HANAU - frohberg media gmbh

100. INTERNAT. FRAUENTAG
Keine Quote zum 100. Internationalen Frauentag
DER WEIBLICHE KAMPF UM GLEICHBERECHTIGUNG
Am 8. März feiern die Frauen dieser Welt den 100. Internationalen Frauentag.
Auch für das meinJournal ein Grund, diesen Tag als wichtigen Meilenstein auf
dem Weg zur Gleichberechtigung in den Blick zu nehmen.
In den USA feierten Fabrikarbeiterinnen schon
1909 einen nationalen Frauentag. Sie verdienten
für die gleiche Arbeit nur einen Bruchteil des
Lohns der Männer und streikten immer vehementer
für höhere Löhne und bessere Arbeitsbedingungen.
So ist die Frauenbewegung stark mit der voranschreitenden
Industrialisierung verwoben – auch
in Europa. Dort sind es vor allem die Frauen
aus der sozialdemokratischen Bewegung, die um
die Jahrhundertwende die Gleichberechtigung
des „schwachen“ Geschlechts vorantreiben. Eine
Schlüsselrolle etwa spielt die Sozialistin Clara
Zetkin. Sie ist es auch, die auf der II. Internationalen
Sozialistischen Frauenkonferenz, an der
mehr als 100 Delegierte aus 17 Ländern teilnehmen,
einen jährlichen Internationalen Frauentag
fordert.
Der erste seiner Art fi ndet am 19. März 1911 in
Dänemark, Deutschland, Österreich, der Schweiz
und den USA statt. Mehr als eine Million
Frauen gehen auf die Straßen. Ihre Forderung:
das aktive und passive Wahlrecht für Frauen.
Als dieses 1918 durch die provisorische Reichsregierung
in Deutschland verkündet wird, scheint
der Frauentag dort seine Legitimation zu verlieren.
Aber es blieb noch eine Menge zu tun.
1921 wurde der Internationale Frauentag auf den
8. März verlegt – zu Ehren der Rolle der Frauen
in der russischen Februarrevolution von 1917.
Und der Kampf gegen Ungerechtigkeit und
Diskriminierung ging weiter. Einen zweiten
Höhepunkt erreichte die Frauenbewegung in
den 1970er und 80er Jahre. In Deutschland war
zwar nach dem Zweiten Weltkrieg – das Nazi-
Regime war auch in Sachen Geschlechterrollen
ein großer Rückschritt – die Gleichberechtigung
von Mann und Frau im
Grundgesetz verankert worden,
doch sah der Alltag der 50er
und 60er Jahre anders aus. Das
Die Frauenbewegung
der siebziger und achtziger
Jahre hat Deutschland nachhaltig
verändert, stärker als jede andere
soziale Bewegung. In diesem
Buch kommen Aktivistinnen und
Zeitzeuginnen zu Wort, die in
Hanau und im Main-Kinzig-Kreis
für Frauenrechte kämpften.
Das Beispiel der Frauenbewegung
in Hanau zeigt, dass die Gleich-
12 www.mein-Journal.de
Das Private ist politisch!
Die Frauenbewegung in Hanau
berechtigung nicht automatisch
Teil unserer Kultur ist, sondern
dass sie erstritten wurde von
Frauen, die sich und ihre Schwestern
aus der ihnen zugedachten
Rolle befreien wollten.
Die Frauenbewegung hat sich in
alle gesellschaftlichen Bereiche
eingemischt und sie weitreichend
beeinfl usst: die Bildung, die Kultur,
die Arbeitswelt, das Gesundheitswesen
und die Sexualität.
Ehe- und Familienrecht machte den Mann zum
Alleinherrscher über die Familie.
Frauenbewegung und außerparlamentarische
Opposition gingen in Deutschland damals Hand
in Hand Sie unterstützten sich wechselseitig im
Kampf gegen den „Muff “ der 50er und 60er Jahre
und für die Demokratisierung und Liberalisierung
der Gesellscha . Einen Gipfel erreichte die Zweite
Frauenbewegung in den Protesten gegen das Abtreibungsgesetz,
Paragraf 218. Unter dem Motto
„Mein Bauch gehört mir“ demonstrierten die
Frauen für ihr Selbstbestimmungsrecht.
Anlässlich des 100. Internationalen Frauentages
gibt das Frauenbüro der Stadt Hanau ein Buch
heraus, das diese bewegte Zeit der Emanzipation
im lokalen Kontext fokussiert und an deren
Errungenscha erinnert: Im Sammelband „Das
Private ist politisch! Die Frauenbewegung nach
1968 in Hanau Stadt und Land“ sowie in einer
gleichnamigen Ausstellung (vom 8. bis 23. März
im Neustädter Rathaus) kommen Aktivistinnen
und Zeitzeuginnen zu Wort, die damals in
Hanau und im Main-Kinzig-Kreis für Frauenrechte
kämp en. „Wir möchten jungen Frauen
und Mädchen die Möglichkeit zur Identifi kation
geben und deutlich machen, dass Frauenrechte
Menschenrechte sind, die verteidigt und, wo sie
noch nicht umgesetzt sind, erkämp werden
müssen“, so die Frauenbeau ragte der Stadt
Hanau, Imke Meyer.
