auf den tatsächlichen Bezug von Leistungen
an, sondern nur auf den Studierendenstatus).
Es gibt jedoch einige Ausnahmen, die besonders von Studierenden
mit Kindern in Betracht gezogen werden sollten:
• Kinder bis 15 Jahre haben, als Teil der Bedarfsgemeinschaft
mit ihren Eltern, einen Anspruch auf
Sozialgeld, auch wenn diese als Studierende von der
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Ausschlussregelung be-
Förderung bestehen und es besteht kein Anspruch auf
troffen sind. Kinder über
ALG II.
15 Jahre bilden als Er-
Während eines Urlaubssemesters (siehe Urlaubssemester)
werbsfähige eine eigeneBedarfsgemein-
Bundesausbildungsförderung (BAföG)
schaft und haben An-
Für schwangere Studentinnen bzw. studierende Eltern gibt
spruch auf ALG II.
es im BAföG einige Ausnahmeregelungen. Die wichtigsten
• Ab der zwölften
sind hier aufgeführt. Dennoch ist es empfehlenswert, sich
Schwangerschafts-
vor der Antragstellung bei seiner/m zuständigen Sachbewoche
kommt ein
arbeiter/in in der Studienfinanzierung ( BAföG-Amt) bera-
Mehrbedarfszuschlag für schwangerschaftsbedingt ten zu lassen.
erhöhten Bedarf (z. B. Ernährung, Körperpflege oder
Altersgrenze
zusätzliches Fahrgeld) in Betracht. Auch dieser kann
trotz Grundsatzausschluss beantragt werden, da es
sich um einen nicht ausbildungsgeprägten Bedarf handelt.
• Einen Mehrbedarf können auch Alleinerziehende beantragen.
• Es wird eine Beihilfe für Babyerstausstattung gewährt.
• Bei Vorliegen eines besonderen Härtefalles und wenn
es nicht möglich ist, durch einen Nebenjob zum eigenen
Lebensunterhalt beizutragen (was bei Alleinerziehenden
durchaus angenommen werden kann), können
Leistungen zur Sicherung des Lebensunterhalts
bezogen werden, auch wenn man sich in einer grundsätzlich
BAföG-förderungsfähigen Ausbildung befindet.
Diese werden dann allerdings in Form eines Darlehens
ausgezahlt (Leistungen für Mehrbedarfe und Sozialgeld
für das Kind werden aber weiterhin als Zuschuss
gezahlt).
• Wenn das Studium aus Krankheitsgründen oder infolge
einer Schwangerschaft länger als 3 Monate unterbrochen
werden muss,
kann ALG II bezogen werden,
da in diesem Fall
dem Grunde nach kein
BAföG-Anspruch mehr
besteht (Eine Beurlaubung
vom Studium ist
dazu nicht nötig). Bei einer
Dauer bis zu 3 Monaten
bleibt die BAföG-
Gemäß § 10 Abs. 3 des Bundesausbildungsförderungsgesetzes
(BAföG) erhalten Studierende, die bei Beginn des
Studiums, für das sie BAföG beantragt haben, das 30. Lebensjahr
vollendet haben, grundsätzlich keine Förderung.
Es gibt jedoch einige Ausnahmeregelungen.
Soweit
diese zutreffen, kann auch
ein Studium, das erst nach
Überschreiten der Altersgrenze
aufgenommen wird, gefördert
werden, z.B. bei Personen,
die aus familiären
Gründen gehindert waren,
das Studium vor dem 30. Lebensjahr
zu beginnen (z.B. Erziehung von Kindern bis zu
zehn Jahren). Diese Ausnahmereglungen sind allerdings
nur möglich, wenn unverzüglich nach Wegfall des Hinderungsgrundes
das Studium aufgenommen wird.
Schwangerschaft
Eine eigene Förderung für Schwangere gibt es im BAföG
nicht, da sich die Förderung ausschließlich auf den Ausbildungsbedarf
bezieht und nicht auf den Mehrbedarf während
einer Schwangerschaft bzw. während der Versorgung
eines Kindes. Es gibt jedoch besondere Regelungen für
schwangere Studierende.
Kann die Studierende infolge der Schwangerschaft nicht
an der Ausbildung teilnehmen, wird die Ausbildungsförderung
trotzdem gezahlt und zwar bis zu drei Monate (§ 15
Abs. 2a BAföG).
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Verlängerung der Förderungshöchstdauer
1“ zur Verfügung. Im Zuge
Die Förderungsdauer kann wegen Schwangerschaft auf dessen wird allerdings der
Antrag für eine angemessene Zeit (1 Semester) verlängert Darlehenserlass für Kinder-
werden (§ 15 Abs.3 Nr.5 BAföG). Dieser Antrag muss rechtbetreuung während der
zeitig beim zuständigen BAföG-Amt gestellt werden. Die BAföG-Darlehensrück-
Förderung in diesem zusätzlichen Semester wird als zahlung in Höhe von 105 Euro
Zuschuss gewährt und braucht nicht zurückgezahlt wer- mtl. unter Berücksichtigung
den!
einer Übergangszeit gestri-
Auch bei einer Verzögerung des Studiums durch die Pflege chen. (Bitte fragen Sie hier-
und Erziehung von Kindern bis zu zehn Jahren kann Ausbilzu Ihre/n Sozialberater/in).
dungsförderung über die Förderungshöchstdauer hinaus
Hilfe zum Studienabschluss
für eine angemessene Zeit gewährt werden (nach § 15 Abs. Unabhängig von den Gründen, die zu einer Überschreitung
3 Nr. 5 BAföG). Folgende Zeiten gelten als angemessen: der Förderungshöchstdauer geführt haben, kann eine
Bis zum 5. Lebensjahr ein Semester pro Lebensjahr, für das schwangere Studierende - wie alle Auszubildenden - die
6. und 7. Lebensjahr insgesamt ein Semester, vom 8. bis Hilfe zum Studienabschluss gem. § 15 Abs. 3a BAföG in
10. Lebensjahr insgesamt ein Semester. Die Ausbildungs- Anspruch nehmen, und zwar auch dann, wenn sie während
förderung wird in diesen Zeit- der Förderungshöchstdauer kein BAföG erhalten hat, aber
räumen ebenfalls als dem Grunde nach förderberechtigt war. Hilfe zum Stu-
Zuschuss geleistet und muss dienabschluss wird für höchstens zwölf Monate auch über
nicht zurückgezahlt werden. das Ende der Förderungshöchstdauer bzw. der wegen
Hierbei ist jedoch zu beach- Schwangerschaft und Kindererziehung verlängerten
ten, dass die Schwanger- Förderungsdauer hinaus als verzinstes Bankdarlehen geschaft
und/oder die Betreuwährt. Voraussetzung hierfür ist, dass die Studierende späung
des Kindes nachvolltestens innerhalb von vier Semestern nach diesem Zeitziehbar
ursächlich für die punkt zur Abschlussprüfung zugelassen ist und die Prü-
Verzögerung sein muss! Eine fungsstelle bescheinigt, dass sie innerhalb der 12-monati-
Verlängerung kommt zum Beispiel dann nicht in Betracht, gen Verlängerung ihr Studium abschließen kann (diese Be-
wenn der Leistungsnachweis trotz Schwangerschaft oder scheinigung ist zwingend notwendig!). Das Darlehen wird
Kindererziehung ordnungsgemäß zum Ende des vorge- bei der zuständigen Studienfinanzierung (BAföG-Amt) beschriebenen
Fachsemesters (in der Regel das 4. Fachantragt und muss einschließlich der Zinsen sechs Monate
semester) erbracht wurde.
nach dem Ende der Förderungszeit in monatlichen Mindest-
Neuer BAföG-Kinderbetreuungszuschlag für
raten von 105 Euro in höchstens 20 Jahren an die KfW Förder-
Studierende mit Kind zum WS 2008/09:
bank zurückgezahlt werden.
Die Höhe des Kinderbetreuungszuschlags beläuft sich auf
113 Euro mtl. als Zuschuss. Für das 2. und jedes weitere
Kind werden zusätzlich 85 Euro mtl. gezahlt. Der
Kinderbetreuungszuschlag wird rückwirkend vom 1. Dezember
2007 an gewährt.
Stellen Sie Ihren Antrag also möglichst bald. Antragsformulare
stehen im Internet unter www.das-neue-bafoeg.de/
de/433.php unter der Bezeichnung „Anlage 2 zu Formblatt
Elternzeit
Anspruch auf Elternzeit haben
Mütter oder Väter, die in
einem Arbeitsverhältnis stehen.