„Was noch zu erledigen wäre“ heißt entsprechend
das letzte Kapitel des Buches mit einem Blick
in die Zukun . Immerhin verdienen Frauen
in Deutschland immer noch bis zu 23 Prozent
weniger als ihre männlichen Kollegen. Bei der
Förderung von Frauen in Spitzenpositionen – bei
den 200 größten deutschen Unternehmen sind es
nur 3 bis 4 Prozent – durch die Einführung einer
Quote, die die Günstlingswirtscha männlicher
Eliten durchbrechen könnte, hat die Politik erst
kürzlich wieder einen Rückzieher gemacht.
Das Private wurde politisch und
damit überdeutlich, dass die Rollenzuweisungen
nicht die Entscheidung
der Frauen (und Männer),
auch keine Frage der Schöpfung,
sondern gesellschaftspolitisch
bedingt waren.
Cocon-Verlag, ISBN 978-3863142-
03-2, Broschur, 80 Seiten, mit Texten
von Aktivistinnen und Zeitzeuginnen,
Schwarzweißfotos und Dorle Obländers
„Frauenporträts“ 10,- Euro
Drei Fragen an
Angelika
Foltin-Alig
Frauenbeauftragte des Main-Kinzig-Kreises
mJ: 100 Jahre Internationaler Frauentag: Wie feiert
das Frauenbüro des Main-Kinzig-Kreises diesen Tag?
Foltin-Alig: Wir feiern mit einem Blick auf die
historische Entwicklung der Frauenrechte. Am 9.
März biete ich gemeinsam mit der Gelnhäuser
Frauenbeauftragten Heike Schmidt Themenführungen
unter dem Titel „Rosenduft und Sauerkraut:
Frauen(arbeits)leben im Wandel der Zeiten“ an.
Wir zeigen am Beispiel Gelnhausens, wie Frauen
in der hoch- und spätmittelalterlichen Stadt neue
Spielräume bekamen, indem sie selbständig das
Bürgerrecht erwerben und in Handel oder Gewerbe
tätig werden konnten. Dazu gibt es das Angebot
eines gemeinsamen Frühstücks oder Abendessens.
mJ: Was sind Ihre Aufgaben als Frauenbeauftragte?
Foltin-Alig: Als Kreisfrauenbeauftragte will ich helfen,
die noch vorhandenen Benachteiligungen für
die rund 207.000 Frauen und Mädchen im Landkreis
abzubauen. In der Praxis bin ich vor allem Ansprechpartnerin
für Frauen, in deren Wohnorten
keine Frauenbeauftragte vor Ort ist. Ihnen biete
ich Unterstützung in schwierigen Lebenssituationen:
etwa bei Fragen der sozialen Sicherung, beim
Umgang mit Ämtern, bei Trennung oder Scheidung,
Partnerschaftskonfl ikten oder Gewalt durch den
Partner, beim Wiedereintritt ins Berufsleben oder
bei der Organisation einer Kinderbetreuung. Dabei
sind Beratungen und Serviceleistungen kostenfrei,
alle Anliegen werden vertraulich behandelt. Außerdem
unterstütze ich zahlreiche Frauenprojekte,
eine enge Zusammenarbeit gibt es mit den Frauenhäusern
in Hanau und Wächtersbach.
mJ: Was sagen Sie zur aktuellen Quoten-Debatte?
Foltin-Alig: Ein Blick nach Norwegen belegt den
Erfolg und auch die Notwendigkeit einer gesetzlichen
Regelung: Nach Einführung einer Quote
in 2003 liegt dort der Frauenanteil in staatlichen
Institutionen und börsennotierten Unternehmen
inzwischen bei 40 Prozent. Zeitgleich hat sich
dieser auch in Unternehmen, die dem Gesetz nicht
unterliegen, beachtlich gesteigert. Und nicht nur
das: Die durchschnittliche jährliche Zunahme des
Wirtschaftswachstums in Norwegen liegt seitdem
bei nahezu zwei Prozent. Auch verschiedene Studien
im eigenen Land zeigen, dass es einen nachweislichen
Zusammenhang zwischen dem Frauenanteil
in Spitzenpositionen und der wirtschaftlichen Situation
von Unternehmen gibt. Kurz gesagt: Die
Steigerung des Frauenanteils bedeutet auch eine
fi nanzielle Gewinnsteigerung.
Freiwillige Selbstverpfl ichtungen zwischen Wirtschaftsverbänden
und Bundesregierung zeigen auch
nach rund neun Jahren keine nachhaltigen Auswirkungen
auf die Karrieremöglichkeiten von Frauen.
Die Quote muss also sein – und 30 Prozent sind
zumindest ein Anfang.
Je eher hier die Weichen gestellt werden, desto
eher kann sich der Erfolg einstellen. Dass er sich
einstellen wird, ist unzweifelhaft.
Interview: Frauke Döll