Hierzu zählen auch befristete
Verträge, Teilzeitarbeitsverträge,
geringfügig
Beschäftigte, Auszubilden-
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de, sowie wissenschaftliche
Während der Elternzeit ist Erwerbstätigkeit zulässig, wenn
oder studentische Hilfskräf-
die vereinbarte wöchentliche Arbeitszeit für jedes Elternte.
Um die Voraussetzungen
teil, das eine Elternzeit nimmt, 30 Stunden nicht übersteigt.
für den Anspruch auf Eltern-
Vor Aufnahme einer Teilzeitbeschäftigung sollte man sich
zeit zu erfüllen, muss das
jedoch von der Erziehungsgeldstelle beraten lassen, ob das
Kind mit Ihnen im selben
Einkommen Auswirkungen auf die Höhe des Erziehungs-
Haushalt leben und überwiegeldes
hat.
gend von Ihnen selbst betreut
und erzogen werden.
Erziehungsgeld
Mütter können die Elternzeit erst im Anschluss an die Erziehungsgeld erhalten nur noch diejenigen Eltern, deren
Mutterschutzfrist (s. Mutterschutzfristen) nehmen, der Va- Kinder bis Ende 2006 geboren wurden. Für Geburten ab
ter kann die Elternzeit bereits während der Mutterschutz- dem Jahr 2007 wird Elterngeld (s. unten) gezahlt.
frist beginnen. Die Mutterschutzfrist wird auf die Elternzeit Anspruch auf Erziehungsgeld haben Personen, die ihren
der Mutter angerechnet.
Wohnsitz oder gewöhnlichen Aufenthalt in der Bundesre-
Die Elternzeit beträgt höchstens drei Jahre für jedes Kind publik Deutschland haben, das Kind vorwiegend selbst er-
und zwar sowohl bei gemeinsamer Inanspruchnahme als ziehen und betreuen, die Personensorge für das Kind ha-
auch bei alleiniger Nutzung durch einen Elternteil. Sie kann
ben, mit dem Kind in einem
in bis zu vier Abschnitte aufgeteilt werden. Ein Anspruch
Haushalt leben und nicht er-
auf Elternzeit besteht bis zur Vollendung des dritten Lewerbstätig
sind oder nicht
bensjahres des Kindes. Bis zu ein Jahr der Elternzeit kann
mehr als 30 Stunden wö-
auch auf den Zeitraum zwischen dem dritten und achten
chentlich Teilzeitarbeit lei-
Geburtstag des Kindes übertragen werden. Der Arbeitgesten.
Für Studierende, die für
ber muss dieser Übertragung jedoch zustimmen.
ein Praktikum ein Entgelt er-
Sind beide Eltern erwerbstätig, können sie selbst entscheihalten
oder eine bezahlte
den, wer von beiden die Elternzeit nimmt und für welche
wissenschaftliche Tätigkeit
Zeiträume. Sie können die Elternzeit also untereinander
ausüben, gelten die allge-
aufteilen oder sich abwechseln. Außerdem kann die Elternmeinen
Regeln über zulässizeit
auch von beiden Eltern gleichzeitig in Anspruch gege Erwerbstätigkeit. Entfällt eine der Voraussetzungen für
nommen werden.
den Anspruch auf Erziehungsgeld im Laufe eines Lebens-
Soll die Elternzeit unmittelbar nach der Geburt des Kindes monats, so endet die Zahlung mit Ablauf dieses Lebensmo-
beginnen, so muss sie spätestens sechs Wochen vor ihrem nats. Wenn beide Eltern die Anspruchsvoraussetzungen er-
Beginn schriftlich beim Arbeitgeber verlangt werden. Gleichfüllen, können sie selbst bestimmen, an wen das Erzeitig
muss verbindlich festgelegt werden, für welche Zeiziehungsgeld
gezahlt werden soll. Sie können sich auch
ten innerhalb von zwei Jah-
abwechseln. Das Erziehungsgeld beträgt höchstens 300
ren die Elternzeit genommen
Euro monatlich und wird für jedes Kind bis zum Ende des 2.
wird. Die darüber hinaus ge-
Lebensjahres gezahlt. Alternativ gibt es das sog. Budgethende
Elternzeit, die noch bis
Angebot, bei dem monatlich höchstens 450 Euro bis zum
zum achten Geburtstag des
Ende des 1. Lebensjahres gezahlt werden. Die Eltern müs-
Kindes genommen werden
sen sich beim Antrag auf Erziehungsgeld entscheiden, wel-
kann, muss erst acht Woche
Variante sie wählen. Diese Entscheidung kann nachchen
vor Ihrem Beginn verträglich
einmal geändert werden, wenn eine erhebliche
bindlich festgelegt werden.
Änderung der persönlichen Verhältnisse eintritt.
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Elterngeld
Ab 1. Januar 2007 gibt es eine Änderung, bei der das bisherige
Erziehungsgeld durch das neue Elterngeld ersetzt wird.
Anspruch auf Elterngeld hat, wer einen Wohnsitz oder gewöhnlichen
Aufenthalt in der Bundesrepublik Deutschland
hat, sein Kind vorwiegend selbst erzieht und betreut, die
Personensorge für das Kind hat, mit dem Kind in einem
Haushalt lebt und nicht erwerbstätig ist oder nicht mehr als
30 Stunden wöchentlich Teilzeitarbeit leistet. Elterngeld wird
für 12, bei Inanspruchnahme der 2 „Partnermonate“ für 14
Monate gezahlt. Die Höhe richtet sich nach dem vorherigen
Einkommen des Elternteils, das zu Hause bleibt, und beträgt
67 % des bisherigen Nettogehalts, max. aber 1800
Euro. Eltern, die vor der Geburt nicht berufstätig waren oder
weniger als 300 Euro verdient haben, erhalten ein Mindestelterngeld
von 300 Euro (z. B. Studierende). Frauen, die
innerhalb von 24 Monaten nach der Geburt des 1. Kindes
ein weiteres Kind bekommen, erhalten einen Geschwisterbonus
(d. h. zusätzlich zum Mindestelterngeld von 300 Euro
erhält man die Hälfte der Differenz zwischen dem Mindestelterngeld
und dem Elterngeld für das erste Kind - mind.
aber 75 Euro).
Einkommensgrenzen
Die Angaben beziehen sich jeweils auf das pauschalierte
Jahresnettoeinkommen (= Bruttoeinkommen abzüglich
Werbungskosten, einer Pauschale für Steuern und Sozialabgaben
und abzüglich bestimmter Unterhaltsverpflichtungen)
bei einem Kind. Für jedes weitere Kind erhöhen
sich die Einkommensgrenzen um 3.140 Euro.
Anspruch auf den Regelbetrag beim Erziehungs- bzw. Elterngeld
besteht, wenn folgende Einkommensgrenzen nicht
überschritten werden:
Regelbetrag, 1. - 6. Lebensmonat
30.000 Euro (Paare), 23.000
Euro (Alleinerziehende)
Budget, 1. - 6. Lebensmonat
22.086 Euro (Paare), 19.086
Euro (Alleinerziehende)
Ab dem 7. Lebensmonat
16.500 Euro (Paare), 13.500
Euro (Alleinerziehende)
Das Mutterschaftsgeld für
die Zeit nach der Geburt wird,
mit einer Begrenzung auf 10
Euro/Tag (13 Euro bei Budget)
auf das Erziehungs- bzw.
Elterngeld angerechnet. Auf
Leistungen wie Arbeitslosengeld, Ausbildungsförderung
oder Wohngeld wird es nicht angerechnet!
Das Erziehungsgeld bzw. Elterngeld muss schriftlich für jeweils
ein Lebensjahr des Kindes bei der Erziehungsgeldstelle
beantragt werden, in deren Bereich die Eltern ihren
Wohnsitz haben. Rückwirkend kann es max. 6 Monate ab
Antragstellung gewährt werden!
Kindergeld
Der Kindergeldanspruch beginnt mit dem Monat, in dem
das Kind geboren wurde wurde und wird unabhängig vom
Elterneinkommen gewährt. Kindergeld wird für Kinder gezahlt,
die in Deutschland einen Wohnsitz haben oder sich
hier gewöhnlich aufhalten, unabhängig von ihrer Staatsangehörigkeit.
Das Kindergeld wird an die Person ausgezahlt,
bei der das Kind wohnt.
Die Höhe des Kindergeldes beträgt seit Januar 2002 für die
ersten drei Kinder jeweils 154 Euro und für jedes weitere
Kind 179 Euro. Ein Anspruch auf Kindergeld besteht grundsätzlich
für jeden Monat, in dem die Anspruchsvoraussetzungen
wenigstens an einem Tag vorgelegen haben und er
verjährt vier Jahre nach dem Jahr der Entstehung. Kindergeld
muss schriftlich bei der zuständigen Familienkasse
der Agentur für Arbeit beantragt werden.
Es wird bis zur Vollendung
des 18. Lebensjahres gezahlt.
Seit 2007 gibt es eine
Änderung bzgl. der Altersgrenze
beim Kindergeld. Die
Anspruchsdauer auf das Kindergeld
und die Kinderfreibeträge
wurde von 27 Jahre auf
25 Jahre gesenkt.
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Während einer vorübergehenden
Unterbrechung der
Ausbildung wegen Erkrankung
oder Mutterschaft wird
das Kindergeld grundsätzlich
weitergezahlt, nicht jedoch
während des Bezuges
von Erziehungsgeld bzw.
während der Elternzeit.
Wichtig: Für Kinder über 18 Jahren gilt eine Grenze für deren
eigenes Einkommen (der BAföG-Zuschussanteil gilt
dabei als Einkommen), 2008 liegt diese bei 7.680 Euro netto
im Jahr. Handelt es sich um Einkommen aus Erwerbstätigkeit
kommt hierzu noch eine Werbungskostenpauschale
(920 Euro für das Jahr 2008).
Kinderzuschlag
Der Kinderzuschlag ist für Eltern vorgesehen, die mit Ihren
Kindern in einem gemeinsamen Haushalt leben und deren
Einkommen und Vermögen ausreicht, um ihren eigenen Bedarf
zu decken, aber nicht den Bedarf ihrer minderjährigen
Kinder. Er beträgt maximal 140 Euro monatlich pro Kind und
wird längstens für die Dauer von 36 Monaten gezahlt.
Der Antrag auf den Kinderzuschlag wird bei der zuständigen
Familienkasse bei der Agentur für Arbeit gestellt. Verfügen
Kinder über ein eigenes, zu berücksichtigendes Einkommen
oder Vermögen von 140 Euro oder mehr z.B. durch
Unterhaltsleistungen, wird kein Kinderzuschlag gezahlt.
Auch wenn die Eltern ALG II, Sozialgeld oder Sozialhilfe erhalten,
kann kein Kinderzuschlag gewährt werden.
Mutterschutzgesetz (MuSchG)
Das Mutterschutzgesetz gilt für Frauen, die in einem Arbeitsverhältnis
stehen. Hierzu zählen sowohl Vollzeit- als
auch Teilzeitbeschäftigungen. Es gilt nicht für Praktika als
Bestandteil einer Hochschulausbildung. Vom Beginn der
Schwangerschaft bis zum Ablauf von vier Monaten nach
der Entbindung besteht gem. § 9 MuSchG ein gesetzliches
Kündigungsverbot. Für den Fall einer Kündigung muss der
Arbeitgeber innerhalb von zwei Wochen auf die bestehende
Schwangerschaft (möglichst mit Attest) hingewiesen
werden. Gleichzeitig sollte der Kündigung schriftlich widersprochen
werden.
Mutterschutzfristen
Die Schutzfrist beginnt sechs Wochen vor und endet normalerweise
acht Wochen nach der Entbindung. Bei Frühund
Mehrlingsgeburten endet sie zwölf Wochen danach.
Während der sechswöchigen Frist vor der Entbindung kann
die werdende Mutter auf eigenen, ausdrücklichen und jederzeit
widerrufbaren Wunsch weiterbeschäftigt werden,
während der Zeit nach der Entbindung besteht ein absolutes
Arbeitsverbot. Bei Frühgeburten verlängert sich diese
Frist zusätzlich um die Zeit, die die Mutter von der sechswöchigen
Schutzfrist vor der Entbindung nicht in Anspruch nehmen
konnte (§ 6 MuSchG). Somit besteht also ein Anspruch
auf eine Mutterschutzfrist von insgesamt mindestens 14
Wochen.
Mutterschaftsgeld und Zuschuss zum Mutterschaftsgeld
Während der Mutterschutzfrist wird Mutterschaftsgeld gezahlt,
wenn zu Beginn der Frist ein Arbeitsverhältnis besteht.
Anspruch haben also nur Studentinnen, die einer
Beschäftigung (auch geringfügig) nachgehen und zwar
unter folgenden Vorraussetzungen/Regelungen:
1) Eigenständig in der gesetzlichen Krankenversicherung
(GKV) versicherte Frauen erhalten Mutterschaftsgeld
von der Krankenkasse in Höhe von bis zu 13 Euro pro
Tag. Wenn mehr verdient wurde, übernimmt der Arbeitgeber
den Differenzbetrag zwischen den 13 Euro und
dem durchschnittlichen Nettoarbeitsentgelt.
2) In der GKV familienversicherte oder privat krankenversicherte
Frauen erhalten Mutterschaftsgeld in Höhe von
einmalig bis zu 210 Euro durch das Bundesversicherungsamt
und ggf. einen Arbeitgeberzuschuss in Höhe
der Differenz zwischen 13 Euro und dem durchschnittlichen
Nettoarbeitsentgelt.
Anträge auf Mutterschaftsgeld müssen bei der Krankenkasse
gestellt werden.
Unterhaltsvorschuss
Alleinerziehende können beim zuständigen Jugendamt einen
Unterhaltsvorschuss für ihr Kind beantragen, wenn der
unterhaltspflichtige Elternteil seinen Zahlungspflichten
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nicht oder nicht in vollem Umfang nachkommt. Weitere Vorraussetzungen
sind, dass das Kind seinen Wohnsitz in
Deutschland hat und das zwölfte Lebensjahr noch nicht
vollendet hat. Hat der allein erziehende Elternteil Anspruch
auf Kindergeld, dann beträgt der Unterhaltszuschuss (in
Niedersachsen) für Kinder unter 6 Jahren seit Juli 2007 125
Euro und für von 6 bis unter 12 Jahre alte Kinder 168 Euro
mtl.. Unterhaltsvorschuss wird insgesamt höchstens für 6
Jahre gezahlt. Die Zahlung endet jedoch spätestens mit
Erreichen des zwölften Lebensjahres. Der Antrag auf
Unterhaltsvorschuss muss schriftlich beim Jugendamt eingereicht
werden. Unter bestimmten Voraussetzungen kann
der Anspruch auf Unterhaltsvorschuss ausgeschlossen
sein. Dies ist z. B. der Fall, wenn Auskünfte über den
zahlungspflichtigen Elternteil oder die Mitwirkung bei der
Feststellung des anderen Elternteils oder der Vaterschaft
verweigert werden.
Urlaubssemester
Aufgrund einer Schwangerschaft, Geburt oder Kindererziehung
kann ein Urlaubssemester beantragt werden. Dieser
Antrag muss schriftlich beim Immatrikulationsamt gestellt
werden, und zwar bis spätestens zwei Monate nach Semesterbeginn
(Vorlage eines ärztlichen Attests nötig). Für die
Pflege und Erziehung eines Kindes ist es möglich, sich bis
zu 6 Semester beurlauben zu lassen. Studieren beide Elternteile,
ist eine abwechselnde Beurlaubung möglich.
Achtung: BAföG-EmpfängerInnen erhalten während der
Beurlaubung keine Zahlungen. Bereits erhaltene BAföG-
Leistungen müssen zurückgezahlt werden. Dies gilt auch
bei rückwirkender Beurlaubung. Eventuell liegen aber Voraussetzungen
vor, um später über die Förderungshöchstdauer
hinaus Ausbildungsförderung zu erhalten. In diesen
Fällen kann es vorteilhaft sein, sich nicht beurlauben zu
lassen. Deshalb immer vorher genau prüfen und im Zweifel
bei der Studienfinanzierung (BAföG-Amt) nachfragen! Da
Studierende während des Urlaubssemesters kein BAföG erhalten,
können Sie in dieser Zeit ALG II bzw. Sozialhilfe beantragen.
Wohngeld
Das Wohngeldgesetz wird reformiert! Der Gesetzesentwurf
enthält viele Änderungen, die allerdings frühestens ab 1.
Juli 2008 in Kraft treten werden. Diese konnten wir daher in
der vorliegenden Veröffentlichung nicht berücksichtigen.
Für Fragen hierzu stehen die Sozialberater gern zur Verfügung.
Wohngeld ist ein monatlicher Zuschuss zu den
Wohnungskosten. Es wird nur auf Antrag gewährt. Die Höhe
berechnet sich aus den tatsächlichen Wohnkosten, dem
anrechenbaren Gesamteinkommen und der Haushaltsgröße,
hierfür existieren Tabellen (http://www.bmvbs.de/
dokumente/,-916591/Artikel/dokument.htm).
Da der Gesetzgeber für die Finanzierung eines Studiums
das BAföG eingeführt hat, schließt das Wohngeldgesetz
Studierende von den Leistungen zunächst aus. Allerdings
gibt es hier einige Ausnahmen.
• Wer gemeinsam mit eigenen Kindern wohnt, die
wohngeldberechtigt sind, oder mit seinem/r Ehepartner/in,
der/die nicht studiert, kein Arbeitslosengeld II
erhält und wohngeldberechtigt ist, kann selbst auch
Wohngeld beantragen!
• Auch Studierende, die dem Grunde nach nicht BAföGberechtigt
sind oder sich in einem Urlaubssemester befinden,
können Wohngeld erhalten.
Eine Voraussetzung für Zahlungen nach dem Wohngeldgesetz
ist die Unabhängigkeit vom Elternhaus mit Gründung
eines eigenen Hausstandes. Wer eigene Kinder hat dürfte
dies allerdings klar erfüllen. Wohngeld wird nicht rückwirkend
gezahlt, deshalb sollte der Antrag jährlich jeweils 2
Monate vor Ablauf der Bewilligungsfrist gestellt werden.
Beratung in Wohngeldfragen
Beratung erhalten sie in den Sozialberatungen des Studentenwerkes
oder auch in einigen ASten der Hochschulen
(siehe Adressteil).
Wohngeld beantragen
Anträge auf Wohngeld müssen bei den jeweils zuständigen
Wohngeldstellen gestellt werden (siehe Adressteil).
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Informationsreihe
des Studentenwerks Braunschweig
1: Jobben im Studium
2: Sozialtipps für Studierende
3: Studieren mit Kind
4: Selbständig arbeiten – Studienarbeiten und
Prüfungsvorbereitungen organisieren
5: Prüfungsangst – Wie man lernt mit ihr umzugehen
Alles Gute rund ums Studium!
Das Studentenwerk Braunschweig ist Ihr leistungsfähiger
Partner für zahlreiche Dienstleistungen rund ums Studium.
Wir errichten und betreiben Wohnanlagen für Studierende
und bearbeiten Ihre BAföG-Anträge. Wir sorgen an den
meisten unserer Standorte für leckere und preiswerte Mensa-Mahlzeiten
und für eine Kinderbetreuung in unseren Kindertagesstätten.
Darüber hinaus bieten wir Hilfe und Unterstützung
bei psychischen Problemen sowie finanziellen
oder rechtlichen Schwierigkeiten. In Hildesheim und Lüneburg
sind wir auch in der Kulturarbeit aktiv.
Weitere Informationen finden Sie im Internet unter:
www.studentenwerk-braunschweig.de
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Herausgeber:
Studentenwerk Braunschweig, Der Geschäftsführer
Redaktion & Layout:
Steffi Albrecht, Simone Fürst, Petra Syring (Referentin für Presse- und Öffentlichkeitsarbeit)
Katharinenstr. 1, 38106 Braunschweig
Tel.: 0531/391-4805, Email: presse@sw-bs.de
Alle Angaben wurden sorgfältig recherchiert. Für die Richtigkeit
kann das Studentenwerk jedoch keine Haftung übernehmen.
Stand: Februar 2008

Wichtige Adressen in Clausthal-
Zellerfeld
Studentenwerk Braunschweig
Katharinenstr. 1; 38106 Braunschweig
Studienfinanzierung (BAFöG-Amt)
Gerhard-Rauschenbach-Str. 4; 38678 Clausthal-
Zellerfeld
Tel. 05323/ 72 72 12 o. 72 72 11
Email: t.cronjaeger@sw-bs.de oder
d.marczak@sw-bs.de
Fax: 05323/ 72 72 49
Sprechzeiten: Mo. u. Frei. 10 -12 Uhr,
Mi. u. Do. 14 -16 Uhr
Psychotherapeutische Beratung (PSB)
Silberstr. 1, im StuZ-Gebäude, 1. Stock
38678 Clausthal-Zellerfeld
Tel. 05323/ 72 39 25
Email: h.hohmann@sw-bs.de
Fax: 05323/ 72 39 46
Sprechzeiten: Mo. bis Do. 10 – 12 Uhr
und nach telefonischer Vereinbarung
Sozialberatung (SSB)
Silberstr.1; im StuZ-Gebäude, 1. Stock
38678 Clausthal-Zellerfeld
Tel. 05323/ 72 39 26
Email: pbs.cl@sw-bs.de
Fax: 05323/ 72 39 46
Sprechzeiten: Mo. bis Do. 10 – 12 Uhr
und nach telefonischer Vereinbarung
Studentisches Wohnen
Wohnheimverwaltung
Gerhard-Rauschenbach-Str. 4; 38678 Clausthal-
Zellerfeld
Tel. 05323/ 72 72 22 o. 05323/ 72 72 21
Email: k.duemler@sw-bs.de, j.prager@sw-bs.de oder

c.giebeler@sw-bs.de
Fax: 05323/ 72 72 49
Sprechzeiten: Mo. bis Frei. 9 – 12 Uhr u. Mi. u. Do. 14 –
16 Uhr
Wohnheimbüro Leibnizstr. 14
38678 Clausthal-Zellerfeld
Tel. 05323/ 72 39 30 o. 0173/ 46 68 549
Email: k.eckert@sw-bs.de
Hochschulen
AStA der Technischen Universität Clausthal
Silberstr. 1; im StuZ-Gebäude, Erdgeschoss
38678 Clausthal-Zellerfeld
Tel. 05323 / 72 20 60
Email: asta@tu-clausthal.de
Akademisches Auslandsamt
Sekretariat: Sabine Claussen
Adolph-Römer-Str. 2A
38678 Clausthal-Zellerfeld
Tel. 05323/ 72-0
Email: s.claussen@tu-clausthal.de
Gleichstellungsbüro der TU-Clausthal
Frau Grannemann
Leibnizstr.4 A
38678 Clausthal-Zellerfeld
Tel. 05323/ 72 31 06
Fax: 05323/ 72 31 42
Andere Institutionen
Agentur für Arbeit / ARGE Clausthal-Zellerfeld
Robert-Koch-Str. 32 A
38678 Clausthal-Zellerfeld
Tel. 05323/ 93 74 0
Fax: 05323/ 96 22 22
Email: Clausthal-Zellerfeld@arbeitsagentur.de
Eltern- u. Erziehungsgeld
Landkreis Goslar – Amt für Soziales
Klubgartenstr. 11
38640 Goslar
Tel. 05321/ 76595
Fax: 05321/ 7699595
Email: andreas.kehler@landkreis-goslar.de
Sprechzeiten: Mo. Di. Do. Frei. 11 bis 12 Uhr
und nach Absprache
Kinderbetreuung
Familiengerechte Hochschule, Uni – Nanny
Kontakt: Caroline Maas
Tel. 05323/ 72 50 93 oder 0162/ 47 77 488
Email: familie@tu-clausthal.de
Kindergeld/ Kinderzuschlag
Agentur für Arbeit – Geschäftsstelle Clausthal-Zellerfeld
Robert-Koch-Str. 11 A
38678 Clausthal-Zellerfeld
Tel. 05323/ 93 74 0
Fax: 05323/ 96 22 22
Email: Clausthal-Zelerfeld@arbeitsagentur.de
Unterhaltsvorschuss
Landkreis Goslar Amt für Soziales
Klubgartenstr. 11
38640 Goslar
Tel. 05321/ 76598
Fax: 05321/ 7699598
Email: Anke.Riestau@landkreis-goslar.de

Beratungsstellen nach § 218 ff StGB
(Schwangerenkonfliktberatung)
Diakonisches Werk des Ev.-Luth. Kirchenkreises
Clausthal-Zellerfeld
An der Marktkirche 4
38678 Clausthal-Zellerfeld
Tel. 05323/ 71 56 18
Fax: 05323/ 71 56 19
Email: info@diakonie-clausthal.de
Gesundheitsamt Landkreis Goslar
Heinrich-Pieper-Str. 9
38640 Goslar
Tel. 05321/ 700 800
Fax: 05321/ 700 880
Email: Ingrid.Tschoek-Werr@landkreis-goslar.de